La prévention plurielle FORMATIONS SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL 2012 ASSOCIATION DE SANTÉ AU TRAVAIL INTERSERVICES w w w. a s t - i.o r g
L Association de Santé au Travail Interservices (ASTI) partenaire des Services de Santé au Travail, mobilise ses compétences pluridisciplinaires pour former et mettre à jour les connaissances et les savoirs faire de vos salariés et de votre encadrement en matière de santé et sécurité au travail. En complément des formations règlementaires (SST, CHSCT), l ASTI élargit aujourd hui son offre à de nombreux programmes de formation en santé et sécurité au travail pour accompagner vos projets de prévention et d amélioration des conditions de travail. Ces programmes qui tiennent compte également des attentes de vos personnels, sont tout à fait appropriés aux objectifs fixés par le DIF. Grâce à son ingénierie de formation et à sa réactivité, l ASTI est aussi en mesure de vous aider à cibler au mieux vos besoins. Elle adapte ses propres formations ou vous propose des formations spécifiques à votre demande. L ASTI vous garantit un réel transfert de compétences, basé notamment sur l expérience acquise sur le terrain par ses intervenants. NOTRE ÉQUIPE DE FORMATEURS ASSOCIATION DE SANTÉ AU TRAVAIL INTERSERVICES Cédric BENOIST Ergonome. Compétences spécifiques sur la prévention des troubles musculosquelettiques, l aménagement des postes de travail, l hygiène, la sécurité et la métrologie, le maintien dans l emploi des travailleurs handicapés, ASTI. Béatrice EDREI Psychologue clinicienne, psychodynamicienne, ASTI. Delphine DEMAEGDT Psychologue clinicienne, psychodynamicienne, ASTI. Antoine DUARTE Psychologue du Travail. Compétences spécifiques sur la prévention des risques psychosociaux, l analyse en sociologie des organisations et les dynamiques de groupes. Docteur Brahim MOHAMMED BRAHIM Médecin du travail, ergonome, toxicologue industriel, professeurs des universités associé, ASTI. Anne Lise MOUNE Ergonome. Compétences spécifiques sur la prévention des risques psychosociaux, des troubles musculo-squelettiques et du maintien dans l emploi des travailleurs handicapés, ASTI. Sylvie PUEL Technicienne en santé au travail. Formatrice Sauveteur Secouriste au Travail, formatrice PRAP, ASTI. Virginie RASCLE Ergonome. Compétences spécifiques sur la conduite de projet, prévention des troubles musculo-squelettiques et prévention des risques psychosociaux, ASTI. Murielle SELLIN Toxicologue Industrielle. Procédés chimiques et système de management QSE, ASTI. Danielle THORENT Ingénieur prévention formatrice. Ingénierie de formation et accompagnement des entreprises dans une démarche d évaluation des risques professionnels, ASTI. Julie VIDAL Ergonome. Compétences spécifiques sur la conduite de projet, prévention des troubles musculo-squelettiques et prévention des risques psychosociaux, ASTI. Besoin d un conseil, contactez Aurélie MOUNIER à l ASTI au 05 34 63 84 31
FORMATIONS SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL SOMMAIRE Formations Sauveteurs Secouristes du travail Formation Sauveteur Secouriste du Travail Premiers secours : c est gestes qu il faut connaître Formation continue Sauveteur Secouriste du Travail Formations des membres du CHSCT Formation des membres du CHSCT Modules spécifiques et complémentaires à la formation des membres du CHSCT Présider le CHSCT Nouveauté 2012 Analyse des accidents du travail Nouveauté 2012 Formation Prévention des Risques liés à l Activité Physique (PRAP) et bases en Sécurité au Travail Prévention des risques liés à l Activité physique «Acteur PRAP» Dispositif de formation CPS (Certificat Prévention Secours) Intervenant à domicile Sécurité au travail et à domicile Les équipements de protection individuelle Formations risques liés aux produits chimiques Risques liés à la manipulation de produits chimiques Étiquetage des produits chimiques selon SGH Mise en œuvre de Reach en entreprise Formations conditions de travail Prévenir les tms Travail sur écran Risques liés aux ambiances physique de travail Prévention du risque psychosocial Participation à l évaluation des risques professionnels Intégrer les risques psychosociaux dans l évaluation des risques professionnels La démarche d évaluation des risques professionnels Nouveauté 2012 04 04 04 05 06 06 06 07 07 08 08 09 10 10 11 11 11 11 12 12 12 12 12 13 13 13 Conditions d inscription 3
