CAHIER DES CHARGES TPE-PME 2015 Date limite de réponse : 10/03/2015



Documents pareils
AGEFOS PME Ile-de-France. Appel d offres PLATE-FORME FORMATION INFORMATION. La GPEC au cœur des entreprises du Parc de Courtaboeuf.

AGEFOS PME Nord Picardie Appel à propositions MutEco Numérique Picardie

ACTION COLLECTIVE. Formation de tuteurs FORMATION. «Devenir tuteur d entreprise, les clefs de la réussite» Référence de l action : ORGANISME

Cahier des charges à l'attention des organismes de formation

Programme de formation des bénévoles et salariés de l ESS en Corse 2015

APPEL A PROPOSITION ET CAHIER DES CHARGES. Mise en œuvre de la Préparation Opérationnelle à l'emploi Collective

Acheter des actions de formation

CAHIER DES CHARGES Guide des procédures administratives

Consultation 2015 Programme Formations Tourisme

Consultation 2015 Programme Formations Tourisme

Appel permanent à propositions

Aide au recrutement, à l accueil et à l intégration des nouveaux entrants Professionnalisation et fidélisation d un salarié Tutorat

PRÉPARATION OPÉRATIONNELLE A L'EMPLOI. Action collective au profit des demandeurs d'emploi

Appel à propositions

PRÉPARATION OPÉRATIONNELLE A L'EMPLOI. Action collective au profit des demandeurs d'emploi

REFERENTIEL Chef(fe) de Projets Marketing et Commercial Titre Bac+4 certifié Niveau II J.O du 09 Août code NSF 312

BIEN ACHETER DE LA FORMATION

AVIS DE SOLLICITATION DE MANIFESTATION D INTERET AUPRES DE CONSULTANT INDIVIDUEL

SALARIÉS INTÉRIMAIRES ETT DE MOINS DE 10 SALARIÉS PLAN DE FORMATION MODE D EMPLOI. v1-11/ photo : gettyimages

DEMANDE 2015 DE PRISE EN CHARGE AU PREALABLE PLAN DE FORMATION PERIODE DE PROFESSIONNALISATION FORMATION TUTEUR COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF)

LES CONDITIONS D ACCES A LA FORMATION

Présentation des Actions Collectives FAFIEC 2015 avec Evolu Team

3 ème année. Cet appel à proposition s inscrit dans la continuité du travail engagé en année 1 et 2.

THEMATIQUE J : COMMUNICATION DIGITALE 1

APPEL A PROPOSITION ACTIONS COLLECTIVES

Catalogue des formations Pour les entreprises agroalimentaires. Hygiène alimentaire. Restauration commerciale. Innovation. Procédures & normes

Consultation 2016 Programme Formations Tourisme «Préparer et obtenir le permis d exploitation»

Responsable d agence

Formation de dirigeant de PME

«INNOVATION PEDAGOGIQUE PAR LA MISE EN PLACE D UNE UNITE DE PHARMACIE EXPERIMENTALE POUR AMELIORER LA QUALITE DE LA FORMATION PROFESSIONNALISANTE»

BTS MUC Management des Unités Commerciales MODALITES & AVANTAGES BUSINESS PROGRAMME / ALTERNANCE

devenir chef d entreprise créateur de mode mode d emploi

PROSPECTER PAR LES RESEAUX SOCIAUX : du VIRTUEL au REEL & inversement

plus simple unique de 50 e HT par stagiaire et par jour (1) Validation des compétences Transmission des savoirs

Cahier des charges pour l appel d offres. février 2015 SOMMAIRE

REFERENTIEL STRATEGIQUE DES COMPETENCES DU RESPONSABLE DE FORMATION EN ENTREPRISE INTERVENTION DU 13 OCTOBRE DE VERONIQUE RADIGUET GARF (*) FRANCE

Consultation 2016 Programme Formations Tourisme «Animer ses Pages et Profils sur les réseaux sociaux»

