Fête de l Alternance. Formation - Information - Accompagnement Forum de 10 h à 18 h - Entrée gratuite. de professionnalisation et d apprentissage

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1 GDF SUEZ Logotype version Pantone 11/07/2008 RÉFÉRENCES COULEUR Fête de l Alternance Formation - Information - Accompagnement Forum de 10 h à 18 h - Entrée gratuite Stade Charléty 19 mai 2011 >Jeux - concours + de contrats >Concert Privé de 19 h à 21 h de professionnalisation et d apprentissage Guide fetedelalternance.com 1

2 Apprentis h/f rejoignez Aujourd hui la génération horizons pour construire le monde de demain! - Crédit photo : GettyImages Vous souhaitez acquérir une expérience professionnelle enrichissante tout en préparant votre diplôme (CAP à bac + 5)? Le groupe GDF SUEZ vous propose des formations en alternance, apprentissage et / ou professionnalisation, sur l ensemble de ses métiers dans le secteur de l énergie, des services associés et de l environnement. Rejoindre la Génération Horizons, c est intégrer un Groupe international qui place le développement durable au cœur de ses métiers et qui reconnaît les talents de chacun. Rendez-vous sur (nos offres d emploi, rubrique Alternance )

3 MEDEF Ile-de-France > édito Le Medef Ile de France, le Ministère du travail, de l emploi et de la santé, et le Ministère de la formation professionnelle et de l apprentissage s engagent dans une opération de valorisation des filières de formation en alternance en organisant un évènement qui place les jeunes qui suivent des formations en contrat d apprentissage et en contrat de professionnalisation au coeur de la fête de l alternance. Les filières de formation en alternance sont une solution complémentaire aux filières de formation classiques. Cette période reste marquée par l inflexion due aux difficultés économiques qu a traversées notre territoire. L enjeu des semaines et des mois à venir s inscrit dans une relance et une dynamisation de l activité économique au plus près des besoins des entreprises. Pour y parvenir, L orientation professionnelle et l emploi des jeunes sont deux priorités essentielles pour le développement de la compétitivité économique de notre pays. Les filières de formations en alternance sont une réponse adaptée. Un certain nombre de jeunes décrochent chaque année du système scolaire traditionnel. L alternance doit être dans ce cadre le moyen pour un certain nombre de réintégrer une filière de formation tout en acquérant une première expérience professionnelle. D autre part, nombre de jeunes diplômés pâtissent du fait de ne pouvoir justifier d une expérience professionnelle lors de leur recherche d emploi. Le contrat de professionnalisation et le contrat d apprentissage sont des moyens d obtenir une première expérience professionnelle qui sera un avantage important lors des premières recherches d emplois. Aujourd hui les filières de formation en alternance couvrent l ensemble du champ des formations, du CAP au Master, et pratiquement tous les métiers sont accessibles par les voies de l alternance, des secteurs industriels aux secteurs des services. L avenir de notre compétitivité passe par une meilleure adéquation avec les besoins en compétences de nos entreprises. Le Medef Ile de France a souhaité s engager dans la promotion des filières de formation en alternance en montrant que les jeunes qui s engagent dans la voie de l alternance disposent d atouts opérationnels qui résonnent favorablement auprès des chefs d entreprises. Pour des jeunes formés pour un projet professionnel, pour que l alternance soit une voie forte de l insertion professionnelle, pour que l alternance soit une fête! Marie-Christine OGHLY Présidente du MEDEF Ile-de-France DR 3

4 Illustration : H5 L ALTERNANCE, C EST CONSACRER UNE PARTIE DE SON TEMPS À DEVENIR PROFESSIONNEL À PLEIN TEMPS. Vous choisissez l apprentissage ou le contrat de professionnalisation pour préparer votre avenir? Numéro un mondial du nucléaire et acteur engagé dans les énergies renouvelables, AREVA recherche des profi ls CAP à bac + 5 prêts à s investir à long terme dans des projets à dimension internationale. Venez nous rencontrer ou découvrez nos offres sur printemps.areva.com et sur notre site mobile m.printemps.areva.com Pour accéder au site mobile, téléchargez un lecteur de QRcode depuis votre téléphone. L énergie est notre avenir, économisons-la!

