AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011

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1 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 1. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DSNA/SDRH - Division Gestion IESSA - Gestionnaire personnel Adjoints administration de l'aviation civile Assistant d'administration de l'ac Affectation : DSNA DSNA/RH/CT/GIESSA Division gestion IESSA (Athis Mons) Fonction / Emploi : 1 Gestionnaire de personnels Filière / Métier : F12_06 Chargé des ressources humaines Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Renseignement complémentaire : LESNARD, Raphaël Personne remplacée : GANTZER, Françoise Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 1

2 Annexe à l AVE du 13/01/11 Définition : Gestionnaire statutaire IESSA. Assure la gestion de la carrière statutaire des agents IESSA. Tâches : -Gestion collective du corps des IESSA : gère les procédures d'avancement collectives (échelon, grade), rédige et diffuse les arrêtés correspondants, diffuse les notifications individuelles uniquement pour les sites non connectés à NOIRh, contribue au bon déroulement des campagnes d'entretien professionnel et attribution de RDL, diffuse les extraits individuels uniquement pour les sites non connectés à NOIRh, contribue à l'organisation de la commission d'harmonisation, gère les nominations, les titularisations et les reclassements dans le corps, gère les propositions de nomination aux emplois fonctionnels et rédige et diffuse les arrêtés correspondants, assure l'organisation pratique de la CAP en l'absence de la gestionnaire mobilité (gestion des salles, transports, documents), diffuse des convocations de CAP, rédige le procès verbal des CAP. -Décisions individuelles : rédige et diffuse les différents arrêtés relatifs aux changements de position administrative (détachement et disponibilités, congés longue maladie et longue durée, mi-temps thérapeutique, retraite, retraites, etc), assure le contact avec les agents quant à leur position administrative et l'instruction de leurs demandes. -Constitution et suivi du dossier individuel : assure le suivi et la mise à jour des dossiers individuels des agents, gère l'accès aux dossiers individuels et la transmission des pièces les constituant dans le respect des règles de la confidentialité. Supplée les tâches prioritaires du gestionnaire mobilité en cas d'impossibilité de celui-ci. Renseigner de façon exacte et avec ponctualité les bases de données informatiques, Mettre jour de façon sûre et régulière les dossiers individuels des agents, Produire et diffuser dans le respect de la confidentialité, des règles juridiques et des procédures en vigueur les documents administratifs nominatifs, tant collectifs qu'individuels. Profil - Qualification : -Outils bureautiques, messagerie et applications utilisés dans le service, -Bases de données et bases Notes, -Outils de gestion de ressources humaines NOIRh, -Internet et intranet, -Connaissance du statut général des fonctionnaires et du statut des IESSA, -Sens de l'organisation, -Autonomie, -Rigueur, -Discrétion. Formation d'intégration : -Utilisation des bases de données de gestion du personnel, -Stages bureautiques si nécessaire, -Stages complémentaires concernant la gestion du personnel. 2

3 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 10. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 11. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 12. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 13. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 14. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 15. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 16. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 17. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 18. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DSAC-EC/PN/MED_GESTIONNAIRE MEDICO ADMINISTRATIF Adjoints administration de l'aviation civile Affectation : DSAC DS/PN/MED Pôle médical (Paris) Fonction / Emploi : 1 Secrétaire Filière / Métier : F02_07 Gestionnaire de dossiers techniques Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : GERMA, René BERNARD, Pierre Personne remplacée : PATISSON, Christine Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 3

