N 2005-37 du 27 février 2006 Diffusé à 541 exemplaires en première distribution La lettre d info qui dynamise les Cadres (nous contacter) Dernier tour! Le Conseil d Administration vient d être renouvelé. Améliorer encore la relation entre tous les membres de l association, recentrer toutes les activités autour de Châtelet les Halles dans cet objectif, créer d encore meilleures conditions du retour à l emploi de nos collègues, solidifier notre implantation par un local au cœur de Paris, tels sont nos objectifs pour cette année. Tout cela n est possible que grâce au concours de celles et ceux qui bien sûr, ont pris en charge l animation des Groupes d Accueil et de Dynamisation et les cercles de conversation (aujourd ui, 5 langues sont disponibles) mais aussi à celles et ceux qui ont créé, animé les commissions ou y ont participé. L investissement de chacun dans notre association est primordial. Aujourd hui, je n ai plus d inquiétude sur l investissement de chacun dans l association. Et si votre serviteur a été réélu Président pour la deuxième fois (et la dernière, selon nos nouveaux statuts), je ne souhaite pas pour autant avoir le même investissement que l année passée. Pour des raisons d éthique certes, mais aussi et plus simplement de survie. Il nous faut tous avoir une activité rémunérée, et c est mon tour! Il est temps. Il va nous falloir maintenant relever des défis supplémentaires : canaliser les très nombreuses initiatives, les orienter vers le travail en groupe, vers la cohérence et la non redondance, éviter l érection de citadelles, faire que chacun respecte l autre dans ses responsabilités, ses prérogatives, travailler en bonne intelligence. Travailler sur l appartenance. C est simple : comme en entreprise. Confirmer le fait que cette association n est pas une association ou chacun vient chercher les béquilles qui lui semblent nécessaires, mais une association ou l on réapprend à faire à nouveau fonctionner ses propres muscles. Plus Kiné que béquille, telle est la volonté de notre association. Agir pour faire comprendre que toute responsabilité prise dans l entreprise virtuelle DYNAMIQUE CADRES repose sur le principe d une charge que l on se transmet : il s agit d un transfert de charge dans la responsabilité, pas d un mistigri que chaque responsable qui quitte son poste se doit de repasser à la personne qui lui tombe sous la main Veiller à ce que l association garde sa qualité première : la proximité, la convivialité, l échange, tout en accueillant un maximum de nos collègues, qui en ont besoin. C est une question tellement d actualité qu elle fut posée par un des participants à juste titre, lors de notre dernière réunion de présentation. Affecter un collègue dans un groupe parmi les 250 et plus participants devient un pari. Reconnaître un adhérent par son prénom et son nom nécessite une attention permanente, là ou la convivialité suffisait avant. Prendre de la distance avec nos collègues, ne plus être à l écoute des besoins serait un échec pour notre cause.
C est dans cette continuité d action que notre association saura accueillir humainement et chaleureusement des collègues prêts à s engager dans un mouvement collectif. On m a réexpédié DYNAMIQUE!, mais je veux le recevoir en direct et être informé sur l association DYNAMIQUE CADRES! JE N'OUBLIE PAS de préciser le nom de la personne qui m a réexpédié la lettre Dynamique! est une publication de Sommaire Chers lecteurs qui recevez cette lettre sans être adhérents. Nous sommes désolés, mais les liens qui permettent d obtenir la plupart des informations sont réservés. A nos adhérents et à nos partenaires. Des nouvelles de vous Des collègues retrouvent un emploi en CDI, mais le taux d activité reste faible. Plénières et soirées réseau La réunion du 23 dernier Du côté de la commission entreprises et emploi Contact Entreprises le 2 mars. Encore des annonces. Les premières arrivées sur le site. Le calendrier de nos activités Ou comment constater l hyper activité de notre association! Annonces Encore une annonce urgente. Les travaux à la Maison des associations Des détails sur les opérations effectuées Les cercles d intérêt Gros démarrage du Cercle conseil. Les collègues s inscrivent mais l animation ne suit pas sur certains cercles. Documentation Trois nouveaux articles disponibles La commission Présentation Accueil recrute Présenter l association à nos nouveaux collègues, voilà une noble tâche. La commission Plénières et soirées réseaux recrute La soirée réseau de mars et la plénière du 23 mars restent à organiser Du côté de la commission RH Un projet d atelier pour les fin de droits Un cercle d anglais le mercredi? Qui est intéressé? Les réunions de présentation Ou comment participer à notre association.