5 > édito Alors que l emploi des jeunes est une priorité du Président de la République et du gouvernement, il est plus que jamais essentiel de rappeler aux jeunes et à leurs familles, ainsi qu aux entreprises, les bénéfices de la formation en alternance, qui constitue un véritable «passeport pour l emploi». Les formations en alternance représentent à la fois une voie d excellence vers l emploi et unmoteur de promotion sociale, DR DR accessible à tous les niveaux de formation et dans tous les secteurs d activité. Pour l entreprise, c est la chance de pouvoir former de futurs collaborateurs en fonction de ses besoins. A l occasion de son déplacement à Bobigny, en Seine Saint-Denis, le 1er mars dernier, le Président de la République a dévoilé un plan d action volontariste pour l emploi des jeunes : réforme du financement de l alternance, création d un bonus-malus pour les entreprises, simplification des démarches administratives Ainsi, deux mesures importantes sont déjà entrées en vigueur pour inciter les entreprises à recruter en alternance: depuis le 1er mars les PME bénéficient d une exonération de charges sociales pendant un an pour toute embauche supplémentaire d un jeune en alternance, et toutes les entreprises peuvent bénéficier d une aide de 2000 euros pour toute embauche d un demandeur d emploi de plus de 45 ans en contrat de professionnalisation. Nous voulons changer le regard sur l apprentissage et mettre en avant ses atouts. Nous le savons, l apprentissage est encore trop souvent perçu comme une orientation par défaut. C est pourquoi nous allons valoriser le statut de l apprenti. C est aussi le sens de la création d un Club de l apprentissage et de la campagne de communication lancée auprès des jeunes et de leurs familles. Nous disons aux jeunes que la formation en alternance est une chance pour préparer leur avenir. Faire le choix de l apprentissage, c est préparer son diplôme tout en apprenant un métier, c est donc s assurer une insertion professionnelle rapide: plus de 8 jeunes sur 10 trouvent un emploi dans l année qui suit leur diplôme. Et faire le choix de l apprentissage, c est aussi avoir la garantie de l autonomie et d une indépendance rapide grâce à un revenu, y compris pendant ses études. C est fort de ces constats que le gouvernement a fait du développement de la formation en alternance et de l apprentissage, l une des priorités de son action pour soutenir l emploi des jeunes. Xavier Bertrand Ministre du Travail, de l Emploi et de la Santé Nadine Morano Ministre chargé de l Apprentissage et de la Formation professionnelle 5

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7 PÔLE EMPLOI > édito Deux journées de recrutement dédiées à l alternance Dans un contexte économique difficile, l alternance est la solution idéale pour intégrer une entreprise. Les candidats cumulent plusieurs atouts. Ils apprennent un métier, se forment à l école et mettent leurs connaissances théoriques directement en pratique. Tout en gagnant de l expérience professionnelle. Pour les entreprises, c est également un bon moyen de former à moindre coût leurs futurs collaborateurs. Le forum de l alternance, ce sont deux journées pour décrocher l un des 3000 contrats d apprentissage et de professionnalisation. Pôle emploi Ile-de-France s est tout naturellement joint à l organisation de ce forum. Tous les jours, les conseillers de Pôle emploi se mobilisent pour accélérer le placement des demandeurs d emploi et pour accompagner les entreprises dans leurs recrutements. Je souhaite à tous les candidats qu ils puissent trouver une entreprise qui les accueille. Raymond Lagré Directeur régional de Pôle emploi Ile-de-France DR 7

8 AFPA > édito Titre L AFPA édito au cœur à venir de l alternance S il est une référence de la formation professionnelle en France, c est bel et bien l AFPA (Association Nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes), à la fois acteur engagé et observateur privilégié de ce secteur d activités essentiel au développement de l économie. DR Pouvez-vous présenter l AFPA en quelques mots? L AFPA est le premier organisme en termes de taille et de volume en France. Plus de 9000 salariés, dont 5000 formateurs, font vivre l entreprise personnes sont formées chaque année, soit près de cinq millions depuis notre création il y a 60 ans. 700 formations à plus de 300 métiers sont réparties sur nos 186 campus dans toute la France. L AFPA est donc un acteur incontournable de la formation professionnelle. Notre expertise se fonde sur un savoir-faire éprouvé avec le temps, et sur la variété des métiers que nous abordons. Que pensez-vous de l alternance? L alternance peut être un pari gagnant. À condition de la reconsidérer et de prendre conscience de ce qu elle est véritablement : un système pédagogique innovant et moderne qui donne une place essentielle à l entreprise dans la formation des professionnels de demain. Nous avons la conviction que ce système pédagogique répond aux besoins des entreprises qui privilégient ce mode de pré-recrutement et aux jeunes qui souhaitent apprendre un métier tout en trouvant un travail rapidement. Vous venez de lancer une nouvelle offre de formation en alternance, pouvez-vous nous en parler? L une des priorités du gouvernement est de former jeunes via l alternance d ici Dans ce cadre, et au regard de notre légitimité acquise depuis de nombreuses années, mais aussi de notre système pédagogique qui privilégie toujours l apprentissage du geste professionnel, nos équipes ont formalisé dans notre catalogue une offre claire et concrète en faveur de l apprentissage. Avec la gamme «+ PRO» ce ne sont pas moins de 49 formations et autant de métiers qui leur sont proposés. Vous avez même mis en place un site web dédié à l alternance? L AFPA vient de lancer un nouveau site web consacré à l alternance. A destination des moins de 26 ans, ce site simple et pratique propose plusieurs espaces pour informer et guider le candidat à l alternance, de la formation jusqu à l emploi. Ainsi l internaute pourra accéder facilement au mode d emploi de l alternance, à des informations pratiques, mais également à un espace de candidature en ligne à une formation ou encore à plus de 400 offres d emploi en contrat de professionnalisation Philippe Caïla Directeur Général 8

