Script du chat vidéo Pôle Emploi. Laurent Kazmierczak : Bonjour. Thierry Roger : Bonjour. Mathieu Villemin : Bonjour.

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Script du chat vidéo Pôle Emploi. Laurent Kazmierczak : Bonjour. Thierry Roger : Bonjour. Mathieu Villemin : Bonjour."

Transcription

1 Script du chat vidéo Pôle Emploi Laurent Kazmierczak : Bonjour. Thierry Roger : Bonjour. Mathieu Villemin : Bonjour. Journaliste : Envie d'une reconversion, d'une évolution, d'un changement tout simplement, d'un rêve professionnel à réaliser? Bonjour à tous, bienvenue dans ce rendez-vous emploi sur le changement de vie professionnelle. Le chômage est reparti à la hausse le mois dernier, au plan national comme au plan francilien. Malgré tout oui des entreprises recrutent. D'où cette initiative aujourd'hui, cette journée spéciale sur l'antenne de Voltage, en partenariat avec Pôle Emploi Ile-de-France. Notre thème du changement de vie est très large : quelles peuvent être les opportunités? Comment se former? Comment changer son quotidien? Je ne suis pas pas seul pour en parler. J'ai ici deux invités, Thierry Roger Directeur de l'espace Emploi de Carrefour France et Laurent Kazmierczak Directeur de la communication de Pôle Emploi Île-de- France. Bonjour! Thierry, aujourd'hui, votre entreprise recrute. Pour recontextualiser : près de magasins Carrefour en France, près de 500 en région parisienne. Pour 2015, vos prévisions de recrutement : personnes en CDI. L'enseigne est en forte phase de recrutement, du terrain au siège. C'est bien ça? Thierry Roger : Oui, c'est ça CDI en termes de recrutement en 2014 et en Ce chiffre est national. Et environ CDD. C'est une campagne d'alternance sur postes ouverts en Et environ 500 cadres. On a aussi une politique emploi très tournée sur les jeunes dans nos process, toujours accompagnés par le Pôle Emploi, quel que soit le territoire. Internaute : Quels sont les postes aujourd'hui? Thierry Roger : Aujourd'hui, en Ile-de-France, il y a 500 besoins à l'heure où on se parle, principalement sur les magasins: hypermarchés, supermarchés. Ce sont des postes de saisonniers pour la fin d'année, mais aussi des CDI. Notamment sur les métiers de bouche. Et on recherche des postes de cadres, une soixantaine. Journaliste : Vos priorités sont liées à la saison? Thierry Roger : Oui, pour les fêtes de Noël. Les métiers de bouche, ça reste quelque chose de récurrent, qui est prioritaire dans nos process de recrutement. C'est du boucher, du boulanger, du charcutier, du poissonnier, du maraîcher pour nos rayons fruits et légumes. Le métier de boucher est un métier pénurique, on a de vrais besoins. Sur trois ans, ce sont 700 bouchers qu'on aura à recruter. On est déjà en train de le faire. Internaute : Comment vous contacter pour donner mon CV? Thierry Roger : La première clé d'entrée, c'est le site Carrefour : recrute.carrefour.fr On a aussi un vrai partenariat avec le Pôle Emploi. Nos offres sont systématiquement postées sur le site du Pôle Emploi. Après, il reste le magasin, pour une candidature spontanée, avec lettre de motivation et CV. Cela arrivera au centre de recrutement. Journaliste : Le changement de vie : au 1er janvier prochain, va se mettre en place la loi sur la réforme de la formation professionnelle. Le premier volet, c'est quoi? Laurent Kazmierczak : C'est le conseil en évolution professionnelle. Jusqu'à maintenant, il

2 y avait beaucoup d'opérateurs pour informer sur comment se réorienter, voir les filières qui recrutent, comment se former, etc. A partir du 1er janvier, cinq opérateurs ont été choisis pour développer le conseil en évolution professionnelle, c'est-à-dire apporter une offre de service sur l'orientation professionnelle. Les cinq opérateurs, ce sont les missions locales qui intègrent le dispositif, Pôle Emploi, l'apec, et les Cap Emploi. Le cinquième, ce sont les gestionnaires de la formation professionnelle pour les salariés. Aujourd'hui, il y a beaucoup d'établissements sur ce champ-là. Je ne sais pas comment ils sont exactement, je peux au moins parler des quatre établissements publics pressentis. Donc à partir du 1er janvier, on pourra aller dans son agence, on a formé les conseillers d'ile-de-france. Cela a été un effort de formation considérable, c'est une formation qui dure cinq jours, multipliée par conseillers. On pourra aller dans son agence Pôle Emploi, et obtenir un premier niveau d'information sur l'orientation professionnelle. Dans un deuxième temps, on a une centaine de psychologues du travail qui pourront travailler sur l'orientation professionnelle, sur: je ne sais pas quoi faire, je ne connais pas mes compétences, que puis-je faire à travers ma mobilité géographique, mes compétences etc.? On a comme ça une offre de service complète qui sera mise en place progressivement à partir du 1er janvier. Journaliste : En quoi est-ce utile? On entend beaucoup de critiques. Laurent Kazmierczak : C'est un effort de clarification. Depuis un petit moment, on promet un dispositif simple dans lequel on pourra se former, se réorienter tout au long de la vie, là, c'est la traduction à travers la loi, dans un système qui est plus simple. Journaliste : Quelles entreprises peuvent embaucher aujourd'hui sans diplôme? Laurent Kazmierczak : Le diplôme n'est pas toujours le sésame indispensable pour intégrer l'entreprise. Il y a des emplois aujourd'hui dans lesquels il est nécessaire d'avoir un savoir-être, acquérir des compétences qui ne sont pas du domaine du diplôme. Donc ça reste du domaine du possible. Apres, on parle de travailler jusqu'à l'âge de la retraite et d'évoluer. Il est nécessaire, à travers différents dispositifs... Je vais en citer un : la VAE, la validation des acquis de l'expérience. On a mis en place depuis un an le chéquier unique VAE, qui permet d'être aidé dans la constitution de son dossier, depuis le début jusqu'au jury et d'obtenir le diplôme en fin de parcours. Un dispositif comme celui-là est à promouvoir quand on est demandeur d'emploi, aussi dans l'entreprise. Est-ce qu'il y a des entreprises qui recrutent sans diplôme aujourd'hui? Oui, bien sûr. Journaliste : Par rapport à Carrefour? Laurent Kazmierczak : Aujourd'hui, sur nos métiers très opérationnels, il n'y a besoin d'aucun diplôme pour faire de la mise en rayon, pour intégrer une ligne de caisse, pour travailler en entrepôt. La différence, c'est plutôt le sens du client, le service, le sourire, l'empathie. C'est là que se fait la différence dans le recrutement, et pas sur un diplôme. Tous les jours, on recrute des gens sans diplôme. Le secteur de la distribution est un secteur où le recrutement se fait sans diplôme. Et à l'intérieur de l'entreprise, on peut évoluer à travers des dispositifs de formation. Journaliste : Au final, ce que vous indiquez, par rapport à au sens de la clientèle, sans expérience, on peut mettre en avant l'humain? Thierry Roger : Pour nous recruteurs, il y a le diplôme, oui, mais les compétences, ce n'est pas forcément à l'intérieur d'un parcours professionnel. C'est au sens beaucoup plus large. C'est la capacité à être autonome. Quand on choisit une autre orientation professionnelle, c'est de voir les bagages que je peux apporter, et c'est ce que je dois mettre à l'intérieur d'un CV. C'est important de le rappeler. Les gens ont trop tendance à parler de leur parcours professionnel, alors quand on est jeune diplômé, on n'a pas de compétences