Des nouvelles de vous.. Des nouvelles de nous.. 316 collègues en participation aux groupes, 253 adhérents. Une durée moyenne de séjour au sein de l association de 153 jours. 35,18 % de nos collègues sont en activité. Nous avions oublié de constater, la semaine passée, que cette chute au dessous de 36% était due au non renouvellement d adhésion de certains collègues qui sont en activité. Pour autant, 82 % de nos collègues adhérents l an dernier ont renouvelé leur adhésion. Et puis, hémorragie dans le GAD Lundi Pêcheur 11 : Paul DOCKX, notre flamingant qui nous quitte pour Arcelor le 20 mars comme Manager Compensation. Philippe DUVAL rentre le 13 mars chez un autre Factor, avec apparemment beaucoup de bonheur. Philippe était de plus délégué de son GAD Céline HOUZARD, GAD Lundi Pêcheur 2, a retrouvé un emploi et commence la semaine prochaine, mais, pas encore adhérente, elle va adhérer. Elle propose même des activités dont nous vous reparlerons dans un prochain numéro. Elle a prévenu toutes les structures de l association de son départ. Normal? Justement, on aimerait bien. Bravo pour la correction de Céline. A bientôt. Plénière et Soirées Réseau 23 février : l approche du réseau par le Net Sous les lambris de la salle des Mariages d une Mairie parisienne, une trentaine de personnes s étaient réunies pour écouter et apprécier l intervention de Yann MAUCHAMPS, DG France d OPEN BC, site Européen de mise en relation concurrent et néanmoins confrère de VIADUC, LINKEDIN, 6NERGIES La présentation du produit et de ses possibilités a donné lieu à un débat animé et argumenté où chacun a pu se faire une idée de l apport de ce type d outil dans sa propre recherche et l entretien de son réseau. Vous aussi, si vous le souhaitez, vous pouvez prendre les contacts nécessaires à l organisation d une réunion plénière, qui sera inscrite au planning des réunions réseau. Ca vous dit? On ne le répétera jamais assez : les plénières et les soirées réseau, un bon moyen de faire connaissance de ses collègues et d élargir son réseau! Du côté de la commission Entreprises et emploi Opérations Contact Entreprise sur PARIS NORD le 2 mars!!!
Michel VICENTE et Hélène BADET Tout est prêt. Les brochures sont prêtes, les binômes aussi. On peut toutefois encore s inscrire. Les collègues intéressés par ces opérations se signalent sur contactentreprises@dynamiquecadres.org Les statistiques des offres parues - Martial CHEVREUIL 204 offres sont parues sur le support de la lettre DYNAMIQUE! Notons l apparition des trois premières offres envoyées au site Les offres d emploi - Pierre MARCEL GAULTIER Martial CHEVREUIL et Pierre SAGE Les adhérents à notre association reçoivent régulièrement un cahier emploi séparé comportant plus de 100 offres émanant d autres réseaux. Vous avez des offres à soumettre? transmettez les à emploi@dynamique-cadres.org. Merci à tous ceux qui nous envoient les offres. Pensez collectif. N oubliez pas que toutes les compétences de notre association ne sont pas encore sur le site, mais seulement le tiers! 01 02 03 Réseau DC Réseau DC Réseau DC Ingénieur Informatique confirmé Lieu : 78 Durée : 9 mois Date démarrage : mi-mars 2006 Domaine : Finance Profil : De formation ingénieur en informatique, une expérience de 3 ans au minimum est exigée dans une fonction similaire, au sein d une société de services informatique ou finance. Environnement technique : Annuaire LDAP iplanet, Websphère 5.1,Java, Fichiers LDIF et XML et CSV Recherche des juristes en droit de la communication pour assurer des heures de cours au profit d'étudiants en communication et publicité en 3ème année de formation post BAC. Idéalement, les candidats doivent être en poste dans des départements juridiques d'agences de communication, médias ou chez l'annonceur Chargé d analyse stratégique Votre mission au niveau local et international, consiste à participer à la mise en oeuvre de l organisation d'analyse du marché et de la concurrence. Vous avez complété une formation supérieure de préférence du type Ecole d'ingénieur, ou Ecole de Commerce, par une spécialisation en stratégie ou intelligence économique et concurrentielle. Vous avez acquis 3 à 5 ans d'expérience d'analyse concurrentielle au sein d'un groupe international de produits grand public ou dans le conseil en stratégie Votre anglais est courant et la pratique courante d'une 2e langue (allemand, espagnol) serait un avantage.