COMMANDE REF ADMIN-CS-540-CDD

La Préparation Opérationnelle à l Emploi Collective

CALENDRIER 2015 FORMATION ENTREPRISES

CATALOGUE FORMATION CONTINUE

Planning Prévisionnel de Formations Inter-Entreprises «2015»

APPEL A CANDIDATURES

PluS by Delta S.I Société de portage salarial et d accompagnement professionnel de consultants

[ACTION COLLECTIVE] «Modélisation et intégration des technologies d identification et de traçabilité dans la supply chain»

GUIDE DE LA PORTABILITE

CAHIER DES CHARGES DU PLAN FEDERAL DE FORMATION

GUIDE DE L ÉVALUATION DES FORMATIONS ET DE LEURS EFFETS

Contrat d étude prospective de l emploi et de LA formation de la filière santé dans le Nord-Pas de Calais. Synthèse des résultats

Développement des compétences, construction des parcours, prévention de la pénibilité et de l usure professionnelle, égalité professionnelle,

Des formations personnalisées.

ACCOMPAGNEMENT A LA CERTIFICATION ISO 9001 DE L AGENCE POUR LA RECHERCHE ET L INNOVATION EN CHAMPAGNE-ARDENNE - CARINNA

Service formation permanente locale. Cahier des charges : «HABILITATIONS ELECTRIQUES FORMATIONS INTIALES ET RECYCLAGES»

CAHIER DES CHARGES de la formation : «Excel pour les bibliomètres»

Formation consultants juniors en recrutement Formation consultants juniors en recrutement

MANAGER TECHNICO-COMMERCIAL en PME-PMI

Cahier des charges de formation

AIDE MOBILI-PASS Un crédit vous engage et doit être remboursé. Vérifiez vos capacités de remboursement avant de vous engager.

PUBLIC CONCERNE Toute personne chargée de recruter dans le cadre du placement, du recrutement et de l intérim

Appel à projets Soutien à la dynamique des Centres d affaires de quartiers (CAQ) DOSSIER DE CANDIDATURE

Le portage salarial à la vraie mesure de vos besoins et de vos ambitions. Sommaire. PluS by Delta S.I, pour vous

Catalyseur de savoir et d expérience

La Région débloque plus de 1,3 million d euros spécifiquement dédiés à des actions anti-crise pour la formation des salariés et des entreprises

MINISTÈRE DE L EMPLOI, DE LA COHÉSION SOCIALE ET DU LOGEMENT CONVENTIONS COLLECTIVES. Convention collective nationale

OFFRE DE FORMATIONS MÉTIERS DU TOURISME SOCIAL ET FAMILIAL

Pôle de compétitivité Aerospace Valley. Agilité et Confiance dans la filière aéronautique (2)

MISE EN PLACE D UNE DEMARCHE CQP / CQPI AU SEIN D UNE BRANCHE

PROGRAMME DE FORMATION

AUTO-DIAGNOSTIC Pour les entreprises de 50 à 299 salariés couvertes par un accord de branche étendu

FORMATIONS FORMATIONS : E-COMMERCE / E-MARKETING / WEBDESIGN / VENTE / INFORMATIQUE / BUREAUTIQUE LE CATALOGUE DE

FORMATION INTERNE DÉPENSES IMPUTABLES

2 - REGLEMENT DE LA CONSULTATION

D O S S I E R D E C A N D I D A T U R E

FORMATIONS CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L ARTISANAT 82. catalogue n 1 / Pôle Formation - CMA rue du Lycée Montauban

FORMATION PROFESSIONNELLE GUIDE PRATIQUE DE LA RÉFORME

AGEFOS PME Ile de France. 11 rue Hélène PARIS CEDEX. pme iledefrance.com. Appel à proposition

RECRUTER ET INTÉGRER UN NOUVEAU COLLABORATEUR GÉRER LES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX GÉRER LES RESSOURCES HUMAINES : LES BONNES PRATIQUES

Présentation du GROUPE IF COACHING

MUTATIONS ECONOMIQUES

Accompagnement renforcé du public PLIE Cadre de référence de Plaine Commune, Le PLIE