FORMATIONS SAUVETEURS SECOURISTES DU TRAVAIL Formation Sauveteur Secouriste du Travail Disposer dans les établissements des salariés capables : > de prévenir les accidents professionnels, le sur-accident > d intervenir immédiatement et efficacement après tout accident. Intérêt du Sauvetage Secourisme du Travail Formation générale à la prévention (recherche des risques et des dangers dans l entreprise) Examen de la victime Faire passer un message d alerte et transmettre l information Secourir en effectuant l action appropriée à l état de la victime Public : Tout type d acteur dans l entreprise Intervenant : Moniteur agréé par la CARSAT Durée : 14 heures (2 jours) Possibilités d organiser des sessions en intra entreprise, dans nos locaux ou directement dans l entreprise pour des groupes de 4 à 10 participants SESSIONS INTER-ENTREPRISES Janvier 3 et 5 / 17 et 19 / 23 et 25 Février 6 et 8 / 27 et 29 Mars 6 et 8 / 20 et 22 Avril 2 et 4 / 24 et 26 Mai 14 et 16 / 22 et 24 Juin 11 et 13 / 19 et 21 / 25 et 27 Juillet 2 et 4 Sept. 4 et 6 / 11 et 13 / 17 et 19 Oct. 1 et 3 / 9 et 11 / 22 et 24 Nov. 13 et 15 / 20 et 22 / 26 et 28 Déc. 4 et 6 / 10 et 12 Premiers secours : ces gestes qu il faut connaître Être capable : > de protéger > d alerter les secours extérieurs > de mettre en place les gestes élémentaires en attendant les secours. Protection de la victime Examen de la victime Alerte des secours Gestes élémentaires à mettre en œuvre avant l arrivée des secours Évaluation de fin de stage Public : Toute type d acteur dans l entreprise Intervenant : Moniteur agréé par la CARSAT Durée : 1 jour Coût par salarié inter-entreprise : 175 EHT Possibilités d organiser des sessions en intra entreprise, dans nos locaux ou directement dans l entreprise pour des groupes de 4 à 10 participants 4
04 FORMATIONS SAUVETEURS SECOURISTES DU TRAVAIL Formation continue des Sauveteur secouriste du Travail (Recyclage) Maintenir ses compétences de SST définies dans le référentiel de formation, à un niveau au moins équivalent voir supérieur à celui de sa formation initiale. Maintien des connaissances et révision gestuelle Protection Examen de la victime Faire passer un message d alerte et transmettre l information Secourir en effectuant l action appropriée à l état de la victime Public : Titulaire du diplôme de SST en cours de validité Intervenant : Moniteur agréé par la CARSAT Durée (au choix de l entreprise) : 7 heures pour une validité de 24 mois 4 heures pour une validité de 12 mois Dates : cf tableau ci-contre Possibilités d organiser des sessions en intra entreprise, dans nos locaux ou directement dans l entreprise pour des groupes de 4 à 10 participants SESSIONS INTER-ENTREPRISES Journées 1/2 journées Janvier 10, 18, 24 4, 12 Février 2, 28 9 Mars 13, 19, 26, 29 7, 16 Avril 3, 23 5, 25 Mai 10, 21, 23, 30 2, 15 Juin 5, 12, 18, 26 7, 14 Juillet 3 5 Sept. 10, 18, 25, 27 5, 12 Oct. 2, 8, 16, 18 4, 10 Nov. 12, 19, 27, 29 14, 21 Déc. 3, 13, 18, 20 5, 11 5
FORMATIONS DES MEMBRES DU CHSCT Formation des membres du CHSCT > Se situer en tant que membre du CHSCT > Tirer les leçons d un accident du travail > Analyser les conditions de travail > S organiser dans l action > Participer à la politique de prévention dans son entreprise Champs et modalités d action du CHSCT L accident du travail Analyse d une situation de travail S organiser dans l action Politique de prévention et amélioration des conditions de travail Public : Membre désigné du CHSCT Intervenant : Ingénieur prévention Durée : 3 jours (< 300 salariés) Durée : 5 jours (> 300 salariés) Possibilités d organiser des sessions en intra entreprise, dans nos locaux ou directement dans l entreprise. SESSIONS INTER-ENTREPRISES