3 professionnelles, mais on en a plein d'autres qui ont été développées, dans le sport, dans l'associatif, dans l'humanitaire. Et ça c'est très important aussi pour un recruteur de détecter ces compétences. Internaute : Comment changer de métier? Je suis cuisinier, j'ai 41 ans. Thierry Roger : Dans la grande distribution, un cuisinier est un profil intéressant sur un métier de bouche: rayon traiteur, charcutier. Le cursus de formation sera plutôt court, interne à nos procédés. Mais il y a déjà un certain nombre de compétences qui seront très transverses. C'est quelqu'un qui peut aussi aller vers la boucherie. On peut avoir une formation complémentaire avec Pole Emploi pour amener cette personne sur un CAP boucherie. C'est une question de choix de vie, c'est aussi les contraintes géographiques, et les contraintes horaires. Journaliste : Comment se former dans l'entreprise? Et en tant que demandeur d'emploi? L'important, c'est savoir quel métier on vise avant de se lancer? Quelle est l'entrée, l'accroche avec son propre soi-même pour se lancer ce défi? Laurent Kazmierczak : Le projet de formation, c'est la finalité de son changement de vie professionnelle, mais ça passe par une réflexion sur son projet professionnel qui est indispensable avant d'engager toute démarche. A partir du 1er janvier, les deux systèmes vont être associés. On va avoir un suivi de la formation qui va être centralisé et qui nous suivra tout au long de notre vie professionnelle. On pourra à quelques moments de sa vie avoir recours à ce dispositif, qu'on soit salarié ou demandeur d'emploi. Sur la formation, sur la personne qui est cuisinier, sur le papier, c'est bien de vouloir changer de vie professionnelle. Il faut s'intéresser au marché du travail. Le marché du travail est quand même tendu. A un moment, toutes les filières ne sont pas toutes porteuses. Thierry Roger: Tout le monde acquiert des compétences à travers sa vie. Si j'avais 41 ans, que j'étais cuisinier et que j'avais un savoir-faire, j'essaierais d'optimiser ce savoir-faire. Internaute : Je souhaite faire une formation dans le domaine juridique, commercial ou les RH. Journaliste : Cela veut dire que cette candidate qui pose cette question ne se pose pas les bonnes questions? Laurent Kazmierczak : La première question, c'est: pour quoi on est fait? On est plus dans la relation client ou dans une mission technique? Ce sont les questions à se poser, sur le savoir-être. On a tous une appétence sur la relation de l'aide à l'autre ou pas du tout. Une fois qu'on a fait le tri, de qui on est, on a jusqu'au 31 décembre pour pouvoir mobiliser le bilan de compétences qui aide à faire le point sur qui on est. Une fois qu'on a répondu à ces questions, il existe des organismes qui peuvent définir avec nous des métiers, des secteurs avant de pouvoir s'orienter sur une formation. Quand on était au lycée, à mon époque, on avait un conseiller en orientation qui nous faisait choisir entre différents types de filières. Aujourd'hui, c'est le même principe. Journaliste : On peut choisir et aussi revenir sur son choix... Thierry Roger : Il est important de savoir ce qu'on a envie de faire et ce qu'on n'a pas envie de faire. a, ça va donner des filières et des métiers. Entre du juridique et des RH, ce sont des univers différents, cela demande des compétences différentes. Donc c'est à partir de ce que la personne aime faire et pas faire qui va orienter vers l'un ou l'autre. C'est ce travail qu'il faut faire en amont avant d'arriver dans l'entreprise. Journaliste : Une question de Patience : est-il possible de faire une formation pour travailler dans votre groupe?

4 Thierry Roger : Tout à fait. Il n'y a aucun problème. Le changement de vie fait partie de l'adn de Carrefour. C'est de la mobilité interne. On a un site interne qui s'appelle "Envie de bouger". Tout salarié qui a envie de bouger peut se servir de cet outil et être mis en relation avec les ressources humaines. Pour l'externe, c'est possible aussi. Avec ou sans formation. Il y a peut-être des compétences et des savoirs qui sont déjà transverses sur nos métiers. Il y a plus de 120 métiers chez Carrefour, il y a forcément des choses sur lesquelles on peut trouver des lieux communs. On travaille beaucoup avec Pôle Emploi sur des dispositifs mis en place sur certains métiers, certains secteurs, et avec d'autres organismes. Les opérateurs de l'emploi cités tout à l'heure, c'est tous des partenaires, donc on est en relation avec eux. C'est tout cet univers qui met en place des dispositifs de parcours pour amener les gens là où c'est pénurique, quel que soit l'endroit d'où on vient. Donc il y a des possibilités, oui. Par contre, il faut se poser la question de savoir ce qu'on aime faire, ou pas, si je suis prêt à travailler le samedi, si je suis prêt à travailler à 3h du matin etc. Est-ce que je suis prêt à déménager aussi... C'est construire le projet, bien identifier ce que j'aime faire ou pas, et se rapprocher des opérateurs de l'emploi. Nous, entreprise, si on sent que le projet n'est pas abouti, c'est là qu'on rencontre des difficultés. Journaliste : Prenez-vous le temps de répondre à toutes les demandes? Thierry Roger : On essaie. On draine 1 M de CV par an. Il y en a qui passent à la trappe malheureusement. Mais aujourd'hui, on est à plus de 80 % de réponses. Que ce soit du spontané ou de la réponse à de l'offre. Donc il ne faut pas hésiter à revenir vers nous. Etre bien vigilant à toujours nous mettre une adresse mail, un téléphone etc. De plus en plus, on travaille par les outils digitaux, une adresse mail est le meilleur moyen pour entrer en contact avec nous. On met aussi en place des dispositifs pour que le candidat puisse avoir un suivi de sa demande. Cela se fait par mail. Journaliste : Comment trouver un contrat de professionnalisation chez vous? Thierry Roger : Ca fait partie de nos alternants. C'est environ recrutements, le reste est plutôt de l'apprentissage sur les métiers de bouche. Vous pouvez postuler. Chaque année, on fait une journée de l'alternance, fin mars : on ouvre la porte de tous nos établissements, de nos magasins. On fait rencontrer les jeunes à nos tuteurs, on fait découvrir nos métiers, nos laboratoires, nos cursus. C'est une occasion de laisser une candidature. Les offres sont également sur le site, donc on peut répondre à une offre. Et il y a la candidature spontanée en magasin, qui arrive jusqu'à nous. Tout est centralisé, tout arrive au niveau de l'espace recrutement. Journaliste : On peut postuler avec son téléphone portable? Thierry Roger : Oui. Les jeunes sont de plus en plus nomades, donc le mobile est un moyen de postuler chez nous. Et ce quel que soit le poste. Journaliste : Comment casser son quotidien, le bousculer, sur la création d'entreprise, l'expatriation? Laurent Kazmierczak : D'abord, il faut tester l'activité sur laquelle on se projette. Puis il faut se poser la question de savoir s'il y a un marché porteur. Sans business plan, peu d'établissements bancaires vont suivre. Il y a des prestations qui existent, Pôle Emploi, les CCI. Et il y a aussi les ateliers à la création d'entreprise au sein de Pôle Emploi, qui permettent de sérier son projet, de réfléchir à la structure juridique, de réfléchir si on se lance par étape etc. Il y a beaucoup d'étapes avant de s'imaginer créateur d'entreprise. Il y a une agence, Créa Pass, on peut trouver les coordonnées sur Internet, qui est dédiée uniquement aux créateurs d'entreprise. Patrick : Bonjour je suis inscrit au Pôle Emploi de Saint-Germain-en-Laye, je souhaite

5 créer une entreprise, y a-t-il des formalités spécifiques? Laurent Kazmierczak : Il y a plusieurs statuts juridiques, je ne vais pas faire la liste, entre une Sarl, autoentrepreneur etc. Le plus simple est de pouvoir prendre un RV avec Créa Pass qui a des conseillers spécialisés qui peuvent informer sur les bons plans pour créer son entreprise. La structure juridique même de l'entreprise fait partie du projet et de la réflexion. Journaliste : Dans quels domaines peut-on s'orienter en vue de la création d'entreprise? Laurent Kazmierczak : Cela dépend de la prise de risque, et du capital qu'on souhaite y mettre. Depuis 2007 ou 2008, il existe le statut d'autoenpreneur: à partir d'un chiffre d'affaires inférieur à euros, on peut bénéficier de ce statut spécial. C'est déjà une première réponse pour pouvoir s'imaginer créateur d'entreprise. Mais il faut réfléchir à la dimension de son projet. Et a-t-on les moyens, dès le début, d'aller à l'entièreté de son projet. Si je connaissais les domaines, j'aurais déjà eu la recette magique. Sur la création d'entreprise, il y a une clientèle qu'il faut pouvoir trouver, réfléchir si elle est là ou pas, si elle est au bout de ma rue ou plus loin, si je suis obligé d'utiliser les nouvelles technologies. C'est un secteur complexe. Journaliste : Le casting, par exemple, c'est un bon moyen pour présenter son projet? Laurent Kazmierczak : Toutes les success stories peuvent être un modèle. Tous les grands groupes se sont créés sur une histoire qui, à l'origine, était modeste. Il y a un développement dans chaque entreprise et des modèles à suivre. Thierry Roger : La création d'entreprise, c'est de l'entreprenariat. Et Carrefour a également une activité de franchiseur, comme Carrefour Market, Carrefour Contact. Là, on recherche à recruter des futurs entrepreneurs, pas des salariés. Journaliste : La franchise, c'est une bonne alternative? Thierry Roger : Oui, c'est un bon levier avant la création d'entreprise. Derrière une franchise, il y a quand même une entreprise créée par une personne, qu'il faut faire tourner. Nathalie B. : Comment transformer une idée en projet? Par quel moyen peut on vérifier qu'une idée est viable? Thierry Roger : Aujourd'hui, il existe, grâce à Internet etc., beaucoup d'informations sur les secteurs économiques, sur les marchés etc. L'Apec, le Pôle Emploi à travers la compétence de leurs conseillers sont capables d'amener un certain nombre d'informations sur des secteurs d'activité, des marchés, des métiers. Pour quelqu'un qui est en démarche de création d'entreprise, qui recherche l'idée, c'est déjà d'utiliser ces opérateurs qui vont pouvoir orienter. Après, une fois que le marché est trouvé, l'idée est trouvée, il existe des organismes, des associations qui vont plus aider dans le juridique et dans l'administratif. On a accès aujourd'hui à beaucoup d'informations, on y va progressivement. Laurent Kazmierczak : Aujourd'hui, il est indispensable de pouvoir tester son idée, de la formaliser en projet. On peut la tester auprès de ses proches. Le premier cercle, c'est important, on voit dans le regard de l'autre la crédibilité du projet, c'est une première piste. Après, pour aller plus loin, il y a beaucoup d'aides sur la création d'entreprise en France aujourd'hui. Journaliste : Cela peut aussi venir de Pôle Emploi? Laurent Kazmierczak : Oui, il existe des ateliers. On peut y participer pour pouvoir tester son projet. On peut le tester aussi auprès des autres demandeurs d'emploi qui sont dans la même dynamique.

