Université d Ottawa École de gestion Rapport du doyen

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1 Université d Ottawa École de gestion Rapport du doyen

2 Table des matières 2 Message du doyen 5 Membres du Comité consultatif du doyen 6 Faits saillants MBA pour cadres 8 Faits saillants MBA 10 Faits saillants MGSS 11 Faits saillants Baccalauréat en sciences commerciales 12 Faits saillants Échange international 13 Faits saillants Centre des carrières 14 Nominations & retraites 16 Leadership en recherche 19 Financement, marketing & développement 20 Les étudiants 23 Bourses 24 Distinctions & prix 26 Perspectives de leadership 28 Activités destinées aux anciens 31 Partenaires d affaires 34 Palamarès du doyen Micheál J. Kelly, doyen

3 MESSAGE du doyen Renforcer notre réputation et Laccroître notre vitalité orsque je suis devenu doyen de l École de gestion il y a de cela presque cinq ans j ai eu l occasion de rencontrer un certain nombre de groupes d anciens. À ces réunions, j ai déclaré reconnaître que les diplômes des anciens de l École de gestion étaient de grands atouts pour lesquels ils avaient consenti d importants investissements de temps et d argent. J ai en outre affirmé que la valeur de ces atouts sur le marché dépend pour beaucoup de la visibilité et de la réputation de l École. De plus, j ai expliqué aux anciens qu un de mes principaux rôles en tant que doyen et c est sur cela que j aimerais être jugé était de rehausser la valeur de leurs diplômes. Mon message cette année est donc pour ainsi dire «mon rapport aux actionnaires», les étudiants et les anciens de l École de gestion. Des projets ambitieux Pour arriver au but, nous avons élaboré en 2002 un plan stratégique quinquennal ambitieux, visant les objectifs suivants : se classer parmi les 100 meilleures écoles de gestion au monde (tant l École que ses programmes); obtenir l agrément international; renouveler la stratégie de marque de l École; construire un nouveau pavillon; créer un fonds de dotation qui nous permettra de demeurer concurrentiels parmi les 100 meilleures écoles de gestion. Le doyen Micheál Kelly avec les étudiants (de gauche à droite) Christina Bellevue, Gabriel Bouchard-Phillips et Liane Brière Étienne Morin, LeDroit 2 Université d Ottawa École de gestion

4 Depuis, nous avons fait d immenses progrès. Trois ans se sont écoulés, et nous constatons avec fierté que plusieurs des objectifs ambitieux que nous nous étions fixés ont été atteints, et que les autres sont en voie de se réaliser. Au sommet des palmarès mondiaux À l automne 2004, le programme MBA pour cadres de l Université d Ottawa s est classé au 65 e rang au palmarès mondial du Financial Times. Il a aussi obtenu les meilleures notes au Canada pour l avancement professionnel de ses diplômés, le haut calibre de ses professeurs et son volet international. Ce dernier lui a d ailleurs valu d être reconnu parmi les dix meilleurs au monde, avec les écoles prestigieuses IMD, LBS et Stanford. De plus, le mois dernier, le programme de MBA s est hissé au 125 e rang au palmarès mondial des programmes de MBA du Financial Times, ce qui constitue une hausse de sept échelons par rapport à l an dernier et montre bien que nous avons fait des progrès et sommes en voie d atteindre notre but nous classer parmi les 100 meilleures écoles au monde. Nos programmes ont aussi fait bonne figure au niveau national. Le Corporate Knights Magazine dans son deuxième palmarès annuel des écoles de gestion à l intention des étudiants qui veulent changer le monde a classé les programmes de premier cycle et de MBA respectivement 4 e et 7 e au Canada pour leur engagement envers la responsabilité sociale. Ce palmarès, qui s inspire du palmarès américain Beyond Grey Pinstripes, évalue les écoles de gestion canadiennes d après le degré d intégration des facteurs social et environnemental dans leurs programmes. L École s est aussi fait remarquer dans l édition 2005 des «143 meilleures écoles de gestion au monde» de la Princeton Review. Les marques de l excellence Au printemps 2005, nos programmes de MBA, de MGSS et de MBA pour cadres ont reçu l agrément international de l Association for MBAs (AMBA), organisme britannique qui a pour but de promouvoir l excellence des études supérieures en administration des affaires. De façon analogue à l agrément de l AACSB, celui de l AMBA confirme que le programme de MBA d une école est de première qualité et qu il est pertinent, compte tenu de l évolution constante du monde des affaires. Nous sommes ainsi devenus la troisième école de gestion canadienne à recevoir l agrément de l AMBA. À peine une centaine d écoles de gestion du monde entier se sont vu accorder une telle distinction. Maintenant agréée par l AACSB et l AMBA, l École de gestion détient deux des trois principaux sceaux d excellence internationaux, ce qui la place parmi l élite mondiale. Liée au leadership Tout en continuant d établir notre marque de service «Liée au leadership», l École a mis en œuvre cette année une série de conférences intitulée «PDG en résidence». Dans cette formule unique d enseignement, des dirigeants provenant de divers secteurs de l économie sont invités à venir rencontrer sur place nos étudiants pour discuter avec eux et leur servir de modèle. Le premier PDG en résidence a été Roger Greenberg, présidentdirecteur général de la Minto Corporation, la plus importante société immobilière à Ottawa. M. Greenberg a passé plusieurs heures avec des étudiants du MBA et du baccalauréat en sciences commerciales à discuter des défis que doit relever une entreprise familiale de la deuxième génération aux chapitres du leadership et de la gouvernance. Parmi les autres dirigeants qui ont échangé avec les étudiants cette année, mentionnons Pierre-Paul Allard, ancien président de Cisco Systems Canada et actuellement vice-président du marketing d entreprise mondial chez Cisco Systems, ainsi que le D r Jack Kitts, président-directeur général de l Hôpital d Ottawa. Nous donnerons plus d ampleur à ce projet l an prochain en invitant des PDG de tous les coins du Canada et du monde entier. Le programme de MBA pour cadres a obtenu les meilleures notes au Canada pour l avancement professionnel de ses diplômés, le haut calibre de ses professeurs et son volet international. Ce dernier lui a d ailleurs valu d être reconnu parmi les dix meilleurs au monde. Rapport du doyen

5 De façon analogue à l agrément de l AACSB, celui de l AMBA confirme que le programme de MBA d une école est de première qualité et qu il est pertinent, compte tenu de l évolution constante du monde des affaires. Nous sommes ainsi devenus la troisième école de gestion canadienne à recevoir l agrément de l AMBA. Renouer avec les anciens Cette année, l École de gestion a lancé une initiative d envergure pour rétablir le lien avec ses anciens dispersés un peu partout au pays et renforcer le réseau qui les unit. Plusieurs événements se sont tenus à Ottawa, à Montréal et à Toronto, et des rencontres ont été organisées dans d autres villes importantes. L atteinte de nos objectifs nécessitera le soutien et l engagement actifs de nos anciens. Par conséquent, nos efforts pour renouer avec ceux-ci occuperont une grande place dans nos activités au cours des années à venir. Un nouveau pavillon Au cours de l année , les étapes de planification et de conception du nouveau pavillon de l École de gestion ont été achevées. L immeuble a suscité beaucoup d intérêt chez les étudiants, les anciens, les professeurs et le personnel. Et pour cause : le pavillon abritera des locaux d avant-garde pour l enseignement, la recherche et la tenue d événements spéciaux et offrira plus d espace pour les activités étudiantes. La construction sur un site très visible et prestigieux à l entrée nord du campus devrait commencer pendant l été 2005 et se terminer à l été Pavillon multidisciplinaire de l Université d Ottawa (rendu d architecture) Succès de nos professeurs, de nos étudiants et de nos anciens À l École de gestion, nous sommes fiers des réussites de nos professeurs, de nos étudiants et de nos anciens. En , des professeurs ont reçu des prix d enseignement de l Université d Ottawa, obtenu d importantes bourses de recherche d organismes subventionnaires fédéraux, de fondations et d entreprises et été honorés aussi bien par leurs pairs que dans leur communauté. Nos étudiants ont remporté des concours d études de cas locaux, régionaux et nationaux et nos anciens continuent de gagner d importants prix conférés par divers secteurs et des organismes communautaires. Projeter notre vision dans l avenir À l approche des deux dernières années de notre plan stratégique, l Université d Ottawa entreprend un exercice de planification qui s intitule Vision 2010 et qui nous donne l occasion de faire le bilan de nos progrès et de renouveler notre vision d avenir. Nous avons encore beaucoup à faire pour mener à terme nos objectifs initiaux, mais nous voulons concentrer nos efforts sur les priorités suivantes : rehausser l expérience des étudiants; créer des programmes distinctifs de deuxième et de troisième cycles; accroître notre productivité en recherche; consolider nos assises financières. Pour atteindre ces objectifs, nous prévoyons améliorer notre capacité d enseignement et de recherche dans trois secteurs stratégiques : l innovation et la commercialisation, la gestion du secteur des soins de santé et la gestion internationale. La fierté des «actionnaires» À l École de gestion, nous sommes extrêmement fiers de ce que nous les étudiants, les professeurs, le personnel et l équipe de direction avons créé : une école de gestion dynamique et ambitieuse; un milieu d apprentissage riche et stimulant; un établissement dans lequel étudiants et professionnels peuvent réaliser leur plein potentiel scolaire et jeter les assises de carrières florissantes. J espère qu en prenant connaissance de tout ce que nous avons accompli cette année et de ce que nous comptons réaliser au cours des années à venir, vous «actionnaires» de l École de gestion ressentez vous aussi une grande fierté. L atteinte de nos objectifs nécessitera le soutien et l engagement actifs de nos anciens. Par conséquent, nos efforts pour renouer avec ceux-ci occuperont une grande place dans nos activités au cours des années à venir. 4 Université d Ottawa École de gestion

6 Membres du Comité consultatif DU DOYEN Le Comité consultatif du doyen offre à l École un autre lien essentiel avec des chefs d entreprise de la région. Il fournit au doyen des conseils sur des questions cruciales, notamment l orientation stratégique de l École, la découverte des possibilités de financement ainsi que l élaboration de plans et de politiques en matière de marketing et de communication. Au cours de l année , un membre de l École de gestion s est joint au Comité : George Langill, cadre en résidence et président-directeur général sortant des Services de santé Royal Ottawa. George Langill CADRE EN RÉSIDENCE Ancien président-directeur général des Services de santé Royal Ottawa, George Langill est un chef de file réputé en gestion des soins de santé. Lauréat du prix national 2003 du Healthcare Manager Magazine pour une administration exceptionnelle des soins de santé, il œuvre dans ce secteur depuis 30 ans et détient une MGSS de l Université d Ottawa. Il a occupé divers postes de direction dans le domaine, et a été notamment conseiller auprès de comités consultatifs chargés d examiner des régimes de santé provinciaux, membre de conseils d administration, dirigeant au sein d associations et consultant auprès d organismes de soins de santé. Ses publications sont nombreuses et il a donné des exposés sur des sujets très variés à d innombrables conférences où il a lui-même dirigé des séances et des ateliers. Il a participé activement à la vie de l Université d Ottawa et a été professeur auxiliaire à la Faculté de médecine, ainsi que chargé de cours et coordonnateur de cours. En , le Comité consultatif a accueilli un nouveau président : Bruce Joyce, associé chez Deloitte. M. Joyce a remplacé John Kelly, président du conseil d administration de NexInnovations Inc., qui a su apporter au doyen et à l École d innombrables et précieux conseils ainsi que des années de leadership engagé. Membres du Comité consultatif du doyen Bruce Joyce, FCA Président du Comité consultatif du doyen Associé Deloitte Robert Ashe Président-directeur général Cognos Pierre Bergeron Consultant Richard Bertrand Vice-président, Affaires gouvernementales Pratt & Whitney Canada John-Peter Bradford Associé Bradford Bachinski Limited Mark Bruneau Vice-président exécutif et chef de la stratégie Bell Canada Entreprises L. Denis Desautels, FCA Cadre en résidence École de gestion, Université d Ottawa Rick Doyon Directeur Camino Alto Communications Kirk Dudtschak Vice-président, Gestion des risques RBC Groupe financier John Kelly Président du conseil d administration NexInnovations Inc. Timothy J.McCunn Associé Borden Ladner Gervais LLP James E. Orban Éditeur The Ottawa Citizen Debi Rosati, CA Présidente RosatiNet, inc. Services aux jeunes entreprises Gary Seveny Président-directeur général CS Alterna Bank Moris M. Simson Président-directeur général WaveNET Inc. Camille Villeneuve Président Multivesco Deborah L.Weinstein Associée LaBarge Weinstein (Gauche) John Kelly (Droite) Bruce Joyce Rapport du doyen

7 Faits MBA saillants pour cadres Un nouveau leader parmi nous Terrence Kulka, Ph.D., directeur du programme de MBA pour cadres depuis juillet 2004, assume ses nouvelles fonctions en mettant à profit les compétences et l expérience qu il a acquises au long de sa carrière dans les secteurs des télécommunications et de la haute technologie. Il veille avec brio depuis un an à la croissance et à l avancement du programme. M. Terrence Kulka, Ph.D., directeur du programme de MBA pour cadres Après avoir obtenu son doctorat de l Université McGill, M. Kulka a travaillé chez Bell Canada et chez Stentor Resource Centre Inc. pendant 18 ans, puis chez Kasten Chase Applied Research pendant six ans à titre de vice-président principal (et quelques années comme président-directeur général d une filiale, Springboard Wireless Networks); il a en outre été président-directeur général d impath Networks pendant quatre ans. Reconnaissance internationale Depuis son lancement en 1992, le programme de MBA pour cadres de l Université d Ottawa propose des études intégrées dans toutes les fonctions de l entreprise selon une perspective mondiale. De niveau international d après le palmarès des programmes de MBA pour cadres du Financial Times en 2004, notre programme a obtenu les meilleures notes au Canada dans trois catégories : l avancement professionnel de ses diplômés, le haut calibre de ses enseignants et le volet international du programme d études. En fait, pour son volet international, il s est classé parmi les dix meilleurs au monde. Nos étudiants d origines et de milieux divers témoignent du caractère mondial du milieu des affaires actuel. Un juste équilibre entre la théorie et la pratique Les étudiants ont réalisé, seuls ou en équipes multidisciplinaires, six projets de consultation d envergure pour des organismes réels, projets qui ont été reconnus par l Association canadienne des conseillers en management (ACCM). Ils ont ainsi pu acquérir une expérience concrète et pratique avec l aide de chefs d entreprise du pays et de l étranger, tout en validant leurs propres styles de leadership. Aperçu des secteurs représentés par la promotion de : 30 % technologie / communications 27 % gouvernements municipaux, provinciaux et fédéral 21 % consultation / services de santé/travail autonome 11 % sociétés d État / organismes gouvernementaux 5 % divertissement 3 % produits énergétiques et en vrac 3 % communauté diplomatique 6 Université d Ottawa École de gestion