4 Annexe à l AVE du 14/01/11 Définition : Assurer le secrétariat du pôle médical de la Direction Technique des Personnels Navigants et le secrétariat de la Présidence du CMAC. Tâches : Préparer les séances du conseil médical en réalisant des tableaux de présentation de dossiers. Diffuser les décisions du CMAC ; Gérer les vacations attribuées aux membres du CMAC ; Préparer les séances d'imputabilité au service aérien ; Gérer les missions des membres du CMAC et des agents du pôle PN/MED ; Classer les dossiers médicaux et médico-administratifs ; Saisir le courrier du pôle et de la présidence du CMAC ; Effectuer une permanence téléphonique. Profil - Qualification : Savoirs généraux et pratiques Organisation de l'administration Outils bureautiques (WORD, EXCEL..) Savoirs agir : Sens de la discrétion Etre apte à travailler en équipe Avoir l'esprit de rigueur Avoir de la méthode 4

5 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 1. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DSAC-EC/GR_CHARGE DE PUBLICATIONS Adjoints administration de l'aviation civile Assistant d'administration de l'ac Affectation : DSAC DS/DIR Direction (Paris) Fonction / Emploi : 1 Chargé de publication Filière / Métier : F15_06 Chargé de publications Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : LOUIN, Patricia ROBERT, Yannick Personne remplacée : BOIVIN, Jean-Pierre Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 1

6 Annexe à l AVE du 14/01/11 Définition : Apporter une assistance de 1er niveau en informatique à l'ensemble des agents de la DSAC et un soutien dans l'utilisation des outils informatiques (présentations powerpoint, sites partagés Lotus, utilisation internet et intranet DGAC). Tâches : Créer des outils et supports de communication en liaison avec les cadres de la DSAC et le chargé de communication ; Créer des espaces partagés ou un site intranet DSAC pour les domaines du PPO, de la qualité, des RH, des finances à la demande des responsables de ces domaines ; Apporter un soutien technique de 1er niveau pour l'utilisation des outils informatiques (traitement de texte, tableur, présentation,..). Profil - Qualification : Savoirs généraux et pratiques Maîtrise des outils informatiques de bureautique Connaître les principes des démarches qualité et contrôle de gestion, Utilitaires informatiques de communication, Utilitaires intranet Savoirs agir Autonomie et esprit d'initiative Réactivité Sens du contact 2

7 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 1. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DSAC-EC/MEAS_GESTIONNAIRE DOSSIERS TECHNIQUES Adjoints administration de l'aviation civile Affectation : DSAC DS/MEAS Mission évaluation et amélioration de la sécurité (Paris) Fonction / Emploi : 1 Gestionnaire administratif Filière / Métier : F02_07 Gestionnaire de dossiers techniques Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : WELTERLIN, Georges HERLEDAN-REUMOND, Fabienne Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 1

8 Annexe à l AVE du 14/01/11 Définition : Participation au déploiement de la base de données ECCAIRS dans les entités désignées, à la formation des utilisateurs, et contribution à la revue des événements recueillis ; participation aux études de sécurité au sein du bureau dans le cadre du support administratif de la base de données ECCAIRS. Tâches : Aider à la mise en oeuvre d' ECCAIRS et des outils associés sur les postes des utilisateurs Participer à la formation des utilisateurs Assister les utilisateurs (Permanence hot-line, manuel utilisateur, FAQ) Intégrer dans ECCAIRS les données reçues en utilisant des passerelles existantes Participer à la revue des évènements contenus dans ECCAIRS et notamment rapprocher les notifications d'un même événement Appliquer la procédure de production de l'ast Contribuer à la réalisation d'études à partir des éléments contenus dans ECCAIRS Assurer ponctuellement le support logistique et administratif de la mission sur des actions de publication de documents de sécurité produits en interne Participe à l'optimisation des procédures sur le périmètre des activités A3 et A4 Profil - Qualification : Savoirs généraux et pratiques Compréhension des documents techniques (rapports d'événements, rapports d'enquête...) Connaissance des activités de la DSAC et de la DGAC Connaissance des outils bureautiques Connaissances dans le domaine aéronautique Bon niveau d'anglais Savoirs agir Savoir gérer les relations avec des organismes ou des personnes extérieures Capacité d'écoute et d'analyse Faculté d'adaptation dans le domaine technique de l'aéronautique 2