6 Journaliste : Organiser son départ d'ile-de-france ou son expatriation, comment s'informer pour la création d'entreprise? Laurent Kazmierczak : L'expatriation, c'est un vrai choix de vie. J'engagerais les uns et les autres à s'expatrier sur un emploi qu'on a trouvé ici en France, par l'intermédiaire des différents organismes, avant de tenter l'aventure. La création d'entreprise à l'étranger, si on sort de l'espace Schengen, ça devient plus compliqué. Je conseillerais de se dire (je mets de côté les pays francophones) quelles sont mes compétences linguistiques, professionnelles, et mes possibilités pour être aidé par des organismes. Journaliste : La plupart des expatriations se font dans l'espace Europe? Laurent Kazmierczak : Aujourd'hui, le Québec recrute. Il y a des possibilités sur certains métiers. On n'a pas forcément la barrière de la langue, donc allez-y. Mais ce n'est pas forcément si simple de s'expatrier sur des métiers très génériques. On recherche des compétences spécifiques au Québec. L'Allemagne recrute aussi, la Grande-Bretagne. Là, on a des compétences linguistiques indispensables à avoir. Les pays du Sud de l'europe sont plus en difficulté, avec des taux de chômage plus importants, là, les opportunités sont plus rares. Journaliste : Vous avez des opportunités à l'international? Thierry Roger : Carrefour est un groupe international. On n'a pas une forte culture de l'expatriation. On est plutôt présent dans des pays matures. La plupart des recrutements se fait dans les pays dans lesquels on est présent. Aujourd'hui, les écoles ont des réseaux. Nos écoles partenaires ont forcément des équivalents dans les pays dans lesquels nous sommes. Donc ça se fait par le pays. Internaute : On ne me propose que des emplois cadres dans d'autres régions que la mienne. Je n'ai pas forcément les moyens d'aller aux entretiens. Journaliste : Comment pouvez-vous l'aider? Laurent Kazmierczak : Je ne connais pas la situation précise de cet internaute, mais aujourd'hui, il existe des aides à la mobilité géographique proposées par Pôle Emploi suivant son statut. On peut être soutenu dans son déménagement à l'intérieur du territoire national. Journaliste : C'est l'entretien de départ qui est évoqué là. Laurent Kazmierczak : Aujourd'hui, s'il se rend à Pôle Emploi, il peut bénéficier d'une aide pour se rendre à cet entretien suivant son statut. Journaliste : Merci d'avoir été avec nous Thierry Roger. Vous laissez votre place à Mathieu Villemin, directeur d'un Carrefour Market. Comment réussir à bousculer son quotidien? Les premières questions qu'on doit se poser si on décide de partir, c'est: est-ce que j'ai les reins solides d'un point de vue personnel? Ou dois-je faire absolument confiance à mon entreprise? Laurent Kazmierczak : Si on prend la question de l'entreprenariat, on reste sur des choses qui sont dans l'adn des uns et des autres. Aujourd'hui, on ne s'improvise pas créateur d'entreprise... On parlait tout à l'heure des qualités qui sont les siennes, la création d'entreprise, c'est sur le même principe. L'expatriation, c'est la même chose. Il faut se poser plusieurs types de questions: celui de sa motivation personnelle, celui de son acclimatation à une autre culture. Et derrière, ce qui est compliqué, quand on a une famille, c'est comment je fais pour conserver un certain niveau de vie, conserver une vie sociale, et comment je m'organise le jour où je souhaite revenir en France. Ce sont des choix de vie qui, à un moment, doivent se réfléchir avant d'être dans le feu de l'action. Il y

7 a eu un engouement certain à un moment pour pouvoir aller faire ses études dans différents pays. C'est très enrichissant. Ensuite, ces étudiants se posent la question: estce que je me projette dans le pays dans lequel je suis? Quand on est jeune, on choisit les pays du Sud : Espagne, Portugal, Italie. Ce ne sont pas aujourd'hui des pays qui accueillent des jeunes en expatriation, il y a une concurrence très force sur le marché espagnol par exemple, avec un taux de chômage supérieur à 25 %. Il faut pouvoir y réfléchir. Sur l'europe du Nord, on est sur un marché du travail beaucoup plus flexible, avec le CDI zéro heure en GB. Il faut pouvoir y réfléchir. Les mini jobs qui ont été inventés en Allemagne ont permis d'assouplir les conditions d'exercice du CDI. Tout ça, il faut pouvoir l'intégrer avant de s'expatrier et être mobile. Partir en GB, c'est une bonne idée, mais il faut être très mobile professionnellement et géographiquement, car d'une semaine à l'autre... Journaliste : Doit-on postuler, même si on a les compétences adéquates, car il y a trop de détails demandés? Laurent Kazmierczak : Je pense que c'est une chance d'avoir autant de précisions. On est très attachés à poser les bonnes questions aux employeurs, car derrière, on sait ce qui est attendu. On sait ce sur quoi on va être évalué à travers cette candidature. C'est au contraire une chance d'avoir autant d'informations. Donc j'incite, si on correspond, si on se projette et qu'on est en capacité de pouvoir mettre en évidence ses qualités professionnelles pour le poste, j'invite à postuler. Car les employeurs, dans 99% des cas, jouent le jeu de la réponse dans la limite de leurs possibilités techniques. Dans la plupart des cas, les entretiens sont tous menés en parfaite bonne foi. Il y a aujourd'hui, on peut postuler en toute confiance sur poleemploi.fr Journaliste : Mathieu Villemin, merci d'être avec nous. Vous avez un parcours particulier. Vous avez fait des études de marketing. Vous êtes entré à Carrefour à 28 ans, vous êtes toujours dans le groupe. Vous avez fait deux formations. Vous êtes-vous retrouvé par rapport à votre propre parcours par rapport à ce qui a déjà été dit? Mathieu Villemin : Si je me suis retrouvé, oui, tout à fait. Journaliste : Comment devenir gérant ou franchise? (question de Mohamed) Mathieu Villemin : J'ai fait une école de commerce, je me suis spécialisé dans le marketing. J'ai pu faire des expériences en Inde pour étudier. J'ai postulé chez Carrefour qui m'a permis, depuis quelques années, de faire plusieurs métiers. J'ai commencé en stage, en tant que manager de l'offre au siège, donc j'ai négocié avec les fournisseurs. C'était de trouver les meilleurs produits pour les magasins, donc poste plutôt en fonction support. Suite à ça, Carrefour m'a proposé d'intégrer une pépinière marchandise (formation) pour apprendre les métiers de la grande distribution via des formations théoriques et via une formation en magasin. J'avais manifesté mon souhait de pouvoir postuler après mes études et on m'a ouvert les bras pour cette formation, qui a été un vrai déclic pour moi. Ca m'a permis de découvrir le métier que j'allais pouvoir faire. J'avais le projet de prendre la tête d'un magasin, donc d'un centre de profit, et mes supérieurs m'ont fait réfléchir, m'ont orienté vers des formations. D'abord, j'ai fait une cursus de formation de six mois, avec des formations théoriques et pratiques, sur plusieurs magasins à profil différent. Et depuis le 1er mai, je suis nommé sur un magasin. C'est être chef d'entreprise. Aujourd'hui, j'ai un magasin qui fait plus de 13 M de chiffre d'affaires, avec plus de 50 personnes à piloter. Benhida : Comment devenir gérant d'un Carrefour Market ou Express... Quand on est demandeur d'emploi est-ce qu'il y'a des possibilités d'être formé chez Carrefour avec des conventions avec Pôle Emploi?

