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1 Guide d e s c a r r iè r e s s a n i ta i r es et s o c i a l es e d i u Le g rrières edition 2013 / 2014 des ca sanitaires et sociales > MétierS > FormationS > EvolutionS Tout savoir pour aller à l essentiel DRJSCS Alsace

2 Un secteur, des débouchés... Le secteur sanitaire et social occupe une place importante dans l économie régionale. Le nombre de professionnels, femmes et hommes, s élève actuellement à plus de en Alsace, soit près de 11% des actifs occupés dans notre région. Ces professionnels exercent auprès des personnes dépendantes, âgées ou handicapées, mais également dans le secteur de la petite enfance, de l insertion, de l intervention sociale et familiale ou encore dans le cadre d une profession sanitaire et paramédicale. Les effectifs ne cessent de progresser, essentiellement sur des emplois qualifiés. Ce secteur propose de réelles opportunités d emploi et de carrières pour des personnes qui souhaitent allier compétences techniques et qualités humaines dans leurs futures missions. Les s présentent toutes un caractère professionnel, et comprennent des périodes alternant cours théoriques et stages pratiques. Chaque année, la Région Alsace investit près de 35 millions d euros pour le financement de plus de parcours de dans le secteur sanitaire, social et médico-social, dans l objectif de répondre aux besoins des employeurs en professionnels qualifiés. Ce guide a pour objectif de vous présenter une quarantaine de métiers et de vous préciser les s qui vous permettent d y accéder en Alsace. Afin d obtenir de plus amples renseignements sur ces métiers, le contenu des s, les conditions d accès ou de prise en charge de chaque cursus, nous vous invitons à joindre les différents contacts répertoriés. 2 Précaution de lecture : Les ins figurant dans ce guide ont été actualisées à la date d édition. Ce secteur étant en évolution, certains contenus pourraient sensiblement varier. Les modifications seront mises à jour sur le site Internet (www.regionalsace.eu)

3 Le guide des carrières sanitaires et sociales mode d emploi > Comment utiliser ce guide? 1. Découvrez tous les métiers Métiers d interventions, d aide à la personne, de soin ou d éducation, les carrières sanitaires et sociales concernent plusieurs dizaines de métiers très différents. Découvrez leur richesse et leur diversité en lisant les fiches de ces métiers. A chaque métier est rattaché un code (ex : K1301), qui est utilisé par Pôle emploi : il vous permettra de retrouver les offres d emploi sur leur site. 2. Posez-vous les bonnes questions pour choisir un métier, une carrière - Quelles missions aimeriez-vous remplir? (soins, animation, médiation ) - Quels publics souhaitez vous accompagnez? (enfants, personnes âgées, malades ou handicapées, ) - Souhaitez-vous travailler en établissement ou à domicile? - Comment accéder au métier? 3. Comment mettre en œuvre votre projet? - Le schéma des études de ce secteur, - Les coordonnées des établissements de sur chaque fiche métier, - Les aides financières en fonction de votre statut, - Les passerelles entre les qualifications, - Les sites d ins utiles, - Les 10 ins essentielles sur ces métiers 3

4 sommaire > INTROduction Un secteur, des débouchés p 2 > mode d emploi Comment utiliser ce guide p 3 > sommaire p 4-5 Les métiers par environnement professionnel et par niveau p 6-7 Les 10 ins essentielles sur ces métiers p 8-9 Agent de service p AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE p AIDE-SOIGNANT(E) p AMBULANCIER(E) p ANIMATEUR(trice) SOCIAL(e) et territorial(e) p ASSISTANT(e) DE SERVICE SOCIAL p ASSISTANT(e) FAMILIAL(e) p AUDIOPROTHESISTE p AUILIAIRE DE PUERICULTURE p AUILIAIRE DE VIE p CADRE DEVELOPPEUR(euse) DU SECTEUR SOCIAL p CADRE DE SANTE p CADRE ET RESPONSABLE D UNITE D INTERVENTION SOCIALE p CONSEILLER(E) EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE p DIETETICIEN(NE) p Directeur(trice) d établissement ou de service d intervention sociale p Encadrant(e) intermédiaire dans les services d aide et d accompagnement à domicile p EDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS p EDUCATEUR(TRICE) SPECIALISE(e) p 46-47