04 05 06 07 08 09 Expectra Réseau DC La gazette des communes Groupe leader dans le recrutement et la mise à disposition temporaire d'experts, recrute, un RESPONSABLE COMMERCIAL, pour un de ses partenaires, groupe international industriel, équipementier automobile. Rattaché au Directeur Commercial France, vous reprenez le suivi et le développement de l'activité de deux grands comptes stratégique. Mission de 6 mois, basée à Paris, incluant des déplacements en région parisienne et en Europe. Profil : De formation supérieure (grandes écoles d'ingénieurs), vous justifiez d'une expérience professionnelle de plus de 5 ans dans des environnements techniques. Anglais courant Chargé(e) de Clientèle Profil recherché / Formation : BTS Action Commerciale DUT Technique de Commercialisation Compétences / Expérience : Maîtrise Excel - Word / 2 à 3 ans minimum d expérience Contrat à Durée Déterminée remplacement congé maternité Trappes A POURVOIR IMMEDIATEMENT Consultant spécialisé restauration collective Faire pour une collectivité publique, un audit de la fonction restauration collective en terme d'entretien et de maintenance du matériel, en faisant un diagnostic de l'existant, puis en indiquant quels matériels doivent être rachetés, et en accompagnant le marché de renouvellement. Ce consultant devra avoir une bonne connaissance de la restauration collective en régie ou en délégation de services public. Il devra en outre fournir au moins cinq références dans ce domaine Début de la mission : mi-mars ou début avril 2006 Durée de la mission : environ 30 jours (2 jours par semaine sur trois à 4 mois). Région Parisienne. Analyste financier consolideur Rattaché au directeur financier, vous analysez les résultats mensuels, vous gérez le cash-flow et la trésorerie. Vous pilotez la consolidation et les clôtures mensuelles. Poste CDI basé à Ecully à pourvoir rapidement. Le salaire sera compris entre 45 000 et 55 000 euros De formation ESC ou gestion, vous maîtrisez les normes américaines, les mécanismes de consolidation et les reporting dans un groupe international. Vous parlez IMPERATIVEMENT anglais. Vous justifiez idéalement d'une expérience de 3 ans en cabinet d'audit. Directeur des R.H. Cadre A sous la responsabilité du DGA finances personnel - juridique Missions : Participation à la définition de la politique de ressources humaines Conseil en organisation et en gestion auprès de la DGS et des services Profil : Maîtrise du statut, de la paie et de la formation professionnelle Maîtrise de l'outil bureautique Disponibilité. Rattaché à la direction générale, le responsable de communication prend en charge la communication globale de l entreprise (interne, externe et institutionnelle) Vous déclinez la politique de communication, élaborez le plan de communication annuel en cohérence avec la stratégie de l entreprise et
10 11 12 13 14 ITG ITG ITG Expectra vous assurez de sa mise en œuvre. - De formation supérieure en communication : EFAP, CELSA ou équivalent., vous justifiez d une expérience réussie de quatre à cinq ans minimum, dans un poste similaire ou dans une direction des Ressources Humaines, idéalement dans le secteur des services aux entreprises. - Vous maîtrisez les logiciels Xpress et Page Maker. - Vous parlez anglais couramment. Localisation : Ivry-sur-seine (Proche du RER C) Directeur de projets McDonough / bale2 Nous recherchons un consultant ayant déjà conduit en parallèle de multiprojets pour un volume global de 15 à 20 000 jours homme - connaissance risque bancaire, idéalement risque de crédit, pour une mission Mc Donough/bale2 Début de mission : Immédiate Lieu : Ile de France Durée estimée : 6 à 12 mois Rédacteur bilingue anglais/français Copywriter for Sales and marketing documents, for market data software company We need a copy writer who will be able to work on description of a software solution for financial market Professionals (traders, Private banking, IT managers in banks and financial companies...). he will work with our client's