CODES THEMES DATES LIEUX COÛTS (FCFA) T1-01 T1-02. T1-03 Analyse Comptable et Justification des Soldes Janvier Abidjan

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "CODES THEMES DATES LIEUX COÛTS (FCFA) T1-01 T1-02. T1-03 Analyse Comptable et Justification des Soldes 18 29 Janvier Abidjan 850 000"

Transcription

1 A F R I C O N S U L T Cabinet de Perfectionnement, Etudes et Conseil en Management CALENDRIER CHRONOLOGIQUE DES PROGRAMMES DE FORMATION 2016 Les programmes sont organisés par trimestre et présentés sur les 4 trimestres de l année Les Fiches techniques de ces programmes de formation sont disponibles et peuvent être obtenues sur simple demande aux adresses suivantes : Site web: Tél :(225) , (225) / Cel :(225) , (225) Une fiche d inscription vous sera adressée. N.B. : Les Coûts affichés représentent uniquement les frais de formation Nos Programmes de Formation peuvent être proposés avec une facturation en FORMULE PRIVILEGE. La FORMULE PRIVILEGE intègre : Les Frais de Formation et au choix : a) 1 Tablette offerte (privilège A), b) 100% des Frais d Hébergement pris en charge (privilège B), c) 1 Excursion (Sortie d Etude et Détente) à Yamoussoukro (privilège C) Le Cabinet AFRICONSULT est agrée par le FDFP (FDFP : Fonds de Développement de la Formation Professionnelle) Lorsque les dates des sessions programmées ne vous conviennent pas, il vous suffit de nous le notifier pour que nous envisagions, avec vous, la programmation d une session spéciale. 14 BP 1396 ABIDJAN 14 ; RC N CI-ABJ-2010-A-3839 ; CC N T Tél : (225) / (225) ;

2 2 CODES THEMES DATES LIEUX COÛTS (FCFA) T1-01 T1-02 CALENDRIER DES FORMATIONS 2016 (Trimestre 1 : Janvier - Février - Mars) Organiser et Conduire Efficacement les Négociations Sociales en Entreprise Organisation et Fonctionnement d un Service Juridique : Méthodes et Outils Janvier Abidjan Janvier Cotonou T1-03 Analyse Comptable et Justification des Soldes Janvier Abidjan T1-04 Gestion Fiscale de l Entreprise Janvier Abidjan T1-05 Méthodes et Outils Pratiques de Montage, et de Pilotage des Projets Janvier Abidjan T1-06 Management Efficace des Services Sociaux d Entreprise Janvier Abidjan T1-07 Organisation Personnelle, Gestion du Temps et Optimisation des Performances Janvier Abidjan T1-08 Méthodes et Outils de Management Efficace des Moyens Généraux Janvier Lomé T1-09 Coaching, Optimisation de la Performance des Equipes de Vente et Animation des Réseaux de Vente Janvier Cotonou T1-10 Gestion Administrative et Planification du Personnel Janvier Abidjan T1-11 Techniques de Recouvrement et Gestion des Impayés Février Abidjan T1-12 Développer les Compétences des Assistantes Administratives Février Abidjan T1-13 Secrétaires, Assistantes et Pratiques des TIC Février Abidjan T1-14 Renforcement des Capacités de GRH pour Managers et Chefs de Services Février Abidjan T1-15 Gestion des Achats et Approvisionnements, AI Février Abidjan T1-16 Méthodes et Outils de Fixation d Objectifs, Suivi et Evaluation des Performances Février Abidjan T1-17 Audit Opérationnel et Révision des Comptes Février Cotonou T1-18 Méthodes et Outils de Base de la GRH Février Abidjan T1-19 T1-20 Méthodes et Outils d Evaluation du Plan et de l Impact des Actions de Formation Rôle des Responsables Syndicaux et Représentants du Personnel dans l Apaisement du Climat Social Février Lomé Février Abidjan T1-21 Elaboration des Fiches de Postes : Outil Central de la GRH Février Lomé T1-22 T1-23 Management par les Compétences : Détecter, Développer et Valoriser les Compétences des Collaborateurs Planification, Pilotage, Suivi et Evaluation des Activités Commerciales et Marketing Février Abidjan Février Abidjan T1-24 Normes Internationales IAS-IFRS et Plan Comptable SYSCOHADA Février Abidjan T1-25 T1-26 Techniques de Rédaction Administrative et de Présentation pour Secrétaires et Assistantes Gestion du Courrier, de la Documentation et de l Archivage par la Secrétaire/Assistante Février Abidjan Février Lomé T1-27 Gestion des Contrats de Travail et Risques Juridiques Février Abidjan

3 3 T1-28 Pratique et Outils du Manager Performant Mars Abidjan T1-29 Démarche et Outils de Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) Mars Abidjan T1-30 Gestion des Rémunérations et de la Masse Salariale, AI Mars Abidjan T1-31 Mise en Place de Systèmes de Suivi Evaluation et Indicateurs de Performance Mars Cotonou T1-32 Stratégies de Conquête et Fidélisation des Clients Mars Abidjan T1-33 Optimiser la Gestion de la Trésorerie de l Entreprise Mars Abidjan T1-34 T1-35 Passation des Marchés : Procédures, Contrôle et Prévention des Fraudes Secrétaires, Assistantes : Formez avec votre Patron, une Equipe Gagnante Mars Abidjan Mars Abidjan T1-36 Pratique du Contrôle de Gestion dans le Contexte OHADA Mars Abidjan T1-37 Stratégies et Outils de Contrôle de Gestion des Ressources Humaines (CGRH) Mars Cotonou T1-38 Esprit d Equipe et Renforcement du Travail en Equipe Mars Abidjan T1-39 Gestion Axée sur les Résultats Mars Abidjan T1-40 Suivi-Evaluation de l Impact des Projets Mars Abidjan T1-41 Les Techniques de Négociation Commerciales Mars Abidjan T1-42 Techniques d Analyse Financière Mars Abidjan T1-43 Gestion Budgétaire Axée sur les Résultats Mars Lomé T1-44 Comptabilité des Salaires et Fiscalité Mars Abidjan T1-45 Gestion Efficace des Marchandises Dangereuses Mars Cotonou T1-46 Management Performant du Parc Automobile Mars Abidjan T1-47 Droit du Travail et de la Sécurité Sociale Mars Abidjan T1-48 Elaboration et Mise en Place du Système d Evaluation du Personnel 21 Mars 01 Avril Cotonou T1-49 Optimisation des Pratiques d Audit Interne 21 Mars 01 Avril Abidjan T1-50 Gestion des Magasins et Entrepôts, AI 21 Mars 01 Avril Abidjan (*) AI : Application Informatique

4 4 CODES THEMES DATES LIEUX COÛTS (FCFA) T2-01 Elaboration, Mise en Œuvre, Suivi et Evaluation du Plan de Formation Avril Abidjan T2-02 Méthodes et Outils Pratiques de Montage, et de Pilotage des Projets Avril Cotonou T2-03 Tableau de Bord de Gestion Commerciale et Marketing Avril Abidjan T2-04 Elaboration et Mise en Œuvre du Manuel des Procédures Comptables Avril Abidjan T2-05 Méthodes et Outils de Travail des Délégués du Personnel et Responsables Syndicaux Avril Abidjan T2-06 Bilan et Tableaux de Bord Sociaux : Elaboration et Exploitation Avril Abidjan T2-07 Nouvelles Stratégies de la Relation Client Avril Cotonou T2-08 Contrôle Budgétaire et Tableau de Bord Avril Abidjan T2-09 Logistique Portuaire : Gestion des Magasins et Entrepôts Avril Abidjan T2-10 Gestion des Stocks, AI Avril Abidjan T2-11 Techniques d Accueil et de Communication pour Secrétaires- Assistantes Avril Abidjan T2-12 Arrêté et Audit des Comptes Publics Avril Lomé T2-13 Pratique du Management Juridique de l Entreprise Avril Abidjan T2-14 Sécurité Informatique et Maintenance Avril Abidjan T2-15 Management des Agences et Autorités de Régulation Avril Lomé T2-16 Organisation Personnelle, Gestion du Temps et Optimisation des Performances Mai Abidjan T2-17 Suivi Budgétaire dans les Secteurs Privés et Publics Mai Cotonou T2-18 Gestion Fiscale de l Entreprise Mai Abidjan T2-19 Du Secrétariat à la Fonction d Assistante de Direction Mai Abidjan T2-20 Secrétaires, Assistantes et Pratique des TIC Mai Abidjan T2-21 Management Efficace des Risques Bancaires Mai Abidjan T2-22 Réglementation, Régulation et Gestion des Contentieux des télécoms Mai Cotonou T2-23 Organiser et Conduire Efficacement les Négociations Sociales en Entreprise Mai Cotonou T2-24 Savoir Prendre la Parole en Public Mai Cotonou T2-25 Organisation et Gestion des Compétences et des Carrières Professionnelles Mai Abidjan T2-26 Outils d Organisation et de Pilotage de la Fonction RH Mai Abidjan T2-27 T2-28 Méthodes et Outils d Evaluation du Plan et de l Impact des Actions de Formation Méthodes et Outils de Fixation d Objectifs, Suivi et Evaluation des Performances Mai Abidjan Mai Lomé T2-29 Gestion des Relations Publiques, de la Communication et du Protocole Mai Cotonou T2-30 Planification, Suivi et Contrôle des Projets avec MS Project Mai Lomé T2-31 CALENDRIER DES FORMATIONS 2016 (Trimestre 2 : Avril - Mai - Juin) Planification, Pilotage, Suivi et Evaluation des Activités Commerciales et Marketing Mai Lomé T2-32 Maîtriser la Clôture des Comptes pour Etablir Efficacement les Etats Mai Abidjan