8 Dans le cadre du projet à l étranger de 2005, des étudiants de deuxième année se sont rendus à Varsovie pour découvrir comment faire de la Pologne, désormais membre de l Union européenne, une plaque tournante pour le commerce. Les participants ont appris les rudiments de la concurrence et de la prospérité dans le présent contexte international des affaires grâce à leur collaboration avec les entreprises suivantes : McSweeney & Associates Management Consultants, Wasko (entreprise polonaise), Medriv (entreprise polonaise), Pricedex Software Inc., Harris International et Great Northern Maple Products. Le travail de consultation en marketing stratégique pour 2005 a permis à des étudiants de rendre service à la communauté d Ottawa en tentant de concrétiser les projets de marketing de cinq organismes sans but lucratif de la région : la Société Parkinson d Ottawa, Christie Lake Kids, Défi Transport, Rideauwood Addiction and Family Services et les scouts du district d Ottawa. La Silicon Valley, en Californie, a accueilli une fois de plus les étudiants de première année qui réalisaient en équipe un projet de consultation en commerce électronique pour une société d Ottawa. Le maître d œuvre de ce travail en innovation et commerce électronique est Pierre Sabourin, professeur du programme de MBA pour cadres. Membre très compétent de la haute direction de Commerce International Canada et expert dans la gestion de données stratégiques, le professeur Sabourin a contribué de façon importante à la mise sur pied du programme. Ses efforts à cet égard lui ont valu en 2004 la distinction de professeur à temps partiel de l année de l Université d Ottawa. Le seul en Amérique du Nord à offrir un projet et voyage de consultation en commerce électronique, le programme de MBA pour cadres fait découvrir aux participants les plus grands organismes et entreprises technologiques du monde au cœur même de leurs opérations : International Business Incubator, Stanford University, IBM, La promotion du MBA pour cadres pendant le voyage d innovation et d entrepreneuriat à la Silicon Valley, en Californie, en mai Sun Microsystems, Siebel Systems, Accenture Technology Labs et Cisco Systems. Dans le cadre du projet d élaboration et de présentation d un plan d investissement dans une entreprise de haute technologie, des étudiants ont présenté au nom d un entrepreneur un plan d entreprise et un programme d investissement à un groupe d investisseurs en capital-risque chargé d évaluer le potentiel de financement du projet. En 2005, une équipe a profité des recherches qu elle a effectuées dans le cadre du projet de commerce électronique à la Silicon Valley pour faire la promotion de son plan d investissement dans une technologie de réseau de transmission électrique. Depuis, Current Networks est en pourparlers avec un des investisseurs en capital-risque et une grande société hydroélectrique d Amérique du Nord s intéresse à la technologie en question. Depuis le lancement du projet il y a cinq ans, les groupes d investisseurs ont donné suite à un plan sur trois présentés par des étudiants, alors que la moyenne de l industrie est de un sur 100. Forum sur le leadership Inspiré par la réussite de l initiative de perfectionnement en leadership à l intention des étudiants au MBA pour cadres, Peter Cleveland dirige maintenant la mise sur pied du forum sur le leadership. Cadre en résidence à l École de gestion, M. Cleveland était associé et premier vice-président chez Ernst & Young avant de prendre sa retraite. Coparrainé par nos partenaires d affaires, le forum vise à récompenser et à appuyer de nouveaux leaders dans la communauté. Par l entremise de conférences, de séminaires et d autres activités, il permettra à de jeunes dirigeants et entrepreneurs de côtoyer certains des plus grands chefs d entreprise au pays. Un programme adapté aux besoins des cadres d aujourd hui La Série de conférences sur le leadership, unique en son genre, a permis d envisager, de comparer et d évaluer diverses stratégies pour la gestion de questions actuelles dans une perspective globale, à la lumière des exposés de six prestigieux chefs de file canadiens des secteurs public, privé et sans but lucratif. Les conférenciers suivants ont pris part à la série, organisée par le cadre en résidence Denis Desautels et s intitulant «Taking your Case to the Hill» : M me Nancy Hughes Anthony, présidente et chef de la direction, Chambre de Commerce du Canada, M. Anthony Stikeman, président de Tactix et président sortant de l Institut de relations gouvernementales du Canada (IRGC), M. George Haynal, vice-président, Politiques publiques, Bombardier Inc., M. André Marcheterre, président, Merck Frosst Canada, et président du Conseil d administration, Les compagnies de recherche pharmaceutique du Canada (Rx&D), M. Duff Conacher, coordonnateur, Démocratie en surveillance, et président de la Coalition canadienne pour le réinvestissement communautaire, et l honorable David Collenette, ancien ministre des Anciens combattants, de la Défense nationale et des Transports. Rapport du doyen

9 MBAFaits saillants Un programme hors pair Depuis plusieurs années, les écoles de gestion au Canada se livrent une forte concurrence pour attirer les meilleurs étudiants. En , le programme de MBA de l École de gestion est demeuré l option de choix pour un contingent d étudiants doués et enthousiastes, poursuivant leurs études à temps plein comme à temps partiel. Leurs réalisations ainsi que les activités entreprises par l École cette année montrent pourquoi notre programme de MBA est toujours l un des meilleurs au pays. Un emplacement unique Ottawa est le cœur des activités gouvernementales et du secteur de la haute technologie du Canada. On ne retrouve nulle part ailleurs au pays autant de dirigeants de ces deux secteurs, et cette année, nous avons profité de cet environnement d affaires dynamique. L École de gestion a eu le plaisir d accueillir Rob Ashe, président-directeur général de Cognos et ancien, à titre de conférencier invité pour la séance d orientation du MBA au début de l année universitaire. La présence de M. Ashe à l École témoigne du lien crucial qui unit celle-ci à des entrepreneurs et à des dirigeants d entreprises locales florissantes dans le marché international. M. Philip McIlkenny, Ph.D., directeur du programme de MBA 8 Université d Ottawa École de gestion

10 (Haut) Des étudiants du MBA pendant leur visite de TD Valeurs mobilières et des Centres bancaires commerciaux TD, à Toronto. (Droite) Conférencier invité à la séance d orientation du MBA Rob Ashe, PDG, Cognos (De gauche à droite) Pierre Létourneau, Sylvain Édmond, Rob Ashe, John Jussup, Ghislain Létourneau, Nicholas Charron et Philip McIlkenny, directeur du programme de MBA. Abdul Rahman, Ph.D., professeur à l École de gestion... notre programme de MBA est toujours l un des meilleurs au pays. Une expérience précieuse L École de gestion a également accueilli un autre de ses anciens, Greg Richards, président de l Association canadienne des conseillers en management (ACCM), comme conférencier invité au petit-déjeuner annuel de réseautage. M. Richards a expliqué aux étudiants et aux professeurs sa vision de la profession de consultation en gestion et la façon dont la technologie de gestion du rendement modifie les processus administratifs des entreprises et des organismes. Quand l évaluation n a plus de secret Il n a jamais été plus difficile d être gestionnaire qu à l heure actuelle. Pour aider les étudiants à saisir la complexité de l administration des affaires dans le nouveau siècle, le professeur Abdul Rahman a organisé cette année à leur intention un séminaire d une journée sur la notion d évaluation, carrefour des méandres de l économie, de la comptabilité et des finances. Les participants ont ainsi mieux compris de quelle manière est estimée la valeur réelle des entreprises. M. Richards a également présenté le rôle que jouerait son organisme dans la vie universitaire des étudiants. Chaque année, des conseillers en gestion de l ACCM servent de mentors aux étudiants du MBA qui effectuent des projets de consultation pour des entreprises et des organismes de la région. Les étudiants sont ainsi en mesure de relever des défis en matière de gestion des affaires dans le monde réel et acquièrent une expérience précieuse en vivant les aléas quotidiens d une carrière de consultation en gestion. En , les étudiants de l École de gestion ont réalisé des projets de consultation pour douze entreprises et organismes de la région d Ottawa : Bell Canada; Société canadienne des postes; Conseil national de recherches du Canada; PricewaterhouseCoopers Canada; Mitel Networks; Institut de télécommunications de la capitale nationale; Optiwave Corporation; Vanguard Protective Technologies Inc.; McMillan Binch L.L.P.; Fédération des caisses Desjardins du Québec; Exportation et développement Canada; Petrie Islands Business Marina. Concours d étude de cas de Cognos En juillet 2005, Cognos a tenu le deuxième concours d étude de cas de l École de gestion. Les étudiants ont eu l occasion de mettre en pratique des théories apprises en classe et d appliquer leur expérience à une grande initiative de planification stratégique de l entreprise : sa stratégie d entrée dans le marché boursier chinois. Parmi les 17 équipes participant au concours, quatre équipes finalistes se sont affrontées en présentant leurs propositions à Rob Ashe, président-directeur général de Cognos, John Jussup, chef du contentieux, David Long, vice-président aux finances, et Sean Reid, chef des communications. Félicitations à l équipe gagnante choisie par Cognos et composée de Nicholas Charron, Sylvain Émond, Ghislain Létourneau et Pierre Létourneau. En juillet, des membres de l Association étudiante du MBA, avec l appui du Centre des carrières de l École de gestion, ont visité Tembec Inc., la Bourse de Toronto, TD Valeurs mobilières et les Centres bancaires commerciaux TD à Toronto. Les étudiants ont vu de quelle manière les théories apprises en classe étaient appliquées au sein de ces organisations prestigieuses. Ils ont également pu discuter des perspectives d emploi que celles-ci peuvent offrir aux futurs diplômés du MBA. Rapport du doyen

11 Le professeur Doug Angus, directeur du programme de MGSS R MGSSFaits saillants éputation d excellence en gestion des services de santé Le programme de MGSS de l École de gestion est reconnu comme l un des premiers programmes d administration des soins de santé au pays. Son excellente réputation est attribuable à plusieurs facteurs : de nouveaux cours novateurs; le niveau supérieur des étudiants, des nouveaux diplômés et des professeurs; et une recherche plus intense de leaders du domaine prêts à s y engager. C est ce qui se dégage clairement des activités et des réalisations du programme en De nouveaux cours et programmes novateurs L élaboration d un nouveau programme de maîtrise en gestion des soins de santé a avancé considérablement en Les cours prévus prépareront les étudiants à assumer des postes de recherche et de gestion de la recherche dans tous les domaines des soins de santé. Le programme devrait commencer en septembre C est également en qu on a planifié la mise sur pied de l Institut de gestion des systèmes de soins de santé. Celui-ci préconisera une approche systémique à la résolution des difficultés auxquelles gestionnaires et décideurs doivent ou devront faire face, ce qui permettra aux professionnels et aux dirigeants du domaine de se maintenir à la fine pointe de l innovation. Recherche de cadres On s est particulièrement efforcé cette année de trouver des chefs de file en soins de santé pouvant s investir dans les activités du programme de MGSS. Cours, séminaires, séances de réseautage, conférences et série PDG en résidence ont permis à d influentes autorités du système de soins de santé de rencontrer des étudiants pour discuter de possibilités de stages, forger des relations professionnelles et exprimer des points de vue sur la gestion des soins de santé. Les professionnels qui ont répondu à l appel constituent la fine fleur du domaine dans la région : Jack Kitts, président-directeur général, Hôpital d Ottawa; George Langill, ancien président-directeur général des Services de santé Royal Ottawa; Michel Lalonde, ancien président-directeur général, Hôpital général de Hawkesbury; Gino Picciano, vice-président de l Hôpital d Ottawa; Randy Penny, président-directeur général de l Hôpital de Renfrew; Sandra Golding, présidente-directrice générale, Community Care and Access Centre of London and Middlesex; Nathalie Ménard, chef, services de planification et de soutien, région de l Est, ministère de la Santé et des Soins de longue durée de l Ontario. Série de séminaires sur la gestion des services de santé Jeremy Grimshaw, Ph.D. Chaire de recherche du Canada sur le transfert et l assimilation des connaissances dans le domaine de la santé Institut de recherche en santé d Ottawa et Université d Ottawa Michael Carter, Ph.D. Département de génie mécanique et industriel Université de Toronto L honorable Carolyn Bennett, ministre d État (Santé publique) Tom Schonberg, B.Sc., MGSS Président-directeur général (Gauche) Monique Bégin, professeure émérite, a été nommée membre de la nouvelle Commission des déterminants sociaux de la santé, commission internationale de l Organisation mondiale de la santé dotée d un mandat de trois ans. (Droite) De gauche à droite : George Langill, cadre en résidence, l honorable Carolyn Bennett, ministre d État (Santé publique), et le professeur Wojtek Michalowski 10 Université d Ottawa École de gestion

12 Peter Koppel, doyen adjoint (Services étudiants) et directeur, programmes du premier cycle Baccalauréat en sciences commerciales Faits saillants La force du partenariat L École de gestion est persuadée que la collaboration avec des partenaires engagés donne des résultats impressionnants. En , son programme de baccalauréat en sciences commerciales a cherché à former des partenariats de trois façons : par la création d une section locale de la société honorifique d élite Beta Gamma Sigma; par le lancement du programme de leadership Mindtrust; et par le renouvellement du Programme de mentorat de l École. Les avantages de l excellence Il y a deux ans, l École de gestion a obtenu l agrément de l Association to Advance Collegiate Schools of Business (AACSB). Cette reconnaissance fort prisée a valu aux étudiants du baccalauréat en sciences commerciales et du MBA la possibilité de devenir membres de Beta Gamma Sigma, société honorifique internationale des programmes de gestion reconnus par l AACSB. Seuls les étudiants ayant une moyenne pondérée cumulative d au moins 8,5 y sont admissibles. Être membre de Beta Gamma Sigma est la plus haute reconnaissance que peuvent recevoir les étudiants en gestion dans le monde. En plus d être un insigne d honneur, l appartenance à cette société donne accès à des publications et à des services de recherche d emploi exclusifs, ainsi qu à un vaste réseau d étudiants. Jusqu à présent, 44 étudiants, 18 professeurs et trois membres honoraires font désormais partie de cette prestigieuse société d honneur. Cultiver la prochaine génération de leaders Pendant l année , le programme de baccalauréat en sciences commerciales a coparrainé le premier programme de leadership Mindtrust, une série de conférences, de séminaires et d activités conçue pour permettre à des étudiants prometteurs de cultiver leurs compétences en leadership. Avec l appui de l École de gestion, de l École de gestion Eric Sprott de l Université Carleton et de Mindtrust un groupe de réflexion informel regroupant certains des cadres les plus respectés du secteur de la haute technologie au pays, 20 de nos meilleurs étudiants ont participé activement au programme cette année. Optimiser une formule gagnante Dans le cadre du Programme de mentorat lancé en septembre 2003, chaque étudiant de première année est jumelé à un étudiant de troisième ou de quatrième année qui l encadre et lui offre des conseils sur des questions très variées, allant des études aux problèmes personnels, en passant par les activités parascolaires. Au début de l année universitaire , on a procédé au réexamen complet du programme afin d accroître le nombre de mentors et de faire en sorte que les jumelages soient adéquats. À cette fin, un sondage a été effectué auprès des étudiants de première année afin de déceler ceux qui pourraient bénéficier du mentorat. Par suite de cette étude, le nombre de nouveaux mentors s est accru considérablement et des jumelages réussis ont été faits avec des dizaines d étudiants de première année. (Gauche) Nouveaux membres de Beta Gamma Sigma à l École de gestion en (Droite) Participants du programme de leadership Mindtrust, offert à l École de gestion Rapport du doyen

13 Échange international FAITS SAILLANTS Des possibilités très stimulantes s offrent aux étudiants ambitieux Grâce au programme d échange international, les étudiants de l École de gestion peuvent répondre aux exigences de leur programme tout en fréquentant une parmi 41 écoles dans le monde. Cette année, nos étudiants ont pris part à des échanges dans 13 pays, vivant des expériences enrichissantes, élargissant leurs horizons et découvrant la culture, les coutumes et les traditions de leur pays hôte. Une option prisée En , le programme d échange international a continué d être un choix populaire parmi les étudiants les plus ambitieux de l École, 99 d entre eux ayant profité de cette possibilité éducative fort intéressante. À leur tour, 91 étudiants du monde entier sont venus à Ottawa pour goûter au milieu d apprentissage stimulant qu offre l École de gestion. Deux nouveautés Cette année, une école et un nouveau cours se sont intégrés au programme d échange international. La European Business School (EBS) fait désormais partie de l impressionnant choix d écoles proposé aux participants. En outre, le programme de MBA offert à Reims, en France, pendant l été comporte maintenant un cours intitulé «Executing Leadership Greatness». Donné par l éminent professeur Mario Denton, d Afrique du Sud, le cours permet aux étudiants d examiner le leadership et la gestion du changement selon une perspective intégrée et systématique. (Bas) La European Business School (EBS) fait maintenant partie de nos écoles partenaires pour le programme d échange. (Droite) Étudiants de l École de gestion qui poursuivent des études en France Rouen, France. Programmes d échange international Allemagne : 4 Angleterre : 4 Australie : 5 Autriche : 3 Danemark : 7 France : 34 Irlande : 9 Italie : 4 Mexique : 5 Pays-Bas : 7 Suède : 7 Suisse : 1 Thaïlande : 9 TOTAL : Université d Ottawa École de gestion

