Les emplois d avenir Parcours 3 E-Partnet
Petits rappels sur les emplois d avenir 23/05/2013 14:15 2
Cas 1 : MER réalisée par la ML pour une jeune connu de la ML et sur une offre collectée par la ML Saisir l entreprise et l offre dans le module entreprise Pour chaque jeune positionné, saisir une MER sur l offre, en utilisant bien une MER liée au module entreprise Dés que et si l employeur a arrêté sa décision de recrutement, saisir l entrée dans le programme Emploi d avenir Si le jeune est recruté, à la date du premier jour de travail, saisir l état de la MER en Réalisé Saisir à la suite de la réalisation une situation emploi d avenir Le service du module entreprise est réalisé dès que le nombre de MER réalisé est égal au nombre de postes de l offre d emploi. 23/05/2013 14:15 3
Cas 2 : MER réalisée par la ML (dite ML1) pour une jeune connu de la ML1 et sur une offre collectée par une autre ML (dite ML2) Si la ML1 fait le suivi du contrat (construction et suivi engagements) Sans alimenter le module entreprise, saisir une MER «simple» pour tous les jeunes positionnés sur cette offre. Si l entreprise sélectionne un jeune A la date du premier jour de travail, saisir l état de la MER en Réalisé Saisir à la suite de la réalisation une situation emploi d avenir Le service du module entreprise est réalisé dès que le nombre de MER réalisé est égal au nombre de postes de l offre d emploi. Pour les jeunes non retenus, changer l état de la MER simple Saisir l entrée dans le programme Emploi d avenir Saisir l entreprise et l offre dans le module entreprise en précisant «Collectée par un partenaire» Supprimer la MER «simple» et créer une MER à partir de l offre nouvellement créée, et la Réaliser 23/05/2013 14:15 4
Cas 3 : MER réalisée par la ML pour un jeune connu de la ML et sur une offre collectée par un partenaire Saisir l entreprise et l offre dans le module entreprise en précisant «collectée par un partenaire.» Pour chaque jeune positionné, saisir une MER sur l offre, en utilisant bien une MER liée au module entreprise Dès que et si l employeur a arrêté sa décision de recrutement, saisir l entrée dans le programme Emploi d avenir Si le jeune est recruté, à la date du premier jour de travail, saisir l état de la MER en Réalisé Saisir à la suite de la réalisation une situation emploi d avenir Le service du module entreprise est réalisé dès que le nombre de MER réalisé est égal au nombre de postes de l offre d emploi. 23/05/2013 14:15 5
Cas 4 : MER réalisée par Pôle Emploi pour un jeune connu de la ML et sur une offre collectée par la ML > Si le jeune est recruté en EA Saisir l entreprise et l offre dans le module entreprise Saisir le jeune en Premier accueil (s il n est pas connu par la structure) Saisir une MER sur l offre, en utilisant bien une MER liée au module entreprise Saisir l entrée dans le programme Emploi d avenir A la date du premier jour de travail, saisir l état de la MER en Réalisé Saisir à la suite de la réalisation une situation emploi d avenir Le service du module entreprise est réalisé dès que le nombre de MER réalisé est égal au nombre de postes de l offre d emploi. 23/05/2013 14:15 6
Cas 5 : MER réalisée par Pôle Emploi pour un jeune connu de la ML et sur une offre collectée par un partenaire > Si le jeune est recruté en EA Saisir l entreprise et l offre dans le module entreprise en précisant «collectée par un partenaire.» Saisir le jeune en Premier accueil (s il n est pas connu par la structure) Saisir une MER sur l offre, en utilisant bien une MER lié au module entreprise Saisir l entrée dans le programme Emploi d avenir A la date du premier jour de travail, saisir l état de la MER en Réalisé Saisir à la suite de la réalisation une situation emploi d avenir Le service du module entreprise est réalisé dès que le nombre de MER réalisé est égal au nombre de postes de l offre d emploi. 23/05/2013 14:15 7
Les emplois d avenir dans Parcours 3 23/05/2013 14:15 8
Il est possible, dès l ouverture de Parcours 3, d afficher toutes les offres en cours du module Entreprises 23/05/2013 14:15 9
Offres en cours du module Entreprises 23/05/2013 14:15 10
En cliquant sur une offre, on affiche le détail. On peut imprimer l offre avec tous les détails ou en masquant l entreprise 23/05/2013 14:15 11
Ajouter une proposition 23/05/2013 14:15 12
Si la proposition ajoutée est associée à un service Entreprises (une offre d emploi par exemple), on arrive dans cet écran de recherche 23/05/2013 14:15 13
On peut saisir quelques éléments pour la recherche, puis on clique sur Rechercher 23/05/2013 14:15 14
Résultats de la recherche : «DOMICILE» dans le libellé de l offre* : * Paradoxalement, plus on est précis dans les critères de recherche, moins on a de chances de trouver ce qu on cherche 23/05/2013 14:15 15
