Centre Hspitalier Universitaire de Liège Dmaine Universitaire du Sart Tilman B35 4000 LIEGE 1 www.chuliege.be Département de Gestin des Ressurces Humaines Service Recrutement Liège, le 28/10/2016 APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2016-120 Le CHU de Liège suhaite s adjindre pur ses divers sites d activités : 1 Infirmier chef d'unité adjint (H/F) (Vir définitin de fnctin détaillée en annexe) Département infirmier Urgences du Sart Tilman à temps plein (38h/sem.) VOTRE PROFIL 1. Vus remplissez les cnditins d accès suivantes : Le candidat sera titulaire d un diplôme de graduat/baccalauréat en sins infirmiers. Frmatins cmplémentaires et expérience(s) requises : - L infirmier dit avir réussi une frmatin cmplémentaire de cadre de santé, u une frmatin cmplémentaire de niveau universitaire, master en art infirmier u master en santé publique. Cette frmatin dit être en rapprt avec la directin d une équipe d infirmiers (A.R. du 23 ctbre 1964 fixant les nrmes auxquelles les hôpitaux et leurs services divent répndre, mdifié par l A.R. du 28 aût 2006 - Rubrique III : Nrmes d rganisatin 12 ), - Il dit être prteur du titre prfessinnel particulier d infirmier spécialisé en sins intensifs et aide médicale urgente (et être en rdre de frmatins cntinues pur le maintien de ce titre), u à défaut justifier d une expérience de minimum 5 ans dans cette fnctin à la date de l entrée en vigueur de A.R. cncerné (Arrêté Ryal du 27 avril 1998 fixant les nrmes auxquelles une fnctin sins urgents spécialisés dit répndre pur être agréées), - A la prise de fnctin, une ancienneté de minimum 3 ans au C.H.U. et/u dans un autre établissement hspitalier u de sins est exigée. Expérience/Frmatin suhaitées : - Expérience exigée en services d urgences et/u de sins intensifs. - Une expérience en urgences extrahspitalière est un atut. Appel 2016-120 1/3
Vus pssédez les cmpétences suivantes : - Puvir d appréciatin / Esprit critique - Capacité à prendre des décisins - Capacité de cllabratin - Assertivité - Gestin des émtins - Ouverture d esprit - Management des persnnes - Management des tâches - Résistance au stress - Capacité d adaptatin 2. Vus êtes de cnduite répndant aux exigences de la fnctin et juissez de vs drits civils et plitiques. 3. Vus dispsez des aptitudes physiques requises cnstatées par le médecin du travail. CONDITIONS D ENGAGEMENT Cntrat à durée indéterminée à purvir dès que pssible. Site de prestatin : CHU Sart Tilman ; seln les nécessités du service, ces prestatins purrnt s'effectuer sur un des autres sites d'activité du CHU. Hraire : temps plein (38h/sem.), à raisn de 07h36 par jur, du lundi au vendredi, entre 07h00 et 19h00 avec 45 minutes de temps de repas, seln les nécessités de service définies par le directeur des sins infirmiers. Rémunératin mensuelle brute à temps plein : 2947.01 eurs (246U) Mntant prprtinnel en cas de temps partiel Echelle au grade de infirmier(e) en chef adjint(e) sans valrisatin d ancienneté à l index 1,6406 (juillet 2016) Mntant à majrer éventuellement des allcatins de fyer u de résidence. Pssibilité de valrisatin de l expérience prfessinnelle. Le candidat est engagé au grade d infirmier et bénéficie d une indemnité au grade d infirmier en chef adjint pendant la péride prbatire au curs de laquelle une évaluatin sera réalisée après 5 mis, après 10 mis et après 18 mis. Le candidat btiendra le grade d infirmier en chef adjint à l issue de cette dernière évaluatin, pur autant qu elle sit cncluante. Pur le persnnel CHU, en cas de prmtin, maintien du barème actuel et btentin d une indemnité pur fnctin supérieure pendant la péride prbatire. Appel 2016-120 2/3