14 Centre des carrières FAITS SAILLANTS Le cheminement de carrière, composante essentielle d une formation complète Dans son numéro d octobre 2004, Canadian Business a qualifié le Centre des carrières de l École de gestion d un des meilleurs centres de ce genre au Canada. Rien d étonnant. Entièrement financé par les étudiants, le Centre a fait de l orientation professionnelle une composante essentielle d une formation complète, alors qu il s agissait auparavant d une activité complémentaire à la vie étudiante. Trois salons des carrières uniques Chaque année, le Centre des carrières de l École de gestion parraine et organise des salons dans le but d élargir les perspectives de carrière de groupes d étudiants particuliers. Ces occasions de réseautage uniques permettent aux étudiants de l École de se renseigner davantage sur des entreprises et des organismes et sur leur processus de recrutement. De même, les employeurs peuvent repérer et évaluer des candidats éventuels parmi les centaines d étudiants qualifiés de l École de gestion se trouvant sur les lieux. Avant de prendre part aux salons des carrières, tous les étudiants doivent participer à des ateliers d orientation professionnelle afin d être en mesure de profiter au maximum des innombrables possibilités qui leur sont offertes à ces occasions. Quant aux employeurs, ils peuvent lire le curriculum vitæ des étudiants à l avance dans le puissant site Web du Centre, le Navigateur de carrière. En , l École de gestion a tenu trois salons des carrières : dans celui destiné aux étudiants du premier cycle, tenu le 5 octobre 2004, des représentants de 38 entreprises et organismes et 350 étudiants ont examiné ensemble un éventail de perspectives de carrière stimulantes; le 16 mars 2005, le premier salon des carrières d été de l École a réuni des délégués d une vingtaine d entreprises et d organismes et plus de 300 étudiants de première année à la recherche d emplois d été; le deuxième réseau des carrières annuel du MBA a eu lieu le 22 juin 2005 et a permis aux représentants de 20 entreprises et organismes d industries variées de rencontrer 65 futurs diplômés du MBA pour échanger sur des possibilités de carrières. Succès à l ACSEE Cette année, le Centre des carrières de l École de gestion a joué un rôle privilégié en tant que maître d œuvre du congrès de l Association canadienne des spécialistes en emploi et des employeurs (ACSEE) tenu en juin L ACSEE est un partenariat sans but lucratif formé d employeurs qui recrutent et de services d orientation de carrière. Elle offre des possibilités de formation continue aux employeurs, aux professionnels du domaine et aux étudiants. Intitulé «Le succès : c est dans votre capital», le congrès de 2005 comportait des dizaines d ateliers, des conférences de motivation, des activités sociales, un camp d entraînement d un après-midi et un premier forum national sur l emploi des diplômés. Pendant ce congrès de trois jours organisé par un comité directeur dont faisaient partie Patrick Asselin et Javier Sanchez, deux gestionnaires du réseau de relations au Centre des carrières, les délégués ont pu faire du réseautage et se mettre au fait des plus récents travaux de recherche réalisés dans le domaine. En outre, le Centre des carrières a profité de cette occasion unique pour mettre en valeur la panoplie de services d orientation professionnelle de qualité qu il offre aux étudiants de l École de gestion. Étudiants du premier cycle au premier salon annuel des carrières pour les emplois à temps partiel et d été. Des finissants en gestion se renseignent sur des possibilités de carrière auprès de représentants d Enterprise location d autos au premier salon annuel des carrières en gestion. Étudiants du MBA écoutant attentivement un représentant du Secrétariat du Conseil du Trésor au réseau annuel des carrières du MBA de Les gestionnaires du réseau de relations, au Centre des carrières, étaient fiers de jouer un rôle actif au sein du comité directeur du congrès national de l ACSEE de Rapport du doyen

15 Nominations &retraites Nouveau cadre en résidence b Peter Cleveland, FCA, CIRP, CFE Cadre en résidence Ancien associé et premier vice-président d Ernst & Young LLP, Peter Cleveland compte 32 années d expérience dans la prestation de conseils stratégiques aux clients en matière de planification d entreprise et de restructuration financière. Outre ses réalisations professionnelles, M. Cleveland a participé activement à de nombreuses initiatives communautaires et a notamment coprésidé la Campagne Héritage pour la Fondation de l hôpital d Ottawa. Nouveaux professeurs c Barbara Orser, Ph.D. (Bradford) Professeure agrégée Entrepreneuriat Co-titulaire de la Bourse Deloitte Barbara Orser co-titulaire de la Bourse Deloitte en gestion des entreprises en croissance. Coauteure de deux ouvrages sur le financement des petites entreprises, M me Orser a également publié plus de 70 articles dans des revues universitaires ainsi que des rapports à l industrie. La qualité de son travail lui a valu des prix nationaux et internationaux d organismes tels que l Association des sciences administratives du Canada, le Conseil canadien des PME et de l entrepreneuriat, la Revue canadienne des sciences de l administration et l Institute of Small Business Affairs (R.-U.). Elle travaille actuellement à la mise au point d un outil pratique d évaluation des compétences des propriétaires/cadres, poursuit plusieurs études sur la perception du succès et les intentions de croissance des propriétaires d entreprises et s intéresse à la question du financement par actions dans les sociétés appartenant à des intérêts canadiens. Elle est également corédactrice d une revue spéciale sur les entrepreneures et la politique publique, qui paraîtra sous peu. d Allan Riding, Ph.D. (McGill) Professeur Finances Co-titulaire de la Bourse Deloitte Allan Riding se joint aussi à l école à titre de co-titulaire de la Bourse Deloitte. Son domaine de recherche principal est le financement des petites et moyennes entreprises canadiennes. Il s est aussi intéressé au financement bancaire, aux programmes de garantie de prêts, à l investissement providentiel et au capital de risque ainsi qu aux premiers appels publics à l épargne. Il a publié plus de 40 articles dans des revues à comité de lecture, écrit des chapitres de nombreux livres et présidé les délibérations de diverses conférences. Plus récemment, son étude sur l industrie canadienne du capital de risque (cosignée par M mes Barbara Orser et Katherine Manley) a été primée, ayant été jugée la meilleure analyse présentée dans la division Entrepreneuriat de l Association des sciences administratives du Canada. Avant d entrer à l École de gestion, M. Riding a enseigné pendant de nombreuses années à l École de gestion Eric Sprott, où il a reçu le Prix de l excellence en enseignement décerné par l Association des étudiants de l Université Carleton. e Bijan Raahemi, Ph.D. (Waterloo) Professeur adjoint Systèmes d information de gestion Avant d entrer à l École de gestion, M. Raahemi a occupé plusieurs postes dans le secteur des télécommunications au sein d entreprises prestigieuses comme Nortel et Alcatel, où son travail était surtout axé sur les réseaux, les architectures et les services informatiques, ainsi que sur la dynamique du trafic Internet. Il a aussi donné plusieurs cours de deuxième et de troisième cycle à la Faculté des études supérieures et postdoctorales (FESP) de l Université d Ottawa, dans le programme Affaires électroniques/commerce électronique. Sa recherche porte actuellement sur les services de communications d affaires (infrastructure, technologie et gestion), les réseaux posteà-poste, le commerce mobile, les services Web et la sécurité des réseaux. Ses travaux ont été publiés dans l Institute of Electrical and Electronics Engineering Journal et il a participé à de nombreuses conférences. Il détient également plusieurs brevets dans le domaine de la transmission de données. M. Raahemi est membre honoraire de l Institute of Electrical and Electronics Engineering (IEEE) et fait partie de l IEEE Standard Association. f David H.J. Delcorde, Ph.D. (London South Bank) Professeur invité Gestion David Delcorde enseigne à temps partiel à l École de gestion depuis septembre 2002, mais le fera maintenant à plein temps pendant les trois prochaines années. Il compte à son actif plus de 23 années d expérience à la fonction publique fédérale dans un vaste éventail de domaines, notamment les finances et la vérification comptable, la gestion de programmes, la croissance industrielle, la politique internationale et la technologie de l information dans le contexte de la gestion de l information. Son dernier poste au sein du gouvernement fédéral a été celui de directeur principal de la vérification interne pour Pêches et Océans Canada, qu il a occupé après avoir été directeur des stratégies de l information à la Garde côtière canadienne. M. Delcorde s intéresse aux effets de la technologie de l information sur la gouvernance et la responsabilité sociale des entreprises, de même que sur la gestion et la gestion interculturelle. b c d e f 14 Université d Ottawa École de gestion

16 Retraites g Clinton Archibald En décembre 2004, Clinton Archibald a pris sa retraite comme professeur de politiques et de management publics. Entré à la Faculté d administration en juillet 1984, il avait été recruté de la Faculté des Sciences Sociales pour ses nombreux talents de communicateur et d intervenant dans le milieu, son profil académique et professionnel et ses contacts riches avec les communautés francophones. Clinton Archibald a été tant à la télévision qu à la radio animateur d émissions, maître d œuvre et présentateur de séries télévisées, commentateur radiophonique et chroniqueur journalistique. Pendant de nombreuses années, il a été un entraîneur aimé et respecté des étudiants pour les Jeux du Commerce, directeur du Programme des stagiaires parlementaires, coordonnateur de cours, professeur pour les minis cours et co-directeur de la campagne Centraide sur le campus. Le professeur Archibald est reconnu pour son grand dévouement envers les étudiants. h Jacqueline Gianini Jacqueline Gianini est arrivée à la Faculté des Sciences de la gestion (devenue depuis Faculté d administration puis École de gestion) en 1978 après quatre années au département de mathématiques de l Université d Ottawa. Elle détient un doctorat en probabilités et statistiques Purdue University aux États-Unis. Depuis son arrivée à l École, Jacqueline a fait preuve d une maîtrise exceptionnelle de la pédagogie. Elle sait écouter, guider, gagner la confiance des étudiants pour maximiser l expérience d apprentissage dans des cours quantitatifs réputés difficiles pour des étudiants de gestion. Elle a touché avec bonheur, pour le plus grand bénéfice des étudiants de l École, à des cours aussi divers qu analyse des données, recherche opérationnelle, simulation, processus stochastiques, gestion de la production, etc. Elle a partagé sa passion de l enseignement avec celle de la voile, allant même jusqu à traverser l Atlantique en voilier lors de son dernier congé sabbatique. Elle va pouvoir maintenant se consacrer à cette activité et nous lui souhaitons «bon vent»! i Jérôme Doutriaux Le dévouement du professeur Doutriaux envers l École de gestion a été exemplaire depuis qu il s est joint, en 1971, à ce qui s appelait alors la Faculté des sciences de la gestion. M. Doutriaux a été un précieux collaborateur et un collègue estimé pendant toute sa carrière à l Université d Ottawa. Il a occupé de nombreux postes administratifs à l École de gestion, notamment celui de vice-doyen et doyen associé (programmes) de novembre 2001 à juin Le professeur Doutriaux est un éminent chercheur dans les domaines de la gestion de la technologie et de l entrepreneuriat. Après avoir étudié en génie en France et aux États-Unis, il a enseigné dans des domaines aussi variés que l analyse des données, la prévision en gestion, la prévision économique, l entrepreneuriat dans le secteur de la technologie de pointe et la gestion des opérations. Une génération d étudiants et d anciens le tiennent en haute estime. Connu pour son ardeur au travail et sa minutie, M. Doutriaux manquera à ses nombreux collègues et amis. Nous lui souhaitons bon succès dans ses nouveaux projets et défis. Nous nous réjouissons du fait qu il continuera d appuyer l École de gestion. j Georges Hénault George Hénault a officiellement pris sa retraite en juillet 2005, après 32 années de loyaux services à l École de gestion. Pendant ces années, il a été successivement doyen intérimaire, vice-doyen, doyen associé et directeur du programme de MBA international. Le professeur Hénault est renommé pour ses connaissances de la gestion et du marketing internationaux ainsi que du rôle des petites et moyennes entreprises dans les pays en développement. Il est coordonnateur du Réseau francophone de l entrepreneuriat et a été directeur/doyen de l Institut de développement international et de coopération de 1984 à Il a publié de nombreux articles et 11 livres sur divers sujets. Il a travaillé comme conseiller professionnel en gestion pour l ACDI, le CRDI, le Bureau de promotion du commerce Canada ainsi que pour les Nations Unies, en Afrique, en Amérique latine, en Asie et en Europe centrale. La retraite permettra certainement à M. Hénault de donner libre cours à sa passion pour les bons vins et la fine cuisine. 1) Colin Lay M. Colin Lay a pris sa retraite en juin Au cours de sa carrière de 32 ans à l École, il a enseigné au sein du programme de maîtrise en gestion des services de santé (MGSS) et des programmes de MBA et d études de premier cycle. Pendant trois mandats distincts, il a été directeur du programme de MGSS et a représenté la Division des lettres et sciences humaines de l École des études supérieures et de la recherche. Il a aussi été membre du Sénat de l Université, où il a représenté l École de gestion pendant dix ans. M. Lay s est spécialisé dans les applications pour la santé des systèmes informatiques, la comptabilité analytique et la gestion financière. Son plus récent projet de recherche, mené en partenariat avec le professeur Ron Eden, a abouti à la mise au point d un outil de gestion révolutionnaire : Variance Analytics MD, Fondé sur l établissement des coûts par patient, ce nouvel outil innovateur rendra l analyse comptable plus utile pour trouver des façons d accroître l efficacité des hôpitaux et des soins médicaux. En 2004, le Service de valorisation de la recherche et de transfert de technologie a présenté une demande de brevet pour ce processus au Patent and Trade Mark Office des États-Unis. En juin 2004, M. Lay a créé la société Sumalytics Inc. qui sera chargée de commercialiser Variance Analytics (voir Il compte procéder à un essai de validation dans quatre hôpitaux ontariens, dont l Hôpital d Ottawa. M. Lay a publié trois livres sur l analyse statistique et mathématique appliquée au domaine de la gestion des soins de santé et plusieurs articles dans des revues universitaires et professionnelles. Ses collègues se souviennent de sa patience comme enseignant et de sa détermination à faire en sorte que chaque étudiant comprenne les principes de la matière enseignée. En plus de s occuper de sa nouvelle entreprise, M. Colin compte, pendant sa retraite, voyager avec son épouse Marjorie, observer les oiseaux et la faune, écouter de la musique et faire de la photo. Son amour de la musique classique et son attachement à sa famille ont fait de M. Colin un ami qui nous manquera. Nous lui souhaitons bon succès dans sa nouvelle carrière de retraité. g h i j 1) Rapport du doyen