5 Le guide des carrières sanitaires et sociales EDUCATEUR(TRICE) TECHNIQUE SPECIALISE(e) p ERGOTHERAPEUTE p INFIRMIER(E) p INFIRMIER(E) ANESTHESISTE p Schéma des s sanitaires et sociales en Alsace p INFIRMIER(E) DE BLOC OPERATOIRE p INFIRMIER(E) PUERICULTEUR(trice) p MANIPULATEUR(TRICE) D ELECTRORADIOLOGIE medicale p MASSEUR(se) KINESITHERAPEUTE p MEDIATEUR(trice) FAMILIAL(E) p MONITEUR(trice) EDUCATEUR(trice) p MONITEUR(trice) TECHNIQUE D ATELIER p OPTICIEN(ne) LUNETIER(e) p ORTHOPHONISTE p ORTHOPTISTE p PEDICURE PODOLOGUE p PREPARATEUR(TRICE) EN PHARMACIE p PREPARATEUR(TRICE) EN PHARMACIE HOSPITALIERE p PSYCHOMOTRICIEN(NE) p SAGE-FEMME p secrétaire MEDICALE p TECHNICIEN(NE) DE LABORATOIRE D ANALYSE DE BIOLOGIE MEDICALE p TECHNICIEN(NE) DE L INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE p Les dispenses et allègements p Les aides à la p GLossaire p SITOGRAPhie p

6 Les métiers par environnement professionnel et par niveau Les métiers présentés s exercent dans des structures et des conditions très variées. Ils vous sont ici répertoriés à la fois par environnement professionnel dans lesquels ils sont représentés et par niveau de. Plusieurs diplômes ont été identifiés par un * comme étant concernés par la réforme licence / maitrise / doctorat (L/M/D) : leurs niveaux pourraient changer à l avenir. Les métiers de la dépendance : Les métiers de l intervention auprès des personnes dépendantes, âgées et/ou handicapées : les professionnels exercent auprès de personnes qui sont en perte d autonomie dans des établissements d accueil, d hébergement ou à leur domicile. Niveau V : Agent de service, Aide Médico-Psychologique, Aide Soignant(e), Ambulancier(e), auxiliaire de Vie, Assistant(e) de soins en gérontologie **, Moniteur(trice) Technique d Atelier Niveau IV : Animateur(trice) Social(e), Moniteur(trice) Educateur(trice), Secrétaire médical(e) Niveau III : Assistant(e) de Service Social, Audioprothésiste, Cadre de Santé*, Conseiller(e) en economie Sociale et Familiale, Diététicien(ne), Educateur(trice) de Jeunes Enfants, Educateur(trice) Spécialisé(e), Educateur(trice) Technique Spécialisé(e), Encadrant(e) intermédiaire de l intervention à domicile, Masseur(euse) Kinésithérapeute*, Psychomotricien(ne)* Niveau II : Cadre et Responsable d Unité d Intervention Sociale, Infirmier(e), Médiateur(trice) Familiale(e) ; Ergothérapeute Niveau I : Cadre Développeur(euse) du Secteur Social, Directeur(trice) d établissement ou de service d intervention sociale. * dans le cadre du processus LMD, ces s seront probablement réformées ** spécialisation pour les Aides Médico-Psychologiques et Aides Soignants par le biais de la continue. Les métiers de la petite enfance : Les métiers de la petite enfance : ces métiers s exercent auprès d enfants de moins de 7 ans et de leurs familles, le plus souvent dans les établissements d accueil de la petite enfance, dans les établissements médico-sociaux ou dans les hôpitaux. Niveau V : Agent de service, Assistant(e) Familial(e), Auxiliaire de Puériculture, Auxiliaire de Vie, assistant(e) maternel(le) Niveau IV : Technicien(ne) de l Intervention Sociale et Familiale Niveau III : Cadre de Santé*, Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale, Diététicien(ne), educateur(trice) de Jeunes Enfants, Infirmier(e) puériculteur(trice)* Niveau II : Cadre et Responsable d Unité d Intervention Sociale, Infirmier(e) Niveau I : Directeur(trice) d Etablissement ou de Service d Intervention Sociale, Sage Femme. * dans le cadre du processus L/M/D, ces s seront probablement réformées 6