5 5 Financiers T2-33 Management de la Chaîne Logistique (SCM) Mai Abidjan T2-34 Organisation et Fonctionnement d un Service Juridique : Méthodes et Outils Mai Abidjan T2-35 Rédaction et Suivi des Contrats d Assurances Mai Cotonou T2-36 Administration Windows Server Mai Abidjan T2-37 Gestion Administrative et Planification du Personnel Mai Abidjan T2-38 Statistiques Portuaires Mai Abidjan T2-39 Technique d Analyse des Comptes de Tiers 23 Mai 03 Juin Abidjan T2-40 Renforcement des Capacités en Management des Secrétaires et Assistantes 23 Mai 03 Juin Abidjan T2-41 Gestion des Contentieux Bancaires dans l Espace OHADA 23 Mai 03 Juin Abidjan T2-42 Administration Windows Server Mai 10 Juin Abidjan T2-43 Optimiser la Performance du Régisseur 30 Mai 10 Juin Abidjan T2-44 Développer son Leadership au Quotidien Juin Abidjan T2-45 Outils et Méthodes de management Efficace des Moyens Généraux Juin Abidjan T2-46 Elaboration des Fiches de Postes : Outils Central de la GRH Juin Cotonou T2-47 Suivi-Evaluation de l Impact des Projets Juin Abidjan T2-48 Coaching, Optimisation de la Performance des Equipes de Vente et Animation des Réseaux de Vente Juin Abidjan T2-49 Les Techniques de Négociation Commerciale Juin Abidjan T2-50 Développer les Compétences des Assistantes Administratives Juin Cotonou T2-51 Pratique du Contrôle de Gestion dans le Contexte OHADA Juin Cotonou T2-52 Gestion des Assurances des Personnes et des Biens en Entreprise Juin Cotonou T2-53 T2-54 Mécanismes de Protection des Consommateurs des Produits et Services de Communication Electronique Renforcement des Capacités de GRH pour Managers et Chefs de Services Juin Abidjan Juin Abidjan T2-55 Analyse Comptable et Justification des Soldes Juin Cotonou T2-56 Techniques d Analyse Financière Juin Cotonou T2-57 Management par les Compétences : Détecter, Développer et Valoriser les Compétences des Collaborateurs Juin Dakar T2-58 Gestion des Achats et Approvisionnements, AI Juin Cotonou T2-59 Communication Interne : Outil Clé de GRH Juin Abidjan T2-60 Techniques de Recouvrement et Gestion des Impayés 20 Juin 01Juil. Abidjan T2-61 Analyse Décisionnelle des Données sous Excel 27 Juin 01 Juil. Abidjan T2-62 Stratégie et Outils de Contrôle de Gestion des Ressources Humaines (CGRH) 27 Juin 08 Juil. Abidjan T2-63 Techniques et Outils de Comptabilité Matière 27 Juin 08 Juil. Abidjan T2-64 Techniques de Rédaction et de Présentation pour Secrétaires et Assistantes (*) AI : Application Informatique 27 Juin 08 Juil. Cotonou

6 6 CALENDRIER DES FORMATIONS 2016 (Trimestre 3 : Juillet - Août - Septembre) CODE THEMES DATES LIEUX COÛTS(FCFA) T3-01 Optimiser le Temps en s Organisant avec Outlook Juillet Abidjan T3-02 Démarche et Outils de Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) Juillet Douala T3-03 Esprit d Equipe et Renforcement du Travail en Equipe Juillet Abidjan T3-04 Management Performant du Parc Automobile Juillet Cotonou T3-05 Gestion Axée sur les Résultats Juillet Abidjan T3-06 Mise en Place de Systèmes de Suivi Evaluation et Indicateurs de Performance Juillet Abidjan T3-07 Stratégies de Conquête et Fidélisation des Clients Juillet Cotonou T3-08 Contrôle Budgétaire et Tableau de Bord Juillet Abidjan T3-09 Normes Internationales IAS-IFRS et Plan Comptable SYSCOHADA Juillet Douala T3-10 Gestion Efficace des Marchandises Dangereuses Juillet Abidjan T3-11 Gestion du Courrier, de la Documentation et de l Archivage par la Secrétaire/Assistante Juillet Abidjan T3-12 Elaboration, Mise en Œuvre, Suivi et Evaluation du Plan de Formation Juillet Abidjan T3-13 Tableau de Bord de Gestion Commerciale et Marketing Juillet T3-14 Elaboration et Mise en Œuvre du Manuel des Procédures Comptables Juillet Douala T3-15 Connaître et Gérer Efficacement le Droit Portuaire Juillet Douala T3-16 Gestion des Stocks AI* Juillet Lomé T3-17 Secrétaires/Assistantes : Formez avec votre Patron, une Equipe Gagnante Juillet Cotonou T3-18 Management Efficace des Services Sociaux d Entreprise Juillet Abidjan T3-19 Elaboration et Mise en Place du Système d Evaluation du Personnel Juillet Abidjan T3-20 Gestion des Rémunérations et de la Masse Salariale, AI Juillet Cotonou T3-21 Nouvelles Stratégies de la Relation Client Juillet Lomé T3-22 Optimiser la Gestion de la Trésorerie de l Entreprise Juillet Lomé T3-23 Optimisation des Pratiques d Audit Interne, AI* Juillet Lomé T3-24 Passation des Marchés : Procédures, Contrôle et Prévention des Fraudes Juillet Cotonou T3-25 Rôle des Responsables Syndicaux et Représentants du Personnel dans l Apaisement du Climat Social Juillet Douala T3-26 Pratique et Outils du Managers Performant Juillet Dakar T3-27 Démarche de Mise en Place d un Système Qualité Juillet Abidjan T3-28 Management des Agences et Autorités de Régulation 25 Juil. 05 Août Abidjan T3-29 Organisation et Gestion des Compétences et des Carrières Professionnelles Août T3-30 Suivi Budgétaire dans les Secteurs Privés et Publics Août Abidjan T3-31 Gestion des Relations Publiques, de la Communication et de Protocole Août T3-32 Gestion Budgétaire Axée sur les Résultats Août Douala T3-33 Méthodes et Outils de Fixation d Objectifs, Suivi et Evaluation des Performances Août Cotonou

7 7 T3-34 Planification, Suivi et Contrôle des Projets avec MS Project Août Abidjan T3-35 Planification, Pilotage, Suivi et Evaluation des Activités Commerciales et Marketing Août Cotonou T3-36 Comptabilité des Salaires et Fiscalité Août Lomé T3-37 Techniques de Facturation Portuaire Août Abidjan T3-38 Du Secrétariat à la Fonction d'assistante de Direction Août T3-39 Bilan et Tableaux de Bord Sociaux : Elaboration et Exploitation Août Lomé T3-40 Audit Opérationnel et Révision des Comptes Août Abidjan T3-41 Arrêté et Audit des Comptes Publics Août Abidjan T3-42 Pratique du Management Juridique de l Entreprise Août Cotonou T3-43 Gestion Administrative et Planification du Personnel Août T3-44 Renforcement des Capacités en Management des Secrétaires/Assistant(e)s 22 Août 02 Sept T3-45 Méthodes et Outils d Evaluation du Plan et de l Impact des Actions de Formation Sept. Abidjan T3-46 Maîtriser la Clôture des Comptes pour Etablir Efficacement les Etats Financiers Sept T3-47 Management de la Chaîne Logistique (SCM) Sept. Lomé T3-48 Gestion des Contrats de Travail et Risques Juridiques Sept. Lomé T3-49 Rédaction et Suivi des Contrats d Assurances Sept. Abidjan T3-50 Réglementation, Régulation et Gestion des Contentieux des Télécoms Sept. Abidjan T3-51 Organisation Personnelle, Gestion du Temps et Optimisation des Performances Sept. Lomé T3-52 Méthodes et Outils Pratiques de Montage et de Pilotage des Projets Sept. Lomé T3-53 Les Techniques de Négociation Commerciales Sept T3-54 Logistique Portuaire : Gestion des Magasins et Entrepôts Sept. Cotonou T3-55 Développer les Compétences des Assistantes Administratives Sept T3-56 Audit des Systèmes de Management Sept. Abidjan T3-57 Gestion Efficace des Marchandises Dangereuses Sept. Lomé T3-58 Sécurité Informatique et Maintenance Sept. Lomé T3-59 Secrétaires, Assistantes et Pratique des TIC Sept. Cotonou T3-60 Organiser et Conduire Efficacement les Négociations Sociales en Entreprise Sept T3-61 Outils et Méthodes de Management Efficace des Moyens Généraux Sept. Cotonou T3-62 Outils d Organisation et de Pilotage de la Fonction RH Sept. Douala T3-63 Techniques d Analyse Financières Sept T3-64 Renforcement des Capacités de GRH pour Managers et Chefs de Services Sept. Lomé T3-65 Organisation et Fonctionnement d un Service Juridique : Méthodes et Outils Sept. Lomé T3-66 Savoir Prendre la Parole en Public Sept. Abidjan T3-67 Optimiser la Performance du Régisseur 26 Sept. 07 Oct Abidjan T3-68 Administration Windows Server Sept. 07 Oct Lomé