17 LEADERSHIP en recherche Faire preuve de leadership grâce à la recherche Grâce aux vastes projets de recherche entrepris par ses professeurs, l École de gestion enrichit son programme d études, améliore sa renommée internationale à titre d établissement d enseignement exceptionnel et met clairement en évidence la position de leadership dont jouit son corps professoral partout au Canada et à l étranger. Les six projets présentés ci-dessous ne sont que quelques exemples des initiatives de recherche qui ont permis à l École d être reconnue comme l un des établissements d enseignement les plus en vue au Canada dans les domaines des affaires et de la gestion de la santé. b Les entreprises et le partage du savoir Selon Prescott (Scott) Ensign, Ph.D., les scientifiques sont plus enclins à échanger leur savoir-faire avec leurs homologues de sociétés concurrentes qu avec leurs collègues. M. Ensign, l un des plus nouveaux membres de l École de gestion, a fait cette découverte paradoxale en réalisant une recherche sur l échange d information parmi les experts en recherche et développement de sociétés pharmaceutiques multinationales. Au cours de l année à venir, le professeur Ensign étudiera les facteurs sociaux qui ont une incidence sur ce comportement étrange en examinant et en mesurant l échange de connaissances scientifiques entre des travailleurs de centres de haute technologie au Canada et aux États-Unis. Inspirés par le caractère novateur de cette recherche, des étudiants de l École ont entrepris, sous la supervision de M. Ensign, des études de cas sur l échange de connaissances dans quelques-unes des plus grandes sociétés de haute technologie de la région. Ils ont assisté à des réunions d importants dirigeants d entreprises locales pour découvrir comment ces dernières fonctionnent, recrutent et conservent des personnes de talent et atteignent leurs objectifs. c Les caractéristiques d une organisation apprenante Pour savoir ce qui caractérise une organisation apprenante, Jacques Barrette, Ph.D., professeur à l École de gestion, a mené un sondage auprès de fonctionnaires représentant tous les ministères et organismes fédéraux, et effectué plus de 40 entrevues en profondeur avec des cadres supérieurs de la fonction publique. Réalisée sur une période de trois ans pour le compte de l Association professionnelle des cadres supérieurs de la fonction publique du Canada, la recherche du professeur Barrette était axée sur les systèmes et les pratiques du gouvernement fédéral en matière de gestion des ressources humaines. En examinant une variété de mesures essentielles dans ce domaine depuis les régimes de rémunération jusqu aux indicateurs d apprentissage organisationnel en passant par les possibilités de perfectionnement professionnel, M. Barrette a réussi à cerner plusieurs facteurs clés associés à une organisation apprenante. Selon sa recherche, l élément le plus courant de l organisation apprenante est la culture de l entreprise qui encourage et soutient la prise de risques au sein du personnel. Ainsi, en déléguant des pouvoirs aux employés et en appuyant leurs décisions, de nombreux cadres supérieurs de la fonction publique créent un milieu de travail propice à l apprentissage individuel et à l adaptation organisationnelle. d La réduction des listes d attente dans les services de soins de santé Assurer l accès en temps opportun à des services essentiels de soins de santé constitue peut-être le défi le plus urgent que les organismes de soins de santé du pays doivent aujourd hui relever. Pour aider les établissements hospitaliers à réduire leurs listes d attente et à faire en sorte de s assurer que leurs patients reçoivent rapidement et efficacement les soins dont ils ont besoin et auxquels ils ont droit, Marie-Pascale Pomey, Ph.D., professeure à l École de gestion, entreprendra cette année une recherche en vue de repérer les principaux facteurs déterminants de processus efficaces de gestion des temps d attente. Pour cerner ces facteurs, M me Pomey et une équipe pancanadienne de spécialistes examineront en profondeur la manière dont les organismes de soins de santé au Canada s y prennent pour gérer les soins aux patients. M me Pomey étudiera notamment comment les divers établissements hospitaliers établissent et évaluent leurs listes d attente et quelles ressources humaines et technologiques ils utilisent pour les gérer. Pour comprendre encore mieux cette question complexe, elle analysera minutieusement les relations administratives entre les gouvernements provinciaux et les organismes de soins de santé, ainsi que les niveaux de financement accordés à ces derniers. e Comprendre le lien entre la vie professionnelle et la vie familiale En l espace d une seule génération, les notions traditionnelles de vie professionnelle et de vie familiale ont changé radicalement. Depuis son entrée à l École de gestion, en 2002, Laurent Lapierre, Ph.D., se tient à la fine pointe de la recherche en vue de mieux comprendre comment évolue le lien entre la vie professionnelle et 16 Université d Ottawa École de gestion

18 la vie familiale et comment les gestionnaires et les travailleurs d aujourd hui s adaptent aux nouvelles conditions qui en découlent. En fait, au cours de l année , M. Lapierre a réalisé une étude innovatrice sur l incidence des pressions familiales sur la vie professionnelle. Pour déterminer la portée de ces répercussions, il a mené un sondage auprès de quelque 400 fonctionnaires fédéraux qui ont estimé que le temps et l énergie qu ils consacrent aux obligations familiales nuisent à leur efficacité au travail. Ces employés représentaient tous les paliers du secteur public moderne des commis de première ligne aux cadres supérieurs. La recherche de M. Lapierre a donné lieu à plusieurs constatations intéressantes. Par exemple, la plupart des travailleurs qui subissaient des pressions familiales ont signalé ce qui suit : ils participaient à un moins grand nombre de projets importants au travail; ils s occupaient de projets moins stimulants; ils se voyaient confier des tâches plus obscures; ils avaient moins de pouvoir et d autonomie relativement aux questions liées au travail; ils avaient une moins bonne relation professionnelle avec leur supérieur immédiat. M. Lapierre a publié ses conclusions dans la prestigieuse revue scientifique Applied Psychology: An International Review. Il a par ailleurs terminé récemment une étude sur le conflit travail-famille chez des gestionnaires néo-zélandais et canadiens. Il a présenté les résultats de cette recherche aux quelque participants à la conférence de 2004 de l Academy of Management au cours de laquelle les juges lui ont décerné le prix de la «meilleure recherche» pour son travail. f Contribuer à améliorer la santé des Ontariens En Ontario, les quatre principaux modes de prestation des services de soins de santé primaires sont les suivants : les médecins, qui sont rémunérés à l acte; les centres de santé communautaires situés essentiellement dans les milieux urbains; les organismes de services de santé; le nouveau Réseau Santé familiale de la province. Cette année, le professeur Doug Angus a entrepris d examiner en profondeur ces modes de prestation et de comparer leurs coûts respectifs ainsi que leurs résultats pour la santé. Financé par le ministère provincial de la Santé et des Soins de longue durée, ce projet, d une durée de trois ans, est mené par une équipe hétérogène, composée de quelques grands spécialistes des soins de santé de l Ontario, dont le M. Angus et plusieurs membres de la Faculté de médecine de l Université d Ottawa. Dans le cadre de ce travail à fort coefficient de recherche, M. Angus a participé à la collecte de données et à l élaboration de processus analytiques concrets en vue de leur évaluation. Une fois le projet terminé, en 2006, les responsables provinciaux des soins de santé recevront un rapport détaillé qui comportera une évaluation de l efficacité des divers modèles de prestation en place et des façons dont ils contribuent à l amélioration de la santé générale des Ontariens. g Comprendre la communication d information financière Besoins et capacités des petites entreprises canadiennes Grâce à la publication, cette année, de deux articles dans des revues spécialisées, l une canadienne (Canadian Accounting Perspectives) et l autre internationale (Journal of Small Business Management), le professeur Michael Maingot, Ph.D., a consolidé sa réputation comme l un des plus éminents universitaires du Canada dans le domaine des procédés contemporains de vérification et de comptabilité. Dans «Financial Reporting of Small Business Entities in Canada», Michael Maingot et Daniel Zéghal, également professeur à l École de gestion (avec qui il a documenté et rédigé l article), révèlent que les exigences actuelles en matière de rapports financiers conçues principalement pour les grandes sociétés constituent un fardeau pour les petites entreprises compte tenu du temps, du coût et du travail de bureau requis pour y satisfaire, et qu elles ne sont pas adaptées aux capacités et aux besoins particuliers de ces entreprises. Les deux auteurs recommandent d exempter les petites entreprises de certaines de ces exigences, afin d alléger un peu leur fardeau sans pour autant atténuer la rigueur nécessaire dans l établissement des états financiers. Dans un article publié dans Canadian Accounting Perspectives, le professeur Maingot décrit l évolution de divers libellés utilisés dans des rapports types de vérification sans réserve produits au Canada. Sa recherche révolutionnaire sur la transformation progressive de ces rapports dans lesquels les vérificateurs émettent une «opinion favorable» sur la situation financière d une société l a amené à conclure que ce changement graduel était attribuable à l intégration grandissante des économies canadienne et américaine ainsi qu à la coercition exercée par des organismes de réglementation des États-Unis. (De gauche à droite) Dr. Prescott (Scott) Ensign; Dr. Jacques Barrette; Dr. Marie-Pascale Pomey; Dr. Laurent Lapierre; Professor Doug Angus; Dr. Michael Maingot b c d e f g Rapport du doyen

19 LEADERSHIP en recherche Centres d excellence en recherche Au cours de l année , les membres du corps professoral de l École de gestion ont fait d importantes contributions à la recherche par l entremise de trois des centres de recherche de l École, soit : le Car Internet Research Program; le Centre de recherche en comptabilité des CGA; le Program of Research on Innovation Management and Economy (PRIME). Comment les nouvelles technologies de l information influent sur le secteur automobile Peu d industries jouent un rôle aussi important que le secteur automobile dans l économie canadienne. C est dans le but de découvrir les répercussions des nouvelles technologies de l information et des communications sur ce secteur essentiel que l on a créé, en 2001, le Car Internet Research Program (CIRP). Cette année, les membres du CIRP ont mené à terme la phase initiale du programme de recherche, qui était axée sur trois aspects particuliers de ce secteur, à savoir : comment les fabricants, les fournisseurs et les concessionnaires de l industrie automobile utilisent-ils les nouvelles technologies de l information pour améliorer leurs relations d affaires? comment se servent-ils des systèmes novateurs de technologie de l information pour accroître leur clientèle? comment la télématique de bord évoluée la télématique étant la science qui permet de transmettre, de recevoir et de stocker de l information grâce à des appareils de télécommunication est-elle conçue et mise en application par les fabricants d automobiles? Au cours des trois dernières années, les membres du CIRP ont publié environ 28 rapports qui font notamment état des fruits de leurs recherches sur ces trois questions importantes. Le plus récent de ces comptes rendus présente les résultats d un sondage exhaustif auprès de concessionnaires d automobiles au Canada et aux États-Unis. Il révèle que les marchands américains sont beaucoup plus proactifs que leurs homologues canadiens lorsqu il est question de mettre en place des technologies de l information et des communications qui leur permettent d approfondir leurs relations avec leurs clients. En fait, les chercheurs du CIRP ont constaté que les commerçants canadiens adoptaient les innovations dans ce domaine deux ans plus tard que les Américains même si les entreprises canadiennes ont accès à l un des réseaux de télécommunications les plus évolués et les plus vastes au monde. S adapter à l évolution constante du milieu de la comptabilité Depuis dix ans, le Centre de recherche en comptabilité des CGA effectue des recherches et organise des conférences pour aider les comptables à faire face aux défis posés par l évolution constante des milieux des affaires et des finances dans lesquels ils travaillent. Au cours de l année , le Centre s est particulièrement employé à étudier activement deux secteurs : la gestion du risque d affaires, ainsi que la comptabilité et l information financières. En vue d élargir les connaissances des professionnels du milieu de la comptabilité sur la régie d entreprise et la gestion du risque, les professeurs Kaouthar Lajili et Daniel Zéghal ont publié deux articles : «Conceptual and Empirical Relationships Between Corporate Governance and Enterprise Risk Management» dans la Revue Gestion, et «A Content Analysis of Risk Management Disclosures in Canadian Annual Reports» dans la Revue canadienne des sciences de l administration. La conférence annuelle du Centre de recherche en comptabilité des CGA a permis d aborder un autre enjeu majeur dans le domaine de la comptabilité. Intitulée «Work, Lifestyle and Productivity: Challenges for Individuals, Managers, Organizations and Society», cette conférence a réuni un large éventail de spécialistes qui ont livré leurs réflexions et les résultats de leurs recherches sur ce sujet d actualité. Dévoiler les capacités d innovation des villes canadiennes Au cours des 13 dernières années, le Program of Research on Innovation Management and Economy (PRIME) a énormément contribué à faire saisir aux Canadiens les complexités de notre monde de plus en plus branché. Le PRIME est un réseau de professeurs, chercheurs et scientifiques de l Université d Ottawa qui est relié à d éminents chercheurs et universitaires sur trois continents et dont font notamment partie dix professeurs de l École de gestion. La dernière année a vraisemblablement été la plus active et la plus productive depuis que le PRIME a vu le jour. Il est à noter que les chercheurs de ce programme ont réalisé, pour le compte de la CATA Alliance, un sondage sur les capacités d innovation de dix villes canadiennes. Des membres du Programme ont présenté un rapport détaillé sur ce sondage à la CATA Alliance et rencontré individuellement une dizaine de directeurs généraux pour discuter de certains des résultats obtenus. En plus de cette recherche révolutionnaire, le PRIME a organisé, au cours de l année , dix conférences publiques données par d éminents cadres, des universitaires de différents pays et de hauts fonctionnaires. Le groupe a également lancé la série de conférences publiques Emerging Scholars Symposium Series qui permet à de nouveaux membres du corps professoral ainsi qu à des étudiants du doctorat et de la maîtrise de présenter les résultats de leur dernier projet de recherche. 18 Université d Ottawa École de gestion

20 (De gauche à droite) Christian Coulombe, chef du marketing, Alain Doucet, directeur, Marketing et Développement, et Roxanne Chénier, agente de développement & Financement, marketing développement Le rôle des anciens et des donateurs Lorsqu il s agit de forger notre réputation et de nouer des relations, les anciens de l École de gestion sont ses meilleurs ambassadeurs. Ils sont le visage de l École et en constituent le meilleur outil de promotion et de réseautage avec d éventuels donateurs. Voilà pourquoi l École s est efforcée d accroître leur rôle en en lançant de nouvelles activités à leur intention à Ottawa, à Toronto et à Montréal. Profitant de ce nouvel élan et de notre réputation renouvelée, nous continuons de solidifier nos assises financières par notre grande campagne de financement qui vise à constituer une base de ressources pour réaliser nos objectifs stratégiques. Nous comptons sur une solide équipe de bénévoles dévoués, ainsi que sur Don Smith, président de Mitel Networks et l un des dirigeants d entreprise technologique les plus respectés du Canada, qui est le coprésident de la campagne. Le conseil de direction de la campagne comprend aussi les membres suivants : Bruce Joyce, président du comité consultatif de l École et associé chez Deloitte; Jim Nininger, ancien président-directeur général du Conference Board du Canada, et Kirk Dudtschak, vice-président de RBC Groupe financier. Nous cherchons à amasser 30 millions de dollars d ici 2008, somme que nous investirons dans notre nouveau pavillon et dans son infrastructure technologique, dans plusieurs centres destinés à renforcer notre excellence en recherche et à accroître nos capacités d enseignement, et dans des initiatives qui appuieront le recrutement et le perfectionnement de leaders, dont des bourses, la formation des cadres et des activités parascolaires. Nos anciens et nos partenaires du milieu des affaires ont répondu à l appel. L École a reçu un bon nombre de dons importants en : Mark Bruneau, ancien, établit une bourse professorale en stratégie commerciale mondiale. Eugène Tassé, ancien, appuie l importance croissante que nous accordons à la culture entrepreneuriale. Camille Villeneuve, ancien, subventionne un nouveau fonds pour les activités étudiantes et finance de nouvelles bourses. La Banque Nationale du Canada a fait un don important à l École de gestion. En reconnaissance, l École de gestion donnera le nom de la Banque nationale du Canada à sa salle de conférence principale. Ces dons généreux permettront à l École non seulement de fortifier ses assises financières, mais également de réaliser ses objectifs prioritaires en matière de programmes, de recherche et d immobilisations. (Gauche) De gauche à droite : Jacques Naud, Viceprésident Ventes et Service aux particuliers, Ontario et Ouest du Canada, Micheál J. Kelly, doyen de l École de gestion de l Université d Ottawa, et Peter D. Thompson, Vice-président Services aux entreprises, Outaouais/Ontario. (Droite) De gauche à droite : Alain Doucet, directeur, Marketing et Développement, Gilles Patry, recteur, Université d Ottawa, Mark Bruneau, Micheál Kelly, doyen, et David Mitchell, vice-recteur aux Relations universitaires, Université d Ottawa, à la signature de l entente visant la bourse professorale. Rapport du doyen