marketing manager to elaborate all public documents for sales and client helpdesk. Profil recherché Industry experience: Financial Services, Banks, Credit Unions Additional skills: knowledge of financial markets vocabulary and organization Lieu : Ile de France Durée estimée : 15 jours Développeur Java Nous recherchons un développeur Java pour la maintenance d'application en environnement Java JDO Struts Profil recherché Bonnes connaissances de Java JDO Struts Début de mission : Immédiate Parue le : 22/02/2006 Lieu : Ile de France Durée estimée : 3 mois Groupe leader dans le recrutement et la mise à disposition temporaire d'experts, recrute, un DIRECTEUR TRANSPORT pour un, groupe industriel dans le domaine de l'environnement. Mission : Rattaché au Directeur Général, et membre de l'équipe d'encadrement Logistique, vous êtes force de proposition pour participer à la définition et à la mise en place de la politique transport, afin de la promouvoir auprès de la force de vente existante. Pour cette mission d'une durée de 6 mois, basée à Bordeaux, votre rémunération annuelle est à négocier autour de 65-70 KE De formation supérieure en logistique, vous justifiez d'une expérience de plus de 10 ans dans un poste à responsabilités dans la supply chain au sein d'une entreprise de services DE TOUTE URGENCE un Ingénieur en Informatique Embarquée. (technique et commerciale) Formation en informatique industrielle avec une expérience de 5 à 10 ans
15 16 17 18 19 Freelance Freelance Réseau DC dans une des fonctions suivantes : Ingénieur d'application temps réel, Ingénieur développement temps réel en C/C++ ou Ingénieur d'affaires. La maîtrise de l'anglais et de Bus CAN est indispensable. Une connaissance de Bus LIN et/ou Flex Ray est un plus. RESPONSABLE MAGASIN Missions : * Développer les performances commerciales du magasin (CA, panier moyen, taux de transformation) * Animer une équipe de 4 à 8 personnes entièrement dédiée à la vente et au conseil aux parents (recrutement, formation, motivation) Profil : * Goût du commerce et de la vente * Une première expérience dans le management d une équipe, si possible dans la distribution, est indispensable Site : Paris Région parisienne Poste à pourvoir : Avril 2006 Consultants senior secteur énergie Le consultant doit avoir une expérience de senior sur ce secteur, maîtrisant bien le comptage (les mesures de consommation), et une connaissance d'une ou plusieurs fonctions (production, vente, service). Nous recherchons par ailleurs des spécialistes de l'éditique acquise dans le secteur de l'énergie, ou chez un gros facturier le cas échéant (AMOA, dématérialisation de factures, etc..) Lieu : Ile de France Outil dont la maîtrise est indispensable : Energie Consultant en marketing Ce consultant devra nécessairement avoir une excellente connaissance du secteur des groupes mutualistes (enjeux actuels des mutualités françaises complémentaires santé prévoyance.) et être intervenu auparavant sur ce secteur d'activité. Paris Qualification requise : Consultant en marketing Maîtrise indispensable de : Stratégie; Veille stratégique Niveau d'études : Bac + 5 Groupe international Branche «Technologies» recherche un Responsable Ressources Humaines Multi Sites Picardie et Champagne Deux sites centre d application, laboratoires et fabrication de produits techniques à destination de l industrie de 300 collaborateurs en tout. Responsable de la gestion au quotidien des RH et des relations sociales vous managez une petite équipe en charge de l administration du personnel. Vous partagerez votre temps à 75% sur le site principal (région parisienne) et à 25% sur celui localisé en Champagne. Professionnel confirmé (10 ans minimum d expérience), de formation supérieure, vous justifiez d une solide pratique de «généraliste» de la fonction. Anglais indispensable Mobilité envisagée à court/moyen terme en région parisienne. Recherche Très Bon Commercial EXPERIMENTE Expérience en société de services Informatique ou chez un éditeur de logiciels.