8 Mathieu Villemin : Il y a plein de biais par lesquels on peut rentrer pour devenir gestionnaire. Il y a des parcours atypiques, un peu comme le mien. Il y a des parcours plutôt classiques. Il y a des gens issus de la promotion interne. Ca peut aller de l'employé commercial à l'hôtesse de caisse qui évoluent après. Ensuite, c'est via la promotion interne qu'on peut accéder à des postes de magasin. Ca peut aller très vite pour quelqu'un qui en manifeste le souhait et qui en a les capapacités. Journaliste : Pôle Emploi a des conventions avec certaines entreprises? Laurent Kazmierczak : Aujourd'hui, on met en place la POE, préparation opérationnelle à l'emploi. Quand on est recruté, Pôle Emploi finance une formation préalable à un recrutement sur certains métiers. La POE s'adresse aux demandeurs d'emploi indemnisés ou pas. Ce ne sont pas des formations initiales. On ne va pas, d'un serrurier, faire un boucher en formation courte. Aujourd'hui, on cherche des candidats qui ont déjà des prérequis, un peu d'expérience, qui pourront être formés sur une formation relativement courte à certains métiers. noelb : Je souhaite faire une formation dand le domaine juridique, commercial ou dans les ressources humaines. s_abirrath : Question pour Carrefour:est-ce que vous proposez actuellement des POE? si oui dans quels domaines d'activité? Laurent Kazmierczak : Aujourd'hui, la POE est ouverte à n'importe quelle entreprise. J'insiste sur le fait que c'est de la formation plutôt courte. Il y a deux démarches. On a mis en place, à l'initiative du gouvernement, l'an dernier, un plan d'action " formations prioritaires". On a identifié les métiers prioritaires. On a acheté des formations sur ces métiers-là. Ce sont formations au niveau national, pourvues de septembre à décembre, c'est 5 à offres. En 2014, on est en train de déployer ce plan. Aujourd'hui, on a contacté des demandeurs d'emploi qui correspondent à ces métiers pour pouvoir les sensibiliser sur le fait de pouvoir intégrer de la formation avec de l'emploi derrière. Cela fait partie des premières actions mises en place par Pôle Emploi. La deuxième partie, c'est: j'ai un projet de formation, je suis sur un métier sur lequel je me pose des questions, je peux me renseigner sur Internet, et je peux en parler à mon conseiller Pôle Emploi. Journaliste : Mathieu, vous avez travaillé dans la centrale d'achat. Aujourd'hui, vous faites autre chose. Ce qui a été moteur chez vous, c'est quoi? Comment ça s'est fait? Mathieu Villemin : Ca a été une profonde motivation de vouloir intégrer un centre de profit. En interne, on a des outils très performants qui nous permettent de manifester nos souhaits d'évolution. Il y a le site "Envie de bouger". J'ai manifesté mon souhait au cours des entretiens, et cela s'est fait naturellement. Mes missions se sont de plus orientées vers des missions qui me permettraient vers la suite d'avoir des clés pour mon travail futur. J'avais déjà en tête, dès le départ, le projet, le point vers lequel je voulais avancer. J'avais un projet assez clair et vers où je voulais aller. Journaliste : Quel bilan peut-on faire quand on parle de changement de vie professionnelle? Que faut-il retenir en termes de bilan de nos échanges? Laurent Kazmierczak : L'exemple est assez parlant. Ca ne s'improvise pas le changement professionnel. Il ne faut pas confondre changer d'employeur, changer de métier etc. C'est plutôt: comment je m'imagine tout au long de ma vie. Tout est lié à l'individu, à sa réflexion, son opportunité. Aujourd'hui, il y a des entreprises qui incitent au changer de vie professionnelle au sein propre même du groupe. La plupart des entreprises sont très attachées à fidéliser leurs collaborateurs. Cela fait partie des politiques des entreprises. Il faut lutter contre ces idées reçues aussi. Dans 90% des cas, aujourd'hui, on ne rentre pas

9 dans un groupe par hasard. Je n'ai pas choisi Pôle Emploi par hasard. Ce sont des valeurs développées par les entreprises, on sait ce pour quoi on est plutôt fait ou pas. C'est la réflexion personnelle qu'il faut pouvoir intégrer, et retrouver toute la formation, tout le champ balayé (expatriation, formation, création d'entreprise, changer d'entreprise etc.). zinoccia : Bonjour. A quoi sert vraiment cette rencontre? Laurent Kazmierczak : Depuis qu'on a commencé conjointement ensemble les journées emploi, on a essayé d'ouvrir toutes les pistes possibles pour pouvoir organiser sa reconversion, faire connaître les recruteurs, les services qui recrutent etc. C'est la mission qu'on s'est fixé. Cette journée sert à ouvrir tous les champs du possible, quand on est sur un marché du travail tendu et qu'il y a des emplois non pourvus, il faut faire le lien entre tout ça et s'imaginer comme son propre acteur de sa vie professionnelle. Journaliste : Donc comme un outil supplémentaire? Laurent Kazmierczak : C'est comme ça qu'on l'avait envisagé. Journaliste : Ce sont les mots de la fin. Merci d'avoir été avec nous. N'oubliez pas le site de Carrefour:recrute.carrefour.fr et le site de voltage.fr : vous pouvez retrouver tous les éléments de cette journée. Merci à Interneto pour les moyens. Merci pour vos questions. A très bientôt.

L emploi des jeunes. Les résultats de l étude Avril 2015. pour

L emploi des jeunes. Les résultats de l étude Avril 2015. pour L emploi des jeunes Les résultats de l étude Avril 2015 pour Contact : Laurent Bernelas Directeur de l activité Corporate & Management Tel : 01 78 94 89 87 Mob : 07 77 94 30 21 Email : lbernelas@opinion-way.com

Plus en détail

Contrats en alternance. Devenez acteur d un monde qui change, Rejoignez BNP Paribas!

Contrats en alternance. Devenez acteur d un monde qui change, Rejoignez BNP Paribas! Contrats en alternance Devenez acteur d un monde qui change, Rejoignez BNP Paribas! BNP Paribas est leader des services bancaires et financiers en Europe avec ses quatre marchés domestiques : Belgique,

Plus en détail

Valoriser son parcours professionnel

Valoriser son parcours professionnel Module - 1 Valoriser son parcours professionnel Vous devez vous préparez à intégrer le marché du travail. Pour cela, vous allez devoir apprendre à parler de vos études en termes professionnels et non disciplinaires.

Plus en détail

TEL AND COM RECRUTE 35 CONSEILLERS COMMERCIAUX ET 6 RESPONSABLES DE MAGASIN [REGION ILE DE France]

TEL AND COM RECRUTE 35 CONSEILLERS COMMERCIAUX ET 6 RESPONSABLES DE MAGASIN [REGION ILE DE France] COMMUNIQUE CAMPAGNE DE RECRUTEMENT VIA LE CABINET ALPHEA CONSEIL TEL AND COM RECRUTE 35 CONSEILLERS COMMERCIAUX ET 6 RESPONSABLES DE MAGASIN [REGION ILE DE France] Sous l impulsion du Cabinet Alphéa Conseil,

Plus en détail

Gagner en assurance et en confiance en soi

Gagner en assurance et en confiance en soi D après le site CIDJ.com Durant vos 3 ans de formation de BAC PRO, vous allez devoir effectuer au total 22 semaines de stage, généralement réparties en 6 + 16, c est-à-dire 6 semaines en classe de seconde

Plus en détail

«Utiliser pole-emploi.fr dans sa recherche d emploi» Pas à pas : déposer son CV en ligne

«Utiliser pole-emploi.fr dans sa recherche d emploi» Pas à pas : déposer son CV en ligne «Utiliser pole-emploi.fr dans sa recherche d emploi» Pas à pas : déposer son CV en ligne Sommaire Mon dossier de recherche d emploi Créer mon CV, le mettre en forme et le diffuser Imprimer mon CV, l envoyer,

Plus en détail

FORUM ÉTUDIANTS DES MÉTIERS & CARRIÈRES 16 OCTOBRE 2013 CAMPUS DE TROUBIRAN JE PRÉPARE MA RENCONTRE AVEC LES PROFESSIONNELS

FORUM ÉTUDIANTS DES MÉTIERS & CARRIÈRES 16 OCTOBRE 2013 CAMPUS DE TROUBIRAN JE PRÉPARE MA RENCONTRE AVEC LES PROFESSIONNELS FORUM ÉTUDIANTS DES MÉTIERS & CARRIÈRES 16 OCTOBRE 2013 CAMPUS DE TROUBIRAN JE PRÉPARE MA RENCONTRE AVEC LES PROFESSIONNELS SOMMAIRE PROGRAMME GUIDE DE PRÉPARATION AUX RENCONTRES AVEC LES PROFESSIONNELS

Plus en détail

Témoignage de Jean-François Baudrais, franchisé WSI

Témoignage de Jean-François Baudrais, franchisé WSI (adsbygoogle = window.adsbygoogle []).push({}); franchisé WSI Témoignage d'un Témoignage d'un franchisé Midas Témoignages de franchisés Autosmart Témoignages de franchisés La Mie Câline Témoignages franchisé

Plus en détail

CRÉER. L offre de services

CRÉER. L offre de services CRÉER L offre de services 1 Français sur 5 rêve de créer son entreprise Vous aussi? Que vous ayez envie de créer une entreprise qui se développera sur son territoire ou que vous envisagiez de créer une

Plus en détail

Se présenter. Récit de vie Expériences

Se présenter. Récit de vie Expériences Se présenter Récit de vie Expériences Expériences & Compétences Etudes Formations Projet Volontariat Réseaux Contacts Outils de recherche Relations Unis-cité 2009 1/23 Introduction Définition générale