8 8 CALENDRIER DES FORMATIONS 2016 (Trimestre 4 : Octobre - Novembre - Décembre) CODES THEMES DATES LIEUX COÛTS (FCFA) T4-01 Internet et Sécurité Oct. Lomé T4-02 Mise en Place de Systèmes de Suivi Evaluation et Indicateurs de Performance Oct. Dakar T4-03 Normes Internationales IAS-IFRS et Plan Comptable SYSCOHADA Oct. Abidjan T4-04 Gestion des Contentieux Bancaires dans l Espace OHADA Oct. Douala T4-05 Elaboration et Mise en Place du Système d Evaluation du Personnel Oct. Lomé T4-06 Méthodes et Outils de Base de la GRH Oct. Lomé T4-07 T4-08 Elaboration, Mise en Œuvre, Suivi et Evaluation du Plan de Formation Méthodes et Outils de Travail des Délégués du Personnel et Responsables Syndicaux Oct. Cotonou Oct. Douala T4-09 Elaboration des Fiches de Postes : Outil Central de la GRH Oct. Abidjan T4-10 Tableau de Bord de Gestion Commerciale et Marketing Oct. Abidjan T4-11 Techniques de Recouvrement et Gestion des Impayés Oct. Lomé T4-12 Elaboration et Mise en Œuvre du Manuel des Procédures Comptables Oct. Lomé T4-13 Management Performant du Parc Automobile Oct. Lomé T4-14 Techniques d Analyse des Comptes de Tiers Oct T4-15 Administration Windows Server Oct. Lomé T4-16 Statistiques Portuaires Oct. Lomé T4-17 T4-18 Démarche et Outils de Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) Management par les Compétences : Détecter, Développer et Valoriser les Compétences des Collaborateurs Oct. Lomé Oct T4-19 Gestion Financière des Projets Oct. Abidjan T4-20 Nouvelles Stratégies de la Relation Client Oct. Abidjan T4-21 Contrôle Budgétaire et Tableau de Bord Oct. Lomé T4-22 Gestion des Stocks AI* Oct T4-23 Gestion des Achats et Approvisionnements, AI Oct. Lomé T4-24 Mise en Place et Pilotage d un Système de Contrôle Interne Oct. Cotonou T4-25 Contrôle Budgétaire et Tableau de Bord Oct. Lomé T4-26 Management Efficace des Risques Bancaires Oct. Lomé T4-27 Gestion des Assurances des Personnes et des Biens en Entreprise Oct. Abidjan T4-28 Mécanismes de Protection des Consommateurs des Produits et Oct. Cotonou

9 9 Services de Communication Electroniques T4-29 Management de la Qualité selon ISO 9001 (2008) Oct. Abidjan T4-30 Communication Interne : Outil Clé de GRH Oct. Lomé T4-31 Développer son Leadership au Quotidien Novembre Lomé T4-32 Pratique et Outils du Managers Performant Novembre Lomé T4-33 T4-34 Stratégie et Outils de Contrôle de Gestion des Ressources Humaines (CGRH) Coaching, Optimisation de la Performance des Equipes de Vente et Animation des Réseaux de Vente Novembre Lomé Novembre Lomé T4-35 Suivi Budgétaire dans les Secteurs Privés et Publics Novembre Lomé T4-36 Gestion Budgétaire Axée sur les Résultats Novembre Abidjan T4-37 Analyse Comptable et Justification des Soldes Novembre Lomé T4-38 Pratique du Contrôle de Gestion dans le Contexte OHADA Novembre Lomé T4-39 Pratique du Management Juridique de l Entreprise Novembre Lomé T4-40 Optimiser le Temps en s Organisant avec Outlook Novembre Lomé T4-41 Management Efficace des Services Sociaux d Entreprise Novembre Lomé T4-42 Organisation et Gestion des Compétences et des Carrières Professionnelles Novembre Lomé T4-43 Esprit d Equipe et Renforcement du Travail en Equipe Novembre Lomé T4-44 Gestion Axée sur les Résultats Novembre Lomé T4-45 Gestion Fiscale de l Entreprise Novembre Cotonou T4-46 Connaître et Gérer Efficacement le Droit Portuaire Novembre Abidjan T4-47 Gestion Efficace des Marchandises Dangereuses Novembre Lomé T4-48 Secrétaires/Assistantes : Formez avec votre Patron, une Equipe Gagnante Novembre Lomé T4-49 Gestion des Magasins et Entrepôts, AI Novembre Cotonou T4-50 Analyse Décisionnelle des Données sous Excel Novembre Lomé T4-51 T4-52 Passation des Marchés : Procédures, Contrôle et Prévention des Fraudes Gestion des Relations Publiques, de la Communication et de Protocole 28 Nov. 09 Déc. Lomé Décembre Abidjan T4-53 Planification, Suivi et Contrôle des Projets avec MS Project Décembre Cotonou T4-54 Du Secrétariat à la Fonction d'assistante de Direction Décembre Lomé T4-55 T4-56 Renforcement des Capacités en Management des Secrétaires/Assistant(e)s Techniques d Accueil et de Communication pour Secrétaires- Assistantes Décembre Cotonou Décembre Lomé T4-57 Techniques et Outils de Comptabilité Matière Décembre Abidjan (*) AI : Application Informatique

10 10 PROGRAMMES DE FORMATION TOP-MANAGEMENT EN 2016 PROGRAMMES DES RENCONTRES DES DIRIGEANTS «TOP MANAGEMENT» Programmes Lieux Coûts/pers (FCFA) N Thèmes Abidjan Cotonou Douala Dakar Lomé 1 2 Démarche Qualité et Management des Ressources Humaines : Levier de la Performance de l Entreprise Analyse des Problèmes et Prise de Décisions Rationnelles 3 Management de la Productivité 4 5 Communication d Entreprise : Outils de Management Elaboration et Exploitation du Tableau de Bord Prospectif Février Août Mai Novembre Juillet Octobre Septembre Juin Décembre N.B : 1/ Pour chaque inscription TOP MANAGEMENT, une tablette est offerte. 2/ Les Coûts affichés (TOP MANAGEMENT) couvrent les frais de formation, l hébergement, le petit Les Fiches déjeuner techniques et un de ces pro repas par jour de formation. obtenues sur simple demande à tél :(225) , (225) 5525

A F R I C O N S U L T

A F R I C O N S U L T CALENDRIER CHRONOLOGIQUE DES PROGRAMMES DE FORMATION 2015 Les programmes sont organisés par trimestre et présentés sur les 4 trimestres de l année Les Fiches techniques de ces programmes de formation sont

Plus en détail

A F R I C O N S U L T

A F R I C O N S U L T L A F R I C O N S U L T CALENDRIER PAR DOMAINES DES PROGRAMMES DE FORMATION 2015 Afin de les repérer plus aisément, nos programmes sont présentés dans le calendrier ci-dessous, par grands domaines de compétences

Plus en détail

A F R I C O N S U L T

A F R I C O N S U L T L A F R I C O N S U L T CALENDRIER PAR DOMAINES DES PROGRAMMES DE FORMATION 06 Afin de les repérer plus aisément, nos programmes sont présentés dans le calendrier ci-dessous, par grands domaines de compétences

Plus en détail

CALENDRIER DES SÉMINAIRES SPÉCIALISÉS PROGRAMMÉS À ABIDJAN

CALENDRIER DES SÉMINAIRES SPÉCIALISÉS PROGRAMMÉS À ABIDJAN S1 S2 CALENDRIER DES SÉMINAIRES SPÉCIALISÉS PROGRAMMÉS À ABIDJAN THÈMES DÉBUT FIN COÛT CFA EUROS ACHAT/VENTE Gestion des Approvisionnements et des Stocks de Biens et Services 18-janv.-16 29-janv.-16 1