21 Les ÉTUDIANTS Le «stagiaire» Un emploi d été bien mérité Les organisateurs des Jeux du commerce ont suivi les traces de Donald Trump l automne dernier. Résultats : ils ont remis des milliers de dollars à une œuvre de bienfaisance locale et impressionné la communauté d affaires de la région. Après une série d épreuves de plus en plus difficiles inspirées par l émission de télévision de Donald Trump, un étudiant de deuxième année, Marc Crivicich, le «stagiaire», a obtenu un stage d été à la Banque nationale du Canada, où il assumera diverses fonctions, du repérage de clients potentiels à la supervision d examens financiers. M. Crivicich aura pour superviseur Peter D. Thompson, le vice-président régional des services aux entreprises de la Banque. M. Thompson a tenu le rôle du «patron» pour cette activité qui s est étalée sur trois semaines. Pour Aurélien Leftick, le membre du comité organisateur des Jeux du commerce à qui l on doit cette nouvelle compétition, le succès remporté par l événement est exactement ce qu il recherchait. En plus de permettre l établissement de liens solides avec des représentants du milieu des affaires d Ottawa, l activité visait à motiver les nouveaux étudiants de l École. Mission accomplie pour M. Leftick et les autres membres du comité. Conseil étudiant en gestion Le Conseil étudiant en gestion (MSCEG) a déployé de nombreux efforts pour favoriser l engagement et le perfectionnement des étudiants et inciter ces derniers à montrer une grande fierté envers leur École. Parmi les événements qui ont remporté le plus de succès et qui rejoignaient le plus le mandat du Conseil, on compte le premier salon des carrières d été pour les étudiants de première année, ainsi que le très élégant et éblouissant bal des finissants à l occasion duquel les nouveaux diplômés de l École ont pu se dire au revoir. Pour accueillir les nouveaux étudiants, le MSCEG a mis sur pied une autre activité très populaire et amusante intitulée «la semaine 101». De plus, il a parrainé un certain nombre d événements et d associations de l École de gestion, tels que le tournoi de golf annuel pour les bourses d études, l OCÉA et le magazine étudiant SUITS, et offert les services de bénévoles pour ces initiatives. L Association des étudiants du MBA (AEMBA) L AEMBA avait comme mandat principal d encourager la distinction. Elle a tenu à s assurer que chaque étudiant puisse compléter son MBA tout en optimisant son expérience personnelle et professionnelle. L AEMBA aura entre autre : organisé diverses réunions et tables rondes avec la direction du programme de MBA afin d améliorer le programme à court, à moyen et à long terme; aidé des habitants de l Indonésie frappés par un tsunami en décembre 2004 en organisant un déjeuner spaghetti pour amasser des fonds à leur intention; éveillé la curiosité et l apprentissage continu en organisant des visites personnalisées au centre de contrôle de Postes Canada, chez TD Valeurs mobilières et à la Bourse de Toronto (TSX). L AEMBA croit que l épanouissement des étudiants pendant leurs études supérieures est rehaussé par la réputation globale du programme de MBA de l Université d Ottawa. Association des étudiants du programme de maîtrise en gestion des services de santé (AEMGSS) Établir des liens avec le milieu des services de santé et mettre l accent sur l apprentissage des étudiants, voilà quels ont été à la fois les objectifs et les réalisations de l AEMGSS au cours de l année écoulée, tant au point de vue scolaire que social. Les étudiants de l AEMGSS et de la MGSS ont notamment assisté à la conférence annuelle de l Association des hôpitaux de l Ontario (OHA) ainsi qu au petit déjeuner-conférence du Collège canadien des directeurs de services de santé. Les étudiants de la MGSS ont aussi été présents à plusieurs autres conférences de directeurs de services de santé organisées par l École de gestion. Parmi les conférenciers figuraient le D r Jack Kitts, Tom Schonberg, l honorable Carolyn Bennett et Heather Sherrard. Les membres de l AEMGSS ont aussi eu l occasion de participer au téléphonethon de l Association des anciens de la MGSS visant à recueillir des fonds pour deux nouvelles bourses de MGSS grâce à la formule de financement jumelé. (Gauche) Le «stagiaire» Marc Crivicich et le «patron» Peter D. Thompson, vice-président régional des services aux entreprises, Banque nationale du Canada (Droite) L Association des étudiants du MBA Université d Ottawa École de gestion

22 Équipe des Jeux du Commerce 2005 Lynda Partner, présidente de Partners Inc., conférencière invitée au 14 e dîner d'affaires annuel «A Toast to Success» du Club des entrepreneurs (à gauche), en compagnie de Liane Brière et du doyen Micheál Kelly (De gauche à droite) Rica Lam, APRHO, Carl Leblanc, Transports Canada, et Deborah Naczynski, Engage Selling Association des étudiants en marketing L Association des étudiants en marketing a connu une année très occupée. La première bourse de son concours Cabin Cup d une valeur de 500 $ a été attribuée. L Association a célébré le 20 e anniversaire de la Compétition de marketing Michel Cloutier qui a été créée pour mettre en valeur le talent des étudiants de l École de gestion. Pour la deuxième année consécutive, Postes Canada était fier de parrainer la compétition, à laquelle ont assisté 175 étudiants, professionnels et membres du personnel de l École de gestion. Le bal annuel des étudiants en marketing a de nouveau remporté beaucoup de succès et a permis de récolter une somme deux fois plus élevée que l année précédente soit $ pour la Maison de Roger. L Association a permis à des étudiants de participer à des conférences de marketing tenues dans tout le pays et d enrichir ainsi leurs connaissances au contact de chefs de file du domaine provenant de toutes les régions du pays. Jeux du Commerce Sept trophées trois premières places et quatre troisièmes places et une expérience des plus enrichissantes sur le plan humain, voilà le bilan de la délégation de l Université d Ottawa aux Jeux du Commerce Pendant trois journées bien remplies au mois de janvier 2005, des étudiants de 80 écoles de gestion ont pris part à la 17 e édition de cette compétition, qui regroupait plus de étudiants de l est du Canada, ainsi que d autres observateurs d ailleurs au pays. Les Jeux du Commerce la plus importante compétition interuniversitaire en gestion de l est du Canada sont agrémentés par des compétitions sportives et des événements sociaux. L œuvre charitable des étudiants en administration (OCÉA) Cette année encore, l œuvre charitable des étudiants en administration (OCÉA) a connu un grand succès. La soirée du 25 novembre 2004, date à laquelle a eu lieu le défilé de mode annuel Sourires à la mode de l OCÉA, a été des plus mémorables. L événement a rassemblé étudiants, professionnels et professeurs, qui ont pu boire des cocktails, déguster un somptueux repas et assister à un encan de même qu au défilé de mode. Parmi les faits saillants de la soirée, mentionnons l animation de l encan par le loufoque Stuntman Stu, de la station FM The Bear, et les allocutions d éloquents orateurs invités, Max Keeping, de CJOH Television, et Fred Bartlett, président de la Fondation du CHEO. Grâce au défilé, l OCÉA a recueilli $ au nom de la Fondation du CHEO, portant ainsi le total amassé à près de $ en six ans. Le don de l OCÉA aidera le CHEO à financer la recherche et l achat d équipement, à intensifier la mission pédiatrique de l hôpital, à former du personnel et à venir en aide aux familles en situation de crise. Cette année, le travail de l OCÉA a été reconnu par Centraide/United Way, qui a inscrit l organisme à son palmarès des Bâtisseurs communautaires de l année. Association de comptabilité L Association de comptabilité a connu une autre excellente année, parsemée de nombreux événements à l intention des étudiants et de professionnels. En plus d organiser les visites d étudiants dans des cabinets d experts-comptables et des séances d information, elle a tenu au pavillon Tabaret, le 21 septembre 2004, son 15 e vin et fromage annuel pour les comptables agréés. Très populaire, l événement a attiré plus de 100 étudiants et autant de professionnels, et représente toujours pour les étudiants une importante occasion de réseautage. Le 15 février 2005, l Association a organisé son troisième Café des carrières annuel à l Urban Well, avenue Laurier. Cette activité a donné l occasion aux étudiants en comptabilité de faire du réseautage dans un cadre détendu avec des professionnels appartenant aux trois professions comptables, celles de CA, de CMA et de CGA. L Association a aussi mis sur pied des activités sociales pendant l année pour ses membres, (Extrême gauche) Équipe gagnante de la Compétition de marketing Michel Cloutier 2005 : Josée Marinier, Annie-Pier Dugas, Guillaume Parent, Mélissa Lapensée et Jennifer Larocque (Gauche) Lindsey McIntosh, récipiendaire du prix Michel Cloutier pour la meilleure présentation (Droite) Une scène du défilé de mode annuel Sourires à la mode 2004 de l OCÉA Rapport du doyen

23 notamment une soirée de billard avec l Université Carleton, une soirée «rock and bowl» et une activité de mini-putt «phosphorescent». Grâce aux fonds amassés dans le cadre des événements sociaux, l Association a été en mesure de verser 300 $ au programme de bénévolat en éducation d OCRI. Le Club des entrepreneurs Le Club des entrepreneurs a été l hôte cette année de quatre événements très réussis que des chefs d entreprise et des organismes de toute la collectivité ont appuyés chaleureusement, tant comme commanditaires que comme participants. Le troisième séminaire annuel de réseautage, gracieusement animé par Michael J. Hughes, le «grand manitou du réseautage», a encore une fois été très populaire en obtenant la participation de quelque 50 étudiants. La septième édition du vin et fromage annuel Excellence in Leadership and a Legacy of Entrepreneurship (ELLE) a donné aux étudiants l occasion de faire du réseautage avec d éminentes femmes d affaires. Les personnes présentes à cette soirée, qui a permis d amasser plus de $ au profit de la Société canadienne du cancer, ont notamment eu l occasion d entendre les allocutions de Randi Shinder, présidente de D lish Fragrance Inc., et de Sophie Tremblay, présidente et fondatrice du Groupe Cohésion. Plus de 250 étudiants et professionnels ont assisté au 14 e dîner d affaires annuel «A Toast to Success». L oratrice principale était M me Lynda Partner, présidente de Partners Inc., et plus de $ ont été recueillis au nom d Aide à l enfance à cette occasion. Finalement, dans le cadre du deuxième «concours annuel du blitz promotionnel», des étudiants se sont mesurés les uns aux autres en présence d un jury composé par le professeur Ajax Persaud, le professeur Wael Hassan et M. Sean Flanigan, directeur adjoint, Valorisation de la recherche et transfert de la technologie. Société de finance Comptant plus de 300 membres, la Société de finance est encore le plus important club de l École de gestion. La première simulation boursière qu elle a organisée a connu un grand succès, rassemblant une centaine d étudiants en gestion, dont certains provenaient d aussi loin que de l Université du Manitoba. Le haut fait de l année a été pour l équipe représentant la Société de remporter les honneurs à la simulation boursière d Ottawa ainsi qu aux Jeux du Commerce. La Société continue de diriger un club d investissement florissant, qui compte 50 membres et a obtenu un rendement de 24 p. 100 pour l année financière 2004, surpassant ainsi le rendement de 22 p. 100 atteint l année précédente. Le vin et fromage annuel, auquel étaient invités les orateurs Carl Marcotte, directeur de l Équipe des solutions financières pour PME, Exportation et développement Canada, et Alan Winberg, collaborateur émérite de l École de la fonction publique du Canada, a contribué à recueillir 350 $ pour la fondation du Timbre de Pâques. Club de gestion des ressources humaines Le Club de gestion des ressources humaines a connu une autre excellente année en grâce aux activités de réseautage et aux événements de bienfaisance qu il a organisés au profit de la communauté locale. Le petit déjeuner d affaires «Rise n Shine» a permis à des étudiants de faire connaissance avec des professionnels de toutes les disciplines, et les dons recueillis aux journées de massage gratuit ont été offerts à la Banque d alimentation d Ottawa. De nouveaux événements ont aussi été ajoutés au calendrier du club, notamment une activité de patinage gratuit. Association des étudiants en systèmes d information de gestion L Association des étudiants en systèmes d information de gestion a tenu le 1 er mars 2005 son vin et fromage annuel «Masters in Success», offrant ainsi aux étudiants et aux professionnels en technologie de l information une occasion de réseautage. AIESEC Le programme international de stages de l AIESEC parrainé par le Sénat du Canada, IBM et l ACDI a permis à quatre stagiaires venus d Angleterre, de Suisse, de Colombie et de Turquie de travailler dans la région d Ottawa cette année. Dix étudiants de l École de gestion auront à leur tour la chance d aller étudier à l étranger, dans l un des 93 pays membres de l AIESEC au cours des années à venir. L AIESEC Ottawa a aussi amassé quelque $ pour que dix étudiants de l École puissent assister à la Conférence nationale de l AIESEC, qui a eu lieu à Calgary en janvier Enfin, un membre de l équipe de direction de l AIESEC Ottawa s est rendu au Togo aux mois de juin et de juillet 2004 pour participer à la mise sur pied d une section de l association dans ce pays. (Extrême gauche) David Mirskey, CA, Ginsberg Gluzman Fage & Levitz, conférencier invité au 15 e vin et fromage (au centre), en compagnie des coprésidents de l Association de comptabilité, Robert Clayton et Allison Peacocke (Gauche) Randi Shinder, présidente de D'lish Fragrance Inc. (au centre) et Sophie Tremblay, présidente et fondatrice du Groupe Cohésion (à droite), avec Christina Bellevue, présidente du Club des entrepreneurs (Droite) Les orateurs invités Carl Marcotte (à gauche) et Alan Winberg, en compagnie de Natasha Lymburner, présidente du vin et fromage de la Société de finance. 22 Université d Ottawa École de gestion

24 Bourses D (De gauche à droite) M. Guy Dupuis et M me Monique Archambault, donateurs, en compagnie de Sylvie Séquin-Jak, administratrice des programmes d échanges internationaux et des bourses e nouveaux prix de distinction pour des étudiants exceptionnels Les nombreuses bourses que décerne l École de gestion reflètent la détermination de celle-ci à récompenser les étudiants qui se distinguent par leurs réalisations et leurs réussites scolaires. Sept nouvelles bourses Grâce à la généreuse contribution de donateurs, 62 bourses ont été créées exclusivement à l intention des étudiants de l École de gestion, dont sept au cours de l année : la bourse d admission de l Association des anciens de la MGSS (FFIÉÉO); le prix Capital Health Alliance/Association des anciens de la MGSS; la bourse de l Institut des vérificateurs internes (section d Ottawa); la bourse Normand Fortier; la bourse de l Association des professionnels en ressources humaines d Ottawa; le fonds André Poirier. L École de gestion a également créé la bourse de leadership du doyen à l intention des étudiants nouvellement admis dont le dossier scolaire au secondaire présente une moyenne de 90 p. 100 ou plus. Honorer les boursiers, rendre hommage aux donateurs En , l École a organisé une cérémonie annuelle visant à rendre hommage aux donateurs du programme de bourses et à honorer les récipiendaires. En mars 2005, 130 récipiendaires, donateurs et membres du corps professoral ont pris part à une cérémonie de reconnaissance, pendant laquelle Alain Doucet, directeur du Bureau du marketing et du développement de l École et commanditaire de la Bourse commémorative Joseph Doucet, a prononcé un discours inspirant sur ce que représentent les bourses et sur l importance du rôle des donateurs. La somme totale des bourses allouées pendant l année scolaire s élève à $ et a été répartie entre 158 boursiers. On peut consulter la liste complète des bourses et des boursiers à (Gauche) Les finissantes Fareen Meghani et Imrana Joeffrey ont reçu le premier prix Capital Health Alliance/Association des anciens de la MGSS (Droite) Parmi les personnes présentes à la cérémonie de reconnaissance des donateurs se trouvaient les donateurs Alain Doucet, Normand Fortier et Pierre Bergeron ainsi que Josianne Phénix, étudiante au MBA et récipiendaire de la bourse Richard Bertrand. Rapport du doyen

25 Distinctions &Prix Prix décernés aux étudiants, au personnel et aux anciens en Doctorats honorifiques James Edward Newall, O.C. Président Newall and Associates James Edward «Ted» Newall est président du conseil d administration du Chemin de fer Pacifique et de la société NOVA Chemicals. Il a passé plus de 30 ans au sein de conseils d administration d entreprises canadiennes et occupé les postes de direction les plus élevés dans certaines des plus importantes sociétés du pays. Il a été président-directeur général de Dupont Canada et de la société NOVA et a aussi siégé aux conseils de nombreuses entreprises canadiennes de premier plan. b 2004 Prix d excellence pour le professeur à temps partiel de l année de l University d Ottawa Professeur Pierre Sabourin c Prix d excellence en enseignement de l Université d Ottawa Professeur Ajax Persaud d Prix de l agent bénévole de financement exceptionnel de 2004 décerné par l Association des professionnels en philanthropie Marc Jolicoeur (B.Adm. 1975) e Prix de l entrepreneur de l année décerné par le Conseil bioscientifique d Ottawa Robert Hanlon, MGSS 1985 Directeur de l exploitation, Institut de recherche en santé d Ottawa b c Le récipiendaire Ted Newall avec Huguette Labelle, chancelière de l Université d Ottawa d e f g Bruno Schlumberger The Ottawa Citizen 24 Université d Ottawa École de gestion