9 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 1. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SNA/SUD AD/RH GESTIONNAIRE RH Adjoints administration de l'aviation civile Affectation : SNA/S K-S/ADM/RH SNA/S - Subdivision ressources humaines (Toulouse Blagnac) Fonction / Emploi : 1 Gestionnaire ressources humaines Filière / Métier : F12_06 Chargé des ressources humaines Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : LALEVE, Nathalie [email protected] GRADOT, Claude [email protected] Personne remplacée : FARDOU, Josiane Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 1

10 Annexe à l AVE du 17/01/11 Définition : SNA/SUD SERVICE ADMINISTRATIF (TOULOUSE-BLAGNAC - HAUTE-GARONNE 31) SUBDIVISION RESSOURCES HUMAINES 1 GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES Tâches : Sous l'autorité du Chef de la Subdivision Ressources Humaines : - Constitue et suit les dossiers des personnels du SNA/Sud (dossiers "papier" et renseignements application NOIRh) - Instruit les dossiers d'accident de service et de travail - Constitue les dossiers de retraite et établit les décomptes - Assure la gestion des primes - Suit le planning des convocations des contrôleurs aériens aux visites médicales à normes - Suit les congés (annuels, bonifiés, ordinaires de maladie, CLM, CLD, RTT, CET pour tous les agents) - Suit toutes les étapes de la campagne annuelle d'évaluation - Prépare les états de proposition des distinctions honorifiques - Traite les demandes de réductions tarifaires et les statistiques - Gère le classement, l'archivage et la mise à jour des documents - Diffuse les AVE, communiqués et informations diverses - Tient à jour les organigrammes fonctionnel et nominatif du SNA/Sud - Elabore les décisions des fonctions complémentaires du personnel technique - Constitue les dossiers de validation des services auxiliaires - Calcule et déclare les avantages en nature pour les logements de fonction - Participe au fonctionnement du CTP local. A ce titre, constitue les dossiers préparatoires et réunit le quorum (convocation des suppléants et experts) - Etablit les états de paiement pour les honoraires médicaux dans le cadre d'un CLM, AT, AS... - Prépare les états des emplois insalubres et gère les états des services aériens - Participe au suivi des demandes de stages, à l'exploitation des fiches individuelles de formation, contribue à l'élaboration du plan de formation Profil - Qualification : Compétences Techniques de base : - Connaissance des statuts - Connaissance des régimes indemnitaires - Maîtrise des procédures de gestion des effectifs - Maîtrise des outils de gestion du personnel et des outils bureautiques usuels Qualités requises : - Savoir gérer les priorités - Faire preuve d'organisation - Faire preuve de discrétion professionnelle - Faire preuve de rigueur - Sens du contact et des relations humaines - Aptitude au travail en équipe Connaissances : 2

11 - Bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques ( Word, Excel...) et de gestion (NOIRh, FORMATEC...) Formation : Vérification et actualisation des besoins de formation lors de l'entretien professionnel annuel et de l'établissement du plan de formation 3

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13 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 1. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DSAC/SO - Gestion des Ressources Adjoints administration de l'aviation civile Affectation : DSAC/SO DS-SO/GR Département gestion des ressources (Mérignac) Fonction / Emploi : 1 Gestionnaire ressources humaines Filière / Métier : F12_06 Chargé des ressources humaines Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : BERTINETTI, Anne [email protected] Personne remplacée : RAYMOND, Vincent Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 1