Mars/Avril 12 mars, 14 mars et 23 Avril Mai/Juin 21 mai, 23 mai et 18 juin Sept./Oct. 17 sept., 19 sept. et 8 oct. Oct./Nov. 15 oct., 17 oct. et 12 nov. Nov. /Déc. 19 nov., 21 nov. et 10 déc. Modules spécifiques et complémentaires à la formation des membres du CHSCT > Actualiser les connaissances des membres du CHSCT. > Participer à la politique de prévention de l entreprise. > Dialoguer de manière constructive à travers une étude de cas. Bilan des actions mises en place depuis la dernière formation Rappel réglementaire Suite du programme définie selon les problématiques de l établissement et les attentes des membres du CHSCT Public : Membre désigné du CHSCT Intervenant : Ingénieur prévention Durée : Modulable selon la demande Coût : 390 EHT par stagiaire par jour 6
FORMATIONS DES MEMBRES DU CHSCT Présider le CHSCT Nouveauté 2012 > Aborder le cadre juridique de la présidence du CHSCT > Clarifier les droits et obligations des membres du CHSCT et les moyens dont dispose l instance > Améliorer le fonctionnement du CHSCT Les obligations légales et le rôle du CHSCT Rôle du président dans la réalisation des missions du CHSCT Les moyens de fonctionnement à mettre à la disposition du CHSCT L organisation et l animation des réunions Public : Président du CHSCT ou son représentant, responsable ressources humaines Intervenant : Ingénieur en prévention Durée : 1 jour Coût : nous contacter Analyse des accidents du travail Nouveauté 2012 Prendre en compte les accidents du travail et les considérer, non pas comme une fatalité, mais comme révélateur de dysfonctionnements dans l entreprise, d agir en conséquence et d en tirer les enseignements pour éviter leur renouvellement Pourquoi prendre en compte les accidents de travail dans l entreprise et les analyser : obligation légale, enjeu humain, économique Les notions de base : les grands principes de la réparation en France, caractérisation des accidents du travail, accidents de trajet, des dangers, des risques, des faits et opinions La méthode d analyse des accidents du travail par la méthode d arbre des causes Etude de cas illustratifs Public : Responsables, Préventeurs, membres du CHSCT Intervenant : Ingénieur en prévention Durée : 2 jours Coût : nous contacter 7
FORMATION PRÉVENTION DES RISQUES LIÉS À L ACTIVITÉ PHYSIQUE (PRAP) ET BASES EN SÉCURITÉ AU TRAVAIL Prévention des Risques liés à l Activité Physique Dispositif de formation «Acteur PRAP» Permettre à tout salarié de contribuer à la mise en œuvre de la Prévention des Risques liés à l Activité Physique, en proposant, de manière concertée, des améliorations techniques et organisationnelles et en maîtrisant les risques sur lesquels il a possibilité d agir. 1 ère journée : Présentation de la formation dans la démarche de prévention de l entreprise. Statistiques des AT et des MP liés à l activité physique, les enjeux humains et économiques pour le personnel et l entreprise. Notions générales du fonctionnement de la mécanique humaine. Les différentes atteintes de l appareil locomoteur et leur conséquence sur la santé. Identifier les différents facteurs de risques Dans sa situation de travail, décrire son activité et repérer des situations pouvant nuire à sa santé. Évaluation n 1 2 ème journée : Les principes généraux de prévention. Identifier les déterminants. Décrire les sollicitations de l appareil locomoteur dans son activité. Identifier les déterminants de son activité physique et faire le lien avec les atteintes à la santé. Proposer des améliorations en s appuyant sur les principes généraux de prévention et sur les principes de base d aménagement des postes de travail. Évaluation n 2 Connaître les limites des principes de base de sécurité physique et d économie d effort et les appliquer dans la manutention manuelle de charges inertes (lever, porter, déplacer, déposer). Évaluation n 3 Public : Salarié Intervenant : Formatrice en PRAP, formée et certifiée à l INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité) Durée : ½ journée est à prévoir pour observer les situations de travail et adapter le contenu de la formation 2 jours de formation par groupe (6 à 12 personnes). Sur la base des résultats de nos évaluations, un certificat d Acteur- PRAP sera délivré par l INRS. Sa validation est fixée à 3 ans et conditionnée par le suivi d un recyclage d 1 journée tous les 3 ans. Une synthèse des pistes de solutions, validée par les participants, sera adressée à l entreprise. 8