9 GDF SUEZ > édito GDF Titre SUEZ édito s engage à venir GDF SUEZ inscrit la croissance responsable au cœur de ses métiers (électricité, gaz naturel, services à l énergie et à l environnement) pour relever les grands enjeux : répondre aux besoins en énergie, assurer la sécurité d approvisionnement, lutter contre les changements climatiques et optimiser l utilisation des ressources. Le Groupe compte près de collaborateurs dans le monde dont plus de en France. Acteur majeur des services d utilité publique, GDF SUEZ est aussi une entreprise formatrice avec une longue tradition de transmission des savoirs ; le Groupe a l ambition d être un employeur de référence et inscrit résolument le développement de l alternance au cœur de son projet industriel et social. Au 31 décembre 2010 on comptabilisait près de contrats d alternance (incluant 600 contrats d insertion) représentant plus de 3,5% de l emploi global du Groupe en France. A l issue de leur contrat d alternance, entre 35 et 40% des jeunes ont été embauchés au sein du Groupe. Pour GDF SUEZ, l alternance est un outil majeur de recrutement et de formation des collaborateurs, c est est une voie d excellence qui facilite l accès à l entreprise, promeut la diversité, favorise l égalité des chances et l insertion durable dans l emploi. La filière de l alternance répond aux besoins de l entreprise et à ceux des publics diversifiés et le Groupe propose des contrats dans tous ses métiers, des niveaux CAP à Bac + 5. En 2011, le Groupe s est fixé l objectif ambitieux d atteindre 4% d alternants dans son effectif. Sur le moyen terme, à l horizon 2015, GDF SUEZ prévoit d embaucher environ personnes en France, parmi lesquelles plus d un tiers seront des jeunes et la filière de l alternance sera largement privilégiée. Acteur de premier plan en matière de RSE, GDF SUEZ s engage en faveur de l emploi des jeunes de tous niveaux et d où qu ils viennent. GDF SUEZ / MEYSSONNIER ANTOINE Gérard Mestrallet Président-Directeur Général de GDF SUEZ 9

10 > Une journée pour décrocher un contrat en alternance > PROGRAME DES Vous avez entre 16 et 25 ans et souhaitez vous engager dans une formation pratique qui vous garantisse l acquisition de compétences, d un savoir-faire et l apprentissage d un métier, rendez-vous à la Fête de l Alternance. Lors de cette journée d échanges, de recrutement et de fête, vous pourrez : > Vous informer sur les métiers et les diplômes accessibles par alternance : le pôle des métiers et de la formation > Bénéficier de conseils avisés et d explications claires : coaching, atelier CV : le pôle accompagnement > Poser toutes les questions qui vous préoccupent : contrat, rémunération, aides le pôle information Un métier c est pour la vie? > Bien choisir sa filière de formation > > Comment je fais? Qui peut me renseigner? Avez-vous «l alternance attitude»? : > Motivation et comportements d un candidat à l alternance > Alternant : adoptez le bon rythme! Les rythmes de l alternance (temps apprentissage et temps en entreprise) Pour connaître les horaires et les conférenciers, rendez-vous sur > Décrocher un contrat en alternance (contrat de professionnalisation ou d apprentissage) : le pôle recrutement Cet événement est organisé par le MEDEF Île-de-France, le ministère du Travail, de l Emploi et de la Santé, le ministère de la Formation professionnelle et de l Apprentissage, et ses partenaires : VOLTAGE FM, Pôle emploi, GDF SUEZ, AFPA, le Parisien Économie et Recrut.com 10

11 CONFÉRENCES «C est déjà grand savoir que s orienter dans le dédale de ses ignorances.» Pierre Dehaye Se retrouver dans la jungle de l alternance : > > > gros plan sur les services disponibles Trouver son entreprise Le tuteur, un ami qui vous veut du bien > ORGANISMES DE FORMATION ET BRANCHES PROFESSIONNELLES Les entreprises qui recrutent : SOCIÉTÉ GÉNÉRALE, RENAULT, AREVA, EDF, EIFFAGE, Le Groupe GDF SUEZ (OFELY, Secma-Pictet, CPCU, GrDF, GRTgaz, INEO, Lyonnaise des Eaux, BEF CHP, Branche énergie France, SITA), MEDEF ILE-DE-FRANCE, PÔLE EMPLOI, CERFAL, AFPA La formation professionnelle, DISNEYLAND Paris, RATP, SNCF, BRICO DEPOT, GROUPE CASINO, ACCOR, GROUPE FLO, BUFFALO GRILL, GENERALI France Assurances, JOB-BTP.fr, CNP ASSURANCES, BRIOCHE DORÉE, SODEXO, PSA PEUGEOT CITROËN, SPEEDY, DEXIA Crédit Local, SPIE Les organismes de formation présents : IDRAC - Sup de Com IEFT / Pôle Handicap, Élysées Alternance, École internationale d esthétique Élysées Marbeuf, IFCAE (KALLIOPE Formation, ICA Sup IDF), EPMI (Groupe Ecam), AFBB, CFA com, Institut NEMO, CFA UTEC, CEFIRE Paris, IGEFI, AUTOGRAF, CFA Delépine (CSEEE), IGEFI CFA ACMP, ISIFA, INFA, CFA Cnam, CFA Sacef, IFCP, C3T Consultants, CFA Université Evry, Institut supérieur Lafayette (Groupe Gefor), INSIA / CESACOM, CFA CIEFA (Groupe IGS), RISE France, CFA Stephenson, EIMP, IFOCOP, Groupe Bercy, Université Paris Est Créteil Val de Marne, CFA AFIPE, INSTA, École supérieure d assurances, Pôle Paris Alternance, ITIS, CFA des Métiers du tourisme, IFSEC, CFA C3 Alternance Hitema, GRETA GEPS, AFFIDA, IMC, CFA Camas, CFA GPPF (Formation Peinture), DORANCO, GGI, CFA des Métiers de l aérien, CCI de Versailles, FITEC, CFA AFIA, CFI (Centre des formations industrielles), Accueil Formation, Université Paris 13, CFA Ducretet, ESCG, EVOLUCIA, AFIJ, CFA ACE, OPCALIA, CFA Versailles, EHED, ANAF (Pôle accompagnement), ARML Missions locales (Pôle accompagnement) Les branches professionnelles vous informent : Fédération régionale des travaux publics (FRTP), Groupement des industries métallurgiques (GIM), Fédération française des sociétés d assurances (FFSA), Syndicat national des hôteliers, restaurateurs, cafetiers et traiteurs (Synthorcat), Métiers de la propreté (FARE), Fédération française du Bâtiment (FFB), AFT IFTIM, Groupe Promotrans, CFA AFANEM (Fedene Fédération des services énergie environnement), Union des industries chimiques (UIC), CFA Institut de l environnement urbain (Veolia), Formaposte (La Poste), UMIH Formation 11