I. Les points essentiels abordés en introduction par P. VINARD (IGEN)

Activités. Boîte à idées pour remplir la fiche de poste * Direction. Animation d équipe et organisation du travail. Conduite de projets

Dispositif régional Auvergne d Intelligence Economique

Dispositif régional Auvergne d Intelligence Economique

Licence professionnelle Gestion et commercialisation des produits de la filière forestière

10 JUIN 2015 APPEL D OFFRES ETUDE D EVALUATION A MI-PARCOURS DU DISPOSITIF DES PRETS NUMERIQUES DU PROGRAMME DES INVESTISSEMENTS D AVENIR

CONVENTION DE PORTAGE

Planifier et suivre un projet 03 jours 18,19 et 20 Mai 2014 S entraîner à la gestion de projet à travers une étude de cas

Consultation Formations Tourisme ACTIONS SAISONNIERS 2016

REGLEMENT DE CONSULTATION. MAPA SEPDE - DéGéOM

L Ecole Supérieure de l Alternance

OFFRE DE FORMATION. PROFESSIONNALISATION DES «Acteurs de la formation» 19/01/ :41

Programme de formation. «S organiser à plusieurs pour développer et mettre en œuvre son projet artistique»

Vue aérienne de la zone sud (hôtel d'entreprises, restaurant inter entreprises au dernier plan, usine Turboméca au premier plan)

CONVENTION-CADRE DE FORMATION ANNÉE 2015 RC 15

ESPACE RECHERCHE ACTION

EDITORIAL. Développez Vos Compétences, Anticipez L Avenir! Fatima Zahra ABBADI Executive Manager

CONTRAT EDUCATIF LOCAL

Travaux de nettoyage des bâtiments intercommunaux Marché public n

ANNEXE 2. Dossier de candidature. Appel à projet. Assistance technique Régionalisée. Année Structure :

Transcription:

CAHIER DES CHARGES ORGANISME DE FORMATION Direction territoriale SUD-OUEST CAHIER DES CHARGES TPE-PME 2015 Date limite de réponse : 10/03/2015 > LE CONTEXTE La majeure partie des entreprises relevant d OPCALIM, Organisme paritaire collecteur agréé des industries alimentaires, de la coopération agricole et de l alimentation en détail, sont des petites et moyennes entreprises : 86% des entreprises cotisantes ont moins de 10 salariés. Par ailleurs, il est constaté que les salariés des TPE/PME ont le moins recours à des actions de formation ou de professionnalisation (ils représentent moins de 25% du total). Fort de ces constats, les partenaires sociaux ont affiché leur volonté de favoriser l accès à la formation des salariés des TPE/PME (ANI du 07/01/09, Loi FPC du 24/11/09, différents accords de branches). Ainsi, depuis la création d il y a 5 ans, le Conseil d Administration de l OPCA a décidé de poursuivre la mise en œuvre d un programme d actions au profit des entreprises de moins de 150 salariés, élargi en 2015 aux entreprises de moins de 300 salariés, avec une offre de prestations de formation «clés en mains» : Des stages interentreprises, Des diagnostics TPE/PME. > LA DEMANDE Fort de cette réussite, OPCALIM souhaite poursuivre l action engagée en proposant à nouveau des actions collectives «clés en mains» sur le développement et la valorisation des compétences des salariés des TPE/PME. L offre de formation qui serait proposée aux entreprises cibles devrait permettre de : Sécuriser les parcours professionnels des salariés des TPE/PME en développant leurs compétences face aux exigences toujours accrues en matière de productivité, de qualité et de sécurité, Contribuer au développement des TPE/PME par des actions ciblées, Développer dans les TPE/PME des approches compétences. > DES STAGES DE FORMATION INTERENTREPRISES Les actions de formation d une durée maximale de 4 jours concerneront les domaines suivants : Management - Communication, Pilotage des TPE/PME, Gestion des ressources humaines, Formation Métier, Développement commercial, Innovation Amélioration des conditions de travail /sécurité Informatique - bureautique La direction territoriale SUD-OUEST d OPCALIM a tout particulièrement retenu pour l appel d offre les actions de formation figurant en annexe du présent cahier des charges, avec des indications par domaine sur la région concernée, la durée maximale et le descriptif des attendus. Cahier des charges - Programme TPE/PME 2014 Direction Territoriale SUD-OUEST p.1/5