Plus en détail

+225 23461381 +225 57724928 / +225 41668606 E-mail: infos@cacfep.com site web: www.cacfep.com

+225 23461381 +225 57724928 / +225 41668606 E-mail: infos@cacfep.com site web: www.cacfep.com +225 23461381 +225 57724928 / +225 41668606 E-mail: infos@cacfep.com site web: www.cacfep.com N Thèmes Début Fin Lieu COUT (en FCFA) 01 Team Building: du groupe à l'équipe solidaire et motivé 1 450 000

Plus en détail

FACILITATEUR DE PERFORMANCE DURABLE 10 destinations pour vos séminaires internationaux CATALOGUE

FACILITATEUR DE PERFORMANCE DURABLE 10 destinations pour vos séminaires internationaux CATALOGUE Centre International pour le Conseil et la Formation FACILITATEUR DE PERFORMANCE DURABLE 10 destinations pour vos séminaires internationaux Bamako* Ouagadougou* Abidjan* Casablanca* Dakar* Tunis* Cotonou*

Plus en détail

GSYS Consulting 57, Rue Ahmed Touki N 2-1 er Etage Rés. Ourouk Centre Ville (Derrière Bank Al Maghreb) Casablanca-Maroc

GSYS Consulting 57, Rue Ahmed Touki N 2-1 er Etage Rés. Ourouk Centre Ville (Derrière Bank Al Maghreb) Casablanca-Maroc - / / / - Centre Ville J u i l let Formation Date lieu Management Et Communication Pour Secrétaires Et Assistantes du 18 juillet au 01 août Hébergement la Formation et la Pauses-Café, Formation valise

Plus en détail

Adresse : Sicap Sacré-Cœur 1 N 8456 BP : 15219 CP 12522 Dakar-Fann Sénégal Tél : (221) 33 864 68 51 / Cel : (221) 77 523 69 99 / Email :

Adresse : Sicap Sacré-Cœur 1 N 8456 BP : 15219 CP 12522 Dakar-Fann Sénégal Tél : (221) 33 864 68 51 / Cel : (221) 77 523 69 99 / Email : Adresse : Sicap Sacré-Cœur 1 N 8456 BP : 1519 CP 15 Dakar-Fann Sénégal Tél : (1) 864 68 51 / Cel : (1) 77 5 69 99 / Email : ideca@orange.sn / Site : www.ideca-afrique.com Mesdames, Messieurs, chers partenaires,

Plus en détail

lesperformancesdenosorganisations CALENDRIERDESFORMATIONS cifrecominter@yahoo.fr-www.cifrecom.com

lesperformancesdenosorganisations CALENDRIERDESFORMATIONS cifrecominter@yahoo.fr-www.cifrecom.com Laformationcontinueetl AppuiConseilspouraméliorer lesperformancesdenosorganisations CALENDRIERDESFORMATIONS 2015 cifrecominter@yahoo.fr-www.cifrecom.com NOS EQUIPES A VOTRE ECOUTE Bamako (Mali) Immeuble

Plus en détail

CATALOGUE DES FORMATIONS ET SEMINAIRES 2015

CATALOGUE DES FORMATIONS ET SEMINAIRES 2015 CATALOGUE DES FORMATIONS ET SEMINAIRES 2015 Adresse : 65, Lot El Bina, Dély Ibrahim, Alger Algérie Tél : 021 910 77 E-mail : ifirstmag@gmail.com Fax: 021 910 768 CATALOGUE DES FORMATIONS ET SEMINAIRES

Plus en détail

Finances Sans Frontières (F.S.F.)

Finances Sans Frontières (F.S.F.) Conseils et Formations en Banque et en Finances Laurent Amèvi NOUWAGA DIRECTEUR GENERAL BP 20449 Lomé TOGO Tél : 00 228 22-21-31 31 e-mail : fsf@finabanque.com http://www.financessansfrontieres.com/ Lomé

Plus en détail

CATALOGUE DES FORMATIONS 2012

CATALOGUE DES FORMATIONS 2012 AXIA Pôle Conseil RH & Formation Partenaire PGC-Paris CATALOGUE DES FORMATIONS 2012 www.axiaconsulting.ma Edito AXIA Consulting Le partenaire de votre développement Nous avons élaboré le catalogue formation

Plus en détail

NOS SEMINAIRES. Catalogue des séminaires et certificats Page 1

NOS SEMINAIRES. Catalogue des séminaires et certificats Page 1 NOS SEMINAIRES Catalogue des séminaires et certificats Page 1 - COMPTABILITE FINANCIERE MF 100 MF 101 MF 102 MF 103 MF 104 MF 105 MF 106 MF 107 MF 108 MF 109 MF 110 MF 111 MF 112 MF 113 MF 114 MF 115 MF

Plus en détail

INTER & INTRA-ENTREPRISES

INTER & INTRA-ENTREPRISES GROUPE TALENTS PLUS CATALOGUE DE FORMATIONS INTER & INTRA-ENTREPRISES BENIN 2016 2017 Groupe agréé par FODEFCA (BENIN) FAFPA (MALI) FDFP (COTE D IVOIRE) conseil@talentsplusafrique.com CATALOGUE DE FORMATIONS

Plus en détail

CENTRE INTERNATIONAL DE FORMATION CONTINUE CALENDRIER DES ACTIONS DE FORMATION CAMPAGNE 2013

CENTRE INTERNATIONAL DE FORMATION CONTINUE CALENDRIER DES ACTIONS DE FORMATION CAMPAGNE 2013 Tél. : 70 69 61 99-24 253 253 Fax. : 71 690 114 CENTRE INTERNATIONAL DE FORMATION CONTINUE CALENDRIER DES ACTIONS DE FORMATION CAMPAGNE 2013 CYCLES DE FORMATION SEMINAIRES EN INTERENTREPRISES Ne cherchez

Plus en détail

DE LA FORMATION A L EXPERTISE PROGRAMME DES CYCLES 2016

DE LA FORMATION A L EXPERTISE PROGRAMME DES CYCLES 2016 FINANCES PUBLIQUES F10 S10 F11 F1 F1 F14 F15 F16 F17 F18 C18 F19 Méthodes et outils d élaboration des CDMT (global et sectoriels) dans le cadre de la réforme des finances publiques Programmation macroéconomique

Plus en détail

CATALOGUE DE FORMATIONS

CATALOGUE DE FORMATIONS Access Monde Agrée FDFP CATALOGUE DE FORMATIONS BONUS : UN SITE INTERNET EST OFFERT GRATUITEMENT A VOTRE ENTREPRISE PAR NOTRE CABINET Entreprise au Capital de 5 000 000 FCFA - 31 BP 377 Abidjan 31 Tel

Plus en détail

Objet : Proposition de thèmes de séminaires

Objet : Proposition de thèmes de séminaires ETUDE CONSEIL FORMATION INGENIERIE FISCALITE GESTION AUDIT CONSEIL D ENTREPRISE Objet : Proposition de thèmes de séminaires Monsieur, Madame, EXPERTISE OFFICE, CONSUTING AND TRAINING EXO-CONSEIL & ses

Plus en détail

SUP ELITE CABINET : PLANNING ANNUEL DES SEMINAIRES, DE MARS À DECEMBRE 2013

SUP ELITE CABINET : PLANNING ANNUEL DES SEMINAIRES, DE MARS À DECEMBRE 2013 DOMAINES THEMES DE SEMINAIRES Coût / Participant PERIODE DE FORMATION MARKETING ET COMMERCE Conquête et fidélisation des clients. 400 000 fcfa FISCALITE Pratique des procédures Douanières : Contrôle et

Plus en détail

PROGRAMME DES SEMINAIRES-FORMATIONS 2015

PROGRAMME DES SEMINAIRES-FORMATIONS 2015 PROGRAMME DES SEMINAIRES-FORMATIONS 2015 MODULES CODE THEMES MARS FISCALITE FIS1 FIS2 Impact fiscal et comptable de la loi des finances pour la Gestion 2015 10 au 11 mars 2 J 5 h/j=10 heures Tableaux fiscaux

Plus en détail

Nos atouts pour vous accompagner

Nos atouts pour vous accompagner Formations Les effets de seuils sociaux Tableaux de bord sociaux et pilotage social Assistance à la mise en place d accords d entreprise Audit social d optimisation / de conformité / de sécurisation Rupture

Plus en détail

FORMATION SUR MESURE Catalogue de formation 2015

FORMATION SUR MESURE Catalogue de formation 2015 FORMATION SUR MESURE Catalogue de formation 2015 DJOBEY CONSULTING CORPORATION (DCC) E-mail:djobeyconsulting@yahoo.fr Web: www.djobeyconsultingcorporation.com Tel: (00237) 699376852 Fax: (00237) 233027973

Plus en détail

PROGRAMME DES FORMATIONS 2013 (PARIS)

PROGRAMME DES FORMATIONS 2013 (PARIS) PROGRAMME DES FORMATIONS 01 (PARIS) FINANCES PUBLIQUES F11 Programmation financière (TOFE), CDMT et Budget de l Etat du 10/06/01 au 1/06/01 F1 La réforme budgétaire vers la gestion axée sur les résultats

Plus en détail

L Humain est au cœur de nos préoccupations. Dynamisez et développez vos talents!