26 f Prix de l entreprise de l année décerné par l Ottawa Chamber of Commerce Alex Beraskow, MBA 1980 Président, IT/net Ottawa Inc. g Prix 2005 de l entrepreneur de l année RGA Paul Delisle (B.Com 1985) Président, Aupel Inc. h Prix d innovation décerné par les Northern Ontario Business Awards (G) Rob Squirrell, MBA 2000, président (D) Mark Sherry, MBA 2000, directeur des Finances Stroma Consulting Inc. i Prix de l étudiant chef de file de 2004 décerné par la société d honneur internationale Golden Key Matthew Keshwah, B.Com 2003 j Prix du projet étudiant de l année décerné par la Project Management Institute Educational Foundation George Brook, MBA ) 1 re place Concours universitaire de plans d entreprise de la Banque nationale, le 13 avril 2005 Geneviève Cheff 1! 1 re place Cas de stratégie, Jeux du commerce 2005 Gabriel Bouchard-Phillips, Valérie Samson, Aurélien Leftick 1@ 1 re place Cas de SIG, Jeux du commerce 2005 Vibha Bahl, Hugo Lefèbvre, Eksaran Sambi 1# 1 re place Simulation boursière, Jeux du commerce 2005 Jordan Calonego, François Lefèvre, Siddiq Farid, et Warren Ng 1$ Prix de reconnaissance, Jeux du commerce 2005 Normand Fortier h i j 1) 1! 1@ 1# 1$ Rapport du doyen

27 PERSPECTIVES DE Petits déjeuners-conférences des anciens et anciennes Les petits déjeuners-conférences des anciens et anciennes de l École de gestion de l Université d Ottawa sont organisés expressément pour les anciens de l École et de l Université et les membres du dynamique secteur des affaires d Ottawa. Ils ont pour but d offrir aux personnes qui y assistent une occasion d établir des liens et de discuter avec diverses personnalités de questions d actualité dans le monde des affaires. Quatre petits déjeuners ont lieu chaque année. Colleen Moorehead Présidente, E*TRADE Canada, et vice-présidente et directrice générale, E*TRADE Financial Corporate Global Services b c b Le 6 octobre 2004, nous avons accueilli notre première conférencière invitée, Colleen Moorehead, présidente d E*TRADE Canada et vice-présidente et directrice générale d E*TRADE Financial Corporate Global Services, dont l exposé s intitulait «Managing a High Growth Business». Coparrainée par la CATA Alliance, l activité s est déroulée au Cercle national des journalistes. M me Moorehead a figuré dans la liste des «Power 50» du Financial Post en 2001 et 2002 et a été désignée spécialiste du choix des titres de l année en 1998 par le Globe & Mail. Il s agit en outre d une conférencière recherchée qui a fait une tournée du pays dans le cadre de la série de conférences «Women of Influence» en c Le 18 novembre, John Gustavson a donné la conférence «What s Keeping Marketers Awake at Night». M. Gustavson est président et chef de la direction de l Association canadienne du marketing, la plus importante association au pays dans ce domaine. Sa carrière a été axée sur la gestion de questions d intérêt public, les communications et l administration d associations pour de grandes associations commerciales nationales et des sociétés privées. Après sa conférence, il a répondu à de nombreuses questions portant notamment sur les nouveaux règlements en matière de télémarketing et la protection des renseignements personnels. d Mark R. Bruneau, vice-président exécutif et chef de la stratégie chez Bell Canada Entreprises, a donné, le 10 février, une conférence intitulée «L industrie des télécommunications nord-américaine au carrefour de l opportunité», laquelle a surtout porté sur les possibilités de croissance à saisir dans cette industrie. e Clent Richardson, directeur du marketing chez Nortel, a été le conférencier invité au petit déjeuner du 8 mars. Son exposé s intitulait «Changing the Game at Nortel» et plus de 150 personnes sont venues l écouter. Nortel étant un sujet brûlant dans l industrie de la haute technologie, la conférence a attiré l attention des médias locaux et nationaux. d e (Haut) John Gustavson, président et chef de la direction de l Association canadienne de marketing, Jodie Harrison, présidente de l Association des anciens, et Micheál Kelly, doyen de l École de gestion. (Milieu) Mark R. Bruneau Vice-président exécutif et chef de la stratégie Bell Canada Entreprises. (Bas) Clent Richardson Directeur du marketing Nortel. 26 Université d Ottawa École de gestion

28 LEADERSHIP Série de conférences PDG en résidence Liée au leadership en affaires La nouvelle série de conférences PDG en résidence exprime le mieux notre nouvelle image de marque. Il s agit d une initiative novatrice, qui offre aux étudiants des occasions extraordinaires d apprendre au contact des meilleurs dirigeants dans une foule d industries et de domaines de la gestion. En , les PDG suivants y ont pris part : Roger Greenberg Président-directeur général Minto Developments Inc. Pierre-Paul Allard Vice-président, marketing d entreprise mondial Cisco Systems D r Jack Kitts Président-directeur général Hôpital d Ottawa Le 2 février, nous avons été très heureux d accueillir Roger Greenberg, président-directeur général de Minto Developments Inc., comme premier conférencier. Sa présentation portait sur les défis que doit relever une entreprise familiale de la deuxième génération au chapitre de la gouvernance. M. Greenberg a parlé de ses expériences au sein d une société immobilière familiale située à Ottawa et dont les activités s étendent jusqu à Toronto et dans le sud de la Floride. Pierre-Paul Allard, vice-président chargé de la stratégie de marketing d entreprise au niveau mondial pour Cisco Systems, a été le deuxième conférencier de la série. Le 23 mars 2005, il a dirigé un échange informel avec des étudiants, des anciens et des professeurs sur l organisme pour lequel il travaille, sa carrière et l avenir de la technologie. Le 19 mai 2005, notre troisième PDG en résidence a attiré de nombreux professionnels du domaine des soins de santé, étudiants, anciens et professeurs. Le D r Jack Kitts, président-directeur général de l Hôpital d Ottawa, a parlé de l état et de la gestion des soins de santé, puis a répondu aux questions et entamé un échange avec ses auditeurs. Rapport du doyen

29 Activités destinées aux ANCIENS Dixième tournoi de golf annuel pour les bourses d études Le 17 septembre 2004, l École a célébré au Meadows Golf & Country Club le 10 e anniversaire du tournoi de golf annuel pour les bourses d études, activité à laquelle plus de 300 anciens, étudiants et membres du personnel, du corps professoral et du milieu des affaires ont participé. Pour la dixième année consécutive, l Ottawa Citizen a commandité cette activité. Les recettes du tournoi ont fourni le reste du financement manquant pour la Bourse Normand Fortier. La somme de $ a été récoltée cette année, pour un total de $ en deux ans, un montant jumelé par une contribution du gouvernement provincial. Depuis que l École a tenu son premier tournoi de golf en 1995 afin de stimuler le réseautage et de recueillir des fonds pour les bourses d études, $ ont été amassés et cinq bourses ont été créées. Les recettes des tournois de 2005 et de 2006 aideront à financer la nouvelle bourse Jack Kitts /Association des anciens de la MGSS. Jack Kitts est le président-directeur général de l Hôpital d Ottawa et un ancien de l École de gestion. Nouvelles activités destinées aux anciens et amis L année a été pour l École un temps pour renouer avec ses anciens, lesquels ont fait un bon bout de chemin et récolté de nombreux succès depuis l époque des salles de classe. Nous avons organisé, à Ottawa ainsi qu à Toronto et à Montréal, plusieurs réceptions de réseautage pour permettre aux anciens de rétablir le contact entre eux et avec l École. Dans certains cas, nous avons bénéficié de l aide d anciens oeuvrant au sein d organismes qui jouissent d une grande visibilité pour la tenue de ces soirées. Nous avons pu donner à ces occasions un bref aperçu des objectifs, des réalisations et de l évolution de l École de gestion. Association des anciens de l École de gestion Vin et fromage des anciens de l École de gestion : «Business and the Art of Tasting Wine» L Association des anciens de l École de gestion de l Université d Ottawa et la sommelière de Groovy Grapes, Stacey Metulynsky, ont offert à l intention de tous les anciens l activité «Business and the Art of Tasting Wine». Sommelière agréée, fin connaisseur de vins, auteure, organisatrice d événements et formatrice, Stacey Metulynsky (baccalauréat en sciences commerciales, 1999) est cofondatrice de Groovy Grapes, une entreprise de planification d événements sur le thème du vin ayant pour clientèle les secteurs privé et public et pour objectif principal de rendre les vins attrayants et accessibles à tous. L événement a eu lieu le 18 mai 2005 au Suite 34. Le doyen Micheál J. Kelly a profité de cette occasion pour donner aux anciens un aperçu des activités récentes de l École de gestion. Activités de réseautage pour les anciens Toronto Le 3 mars 2005 Albany Club Vin et fromage Le 12 mai 2005 Bureaux de la Banque Royale du Canada Vin et fromage avec le conférencier invité Charles S. Coffey, vice-président exécutif, Affaires gouvernementales et communautaires, RBC Groupe Financier. Montréal Le 14 avril 2005 Bureaux de Deloitte Vin et fromage Offert par Michael McFaul, associé (baccalauréat en administration, 1982) Le 2 juin 2005 Maison d Anie Rouleau (baccalauréat en sciences commerciales, 1992) Champagne et chocolat Ottawa Le 22 juin 2005 Bureaux d Accenture Retrouvailles du MBA Offert par Alden Cuddihey, associé (MBA, 1990) Reconnaissance du leadership Quatre éminents anciens de l École ont été honorés à l occasion du Gala d excellence de l Association des anciens pour leur importante contribution au monde des affaires, à la collectivité et à leur alma mater. Plus de 150 invités ont assisté à cet événement, qui a eu lieu le 30 septembre 2004 au Château Laurier. 28 Université d Ottawa École de gestion

30 (Gauche) Le quatuor gagnant de 2004 : de gauche à droite, Jeff Johnston, Robert Mariani, Mike Brown et Alec Nicholls (Driote) Lauréats du Gala d excellence (De gauche à droite) Russell Armstrong, Dominique De Celles, Eugène Tassé et Jim Orban Médailles Trudeau Dominique De Celles (baccalauréat en sciences commerciales, 1983), vice-présidente et directrice générale de L Oréal Paris depuis 2000, est lauréate de la médaille Trudeau, la plus haute distinction décernée par l École de gestion. Dominique De Celles fait carrière au groupe L Oréal depuis le milieu des années En 2003, elle est également devenue membre du comité exécutif de L Oréal Canada. Elle siège au Bureau des gouverneurs de l Université d Ottawa et parraine avec sa famille les Auditoriums De Celles. James E. Orban (MBA, 1998), lui aussi lauréat de la médaille Trudeau, fait carrière à l Ottawa Citizen depuis Rédacteur en chef et directeur général du quotidien depuis 2003, il a récemment accédé au conseil d administration de l Association canadienne des journaux. Tout au long de sa carrière, M. Orban s est engagé au sein de divers organismes communautaires et du milieu des affaires. En 2003, il a été nommé entrepreneur de l année par le Centre de recherche et d innovation d Ottawa. En 2002, l École de gestion de l Université d Ottawa a créé une bourse d études de $ en son honneur. Le Prix Jeune Phénix Russell Armstrong (MGSS, 1999), vice-président, Stratégies et alliances, Hôpital d Ottawa, est le lauréat du Prix Jeune Phénix. Créé en 2000, ce prix honore les anciens et les anciennes âgés de moins de 40 ans qui ont tôt fait de se démarquer sur le plan professionnel. Auparavant, M. Armstrong a été directeur général de la Société canadienne du sida et consultant auprès de nombreux organismes du domaine social et de la santé. Prix Philos du doyen Eugène Tassé (diplôme en gestion, 1944), courtier en immeubles établi à Gatineau et président des Immeubles E. Tassé, a reçu le prix Philos du doyen en reconnaissance de ses réalisations philanthropiques et de son dévouement à la collectivité. Ce nouveau prix a été créé pour souligner le 35 e anniversaire de l École de gestion. M. Tassé s est lancé dans le monde des affaires en 1946 en ouvrant une épicerie à Hull. Il gère maintenant une importante société immobilière et un parc commercial qu il a édifiés au fil des 60 dernières années. Il a toujours été fort actif au sein de la collectivité, plus particulièrement auprès des œuvres de bienfaisance de l Église catholique, et son action philanthropique s étend jusqu en Inde. M. Tassé s intéresse également de près à la relève entrepreneuriale dans la région, comme en témoignent ses projets conjoints avec l Université d Ottawa. Réception des diplômés À l occasion de la réception des diplômés 2005, l Association des anciens de l École de gestion a accueilli comme orateur invité M. Pierre-Paul Allard (baccalauréat en sciences commerciales, 1981), vice-président du marketing d entreprise mondial chez Cisco Systems. M. Allard, ancien, offre à l École de gestion de nombreuses heures de son temps comme orateur auprès des élèves et des professeurs. Avant d occuper son poste actuel, Pierre-Paul Allard a été chez Cisco Systems Canada gestionnaire régional pour l est du Canada, directeur des opérations d entreprise canadiennes et, plus récemment, président. Avant de se joindre à Cisco Systems, il a travaillé pour IBM Canada pendant plus de 12 ans. Il est diplômé de l Université d Ottawa en sciences et en administration des affaires. Association des anciens du MBA pour cadres Maintenant à sa douzième année d existence, l Association des anciens du MBA pour cadres fait le bilan d une année fructueuse au plan de la qualité et de la participation de ses membres. Venant tout juste d accueillir les diplômés de 2005, l Association compte maintenant un peu plus de 630 membres, dont un bon nombre sont toujours dans la région d Ottawa. Encore cette année, la participation active a contribué au succès des activités et des services offerts aux membres. Mentionnons entre autres le tournoi de golf annuel de l Association des anciens du MBA pour cadres au club de golf The Meadows, le festival Nortel de bateaux-dragons, où nos pagayeurs «alpha» ont fait une apparition en force, ainsi que le très apprécié cocktail de Noël, qui a eu lieu à l hôtel Sheraton. Un certain nombre d anciens du MBA pour cadres de l Université d Ottawa et d autres personnes associées au programme continuent de prouver que celui-ci est l un des meilleurs au monde, multipliant les nominations et les prix. En voici quelques exemples : Jim Orban, directeur général Rapport du doyen