7 Les métiers de l intervention sociale et familiale : Les métiers de l intervention sociale et familiale : ces professionnels interviennent auprès des familles ayant certaines difficultés, afin de les soutenir dans leurs démarches quotidiennes. Ils exercent au sein même d une famille, au domicile d une personne, dans un établissement ou service d action sociale ou en milieu hospitalier. Niveau V : Aide Médico-Psychologique, Assistant(e) Familial(e), Auxiliaire de Puériculture, Auxiliaire de Vie Niveau IV : Animateur(trice) Social(e), Moniteur(trice) Educateur(trice), Technicien(ne) de l Intervention Sociale et Familiale Niveau III : Assistant(e) de Service Social, Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale, Diététicien(ne), Educateur(trice) de Jeunes Enfants, Educateur(trice) Spécialisé(e), Infirmier(e) puériculteur(trice)* Niveau II : Cadre et Responsable d Unité d Intervention Sociale, Médiateur(trice) Familiale(e) Niveau I : Cadre Développeur(euse) du Secteur Social, Directeur(trice) d Etablissement ou de Service d Intervention Sociale, Sage Femme. * dans le cadre du processus L/M/D, ces s seront probablement réformées Les métiers de l insertion et de l intervention auprès des personnes en situation d exclusion : Les métiers de l insertion et de l intervention auprès des personnes en situation d exclusion : ces professionnels accueillent et ou prennent en charge des personnes, et les aident à résoudre leurs problèmes liés à l emploi ou à la santé, et aussi leurs difficultés d ordre social, administratif Niveau V : Aide Médico-Psychologique, Moniteur(trice) Technique d Atelier Niveau IV : Animateur(trice) Social(e), Moniteur(trice) Educateur(trice) Niveau III : Assistant(e) de Service Social, Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale, educateur(trice) Spécialisé(e), Educateur(trice) Technique Spécialisé(e) Niveau II : Cadre et Responsable d Unité d Intervention Sociale, Médiateur(trice) Familiale(e) Niveau I : Cadre Développeur(euse) du Secteur Social, Directeur(trice) d Etablissement ou de Service d Intervention Sociale Les métiers du paramédical et du sanitaire : Les professions sanitaires ou paramédicales : ce sont les professions de la santé qui ne sont pas exercées par un médecin, un pharmacien, ou un dentiste ; elles peuvent s exercer à titre libéral ou en établissement du secteur public ou privé. Niveau V : Agent de service, Aide Soignant(e), Ambulancier(e), Auxiliaire de Puériculture, Niveau IV : Préparateur(trice) en pharmacie, Secrétaire médical(e) Niveau III : Audioprothésiste, Cadre de Santé*, Diététicien(ne), Educateur(trice) de Jeunes Enfants, Infirmier(e) de bloc opératoire*, Infirmier(e) puériculteur(trice)*, Masseur(euse) kinésithérapeute*, opticien(ne) Lunetier(e), Orthoptiste, Préparateur (trice) en pharmacie hospitalière, Psychomotricien(ne)*, Technicien (ne) de laboratoire d analyse de biologie médicale, Niveau II : Ergothérapeute, Infirmier(e), en cours de reconnaissance d un grade de licence (niveau 2) en plus du Diplôme d Etat : Manipulateur(trice) d électroradiologie médicale et pédicure-podologue Niveau I : Directeur(trice) d Etablissement ou de Service d Intervention Sociale, Sage Femme, orthophoniste. en cours de reconnaissance d un grade de master 2 (niveau 1) en plus du Diplôme d Etat : infirmier(e) Anesthésiste * dans le cadre du processus L/M/D, ces s seront probablement réformées 7