MODALITES DE SELECTION Examen des CV Entretien de présélectin (par téléphne u en ns bureaux) en fnctin du nmbre de candidatures Epreuve écrite - infirmier chef adjint assessment par un bureau externe de sélectin entrevue finale avec jury DEPOT DE VOTRE CANDIDATURE Cette fnctin vus intéresse. Vus crrespndez au prfil recherché. Envyez vtre candidature pur le 20/11/2016 au plus tard, de préférence par mail (recrutement@chu.ulg.ac.be) u Par écrit : Département de Gestin des Ressurces Humaines Service Recrutement à l attentin de Madame S.BILLET CHU de Liège Dmaine Universitaire du Sart Tilman (B35) à 4000 Liège, Elle dit être accmpagnée des dcuments suivants : lettre de mtivatin curriculum vitae détaillé pht d identité Si vus n'êtes pas membre du persnnel du CHU, vus devez également furnir : Cpie de vtre carte d'identité rect/vers (avec pht de bnne qualité) Cpie du diplôme requis (u cpie de la recnnaissance de l'équivalence) et de ses annexes (frmatins thérique et pratique) Référence de l appel à rappeler dans tute crrespndance : Appel 2016-120 - Infirmier chef d'unité adjint - POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLEMENTAIRE Sur la nature exacte des tâches liées à l empli, vus puvez vus présenter u vus infrmer auprès d Eric MACLOT, tél. : 04/366.70.10. Nus vus cnseillns vivement de vus infrmer préalablement sur la fnctin à purvir. A prps des frmalités administratives, vus puvez vus adresser au Département de Gestin des Ressurces Humaines - Service Recrutement PINET Olivia : 04/366.84.99, recrutement@chu.ulg.ac.be Appel 2016-120 3/3
Infirmier chef d'unité adjint (ICUA) - Département infirmier MISSION L infirmier chef d'unité adjint assiste l Infirmier en chef dans l accmplissement de ses missins d rganisatin, de gestin de la cntinuité et de la qualité de l activité infirmière au sein de sn équipe. Il intègre un mde de fnctinnement slidaire avec l IC. La prise de décisin reste de la respnsabilité de l infirmier en chef. Il remplace l infirmier chef en cas d absence et en assume la fnctin curante. En cas de difficulté, il se réfère à sa hiérarchie infirmière. Si nécessaire, il participe à la réalisatin des sins de sn unité. Psitinnement rganisatinnel Département infirmier - Sus l autrité de l'infirmier chef de service et de l'infirmier en chef Sus la supervisin Liens hiérarchiques A autrité sur En cas d'absence de l'infirmier en chef, l'ensemble du persnnel (engagé u en frmatin) de sn unité (persnnel infirmier, signant, paramédical, lgistique) Supervise Cllabratins internes - Les respnsables et agents du département infirmier - Les membres de sn équipe, les médecins et autres prfessinnels de la santé - L'ensemble du persnnel des divers départements et services du CHU Liens fnctinnels Cllabratins externes - Les prfessinnels de la santé de première ligne - Les écles - Les grupements et assciatins d infirmières (spécialisées u nn) La définitin de fnctin est un dcument bjectif et nn exhaustif qui frmalise le cntenu de la fnctin. Celle-ci est susceptible d évluer, ntamment, seln les nécessités du service. Page 1 sur 4
Respnsabilités et activités transversales Gestin pératinnelle (qualité et cntinuité de l'activité) Organiser, superviser, évaluer l'activité et garantir sa cntinuité Veiller au respect et à l'applicatin des nrmes et/u législatins en vigueur Participer à l'évlutin de l'activité avec un suci de qualité centrée sur le patient Déterminer et cntrôler les indicateurs de qualité de l'activité (ex. tableau de brd) Assurer la gestin et le cntrôle des myens matériels nécessaires à l'activité Gestin des ressurces humaines Instaurer et dévelpper un climat de travail serein favrisant le sentiment d'appartenance, la cllabratin et le bien-être au travail Veiller au suivi des décisins et assurer un feedback à l'infirmier en chef sur le fnctinnement de l'unité Assurer la maîtrise d'un scle minimal de cmpétences cmmunes, déceler le ptentiel du persnnel et définir les bjectifs d'évlutin Participer à la réalisatin des évaluatins et au suivi des bjectifs fixés au persnnel cncerné Prpser un plan de frmatin et évaluer les impacts des frmatins suivies Identifier et sutenir les évlutins de carrières et encurager une visin psitive de la mbilité interne Assurer un accueil persnnalisé, l'accmpagnement et l'intégratin des nuveaux agents Gestin administrative et financière Aider à la tenue des dcuments adminsitratifs exigés Participer à l'applicatin des décisins légales, institutinnelles et départementales Participer au suivi et au respect du budget de fnctinnement et des investissements Participer à l'analyse des dnnées pératinnelles et