L Humain est au cœur de nos préoccupations. Dynamisez et développez vos talents! L Humain est au cœur de nos préoccupations Dynamisez et développez vos talents! ( Notre Pédagogie Nous nous appuyons sur une méthode pédagogique dynamique et concrète, favorisant la participation afin

Plus en détail

PROGRAMME DE FORMATIONS2014

PROGRAMME DE FORMATIONS2014 Une Expertise à votre portée FORMATION - CONSEIL - ASSISTANCE TECHNIQUE PROGRAMME DE FORMATIONS2014 7 ème étage immeuble CNSS, Pharmacie MAVRE - BP : 537 Brazzaville - Centre Ville République du Congo

Plus en détail

CATALOGUE 2015 FORMATION RECRUTEMENT/PLACEMENT CONSULTING INFORMATIQUE

CATALOGUE 2015 FORMATION RECRUTEMENT/PLACEMENT CONSULTING INFORMATIQUE CATALOGUE 2015 FORMATION RECRUTEMENT/PLACEMENT CONSULTING INFORMATIQUE 1 A PROPOS DE NOUS Le Centre International pour le Conseil et la Formation est un cabinet de Formation, de Conseil, de Recrutement/Placement

Plus en détail

CALENDRIER 2016 FORMATION ENTREPRISES

CALENDRIER 2016 FORMATION ENTREPRISES CALENDRIER 2016 FORMATION ENTREPRISES NOTRE EXPERTISE À VOTRE SERVICE PLUS DE 30 ANS D EXPÉRIENCE DANS LA FORMATION CALENDRIER 2016 DES FORMATIONS INTER-ENTREPRISES AU PLUS PROCHE DE L ENTREPRISE NOUVEAUTÉS

Plus en détail

CATALOGUE DE FORMATIONS. AfCA NIGER à l honneur de vous présenter son catalogue dans les domaines suivants :

CATALOGUE DE FORMATIONS. AfCA NIGER à l honneur de vous présenter son catalogue dans les domaines suivants : CATALOGUE DE FORMATIONS AfCA NIGER à l honneur de vous présenter son catalogue dans les domaines suivants : DOMAINE 1 : Management de la qualité DOMAINE 2: Management des ressources humaines DOMAINE 3:

Plus en détail

UNE FORMATION ADAPTEE POUR UNE INSERTION PROFESSIONNELLE REUSSIE CATALOGUE DES DOMAINES DE FORMATION

UNE FORMATION ADAPTEE POUR UNE INSERTION PROFESSIONNELLE REUSSIE CATALOGUE DES DOMAINES DE FORMATION UNE FORMATION ADAPTEE POUR UNE INSERTION PROFESSIONNELLE REUSSIE CATALOGUE DES DOMAINES DE FORMATION Cabinet de formation, d évaluation et de conseil pédagogique Agréé par l Etat et le FDFP Aut : N 2005/277/METFP/CAB/DEP

Plus en détail

CENTRE INTERNATIONAL DE FORMATION CONTINUE CALENDRIER DES ACTIONS DE FORMATION CAMPAGNE 2014

CENTRE INTERNATIONAL DE FORMATION CONTINUE CALENDRIER DES ACTIONS DE FORMATION CAMPAGNE 2014 Tél. : 70 69 61 99-24 253 253 Fax. : 71 690 114 CENTRE INTERNATIONAL DE FORMATION CONTINUE CALENDRIER DES ACTIONS DE FORMATION CAMPAGNE 2014 CYCLES DE FORMATION SEMINAIRES EN INTERENTREPRISES Ne cherchez

Plus en détail

Parenthèse - RH. Tarifs de nos formations

Parenthèse - RH. Tarifs de nos formations Tarifs de nos formations Achats Commerce - Ventes Communication Comptabilité - Fiscalité Management des achats Management opérationnels des achats 3 j 1,320 Les fondamentaux des achats Achats approvisionnements

Plus en détail

CATALOGUE DE FORMATION

CATALOGUE DE FORMATION CATALOGUE DE FORMATION Siège social : Boulevard Latrille 7eme tranche Immeuble ESPLANADE SANTA MARIA. Escalier C. Porte C2 Téléphone : (225) 22 00 72 16 E-mail : info@cabinetimance.com Site Web : www.cabinetimance.com

Plus en détail

NOS FORMATIONS POUR 2015 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

NOS FORMATIONS POUR 2015 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES NOS FORMATIONS POUR 2015 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES 1 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Réf Intitulé du séminaire Population cible Objectifs du séminaire Montant Durée (en jrs) Date RH150 L analyse

Plus en détail

Formation. «Chef d entreprise, votre métier c est diriger!» Saint-Gaudens Novembre 2014 janvier 2015

Formation. «Chef d entreprise, votre métier c est diriger!» Saint-Gaudens Novembre 2014 janvier 2015 Formation «Chef d entreprise, votre métier c est diriger!» Saint-Gaudens Novembre 2014 janvier 2015 Vous souhaitez sécuriser votre activité? Évaluer rapidement la rentabilité de vos produits et services

Plus en détail

SOMMAIRE PRÉSENTATION DE SIFEC THÈMES DE FORMATION FICHE D INSCRIPTION CONDITIONS DE DÉROULEMENT DES FORMATIONS OFFRE SPÉCIALE

SOMMAIRE PRÉSENTATION DE SIFEC THÈMES DE FORMATION FICHE D INSCRIPTION CONDITIONS DE DÉROULEMENT DES FORMATIONS OFFRE SPÉCIALE SOMMAIRE PRÉSENTATION DE SIFEC THÈMES DE FORMATION FICHE D INSCRIPTION CONDITIONS DE DÉROULEMENT DES FORMATIONS OFFRE SPÉCIALE PRÉSENTATION SIFEC BÉNIN RAISON SOCIALE : SYNERGIE INGÉNIERIE FINANCIÈRE &

Plus en détail

CATALOGUE DE FORMATIONS

CATALOGUE DE FORMATIONS CATALOGUE DE FORMATIONS 2015 Groupe TALENTS PLUS TEL.: (229) 21 32 06 05-97 64 03 93 info@talentsplusafrique.com TALENTS PLUS CONSEILS Bénin TEL.: (229) 21 32 38 88-21 04 20 57 conseil@talentsplusafrique.com

Plus en détail

MANAGEMENT COMPTABILITE DEVELOPPEMENT PERSONNEL SOCIAL COMMUNICATION OUTILS BUREAUTIQUE GESTION DES RH COMMERCE

MANAGEMENT COMPTABILITE DEVELOPPEMENT PERSONNEL SOCIAL COMMUNICATION OUTILS BUREAUTIQUE GESTION DES RH COMMERCE MANAGEMENT COMPTABILITE DEVELOPPEMENT PERSONNEL OUTILS BUREAUTIQUE SOCIAL COMMUNICATION GESTION DES RH COMMERCE CALENDRIER COMPTABILITE JANV FEV MARS AVRIL MAI JUIN JUIL. Mise en place d une organisation

Plus en détail

Planning Prévisionnel de Formations Inter-Entreprises «2015»

Planning Prévisionnel de Formations Inter-Entreprises «2015» Planning Prévisionnel de Formations Inter-Entreprises «2015» Inter Dates Mois Domaine Juillet Workshop - Bureautique: Word-Excel-Power Point 26 au 30 Juillet Informatique-Bureautique Les fondamentaux de

Plus en détail

Gestion des Ressources Humaines

Gestion des Ressources Humaines Gestion des Ressources Humaines THEMES LIEU & PERIODE COUT INDIVIDUEL HT OUTILS MODERNES DE GESTION DES TECHNIQUE DE RECRUTEMENT, BILAN DE COMPETENCES & GESTION DE MOBILITE TABLEAU DE BORD, BILAN SOCIAL

Plus en détail

1. Élaboration et exploitation du tableau de bord de la fonction RH. 3. Le système actuel de l assurance maladie et le système de la CNAM

1. Élaboration et exploitation du tableau de bord de la fonction RH. 3. Le système actuel de l assurance maladie et le système de la CNAM THÈME 1 : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, PAIE ET FORMATION 1. Élaboration et exploitation du tableau de bord de la fonction RH إدارة الضغوطات المهني ة.2 3. Le système actuel de l assurance maladie et

