COLLOQUE : LE CHANGEMENT NOUS CHANGE,

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1 03/10/2015 ADCPE COLLOQUE : LE CHANGEMENT NOUS CHANGE, CHANGEONS LE CHANGEMENT! Auberge Godefroy 2015 ADCPE

2 Nous traversons une ère de changement, tout va vite, les demandes sont de plus en plus complexes, les clients de plus en plus exigeants, les coupures de budget sont présentes partout. Les intervenantes qui gravitent en petite enfance doivent performer et faire plus avec moins de ressources. Malgré les efforts de planification mis en place dans les organisations, des événements imprévus arrivent à bouleverser le quotidien et créent du stress et des remises en question. POURTANT : Nous avons à notre portée des ressources internes qui nous aideraient à faire face à ces événements externes. Nous les utilisons peu et pourtant, celles- ci sont gratuites et sont présentes en nous! Nous avons juste peu appris à les développer. Celles- ci nous permettent de rester connectés malgré la tempête et les incertitudes : Bien évidemment cela commence principalement par nos attitudes et comportements. Colloque 2015 Le changement nous change, changeons le changement! Réunira une experte et un formateur qui partageront leurs expertises sur le thème du changement. 3 bonnes raisons d y participer 1. Entendre une experte et s ouvrir à d autres horizons. 2. Discuter et Réfléchir 3. Prendre connaissance des outils disponibles pour faire face au changement. Ce colloque est ouvert à toutes les intervenantes en petite enfance : RSG, éducatrice, cuisinière, personnel administratif et de direction, parents administrateurs, etc.

3 Le changement nous change, changeons le changement! Samedi, 3 octobre h30 Auberge Godefroy , Boul. Bécancour Bécancour, Qc G9H 1A5

4 Que ressentez- vous face aux changements que vous observez dans votre profession? Votre parcours d apprentissage vers le changement! 8h30 10h 30 10h45 12h 13h30 14h30 14h45 15h30 16h 16h15 16h30 Accueil Volet 1 de la formation réflexive sur le changement avec Pause Volet 2 de la formation réflexive sur le changement avec Monsieur Yves Lambert Dîner réseautage Volet 3 de la formation réflexive sur le changement avec Pause Volet 4 de la formation réflexive sur le changement avec Monsieur Yves Lambert Volet 5 de la formation réflexive sur le changement avec et Monsieur Yves Lambert. Conclusion de la formation réflexive sur le changement avec Évaluation et remerciement Au revoir!

5 Madame Grégoire possède une double formation, Maîtrise en administration des affaires et un Diplôme d étude Supérieure en Conseil en Management. Elle est membre des ressources humaines agrées CRHA. Récipiendaire du Prix d excellence en 2001 octroyé par Tourisme Montréal dans la région de l est de Montréal pour sa participation active au développement de la région économique du grand Montréal notamment dans le secteur des pme. Madame Grégoire œuvre dans les entreprises depuis plus de 20 ans dont 13 ans comme consultante, coach et formatrice. Au fil des ans, elle a développé une double expertise en gestion et gestion du changement tant dans les entreprises provenant du secteur privé que celles provenant du secteur d économie sociale et OBNL. Elle forme également les gestionnaires et dirigeants d entreprise en communication, mobilisation des employés, gestion des équipes de travail. Elle œuvre en tant que catalyseur et conseiller technique et a développé ses propres outils de management. Elle prône les interventions préventives en entreprise plutôt que réactives. Elle accompagne les individus dans leur développement personnel. Depuis plusieurs années, elle dispense de la formation dans les CDEC en développement de marché. Elle a été choisie en 2007 pour dispenser le cours de gestion du changement aux adultes et gestionnaires à HEC. Elle anime des tables RH et organise des animations de co- développement pour les entreprises en démarrage et des pme de plus grandes envergures. Elle est spécialisée dans la gestion de la croissance, du changement, leadership et gestion de conflit. Madame Grégoire a accompagné et dispensé de la formation pour le RCPEL, Garderie de Longueuil et West Island, La maison Bleue, Podiacan Québec, Centre de vacances familiales domaine du Lac Bleu, Chambre de commerce de Longueuil, CLD, CDEC ville de Montréal et Laval, Transcontinental, Hydro Québec, Bell, Etc. Intervenant à la petite enfance et à la famille et formateur en ce domaine Plus de 30 ans d expérience Yves Lambert M.Éd., andragogue

6 ADCPE, Coop de Solidarité Mission Développer des activités, des instruments et des services afin de contribuer à l enrichissement des compétences de tous les intervenants dans les services de garde éducatifs à la petite enfance. Vision L ADCPE, coop de solidarité veut être un incontournable pour quiconque désire être au fait en matière de «compétences» terrain. Valeurs Innovation, entraide, engagement.

7 Cette journée est reconnue à titre de perfectionnement pour tous les intervenants en petite enfance. Inscription Nom : CPE ou Bureau coordonnateur reliés : Profession : Téléphone : Courriel : Le coût pour cette journée d apprentissage : 150$/personne / taxes en sus Formation 2 pauses café Dîner Certificat de formation Places limitées/ non remboursable Vous devez retourner votre inscription et le paiement fait au nom de ADCPE au plus tard le 22 septembre Pour une pré- inscription, vous pouvez nous faire parvenir votre formulaire d inscription par un des moyens de communication ci- bas. Par courriel : Info@adcpe.com Par télécopie : Par la poste : 300, rue des Camélias, McMasterville, Qc J3G 5B1 Avez- vous des allergies? Lesquelles : Êtes vous végétarien? Oui «Changer le pansement ou penser le changement? Francis Blache Étymologie du mot changement Mot du bas latin, cambiare : échanger Action, fait de changer, de modifier quelque chose, passage d un état à un autre. Dictionnaire Petit Robert