8 Les 10 ins essentielles sur ces métiers voie scolaire et apprentissage i n demandeurs d emploi ou salariés c o n i t t validation de lvae exp ér l e i a i n u e ience 1. Des métiers de tous niveaux Pour répondre aux différents besoins, le secteur sanitaire et social comprend aujourd hui une large palette de métiers qui sont accessibles par autant de s qualifiantes du niveau V (aide soignant, aide médico-psychologique, auxiliaire de vie par exemple) au niveau I qui donnent accès à des fonctions d ingénierie et de direction. Quel que soit le niveau, une forte proportion du contenu des s donnant accès aux métiers du secteur sanitaire et social est réalisée sur le terrain, dans le cadre de stages pratiques ou de contrats en alternance. 2. avec un taux de réussite élevé aux examens En 2011 en Alsace, le taux de réussite aux examens était de 89% : les s sociales présentent des taux de réussite globalement plus faibles (85,1% en moyenne) que les s sanitaires (92,7%). Parmi les s sanitaires, les spécialisations telles qu infirmier de bloc opératoire, infirmier anesthésiste ou cadre de santé présentent des excellents taux de réussite. 3. De réelles opportunités de carrières en France et en Europe Sous conditions de complémentaire et parfois d expérience professionnelle, les professionnels peuvent prétendre à une réelle mobilité. Ils peuvent ainsi : - Changer de métier : à titre d exemple, un aide soignant peut accéder à un autre métier du sanitaire (comme l auxiliaire de puériculture ou l infirmier) ou du social (aide médico-psychologique). - Evoluer vers des fonctions d encadrement et de direction : les aides médico-psychologiques peuvent progresser vers d autres métiers de l éducatif (moniteur éducateur, éducateur spécialisé), voire prendre des responsabilités supplémentaires et diriger un service ou un établissement d intervention sociale. - Exercer dans d autres pays en Europe, grâce au système européen de transfert et d accumulation de crédits : également appelé ECTS (European Credits Transfer System), ce système de crédits développé par l Union Européenne permet de faciliter la comparaison d études de différents pays européens. En revanche, ce système concerne uniquement des s d enseignement supérieur. 4. Des métiers accessibles à tous, par différentes voies 50% des effectifs des écoles sanitaire et sociale suivent la selon la voie dite «initiale» et 50% en dite «continue» (30% de demandeurs d emploi, 18% de salariés, 2% d agents de la fonction publique). Les diplômes du secteur sanitaire et social peuvent, en effet, être validés selon plusieurs voies : La professionnelle initiale : - par «voie scolaire» : elle fait suite à une générale et prépare les jeunes à s insérer professionnellement. - par «apprentissage» : elle permet au jeune de suivre la tout en bénéficiant d un contrat de travail en alternance. La professionnelle continue : toutes les catégories d adultes actifs y ont accès (salariés, demandeurs d emploi, fonctionnaires, travailleurs indépendants, chefs d entreprise). Elle leur permet de renforcer ou d acquérir un niveau de qualification reconnue. La validation des acquis par l expérience (VAE) : elle permet d obtenir une certification professionnelle par la reconnaissance des compétences et des connaissances acquises dans l exercice d une activité salariée ou non. 5. Des métiers qui recrutent Plus de 90% des diplômés de ce secteur trouvent un emploi immédiatement après l obtention de leur qualification. Les métiers des professionnels de la dépendance sont particulièrement amenés à se développer, autant ceux qui interviennent à domicile que ceux qui travaillent en établissement (pour personnes âgées dépendantes, pour personnes handicapées). A titre d exemple, le Centre d Analyse Stratégique estime que le métier d aide soignant sera l un des plus recherchés d ici 2015 (7 800 postes d aides soignants devraient être créés chaque année en France jusqu en 2015). 8 Les métiers de la rééducation (masseur-kinésithérapeute, ergothérapeute, psychomotricien) et les infirmiers spécialisés (infirmier de bloc opératoire, infirmier anesthésiste, infirmier puériculteur) sont également très recherchés actuellement.