14 Définition : CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES Annexe à l AVE du 18/01/11 - Constitue, tient à jour les dossiers individuels des agents et exploite l'outil Noirh - Notifie les décisions individuelles - Suit la campagne de notation des agents de la DSAC - Gère les congés annuels, l'artt, les comptes épargne-temps - Participe à l'organisation et à la gestion des élections professionnelles - Exploite les logiciels «gestion des personnels» - Tient à jour les fiches d'emploi (GPEC) - Etablit les tableaux de suivi mensuel, trimestriel et annuels des personnels - Mouvements, effectifs - Renfort dossiers retraite, maladie et accidents du travail - Renfort à la gestion de la formation sur l'outil Formatec Profil - Qualification : Connaître les statuts Mettre en oeuvre les procédures de gestion des effectifs et des carrières Aptitudes professionnelles : Faire preuve de rigueur Faire preuve de disponibilité Faire preuve de discrétion Expérience : Gestion du personnel Formation : Statut des personnels Bureautique : word, excel, noirh, cavi, sigal, formatec 2

15 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 1. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DSAC/SO Adjoints administration de l'aviation civile Affectation : DSAC/SO DS-SO/GR Département gestion des ressources (Mérignac) Fonction / Emploi : 1 Secrétaire Filière / Métier : F14_015 Assistant de cadre Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : BERTINETTI, Anne [email protected] Personne remplacée : MAILLE, Véronique Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 1

16 Annexe à l AVE du 19/01/11 Définition : SECRETAIRE DU DEPARTEMENT GESTION DES RESSOURCES - Assure la gestion de l'agenda du chef de département - Assure la gestion du courrier arrivée & départ du département - Filtre et oriente les appels téléphoniques et les demandes d'intervention ; - Assure la mise à jour, la diffusion et l'archivage de la documentation, des notes et des plannings - S'assure de la préparation des dossiers pour les réunions en liaison avec les unités concernées - Prépare les déplacements - Gère le parc de logements de la DSAC/SO - Assure le suivi des cartes de service de la DSAC/SO - Contribue à la diffusion de l'information au sein du département Profil - Qualification : Compétences générales : * Connaissance du contexte organisationnel/humain * Exploitation de l'existant * Expression écrite & orale * Diffusion de l'information Savoir qui fait quoi à la DGAC, à la DSAC/SO, DSAC/EC et au SNA/SO Connaître les métiers de la DGAC Aptitudes professionnelles : Concilier efficacité et rapidité Gérer des sollicitations fréquentes et imprévues Faire preuve d'anticipation et d'organisation personnelle Avoir un bon sens relationnel Faire preuve de discrétion Expérience : Secrétariat Connaître l'organisation de la DGAC y compris les services territoriaux Formation : Techniques du secrétariat Outils bureautique : Word, Excel, Powerpoint, PAO 2

17 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 1. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DSAC/OUEST - Subdivision marchés achats Adjoints administration de l'aviation civile Assistant d'administration de l'ac Affectation : DSAC/O DS-O/GR/M Subdivision marchés / achats (Brest Guipavas) Fonction / Emploi : 1 Gestionnaire frais de mission et déplacement Filière / Métier : F13_04 Chargé de voyage Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Renseignement complémentaire : ROMBY, Isabelle [email protected] Personne remplacée : AUDOUARD, Christiane Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 1

18 Annexe à l AVE du 20/01/11 Définition : Chargé de voyages à la subdivision marchés achats Liaisons avec le titulaire du marché «déplacements professionnels» pour l'organisation de missions des agents de la DSAC/OUEST, établissement des ordres de déplacements, contrôle et liquidation des états de frais avant transmission à l'ordonnateur et à la régie Etablit les ordres de mission (gestion de délais très courts selon les circonstances) Traite les demandes de voyage Contrôle les pièces justificatives des déplacements et signale toute anomalie Liquide les dossiers avant transmission à l'ordonnateur et au régisseur Contrôle les factures du titulaire du marché «déplacements professionnels» Etablit et liquide les dossiers de frais de changement de résidence Intérim du secrétariat du département Gestion des Ressources (gestion du courrier entrant et sortant) Profil - Qualification : Connaissances : - Connaissances de la réglementation en matière de politique de voyage au sein de la DGAC - Notions de comptabilité publique - Maîtrise des outils informatiques (DIVA) Savoir-faire : - Sens des relations humaines pour répondre aux demandes de renseignements des agents et du titulaire du marché «déplacements professionnels» - Rigueur, méthode et organisation - Discrétion et autonomie - Travailler en liaison avec la subdivision finances 2