12 > Animations VOYAJEUX Alternons les plaisirs! Pour complétez la fête, le CFA des métiers du Tourisme organise un grand quiz audiovisuel qui emportera les candidats sur les routes du voyage. Au rendez-vous : les plus célèbres sites et monuments de notre belle planète! Dans une ambiance fun, de nombreux lots récompenseront les candidats les plus perspicaces et les plus cultivés de ce «VOYAJEUX». De nombreux lots à gagner sur place 500 places pour le concert Voltage Paris Live Des entrées pour le Parc Astérix, des T-shirts, des casquettes, un séjour pour 4 personnes à l Hôtel des 3 Hiboux du Parc Astérix. L école d esthétique Élysées Marbeuf vous met en beauté. Venez découvrir le savoir-faire de l École Élysées Marbeuf en découvrant les métiers de la beauté et du bien-être, sur le pôle formation F2 et F1 ainsi que dans l espace Animations. À essayer sans modération aux stands artistiques beauté et bien-être de l école : massage AMMA (assis) pour la détente et la relaxation, bar à ongles et pose de vernis, mise en beauté et make-up flash, atelier de face painting. Pour plus d information, rendez-vous sur : FAITES APPEL À VOTRE CRÉATIVITÉ ET PARTICIPEZ AU CONCOURS INFA CREAR CONCOURS «M. ET MME GEEK DE L ANNÉE» Organisé par le centre de formation Doranco Espace Multimédia, école informatique et multimédia certifié OPQF, le concours «Mr et Mme Geek de l année» permettra de dénicher le Talent Multimédia de l année Le vote du public et la remise des Prix se feront le 19 mai 2011 lors de la Fête de l Alternance organisée par le MEDEF Île-de-France au stade Charléty en présence de nombreuses entreprises : RDV sur le stand DORANCO, côté Est, pôle formation F42. Cet événement vous permet, créatifs et passionnés d images, de mettre en valeur vos talents en exerçant votre créativité sur la création du logo de la nouvelle école du groupe Doranco Espace Multimédia, qui ouvrira ses portes en septembre 2011, l ESTC (École supérieure des technologies créatives). RÉALISATION D UNE TOILE DÉCORATIVE À PLUSIEURS MAINS Le CFA GPPF FORMATION, seul CFA entièrement dédié aux métiers de la peinture et de la finition, propose aux jeunes de réaliser une fresque. La réalisation se fait en deux temps : 1-les visiteurs s exercent un petit moment à la réalisation de pochoir (technique rapide). 2-les visiteurs appliquent le décor sur la toile une fois la technique acquise. Les participants gagneront une place pour le concert Voltage Paris Live! L INFA Crear, Institut dédié aux formations des métiers d art et de l artisanat, vous propose de participer de 10 h à 16h30 à un concours original : venez exprimez vos talents artistiques en créant un visuel pour l affiche de la fête d alternance 2012! Rendez-vous à 17h pour connaître les résultats : 7 apprentis en formation Peintre en décors de spectacle et d évènementiel et leur formatrice éliront les 5 meilleures créations. Le 1 er remportera 5 places de cinéma UGC! Les métiers d art et de l artisanat entre tradition, passion et création (stand formation F15) Gagnez un week-end pour 4 personnes! à l hôtel des 3 Hiboux du Parc Astérix Pour participer au tirage au sort, déposez ce coupon complété dans une des urnes prévues à cet effet. Nom : Prénom : Tél. 12