9 Le guide des carrières sanitaires et sociales 6. Des métiers encore très féminins, mais les hommes sont recherchés! Les professionnels du secteur sont majoritairement représentés par des femmes : 88,6% des personnes qui exercent un métier dans le domaine sanitaire et social sont des femmes et 11,4% des hommes. Si 31 % des éducateurs spécialisés en Alsace sont des hommes, c est seulement le cas de 10% des infirmiers, 7% des aides soignants et 2% des auxiliaires de vie sociale. Or, quels que soient les métiers, les hommes sont prisés dans ce secteur et sont recherchés sur le marché de l emploi. 7. Comment connaitre les dates des épreuves de sélection? Les s dispensées par les écoles de la santé et de l action sociale sont quasiment toutes accessibles suite à la réussite à des épreuves écrites et orales de sélection. Pour les métiers de la santé et du paramédical, les dates de concours et frais d inscription des métiers de la santé sont accessibles : - dans le livret «Cap sur la Santé en Alsace» sur le site de l ONISEP Alsace : Rubriques : «publications» «collection cap sur» - en contactant directement les écoles et établissements dispensant ces s. Pour les métiers de l action sociale : les dates de concours et frais d inscription des s de l action sociale vous sont communiqués en contactant directement les écoles et établissements dispensant ces s. 8. Comment se préparer pour optimiser ses chances de réussir les épreuves de sélection (ou les concours)? Le ratio entre le nombre de candidats à ces épreuves et le nombre de places reste élevé : par exemple, 3159 candidats se sont présentés aux épreuves de sélection pour entrer dans les écoles d aides soignants en 2012 en Alsace pour 597 places. ainsi, et en raison du grand nombre de candidats pour l accès à certains métiers, il est conseillé de se préparer au concours : - en s informant sur l actualité du secteur : cf. sitographie en fin de ce guide. - en rencontrant des professionnels du secteur : pour ce faire, le forum des carrières sanitaires et sociales, organisé par la Région Alsace tous les 2 ans, est une occasion à ne pas manquer. - en effectuant des stages pour découvrir les métiers : vous pouvez vous renseigner auprès de votre conseiller d orientation psychologue, votre professeur principal, votre conseiller en mission locale ou votre conseiller Pôle emploi. Les s préparatoires peuvent également vous être utiles, en sachant que leur coût peut être à votre charge. A noter : certaines dispenses aux épreuves de sélection sont possibles en fonction de diplômes préalablement acquis (liste des diplômes et des certifications dans ce guide, à la rubrique «dispenses et allégements»). 9. Le panorama des métiers du secteur sanitaire et social en Alsace : les chiffres sur l emploi et la Depuis 2013, l Observatoire du secteur sanitaire et social est accessible sur le site de l OREF Alsace. Vous y retrouverez l état des lieux des métiers et des s, ainsi qu une trentaine de «tableaux de bord des métiers» qui donnent, par métier, des précisions sur le marché de l emploi, les tendances, les publics en et leur niveau lors des épreuves de sélection, les taux de réussite aux examens et les taux d insertion. Cet observatoire a également pour ambition d intégrer des éléments permettant de se projeter et de mieux comprendre les besoins du secteur dans les années à venir. 10. Des financements de pour tous publics Que vous soyez un jeune en poursuite scolaire ou en recherche d un contrat d apprentissage, un salarié ou un demandeur d emploi, le coût de votre peut être pris en charge si vous réussissez les épreuves de sélection à l entrée en. Il existe également des possibilités d être rémunéré ou de bénéficier d une bourse durant votre. Pour en savoir plus, consultez le «guide des aides à la» (cf pages ). 9