FORMATION PRÉVENTION DES RISQUES LIÉS À L ACTIVITÉ PHYSIQUE (PRAP) ET BASES EN SÉCURITÉ AU TRAVAIL Dispositif de formation «CPS (Certificat Prévention Secours) Intervenant à domicile» Permettre à tout intervenant à domicile de développer les compétences nécessaires et suffisantes à mettre en œuvre pour exercer son métier en toute sécurité et préserver celle de la personne dont il a la charge. 1 ère journée : Présentation des objectifs de la formation. La prévention : généralités. La démarche de prévention, les risques de la profession. L observation et l analyse de la situation de travail. Les propositions d amélioration. Les techniques de manutention des personnes. 2 ème journée : Le secourisme en milieu de travail : les finalités. Protéger, examiner la victime, alerter ou faire alerter, secourir. Réaliser immédiatement la conduite à tenir adaptée, face à une victime qui : > > saigne abondamment, > > s étouffe, > > se plaint de sensations pénibles, et/ou présente des signes anormaux, > > se plaint d une brûlure, > > se plaint d une douleur empêchant certains mouvements, > > se plaint d une plaie qui ne saigne pas abondamment, > > ne répond pas mais qui respire. Intersession 3 ème journée : Les propositions d amélioration : informer, rendre compte, Évaluation des compétences : > > étude de cas > > mise en situation (technique de manutention des personnes) Réaliser immédiatement la conduite à tenir adaptée, face à une victime qui : > > ne répond pas et ne respire pas. Évaluation : > > cas concret de synthèse Bilan de la formation Public : Tout salarié travaillant dans le secteur de l aide et du soin à domicile. Intervenant : Formatrice en PRAP et CPS intervenant à domicile, formée et certifiée à l INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité) Durée : 3 jours de formation par groupe (10 personnes maximum) 9
FORMATION PRÉVENTION DES RISQUES LIÉS À L ACTIVITÉ PHYSIQUE (PRAP) ET BASES EN SÉCURITÉ AU TRAVAIL Sécurité au travail et à domicile Être capable de mettre en place les règles de sécurité de base face aux risques liés à : > L utilisation de substances chimiques > L utilisation d outils et machines > Les installations électriques Les données statistiques des principales causes d accident Les risques liés à l utilisation de substances chimiques Les risques liés à l électricité Les risques liés aux outils et machines Public : Tout type d acteur dans l entreprise Intervenant : Ingénieur prévention Durée : 1 jour Coût inter-entreprise : 350 EHT Coût intra-entreprise : nous consulter Les Équipements de Protection Individuelle Connaître les caractéristiques et les domaines d emploi des E.P.I. (choix, acquisition, utilisation et entretien). Le choix des E.P.I. leurs caractéristiques, leur entretien L utilisation des E.P.I. : - protection des yeux et du visage - protection des membres supérieurs - protection des membres inférieurs. Public : Tout type d acteur dans l entreprise Intervenant : Ingénieur prévention Durée : 1/2 journée Coût inter-entreprise : 200 EHT Coût intra-entreprise : nous consulter 10