Plus en détail

Formations 2014 Groupe Talents Plus

Formations 2014 Groupe Talents Plus GROUPE TALENTS PLUS www.talentsplusafrique.com Catalogue des formations 2014 Formations 2014 Groupe Talents Plus www.talentsplusafrique.com Formations régionales du Groupe Talents Plus Formations locales

Plus en détail

CALENDRIER Septembre - Décembre 2009. Formations. > Informatique > Langues > Management > Technique > Tertiaire

CALENDRIER Septembre - Décembre 2009. Formations. > Informatique > Langues > Management > Technique > Tertiaire CALENDRIER Septembre - Décembre 2009 > Informatique > Langues > Management > Technique > Tertiaire FORMATIONS INFORMATIQUES > MICRO-INFORMATIQUE Premier contact avec un ordinateur 1 le 12 octobre 210 186,34

Plus en détail

Master Administration des Entreprises

Master Administration des Entreprises Ce descriptif de cours est donné à titre indicatif et est susceptible d être modifié selon les besoins de formation des étudiants. Objectifs de la formation en gestion La mention «Management et» a pour

Plus en détail

PROGRAMME DE MASTER 2 INGENIERIE COMMERCIALE

PROGRAMME DE MASTER 2 INGENIERIE COMMERCIALE PROGRAMME DE MASTER 2 INGENIERIE COMMERCIALE Finalité de la formation : Former de hauts cadres dans les domaines du commerce, de la vente, du marketing, afin de leur permettre d évoluer dans une économie

Plus en détail

Un partenaire au service du développement

Un partenaire au service du développement Formation Etudes Conseils Marketing agréé Publicité Communication d entreprise SOUTRA VISION CATALOGUE DE FORMATION 2013 Un partenaire au service du développement Côte d Ivoire Abidjan Plateau, Rue Lecoeur,

Plus en détail

Juillet le 3 à 14h30 le 1 ou le 29 à 9h30 le 8 à 9h30. objectif : vous présenter ce statut, connaitre vos formalités d'inscription.

Juillet le 3 à 14h30 le 1 ou le 29 à 9h30 le 8 à 9h30. objectif : vous présenter ce statut, connaitre vos formalités d'inscription. les réunions créateur-repreneur objectif : connaître toutes les étapes pour mener à bien votre projet et en établir un 1 er diagnostic. Juillet le 3 à 14h30 le 1 ou le 29 à 9h30 le 8 à 9h30 Août le 7 à

Plus en détail

FORMATION CONTINUE PARTENAIRES DE VOS COMPÉTENCES

FORMATION CONTINUE PARTENAIRES DE VOS COMPÉTENCES FORMATION CONTINUE 2014 PARTENAIRES DE VOS COMPÉTENCES Ressources Humaines Management spécialisé Gestion/Finance/Comptabilité Ressources Humaines TARIFS 1er semestre 2e semestre FONCTION TUTORALE La fonction

Plus en détail

CATALOGUE DE FORMATION 2013

CATALOGUE DE FORMATION 2013 GROUP WEST AFRICA MICROFINANCE CONSULTING COMPANY WA MCC CIFOMBE CIFOMCI ARIMANE CATALOGUE DE FORMATION 2013 CENTRES INTERNATIONAUX DE FORMATION EN MICROFINANCE CIFOMBE - BENIN & CIFOMCI - COTE D IVOIRE

Plus en détail

CATALOGUE DE FORMATIONS INTRA-ENTREPRISES

CATALOGUE DE FORMATIONS INTRA-ENTREPRISES CATALOGUE DE FORMATIONS INTRA-ENTREPRISES 2015 Groupe TALENTS PLUS Assistance de direction et Secrétariat... 4 Accueil... 4 Conduite automobile et services supports... 4 Gestion des Archives... 5 Informatique...

Plus en détail

PROGRAMME DE FORMATION 2016 Session 1 Session 2 Session 3 Session 4

PROGRAMME DE FORMATION 2016 Session 1 Session 2 Session 3 Session 4 BUREAUTIQUE - SECRETARIAT - ACCUEIL LOGISTIQUE - SUPPLY CHAIN - ACHATS Management pour Secretaires de Direction et Assistants Administratifs 18-30 Janv 04-15 Avril 04-15 Juil 03-14 Oct Secrétaire Aujourd'hui,

Plus en détail

La Lettre. Un dispositif sur-mesure pour la mise en place du DIF : TRANSFO SERVICES Châteaubourg

La Lettre. Un dispositif sur-mesure pour la mise en place du DIF : TRANSFO SERVICES Châteaubourg La Lettre JUIN 2008 Un dispositif sur-mesure pour la mise en place du DIF : TRANSFO SERVICES Châteaubourg TRANSFO SERVICES, situé à Châteaubourg, est une société du groupe Schneider Electric. Ce site est

Plus en détail

Planning de Formation Année 2012 Management, Informatique, Bureautique et Langues

Planning de Formation Année 2012 Management, Informatique, Bureautique et Langues Business Management and Global Internet Center Planning de Formation Année 2012 Management, Informatique, Bureautique et Langues B.M.G.I. Center Centre Agréé Microsoft Office Adresse : 88 Ter, Bd. KRIM

Plus en détail

LETTRE EMPLOI FORMATION

LETTRE EMPLOI FORMATION Vous trouverez ci dessous un ensemble de mini- CV. Nous tenons à votre disposition les CV complets pour l ensemble des profils. Si un profil vous intéresse merci de nous faire parvenir un mail à l adresse

Plus en détail

CABINET COMPTABLE ET DE GESTION

CABINET COMPTABLE ET DE GESTION CABINET COMPTABLE ET DE GESTION Audit Appui - Evaluation en microfinance, - Etude renforcement sectorielle des - Appuis capacités, et Conseils audit, - appuis Ingénierie aux projets/programme informatique

Plus en détail

Faculté Méditerranéenne Privée des Sciences Informatiques, Economiques et De Gestion de Tunis. Agrément : 01/2008 GUIDE DES LICENCES 2015/2016

Faculté Méditerranéenne Privée des Sciences Informatiques, Economiques et De Gestion de Tunis. Agrément : 01/2008 GUIDE DES LICENCES 2015/2016 Faculté Méditerranéenne Privée des Sciences Informatiques, Economiques et De Gestion de Tunis Agrément : 0/2008 GUIDE DES LICENCES 205/20 0 Liste des Licences. Licence Fondamentale en Gestion. Parcours

Plus en détail

CALENDRIER 2014 DE MARS À JUILLET PLUS DE 30 ANS D EXPÉRIENCE DANS LA FORMATION

CALENDRIER 2014 DE MARS À JUILLET PLUS DE 30 ANS D EXPÉRIENCE DANS LA FORMATION CALENDRIER 2014 DE MARS À JUILLET PLUS DE 30 ANS D EXPÉRIENCE DANS LA FORMATION CALENDRIER 2014 DES FORMATIONS INTER-ENTREPRISES NOUVEAUTÉS 2014 Tous nos tarifs sont en H.T. Toutes nos formations peuvent

Plus en détail

Séminaires organisés en France Séminaires organisés au Canada Séminaires organisés au Maroc Séminaires organisés au Sénégal

Séminaires organisés en France Séminaires organisés au Canada Séminaires organisés au Maroc Séminaires organisés au Sénégal éminaires organisés en France éminaires organisés au anada éthodes et outils d élaboration des DT (global et sectoriels) dans le cadre de la réforme des finances publiques Budgétisation axée sur les objectifs

Plus en détail

Thème de la Formation : RESSOURCES HUMAINES. «Méthodologie du recrutement / Entretien de recrutement»

Thème de la Formation : RESSOURCES HUMAINES. «Méthodologie du recrutement / Entretien de recrutement» «Méthodologie du recrutement / Entretien de recrutement» Durée : 1 jour Public : Dirigeants, RRH, assistant(e)s de direction et toute personne en charge du Personnel / encadrement À l issue de la formation,

Plus en détail

MODULES DE FORMATION

MODULES DE FORMATION MODULES DE FORMATION FILIERES INTITULE DE LA FORMATION CABINETS DE FORMATION CONTACTS Officier Mécanicien (BAC série scientifique) Capitaine au long cours (idem) NAVIGATION Officier de Port (idem) Officier

Plus en détail

Licence Appliquée en Gestion. Première année. Année Universitaire 2013-2014. Semestre I

Licence Appliquée en Gestion. Première année. Année Universitaire 2013-2014. Semestre I Licence Appliquée en Gestion. Première année. Semestre I Principes de gestion I. O = 10% ; DS = 20% ; ESP = 70% ; ESR Comptabilité financière I O = 10% ; DS = 20% ; ESP = 70% ; ESR Microéconomie O = 10%

Plus en détail

ACTUALITE SOCIALE PILOTER ET SECURISER LA GESTION DE SON PERSONNEL DROITS ET DEVOIRS DU MANAGER LIRE ET ANALYSER LE BILAN DE SON ENTREPRISE

ACTUALITE SOCIALE PILOTER ET SECURISER LA GESTION DE SON PERSONNEL DROITS ET DEVOIRS DU MANAGER LIRE ET ANALYSER LE BILAN DE SON ENTREPRISE 2 ème semestre 2009 GÉRER S RISQUES PSYCHO-SOCIAUX Managers et Dirigeants Objectif : Comprendre la nécessité de mise en œuvre d une prévention des risques psycho-sociaux. Connaître ces risques psycho-sociaux.