19 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 1. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DSAC/OUEST - SUBDIVISION DES RESSOURCES HUMAINES Adjoints administration de l'aviation civile Affectation : DSAC/O DS-O/GR/RH Subdivision ressources humaines (Brest Guipavas) Fonction / Emploi : 1 Gestionnaire ressources humaines Filière / Métier : F12_06 Chargé des ressources humaines Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : ROMBY, Isabelle [email protected] Personne remplacée : JAMELIN, Alain Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 1

20 Définition : Gestionnaire des Ressources Humaines Annexe à l AVE du 20/01/11 Assurer la gestion de dispositifs de ressources humaines : gestion individualisée. Assure en partie : La gestion administrative (individuelle et collective) Gestion indemnitaire individuelle Gestion des effectifs en fonction Participe à des projets ponctuels Tenue à jour de l'organigramme Correspondant formation : établit le plan de formation ainsi que le budget, en assure le suivi (sous la supervision du coordonnateur formation et en liaison avec la subdivision Finances) Assure l'organisation des concours locaux Participe à la gestion des dossiers de pension Connaissances : Statut général des fonctionnaires de l'etat Maîtrise des outils informatique : Noirh Formatech Connaissance de la DGAC Gestion des Ressources Humaines Réglementation sur les pensions Savoir-faire : Savoir gérer les priorités, gérer efficacement les contraintes Faire preuve de discrétion professionnelle Faire preuve de rigueur 2

21 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 1. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DSAC-EC/ANA-SECRETAIRE DE DIRECTION TECHNIQUE Adjoints administration de l'aviation civile Affectation : DSAC DS/ANA Direction technique - Aéroports et navigation aérienne (Paris) Fonction / Emploi : 1 Secrétaire Filière / Métier : F14_015 Assistant de cadre Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : PRINTEMPS, Alain Personne remplacée : FUNDONI, Elise Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 1

22 Annexe à l AVE du 21/01/11 Définition : Contribuer au bon déroulement des activités du service en assurant des fonctions de soutien pour le compte de plusieurs cadres et agents de la direction Tâches : - Information de premier niveau des interlocuteurs internes et externes - Accueil téléphonique - Gestion du courrier externe et interne de la direction - Soutien logistique pour la gestion de la direction (réservation de salle, de matériel,..) - Préparation et suivi des missions Profil - Qualification : Savoirs généraux et pratiques : - communication orale et écrire - maîtrise des logiciels de traitement de texte et des tableurs - gestion documentaire - bonne connaissance de la DGAC Savoirs agir : - Accueillir et prendre les messages téléphoniques - Enregistrer et classer les documents et le courrier - Saisir et mettre en forme les documents 2

23 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 1. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DSAC/SE-Assistante du chef de département-secrétariat Adjoints administration de l'aviation civile Affectation : DSAC/SE DS-SE/GR Département gestion des ressources (Aix En Provence) Fonction / Emploi : 1 Secrétaire Filière / Métier : F14_015 Assistant de cadre Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Renseignement complémentaire : HADJI, Sami Personne remplacée : CHAHINIAN, Martine Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 1

24 Définition : Assistante du chef de département - Secrétariat Annexe à l AVE du 21/01/11 Assiste le chef de département dans la réalisation de l?ensemble de ses missions et assure le secrétariat du département Gestion des chèques déjeuner Suivi des cartes professionnelles Suivi des dossiers de commissionnement Gestion des GP Profil - Qualification : Maîtrise des outils informatiques Word, Excel, Powerpoint Méthode Capacité d'écoute Disponibilité Respect de la confidentialité des informations 2

