CODES THEMES DATES LIEUX COÛTS (FCFA) T1-01 T1-02. T1-03 Analyse Comptable et Justification des Soldes Janvier Abidjan

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1 A F R I C O N S U L T Cabinet de Perfectionnement, Etudes et Conseil en Management CALENDRIER CHRONOLOGIQUE DES PROGRAMMES DE FORMATION 2016 Les programmes sont organisés par trimestre et présentés sur les 4 trimestres de l année Les Fiches techniques de ces programmes de formation sont disponibles et peuvent être obtenues sur simple demande aux adresses suivantes : info@afirconsult-ci.com, africonsult.formation@gmail.com Site web: Tél :(225) , (225) / Cel :(225) , (225) Une fiche d inscription vous sera adressée. N.B. : Les Coûts affichés représentent uniquement les frais de formation Nos Programmes de Formation peuvent être proposés avec une facturation en FORMULE PRIVILEGE. La FORMULE PRIVILEGE intègre : Les Frais de Formation et au choix : a) 1 Tablette offerte (privilège A), b) 100% des Frais d Hébergement pris en charge (privilège B), c) 1 Excursion (Sortie d Etude et Détente) à Yamoussoukro (privilège C) Le Cabinet AFRICONSULT est agrée par le FDFP (FDFP : Fonds de Développement de la Formation Professionnelle) Lorsque les dates des sessions programmées ne vous conviennent pas, il vous suffit de nous le notifier pour que nous envisagions, avec vous, la programmation d une session spéciale. 14 BP 1396 ABIDJAN 14 ; RC N CI-ABJ-2010-A-3839 ; CC N T Tél : (225) / (225) ; info@africonsult-ci.com, africonsult.formation@gmail.com

2 2 CODES THEMES DATES LIEUX COÛTS (FCFA) T1-01 T1-02 CALENDRIER DES FORMATIONS 2016 (Trimestre 1 : Janvier - Février - Mars) Organiser et Conduire Efficacement les Négociations Sociales en Entreprise Organisation et Fonctionnement d un Service Juridique : Méthodes et Outils Janvier Abidjan Janvier Cotonou T1-03 Analyse Comptable et Justification des Soldes Janvier Abidjan T1-04 Gestion Fiscale de l Entreprise Janvier Abidjan T1-05 Méthodes et Outils Pratiques de Montage, et de Pilotage des Projets Janvier Abidjan T1-06 Management Efficace des Services Sociaux d Entreprise Janvier Abidjan T1-07 Organisation Personnelle, Gestion du Temps et Optimisation des Performances Janvier Abidjan T1-08 Méthodes et Outils de Management Efficace des Moyens Généraux Janvier Lomé T1-09 Coaching, Optimisation de la Performance des Equipes de Vente et Animation des Réseaux de Vente Janvier Cotonou T1-10 Gestion Administrative et Planification du Personnel Janvier Abidjan T1-11 Techniques de Recouvrement et Gestion des Impayés Février Abidjan T1-12 Développer les Compétences des Assistantes Administratives Février Abidjan T1-13 Secrétaires, Assistantes et Pratiques des TIC Février Abidjan T1-14 Renforcement des Capacités de GRH pour Managers et Chefs de Services Février Abidjan T1-15 Gestion des Achats et Approvisionnements, AI Février Abidjan T1-16 Méthodes et Outils de Fixation d Objectifs, Suivi et Evaluation des Performances Février Abidjan T1-17 Audit Opérationnel et Révision des Comptes Février Cotonou T1-18 Méthodes et Outils de Base de la GRH Février Abidjan T1-19 T1-20 Méthodes et Outils d Evaluation du Plan et de l Impact des Actions de Formation Rôle des Responsables Syndicaux et Représentants du Personnel dans l Apaisement du Climat Social Février Lomé Février Abidjan T1-21 Elaboration des Fiches de Postes : Outil Central de la GRH Février Lomé T1-22 T1-23 Management par les Compétences : Détecter, Développer et Valoriser les Compétences des Collaborateurs Planification, Pilotage, Suivi et Evaluation des Activités Commerciales et Marketing Février Abidjan Février Abidjan T1-24 Normes Internationales IAS-IFRS et Plan Comptable SYSCOHADA Février Abidjan T1-25 T1-26 Techniques de Rédaction Administrative et de Présentation pour Secrétaires et Assistantes Gestion du Courrier, de la Documentation et de l Archivage par la Secrétaire/Assistante Février Abidjan Février Lomé T1-27 Gestion des Contrats de Travail et Risques Juridiques Février Abidjan