> DES DIAGNOSTICS FORMATION Au regard du projet d entreprise et de ses enjeux, le «Diagnostic Formation TPE/PME» vise à faire un état des lieux sur les emplois et les compétences. La durée du Diagnostic et son objectif seront déterminés au préalable avec le Conseiller OPCALIM, selon les besoins de l entreprise. Sa durée pourra varier entre 1 et 3 jours. C est une photographie sur les emplois et les compétences qui comprend : un recueil d informations sur site, l analyse des données par le consultant et la rédaction d un rapport d intervention, la restitution du diagnostic. Le livrable attendu du diagnostic est le suivant : présentation sommaire de l entreprise, de son projet et ses enjeux impacts sur les emplois et compétences, plan d actions opérationnel et réalisable pour l entreprise (actions proposées, publics, durées, coûts estimés, organismes potentiels, ). En tant que commanditaire, OPCALIM est associé dès le départ à la réalisation du diagnostic en entreprise. Elle reçoit préalablement à la restitution le projet de rapport final. > LA PROMOTION DU PROGRAMME OPCALIM assurera, via son site www.opcalim.org et une plaquette, une information sur le programme d actions avec les lieux de formation et les organismes de formation ainsi retenus. Ces actions seront complétées par les moyens développés par chaque organisme de formation retenu pour la mise en œuvre du programme, notamment une relance téléphonique pour les inscriptions en ligne. > LE FINANCEMENT DU PROGRAMME Les coûts pédagogiques du programme seront financés par OPCALIM à partir de fonds mutualisés et de fonds publics, les entreprises s inscrivant dans ce programme prendront en charge les frais de salaires et de déplacements des stagiaires. > LA RECHERCHE D ORGANISMES PARTENAIRES Pour mettre en œuvre ce programme TPE/PME, OPCALIM recherche des organismes de formation capables de se positionner sur une ou plusieurs actions du programme. Le détail du programme d actions TPE/PME (liste des actions, nombre d actions et lieux envisagés de la formation) est annexé au présent cahier des charges. Pour chaque action, l organisme de formation aura les missions suivantes : Concevoir l action de formation, Assurer la commercialisation de l action de formation (mailing, phoning, inscription de la formation retenue dans les propres supports de communication de l organisme ), et transmettre à OPCALIM le suivi qualifié des contacts selon la matrice qui lui sera transmise, Assurer l action de formation conformément au cahier des charges initial, Prendre en charge la logistique de l action de formation (location de salle, organisation de la restauration des stagiaires lors des journées de formation interentreprises, supports pédagogiques), Respecter le cadre conventionnel d OPCALIM (bulletins d inscription remplis, transmission des justificatifs, ) Rendre compte à OPCALIM et notamment rédiger la fiche bilan de l action, Participer à l évaluation finale du programme d action. Le coût de ces prestations sera intégré au coût journée de formation plafonné à 1 200 HT / jour ou 200 HT/jour/stagiaire lors d achat de places par OPCALIM dans le cadre de stages inter-entreprises organisés par l organisme. Cahier des charges - Programme TPE/PME 2014 Direction Territoriale SUD-OUEST p.2/5