25 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 1. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DSAC/SE-Gestionnaire finances(diva,achat dépenses recettes Adjoints administration de l'aviation civile Affectation : DSAC/SE DS-SE/GR Département gestion des ressources (Aix En Provence) Fonction / Emploi : 1 Gestionnaire finance Filière / Métier : F13_04 Chargé de voyage Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Renseignement complémentaire : HADJI, Sami Personne remplacée : VINA, Anne-Catherine Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 1

26 Annexe à l AVE du 21/01/11 Définition : Gestionnaire finances (DIVA, achat dépenses et recettes) Profil - Qualification : - Chargé de voyages (outil DIVA - de la création d'un OM à sa comptabilisation) - Recettes DSAC (outil SIF - redevances et recettes diverses) - Facturation redevance atterrissage d'aix les Milles (préparation facturation- envoi et recouvrement) - Suivi PPO (outil SIGNAL) 2

27 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 1. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DSAC/SO Adjoints administration de l'aviation civile Assistant d'administration de l'ac Affectation : DSAC/SO DS-SO/GR/FIN Subdivision Finances (Mérignac) Fonction / Emploi : 1 Gestionnaire finance Filière / Métier : F13_06 Gestionnaire budgétaire Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : BERTINETTI, Anne [email protected] Personne remplacée : CONTE, Catherine Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 1

28 Annexe à l AVE du 25/01/11 Définition : - Gestionnaire missions, réservations et frais de changement de résidence : engage, liquide et procéde aux demandes de paiement direct - Gestionnaire de l'entrainement aérien centralisé - Emet les engagements juridiques et prépare les demandes d'ordre de paiement pour la facturation courante - Assure la réforme des matériels et mise à jour dans ABEL - Production de statistiques financières et restitutions (tableaux de bord) - Aide à la gestion des redevances de surveillance et certification Profil - Qualification : Profil - Qualification : Mission Support - Connaître les principes de la comptabilité publique - Maîtriser les techniques d'exécution financière souhaitable - Exploiter les outils bureautique Aptitudes professionnelles : Faire preuve de rigueur professionnelle Faire preuve d'organisation personnelle Faire preuve de méthode Savoir travailler en équipe EXPERIENCE : Connaître la comptabilité publique FORMATION : Reglementation missions outils bureautique : logiciel de gestion comptable Word, Power point et Excel, SIF, ABEL, DIVA 2

29 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 1. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DSAC-EC/PN/D-SECRETAIRE DE DIRECTION Adjoints administration de l'aviation civile Affectation : DSAC DS/PN Direction technique - Personnels navigants (Paris) Fonction / Emploi : 1 Secrétaire Filière / Métier : F14_015 Assistant de cadre Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : BERNARD, Pierre Personne remplacée : PAYET, Maud Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 1

30 Annexe à l AVE du 25/01/11 Définition : Secrétariat et accueil Tâches : - Traitement des courriers arrivée et départ : réception, distribution, diffusion, enregistrement, expédition - Accueil téléphonique, gestion des filtrages - Information des clients de la direction : personnels navigants, écoles de pilotage, instructeurs etc... - Dactylographie : mise en forme des rapports et courriers - Etablissement des ordres de missions - Réservation des billets d'avions et des chambres d'hôtels - Gestion des fournitures de bureau - Réservation des salles de réunion Profil - Qualification : Savoirs généraux et pratiques - Connaissance des outils informatiques et des techniques de secrétariat - Connaissance de la réglementation - Connaissance de l'organisation de la DGAC - Connaissance de la langue anglaise Savoirs agir - Rigueur, ordre et méthode - Discrétion, disponibilité - Capacité d'adaptation, esprit d'initiative - Sens de l'accueil et des relations humaine 2

31 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 1. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DSAC-EC/ PN/LIC-GESTIONNAIRE LICENCES Adjoints administration de l'aviation civile Affectation : DSAC DS/PN/LIC Pôle licences (Paris) Fonction / Emploi : 1 Gestionnaire de licences Filière / Métier : F02_07 Gestionnaire de dossiers techniques Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : CORBOLIOU, Martine Personne remplacée : GRIENENBERGER, Nicole Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 1