10 Le guide des carrières sanitaires et sociales AGENT DE SERVICE J PROfessionnels, 88,9% de femmes et 11,1% d hommes voie scolaire et apprentissage i n demandeurs d emploi ou salariés c o n i t t validation de lvae exp ér l e i a i n u e ience Que fait-il? L agent de service participe au bien être et au confort de l usager ou du patient. Au quotidien, l agent de service doit s adapter aux différentes missions qui lui sont confiées, en sachant que celles-ci s articulent principalement autour de trois fonctions : - Assurer l entretien, la désinfection des locaux, du matériel et de la chambre du patient en conformité avec les protocoles en vigueur. - Participer à l activité hôtelière et aider au service des repas. - Etablir et entretenir une relation adaptée aux usagers, aux familles, aux accompagnants, aux équipes éducatives et soignantes en partageant et en communiquant des observations recueillies lors de la réalisation de ses activités. Où travaille-t-il? L agent de service dit «hospitalier» travaille dans des hôpitaux, des, cliniques, centres de cure ou de convalescence. On parle d «agent de service intérieur» dans un établissement d accueil et d hébergement de personnes en situation de handicap. Dans les Etablissements d Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD), l appellation usuelle est «agent de service logistique». Conditions d exercice Dans les maisons de retraite comme dans les hôpitaux ou les structures spécialisées pour personnes handicapées, l agent de service travaille en relation avec différents services (soins, cuisine, lingerie, entretien,...), sous la responsabilité de l équipe soignante. Ses horaires peuvent être décalés et il travaille aussi le week-end et les jours fériés. niveaux de certification Niveau 5 Certification niveau CAP, BEP Niveau 4 Certification niveau Bac Niveau 3 Certification niveau Bac + 2 : BTS, DUT Niveau 2 Certification niveau Bac + 3 et 4 : licence, master 1 Niveau 1 Certification niveau Bac + 5 : master 2 Comment devenir Agent(e) de service? Si le métier est accessible sans, il est indispensable de savoir lire les fiches techniques et les protocoles, afin de pouvoir appliquer des règles d hygiène strictes et de communiquer avec les équipes soignantes et éducatives, ainsi qu avec le patient / usager. Dans ce cas, il préférable d avoir une expérience dans ce domaine. Une dans le secteur sanitaire et social reste néanmoins fortement recommandée car les candidats diplômés sont vraiment recherchés. Les diplômes donnant accès à ce métier sont : - Le CAP Assistant (e) Technique en Milieux Familial et Collectif (ATMFC) (1749 heures) de et 16 semaines en en milieu professionnel, dispensée sur 2 années. Ce diplôme est aussi accessible par lavoie de l apprentissage et par la validation des acquis par l expérience (VAE). Le CAP agricole «Service en milieu rural» est une dispensée sur 2 ans par voie scolaire dans un établissement d enseignement agricole (1624 heures de, 14 à 16 semaines de en milieu professionnel). Les personnes titulaires d un diplôme ou certification de l intervention à domicile qui souhaitent travailler en établissement peuvent aussi avoir accès à ce métier (pour plus de précision sur ces s, voir la fiche métier «Auxiliaire de vie» pages 28 et 29). 10

