Les Co-mobiles. Manager ses déplacements. Arnaud GUIHARD, CCI de Maine et Loire

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1 Arnaud GUIHARD, CCI de Maine et Loire

2 1 Qu est-ce qu un PDE?

3 Etat des lieux et enjeux Environnement 26% des émissions de GES en France sont dus aux transports Réduire de 20% les émissions de CO2 d ici 2020 Economie 0,3 /Km - 80 % des automobilistes seuls dans leurs voiture 15 % : part du poste transport dans le budget des ménages (logement : 25%, alimentation : 13%) Commerciaux Pression de la clientèle dans les appels d offres et cahier des charges Social 35 Kms de trajet quotidien soit environ 45 par jour Sécurité 52% des accidents mortels du travail le sont liés aux déplacements 77 jours : durée moyenne d arrêt de travail pour un accident lié à un déplacement 3

4 C est : Un Plan de Déplacement Entreprise Un axe fort du management environnemental Une démarche globale de gestion des déplacements débouchant sur un Plan de Déplacement Une action favorisant les modes alternatifs à la VP Principaux objectifs : Inciter à réduire et à favoriser les déplacements alternatifs à la voiture «solo» de ses salariés (voire clients ou publics) pour les déplacements missions et domicile-travail - réduire les coûts de l entreprise - redonner du pouvoir d achat à ses salariés - réduire les émissions de CO2 - réduire le risque routier

5 PDE Démarche gagnant gagnant gagnant Entreprise Diminuer et optimiser ses coûts de transport Améliorer son accessibilité Valoriser son image citoyenne Améliorer le climat social Anticiper une réglementation stricte des déplacements Salarié Réduire ses frais de transport Obtenir un choix plus large de déplacements Participer à un projet fédérateur dans l entreprise Se maintenir en meilleure forme physiquement Réaliser une action citoyenne Collectivité Réduire la congestion Mieux intégrer les entreprises dans les politiques locales Améliorer la qualité de vie Récupérer des espaces publics Lutter contre le changement climatique

6 Méthode pour lancer son PDE 1- Préparer son projet Définir les déplacements concernés (trajet, mission, public ) Définir un comité de pilotage et un groupe de travail 2- Diagnostic Bilan des déplacements, des accessibilités par mode de déplacement Questionnaire sur les pratiques 3- Plan d actions Identifier et faire valider les actions les plus pertinentes à mettre en œuvre par mode de déplacement 4- Réalisation et suivi des actions Indicateurs de suivi, communication sur les réalisations C O M M U N I C A T I O N 6

7 Exemples d actions Réduire les déplacements : - Audio ou visioconférences, courrier électronique - Regrouper ou revoir les circuits de déplacements professionnels - Rationaliser et évaluer les besoins réels en voiture de service - Revoir les indemnités kilométriques - Réaliser un règlement déplacement mission - Formation conduite souple (ou économique) (gain de 10-15%) - Télétravail / bureau de passage - Rationaliser et évaluer les besoins réels en voiture de service - Flexibilité des horaires au possible 7

8 Exemples d actions Revoir les accès piétonniers directs et sécurisés Mise en place de stationnements et accès sécurisés Distribution de kit vélo (gilet, casque ) Aide à l acquisition de vélo neuf Gravage vélo Flotte de vélos de service Participation financière aux abonnements TC (obligatoire) Titres de transport disponibles Ticket de bus gratuit pour les visiteurs sortants du site Inscription de l entreprise sur le site Mise en place de stationnements réservés Petit déjeuners covoiturage 8

9 2 La Démarche Les Co-Mobiles

10 Historique de la démarche Une opération partenariale mise en place en ADEME Pays de la Loire - Angers Loire Métropole - ASRE 49 (Association Sécurité Routière en Entreprise) - CCI de Maine-et-Loire - Communauté d Agglomération du Choletais - Conseil Général de Maine-et-Loire - CARSAT des Pays de la Loire - DDT (Service Sécurité routière de la Préfecture) CHARTE partenariale signée le 1 er Juillet

11 Objectifs : Développer les Plan de déplacement en entreprise (PDE) et les Plans de déplacement Inter-Entreprises (PDIE) Créer des groupes de travail inter-entreprises Favoriser les échanges entre les établissements Cible visée : Etablissements publics ou privés Collectivités Zones d activités 11

12 Que propose la démarche Les Co-mobiles? Pour toutes les entreprises : - Réunions d information lors de la semaine de la mobilité - 1 lettre annuelle d information sur des témoignages d entreprises engagées et sur des informations pratiques 12

13 Que propose la démarche Les Co-mobiles? Le chef de projet engagé dans la démarche bénéficie gratuitement de : - 3 réunions collectives sur le PDE (février mars juin chaque année) - 3 Réunions thématiques (vélo, transports en commun, covoiturage/juridique et assurance) - Mise à disposition de moyens pour sensibiliser les salariés des entreprises adhérentes (panneaux ) - Remontée des informations auprès des autorités organisatrices des transports (AOT) 13

14 La boîte à outils Les Co-Mobiles Espace Les Co-Mobiles sur Réseaulia (type blog / raiseeau social) - Outils opérationnels mutualisés - Exemples d outils de communication - Exemple d enquêtes, diagnostics, plans d actions 14

15 La boîte à outils Les Co-Mobiles Classeur Les Co-mobiles : - 20 fiches de retour d expériences - méthodologie & supports de réunions - liste des organismes participants - exemples de documents opérationnels (questionnaire, communication, actions ) Charte d engagement et visuel transmis aux adhérents Exemple : 15

16 Résultats En Maine-et-Loire 29 PDE réalisés avec des actions engagées (dont 26 accompagnés par la démarche Les Co-mobiles) 4 groupes de travail accompagnés en Près de 50 établissements engagés en Maine&Loire, soit près de salariés concernés par des actions de mobilité durable (près de 10% des employés en activité) 16

17 3 Les actions à mener en direction des EPCI et ZA

18 ENJEU: Initier des démarches afin de transformer ces zones en lieux de vie assimilables à des quartiers économiques La recette idéale COLLECTIVITES Commune, Intercommunalité, Conseil Général, Conseil Régional, Agence de Développement Economique INSTITUTIONS DREAL ADEME CCI Agences de l eau, Agences d Urbanisme etc PARC D ACTIVITES Gestionnaire et/ou Aménageur Ets Ets Ets Ets Ets SOCIETE CIVILE Bassin d emploi Riverains Associations PARTENAIRES PRIVES Pépinières, club d ets Promoteurs, Bailleurs Bureaux d études Agence de conseil etc

19 Exemple de formation type Beaucouzé : Montage d un PDIE entre trois structure : INRA, GEVES, Agro Campus Formation de trois référents Forte implication et pilotage de l INRA En cours de structuration pour PDIE Tiercé (zone des Landes) Cholet (zone du Cormier) Pays des Mauges (formation pour objectif plan climat et ouverture vers les zi/za) Structuration d animation ou entreprise fortement mobilisée indispensable

20 Merci de votre attention

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