31 de l Ottawa Citizen, s est vu remettre la prestigieuse Médaille Trudeau pour son leadership à l occasion du Gala d excellence 2004 de l Université d Ottawa; IT/NET Group Inc. a été reconnu par le National Post comme l une des 50 entreprises canadiennes les mieux administrées en 2004; l équipe de direction d IT/NET Group Inc. compte sept anciens du programme de MBA pour cadres de l Université d Ottawa qui ont certainement contribué à ce succès; Protus IP Solutions, dirigé par Joseph Abdul Nour, président-directeur général, a remporté la médaille d argent pour l entreprise du marché intermédiaire de l année 2004 au gala de remise des prix d excellence en affaires de la Chambre de commerce d Ottawa; BelAir Networks, ayant à sa tête Bernard Herscovich, président-directeur général, ainsi que Gordon Beall, vice-président à l exploitation, a remporté la médaille de bronze pour la nouvelle entreprise de l année 2004 au gala de la Chambre de commerce d Ottawa, tandis que Maxsys Professionals & Solutions Inc., dont le président-directeur général est Bryan Brulotte, a été finaliste dans la catégorie des entreprises du marché intermédiaire de l année 2004; QMR Staffing Solutions Inc., dirigé notamment par l associé Dan Moorcroft, a été retenu finaliste parmi les nouvelles entreprises de l année 2004; Entrust, représenté par son directeur de conception de produits Patrick Murnaghan, s est vu remettre le prix pour la réalisation exceptionnelle d un produit à l occasion de la cérémonie de remise des prix d innovation 2004 de la Canadian Advanced Technology Alliance (CATA). Association des anciens du MBA L année a été pour l Association des anciens du MBA une année axée sur la planification. L Association a surtout cherché à définir ses objectifs et son plan stratégiques. Résultat : sa vision et sa mission ont été révisées et une stratégie de haut niveau, orientée vers la création d une infrastructure, la sensibilisation et le surpassement a été élaborée. La mise en œuvre de la stratégie nécessite le resserrement des liens avec l École de gestion, les étudiants et les anciens, et s articule autour d un renouvellement au sein de l équipe du conseil d administration. Les soirées-conférences ont aussi été réinstaurées en ; le professeur Jonathan Calof et le professeur David Large ont été orateurs invités pour deux de ces événements très appréciés. Association des anciens de la MGSS L Association des anciens de la MGSS s est de plus en plus employée à favoriser l établissement de liens entre les anciens et à promouvoir leur développement professionnel. Elle a aussi fourni une rétroaction aux administrateurs du programme de MGSS et, plus récemment, a aidé à amasser des fonds pour la bourse Jack Kitts/Association des anciens de la MGSS et la bourse Capital Health Alliance/Association des anciens de la MGSS grâce à des activités de financement réalisées en continu qui ont permis d offrir d importantes contributions à ces deux distinctions. La première bourse Capital Health Alliance/ Association des anciens de la MGSS, d une valeur de $, a été accordée à deux étudiantes de la MGSS en fonction de la présentation qu elles ont réalisée. L Association publie un bulletin trimestriel pour mieux informer les membres des événements et des possibilités qui s offrent à eux. Les membres de l Association ont également agi à titre de conseillers, siégeant au comité consultatif du programme de MGSS et contribuant à l élaboration du plan stratégique de l École de gestion. En juin, l Association a tenu, en collaboration avec le personnel de l École de gestion, son tout premier téléphonethon. Pendant trois soirs, des anciens ont bénévolement effectué des appels et recueilli les promesses de dons de leurs pairs pour les deux fonds de dotation. Tous les dons ainsi amassés ont été jumelés par nos partenaires du milieu des affaires Gamma Dynacare et Bell Canada Entreprises, doublant ainsi le montant total recueilli. L année a été pour l École un temps pour renouer avec ses anciens, lesquels ont fait un bon bout de chemin et récolté de nombreux succès depuis l époque des salles de classe. (Droite) Le sous-ministre Ron Sapsford (à gauche) et le D r Jack Kitts, président-directeur général de l Hôpital d Ottawa (à droite) offrent gracieusement leur aide en téléphonant à des anciens dans le cadre du téléphonethon visant à amasser des fonds pour les bourses de la MGSS (Gauche) Des personnalités de marque donnent un coup de main pour le téléphonethon visant à amasser des fonds pour les bourses de la MGSS. (De gauche à droite) George Langill, cadre en résidence, programme de MGSS, Marc LeBoutillier, vice-président et directeur pour l est de l Ontario, Gamma-Dynacare, le Dr Jack Kitts, présidentdirecteur général de l Hôpital d Ottawa, Ron Sapsford, sous-ministre, Santé et Soins de longue durée et Michel Lalonde, cadre en résidence, programme de MGSS 30 Université d Ottawa École de gestion

32 PARTENAIRES d affaires Les organismes suivants ont participé au programme d enseignement coopératif de l École de gestion, au programme de stages Connexions, à des projets du MBA et du MBA pour cadres et ont recruté des diplômés pendant l année écoulée. ABIWIN Co-operative Inc. Accenture Accetis Action Windows Cleaners Active Potato Corporation AD Metro Aditude Media Inc. Adobe Systems ADT AECL Canada Ltd. Affex Recherches de cadres African Institute of Corporate Citizenship Aga Khan Foundation Canada Agriculture et Agroalimentaire Agriculture Canada AIESEC Canada Aimware Ajilon Alcan Inc. Alcatel Canada Allegro Central Vacuum Systems Alliance Atlantis Communications Caisse Alterna Altis SPR Amnesty International Apedaile Environmental Management Applied Research Technologies APREL Laboratories Arraj Lawyers Associated Dental Care Associated Home Care Association des universités et collèges du Canada Atelier Toutou ATS Consulting Bureau du Vérificateur général du Canada Aventure Laflèche AVOTUS Banque de Montréal Barbara Personnel Barter Network Baton Broadcasting System / CJOH Bayer s Plans pour l Asie Banque de développement du Canada BDO Dunwoody LLP BeaverTails Bell Canada Bell Gestion de services Internet Inc. Berlitz Canada Inc. Beta Site-Lochile Biovail Corporation Blue Ventures BMO Nesbitt Burns Bombardier Aéronautique Boys and Girls Club of Ottawa BPR Groupe Conseil Branham Group Inc. Brofort Inc. Brymark Bytek CAA North & East Ontario Caisses populaires de l Ontario Calian Technology Limited Agence des douanes et du revenu du Canada Société d assurance-dépôts du Canada Société canadienne d hypothèques et de logement Société canadienne des postes Agence du revenu du Canada École de la fonction publique du Canada Canada Trust Canada s Choice Les compagnies de recherche pharmaceutique du Canada (Rx&D) CANADEM Association canadienne des spécialistes en emploi et des employeurs (ACSEE) Association canadienne des conseillers en management Conseil canadien de l entretien des aéronefs Société canadienne du sang Collège canadien des directeurs de services de santé Corporation Commerciale Canadienne Association canadienne du diabète Agence canadienne d évaluation environnementale Agence canadienne d inspection des aliments Forces canadiennes Groupe médical des forces canadiennes Agence de soutien du personnel des Forces canadiennes Office des normes générales du Canada Canadian Geographic Magazine Patrimoine canadien Banque Canadienne Impériale de Commerce (CIBC) Institut canadien d information sur la santé Instituts de recherche en santé du Canada Agence canadienne de développement international Tribunal canadien du commerce extérieur Marconi Canada Association canadienne de protection médicale Musée canadien des civilisations Compagnie des chemins de fer nationaux du Canada Canadian Paraplegic Association of Ontario Centre canadien de fabrication de dispositifs photoniques (CCFDP) Canadian Port Industry Canadian Port Management Inc. Croix-Rouge canadienne Institut canadien des valeurs mobilières Commission canadienne du tourisme Canbreal Capital Appliance & BBQ CAR-BER Testing Services CARE Canada CareConnect Organisation Avantage carrière Université Carleton Rapport du doyen

33 Institut de leadership CCI CDNameSearch Corp. Celtic Tech Jet Limited Centennial College CGA Chambre économique de l Ontario Chapters Indigo Département de cardiologie du CHEO Société de l aide à l enfance d Ottawa-Carleton CHRI 99.1 FM Christie Lake Kids CIM Ltée Cistel Citibank Card Products Center Ministère de la Citoyenneté et de l Immigration Canada Ville d Ottawa Bureaux des conseillers de la Ville d Ottawa Clarence Byrd Clarica CMA Canada C-MAC Engineering Coca-Cola Cogan & Associates Cogiscène Cognos Incorporated Collins Barrow LLP Columbia TriStar Television Jeux du Commonwealth Games Canada Centre de la sécurité des télécommunications Initiative d Expérience Communautaire Compaq Bureau de la concurrence Competitive Insights Inc. Computer Sciences Corporation Computing Devices Canada Confortchem Inc. Connelly & Koshy, Professional Corporation Conseil scolaire de district du Centre-Sud-Ouest Convergys Customer Management Inc. Association de l habitation coopérative de l est ontarien Compagnie d Assurance Générale Co-operators Corel Corporation Cornerstones Management Solutions Ltd. CORPUS Services correctionnels Canada Cosmos Sports Costco Coughlin & Associates Ltd. Council of Agencies Serving South Asians CPCS Transcom Craig & Taylor Associates CrossKeys Systems Corporation C-Tech Ltd. Syndicat canadien de la fonction publique Current Networks Cylon Controls Cypher Systems Group Inc. Dare Human Resources Corporation Davidson Industries DC-Studios Dell Asia Deloitte Ministère de la Défense nationale Desjardins DNA Genotek Dow Chemical Easter Seal Society Echo Springs Société pour l expansion des exportations (SEE) Edward Jones Eftia Élections Canada Ambassade d El Salvador Encon Enterprise Rent-A-Car Entraide Budgétaire Ottawa Les entreprises Lanoix & Larouche Inc. Entrust Environnement Canada Ernst & Young Excel Human Resources Exit Certified Corporation Exportation et développement Canada (EDC) Family First Health Centre Fastenal Canada Company Fédération des caisses Desjardins du Québec Ministère des Finances du Canada Fintrac First Air Fisher Scientific Ministère des Pêches et des Océans du Canada Folkens-Nageler Investments Inc. Programme Ford Freedman & Associates Frito Lay Fulcrum Technologies Gartner GasTOPS Ltd. GE Finances Commerciales GE Systèmes Médicaux Gerson Lehrman Group Magasins Tigre Géant Limitée Ginsberg, Gluzman, Fage & Levitz Global Integrated Logistics Security Solutions Vision internationale Équipe Canada Junior Goldcorp Vitavie, centres de mise en forme Goulet Telecom International Gowlings Graphite HRM Limited Chambre de commerce du grand Ottawa (CCGO) La Great-West, compagnie d assurance-vie Groovy Grapes Groupe Affex Guru, manufacturier de bicyclettes inc. Happy World Foods Ltd. Harris Computer Systems Santé Canada Healthware Technologies Inc. Henry Global Consulting Service Ltd. Hermes Restaurant Inc. Hewitt Environmental Inc. Hilton Lac-Leamy Hirepower Hobb Bakker Bergin Hill Chambre des communes Human Resources Professional Association of Ontario (HRPAO) HSBC Compagnie de la Baie d Hudson Ministère des Ressources humaines et du développement des compétences du Canada Hydro Ottawa I4design Ian W. Hendry, comptable agréé Services-conseils d affaires IBM IBM Canada Ltd. Idéal revêtement Impacta impath Networks Inasec Centres d art indien et inuit Ministère des Affaires indiennes et du Nord canadien Indigo Pacific Australie Industrie Canada Infoterra Incorporated ING Canada Innovapost INPRISE Corporation Instantel Inc. Institut des comptables agréés de l Ontario Integra Networks Integral Health Clinic Integrated Building Systems Limited Intelligent Detection Systems Inc. Interactive Circuits and Systems Ltd. (ICS Ltd.) Banque interaméricaine de développement Interis Consulting Inc. International Medical Instruments Commerce international Canada Intuition Publishing Groupe Investors Iogen Corporation IS2 Research Inc. IS2 Staffing Services Inc. Isoceles Information Solutions Inc. i-stat IT/Net Ottawa Inc. Ivyrook Index Industries James Mclaren Jason Dion Enterprises JetForm Corporation Société John Howard du Canada Justina McCaffrey Haute Couture Kaplan Kevin Hayes Financial Services Inc. Kingsford Consulting Ltd. et Stripinis Consulting Inc. KPMG Kraft Canada Inc. L Observateur L Oréal Canada La Cité collégiale La Coopérative 301 inc. La Rotonde Labatt Laik Company Limited LAN Vista LASIK MD Cabinet de Richard Auger, avocat Leach Bradbury LEAD Les Scouts du district d Ottawa Level Six Incorporated Levey Industries Inc. Parti libéral du Canda Bibliothèque du Parlement Little Picassos Lixar Loiselle Sports inc. LSC2+1 Macadamian Technologies Conseil communautaire de Manor Park Les Aliments Maple Leaf Maple Leaf Mills Limited Marcil, Lavallée Marigold Design Studio Marks & Clerks Patent and Trade Mark Attorneys Hôtels Marriott MatchingDonors.com Inc Matson, Driscoll & Damico, LLP Matte Groupe conseil IIC Partenaires MaxSys MBA Career Services Council (MBACSC) MBAs Without Borders MBNA Canada McDonald s Canada McKinsey & Company McMillan Binch L.L.P. Gestion MD Limitée Société de fiducie privée MD MDS Nordion MEI Médecine de l espoir international Mercer, Consultation en ressources humaines Metro Broadcast Corporation MetroNet Communications Microsoft Canada Ministère des Affaires municipales et du Logement Mitel Networks MODASolutions Mold-Masters Limited 32 Université d Ottawa École de gestion

34 Multiview Incorporated Mxi Technologies Nakina Systems Nasittuq Corp. Archives nationales du Canada Centre national des Arts Associations nationales intéressées à la justice criminelle Financière Banque Nationale Banque nationale du Canada Institut des télécommunications de la Capitale nationale ITCN Conseil national sur les relations canado-arabes Ministère de la Défense nationale Conseil national de recherches du Canada (CNRC) Ressources naturelles Canada Nature Canada Net-Note Club de football Les Patriots de la Nouvelle-Angleterre Club de hockey Les Scorpions du Nouveau-Mexique Noble China Inc. Nortel Networks Northwood Technologies Institut canadien de l information scientifique et technique du CNRC (ICIST-CNRC) Centre d hydraulique canadien du CNRC (CHC-CNRC) NUVO OCRI (Centre de recherche et d innovation d Ottawa) Bureau du député John Williams APRHO (Association des professionnels en ressources humaines d Ottawa) Oproma Inc. Optiwave Corporation Orbital Sciences Corporation OSK Services Fonds d emprunt communautaire d Ottawa Ottawa Healthcare Company Hôpital d Ottawa Hôpital d Ottawa campus Civic Club de baseball Les Lynx d Ottawa Club de hockey Les Sénateurs d Ottawa Administration du Tourisme et des Congrès d Ottawa Ottawa-Carleton Catholic School Board Otter Valley Foods Centre hospitalier des Vallées de l Outaouais Oxbow Carbon & Minerals Oxfam Canada Oz Optics Ltd. P.W. Minor & Sons Inc. PageNet Canada Laboratoires Paladin Inc. Société Parkinson d Ottawa Agence Parcs Canada PCL Constructors Canada Inc. Société du Groupe d embouteillage Pepsi Petrie Island Bait & Tackle Shop Pétroles Petro-Canada Pfizer Canada Inc. Philsar Electronics Inc. Services de santé et services communautaires Pinecrest- Queensway Pitney Bowes du Canada Precise Software Technologies PricewaterhouseCoopers Services financiers Primerica Professional Investments Progressive Informatics Ltd. Project Management Centre Propane Expert Inc. Property Tax Services Inc. (PTS) Property Valuators ProSlide Provance Agence de santé publique du Canada Commission de la fonction publique du Canada Travaux publics et services gouvernementaux Canada Publicité Illico-Hodes Purina Philippines Inc. QNX Software Systems Ltd. Cours de qualité inc. Quantum Biomedical R.A. Malatest & Associates Association des chemins de fer du Canada Rainbow Assurance Inc. Ray & Berndtson Ottawa Raymond Chabot Grant Thornton RBC Dominion Valeurs mobilières inc. RBC Groupe financier RBC Banque Royale RCL Plasma/SC Stormont Inc. Rebel.com Reg-iNet Inc. Research In Motion (RIM) Richtree Inc. Piste de course Rideau-Carleton Rideau Environmental Action League Rideauwood Addiction and Family Services Ross Video Ltd. Monnaie royale canadienne Gendarmerie royale du Canada (GRC) Sabytel Consultants Inc. Sanga International Sasken Communications Technologies Société Schneider Banque Scotia Papiers Scott Limitée Scott, Rankin, Gordon & Gardiner Sénat du Canada SENES Consultants Sequence Controls Inc. Sheldon Chumir Foundation for Ethics in Leadership Shell Canada Limitée Sigem Sirius Personnel SiteBrand Corporation Sleeptak Slush Puppie Canada Inc. Agence des systèmes intelligents pour la santé SMART Technologies Inc. SMG Human Resources Développement social Canada Société éducative de visites et d échanges au Canada (SEVEC) Softron Inc. Sophia Books Source FM SPAR Aerospace Limitée Spotwave Wireless Statistique Canada Alliance Stentor Strategic Impact Group Strategis Sun Microsystèmes Inc. SwiftTrade Securities Inc. Syncrude Canada Inc. Synerma Inc. Productions Digitales Synervision Inc. Systemcorp Systemhouse Ltd. Tabercolor Groupe Financier Banque TD TD Canada Trust TD Securities TD Waterhouse Investment Tech Gemini Télésat Canada Telus Corp. Temas Management TerraChoice Environmental Marketing Inc. Conseil des ressources humaines de l industrie du textile Thai Boxing Academy Bureau canadien de l éducation internationale (BCEI) Défi Transport Centre d entrepreneuriat The Globe and Mail Home Depot The Natural Step Canada The New RO L Institut Nord-Sud Réseau DÉC d Ottawa The Ottawa Citizen Fondation du Centre régional de cancérologie d Ottawa La Banque de Personnel Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada Sénat du Canada The University Research Group Théâtre du Nouvel-Ontario Theratronics International Limitée There and Back Imports Inc. TimePlay Entertainement Inc. Tomoye Corporation Town Shoes Toyota Transediting Inc. TransFair Canada TransLink Transports Canada Voyages Campus (Programme Vacances-Travail PVT-SWAP) Conseil du trésor du Canada Tundra Semiconductor Corporation Turnbull Learning Centre U.S. Commercial Service UNESCO Canada Centraide Université d Ottawa Bureau des relations avec les anciens, Université d Ottawa Service des carrières, Université d Ottawa Programmes d enseignement coopératif, Université d Ottawa Service des finances, Université d Ottawa Services de santé, Université d Ottawa Équipe de hockey, Université d Ottawa Service de logement, Université d Ottawa Bureau de liaison, Université d Ottawa École de psychologie, Université d Ottawa Service des sports, Université d Ottawa Fédération étudiante, Université d Ottawa Valley Associates Inc. Vanguard Response Systems Inc. Veritaaq Viceroy Homes Limited Video Group Canada Villa Marconi VLN Advanced Technologies Inc. Walker Credit Canada Limited Wardrop/Langlois Centre de guérison Waseskun Webgain Welch & Company LLP Diversification de l économie de l Ouest Canada WIS service d inventaire What On Earth Inc. Why Interactive Wilkinson & Company Workshift.com Banque mondiale Entraide universitaire mondiale du Canada (EUMC) World Wrestling Entertainment Canada Inc. Camp Elphinstone du YMCA YMCA-YWCA Zenon Zoom Airlines Rapport du doyen