13 marketing & commerce Bac Pro commerce BTS management des unités commerciales BTS commerce international BTS négociation relation client BTS communication informatique & nouvelles technologies Bac Pro SEN (Télécom & Réseau) BTS informatique de gestion (administrateur réseaux locaux des entreprises) BTS informatique de gestion (développeur d applications) formations en alternance assistanat & ressources humaines BTS assistant(e) de gestion PME-PMI assistant(e) ressources humaines (post bac +2) réunions d information tous les mercredis à 14 h 30 pour en savoir plus : tél imc.randstad.fr 170x120 IMC.indd 1 07/12/09 16:08 HÔTELLERIE - RESTAURATION TOURISME Avon / Fontainebleau Marne-la-Vallée Meaux Provins APPRENTISSAGE : UN diplôme, UN MéTIER Journée Portes Ouvertes 28 Mai 2011 COMMERCE - SERVICES COMpTAbILITé - GESTION Nouveau Dès 15 ans : DIMa - Dispositif D Insertion aux Métiers en alternance INFORMATIQUE - TECHNOLOGIES NUMéRIQUES CAp Cuisine/CAp Restaurant/CAp Connexe pâtissier- Chocolatier-Confiseur-Glacier Mentions complémentaires Accueil / Réception, barman, pâtissier, Cuisinier en Desserts de Restaurant, Sommellerie bac pro Restauration Options : - Organisation et Production Culinaire - Service et Commercialisation Mise à niveau bts Hôtellerie-Restauration bts Hôtellerie-Restauration bts Responsable de l Hébergement bts Ventes et productions Touristiques bts Animation et Gestion Touristiques Locales Licence professionnelle Hôtellerie-Tourisme Options : - Tourisme et Nouvelles Technologies - Management International Hôtelier En partenariat avec l Université de Paris-Est Marne-la-Vallée. bac pro Commerce bac pro Accueil-Relation Clients et Usagers bac pro Vente bts Management des Unités Commerciales bts Négociation et Relation Client bts Assistant de Gestion pme/pmi bts Comptabilité et Gestion des Organisations bts Commerce International Gestionnaire d une Unité Commerciale et de Distribution. (Titre certifié par le RNCP de niveau III - Formation du Réseau National Négoventis). Technicien Supérieur en Commerce et Gestion (Titre certifié de niveau III). Licence professionnelle Management des Organisations Option Assistant Manager En partenariat avec l Université de Paris-Est Marne-la-Vallée. bac pro Systèmes électroniques Numériques bts Informatique de Gestion Options : - Développeur - Réseaux bts Informatique et Réseaux pour l Industrie et les Services Techniques Licence professionnelle Réseaux et Télécommunications en partenariat avec l Université de Paris-Est Marne-la-Vallée. Licence professionnelle Commercialisation de Solutions Informatiques professionnelles en Réseau - CSIpR en partenariat avec l Université de Paris-Est Marne-la-Vallée. M2IRT - Management et Ingénierie Informatique Réseaux et Télécommunications. (Titre certifié de niveau I). En partenariat avec l ITIN. Master Qualité en prestations de Services en Informatique (Diplôme d Etat de niveau I). En partenariat avec l Université de Paris-Est Marne-La-Vallée. Informations et inscriptions : ou par mail : contact@cfautec.fr /

14 Christophe Boulze Transporter bien sûr, mais aussi écouter, informer, conseiller C est ma façon à moi d accompagner mes voyageurs. LE SENS DU SERVICE EN PLUS : UN ENGAGEMENT POUR NOUS, UN PROJET POUR VOUS. CONDUCTEUR DE BUS F/H. Quel que soit leur parcours, leur formation ou leur métier, les collaborateurs de la RATP partagent une même valeur : le sens du service. En rejoignant l un des leaders mondiaux du transport en commun, vous pourrez aussi donner le meilleur de vous-même tout en bénéficiant d opportunités de formation pour construire votre parcours professionnel. Pour en savoir plus, rendez-vous sur ratp.fr/carrieres