financières permettant d'évaluer le fnctinnement du service et sn efficience seln les indicateurs furnis En cas d'absence de l'infirmier en chef Répartir les respnsabilités et les tâches en fnctin des cmpétences et de la charge de travail Mettre en euvre des actins de remédiatin (en cas d'incident et d'accident) Assurer la gestin des présences et des absences (planificatin des hraires, gestin des cngés, maladies, etc.) Déléguer quand cela est nécessaire les tâches qui lui snt assignées (en assurant le suivi et le feedback) Etre le relais entre sn unité et les diverses autrités institutinnelles Participer au recrutement et à la sélectin du persnnel Intégratin à la stratégie institutinnelle et/u départementale Intégrer un mde de fnctinnement transversal : crdnner sn activité avec celle des autres secteurs et services du département Participer à l'élabratin et la mise en place d'bjectifs u de prjets transversaux au sein du service et/u du département S'impliquer et participer à la réflexin et à la réalisatin des bjectifs institutinnels (cncertatin et cllabratin interdépartementale) Cntribuer à la bnne image de marque de l'institutin Respnsabilités et activités spécifiques Expertise métier Page 2 sur 4
Participer aux activités pératinnelles de sn service en tant qu'expert dans sn dmaine d'activité Enseignement - Frmatin Encadrer, superviser et participer à l'évaluatin des étudiants et/u du persnnel débutant Participer à l'enseignement thérique et/u pratique ainsi qu'à la frmatin dans sn dmaine d'activité Dévelpper un climat prpice à l'apprentissage Dévelppement scientifique Dévelpper une activité de recherche dans sn dmaine d'activité (ex. prjets, publicatins, suivi scientifique, etc.) Créer un envirnnement prpice au dévelppement de la recherche (ex. encurager et accmpagner les thèses de dctrats, travaux scientifiques, etc.) Participer à des évènements scientifiques rganisés par l'hôpital u extérieurs Dévelppement et maintien des cmpétences Participer à des frmatins cntinues dans sn dmaine d'activité Page 3 sur 4
Annexe à la définitin de fnctin Cadre de l activité règlementatin(s) interne(s) et/u externe(s) AR du 13 juillet 2006 prtant exécutin de l'article 17bis de la li sur les hôpitaux, crdnnée le 7 aût 1987, en ce qui cncerne la fnctin d'infirmier en chef AR du 18 juin 1990 fixant la liste des prestatins techniques des sins infirmiers et la liste des actes puvant être cnfiés par un médecin à des praticiens de l'art infirmier AR du 23 ctbre 1964 prtant fixatin des nrmes auxquelles les hôpitaux et leurs services divent répndre AR du 28 décembre 2006 déterminant les cnditins générales minimales auxquelles le dssier infirmier, visé à l'article 17quater de la li sur les hôpitaux, crdnnée le 7 aût 1987, dit répndre. AR N 78 du 10 nvembre 1967 relatif à l'exercice des prfessins de sins de santé, en particulier le chapitre Ier relatif à l'exercice de l'art infirmier Cde de déntlgie des praticiens de l'art Infirmier belge (nvembre 2004) La philsphie de sins du Département infirmier a pur but de maintenir et prmuvir la santé, de rétablir u de réadapter le patient; au curs de cette démarche, le malade sera cnsidéré cmme partenaire à part entière. La philsphie de sins du Département infirmier est basée sur la définitin de la santé par l'o.m.s.; de la charte des drits du patient; du schème cnceptuel de Virginia Hendersn; des cncepts : hmme, santé, maladie, etc. La philsphie de sins du Département infirmier est une apprche humaniste hlistique et persnnalisée à l'égard de l'individu, de la famille et de la cllectivité. Li du 22 aût 2002 relative aux drits du patient Li sur les hôpitaux, crdnnée du 10 juillet 2008 Prcédures et réglementatins internes au CHU, au département u au service Page 4 sur 4
Directeur de département : Eric Maclt Département infirmier Infirmier chef de service - Jean-Marie Bulanger Unité de médecine A Infirmier en chef - Fabienne Melchir Unité de médecine B Infirmier en chef - Jeanne Prick Urgences Sart-Tilman Infirmier en chef : Valérie Leclercq Infirmier chef d'unité adjint => pste à purvir Urgences NDB Infirmier en chef : Nathalie VIatur