Plus en détail

CENTRE INTERNATIONAL DE FORMATION CONTINUE CALENDRIER DES ACTIONS DE FORMATION CAMPAGNE 2015

CENTRE INTERNATIONAL DE FORMATION CONTINUE CALENDRIER DES ACTIONS DE FORMATION CAMPAGNE 2015 Tél. : 70 696 199-24 253 253 Fax. : 71 690 114 CENTRE INTERNATIONAL DE FORMATION CONTINUE CALENDRIER DES ACTIONS DE FORMATION CAMPAGNE 2015 CYCLES DE FORMATION SEMINAIRES EN INTERENTREPRISES Ne cherchez

Plus en détail

EDITORIAL. Développez Vos Compétences, Anticipez L Avenir! Fatima Zahra ABBADI Executive Manager

EDITORIAL. Développez Vos Compétences, Anticipez L Avenir! Fatima Zahra ABBADI Executive Manager EDITORIAL Dans un contexte économique et géopolitique en transition, le Maroc se voit aujourd hui de plus en plus interpellé à relever des challenges tant nationaux qu internationaux avec des exigences

Plus en détail

CATALOGUE DES PROGRAMMES

CATALOGUE DES PROGRAMMES Année Académique 2013-2014 CATALOGUE DES PROGRAMMES PROGRAMME MASTER PROFESSIONNEL *. SOMMAIRE M A S T E R I M A R K E T I N G E T S T R A T E G I E... 3 M A S T E R I I M A R K E T I N G E T S T R A T

Plus en détail

SOCIETE DE RECHERCHES, D ETUDES, DE RECRUTEMENT ET DE FORMATION EN MARKETING ET EN MANAGEMENT SEMINAIRE DE FORMATION SUR LE THEME :

SOCIETE DE RECHERCHES, D ETUDES, DE RECRUTEMENT ET DE FORMATION EN MARKETING ET EN MANAGEMENT SEMINAIRE DE FORMATION SUR LE THEME : SOCIETE DE RECHERCHES, D ETUDES, DE RECRUTEMENT ET DE FORMATION EN MARKETING ET EN MANAGEMENT SEMINAIRE DE FORMATION SUR LE THEME : Devenez un (e) véritable manager du Secrétariat et mettez les TIC au

Plus en détail

GESTIONNAIRE D UNITÉ COMMERCIALE

GESTIONNAIRE D UNITÉ COMMERCIALE GESTIONNAIRE D UNITÉ COMMERCIALE GÉNÉRALISTE OU DISTRIBUTION OBTENIR UN : BAC+2 (NIVEAU III) DIPLÔME INSCRIT AU RÉPERTOIRE NATIONAL DES CERTIFICATIONS PROFESSIONNELLES (RNCP) PUBLIC CIBLE PUBLIC Jeunes

Plus en détail

Catalogue des Formations

Catalogue des Formations 20 Catalogue des Formations CCI AURES Siège Social : Rue Mohamed Salah Benabbes 000 Batna Tél : 3.80.45.37 Fax : 3.80.40.19 Site Internet :www.cci-aures.dz Email : cci.aures@gmail.com //20 RESSOURCES HUMAINES

Plus en détail

PROGRAMME DE FORMATION GLOBAL 2014

PROGRAMME DE FORMATION GLOBAL 2014 PROGRAMME DE FORMATION GLOBAL 2014 Ils sont exécutés au sein d une entreprise ou pour un groupe d entreprises. Leur durée est fonction du thème. Une liste de thème est proposée aux entreprises qui vont

Plus en détail

PLAN DE PROFESSIONNALISATION 2011 DES PERSONNELS DU GIP-FCIP DE PARIS

PLAN DE PROFESSIONNALISATION 2011 DES PERSONNELS DU GIP-FCIP DE PARIS PLAN DE PROFESSIONNALISATION 0 DES PERSONNELS DU GIP-FCIP DE PARIS Depuis 008, le GIP FCIP met en place un plan de professionnalisation pour ses personnels en s appuyant sur les décrets n 007-470 du 5

Plus en détail

RESPONSABLE D UN SERVICE DES FINANCES PUBLIQUES

RESPONSABLE D UN SERVICE DES FINANCES PUBLIQUES 422 Finances publiques Le domaine fonctionnel Finances publiques regroupe les emplois relatifs à la gestion des finances publiques, en matière de ressources, de dépenses, d établissement et de vérification

Plus en détail

Marketing 45 h Acquérir les notions de bases en marketing.

Marketing 45 h Acquérir les notions de bases en marketing. DIPLOME UNIVERSITIRE EN DMINISTRTION DES FFIRES méliorez vos connaissances et développez vos compétences en gestion des entreprises pour gagner en performance. Vos expériences, votre contexte de travail

Plus en détail

ISCAE-CASABLANCA LISTE DES FORMATIONS DISPENSEES

ISCAE-CASABLANCA LISTE DES FORMATIONS DISPENSEES ISCAE-CASABLANCA LISTE DES FORMATIONS DISPENSEES ANNEE UNIVERSITAIRE 2014-2015 A. La Grande Ecole Les conditions d accès Le concours est ouvert aux : 1. Elèves des classes préparatoires, âgés de 22 ans

Plus en détail

Management, Stratégie et Direction d entreprise en Assurance

Management, Stratégie et Direction d entreprise en Assurance Management, Stratégie et Direction d entreprise en Assurance Par Wesford Lyon Durée de la formation: 18 mois en part time Nombre d heures: Cours face à face et e learning Travail personnel exigé Stage

Plus en détail

Budgets-programmes 6 jours ouvrables intensifs 2 200 Euros / déjeuners compris et Cadres des dépenses à moyen termes LUN 18/04/16 au SAM 23/04/16

Budgets-programmes 6 jours ouvrables intensifs 2 200 Euros / déjeuners compris et Cadres des dépenses à moyen termes LUN 18/04/16 au SAM 23/04/16 Agréé par le Gouvernement du Québec Certifications et accréditations professionnelles Paris - France Guadeloupe - France 35 ans de formation des cadres à travers le monde Programmation Marrakech - Maroc

Plus en détail

LES ACTIVITES TYPES ET LES COMPETENCES TYPES DE L EMPLOI

LES ACTIVITES TYPES ET LES COMPETENCES TYPES DE L EMPLOI LES ACTIVITES TYPES ET LES COMPETENCES TYPES DE L EMPLOI Secrétaire Assistante. CCP AT Compétences types Modules suivis (correspondent aux actions à évaluer) AT1 Assurer les travaux courants de secrétariat

Plus en détail

CAHIER DES CHARGES OBJECTIF PERFORMANCE

CAHIER DES CHARGES OBJECTIF PERFORMANCE CAHIER DES CHARGES OBJECTIF PERFORMANCE OPCALIA Centre Octobre 2010 Page 1 Le contexte Le développement de la formation est un enjeu majeur pour les salariés et les entreprises de la région Centre. Cependant,

Plus en détail

Qu'est-ce que le Portage Salarial?