15 Sortez de votre bulle... + de offres disponibles

16 ACCOR R16 Hôtellerie Restauration 2, avenue du Lac Évry CEDEX Tél. : Fax : Contact : Isabelle Haret isabelle.haret@accor.com Postes proposés : Contrats en alternance du CAP au Master dans les métiers de la réception, cuisine, restaurant, hébergement. Profils recherchés : sens du service, le goût du challenge, l esprit d équipe, envie d apprendre. Anglais pour les postes en contact avec la clientèle. Autonomie de déplacement. Informations complémentaires sur l entreprise ou les postes proposés : Accor, premier opérateur hôtelier mondial, leader en Europe est présent dans 90 pays avec hôtels et plus de chambres. Fort d un large portefeuille de marques, avec Sofitel, Pullman, MGallery, Novotel, Suite Novotel, Mercure, Adagio, ibis, all seasons, Etap Hotel, Formule 1, hotelf1 et Motel 6, ainsi que ses activités associées Thalassa sea & spa et Lenôtre, Accor propose une offre étendue, allant du luxe à l économique. Avec collaborateurs à travers le monde, le Groupe met au service de ses clients et partenaires son savoir-faire et son expertise acquis depuis près de 45 ans. AREVA Entreprises R3 Énergie 33, rue Lafayette Paris Tél. : Contact : Janique Gomes janique.gomes@areva.com Postes proposés : BAC +5 : Ingénieurs d études et développement GED Fonction Commerciale Contrôleur (se) de Gestion International Chargé (e) de missions RH Gestion RH RH VIE Développement RH Caractérisation de matériaux et traitement de surface Politique Alternance et Emploi Chargé (e) d études RH Emploi Métiers Mobilité Chargé (e) de RH généraliste Conseil Interne BAC +4 : Chargé (e) de Recherche, Technicien (ne) Maintenance et Production, Communication Communication préventive et de crise, Animation du réseau des communicants/webmastering intranet, Chef de Projet Sponsoring, Ingénieur calculs de structure mécanique, Ingénieurs calculs en procédé/modélisation, Ingénieur études thermohydrauliques de systèmes fluides, Gestion d outil de valorisation financière, RH Développement Emploi, Généraliste RH, Chargé (e) d Etudes Emploi Mobilité, Chargé de formation, Chargé (e) de Développement RH, Administration RH, Chargé (e) de mission Diversité, Assistant (e) Développement RH, Assistant (e) RRH, Développement RH, Veille réglementaire Sécurité Santé Environnement pour les activités chantiers, HR Marketing Systems (SIRH) manager, Conseil Interne, Support Méthodes d Achats, Business Analyst en charge des KPIs, Ingénieur Retour d Expérience BAC +3 : Développeur, ERP de Microsoft, Technicien Etudes et Developpement, Administrateur technique, Assistant Chef de Projets PMI, Contrôleur de Gestion, Ingénieur santé sécurité environnement, Ingénieur management de la qualité, Ingénieur en gestion de crise, Optimisation Fixation Mécanique Armoire I & C (Instrumentation and Control), Documentation générale, Gestionnaire de formation, Développement RH, Chargé de mission Développement RH, Assistant (e) Gestion des Rémunérations, Chargé de mission Développement RH, Chargé (e) d Etudes Rémunération- SIRH, Chargé de formation et développement, Gestion des bases de données rémunérations BAC +2 : Assistant (e) Comptable, Assistant (e) Ressources Humaines, Chargé (e) de Communication & Marketing Opérationnel, Contrôle de Gestion, Chargé (e) de Recherche, Chargé (e) de Reportings RH, Ingénieur études chaudronnerie, Assistant (e) gestion de projets, Ingénieur Contrôle des coûts projets, Technicien Paie et Administration du Personne, Assistant (e) de manager, Gestionnaire RH, Assistant 16

17 > Pôle Recrutement (e) Communication, Dessinateur Projeteur, Technicien maintenance et production, Relations écoles et études, Assistant Sécurité Environnement. BAC : Assistant (e) Ressources Humaines, Assistant (e) Gestion Administrative, Production Service Audiovisuel, Documentaliste/Archiviste, Comptable, Assistant Manager, Assistant (e) Qualification fournisseurs transports, Assistant RH, Secrétaire bilingue anglais, Assistant Comptable, Assistant (e) de Gestion, Branche energie france R6 Commerce de combustibles gazeux par conduites Tour T2 2, place Samuel de Champlain Faubourg de l Arche La Défense Tél. : Fax : Contact : Laila Oudane laila.oudane@gdfsuez.com Postes proposés : Chargé de Communication, Expert national clientèle junior, Assistant Informatique, Contrôleur de Gestion, Conseiller Clientèle Senior, Appui supervision, Assistant Chef de Marché, Appui Formation, Coordinateur Métier et SI junior, Appui Compétences (orienté GPEC), Marketeur, Chargé de pilotage et performance, Secrétaire Profils recherchés : M1 Communication, M2 Gestion ou Audit Comptable, Licence Pro SI et Logiciels, M2 Gestion Finance, BTS NRC, Lic Pro Man et Gest Commerciale, M2 Mark et Stratégie Commerciale, Licence ou M1 RH Formation, M2 Management de Projet, M2 RH, Master Gestion ou Marketing, Licence Economie Gestion, BAC PRO Secrétariat BRICO DEPOT R14 Grande distribution bricolage 30-32, rue de la Tourelle Longpont-sur-Orge Tél. : Contact : Sandrine Langlois/Marine Laim slanglois@bricodepot.com/mlaim@bricodepot.com Postes proposés : En magasin, toute France : Vendeurs, Responsables de rayon, Hôtesses de caisse, Réceptionnaires. Au siège social, dans les fonctions transverses : Achat, Produit, Ressources Humaines, Contrôle de gestion, Comptabilité, Profils recherchés : De bac à bac + 5, vous possédez une première expérience (stage significatif) dans le domaine de la distribution (GSA ou GSB), vous êtes passionné (e) par le commerce et plus particulièrement par l univers du bricolage. Informations complémentaires sur l entreprise ou les postes proposés : Pionnier du low-cost appliqué au bricolage, Brico Dépôt est, avec Castorama, une enseigne du groupe Kingfisher, n 1 européen et n 3 mondial du bricolage et de l aménagement de la maison. Fort de collaborateurs et d un réseau de 101 magasins dans tout l Hexagone, Brico Dépôt réalise plus de 2,5 milliards d euros de chiffre d affaires. Pour soutenir sa croissance, l enseigne propose dans toute la France des contrats en alternance. BRIOCHE DORÉE R22 Restauration rapide à la française Service formation 105A Avenue Henri Fréville - CS Rennes Cedex 2 Tél. : Fax : Contact : fpichon@groupeleduff.com Postes proposés : CAP Agent polyvalent de la restauration ou Bac Pro restauration/commerce/vente, pour les postes de Vendeur/Préparateur) et BTS Management d unités commerciales (MUC), pour les postes de Responsable des Ventes (poste de 1er encadrement, avec management d une équipe d une dizaine de personnes). Informations complémentaires sur l entreprise ou les postes proposés : Brioche Dorée est le n 1 de la restauration rapide de tradition française avec plus de 17