Plus en détail

LES CADRES ET LEUR CARRIÈRE : PROJETS ET CONSEILS

LES CADRES ET LEUR CARRIÈRE : PROJETS ET CONSEILS LES CADRES ET LEUR CARRIÈRE : PROJETS ET CONSEILS Novembre 11 Plus de la moitié des cadres en poste envisage une mobilité professionnelle dans un avenir proche, que ce soit un changement de poste dans

Plus en détail

Résultats du questionnaire sur les causes de rupture du contrat d apprentissage en Ile de France

Résultats du questionnaire sur les causes de rupture du contrat d apprentissage en Ile de France Résultats du questionnaire sur les causes de rupture du contrat d apprentissage en Ile de France Étude réalisée par : la CGPME Paris Ile de France Échantillons: Dirigeants d Entreprises Échantillon de

Plus en détail

CATALOGUE DE FORMATIONS CREATION REPRISE DEVELOPPEMENT D ENTREPRISE

CATALOGUE DE FORMATIONS CREATION REPRISE DEVELOPPEMENT D ENTREPRISE 2014 CATALOGUE DE FORMATIONS CREATION REPRISE DEVELOPPEMENT D ENTREPRISE La solution pour ouvrir votre boite BGE Morbihan 02 97 21 25 25 www.bge-morbihan.com Chaque année, plus de 300 entreprises sont

Plus en détail

Master Carrières commerciales de la banque et de l'assurance

Master Carrières commerciales de la banque et de l'assurance Master Carrières commerciales de la banque et de l'assurance BAC+5 Domaine : Droit, Economie, Gestion Mention : Marketing Organisation : Ecole Universitaire de Management Lieu de formation : Ecole Universitaire

Plus en détail

Devenir chef d entreprise

Devenir chef d entreprise Devenir chef d entreprise CATALOGUE DE FORMATION pour les créateurs et repreneurs d entreprise Édito Opérateur Nacre 1 2 3 Prêter une oreille attentive à chaque idée, développer l esprit créatif, encourager

Plus en détail

Les 21 et 22 novembre 2014

Les 21 et 22 novembre 2014 Présentation du 1 er Salon virtuel des mobilités Contexte du projet Le Collectif Ville Campagne et Evid@nce (Marque Innov 3d) ont choisi d unir leurs compétences et ressources pour réaliser et animer le

Plus en détail

Licence Professionnelle COMMERCE et DISTRIBUTION en alternance

Licence Professionnelle COMMERCE et DISTRIBUTION en alternance Licence Professionnelle COMMERCE et DISTRIBUTION en alternance Rémunération : 80 % du SMIC Vous avez un BAC +2? L association DistriSup vous propose la Licence COMMERCE et DISTRIBUTION. Une formation évolutive,

Plus en détail

Exemples de lettres de motivation Master

Exemples de lettres de motivation Master Exemples de lettres de motivation Master Madame, Monsieur, Titulaire d'un Master sciences technologie et ingénierie de la santé obtenu à l'université d'angers, je souhaiterai maintenant me spécialiser

Plus en détail

Licence professionnelle Carrières de la banque et de l'assurance

Licence professionnelle Carrières de la banque et de l'assurance Faculté des Sciences Economiques et de Gestion IAE Licence professionnelle Carrières de la banque et de l'assurance 9/ Lieu de formation : Clermont Ferrand Objectifs de cette licence professionnelle Cette

Plus en détail

La communauté AGEFA. Troisième étude : les jeunes et leur vision du bonheur au travail. pour. OpinionWay. 15 place de la République 75003 Paris.

La communauté AGEFA. Troisième étude : les jeunes et leur vision du bonheur au travail. pour. OpinionWay. 15 place de la République 75003 Paris. La communauté AGEFA Troisième étude : les jeunes et leur vision du bonheur au travail OpinionWay 15 place de la République 75003 Paris. pour Laurent Bernelas Tel : 01 78 94 89 87 lbernelas@opinion-way.com

Plus en détail

L École Supérieure. de l Alternance. Venez nous rencontrer! Tél : 02 51 46 08 09 esa@cofap-vendee.fr. www.cofap-vendee.fr

L École Supérieure. de l Alternance. Venez nous rencontrer! Tél : 02 51 46 08 09 esa@cofap-vendee.fr. www.cofap-vendee.fr L École Supérieure de l Alternance Venez nous rencontrer! Tél : 02 51 46 08 09 esa@cofap-vendee.fr L École Supérieure de l Alternance vous accompagne vers : Un diplôme de l'éducation nationale BTS (BAC+2)

Plus en détail

BTS NRC. Trouver son stage en entreprise

BTS NRC. Trouver son stage en entreprise BTS NRC Trouver son stage en entreprise Comment trouver un stage? htp://fr.wikihow.com/trouver-un-stage Un stage est un bon moyen de vous faire ouvrir des portes et d'acquérir de l'expérience sur un poste

Plus en détail

De Particulier à Particulier

De Particulier à Particulier De Particulier à Particulier Mon Aide Immobilière en quelques mots Société de CONSEIL et de COMMUNICATION IMMOBILIERE née en 2013 à Bordeaux. Positionnée sur un marché jusque là inexploité en France, Mon

Plus en détail

Proservia se mobilise aux côtés de ses collaborateurs pour leur permettre de révéler leurs talents.

Proservia se mobilise aux côtés de ses collaborateurs pour leur permettre de révéler leurs talents. PROSERVIA DOSSIER DE PRESSE MARS 2013 PRÉAMBULE Depuis sa création, Proservia démontre par ses actions que la mise en œuvre d une véritable gestion des Ressources Humaines au sein d une SSII est compatible

Plus en détail

anapec Prestations aux Chercheurs d Emploi Ateliers de Recherche d emploi Documents Participants Atelier 5 : Prospecter les Entreprises par Télephone

anapec Prestations aux Chercheurs d Emploi Ateliers de Recherche d emploi Documents Participants Atelier 5 : Prospecter les Entreprises par Télephone Prestations aux Chercheurs d Emploi Ateliers de Recherche d emploi anapec Documents Participants Atelier 5 : Prospecter les Entreprises par Télephone Des compétences pour l emploi des emplois pour les

Plus en détail

Vous êtes à la tête d une petite entreprise et vous souhaitez booster votre business?

Vous êtes à la tête d une petite entreprise et vous souhaitez booster votre business? présente Vous êtes à la tête d une petite entreprise et vous souhaitez booster votre business? Vous avez créé récemment votre start-up et vous cherchez des soutiens pour accélérer votre croissance? Vous

Plus en détail

GRETA M2S. Métiers de la Santé et du Social. Le salarié et ses droits à la formation

GRETA M2S. Métiers de la Santé et du Social. Le salarié et ses droits à la formation GRETA M2S Métiers de la Santé et du Social Le salarié et ses droits à la formation Le DIF Droit individuel à la formation ))) Qu est-ce que c est? Le DIF permet au salarié de négocier avec son employeur,

Plus en détail

Martine Boucher : Bonjour.

Martine Boucher : Bonjour. Date : 18/11/2014 Entreprise : France Télévisions Intervenantes : Martine Boucher, Responsable du Département Diversité Égalité des chances Radia Saoud Journaliste : Vous êtes bien sur Handichat.fr, et

Plus en détail

De Particulier à Particulier

De Particulier à Particulier De Particulier à Particulier Mon Aide Immobilière en quelques mots Nous sommes une société de CONSEIL et de COMMUNICATION IMMOBILIERE née en 2013 à Bordeaux. Positionnée sur un marché jusque là inexploité

Plus en détail

Dossier de Parrainage

Dossier de Parrainage Dossier de Parrainage Professionnel! Vous rêvez d être autonome sans les risques de l indépendant? Optez dès à présent pour le portage salarial Qu est-ce que le portage salarial? Le portage salarial Les

Plus en détail

Master Marketing et développement commercial

Master Marketing et développement commercial Faculté des Sciences Economiques et de Gestion 27/28 Master Marketing et développement commercial Lieu de formation : Clermont Ferrand Références de l'enquête : 22 diplômés issus de la promotion 28 de

Plus en détail

Conseils pour votre recherche d entreprise

Conseils pour votre recherche d entreprise Conseils pour votre recherche d entreprise BPC-ESC Freyming BPC-ESC Metz 2 rue de Savoie 57800 FREYMING-MERLEBACH 03 87 94 54 98 06 19 73 07 63 www.bpc-esc.com contact@bpc-esc.fr Suivez notre page :Bpc-esc

Plus en détail

Réussir. tous vos recrutements. Services Entreprises

Réussir. tous vos recrutements. Services Entreprises conseil recherche sélection intégration www.pole-emploi.fr Pour connaître les coordonnées de nos sites. Pour plus d informations sur : Les services qui vous sont proposés Les mesures pour l emploi TBWA\CORPORATE

Plus en détail

Licence professionnelle Carrière de la banque et de l'assurance

Licence professionnelle Carrière de la banque et de l'assurance Promotion / Enquête à moins d'un an du diplôme Site : Clermont-Ferrand Licence professionnelle Carrière de la banque et de l'assurance Objectif de cette licence professionnelle : Cette licence professionnelle

Plus en détail

Retranscription du t chat sur l alternance dans l enseignement supérieur

Retranscription du t chat sur l alternance dans l enseignement supérieur Retranscription du t chat sur l alternance dans l enseignement supérieur Retrouvez ci-dessous l intégralité des échanges qui se sont déroulés vendredi 11 mars 2011, de 10h30 à 11h30. Modératrice : Bonjour!

