Nos profils d étudiants

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Rémi Ledoux
il y a 8 ans
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1 Nos profils d étudiants La Web School Factory donne une vision globale du monde numérique. C'est donc bien plus qu'une école du web. Nous apportons à nos étudiants le meilleur des trois univers du numérique (Design, E-business et Technologies numériques) dans une optique résolument «trilingue». Notre ambition : les placer parmi les hauts potentiels du management de projets numériques de demain. La Web School Factory, c est la possibilité de choisir. La Prépa permet de confronter nos étudiants au rythme d un cursus de haut niveau atypique et exigeant, de faire émerger leur domaine d excellence et d orienter leur expertise. La Web School Factory, c est la force d une éthique collaborative. Chaque étudiant a son propre parcours, son pôle d excellence. Mais c est de la mise en commun et de la confrontation permanente de tous les talents que naissent les projets les plus innovants. Notre force pédagogique : trois domaines de formation, mais un seul langage et une même vision pour tous. Objectifs du stage Le stage est l occasion pour nos étudiants de : S immerger dans les process et exigences d une entreprise Se confronter aux obstacles quotidiens d une entreprise Préparer un poste visé Adapter son individualité au savoir-être de rigueur à une entreprise Découvrir un milieu professionnel et un mode d organisation particuliers Réaliser des missions et des projets dans un contexte précis Mettre en pratique des méthodes de travail et d analyse propres à l entreprise Mesurer l impact de leurs compétences Prendre pleinement conscience de leurs points forts et de leurs points faibles Apprendre à mieux se connaître Apprendre à se rendre indispensable Approfondir et élargir leurs compétences et savoir-être Construire pas à pas leur réseau de contacts et leur carrière Sans oublier qu ils sont encore en apprentissage

2 et missions ANNÉE 1 > LE STAGE OUVRIER Durée : 1 mois minimum à partir de début juillet Le stage ouvrier consiste à faire prendre conscience à de futurs managers du quotidien des employés d une entreprise. Et ce, afin de confronter leurs compétences aux exigences d une entreprise. Il s agit également de se confronter aux processus de productions de cette entreprise et de pouvoir en dégager un avis critique et bénéfique pour l entreprise. L étudiant doit occuper un poste opérationnel au sein d une équipe réduite de préférence. Missions types en tant que junior : Hotline Phoning Saisie de données Assistant(e) de direction / Accueil Gestion de stocks Objectifs visés : Découvrir un milieu professionnel et un mode d'organisation particuliers Savoir suivre les directives de la hiérarchie Appréhender un travail avec très peu d initiative et répétitif afin de mieux manager demain

3 ANNÉE 2 > L EXPÉRIENCE EN AGENCE / SSII / CONSEIL / Durée : 2 mois minimum à partir de début juillet Le stage de 2 ème année consiste à plonger nos étudiants au sein d une équipe de production. Et ce afin de prendre conscience des tâches réalisées par certaines de leurs futures ressources. Il s agit d un premier contact avec la vie professionnelle pour certains. L étudiant doit occuper un poste opérationnel et participer à une série de tâches sans fortes prises de décisions. Missions types : Intégrateur Développeur Webdesigner ou designer print Community manager Traffic manager Assistant chef de projet Assistant marketing Assistant DA, UX Assistant DSI Assistant chef de produit. Objectifs visés : Réaliser des missions et des projets dans un contexte précis Mettre en pratique des méthodes de travail et d analyse propres à l entreprise Mesurer l impact des compétences acquises en formation Prendre conscience de ses points forts et de ses points faibles et par conséquent ses axes d amélioration

4 Pour les années à venir L école ayant ouvert ses portes en 2012, nous ne disposons que d étudiants en 1 ère année et 2 ème année ANNÉE 3/4 > L EXPÉRIENCE EN GRAND COMPTE / MARQUE / Durée : 6 à 9 mois entre la troisième et la quatrième année Objectifs visés : Réaliser des missions et des projets à moyen terme Proposer des méthodes de travail et d analyse à l entreprise Accompagner l'entreprise dans sa stratégie Gérer ses premières relations clientèle Vos contacts privilégiés Mme Marie-Laure HENRY Directrice des relations entreprises et partenariats Fixe : marie-laure@webschoolfactory.fr 208 boulevard Voltaire Paris

5 L évaluation de ce stage Consignes Pour votre information, la notation par l entreprise, via le tuteur, représente une part importante de la note de l étudiant au côté du rapport réalisé par le stagiaire. Le rapport est à valider par le tuteur afin d éviter tout problème de confidentialité et afin de mieux conseiller le stagiaire. Le rapport est une bonne occasion pour le stagiaire de poser des questions auxquelles il n aurait pas pensé ou osé. La notation du tuteur s organise sous forme d appréciations à rédiger autour : 1- Des missions réalisées 2- De savoir-être et de savoir-faire 3- De conseils pour la poursuite du cursus du stagiaire Entre fiche de route, évaluation et conseils, cette grille (voir page suivante) de note est obligatoirement complétée par le tuteur qui y appose sa signature ainsi que le cachet de l entreprise.

6 Fiche d évaluation et de suivi du tuteur A faire figurer directement dans le rapport imprimé. Nom de l étudiant Prénom de l étudiant Nom et Prénom du tuteur Fonction du tuteur FICHE DE SUIVI DE STAGE DE 1 ère ANNEE Société Activité Période de stage Du.. Au.. OBSERVATIONS MISSIONS CONFIEES LANGAGE ASSIDUITE PONCTUALITE INTEGRATION AUTONOMIE CAPACITE D ADAPTATION AUX TECHNIQUES ET AUX OUTILS METHODOLOGIE / ESPRIT D ORGANISATION IMPLICATION CONNAISSANCE DU MILIEU PROFESSIONNEL Très correct Correct Relâché Difficultés d expression Aucune absence Quelques absences justifiées Absences fréquentes justifiées Nombreuses absences non justifiées Très ponctuel Quelques retards Retards fréquents Retards systématiques Très facile Facile Difficile Non réalisée Très bonne N a besoin d appui que dans les phases clé Fait appel très souvent à un soutien Très dépendant Très bonne Bonne Correcte Insuffisante Sait respecter les procédures Sait définir les priorités Sait organiser son travail Curiosité intellectuelle Souci d apprendre Souci de la qualité de travail Passable Identifie les principales contraintes Sait se situer dans l entreprise Connaît le vocabulaire professionnel OBSERVATIONS Si vous deviez noter ce stage sur 20 /20

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