Dans la mesure où il est peu probable qu il y a ait plus de 100 services simultanés, on peut aussi ne rien saisir Et cliquer directement sur Rechercher 23/05/2013 14:15 16
En cliquant sur une offre, on affiche le détail. On peut imprimer l offre avec tous les détails ou en masquant l entreprise 23/05/2013 14:15 17
On coche l offre (ou les offres ) sur laquelle (lesquelles) on souhaite positionner le jeune, puis on clique sur valider. On clique sur Ok pour terminer l opération 23/05/2013 14:15 18
On n oublie pas d enregistrer la proposition, puis l actualité 23/05/2013 14:15 19
Côté Module Entreprises, le MER est enregistrée 23/05/2013 14:15 20
Quand on retourne dans la proposition pour en faire le suivi, toutes les informations sont préremplies 23/05/2013 14:15 21
Quand le service est «Réalisé», ici, (le jeune est pris sur l offre) 23/05/2013 14:15 22
la situation d emploi correspondante est automatiquement créée. Il ne reste plus qu à vérifier les informations et enregistrer la situation 23/05/2013 14:15 23
Détail du programme Emploi d avenir Date d entrée : date à laquelle l employeur a arrêté sa décision de recrutement. 23/05/2013 14:15 24
Détail d une situation Emploi d avenir Toutes les situations qui auront lieu pendant la période emploi d avenir devront être saisies comme situations : les formations, les immersions, etc. 23/05/2013 14:15 25
Saisie Parcours 3 Origine du service : ML Partenaire. Cette nouvelle information est disponible pour tous les types de services. Une reprise de données est réalisée et permet de renseigner la valeur «ML» pour tous les services. Nouveaux champs : Compétences nécessaires : Facultatif. Pour OE. Activités / tâches : Facultatif. Affiché uniquement pour les offres d emploi. Formation potentielles : Facultatif. Pour OE. Secteur ciblé Facultatif. Pour OE. Non précisé (Valeur par défaut) Utilité sociale Utilité environnementale Activité à fort potentiel d emploi Une reprise de données est réalisée sur l historique pour renseigner la valeur «Non précisé» pour cette information. 23/05/2013 14:15 26
Saisie Parcours 3 Nouveaux items de Contexte : : «Information sur dispositif» permettant de pointer un «Dispositif» = table de référence des types de situation. «Suivi emploi d avenir».la sélection de ce contexte : Affiche la liste de valeurs «Dossier» ayant une MER emploi «EA..». Affiche la case à cocher «Jeune présent» Affiche le bouton «Gestion des engagements» 23/05/2013 14:15 27
Saisie Parcours 3 Si création d une actualité entreprise avec contexte «Suivi emploi d avenir», si le jeune est présent (case cochée) il y a création automatique d une actualité dans le dossier du jeune (elle ne contient aucune demande ni aucune proposition). Cette actualité est envoyée à Pôle emploi dans le cas où le jeune est en cotraitance Gestion du dossier historique des actualités Contexte : Les actualités dont le contexte est «Suivi emploi d avenir» permettent d identifier les actualités réalisées dans le cadre du suivi des emplois d avenir avec le jeune et l employeur. 23/05/2013 14:15 28
Saisie Parcours 3 Les engagements sont créés à partir d une actualité entreprise 23/05/2013 14:15 29
Saisie Parcours 3 Les engagements sont créés à partir d une actualité entreprise, contexte Suivi emploi d avenir 23/05/2013 14:15 30
Saisie Parcours 3 Nouveau sous-menu «Engagements» qui permet l affichage des engagements définis avec l employeur pour tous les jeunes en EA 23/05/2013 14:15 31
Saisie Parcours 3 La création et la modification des engagements est réalisée respectivement par les boutons «Nouvel engagement» et «Modifier». Liste des engagements définis pour le jeune par l entreprise. 23/05/2013 14:15 32
Saisie Parcours 3 Date d engagement : Initialisée avec la date de l actualité entreprise CERFA : «Initial» est la valeur par défaut. Nature de l engagement : Etat : Non initialisé En cours Réalisé Abandonné à l initiative du jeune Abandonnée à l initiative de l employeur Abandonné à l initiative du référent 23/05/2013 14:15 33
Saisie Parcours 3 Type de formation : Formation qualifiante Remise à niveau Acquisition des savoirs de base Adaptation au poste de travail Acquisition de nouvelles compétences Formation préqualifiante VAE 23/05/2013 14:15 34
Saisie Parcours 3 Métier expérimenté 23/05/2013 14:15 35
Saisie Parcours 3 Type de prestation: Remobilisation vers l emploi Aide à la recherche d emploi Aide à la prise de poste Elaboration du projet professionnel Evaluation des capacités et des compétences Autre 23/05/2013 14:15 36
Saisie Parcours 3 Type de permis : Un seul permis par engagement. Si plusieurs permis sont contractés, il faut saisir un engagement pour chacun. Détail autre engagement : Champ texte (max. 255 caractères) 23/05/2013 14:15 37
Saisie Parcours 3 à partir de Juillet 2013 L annexe au CERFA est ajoutée dans les documents du module Editions. 23/05/2013 14:15 38
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