Le calendrier de nos activités Une petite traversée du désert pour ce qui concerne nos activités. Moins due aux vacances de février qu à la recherche de salles pour y dérouler nos activités. De bonnes perspectives en vue, mais rien de solide encore au niveau des locaux. Nos activités hors GAD de ce mois et hors cercles de langue établis (Vous trouverez le détail de ces activités dans nos autres rubriques) sont listées dans ce tableau. En cliquant sur le lien, vous entrez en contact avec la commission ad hoc, et vous pouvez ainsi proposer votre aide. Utilisez votre adresse DYNAMIQUE CADRES pour le faire. Jeudi 23 Matin Réunion de préparation «contact entreprises» (*) pour Paris Nord Jeudi 23 Après midi Réunion plénière «les outils du réseau» Mardi 28 Après midi Réunion de la commission «RH» Jeudi 2 Matin Atelier image de soi Jeudi 2 Matin Réunion du cercle des acheteurs Jeudi 2 Après midi Réunion du cercle Santé Jeudi 2 Après midi Réunion de «présentation et d accueil» (*) Lundi 6 18h Réunion du Conseil d Administration Mercredi 8 17h Réunion du Cercle des «entrepreneurs» Jeudi 9 Après midi Réunion du cercle Santé Mercredi 15 Après midi Réunion de la commission «communication» Jeudi 16 Après midi Réunion de «présentation et d accueil» (*) (*) Le besoin de volontaires sur ces activités est important engagez vous! Au total, chaque mois, ce sont plus de 300 heures calendrier consacrées au retour à l emploi, et près de 3000 heures adhérent mensuelles!! Annonces (les annonces sont conservées durant un mois ou jusqu à un volume de réponses satisfaisant) Faites nous passer vos annonces, en toute confidentialité, en cliquant soumettre une annonce Annonce 060213-01 : Fiscalité des véhicules cherche conseils 2 réponses Cherche personne pouvant m indiquer la meilleure solution entre : Acquérir un camping car au nom de ma société, afin de pouvoir rayonner en province auprès de mes partenaires, en justifiant de l économie ainsi réalisée sur les notes d hôtellerie. Utiliser un camping car personnel en comptant une quote part pour son utilisation au nom de la société Comment faire, mais comment faire!!! Annonce 060213-02 : CREFAC Aucune réponse Je cherche personne ayant une opinion sur les formations dispensées par le CREFAC. Avez vous un avis? Annonce 060213-04 : Téléphone 3G Aucune réponse En prévision de la réunion plénière du 23 février, nous cherchons l heureux possesseur d un téléphone 3G, qui pourrait le prêter à l association. Annonce 060213_05 : Information sur la formation Aucune réponse
recherche de tout contact direct ou indirect qui pourrait me permettre d'approcher les entreprises suivantes: -REED BUSINESS INFORMATION (http://www.reedbusiness.fr/) du groupe (http://www.reedelsevier.com/) qui distribue ses produits de formation sous la marque ESF (http://www.esf-editeur.fr) et ses produits d'édition sous la marque COMUNDI (http://www.comundi.fr/) -EFE/ Edition Formation Entreprise (http://www.efe.fr/) -ou tout autre organisme de formation initiale et/ ou continue, d'une certaine taille et/ ou animé par un projet de développement de son offre: soit dans sa stratégie: marketing de la formation, renouvellement des programmes, diversification des produits (conférences, congrès...) soit dans ses méthodes de distribution: promotion et communication directe ou médiatique, etc... Annonce 060213_06 : Logiciel SAGE Aucune réponse je cherche une personne qui pourrait me montrer en 1 heure maxi comment on utilise le logiciel Sage Ligne 100 + Sage contact (ex-act!). Je précise que je ne dispose pas de poste de travail équipé de ce logiciel. Annonce 060213_07 : Linux, Redhat, Microsoft Aucune réponse Je cherche quelqu un capable d'intervenir (conduire, animer les apprentissages) et préparer les certifications Linux RedHat et Microsoft. L'idéal étant que ce/ces intervenant(s) soient certifié(s) RHCE pour Linux RedHat et MCSE pour Microsoft Annonce 060213-08 : Connexion à une borne WiFi avec mon PC portable 1 réponse Mon PC est équipé et configuré, sous Windows XP, pour détecter tous les HotSpots Wifi à sa portée. Je peux en sélectionner un et m y connecter. Je peux même visualiser les échanges d info en entrée et sortie. Malheureusement, ni Internet Explorer, ni OutLook ne reconnaissent cette connexion. Ils ont été configurés automatiquement par le logiciel de mon fournisseur d accès Internet par modem câble externe (USB). Auriez-vous des idées pour m'aider à résoudre ce problème? Annonce 060220-01 : Journaliste cherche témoignage Journaliste de Courrier