11 Perspectives de carrière En fonction des diplômes, des passerelles peuvent exister vers des métiers de même niveau, tels le métier d auxiliaire de vie sociale ou d aide médico-psychologique. Le métier en action - Le métier en vidéo sur le site de l ONISEP : - Les chiffres clés en Alsace : rubrique «Sanitaire et Social» tableau de bord «agents de service hospitalier» Où se renseigner pour se former en Alsace? CAP ATMFC Lycée Polyvalent Jean Mermoz 5 rue Jean Mermoz SAINT LOUIS Lycée Professionnel Joseph Vogt 5 rue Paul Burgi MASEVAU Lycée Polyvalent Blaise Pascal 74 rte du Logelbach COLMAR CEDE Lycée Professionnel Économique Pl.du Dr François Kretz B.P SELESTAT CEDE CFA du LP F.D. Roosevelt 17 Bld du Président Roosevelt B.P MULHOUSE CEDE CAP agricole «Service en milieu rural» Lycée professionnel agricole du Bas-Rhin 33 avenue de la gare BP ERSTEIN Cedex tél : fax : Lycée Schattenmann 88, Grand Rue BOUWILLER Tél : Fax : Lycée Professionnel Camille Schneider 13 avenue de la Gare Molsheim ce Lycée Professionnel Jules Verne 31 rue St Nicolas B.P SAVERNE CEDE Lycée Professionnel Aristide Briand 12 rue de Barrage B.P SCHILTIGHEIM CEDE Lycée Professionnel André Siegfried 12 rue des Dominicains B.P HAGUENAU CEDE Lycée Professionnel Privé Institution Don Bosco 60 rue d Ensisheim B.P WITTENHEIM CEDE Lycée Professionnel Privé Sainte Thérèse 4 rue des Alliés OERMINGEN Oermingen Bouxwiller Haguenau Saverne Schiltigheim Molsheim Erstein Sélestat Colmar Wittenheim Massevaux Mulhouse St Louis 11

12 Le guide des carrières sanitaires et sociales AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE (K1301)1272 PROfessionnels EN ALSACE 87% de femmes et 13% d hommes voie scolaire et apprentissage i n demandeurs d emploi ou salariés c o n i t t validation de lvae exp ér l e i a i n u e ience Que fait-il? À la frontière de l éducatif et du soin, l aide médico-psychologique accompagne au quotidien les enfants, les adolescents, les personnes âgées, dépendantes ou handicapées. Il réalise à leurs côtés les gestes de la vie de tous les jours (coucher, lever, toilette, habillage, repas, déplacements) et favorise leur épanouissement. L aide médicopsychologique établit une relation attentive et sécurisante pour prévenir et rompre l isolement des personnes et essayer d appréhender leurs besoins et leurs attentes afin de leur apporter une réponse adaptée. Il a un rôle d éveil, d encouragement et de soutien, notamment par la communication et l expression verbale ou non verbale. Où travaille-t-il? Le champ professionnel de l aide médico-psychologique est particulièrement ouvert puisqu il touche aussi bien au secteur associatif (handicap et personnes âgées), qu au secteur privé, et peut également s exercer à domicile. La fonction publique, territoriale et hospitalière, lui est également ouverte. Conditions d exercice Il agit au sein d une équipe pluri-professionnelle sous la responsabilité d un travailleur social ou paramédical. Il peut-être appelé à travailler de nuit ou les week-ends notamment dans les structures en internat. niveaux de certification Niveau 5 Certification niveau CAP, BEP Niveau 4 Certification niveau Bac Niveau 3 Certification niveau Bac + 2 : BTS, DUT Niveau 2 Certification niveau Bac + 3 et 4 : licence, master 1 Niveau 1 Certification niveau Bac + 5 : master 2 Comment devenir aide-médico-psychologique? Il faut obtenir un DEAMP (Diplôme d Etat d Aide Médico-Psychologique) en suivant une de 12 à 24 mois. Elle est dispensée en alternance entre enseignement théorique et enseignement pratique, soit 495 heures d enseignement théorique et 840 heures d enseignement pratique en stage. Elle peut être suivie en initiale ou en continue ou en apprentissage. C est une de niveau 5 qui nécessite d avoir réussi des épreuves de sélection (écrit, oral). Aucun diplôme n est exigé pour suivre cette. Des dispenses et allègements sont possibles en fonction du cursus antérieur. Le diplôme est accessible par la Validation des Acquis de l Expérience. Perspectives de carrière Sous conditions de complémentaire, les AMP peuvent accéder à d autres métiers du sanitaire (aide soignant), de l éducatif (moniteur éducateur, éducateur spécialisé) ou de l aide à domicile. Le métier en action Le métier en vidéo sur le site de l ONISEP : Les chiffres clés en Alsace : rubrique «Sanitaire et Social» - tableau de bord «Aides médico-psychologiques» 12

