Aller au-delà des apparences

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1 Aller au-delà des apparences Aller au-delà des apparences Aller au-delà des apparences

2 Clin d œil L Homme est valeur et valeur-clé de l entreprise. Elle et lui évoluent ensemble. il y a, pour chacun de nous, une spirale du succès. Ils ne se comprennent pas toujours. Leur univers leur apparaît à bien des égards complexe et instable, cerné par des forces plurielles et contradictoires. De cette troublante effervescence, peuvent naître de grandes réussites. Pour que cela arrive, il faut choisir d aller au-delà des apparences. Aller au-delà des apparences pour recruter et intégrer, Aller au-delà des apparences pour évaluer et comprendre, Aller au-delà des apparences pour accompagner et développer, Telle est notre signature. Parce que nous voulons faire de cette histoire entre l Homme et l entreprise un peu de notre histoire ensemble, alors oui, avec vous, allons au-delà des apparences! Philippe CIRIER PDG Fondateur Opteaman en chiffres Plus de 15 ans Classé du 1 er au 10 ème sur plus de 1000 acteurs selon les critères Partenaire de plus de 300 entreprises Plus de 36 collaborateurs Plus de 5 bureaux en France et une présence à l international Et l envie de vivre une belle histoire de plus avec vous!

3 Recruter / Évaluer / Accompagner Aller au-delà des apparences... vous ouvre les voies d une approche unique du conseil en recrutement et en management des hommes et de la performance. Opteaman est ainsi en pôle position pour révéler jusqu à la plus belle expression de la valeur humaine. avec vous Au-delà des critères classiques, nous nous attachons à discerner vos qualités. Entreprises, leaders, managers, collaborateurs, vous êtes dans la spirale du succès car : Vous êtes en perpétuel mouvement L Homme est plus qu une ressource : une valeur Vous avez une culture du résultat à court et long terme Votre marque a un positionnement unique sur votre marché avec un nouveau regard Au-delà des approches traditionnelles, à vos côtés dans nos comportements et nos méthodologies, nous faisons face à 4 enjeux majeurs : Comment vous comprendre au-delà de ce que vous dites? Comment vous faire percevoir l humain au-delà de ce que vous voyez? Comment vous impliquer au-delà de ce que vous pensez? Comment vous générer des solutions au-delà de ce que vous demandez?

4 Ethique et performance Respect de la valeur humaine Agir envers les autres avec humilité, objectivité et générosité quelles que soient nos différences et toujours dans le respect de la charte déontologique de notre métier. Performance Donner un sens à notre action qui se traduit par des résultats souhaités et mesurables. Implication et esprit positif Faire preuve d engagement et d esprit positif à tout moment dans l exercice de nos responsabilités et dans l atteinte de nos résultats. Créativité Se remettre en question et faire preuve d imagination afin de mettre en œuvre des solutions novatrices pour servir au mieux nos clients internes et externes. Notre comportement Notre comportement doit être le reflet de nos valeurs, et se traduit tant dans l exécution de notre savoir-faire que dans notre savoir-être auprès de nos clients, des candidats et des membres du cabinet. Service Etre exigeant sur la qualité de notre accueil et faire preuve de disponibilité. Par notre attitude et notre organisation, anticiper et dépasser les attentes de nos interlocuteurs. Reconnaissance Identifier, évaluer et célébrer les contributions des uns et des autres pour en faire un vecteur d évolution individuelle. Transparence Savoir communiquer sur les points positifs et les points négatifs dans l intérêt commun, pour permettre à chacun de progresser.

5 L innovaction RH en réseau «L Innovaction RH» by Opteaman est une croyance fondamentale dans notre apport à vos côtés. Pro-actifs et innovants, nous nous situons à la convergence des marchés et des tendances via une proximité intensive auprès d organisations, d hommes et de femmes qui construisent la «valeur travail». Innover dans l action, concept interactif et collectif, telle est «l Innovaction RH» by Opteaman. Proximité avec les dirigeants La Tribu O, initiée par Opteaman, est un lieu de découvertes de pratiques pour les dirigeants issus de l entreprise, des collectivités, du sport, de l art et de la culture. A la source des besoins, nous sommes en amont des nouvelles tendances managériales et créons des solutions innovantes. Proximité avec les DRH Parce qu ils sont acteurs du changement, les DRH ont beaucoup à nous apprendre. Nous concevons avec eux des évènements créateurs d expériences différentes, en réponse à leur cœur de métier dans lequel l homme est plus qu une ressource : une valeur! Proximité avec les candidats Au-delà des process, nous allons à la rencontre des candidats par une présence active dans les écoles, les universités, les jurys, les salons et les communautés d intérêt. Là aussi, nous analysons les évolutions sociologiques, captons leurs attentes et pouvons proposer des liens entre réseaux ou des solutions créatives comme par exemple le «Coaching d Intégration». Proximité avec les solutions managériales Avides de découvertes, nous nous impliquons avec passion dans d autres univers tel le sport de haut niveau (à travers des concepts forts, déclinés en programmes d action, tels Carrière Plus by Opteaman et Champion dans la Tête by Opteaman). Notre Recherche & Développement est ainsi alimentée par des solutions managériales contemporaines applicables au monde de l entreprise nous permettant de porter notre différence dans le conseil en management. Cercles de réflexion Entreprises et Dirigeants Analyse de tendances Tendances manageriales L innovaction RH selon Opteaman DRH et Managers Art et culture Candidats et Collaborateurs Sport de haut niveau

6 Opteaman Paris Le Quintet - A 12, rue Danjou Boulogne Cedex Tél. (33) ressources@opteaman.com Opteaman Bordeaux Europarc 8, avenue Léonard de Vinci Pessac Tél. (33) ressources.bordeaux@opteaman.com Opteaman Lille Parc des Moulins 9, allée de la Créativité Villeneuve d Ascq Tél. (33) ressources.lille@opteaman.com Opteaman Lyon Tour du Credit Lyonnais 129, rue Servient Lyon Cedex 03 Tél. (33) ressources.lyon@opteaman.com International : Missions et partenaires Allemagne Autriche Belgique Espagne Finlande Italie Norvège Pays Baltes Pays-Bas Pologne Royaume-Uni Suède Afrique du Nord Afrique Centrale Chine Emirats Arabes Unis Etats-Unis Inde Israël Opteaman Toulouse 9, rue Sébastopol BP Toulouse Cedex 06 Tél. (33) ressources.toulouse@opteaman.com