Plus en détail

Présentation+de+JOB+GE+

Présentation+de+JOB+GE+ SIEGE SOCIAL 37, rue Leclaire 75017 Paris CONTACT P 06 47 93 98 90 contact@fnge.fr Présentation+de+JOB+GE+ A l attention des GE adhérents et non adhérents Administrateurs et personnels de gestion Madame,

Plus en détail

INTERVIEW : RENCONTRE AVEC SOLID

INTERVIEW : RENCONTRE AVEC SOLID INTERVIEW : RENCONTRE AVEC SOLID Eskimon 29 octobre 2015 Table des matières 1 Introduction 5 3 1 Introduction Figure 1.1 Solid Salut Solid! Il parait que tu exerces dans un domaine finalement peu connu,

Plus en détail

Master Management de la distribution et relation de service

Master Management de la distribution et relation de service Master Management de la distribution et relation de service BAC+5 Domaine : Droit, Economie, Gestion Mention : Logistique et distribution Organisation : Ecole Universitaire de Management Niveau d'entrée

Plus en détail

Rapport de STAGE Leclerq Espaces Verts

Rapport de STAGE Leclerq Espaces Verts HOUDEVILLE Gwendoline 3èmeA Rapport de STAGE Leclerq Espaces Verts Jeudi 5 et vendredi 6 décembre 2013 SOMMAIRE SOMMAIRE...2 INTRODUCTION...3 PRÉSENTATION ET ORGANISATION DE L'ENTREPRISE...4 1. Localisation

Plus en détail

Cahier des charges «Mission Placement à l'emploi / relation Entreprises»

Cahier des charges «Mission Placement à l'emploi / relation Entreprises» Cahier des charges «Mission Placement à l'emploi / relation Entreprises» Cf. Note de cadrage PLIE pour l année 2015 1 ORIENTATION GENERALE L'intégration à l'emploi est un des axes prioritaires énoncés

Plus en détail

Master Management - Administration des Entreprises (MAE)

Master Management - Administration des Entreprises (MAE) Promotion 22/23 Site : ClermontFerrand Master Management Administration des Entreprises (MAE) Objectif de ce master : C'est le diplôme de référence, commun à tous les IAE. C'est une formation généraliste

Plus en détail

Licence professionnelle Management des relations commerciales

Licence professionnelle Management des relations commerciales Promotion 29/2 Site : Clermont-Ferrand Licence professionnelle Management des relations commerciales Objectifs de cette licence professionnelle : D'une part, former des étudiants destinés à intégrer le

Plus en détail

Master Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement

Master Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement Ecole Nationale Supérieure d Ingénieurs en Informatique, Automatique, Mécanique, Energétique et Electronique Master Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement Qu est-ce que le Master QHSE? Une formation

Plus en détail

SIGNATURE CONVENTION AP-HP EMPLOI d AVENIR

SIGNATURE CONVENTION AP-HP EMPLOI d AVENIR SIGNATURE CONVENTION AP-HP EMPLOI d AVENIR Dossier de presse, jeudi 20 décembre 2012 Contact presse : Préfecture de région : 01 82 52 40 25 communication@paris-idf.gouv.fr AP-HP : 01 40 27 37 22 - service.presse@sap.aphp.fr

Plus en détail

Directeur de magasin (h / f )

Directeur de magasin (h / f ) Les métiers du Groupe Carrefour Directeur de magasin (h / f ) 2 e enseigne de supermarchés en France 900 magasins en France prêts à vous accueillir (dont 45 % de franchisés) 34 % des femmes dans l encadrement

Plus en détail

Mon état civil. Ma situation

Mon état civil. Ma situation Nom : Prénom : Tél :. Activité : Vous souhaitez créer une entreprise dans le secteur des Services à la personne. Votre Chambre de Commerce et d Industrie a élaboré ce guide pour vous aider à : - vous poser

Plus en détail

Observatoire de l Auto-Entrepreneur. 2 e vague Février 2010

Observatoire de l Auto-Entrepreneur. 2 e vague Février 2010 Observatoire de l Auto-Entrepreneur 2 e vague Février 2010 Contexte Après plus d un an du lancement du régime de l Auto-Entrepreneur, plus de 320 000 personnes s'y sont inscrites. Ce succès quantitatif

Plus en détail

Vous voulez une expérience qui compte? Rejoignez-nous en alternance.

Vous voulez une expérience qui compte? Rejoignez-nous en alternance. Vous voulez une expérience qui compte? Rejoignez-nous en alternance. «A La Poste, j ai pu à la fois apprendre un métier et suivre une formation adaptée et rémunérée, au sein d un grand groupe.» HUGO -

Plus en détail

Master Gestion de patrimoine

Master Gestion de patrimoine Faculté des Sciences Economiques et de Gestion 28/29 Master Gestion de patrimoine Lieu de formation : Clermont-Ferrand Références de l'enquête : 46 diplômés issus de la promotion 29 de master ( femmes

Plus en détail

du Groupe AFC L école supérieure de l Alternance www.afc-formation.fr POITIERS Tél. 05 49 38 08 38 13, allée des Anciennes Serres 86280 SAINT-BENOIT

du Groupe AFC L école supérieure de l Alternance www.afc-formation.fr POITIERS Tél. 05 49 38 08 38 13, allée des Anciennes Serres 86280 SAINT-BENOIT POITIERS LA ROCHE SUR YON LA ROCHELLE L école supérieure de l Alternance du Groupe AFC POITIERS 13, allée des Anciennes Serres 86280 SAINT-BENOIT Tél. 05 49 38 08 38 Fax : 05 49 38 28 14 - info@afc-formation.fr

Plus en détail

le premier réseau social d'évaluation des entreprises DOSSIER PRESSE

le premier réseau social d'évaluation des entreprises DOSSIER PRESSE le premier réseau social d'évaluation des entreprises DOSSIER PRESSE le premier réseau social d'évaluation des entreprises Premier réseau social d'évaluation B to B des entreprises, buziness.com recueille

Plus en détail

Tous les partenaires du Forum pour l emploi sont heureux de vous accueillir sur leurs stands et vous souhaitent une bonne visite.

Tous les partenaires du Forum pour l emploi sont heureux de vous accueillir sur leurs stands et vous souhaitent une bonne visite. 1 Recherche d emploi ou d informations sur un métier Renseignements sur une formation interrogations sur son avenir professionnel Cette journée permet de : > Rencontrer des entreprises qui recrutent, >

Plus en détail

Master Carrières commerciales de la banque et de l'assurance

Master Carrières commerciales de la banque et de l'assurance Promotion / Site : ClermontFerrand Master Carrières commerciales de la banque et de l'assurance Objectif de ce master : Former des cadres commerciaux, maîtrisant les divers aspects de la banque et de l'assurance

Plus en détail

DOCUMENT D AUTODIAGNOSTIC SUR LE PRE-PROJET DU CANDIDAT

DOCUMENT D AUTODIAGNOSTIC SUR LE PRE-PROJET DU CANDIDAT DOCUMENT D AUTODIAGNOSTIC SUR LE PRE-PROJET DU CANDIDAT Ce document est destiné à vous présenter et à organiser votre réflexion autour du projet d installation. Si vous poursuivez la démarche d installation,

Plus en détail

Réponses aux questions fréquemment posées au sujet des candidatures en ligne

Réponses aux questions fréquemment posées au sujet des candidatures en ligne Réponses aux questions fréquemment posées au sujet des candidatures en ligne Comment fonctionne le dossier de candidature en ligne? Lorsque vous cliquez pour la première fois sur le lien : http://candidatures.agroparistech.fr/index_html

Plus en détail

Thèmes et situations : Personnel et législation sociale dans l entreprise. Fiche pédagogique

Thèmes et situations : Personnel et législation sociale dans l entreprise. Fiche pédagogique Ressources pour les enseignants et les formateurs en français des affaires Activité pour la classe : DFA1 Crédit : Joelle Bonenfant, Jean Lacroix Thèmes et situations : Personnel et législation sociale

Plus en détail

INTERVIEW D'UN CHERCHEUR PAR DES ELEVES DU CYCLE 3

INTERVIEW D'UN CHERCHEUR PAR DES ELEVES DU CYCLE 3 INTERVIEW D'UN CHERCHEUR PAR DES ELEVES DU CYCLE 3 D'après le travail réalisé en 1996 pour son mémoire professionnel par Fabienne MARILL, professeur d'école. 1 Interview du chercheur par les C.E. 2 de