3 3 T1-28 Pratique et Outils du Manager Performant Mars Abidjan T1-29 Démarche et Outils de Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) Mars Abidjan T1-30 Gestion des Rémunérations et de la Masse Salariale, AI Mars Abidjan T1-31 Mise en Place de Systèmes de Suivi Evaluation et Indicateurs de Performance Mars Cotonou T1-32 Stratégies de Conquête et Fidélisation des Clients Mars Abidjan T1-33 Optimiser la Gestion de la Trésorerie de l Entreprise Mars Abidjan T1-34 T1-35 Passation des Marchés : Procédures, Contrôle et Prévention des Fraudes Secrétaires, Assistantes : Formez avec votre Patron, une Equipe Gagnante Mars Abidjan Mars Abidjan T1-36 Pratique du Contrôle de Gestion dans le Contexte OHADA Mars Abidjan T1-37 Stratégies et Outils de Contrôle de Gestion des Ressources Humaines (CGRH) Mars Cotonou T1-38 Esprit d Equipe et Renforcement du Travail en Equipe Mars Abidjan T1-39 Gestion Axée sur les Résultats Mars Abidjan T1-40 Suivi-Evaluation de l Impact des Projets Mars Abidjan T1-41 Les Techniques de Négociation Commerciales Mars Abidjan T1-42 Techniques d Analyse Financière Mars Abidjan T1-43 Gestion Budgétaire Axée sur les Résultats Mars Lomé T1-44 Comptabilité des Salaires et Fiscalité Mars Abidjan T1-45 Gestion Efficace des Marchandises Dangereuses Mars Cotonou T1-46 Management Performant du Parc Automobile Mars Abidjan T1-47 Droit du Travail et de la Sécurité Sociale Mars Abidjan T1-48 Elaboration et Mise en Place du Système d Evaluation du Personnel 21 Mars 01 Avril Cotonou T1-49 Optimisation des Pratiques d Audit Interne 21 Mars 01 Avril Abidjan T1-50 Gestion des Magasins et Entrepôts, AI 21 Mars 01 Avril Abidjan (*) AI : Application Informatique

4 4 CODES THEMES DATES LIEUX COÛTS (FCFA) T2-01 Elaboration, Mise en Œuvre, Suivi et Evaluation du Plan de Formation Avril Abidjan T2-02 Méthodes et Outils Pratiques de Montage, et de Pilotage des Projets Avril Cotonou T2-03 Tableau de Bord de Gestion Commerciale et Marketing Avril Abidjan T2-04 Elaboration et Mise en Œuvre du Manuel des Procédures Comptables Avril Abidjan T2-05 Méthodes et Outils de Travail des Délégués du Personnel et Responsables Syndicaux Avril Abidjan T2-06 Bilan et Tableaux de Bord Sociaux : Elaboration et Exploitation Avril Abidjan T2-07 Nouvelles Stratégies de la Relation Client Avril Cotonou T2-08 Contrôle Budgétaire et Tableau de Bord Avril Abidjan T2-09 Logistique Portuaire : Gestion des Magasins et Entrepôts Avril Abidjan T2-10 Gestion des Stocks, AI Avril Abidjan T2-11 Techniques d Accueil et de Communication pour Secrétaires- Assistantes Avril Abidjan T2-12 Arrêté et Audit des Comptes Publics Avril Lomé T2-13 Pratique du Management Juridique de l Entreprise Avril Abidjan T2-14 Sécurité Informatique et Maintenance Avril Abidjan T2-15 Management des Agences et Autorités de Régulation Avril Lomé T2-16 Organisation Personnelle, Gestion du Temps et Optimisation des Performances Mai Abidjan T2-17 Suivi Budgétaire dans les Secteurs Privés et Publics Mai Cotonou T2-18 Gestion Fiscale de