Cadres cherche pour témoignage dans Courrier Cadres, un cadre qui a changé de métier par obligation, parce que son métier avait disparu ou que son exercice était devenu impossible. Le cadre s est alors réorienté vers un emploi salarié (pas profession libérale ni créateur d entreprise). Cette reconversion réussie s est faite par choix. Merci à tous de faire l effort nécessaire en appelant sur le téléphone de l association, qui vous mettra en contact. Nous espérons toujours qu en retour, il sera possible d évoquer notre association, au titre du service rendu. Annonce 060220-02 : Badges Je cherche qui a amené une série de porte badges et de badges à la dernière assemblée générale. Annonce 060220-03 : Ramettes Papier L association a besoin de ramettes de papier 80g, 100g, etc S il vous est possible d en apporter, pensez à l apporter à la réunion plénière. Annonce 060220-04 : besoins Powerpoint Pour compléter ma "polyvalence", je recherche une formation Powerpoint accélérée et assez poussée. Mac (ce en quoi je suis équipée) ou PC indifféremment. Annonce 060227-01 : entreprise de presse J ai entendu parler des allègements de charges lorsque l on crée une entreprise de presse. Je cherche des conseils en ce domaine. Comment procéder? Quels sont les critères et les démarches à accomplir? Annonce 060227-02 : Conseiller ANPE
Je viens de réussir son concours de conseiller à l ANPE. Qui peut m aider à appréhender cette nouvelle mission? Annonce 060227-03 : URGENT Besoin d infos sur JAVA et produits associés --- URGENT --- Recherche personne ayant compétences en développement Java/J2EE : serveur d application TOMCAT, JSP, JavaBeans, Servlet, framework Struts pour soutien en vue d un entretien technique le 09/03 Annonce 060227-04 : un ordinateur pour 50 euros par an? Je ne sais quoi en penser : il existe une association qui propose aux RMIstes, contre une adhésion à 50 euros par an, de prêter un ordinateur équipé d un Pentium II et de Windows 98, du pack office, à tout RMIste qui en ferait la demande. Si vous souhaitez Windows XP, il vous en coûtera 110 euros pour mettre la machine en condition d accepter ce système (Un pentium III et de la mémoire en plus). Vous voulez acheter le matériel? Soit, au bout d un an, vous l achetez pour 100 euros. Je voulais juste vous le dire, sans forcément faire de la pub à une association dont je ne connais pas les motivations profondes. Intéressé(e)? Contactez moi. Statistiques des dernières annonces aujourd hui disparues : Annonce 060121-04 : Cuba 5 réponses Annonce 060213-03 : LEFEBVRE Utile. 2 réponses Annonce 060213-09 : cherche galerie d art 2 réponses Annonce 060121-01 : Industrie du luxe 1 réponse Annonce 060121-02 : cherche micro ordinateur en prêt ou ordinateur ancien 1 réponse Annonce 060121-03 : Note d honoraires 1 réponse Pourquoi utiliser une messagerie DYNAMIQUE CADRES? Toute personne, adhérente ou en période d essai, a un compte avec une adresse de type prenom.nom@dynamique-cadres.org Cette adresse permet les échanges au sein de l association avec un maximum de sécurité et d efficacité, il est vrai au léger détriment de chacun de nos collègues qui doit alors paramétrer son logiciel de messagerie pour relever sa boite et expédier des messages au départ de cette boite. Peu à peu, les problèmes se règlent au gré à gré, entre collègues ou grâce au support apporté par support@dynamique-cadres.org A quoi sert donc l adresse dynamique cadres? A disposer d une adresse à l apparence professionnelle, remplaçant avantageusement les adresses difficilement construites et parfois bizarres, du type tomahawk@hotmail.fr A protéger votre adresse personnelle des utilisations indélicates, des collecteurs d adresses qui sévissent sur le Net ou ailleurs. Citons l exemple de celui qui vient dans un groupe pour tenter de collecter les coordonnées de spécialistes de la communication et se constituer un portefeuille, sans plus d investissement. A permettre votre identification immédiate auprès de celles et ceux qui sont en charge de vous fournir des services, des documents, des offres, et qui n auront pas à demander à la gestion adhérents si untel ou unetelle est adhérent(e) ou non. Vous leur faites gagner du temps de bénévole et de chercheur d emploi. A faciliter l identification, et donc l envoi d un message à un collègue que vous côtoyez, sans vous jeter sur un répertoire pour trouver son adresse courriel Tout message qui vous est adressé est dans un premier temps renvoyé sur votre boite personnelle et confidentielle.