35 PALMARÈS DU DOYEN Personnes qui ont fréquenté l École de gestion Sandra T. Abi-Rashed Project Manager and Senior Account Manager Komunik Wael Aggan President & CEO ViaSafe Gabriel Ahad Director of Communications & Marketing Canadian Internet Registration Authority Pierre-Paul Allard Vice-President Worldwide Enterprise Marketing Cisco Systems Cynthia Allen Recruiting Supervisor Enterprise Rent-a-Car Tammy Allen Associate Professor University of South Florida Peter Andrews CEO Infoterra Inc. Philip S. Andrews Program Manager, Purchasing, Supply Management Division City of Ottawa Nancy Hughes Anthony President & CEO Canadian Chamber of Commerce Rob Ashe CEO Cognos Inc. James Bagnall Associate Business Editor Ottawa Citizen Norman Baillie-David Associé principal The Antima Group Yolanda Banks Conseillère Export Development Ruben Benmergui Director, Employer/Employee Relations National Gallery of Canada The Honourable Carolyn Bennett Minister of State Public Health Mr. Andy Blenkarn, I.S.P. Vice-President, Business Acceleration Services, Solutions Consulting, EDS Canada Inc. Dominique Bergevin Analyste des risques politiques Exportation et développement Canada Rick Blaiklock General Manager Greenley and Associates Françoise Boivin Députée fédéral de Gatineau John G. Boufford, I.S.P. President e-privacy Management Systems Inc François Bouchard Founder The Country Grocer Andre Bourassa Directeur Transport International UPS Supply Chain Solutions UPS SCS Inc. Mary Boutette Ottawa Hospital Stéphane Boisvert Président Sun Microsystems of Canada Inc. Alan Breakspear President & CEO Ibis Research Inc. Gerry Brownlee, I.S.P. Director of Product Management WebPlan Corporation Mark Bruneau Executive Vice-President and Chief Strategy Officer Bell Canada Enterprises Gaston Brunet Analyste principal Fintrac Mark Brus Youth Coordinator Valley Heartland Community Futures Development Corporation Regional Centre for Business Development and Innovation James Bowen Consultant CompEngServ. LTD Yves Brouillard Petro-Canada Barbara Byers Executive Vice-President Canadian Labour Congress Shawn Cadeau Director of Product Marketing Adobe Systems Inc. Cathy Cameron Global Corporate Citizenship Dr. Michael Carter Department of Mechanical and Industrial Engineering University of Toronto Nicolas Cazelais President Kolegram Design Dean Chandler General Manager Sport Systems Canada Inc. Marie Chiasson Director of Learning Development Canada Post Corporation Dr. Shu (Tim) Cheung Chief Information and Technology Officer University of Ottawa Heart Institute Bailey Church Audit Services Manager EDC Peter Cleveland Ernst & Young, Ottawa Executive in Residence University of Ottawa School of Management Janice Cochrane President and CEO Canada School for Public Service Richard Coder Consultant BDC Charles S. Coffey, O.C. Executive Vice-President Government Affairs & Business Development RBC Financial Group The Honourable David Collenette Former Liberal Cabinet Minister Penny Collenette Executive in Residence, School of Management Adjunct Professor, Faculty of Law University of Ottawa Christopher Comeau Project Manager XWave Terri Cugno Director Bank of Canada Doff Conacher Coordinator Democracy Watch and Chairperson of the Canadian Community Reinvestment Coalition Annie Côté Service des Ressources Humaines Le Centre National des Arts Ian Curry CEO DNA Genotek Guy Czaika Research Facilitator Faculty of Health Sciences University of Ottawa Denise Dallaire-Coulombe Présidente Services DER Ron Damiani Vice-President, Public Affaires Costco Canada Susan Davis Controller, Manager of Administration GuildLine Stephen Daze Executive Director Entrepreneurship Centre Denis Desautels Executive in Residence University of Ottawa Pierre Deschamps Conseil d administration Scouts du district d Ottawa 34 Université d Ottawa École de gestion

36 Marie Desjardins Conseillère Centre d Entrepreneuriat OCRI Francine Gerard-Griffith Director National Research Council Peter Hillier Director of Marketing GenieView Inc. Coralie Lalonde President Katsura Investments John Doherty Executive Director Valley Hartland Community Development Corporation André Downs Directeur principal de projets et directeur du projet sur les liens Nord-Américains Projet de recherche sur les politiques (PRP) Denzil Doyle Chairman Doyletech Meg Dussault Director, CPM Marketing Strategy Cognos Inc. Glenn Egan Managing Director, Telecommunications, Ottawa Business Development Bank of Canada Noé Elizondo Regional Manager (Mexico) Export Development Canada Chris Emery Owner Kraves Candy Company Emily Farrell District Vice-President, Ottawa River District Scotiabank Eli Fathi CEO OrbitIQ Michael Fluckiger CEO Harrogate House Michel Fortier Executive Vice-President CDET M. Marc Fortin Principal Solution Architect, Oracle Corporation Canada Inc. Chantel Fréchette Manager Commercial Banking National Bank of Canada Katharine Funtek Deputy Director Foreign Affairs Canada Alyson Gaffney VP Marcom Global Alcatel Inc. Édith Gaudet Conseillère principale aux investissements Robert Gauthier Conseil d administration Scouts du district d Ottawa Bernard Gingras Associé principal Gelder, Gingras et associés Robert Glass Senior Management Consultant Quattro Strategic Consulting Sandra Golding Executive Director Ottawa CCAC Randall Goodfellow President Goodfellow Agricola Consultants Lt. Col. Robin Gosling Department of National Defence Martine Goyette Conciliatrice et Médiatrice Service fédéral de Médiation et de Conciliation, Programme du Travail Développement Ressources Humaines - Canada Stephanie Goyette Banner Development Manager Kraft Canada, Regional East Yves Grandmaitre VP Marketing & Sales Sequence Controls President Petrie Island Bait and Tackle Shop Rejean Gravel CIO Environment Canada Joel Greenberg Comptroller Impact Dental Laboratory Dr. Jeremy Grimshaw Canada Research Chair in Health Knowledge Transfer and Uptake, Ottawa health Research Institute and University of Ottawa John Gustavson President & CEO Canadian Marketing Association Gail Haarsma Vice présidente et directrice générale GPC International Steven Haddon Senior Business Advisor Ministry of Economic Development and Trade Claude Hamelin Président et Chef de la Direction Les grands Feux du Casino du Lac- Leamy George Haynal Vice-President Public Policy Bombardier Inc. Pierre Henrie Conseil d administration Scouts du district d Ottawa Yana Hof IM Business Analyst/Portfolio Manager Department of National Defense Jun Huang Chief Technology Officer GenieView Inc. Mr. Michael Hull Systems and Automation Analyst Computing and Communications Services University of Ottawa Steve Hume Senior Advisor Nortel Networks Corporation Franco Iacono Associé principal Sussex Strategy Michael Janigan Executive Director and General Counsel Public Interest Advocacy Centre Roman Jankowiak Senior Trade Commissioner Embassy of the Republic of Poland in Canada Deborah Jardine Directrice des comptes BDC Bassam Khawaja Buisness Solutions Consultant Corporate Renaissance Group Larry Kincades President Kincades Fine Foods Teri Kirk Founder and CEO NovaForum Duncan Klett Vice-President Web Plan Inc. Mr. Ryan Klump Specialist in Adaptive Technology and Transcription Student Academic Success Services (SASS) University of Ottawa Zlatko Krstulich CTO Alcatel Canada Ravi Kumar Practice Director Oracle Corp. Richard L Abbé Title to come from Prof Ensign MED-ENG Systems Inc. Jean-François LaBrosse Conseil d administration Scouts du district d Ottawa Gilles Lalonde Président directeur général Provance Larry Lam Director, Technology and Seed Investments, Ottawa BDC Seed Fund Suzanne Larocque Accreditation Specialist Canadian Council on Health George Langill Executive in Residence University of Ottawa School of Management Alison Lawford Compliance Officer EDC Phil Legault Vice-President, Communications Ottawa Senators Hockey Club René Lemire Petro-Canada Gerard Liboiron Manager, Internal Audit CSE Kin-Wai Leong President SolidTech Allison Lowe Manager, Internal Audit EDC Doug MacDonald Deputy Director of the Centre for Intercultural Learning (CIL) Canadian Foreign Service Institute, Department of Foreign Affairs Scott MacGregor President Rapid Magazine Inc. Paul Maillet Paul Maillet Center for Ethics Kirk Mandy CEO Zarlink André Marcheterre President Merch Frosst Canada Dr. Gregory Marchildon Canada Research Chair in Public Policy and Economic History University of Regina Carl Marcotte Director Small Business Financial Solutions Export Development Canada Nicolas Martineau CEO Solutions Direx Rapport du doyen

37 Nicole Massé Conseil d administration Scouts du district d Ottawa Don Masters President and Creative Director MediaPlus Advertising David McCarthy Managing Director, Ottawa BCE Capital Darrell McConnell Program Manager, Materials Management Transit Unit City of Ottawa Tim McConnell HR Strategist/Consultant David McIntyre Director of Learning Strategy Canada Post Corporation Tena McLelland Director of Quality The Ottawa Hospital Russ McLeod Marketing Director Free the Children Steve McShane Professor of Management University of Western Australia Brian Mead Engagement Manager Sun Microsystems of Canada Inc. Nathalie Menard Manager of Planning and Support, East Region Ontario Ministry of Health and Long-Term Care Isabel Metcalfe Public Affairs Counsel David Mirsky, CA Information Technology Consultant Ginsberg Gluzman Fage & Levitz. LLP Colleen Moorehead President E-Trade Canada Securities Mr. Jeff Moran Chief Information Officer Canadian Blood Services Matt Mould President Sport Systems Canada Inc Alex Munter Councillor City of Ottawa Philippe Musquar Conseiller pour les affaires économiques et commerciales Délégation de la commission européenne au canada Ms. Kim-Anh Nguyen Software Development Manager Ramius Corporation Aaron J. Nichols General Manager, SAP Centre of Excellence & Business Practices Canada Post Corporation Scott Nowlan Associate Partner IBM Business Consulting Services John Ogilvie CEO Hyla Corporation Chris O Gorman Manager ALCATEL Sezerman Omur President and CEO Oz Optics Limited Rob Onno Product Manager Alcatel Canada Francis Ouimet Coordinateur Défi déplacement national Canada Postes Sunny Pal Corporate Governance Counselor Flavell Kubrick Randy Penney President and CEO Renfrew Hospital Luice Pilon Conseillère, Aide à la décision en finances, Levée et livraison Postes Canada Gino Picciano Ottawa Hospital VP.Planification stratégique et développement Brian Pratt Partner Sales Manager Meriton Networks Ms. Dolores Quigley, I.S.P. Consultant Paul Renaud Chief executive The Lanigan Group Clent Richardson Chief Marketing Officer Nortel Networks Ronald Robertson Partner Ray & Berndtson, Ottawa Jeff Can Roboys President and CEO IvyRook Index Rob Rose Chief Strategy Officer Cognos Corporation Scott Rowat President Common Goals Software Martin Savard Director DST Output Canada Inc. Bruno Scheire Conseil d administration Scouts du district d Ottawa Tom Schonberg President and CEO Queensway-Carleton Hospital J.D. Sharp Edmond Harnden Mr. Andy Shaw, I.S.P. Director, Enterprise Business Systems Canadian Blood Services Andrew Siman Executive Director, Organizational Development Infrastructure Canada Office of the Deputy Head Alasdair Smith CEO Capital Heath Alliance Ottawa Brad Smith V.P. Compensation Canada Post Corporation Karl Snider Director of Product Management Watchfire Susan Snider Entrepreneur Lebarge Weinstein LLP Maria Sowden Consultant Temas Management Mike Sparrow President Flakt Coiltech Erin Stearns IMO Director Sun Microsystems Anthony Stikeman President Tactix and Past President of GRIC (Government Relation Institute of Canada) Randy Sutton President Elytra Enterprises Inc. Richard Szarski President Impact Dental Laboratory Anna-Karina Tabunar Journalist CJOH Denis Tassé Propriétaire Provigo Tassé Mr. Jeff Taylor Project Manager Peoplesoft Canada Dr. Louise Marie Tetrault Physician Jacques Thériault Director of Human Resources Papier Masson Colonel Guy Thibault National Defense Headquarters Rick Todd VP Business Development EasyLink Networks Inc. Peter Tran Quality Manager Blanco Canada Inc. Sophie Tremblay President Le groupe Cohésion Ted Tromanhauser President Guildline Instruments Inc. Lynne Trott Director, Logistical Services Ottawa Hospital John Tutton Principal DW Product Development Inc. Dr. Velko Tzolov V.P. Marketing and Business Development Optiwave Corporation Michelle Can Tol Chief Finance Officer Symagery Inc. Michel Villeneuve Senor Business Development Manager Export Development Canada Vicky Webb Business Advisor OCRI Entrepreneurship Centre Louise Wendling Présidente, Costco Canada Vice présidente, Costco international Ms. Lara Wigmore Strategy & Operations, Business IT Solutions Deloitte Consulting Karen Williams Vice-President, Product Marketing Cognos Incorporated Alan Winberg Senior Visiting Fellow, Public Management Canada School of Public Service Michael Wooff Deputy Director Foreign Affairs Canada Joanne Wyman-Picavet Formerly of Chipworks Mr. Richard Zipes Director of IT Facilities Canadian Blood Services Nous aimerions également remercier les nombreux conférenciers et conférencières qui ont donné de leur temps à nos étudiants et étudiantes. 36 Université d Ottawa École de gestion

38 École de gestion Université d Ottawa 136, rue Jean-Jacques-Lussier Ottawa ON K1N 6N5 Tél. : (613) Téléc. : (613) [email protected]