l Entreprise Mai Abidjan T2-19 Du Secrétariat à la Fonction d Assistante de Direction Mai Abidjan T2-20 Secrétaires, Assistantes et Pratique des TIC Mai Abidjan T2-21 Management Efficace des Risques Bancaires Mai Abidjan T2-22 Réglementation, Régulation et Gestion des Contentieux des télécoms Mai Cotonou T2-23 Organiser et Conduire Efficacement les Négociations Sociales en Entreprise Mai Cotonou T2-24 Savoir Prendre la Parole en Public Mai Cotonou T2-25 Organisation et Gestion des Compétences et des Carrières Professionnelles Mai Abidjan T2-26 Outils d Organisation et de Pilotage de la Fonction RH Mai Abidjan T2-27 T2-28 Méthodes et Outils d Evaluation du Plan et de l Impact des Actions de Formation Méthodes et Outils de Fixation d Objectifs, Suivi et Evaluation des Performances Mai Abidjan Mai Lomé T2-29 Gestion des Relations Publiques, de la Communication et du Protocole Mai Cotonou T2-30 Planification, Suivi et Contrôle des Projets avec MS Project Mai Lomé T2-31 CALENDRIER DES FORMATIONS 2016 (Trimestre 2 : Avril - Mai - Juin) Planification, Pilotage, Suivi et Evaluation des Activités Commerciales et Marketing Mai Lomé T2-32 Maîtriser la Clôture des Comptes pour Etablir Efficacement les Etats Mai Abidjan

5 5 Financiers T2-33 Management de la Chaîne Logistique (SCM) Mai Abidjan T2-34 Organisation et Fonctionnement d un Service Juridique : Méthodes et Outils Mai Abidjan T2-35 Rédaction et Suivi des Contrats d Assurances Mai Cotonou T2-36 Administration Windows Server Mai Abidjan T2-37 Gestion Administrative et Planification du Personnel Mai Abidjan T2-38 Statistiques Portuaires Mai Abidjan T2-39 Technique d Analyse des Comptes de Tiers 23 Mai 03 Juin Abidjan T2-40 Renforcement des Capacités en Management des Secrétaires et Assistantes 23 Mai 03 Juin Abidjan T2-41 Gestion des Contentieux Bancaires dans l Espace OHADA 23 Mai 03 Juin Abidjan T2-42 Administration Windows Server Mai 10 Juin Abidjan T2-43 Optimiser la Performance du Régisseur 30 Mai 10 Juin Abidjan T2-44 Développer son Leadership au Quotidien Juin Abidjan T2-45 Outils et Méthodes de management Efficace des Moyens Généraux Juin Abidjan T2-46 Elaboration des Fiches de Postes : Outils Central de la GRH Juin Cotonou T2-47 Suivi-Evaluation de l Impact des Projets Juin Abidjan T2-48 Coaching, Optimisation de la Performance des Equipes de Vente et Animation des Réseaux de Vente Juin Abidjan T2-49 Les Techniques de Négociation Commerciale Juin Abidjan T2-50 Développer les Compétences des Assistantes Administratives Juin Cotonou T2-51 Pratique du Contrôle de Gestion dans le Contexte OHADA Juin Cotonou T2-52 Gestion des Assurances des Personnes et des Biens en Entreprise Juin Cotonou T2-53 T2-54 Mécanismes de Protection des Consommateurs des Produits et Services de Communication Electronique Renforcement des Capacités de GRH pour Managers et Chefs de Services Juin Abidjan Juin Abidjan T2-55 Analyse Comptable et Justification des Soldes Juin Cotonou T2-56 Techniques d Analyse Financière Juin Cotonou T2-57 Management par les Compétences : Détecter, Développer et Valoriser les Compétences des Collaborateurs Juin Dakar T2-58 Gestion des Achats et Approvisionnements, AI Juin Cotonou T2-59 Communication Interne : Outil Clé de GRH Juin Abidjan T2-60 Techniques de Recouvrement et Gestion des Impayés 20 Juin 01Juil. Abidjan T2-61 Analyse Décisionnelle des Données sous Excel 27 Juin 01 Juil. Abidjan T2-62 Stratégie et Outils de Contrôle de Gestion des Ressources Humaines (CGRH) 27 Juin 08 Juil. Abidjan T2-63 Techniques et Outils de Comptabilité Matière 27 Juin 08 Juil. Abidjan T2-64 Techniques de Rédaction et de Présentation pour Secrétaires et Assistantes (*) AI : Application Informatique 27 Juin 08 Juil. Cotonou