Vous devez ensuite faire le nécessaire pour relever vous même vos messages dans votre boite DYNAMIQUE CADRES et expédier des messages au départ de cette boite. Pour ce faire, et au grand pire, vous pouvez vous adresser au «webmail» http://webmail.dynamique-cadres.org. Si vous utilisez un logiciel de messagerie toute l aide doit vous est apportée pour paramétrer votre logiciel. N hésitez pas à signaler votre cas, si vous ne l avez pas encore fait : Je n ai pas la documentation me permettant de paramétrer mon logiciel de messagerie Je n ai pas le code d accès à ma messagerie J ai tout paramétré, vous pouvez arrêter de me renvoyer les messages sur ma boite personnelle. La preuve, je vous écris depuis ma boite DYNAMIQUE CADRES. Le pourquoi des travaux à la maison des associations du 12ème Cela nous avait étonné. Refaire des travaux dans des locaux quasiment neufs qui constituaient pour nous une base importante de nos activités. En voici la raison : Le centre Parisien de Développement de la Vie Associative va s installer en lieu et place de la SEMAEST, située au 1 er étage. A cette occasion, les carrières situées sous l établissement vont être comblées d un coulis qui n a rien d un coulis à la framboise, ce qui explique l emprise actuelle des travaux dans le courant de la journée. Ces derniers seront de nouveau rendus disponibles après cette première phase en mai 2006. Les cercles d intérêt Ces cercles rassemblent des adhérents avérés ou potentiels intéressés par une préoccupation qui leur est commune. D un concept différent du GAD, ils permettent d échanger par mail, d organiser des rencontres sur des thématiques communes. Les cercles ne fonctionnent que si leurs participants le veulent! Il faut susciter les messages, les échanges, émettre les idées, organiser les rencontres L association n est là que comme entremetteuse En rouge, les cercles qui vont bientôt se clore si aucune activité ne s y déroule, à notre connaissance. cercle des acheteurs partager les différents modes d'acheter selon le marché, la marchandise ou les relations internationales Pilote Hervé DUBAIL 9 Nombre d inscrits Cercle agroalimentaire Elodie COMELET 9 Cercle centres d appels Pas encore de volontaire 6 Cercle coaching Christian ESPINOSA 12 Cercle Culturel et artisanat Pas encore de volontaire 6 Cercle Economie Sociale et Solidaire Pas encore de volontaire 4 Cercle Ecologie et Environnement Durable Gérard MATHIEU 8 Cercle expatriation et travailler à l international Michele SOTTO 7 Cercle des «reconvertis» qui veulent changer de métier Pas encore de volontaire 12 Cercle santé et laboratoires pharmaceutiques Catherine GUERIN 10 Cercle de rédaction français pour mieux utiliser les techniques de rédaction Enedina POUVREAUX? 5
pour les lettres de motivation pour convaincre, lettres de relance, ou tout simplement pour prendre sa plume et écrire! Cercle Activité Conseil partager avec ceux qui développent une activité de conseil, nos expériences sur des thématiques communes à définir : présentation offre de services, positionnement commercial, démarche et outils de prospection, marché,... Régine GROUX 6! Un autre cercle, à suggérer Les cercles indiqués en rouge sont toujours menacés d extinction sauf à se mobiliser et se trouver un animateur. Vous êtes membre d un cercle? Alors vous avez déjà reçu un message avec le nom de la liste qui vous permet de communiquer, du genre L-agro@dynamique-cadres.org pour le cercle agroalimentaire. Vous adresser au cercle quand vous êtes membre : adressez votre message au départ de votre boite DYNAMIQUE CADRES à l intention de la liste L-..@dynamique-cadres.org qui convient. Sinon, cela ne marche pas! Vous êtes animateur d un cercle? N hésitez pas à communiquer sur vos activités!!! Documentation Revue de Presse Alexandra DUCHENE Si vous souhaitez consulter l ensemble de la documentation disponible (brochures et annuaires compris), demandez là en cliquant sur ce lien : Demander la liste de la documentation Un article vous a intéressé? Plutôt que le faire circuler à vos immédiatement proches, pensez collectif! Faites le parvenir à documentation@dynamique-cadres.org en n omettant pas de préciser la source et la date de l article. Communiquer vers le groupe c est bien, vers l association, c est mieux! Allocution du Premier Ministre devant les préfets au sujet des contrats nouvelle embauche Fiche «individuel consultant» inconnu Jeunes Contrat première embauche Espace 3A Section emploi Consultants Du travail par mission au management de transition Etude envoyée par l apec Etude qui fait le point sur le développement des différentes formes de travail par mission : l'intérim cadres - avec notamment le management de transition - mais aussi le portage salarial ou la création d'entreprises individuelles pour des prestations de conseil.