Plus en détail

Etudiants et jeunes diplômés : les aspirations professionnelles

Etudiants et jeunes diplômés : les aspirations professionnelles et jeunes diplômés : les aspirations professionnelles Sondage de l Institut CSA pour LinkedIn Février 203 Sommaire Fiche technique du sondage p 3 Des jeunes optimistes pour eux-mêmes malgré un contexte

Plus en détail

EDITO. Newsletter n 2 octobre 2014 SOMMAIRE. 1. Plan action banque. 2. Informations collectives entreprises. 3. JOB DATING interne

EDITO. Newsletter n 2 octobre 2014 SOMMAIRE. 1. Plan action banque. 2. Informations collectives entreprises. 3. JOB DATING interne Newsletter n 2 octobre 2014 CAP EMPLOI Haute Vienne EDITO CAP EMPLOI, acteur de l emploi à part entière, n a de cesse de proposer et développer des parcours d accompagnements dynamiques aux demandeurs

Plus en détail

Master Management PME PMI

Master Management PME PMI IUP Management et Gestion des Entreprises 7/8 Master Management PME PMI Lieu de formation : Clermont Ferrand Objectifs de ce : Former des professionnels de la gestion appelés à prendre en charge des fonctions

Plus en détail

Et l électricité vient à vous

Et l électricité vient à vous Conception : Crédits photos : Fotolia, Médiathèque ERDF, Médiathèque EDF avril 2010 ERDF - Électricité Réseau Distribution France Tour Winterthur 92085 Paris La Défense cedex www.erdfdistribution.fr ERDF

Plus en détail

Soirée remise des diplômes

Soirée remise des diplômes Soirée remise des diplômes CQP Réceptionniste Responsable développement commercial Attaché(e) commercial(e) vendeur(euse) conseiller(e) commercial(e) Tous toqués! Tous toqués! Dossier de presse vendredi

Plus en détail

ATELIER CV 1 H. www.mie-roubaix.fr. 150 rue de Fontenoy 59100 ROUBAIX. Objectif. Période / durée. Public. Atelier collectif. Modalités d inscription

ATELIER CV 1 H. www.mie-roubaix.fr. 150 rue de Fontenoy 59100 ROUBAIX. Objectif. Période / durée. Public. Atelier collectif. Modalités d inscription ATELIER CV Cet atelier vous aide à travailler ou retravailler votre CV : - repérage des compétences - mise en forme du CV - possibilité d insérer une photo - enregistrement de votre CV sur différents supports

Plus en détail

BACHELOR EN MARKETING ET COMMUNICATION OBJECTIFS STATUTS SUP COMMUNICATION. Rythme saisonnier. Développement d un savoir-être professionnel

BACHELOR EN MARKETING ET COMMUNICATION OBJECTIFS STATUTS SUP COMMUNICATION. Rythme saisonnier. Développement d un savoir-être professionnel SUP COMMUNICATION LUÇON BACHELOR EN MARKETING ET COMMUNICATION Formation initiale et continue OBJECTIFS Former de futurs collaborateurs opérationnels dans tous les secteurs de la communication Notre approche

Plus en détail

Au service de toutes celles et ceux qui ont envie d entreprendre

Au service de toutes celles et ceux qui ont envie d entreprendre Au service de toutes celles et ceux qui ont envie d entreprendre Business plan Formation Financement BPE Création Finances Commerce Édito Com des images / Région Picardie Les efforts réalisés depuis plusieurs

Plus en détail

GUIDE POUR AGIR. Comment FAIRE. des candidatures SPONTANÉES JE DÉMARCHE LES ENTREPRISES. Avec le soutien du Fonds social européen

GUIDE POUR AGIR. Comment FAIRE. des candidatures SPONTANÉES JE DÉMARCHE LES ENTREPRISES. Avec le soutien du Fonds social européen GUIDE POUR AGIR Comment FAIRE des candidatures SPONTANÉES JE DÉMARCHE LES ENTREPRISES Avec le soutien du Fonds social européen Pourquoi faire des candidatures spontanées? Tous les emplois créés, tous les

Plus en détail

Le salarié et le DIF

Le salarié et le DIF Le salarié et le DIF Qu'est ce que le DIF? Le DIF est une modalité d accès à la formation offerte aux salariés, à leur initiative et avec l accord de leur employeur. C'est au salarié de choisir sa formation

Plus en détail

Contact avec les employeurs. Pour vous démarquer auprès des employeurs, faites-vous connaître!

Contact avec les employeurs. Pour vous démarquer auprès des employeurs, faites-vous connaître! Pour vous démarquer auprès des employeurs, faites-vous connaître! Document réalisé par le Carrefour jeunesseemploi Rivière-du-Nord 2011-2012 Contact avec les employeurs Sommaire : Le marché ouvert Le marché

Plus en détail

le guide du stagiaire

le guide du stagiaire le guide du stagiaire déroulé d un stage pourquoi un stage? pourquoi un stage? 3 je cible mon stage préparer mon stage 4 et pourquoi pas une PME? 5 comment et à qui m adresser? la rédaction du CV 7 et

Plus en détail

Licence professionnelle Carrière de la banque et de l'assurance

Licence professionnelle Carrière de la banque et de l'assurance Promotion / Enquête à mois du diplôme Site : Clermont-Ferrand Licence professionnelle Carrière de la banque et de l'assurance Objectif de cette licence professionnelle : Cette licence professionnelle permet

Plus en détail

FORMATIONS INFO PLUS. Pierre Gestionnaire matériel (Collège Jean Moulin - Ambazac)

FORMATIONS INFO PLUS. Pierre Gestionnaire matériel (Collège Jean Moulin - Ambazac) Pierre Gestionnaire matériel (Collège Jean Moulin - Ambazac) FORMATIONS «Je n avais pas vraiment d idée sur ce que je voulais faire. En classe de Première, mon professeur de mathématiques me préconisant

Plus en détail

Directeur/Directrice Partenariats et Evénementiel Ile-de-France

Directeur/Directrice Partenariats et Evénementiel Ile-de-France DEFINITION DE POSTE : Directeur/Directrice Partenariats et Evénementiel Ile-de-France SDLV 1 POSTE : Directeur/Directrice Partenariats et événementiel STRUCTURE : Sport dans la Ville MANAGER : Philippe

Plus en détail

UNIR NOS EFFORTS POUR FACILITER L ACCES AU CREDIT BANCAIRE PAR DES CREATEURS D ENTREPRISE ET DES ENTREPRISES SOLIDAIRES

UNIR NOS EFFORTS POUR FACILITER L ACCES AU CREDIT BANCAIRE PAR DES CREATEURS D ENTREPRISE ET DES ENTREPRISES SOLIDAIRES UNIR NOS EFFORTS POUR FACILITER L ACCES AU CREDIT BANCAIRE PAR DES CREATEURS D ENTREPRISE ET DES ENTREPRISES SOLIDAIRES Convention de partenariat entre la Fédération Bancaire Française et France Active

Plus en détail

SE FORMER. une passerelle vers l emploi. Personnes Handicapées AIDES ET SERVICES DE L AGEFIPH NOVEMBRE 2014. l Les bonnes questions à se poser

SE FORMER. une passerelle vers l emploi. Personnes Handicapées AIDES ET SERVICES DE L AGEFIPH NOVEMBRE 2014. l Les bonnes questions à se poser Personnes Handicapées AIDES ET SERVICES DE L AGEFIPH NOVEMBRE 2014 SE FORMER une passerelle vers l emploi l Les bonnes questions à se poser l Quelles démarches? l Les aides de l Agefiph dont vous pouvez

Plus en détail

INFORMATION COLLECTIVE SUR LA CREATION ET REPRISE D ENTREPRISE

INFORMATION COLLECTIVE SUR LA CREATION ET REPRISE D ENTREPRISE INFORMATION COLLECTIVE SUR LA CREATION ET REPRISE D ENTREPRISE Bureaux 11-13 avenue de la Division Leclerc 94234 Cachan Cedex 01 49 84 85 85 contact@lafabrique-valdebievre.fr www.lafabrique-valdebievre.fr

Plus en détail

Master 2 Administration des Entreprises (MAE)

Master 2 Administration des Entreprises (MAE) Master 2 Administration des Entreprises (MAE) BAC+5 Domaine : Droit, Economie, Gestion Mention : Management Organisation : Ecole Universitaire de Management Lieu de formation : Les cours ont lieu dans

Plus en détail

Opération 1 Jour 1 CDI Conseiller de Clientèle Multimédia. On est là pour vous aider

Opération 1 Jour 1 CDI Conseiller de Clientèle Multimédia. On est là pour vous aider Opération 1 Jour 1 CDI On est là pour vous aider 1 Jour 1 CDI: devenez Découvrez une nouvelle dimension de la relation client Le développement des nouvelles technologies a créé un nouveau réflexe dans