FORMATION RISQUES LIÉS AUX PRODUITS CHIMIQUES Risques liés à la manipulation des produits chimiques > Acquérir les notions de base pour comprendre les risques associés aux produits chimiques. > Apprendre à adopter un comportement sécuritaire dans son entreprise. La sécurité, les notions de danger et de risque Les produits chimiques (définition, différentes classes de danger, identification des risques par l étiquetage ) Manipulation des produits chimiques et risques associés La prévention des risques Le comportement sécuritaire dans l entreprise Public : Salarié en contact avec des produits chimiques Intervenant : Ingénieur prévention Durée : 1 jour Coût inter-entreprise : 350 EHT Coût intra-entreprise : nous consulter Étiquetage des produits chimiques selon le SGH > Acquérir les notions nécessaires pour connaître et comprendre les produits chimiques manipulés > Connaître les obligations réglementaires > Pouvoir passer de l étiquetage actuel au nouvel étiquetage du SGH > Acquérir les éléments pour établir un étiquetage conforme à la réglementation Rappel du principe de classification Étiquetage réglementaire actuel Sensibilisation au nouvel étiquetage (SGH) S avoir s informer au fur et à mesure. Public : Salarié en contact avec des produits chimiques Intervenant : Ingénieur prévention Durée : 1 jour Coût inter-entreprise : 350 EHT Coût intra-entreprise : nous consulter Mise en œuvre de Reach en entreprise > Acquérir une méthodologie pour mettre en application REACH dans mon entreprise. > Savoir communiquer avec les différents acteurs de la chaîne d approvisionnement. Le système actuel et les objectifs de REACH Comment l entreprise peut-elle se préparer à REACH? La transmission de l information par rapport aux différents acteurs de la chaîne d approvisionnement Public : Toute personne confrontée au règlement REACH Intervenant : Ingénieur prévention Durée : 1/2 journée Coût inter-entreprise : 200 EHT Coût intra-entreprise : nous consulter 11
FORMATION CONDITIONS DE TRAVAIL Prévenir les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) > Connaître et comprendre les TMS. > Repérer et identifier le risque d apparition de lombalgies et de TMS au niveau des membres supérieurs dans l entreprise. > Donner des pistes d action. Définitions et chiffres clés Conséquences pour le salarié et pour l entreprise Les facteurs de risques La démarche de prévention Cas pratiques Public : Membres du CHSCT, Responsables HSQ/HSE Intervenant : Ergonome Durée : 2 jours Coût inter-entreprise : 600 EHT Coût intra-entreprise : nous consulter Travail sur écran Connaître les grands principes d aménagement d un poste de travail sur écran. Les principes de base d aménagement : L écran de visualisation L espace de travail L environnement physique du travail L organisation du travail. Public : Tout type d acteur dans l entreprise Intervenant : Ingénieur prévention Durée : 1/2 journée Coût inter-entreprise : 200 EHT Coût intra-entreprise : nous consulter Risques liés aux ambiances physiques de travail > Identifier les situations à risque. > Connaître les obligations réglementaires et normatives. Pour les ambiances sonores, thermiques et d éclairage : Les effets sur la santé La réglementation Les méthodes d évaluation Les moyens de prévention et de protection. Public : Tout type d acteur dans l entreprise Intervenant : Ergonome Durée : 2 jours Coût inter-entreprise : 600 EHT Coût intra-entreprise : nous consulter Prévention du risque psychosocial > Comprendre les risques psychosociaux > Savoir repérer les indicateurs d alerte > Méthode et outils de l évaluation du risque Le cadre juridique Les risques psychosociaux : définition et modèles Différencier l approche individuelle et l approche collective Travail sur le tableau de bord des indicateurs d alerte Méthodologie pour évaluer, analyser, agir et mettre en place une veille sur les risques psychosociaux Public : Tout type d acteur dans l entreprise Intervenant : Ergonome Durée : 1 jour Coût inter-entreprise : 350 EHT Coût Intra pour un groupe : nous consulter 12