6 6 CALENDRIER DES FORMATIONS 2016 (Trimestre 3 : Juillet - Août - Septembre) CODE THEMES DATES LIEUX COÛTS(FCFA) T3-01 Optimiser le Temps en s Organisant avec Outlook Juillet Abidjan T3-02 Démarche et Outils de Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) Juillet Douala T3-03 Esprit d Equipe et Renforcement du Travail en Equipe Juillet Abidjan T3-04 Management Performant du Parc Automobile Juillet Cotonou T3-05 Gestion Axée sur les Résultats Juillet Abidjan T3-06 Mise en Place de Systèmes de Suivi Evaluation et Indicateurs de Performance Juillet Abidjan T3-07 Stratégies de Conquête et Fidélisation des Clients Juillet Cotonou T3-08 Contrôle Budgétaire et Tableau de Bord Juillet Abidjan T3-09 Normes Internationales IAS-IFRS et Plan Comptable SYSCOHADA Juillet Douala T3-10 Gestion Efficace des Marchandises Dangereuses Juillet Abidjan T3-11 Gestion du Courrier, de la Documentation et de l Archivage par la Secrétaire/Assistante Juillet Abidjan T3-12 Elaboration, Mise en Œuvre, Suivi et Evaluation du Plan de Formation Juillet Abidjan T3-13 Tableau de Bord de Gestion Commerciale et Marketing Juillet T3-14 Elaboration et Mise en Œuvre du Manuel des Procédures Comptables Juillet Douala T3-15 Connaître et Gérer Efficacement le Droit Portuaire Juillet Douala T3-16 Gestion des Stocks AI* Juillet Lomé T3-17 Secrétaires/Assistantes : Formez avec votre Patron, une Equipe Gagnante Juillet Cotonou T3-18 Management Efficace des Services Sociaux d Entreprise Juillet Abidjan T3-19 Elaboration et Mise en Place du Système d Evaluation du Personnel Juillet Abidjan T3-20 Gestion des Rémunérations et de la Masse Salariale, AI Juillet Cotonou T3-21 Nouvelles Stratégies de la Relation Client Juillet Lomé T3-22 Optimiser la Gestion de la Trésorerie de l Entreprise Juillet Lomé T3-23 Optimisation des Pratiques d Audit Interne, AI* Juillet Lomé T3-24 Passation des Marchés : Procédures, Contrôle et Prévention des Fraudes Juillet Cotonou T3-25 Rôle des Responsables Syndicaux et Représentants du Personnel dans l Apaisement du Climat Social Juillet Douala T3-26 Pratique et Outils du Managers Performant Juillet Dakar T3-27 Démarche de Mise en Place d un Système Qualité Juillet Abidjan T3-28 Management des Agences et Autorités de Régulation 25 Juil. 05 Août Abidjan T3-29 Organisation et Gestion des Compétences et des Carrières Professionnelles Août T3-30 Suivi Budgétaire dans les Secteurs Privés et Publics Août Abidjan T3-31 Gestion des Relations Publiques, de la Communication et de Protocole Août T3-32 Gestion Budgétaire Axée sur les Résultats Août Douala T3-33 Méthodes et Outils de Fixation d Objectifs, Suivi et Evaluation des Performances Août Cotonou

7 7 T3-34 Planification, Suivi et Contrôle des Projets avec MS Project Août Abidjan T3-35 Planification, Pilotage, Suivi et Evaluation des Activités Commerciales et Marketing Août Cotonou T3-36 Comptabilité des Salaires et Fiscalité Août Lomé T3-37 Techniques de Facturation Portuaire Août Abidjan T3-38 Du Secrétariat à la Fonction d'assistante de Direction Août T3-39 Bilan et Tableaux de Bord Sociaux : Elaboration et Exploitation Août Lomé T3-40 Audit Opérationnel et Révision des Comptes Août Abidjan T3-41 Arrêté et Audit des Comptes Publics Août Abidjan T3-42 Pratique du Management Juridique de l Entreprise Août Cotonou