La commission «Présentation Accueil» recrute François HEUBES Les réunions de Présentation de l association et d accueil des nouveaux arrivants se déroulent tous les quinze jours. Il est dorénavant nécessaire de constituer une équipe et d organiser un planning des présentations afin d assurer le bon déroulement de ces séances. Que vous soyiez volubile, communicant, que vous ayiez le sens du contact ou que vous soyiez simplement intéresser à accueillir nos futurs collègues, il y a de la place pour vous, et c est urgent! Merci de nous contacter sur presentation@dynamique-cadres.org La commission «Plénières et soirées réseau» recrute Bernadette BLACAS Deux types de réunions permettent aux adhérents de se retrouver. Les réunions plénières, une fois par mois, sont thématiques et permettent aux adhérents de se retrouver autour d un intervenant référent dans son métier ou son secteur. Il faut organiser la réunion sur les plans logistique, planning des intervenants, recueillir les inscriptions et informer les adhérents des lieux de réunion. Les soirées réseau : elles permettent, dans une ambiance conviviale et accessible (nous cherchons et choisissons des formules qui permettent au plus grand nombre de participer), aux adhérents en activité et aux adhérents en recherche de se retrouver pour une rencontre bimestrielle. La prochaine, notre troisième, devrait avoir lieu fin mars. Il faut organiser l événement, trouver un lieu, négocier les prix, trouver des jeux et autres moyens permettant aux participants de se rencontrer par secteur, par métier, par projet. Vous avez des idées? Tant mieux. Rejoignez nous. Merci de nous contacter sur reunions@dynamique-cadres.org L atelier Photo recrute Nous avons besoin de recenser les collègues équipés d appareil photo numérique et sachant transférer ces photos sur ordinateur. Mission : Prendre en photo nos collègues qui ne disposent pas encore de photo d identité lors des réunions plénières et soirées réseau Réaliser des prises de vue lors des activités DYNAMIQUE CADRES. Il faut un groupe de collègues, et un coordinateur.
Merci de nous contacter sur photo@dynamique-cadres.org Du côté de la commission Ressources Humaines Gwenael Feral Construction d un atelier «fin de droits» Vous êtes au RMI, en ASS, tout simplement en fin de droits? Que pouvons nous construire pour vous? Quelle rencontre? Quelles données à mettre à votre disposition? Quels docs? En fait, quels sont vos besoins? Merci de nous contacter sur rh@dynamique-cadres.org N oubliez pas, non plus, de signaler votre éventuel changement de situation à la gestion adhérents. Suite aux travaux à la Maison des Associations, la commission RH n est pas en mesure d assurer ses prestations au rythme habituel. Nous vous tiendrons informés des prochaines dates de réalisations. Du côté des cercles de langues Anglais le mercredi Qui serait intéressé par un cercle d anglais le mercredi après midi? Merci de vous signaler en cliquant sur je suis intéressé par un cercle d anglais le mercredi après midi. (SVP : utilisez votre adresse DYNAMIQUE CADRES) Du nouveau dans la gestion des cercles de langues En accord avec les collègues qui animent les cercles de langue, et notamment en anglais, il a été convenu de considérer les cercles de langues au même niveau d organisation que les GADs : un binôme responsable, une liste de participants définie et suivie, une forte interaction entre les binômes responsables et la gestion adhérents. Une affectation des nouveaux arrivants en fonction des places déclarées libres dans chaque cercle. Ainsi, nous avons défini les qualités de celles et ceux qui seront les référents de chacun des cercles de langues : Une présence régulière Un sens des responsabilités qui fait que chaque impossibilité d assurer un cercle est couverte par une transmission des responsabilités organisée à l avance. Des capacités à animer un groupe Une capacité à faire s exprimer et converser chaque membre des cercles, la conversation de chacun étant l objectif premier Une communication régulière avec les instances (la gestion des groupes d adhérents) Si ces capacités sont doublées d un excellent niveau dans la langue visée, c est tant mieux. Mais le concept même de notre association encourage à ne pas se reposer sur une personne bilingue n ayant pas les capacités citées ci-dessus ou étant amenée elle même. A rapidement quitter l association, comme tout un chacun. La capacité à s assumer soi même et avec le soutien des autres est là encore fondamentale. Ceci étant, si vous n avez pas besoin de converser en anglais mais que vous pouvez apporter vos compétences à l animation d un cercle, nous avons d énormes besoins.
Les réunions de présentation Premier contact OBLIGATOIRE avec notre association, les prochaines réunions de présentation auront lieu, après demande d inscription : Le 2 mars 2006, plus que 4 places libres pour intégration dans la semaine du 13 mars. Le 16 mars 2006 pour intégration dans la semaine du 27 mars. Après la réunion de présentation, les participants sont intégrés dans nos équipes à la date indiquée cidessus, et disposent de quinze jours d essai. Rappel : si les réunions de présentation ont lieu actuellement dans le 11 ème arrondissement, toutes nos activités se déroulent à proximité du RER Châtelet les Halles. Je ne connais pas l association. Je prends rendez vous pour une réunion de présentation. J indique la date de mon choix Consultez notre site!