Plus en détail

LE CONGE DE FORMATION PROFESSIONNELLE

LE CONGE DE FORMATION PROFESSIONNELLE LE CONGE DE FORMATION PROFESSIONNELLE FICHE OUTIL 1 JE PREPARE MON PROJET PROFESSIONNEL Le Congé de Formation Professionnelle permet aux agents de réaliser un projet personnel de formation notamment en

Plus en détail

Construisez votre parcours professionnel VAE / CQP

Construisez votre parcours professionnel VAE / CQP Construisez votre parcours professionnel dans l Hôtellerie et la Restauration VAE / CQP Validation des Acquis de l Expérience / Certificat de Qualification Professionnelle de l Industrie Hôtelière La VAE,

Plus en détail

Revue de presse recrutement

Revue de presse recrutement Revue de presse recrutement 1 er trimestre 2015 1. Plus d un CDI sur trois est rompu dans sa 1 ère année Les Echos, 27 janvier 2015 CDI ne rime pas forcément avec stabilité de l emploi. C est ce que rappelle

Plus en détail

Les entreprises et leurs organigrammes

Les entreprises et leurs organigrammes Les entreprises et leurs organigrammes quelque soit l'établissement, il y a nécessairement une personne qui s'occupe du commercial, des ventes, même si c'est très réduit. Selon la taille de l'entreprise,

Plus en détail

INSCRIPTION STAGE ATE 2015

INSCRIPTION STAGE ATE 2015 ALTERNANCE TRAVAIL-ÉTUDES Techniques de bureautique 412.AA : «Coordination du travail de bureau» INSCRIPTION STAGE ATE 2015 C est le temps d y penser! 1 Témoignage de Michelle Éthier Enseignante en Techniques

Plus en détail

Réussir son approche commerciale avec un prospect. Direction Marketing Clients Firme

Réussir son approche commerciale avec un prospect. Direction Marketing Clients Firme Réussir son approche commerciale avec un prospect 61 Réussir son approche commerciale avec un prospect Organisation de l atelier Durée Thème Pédagogie 20 Réussir un premier RDV avec un prospect (les 2

Plus en détail

Dossier de candidature Créacap

Dossier de candidature Créacap Dossier de candidature Créacap Session du 14/03/2014 au 21/05/2014 T o u t p r o j e t d e c r é a t i o n d ' e n t r e p r i s e, comme le vôtre, c o m m e n c e p a r u n e i d é e. Qu'elle soit née

Plus en détail

MASTER. Management de la Distribution et Relation de Service. Domaine : Droit, Economie, Gestion. Mention : Logistique et distribution

MASTER. Management de la Distribution et Relation de Service. Domaine : Droit, Economie, Gestion. Mention : Logistique et distribution MASTER Management de la Distribution et Relation de Service Domaine : Droit, Economie, Gestion Mention : Logistique et distribution Organisation : Ecole Universitaire de Management Niveau d'entrée : BAC+3

Plus en détail

VENTE - MARKETING - COMMUNICATION - MANAGEMENT - FINANCE - IMMOBILIER - GESTION - INFORMATIQUE

VENTE - MARKETING - COMMUNICATION - MANAGEMENT - FINANCE - IMMOBILIER - GESTION - INFORMATIQUE VENTE - MARKETING - COMMUNICATION - MANAGEMENT - FINANCE - IMMOBILIER - GESTION - INFORMATIQUE FORMATIONS DE BAC À BAC +5 - ALTERNANCE - INITIALE - CONTINUE ADMISSION A VOS COTÉS GFS est présent pour vous

Plus en détail

L Ecole Supérieure de l Alternance

L Ecole Supérieure de l Alternance «Votre Partenaire Formation» Vous accompagne vers un diplôme 1 GROUPE, 3 SITES www.atlantique-formation.fr POITIERS - LA ROCHELLE - LA ROCHE-SUR-YON SITE POITIERS : 13, allée des Anciennes Serres - 86280

Plus en détail

Master Management PME PMI. Situation générale des diplômés 2008/2009 au 1er mars 2010. FemmesHommes Total

Master Management PME PMI. Situation générale des diplômés 2008/2009 au 1er mars 2010. FemmesHommes Total IUP Management et Gestion des Entreprises Master Management PME PMI 008/009 Lieu de formation : Clermont-Ferrand Situation générale des diplômés 008/009 au er mars 00 Taux de réponses Au er décembre 009

Plus en détail

RECRUTER. un collaborateur handicapé. Entreprises AIDES ET SERVICES DE L AGEFIPH JUIN 2015

RECRUTER. un collaborateur handicapé. Entreprises AIDES ET SERVICES DE L AGEFIPH JUIN 2015 Entreprises AIDES ET SERVICES DE L AGEFIPH JUIN 2015 RECRUTER un collaborateur handicapé Les bonnes questions à se poser Quelles démarches? Les aides de l Agefiph dont vous pouvez bénéficier Les clés pour

Plus en détail

Le bilan de compétences

Le bilan de compétences Le bilan de compétences PLATEFORME CONSEIL: 02 99 29 72 48 WWW.FONGECIF-BRETAGNE.ORG Le bilan, qui doit vous aider à dégager des pistes d action, sera réalisé avec l aide d un conseiller appartenant à

Plus en détail

La lettre de motivation

La lettre de motivation La lettre de motivation - Elle accompagne votre CV pour renforcer les éléments de votre personnalité qui correspondent à l'offre d'emploi. - Elle vous permet d'expliquer en quoi votre candidature peut

Plus en détail

DYNAMISONS LA MOBILITE AU SEIN DU GROUPE LABEL VIE!

DYNAMISONS LA MOBILITE AU SEIN DU GROUPE LABEL VIE! DYNAMISONS LA MOBILITE AU SEIN DU GROUPE LABEL VIE! La Mobilité participe à notre cohésion Rachid HADNI Chacun sait l importance que j accorde à la dimension humaine de notre entreprise. Sa taille, l ampleur

Plus en détail

Construisez des partenariats gagnants avec les jeunes entreprises lyonnaises

Construisez des partenariats gagnants avec les jeunes entreprises lyonnaises ENTREPRISES ACHETEUSES Construisez des partenariats gagnants avec les jeunes entreprises lyonnaises Cécile Rioux, Responsable des achats, et Nicolas Pernet, Trésorier du CE d'apicil, ont fait appel à Nathalie

Plus en détail

INSERTION DES JEUNES DIPLOMES Groupe ESC DIJON BOURGOGNE Enquête 2011*

INSERTION DES JEUNES DIPLOMES Groupe ESC DIJON BOURGOGNE Enquête 2011* INSERTION DES JEUNES DIPLOMES Groupe ESC DIJON BOURGOGNE Enquête 2011* La 19me enquête «Insertion des jeunes Diplômés» de la Conférence des Grandes Écoles s intéresse aux conditions d insertion professionnelle

Plus en détail

Le Maison - 01 30 59 75 03 - contact@le-maison.fr - www.le-maison.fr

Le Maison - 01 30 59 75 03 - contact@le-maison.fr - www.le-maison.fr Le Maison - 01 30 59 75 03 - contact@le-maison.fr - Comprendre le CPF Le Maison - 01 30 59 75 03 - contact@le-maison.fr - Comprendre le CPF 3 Postulats de la loi du 5 mars 2014: Concevoir la formation

Plus en détail

Pour bien démarrer et pour durer!

Pour bien démarrer et pour durer! oseo.fr OSEO Document non contractuel Conception-Réalisation : W & CIE Réf. : 6522-04 Septembre 2009 Ce document est imprimé sur du papier fabriqué à 100 % à base de fibres provenant de forêts gérées de

Plus en détail

Collège Jean MONNET. 1 rue J. Monnet 62137 COULOGNE Tél. 03 21 97 12 12 - Fax. 03 21 97 24 10 www.jmcoulogne.fr. Le STAGE en 3ème

Collège Jean MONNET. 1 rue J. Monnet 62137 COULOGNE Tél. 03 21 97 12 12 - Fax. 03 21 97 24 10 www.jmcoulogne.fr. Le STAGE en 3ème Collège Jean MONNET 1 rue J. Monnet 62137 COULOGNE Tél. 03 21 97 12 12 - Fax. 03 21 97 24 10 www.jmcoulogne.fr Le STAGE en 3ème Livret à destination des élèves Quel stage puis je faire? J hésite : vente,

Plus en détail

Dog Finance: un réseau professionnel spécialisé en gestion et finance

Dog Finance: un réseau professionnel spécialisé en gestion et finance Dog Finance: un réseau professionnel spécialisé en gestion et finance Author : alexandre-dandan Vous avez besoin d un réseau social professionnel pas comme les autres joignant l utile à l agréable. C est

Plus en détail

Bilan de compétences

Bilan de compétences Bilan de compétences I. Introduction Le but du bilan de compétences est de vous aider dans l'élaboration de votre C.V et et de votre lettre de motivation, et dans la préparation d'un entretien d'embauche.

Plus en détail