T3-43 Gestion Administrative et Planification du Personnel Août T3-44 Renforcement des Capacités en Management des Secrétaires/Assistant(e)s 22 Août 02 Sept T3-45 Méthodes et Outils d Evaluation du Plan et de l Impact des Actions de Formation Sept. Abidjan T3-46 Maîtriser la Clôture des Comptes pour Etablir Efficacement les Etats Financiers Sept T3-47 Management de la Chaîne Logistique (SCM) Sept. Lomé T3-48 Gestion des Contrats de Travail et Risques Juridiques Sept. Lomé T3-49 Rédaction et Suivi des Contrats d Assurances Sept. Abidjan T3-50 Réglementation, Régulation et Gestion des Contentieux des Télécoms Sept. Abidjan T3-51 Organisation Personnelle, Gestion du Temps et Optimisation des Performances Sept. Lomé T3-52 Méthodes et Outils Pratiques de Montage et de Pilotage des Projets Sept. Lomé T3-53 Les Techniques de Négociation Commerciales Sept T3-54 Logistique Portuaire : Gestion des Magasins et Entrepôts Sept. Cotonou T3-55 Développer les Compétences des Assistantes Administratives Sept T3-56 Audit des Systèmes de Management Sept. Abidjan T3-57 Gestion Efficace des Marchandises Dangereuses Sept. Lomé T3-58 Sécurité Informatique et Maintenance Sept. Lomé T3-59 Secrétaires, Assistantes et Pratique des TIC Sept. Cotonou T3-60 Organiser et Conduire Efficacement les Négociations Sociales en Entreprise Sept T3-61 Outils et Méthodes de Management Efficace des Moyens Généraux Sept. Cotonou T3-62 Outils d Organisation et de Pilotage de la Fonction RH Sept. Douala T3-63 Techniques d Analyse Financières Sept T3-64 Renforcement des Capacités de GRH pour Managers et Chefs de Services Sept. Lomé T3-65 Organisation et Fonctionnement d un Service Juridique : Méthodes et Outils Sept. Lomé T3-66 Savoir Prendre la Parole en Public Sept. Abidjan T3-67 Optimiser la Performance du Régisseur 26 Sept. 07 Oct Abidjan T3-68 Administration Windows Server Sept. 07 Oct Lomé

8 8 CALENDRIER DES FORMATIONS 2016 (Trimestre 4 : Octobre - Novembre - Décembre) CODES THEMES DATES LIEUX COÛTS (FCFA) T4-01 Internet et Sécurité Oct. Lomé T4-02 Mise en Place de Systèmes de Suivi Evaluation et Indicateurs de Performance Oct. Dakar T4-03 Normes Internationales IAS-IFRS et Plan Comptable SYSCOHADA Oct. Abidjan T4-04 Gestion des Contentieux Bancaires dans l Espace OHADA Oct. Douala T4-05 Elaboration et Mise en Place du Système d Evaluation du Personnel Oct. Lomé T4-06 Méthodes et Outils de Base de la GRH Oct. Lomé T4-07 T4-08 Elaboration, Mise en Œuvre, Suivi et Evaluation du Plan de Formation Méthodes et Outils de Travail des Délégués du Personnel et Responsables Syndicaux Oct. Cotonou Oct. Douala T4-09 Elaboration des Fiches de Postes : Outil Central de la GRH Oct. Abidjan T4-10 Tableau de Bord de Gestion Commerciale et Marketing Oct. Abidjan T4-11 Techniques de Recouvrement et Gestion des Impayés Oct. Lomé T4-12 Elaboration et Mise en Œuvre du Manuel des Procédures Comptables Oct. Lomé T4-13 Management Performant du Parc Automobile Oct. Lomé T4-14 Techniques d Analyse des Comptes de Tiers Oct T4-15 Administration Windows Server Oct. Lomé T4-16 Statistiques Portuaires Oct. Lomé T4-17 T4-18 Démarche et Outils de Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) Management par les Compétences : Détecter, Développer et Valoriser les Compétences des Collaborateurs Oct. Lomé Oct T4-19 Gestion Financière des Projets Oct. Abidjan T4-20 Nouvelles Stratégies de la Relation Client Oct. Abidjan T4-21 Contrôle Budgétaire et Tableau de Bord Oct. Lomé T4-22 Gestion des Stocks AI* Oct T4-23 Gestion des Achats et Approvisionnements, AI Oct. Lomé T4-24 Mise en Place et Pilotage d un Système de Contrôle Interne Oct. Cotonou T4-25 Contrôle Budgétaire et Tableau de Bord Oct. Lomé T4-26 Management Efficace des Risques Bancaires Oct. Lomé T4-27 Gestion des Assurances des Personnes et des Biens en Entreprise Oct. Abidjan T4-28 Mécanismes de Protection des Consommateurs des Produits et Oct. Cotonou