FORMATION CONDITIONS DE TRAVAIL Participation à l évaluation des risques professionnels Rendre les apprenants capables de participer à la démarche d évaluation des risques professionnels. Connaissance des dispositions réglementaires Aspect méthodologique de la démarche d évaluation Qu est-ce qu une situation de travail? Dangers et risques pour la santé et la sécurité : définition et caractérisation Techniques d analyse des situations de travail Mise en pratique des principes énoncés Public : Membre du CHSCT, préventeur Intervenant : Ingénieur Prévention Durée : 2 jours Coût inter-entreprise : 600 EHT Coût intra-entreprise : nous consulter Intégrer les risques professionnels dans l évaluation des risques psychosociaux Aider les employeurs à construire : > Une démarche d évaluation des risques ou à réactualiser leur démarche. > Aborder le risque psychosocial en 3 étapes. Évaluation des risques : Information sur les dispositions réglementaires Aspects méthodologiques : démarche générale Comment aborder l analyse d une situation de travail : méthode et outils Risque psychosocial : Étape 1 : Identifier les signaux d alerte Étape 2 : Réaliser un état des lieux Étape 3 : Mettre en œuvre des actions d amélioration et de prévention Public : Employeur, manageur TPE PME Intervenant : Ingénieur Prévention, et ergonome Durée : 1 jour Coût inter-entreprise : 350 EHT Coût intra-entreprise : nous consulter La démarche d évaluation des risques professionnels Nouveauté 2012 Connaître les nouvelles exigences et les enjeux en santé au travail, une méthodologie opérationnelle de la démarche d évaluation des risques, de la formalisation du document unique et de sa mise à jour L évaluation des risques dans son contexte législatif et réglementaire, les enjeux de la santé au travail La démarche d évaluation La forme, le contenu, les modalités de réalisation, le suivi et la mise à jour du document unique (méthode et outils) Public : Responsables, Préventeurs, Chef d entreprises Intervenant : Ingénieur en prévention Durée : 2 jours Coût : nous contacter 13
CONDITIONS GÉNÉRALES CONVOCATION / CONVENTION Elles seront adressées aux participants avant le début de stage. Un exemplaire de la convention signée par l entreprise sera retourné à l ASTI. DÉROULEMENT DU STAGE Les horaires du stage sont notifiés dans la convocation envoyée avant le début du stage. Chaque stagiaire est tenu de respecter, pour le bon déroulement de la formation, les horaires spécifiés dans la convocation. CONDITIONS DE FACTURATION Facture et attestation de stage seront adressées à l issue du stage. Règlement par chèque ou virement à réception. CONDITIONS D ANNULATION Tout stage commencé sera dû dans son intégralité. Toute absence du stagiaire pendant la formation, de son fait ou du fait de l employeur, ne donnera lieu à aucune modification du coût de la prestation. L ASTI se réserve la possibilité d annuler toute formation, en raison d un nombre insuffisant de participants ou en cas de force majeure. Elle se réserve également la possibilité de modifier les dates des formations en cas d absolue nécessité. ATTESTATION La formation sera sanctionnée par une attestation certifiant que la (ou les) personnes a (ont) suivi en totalité le programme de formation. BULLETIN D INSCRIPTION (à photocopier) ENTREPRISE Nom Adresse Code postal Ville CORRESPONDANT FORMATION Nom Tél Fax Mail Adresse de facturation (si elle est différente de celle précisée ci-dessus) STAGE Titre Dates choisies STAGIAIRE Nom Prénom Association de Santé au travail Interservices 26 rue Boudeville - 31100 TOULOUSE Tél. : 05 34 63 84 31 - Fax : 05 34 63 84 30 asti@ast-i.org - www.ast-i.org
L ASTI, fidèle à ses valeurs Formations adaptées à chaque demande, transferts effectifs des compétences, et échanges conviviaux en salle, au cours des pauses. Les formations présentées dans ce catalogue sont toutes susceptibles d être réalisées et adaptées en fonction de vos besoins en formule INTRA. N hésitez pas à nous contacter pour plus d informations d ordre administratif ou pédagogique. Notre équipe sera à votre écoute. NOTRE ÉQUIPE EST À VOTRE DISPOSITION, du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h, pour : > vous informer et vous aider à définir vos besoins ; > construire avec vous un dispositif de formation répondant au mieux à vos attentes ; > vous orienter vers les financements possibles de formation. Nos programmes sont consultables sur notre site w w w. a st-i.o rg ou adressés sur demande.
Association de Santé au Travail Interservices 26 rue Boudeville - 31100 TOULOUSE Tél. : 05 34 63 84 31 - Fax : 05 34 63 84 30 asti@ast-i.org - www.ast-i.org