18 clients accueillis chaque jour dont 72% de femmes. Pionnier du snacking et de la sandwicherie en France depuis plus de 30 ans, l enseigne est née en 1976 à Brest et aujourd hui comprend plus de 500 restaurants dans le monde entier employés vendent plus de 20 millions de sandwichs chaque année en France. Brioche Dorée est l une des enseignes du Groupe Le Duff, entreprise de restauration orientée tradition et nutrition. BUFFALO GRILL R18 Restauration RN Avrainville Contact : et Postes proposés : Nos équipes dans les restaurants sont organisées autour de différents pôles de compétences qui recoupent plusieurs niveaux de qualifications : Management, animation des ventes, gestion, Production culinaire, organisation, gestion, Préparations froides, mises en place, Service en salle, promotion des ventes. Profils recherchés : Agent de restauration, Grillardin, Chef grillardin, Serveur, Responsable de salle, Assistant Manager, Manager Informations complémentaires sur l entreprise ou les postes proposés : L Emploi chez Buffalo Grill, c est : collaborateurs dans 328 restaurants, des emplois principalement en CDI, un taux de fidélité de 75 %, des temps partiels choisis, des horaires auto-déclarés électroniquement, des rémunérations liées à la performance, avec minima conventionnels, un salaire minimum brut plein temps supérieur à par mois au 01/07/2010, des postes d encadrement réservés à la promotion interne, des formations en tutorat pour les nouveaux arrivants, des promotions internes nombreuses, confirmant une longue tradition bien enracinée, la diversité est une évidence chez Buffalo Grill, des partenariats actifs avec l Agefiph, Pôle emploi, l Epide, Afpa, l Éducation Nationale, les Conseils régionaux CASINO SUPERMARCHES ET HYPERMARCHES R15 Grande Distribution 3, rue de la Station Asnières-sur-Seine Fax : Contact : Antoine Gallo agallo@groupe-casino.fr Postes proposés : CAP Boucherie : boucher, CAP Boulangerie : boulanger, CAP Pâtisserie : pâtissier, CAP Marée : poissonnier, BTS MUC : Chef de rayon Produits frais (FL, marée, ), Licence pro : Manager commercial alimentaire, Chef de département Hyper Profils recherchés : Vous êtes avant tout une personnalité dotée de grandes qualités humaines et avez une expérience du commerce à dominante alimentaire : aptitudes de leader, de commerçant et de gestionnaire. Informations complémentaires sur l entreprise ou les postes proposés : 108 Géant Casino, 350 Casino supermarchés, collaborateurs. Géant Casino, Casino Supermarchés et HyperCasino, ce sont plus de 450 magasins partout en France et au plus près de notre clientèle. Notre aventure, c est avant tout êtres humains qui s engagent au quotidien pour nos clients afin de leur offrir qualité et choix à des prix compétitifs. Nos enseignes offrent à l ensemble de leurs collaborateurs de nombreuses perspectives en termes de mobilité interne, de diversité de métiers et d opportunités de carrières. Elles s engagent également pour la promotion de l égalité des chances, la diversité ou encore la lutte contre les discriminations. Enfin, elles soutiennent activement les associations locales et sont fortement impliquées dans la vie des communes où elles sont implantées. CNP Assurances R21 Assurance de personne 4, place Raoul Dautry Paris Tél. : / Contact : Annie Blot/Cécilia Muis 18