9 9 Services de Communication Electroniques T4-29 Management de la Qualité selon ISO 9001 (2008) Oct. Abidjan T4-30 Communication Interne : Outil Clé de GRH Oct. Lomé T4-31 Développer son Leadership au Quotidien Novembre Lomé T4-32 Pratique et Outils du Managers Performant Novembre Lomé T4-33 T4-34 Stratégie et Outils de Contrôle de Gestion des Ressources Humaines (CGRH) Coaching, Optimisation de la Performance des Equipes de Vente et Animation des Réseaux de Vente Novembre Lomé Novembre Lomé T4-35 Suivi Budgétaire dans les Secteurs Privés et Publics Novembre Lomé T4-36 Gestion Budgétaire Axée sur les Résultats Novembre Abidjan T4-37 Analyse Comptable et Justification des Soldes Novembre Lomé T4-38 Pratique du Contrôle de Gestion dans le Contexte OHADA Novembre Lomé T4-39 Pratique du Management Juridique de l Entreprise Novembre Lomé T4-40 Optimiser le Temps en s Organisant avec Outlook Novembre Lomé T4-41 Management Efficace des Services Sociaux d Entreprise Novembre Lomé T4-42 Organisation et Gestion des Compétences et des Carrières Professionnelles Novembre Lomé T4-43 Esprit d Equipe et Renforcement du Travail en Equipe Novembre Lomé T4-44 Gestion Axée sur les Résultats Novembre Lomé T4-45 Gestion Fiscale de l Entreprise Novembre Cotonou T4-46 Connaître et Gérer Efficacement le Droit Portuaire Novembre Abidjan T4-47 Gestion Efficace des Marchandises Dangereuses Novembre Lomé T4-48 Secrétaires/Assistantes : Formez avec votre Patron, une Equipe Gagnante Novembre Lomé T4-49 Gestion des Magasins et Entrepôts, AI Novembre Cotonou T4-50 Analyse Décisionnelle des Données sous Excel Novembre Lomé T4-51 T4-52 Passation des Marchés : Procédures, Contrôle et Prévention des Fraudes Gestion des Relations Publiques, de la Communication et de Protocole 28 Nov. 09 Déc. Lomé Décembre Abidjan T4-53 Planification, Suivi et Contrôle des Projets avec MS Project Décembre Cotonou T4-54 Du Secrétariat à la Fonction d'assistante de Direction Décembre Lomé T4-55 T4-56 Renforcement des Capacités en Management des Secrétaires/Assistant(e)s Techniques d Accueil et de Communication pour Secrétaires- Assistantes Décembre Cotonou Décembre Lomé T4-57 Techniques et Outils de Comptabilité Matière Décembre Abidjan (*) AI : Application Informatique

10 10 PROGRAMMES DE FORMATION TOP-MANAGEMENT EN 2016 PROGRAMMES DES RENCONTRES DES DIRIGEANTS «TOP MANAGEMENT» Programmes Lieux Coûts/pers (FCFA) N Thèmes Abidjan Cotonou Douala Dakar Lomé 1 2 Démarche Qualité et Management des Ressources Humaines : Levier de la Performance de l Entreprise Analyse des Problèmes et Prise de Décisions Rationnelles 3 Management de la Productivité 4 5 Communication d Entreprise : Outils de Management Elaboration et Exploitation du Tableau de Bord Prospectif Février Août Mai Novembre Juillet Octobre Septembre Juin Décembre N.B : 1/ Pour chaque inscription TOP MANAGEMENT, une tablette est offerte. 2/ Les Coûts affichés (TOP MANAGEMENT) couvrent les frais de formation, l hébergement, le petit Les Fiches déjeuner techniques et un de ces pro repas par jour de formation. obtenues sur simple demande à tél :(225) , (225) 5525