> LA REPONSE ATTENDUE > PROPOSITION DE L ORGANISME DE FORMATION Il est demandé de renseigner scrupuleusement le dossier de candidature qui comprend 2 parties : Fiche de présentation de l organisme de formation sur 2 pages maximum. Fiche pédagogique à remplir sur 1 page maximum par action proposée et en respectant le format proposé. > TRANSMISSION DES REPONSES La réponse au présent cahier des charges doit nous parvenir au plus tard le 10/03/2015 par email et par La Poste (en 2 exemplaires) aux adresses suivantes : Destinataire Nom du destinataire & adresse mail Adresse postale OPCALIM Direction Pascale GINESTET Direction territoriale SUD-OUEST territoriale pascale.ginestet@opcalim.org 3, allée des Pionniers de l'aéropostale SUD-OUEST 31400 TOULOUSE > MODALITES ET CRITERES DE CHOIX DES PRESTATAIRES Une commission nationale composée de représentants régionaux d OPCALIM sera chargée de dépouiller les réponses et de choisir les prestataires sur la base des critères suivants : Bonne appréhension du besoin (compréhension du contexte, reformulation de la demande, points de vigilance) ; Offre de service proposée concernant : la formation, son organisation et sa logistique, la prospection et la commercialisation, la gestion administrative, le suivi de l action et son bilan ; Pertinence de l action proposée pour un public issu de TPE/PME ; Référence de l organisme dans la mise en œuvre d actions collectives, notamment au profit de TPE/PME, Expérience des formateurs pressentis et qualité du prestataire (expériences similaires, équipe pédagogique, temps passé, moyens techniques mobilisés pour intra et inter, ), Coût journée plafonné à 1 200 HT, comprenant les coût pédagogiques, les frais de déplacement du formateur, les frais de location de salle et les frais de documentation. > PLANNING PREVISIONNEL Les décisions seront communiquées à partir du 31/03/2015 sous réserve des accords de financement publics afin de lancer aussitôt la commercialisation, pour un démarrage des premières actions de formation à la mi-avril 2015 Cahier des charges - Programme TPE/PME 2014 Direction Territoriale SUD-OUEST p.3/5

PROGRAMME D ACTIONS TPE-PME 2015 DE LA DIRECTION TERRITORIALE SUD-OUEST Région administrative AQUITAINE Domaine de formation Référence Thématique AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL SOAQ15-3.03 BDES (Base de Données Economiques et sociales) Durée (en jour) inter intra Durée en heure 2 j 0 j 14h Lieu Sud Aquitaine : Bayonne ou Pau en fonction de la localisation des entreprises inscrites SOAQ15-7.01 CACES 1-3-5 3 j 0 j 21h Bordeaux SOAQ15-8.01 3 j 0 j 21 h Bordeaux POITOU- CHARENTES MIDI- PYRENEES DEVELOPPEMENT COMMERCIAL SOAQ15-8.02 SOPC15-3.01 BDES (Base de Données Economiques et sociales) SOPC15-5.01 Vente Boutiques/Magasins TPE 2 j SOMP15-3.01 SOMP15-3.02 Nouvelles obligations : anticiper les besoins en compétences dans les TPE/PME Nouvelles obligations : anticiper les besoins en compétences dans les TPE/PME 3 j 0 j 21 h Pau 2 j 0 j 14h Niort 0,5 j/entreprise (maximum de 6 entreprises) 17,5h Niort 2 j 0 j 14h Toulouse 2 j 0 j 14h Albi Cahier des charges - Programme TPE/PME 2014 Direction Territoriale SUD-OUEST p.4/5

Région administrative Domaine de formation Référence Thématique Durée (en jour) Durée en heure SOMP15-3.03 Formation Formateur interne 2 j 0 j 14h Montauban Lieu MIDI- PYRENEES SOMP15-8.01 3 j 0 j 21 h Tarbes LIMOUSIN SOMP15-8.02 SOLI15-3.01 Outils bureautique Niveau 2 : Power Point 1j - Perfectionnement Excel 2j BDES (Base de Données Economiques et sociales) 3 j 0 j 21 h Albi 2 j 0 j 14h Limoges SOLI15-3.02 Formation Formateur interne 2 j 0 j 14h Limoges SOLI15-8.01 3 j 0 j 21 h Limoges ou Brive SOLI15-8.02 Outils bureautique Niveau 2 : Power Point 1j - Perfectionnement Excel 2j 3 j 0 j 21 h Limoges ou Brive Cahier des charges - Programme TPE/PME 2014 Direction Territoriale SUD-OUEST p.5/5