19 > Pôle Recrutement Postes proposés : DUT GEA option RH, Bac Pro Secrétariat, BTS Assistant Manager, BTS Comptabilité, BTS Assistant qualité, DCG, Master 2 Audit, Master 2 Droit Fiscal, Master Assurance, Master 2 Statistiques, Master Contrôle de Gestion, Master Immobilier Finance, Master MIAGE Cofely IDF Tertiaire R6 Entreprise de service en efficacité énergétique et environnementale 7, avenue Léon Eyrolles Cachan Tél. : Contact : Violette Griffoul Chargée de l Alternance et des Relations Ecoles violette.griffoul@cofely-gdfsuez.com Postes proposés : Technicien d Exploitation, Préventeur, Agent Support Technique, Assistant Coordinateur FM, Coordinateur FM, Ingénieur Système de Management, Ingénieur Méthode Profils recherchés : BAC Pro TMSEC, BAC Pro Electrotechnique, BTS FEE option B ou D, BTS Electrotechnique, DUT Génie Thermique et Energie, Licence Pro. Management et Gestion des Bâtis, Master 1 QSE, Master Management Ingénierie du Patrimoine Immobilier, Ingénieur Généraliste, Ingénieur Cesi, Ingénieur Eco- Energétique CPCU r6 Production et distribution de chaleur 185, rue de Bercy PARIS Tél. : Fax : Contact : Angélique Delorme angelique.delorme@cpcu.cofely.fr Postes proposés : Assistante manager ou assistante de gestion PME-PMI, Bac pro Secrétariat, Bac pro Technicien de maintenance en équipements thermiques. DEXIA CREDIT LOCAL R26 Banque-Finance 1, passerelle des Reflets La Défense CEDEX Contact : Marie Rousselle/Christine Le Cren marie.rousselle@dexia.com/christine.lecren@dexia.com Postes proposés : Depuis plusieurs années, Dexia mène une politique de recrutement vis-à-vis des étudiants leur offrant des opportunités, sur tous ses métiers, tant en stage, en VIE qu en alternance. Les missions et postes proposés peuvent être, par exemple, au sein des fonctions financières (gestionnaire ALM, chargé d affaires financement projets, chargé d opérations financières, ingénieur financier ), des métiers commerciaux (chargé d affaires, chargé de clientèle (Paris/ Province), des métiers des risques et du contrôle (analyste crédit, analyste financier, modélisateur de risque de crédit, analyste de risque de marché ), des autres fonctions support (comptabilité, contrôle de gestion, juridique, appui commercial, informatique ), de l Asset Management. Profils recherchés : Parce que Dexia recrute de nombreux jeunes diplômés (Ecole de Commerce, d Ingénieur, Université), nous recherchons majoritairement des profils préparant un cursus Bac +4/5. Vous êtes enthousiaste, vous souhaitez rejoindre des équipes jeunes et dynamiques et le financement du secteur public et local vous motive? Rejoignez Dexia! EDF R4 acteur leader de l énergie Contact : Informations complémentaires sur l entreprise ou les postes proposés : Le groupe EDF propose de nombreuses offres d emploi en alternance. Actuellement, nous proposons plus d une centaine d offres d Alternance sur l Ile-de-France. Nous vous invitons à consulter nos offres et à présenter vos candidatures directement en ligne 19

20 sur le site Nous sommes également présents sur le salon pour vous informer sur nos métiers et vous guider sur nos processus de recrutement. EIFFAGE TRAVAUX PUBLICS R5 Route, Terrassement, Génie civil 2, rue Helene Boucher BP Neuilly-sur-Marne CEDEX Tél. : Contact : M. Jean Marchal jean.marchal@eiffage.com Postes proposés : Chef de chantier route et GC confirmé CDI, Assistante RH CDD région Bretagne Morbihan, Mécanicien engin de chantier expérimenté CDI Ile-de-France et Loiret, Ingénieur travaux alternance et expérimenté Profils recherchés : Expérimentés et débutant, région Ile-de-France/Centre Euro Disney Associés SCA R11 Tourisme et loisirs BP Marne-La-Vallée CEDEX 4 Tél. : Contact : Sandrine Marchal et Valérie Goueffon Postes proposés : Nous recherchons pour la rentrée scolaire 2011/2012, des alternants préparant un diplôme dans les domaines suivants : Hôtellerie, Restauration, Accueil, Commerce, Marketing, Ressources Humaines, Finance et sur certains métiers plus techniques (maintenance, sécurité, horticulture, ). Profils recherchés : Tout type de profil de CAP à Bac + 5. L anglais est un pré-requis : de notion à courant selon le poste. Nous recherchons des personnes rigoureuses, impliquées, avec un bon sens du service, capables de s adapter dans une équipe et dans un environnement international dynamique. GENERALI France ASSURANCES R19 Assurances 7, bd Haussmann PARIS Tél. : Contact : Postes proposés : Nos stages et Contrats en Alternance sont à pourvoir sur les domaines suivants : Assurances, Audit Interne, Comptabilité, Gestion/Finance d Entreprise, Finance de Marché, Contrôle de gestion et Systèmes d Information, Management de projets & études en organisation, Études actuarielles, Études informatiques, Études Juridiques, Marketing Profils recherchés : Bac +2, +3, +5 GrDF R6 GrDF, filiale à 100 % de GDF Suez, regroupe l ensemble des activités de distribution de gaz naturel en France. 6, rue Condorcet Paris Contact : Postes proposés Niveau IV : Brevet professionnel Gaz, Bac pro Maintenance des équipements industriels, Bac pro électrotechnique, énergie et éléments communicants (ELEEC) Niveau III : BTS Fluides Energie Environnement, DUT GEA Option RH, BTS Communication, BTS Informatique de Gestion, BTS Assistant Technique Ingénieur Niveau II : Licence Pro Statistique, Licence Pro RH Niveau I : Master Communication, Master Contrôle de gestion, Master RH, Ingénieur généraliste, Ingénieur QSE Profils recherchés : Niveau IV : Etudiant en CAP technique ou seconde professionnelle technique Niveau III : Etudiant en Bac professionnel ou général, technique ou tertiaire selon le diplôme Niveau II : Etudiant en BTS/DUT tertiaire 20