13 Où se renseigner pour se former en Alsace? ALAJI Formation - Siège social 17 rue du bois de la Champelle VANDOEUVRE > Formation dispensée à l antenne de Strasbourg EDIAC Formation 7 rue de Soultz STRASBOURG > Formation dispensée à Strasbourg IFCAAD 12 rue Jean Monnet - CS SCHILTIGHEIM Cedex > Formation dispensée à Schiltigheim, Colmar et Illzach INFA - Direction Régionale 76 rue de la Plaine des Bouchers STRASBOURG > Formation dispensée à Strasbourg et Saverne Greta Centre Alsace Lycée Blaise Pascal 74, Rue du Logelbach Colmar Cedex Tél : > Formation dispensée à Colmar ARAASSM 12, rue Jean Monnet - CS Schiltigheim Cedex Tél. +33 (0) > Formation dispensée par apprentissage Groupe Hospitalier du Centre Alsace en collaboration avec le CFA Saint Jean 18 rue Sandherr BP COLMAR Cedex > Formation dispensée à Colmar Lycée Professionnel du Rebberg 1 rue de Verdun - BP MULHOUSE CEDE > Formation dispensée à Mulhouse Saverne Colmar Schiltigheim Strasbourg Illzach Mulhouse 13

14 Le guide des carrières sanitaires et sociales AIDE-SOIGNANT(E ) (J1501) PROfessionnels EN ALSACE 93 % de femmes et 7 % d hommes voie scolaire et apprentissage i n demandeurs d emploi ou salariés c o n i t t validation de lvae exp ér l e i a i n u e ience Que fait-il? L aide-soignant accompagne les personnes dans la réalisation des activités de la vie quotidienne et dispense des soins d hygiène et de confort aux patients tels que, par exemple, l aide à la toilette, l aide au repas ou l aide au déplacement. Il contribue à leur bien-être et à leur préserver, dans la mesure du possible, leur autonomie. Il travaille en collaboration et sous la responsabilité d un infirmier, le plus souvent, au sein d une équipe pluriprofessionnelle et participe aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs. Où travaille-t-il? Il exerce son activité en milieu hospitalier ou extrahospitalier, en centres d accueil pour personnes dépendantes, âgées, ou handicapées, dans le secteur médical, médico-social ou social. Conditions d exercice Il agit au sein d une équipe pluriprofessionnelle sous la responsabilité d un infirmier. Il est appelé à travailler en horaires postés jour/nuit - week-end et jours fériés. Son travail nécessite des compétences physiques (ex : aide au lever manutention manuelle des personnes soignées ) et psychiques (ex : accompagnement de personnes en fin de vie). niveaux de certification Niveau 5 Certification niveau CAP, BEP Niveau 4 Certification niveau Bac Niveau 3 Certification niveau Bac + 2 : BTS, DUT Niveau 2 Certification niveau Bac + 3 et 4 : licence, master 1 Niveau 1 Certification niveau Bac + 5 : master 2 Comment devenir aide-soignant(e)? Il faut valider un diplôme d Etat d Aide-Soignant (DEAS) en suivant une de 10 mois qui alterne des périodes de théorique et pratique en institut et des périodes de clinique en stage en milieu professionnel. L ensemble de la comprend 41 semaines soit heures réparties en enseignement théorique (17 semaines, soit 595 heures) et enseignement clinique (24 semaines, soit 840 heures). C est une de niveau 5 qui nécessite de réussir des épreuves de sélection. Aucun diplôme n est requis au préalable et des dispenses et allègements sont possibles en fonction du cursus antérieur. Le diplôme est accessible par la Validation des Acquis de l Expérience. Perspectives de carrière Sous condition de complémentaire et parfois d expérience professionnelle, les aides soignants peuvent accéder à d autres métiers du sanitaire (infirmier, auxiliaire de puériculture) ou du social (aide médico-psychologique). Le métier en action - Le métier en vidéo sur le site de l ONISEP : - Les chiffres clés en Alsace: rubrique «Sanitaire et Social» - tableau de bord «Aides soignants» 14

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