Qu'est-ce que le Portage Salarial? Qu'est-ce que le Portage Salarial? Le portage salarial Le portage salarial est une nouvelle forme d'emploi pour l accompagnement des consultants dans le lancement de leur activité. Il associe les avantages

Plus en détail

CALENDRIER 2014 JANVIER - FEVRIER - MARS PLUS DE 30 ANS D EXPÉRIENCE DANS LA FORMATION

CALENDRIER 2014 JANVIER - FEVRIER - MARS PLUS DE 30 ANS D EXPÉRIENCE DANS LA FORMATION CALENDRIER 2014 JANVIER - FEVRIER - MARS PLUS DE 30 ANS D EXPÉRIENCE DANS LA FORMATION CALENDRIER 2014 DES FORMATIONS INTER-ENTREPRISES Direction NOUVEAUTÉS 2014 Tous nos tarifs sont en H.T. Toutes nos

Plus en détail

Organisme de formation Multi-compétences

Organisme de formation Multi-compétences Organisme de formation Multi-compétences Contact : 01 76 21 68 40 01 34 77 81 20 Service-formation@cs-info.com http://www.csinfoformation.com Informatique Logiciels Microsoft Collaboration Versions 2003

Plus en détail

ENTREPRISES SANS DELEGATION SYNDICALE

ENTREPRISES SANS DELEGATION SYNDICALE ANNEXE 3 CCT 09.07.2015 ENTREPRISES SANS DELEGATION SYNDICALE ADHESION AU PLAN SUPPLETIF DE FORMATION A renvoyer avant le 31 décembre 2016 - enregistrez-vous en ligne via le site web www.sfonds200.be -

Plus en détail

Rapport Grand Public. Baromètre des Rémunérations SAARA 2015 Edition Sénégal

Rapport Grand Public. Baromètre des Rémunérations SAARA 2015 Edition Sénégal Rapport Grand Public 0 Prononcer [sara] : mot malinké signifiant «paiement». Le malinké est une langue africaine, essentiellement parlée en Guinée, au Mali et en Côte d Ivoire, mais aussi au Sénégal, en

Plus en détail

AVIS DE RECRUTEMENT N 0001/15/AI

AVIS DE RECRUTEMENT N 0001/15/AI ACECA INTERNATIONAL SARL SOCIETE D EXPERTISE COMPTABLE 1310 Avenue du Dr. KWAME N KRUMAH Sis Immeuble MABUCIG 01 BP 4318 Ouagadougou 01 Tél. : (226) 50-31-37-44 Fax : (226) 50-31-25-98 E-mail : aceca@fasonet.bf

Plus en détail

CATALOGUE DE FORMATIONS

CATALOGUE DE FORMATIONS CATALOGUE DE FORMATIONS 2015 Groupe TALENTS PLUS TEL.: (229) 21 32 06 05-97 64 03 93 info@talentsplusafrique.com TALENTS PLUS CONSEILS Bénin TEL.: (229) 21 32 38 88 21 04 20 57 conseil@talentsplusafrique.com

Plus en détail

CALENDRIER DES INTER-ENTREPRISES 2016 1

CALENDRIER DES INTER-ENTREPRISES 2016 1 CALENDRIER DES INTER-ENTREPRISES 2016 1 BUREAUTIQUE ET LOGICIELS COLLABORATIFS LES FONDAMENTAUX durée janv fev mars avril mai juin juil aout sept oct nov dec Les fondamentaux de la bureautique 3 25-26-27-16-17-18

Plus en détail

RESPONSABLE LOGISTIQUE Du 16 mars 2012 au 14 mars 2014 (prévision)

RESPONSABLE LOGISTIQUE Du 16 mars 2012 au 14 mars 2014 (prévision) RESPONSABLE LOGISTIQUE Du 16 mars 2012 au 14 mars 2014 (prévision) 950 HEURES EN CENTRE Titre certifié de niveau II (BAC + 4) enregistré au RNCP : Journal Officiel du 24 août 2006 - Code NSF 311 P PARTICIPANT(E)S

Plus en détail

Régime des Examens. Mode de Comptabilisation des notes

Régime des Examens. Mode de Comptabilisation des notes Institut Supérieur de Comptabilité et d Administration des Entreprises Université de la Manouba Régime des Examens & Mode de Comptabilisation des notes Année Universitaire 2015-2016 1 Sommaire Licence

Plus en détail

PROGRAMME DE FORMATION ANNEE 2013

PROGRAMME DE FORMATION ANNEE 2013 RABAT CASABLANCA TUNIS Formation Consultant Recrutement Sarl - RC : 85065 - IF: 3341845 - E-mail : cipecformation@gmail.com - Site Web : www.cipecgroupe.com 1 p. 1 PROGRAMME DE FORMATION ANNEE 2013 CENTRE

Plus en détail

instruction du 10 juillet 2002

instruction du 10 juillet 2002 389 année service téléphone document 2002 drrh 01 41 41 83 08 RH 35 permanent instruction du 10 juillet 2002 La maintenance des regroupements de fonctions Références : instruction du 23 septembre 1999

Plus en détail

Séminaires / ateliers internationaux Année 2015

Séminaires / ateliers internationaux Année 2015 Séminaires / ateliers internationaux Année 1 Séminaires / ateliers internationaux Année Mesdames, Messieurs, Chers partenaires, Le Directeur Général et tout le personnel de l Institut de DEveloppement

Plus en détail

PROGRAMME DES SEMINAIRES FORMATION EN GESTION AU TITRE DE L ANNEE 2011 DU CENAFOC. nouvelles mesures. fiscales et leur bonne

PROGRAMME DES SEMINAIRES FORMATION EN GESTION AU TITRE DE L ANNEE 2011 DU CENAFOC. nouvelles mesures. fiscales et leur bonne République du Bénin ----- & & ----- Ministère de l Economie et des Finances CENTRE NATIONAL DE FORMATION COMPTABLE () 30 ANS DE FORMATION DES CADRES GESTIONNAIRES SUR TOUTE L ETENDUE DU TERRITOIRE NATIONAL

Plus en détail

Etudiants en programme d échanges Cours en français Année 2015 2016. www.iae.u-pec.fr

Etudiants en programme d échanges Cours en français Année 2015 2016. www.iae.u-pec.fr Etudiants en programme d échanges Cours en français Année 2015 2016 www.iae.u-pec.fr 1 Présentation des formations A l IAE Gustave Eiffel, les étudiants en programme d échanges peuvent suivre des enseignements

Plus en détail

SEMINAIRES INTERNATIONAUX

SEMINAIRES INTERNATIONAUX n, Conseil Formation Placement SEMINAIRES INTERNATIONAUX Programmes de Formation de Certification Conçus et Dispensés Entièrement en Français Par Illinois State University et GSBO Niamey - Abidjan - Ouagadougou

Plus en détail

GESTION, FINANCES ET COMPTAPILITE Module 1 : Elaboration, Analyse économique et financière des projets Minimum requis par session

GESTION, FINANCES ET COMPTAPILITE Module 1 : Elaboration, Analyse économique et financière des projets Minimum requis par session Objectifs pédagogiques GESTION, FINANCES ET COMPTAPILITE Module 1 : Elaboration, Analyse économique et financière des projets Minimum par Analyser les procédures de préparation et de montage des projets.

Plus en détail

Master Management spécialité Gestion des ressources humaines Pro

Master Management spécialité Gestion des ressources humaines Pro Master Management spécialité Gestion des ressources humaines Pro Nature : Formation diplômante Diplôme national Niveau de diplôme : Bac + 5 Lieu(x) d'enseignement : Caen Durée des études : 2 Accessible

Plus en détail

ASSISTANCE. jdscenter Centre d Affaires

ASSISTANCE. jdscenter Centre d Affaires Centre d Affaires ASSISTANCE Back office Relation client Gestion commerciale Assistance administrative Communication visuelle Création Visuelle Site Internet E-mailing Référencement accueil@.com www..com

Plus en détail

MANAGER des VENTES MAGASINS REUNION ou GUYANE. Magasin de 1200m² qui existe depuis novembre 2013, équipe de 7 personnes.

MANAGER des VENTES MAGASINS REUNION ou GUYANE. Magasin de 1200m² qui existe depuis novembre 2013, équipe de 7 personnes. LA SOCIETE Notre client, CAFOM, acteur majeur du secteur de la grande distribution spécialisée dans l équipement de la maison (meubles et décoration) recherche son : MANAGER des VENTES MAGASINS REUNION

Plus en détail

HAXO CONSULTING 11 square Chovet 60200 Compiègne +333 44 23 87 80 RCS : 523 279 453

HAXO CONSULTING 11 square Chovet 60200 Compiègne +333 44 23 87 80 RCS : 523 279 453 Conseils «cash» - Coaching - Contentieux HAXO CONSULTING 11 square Chovet 60200 Compiègne +333 44 23 87 80 RCS : 523 279 453 w w w.haxoconsulting.com Conseils «CASH» Notre engagement : des recommandations

Plus en détail

Calendrier des formations 2016 CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE EN MUTUALITE

Calendrier des formations 2016 CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE EN MUTUALITE Calendrier des formations 2016 CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE EN MUTUALITE CQP Chargé de relations à distance 280 heures (40 jours) 2016 AVRIL Du lundi 11 (13h30) au vendredi 15 (12h15) MAI

Plus en détail

Formations 2010. (0508) 41 05 30 (0508)41 05 35 cacim@ccimspm.org www.cacimaspm.fr

Formations 2010. (0508) 41 05 30 (0508)41 05 35 cacim@ccimspm.org www.cacimaspm.fr Formations 2010 Chambre d Agriculture, de Commerce, d Industrie, de Métiers et de l Artisanat 4 Boulevard Constant Colmay BP : 4207 97500 Saint-Pierre et Miquelon (0508) 41 05 30 (0508)41 05 35 cacim@ccimspm.org

Plus en détail