32 Annexe à l AVE du 26/01/11 Définition : Vérification des titres des personnels navigants techniques Tâches : - Etablit les authentifications de licences françaises à l'attention des autorités de l'aviation civile étrangères ou à la demande des navigants (par courrier, télécopie ou par mél) ; - Etablit les documents demandés par les autres autorités européennes de l'aviation civile pour les navigants titulaires de licences françaises qui désirent transférer leur dossier dans un autre pays européen ; - Afin d'accomplir ces tâches l'agent doit au préalable : vérifier les données figurant dans le système informatique dédié ; vérifier les documents figurant dans le dossier papier, contrôler éventuellement certains points auprès du bureau des examens et mettre à jour le dossier informatique si nécessaire - saisir éventuellement les services territoriaux pour savoir si une procédure disciplinaire est en cours - transmettre certaines demandes au bureau médical de DCS/PN ; - Etablit des attestations de licences pour les services de la DGAC ( BEA,BGTA notamment) ou les autres administrations ( administration fiscale, ministère chargé de la justice ) qui effectuent des contrôles des titres ; - Rédige des courriers courants ; - Tient à jour des tableaux de suivi de toutes ces actions. Profil - Qualification : Connaissances : - maîtrise des outils bureautiques - notions d'anglais - Savoir-faire / savoir-être : - rigueur, méthode et organisation - goût du contact avec les usagers - disponibilité ; discrétion - goût pour le domaine aéronautique - goût pour le domaine réglementaire - vivacité d'esprit et facultés d'analyse 2

33 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 1. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : CRNA/O - Gestionnaire marchés publics Adjoints administration de l'aviation civile Affectation : CRNA/O C-O/ADM/FIN Subdivision finances comptabilité (Plougastel Daoulas) Fonction / Emploi : 1 Gestionnaire marché public Filière / Métier : F13_09 Rédacteur de marchés Attribution et profil : cf. annexe Vacance : 08/05/11 Renseignement complémentaire : GORIN, Stéphane [email protected] GERARD, Anthony [email protected] Remarque : Remplacement de Mme Anne JACOLOT, en retraite à compter du 8 mai Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 1

34 Annexe à l AVE du 26/01/11 Définition : - Contrôle et oriente les demandes d'achats des services, - Assure le traitement administratif des marchés publics (programmation, coordination, analyse des besoins, choix et suivi des procédures, rédaction en liaison avec les services concernés des cahiers des charges et de leurs avenants éventuels, lancement et suivi des appels à la concurrence, contrôle des révisions de prix), - Assure l'interface avec les candidats aux marchés publics et les services, - Assure le secrétariat des commissions d'appels d'offres, - Peut participer aux autres tâches de la subdivision comptabilité-finances, notamment en matière de réalisation et de suivi des engagements, de la facturation et du mandatement des marchés. Profil - Qualification : Techniques de base : - Comptabilité publique : connaître les principes de la comptabilité publique - Achats/gestion budgétaire : connaître les procédures de marchés publics - Savoir exploiter les outils bureautiques courants (WORD, EXCEL) ainsi que l'applicatiojn SIF Qualités requises : - Avoir l'esprit d'initiative et de la rigueur - Savoir travailler en équipe - Savoir rédiger des textes administratifs - Savoir s'organiser - Discrétion 2

35 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 1. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DSAC-EC/GR/FIN-GESTIONNAIRE DE REDEVANCES Adjoints administration de l'aviation civile Affectation : DSAC DS/GR/FIN Pôle gestion financière et budgétaire (Paris) Fonction / Emploi : 1 Gestionnaire finance Filière / Métier : F13_08 Gestionnaire des redevances Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : GABOULEAUD, Philippe BOURGUIGNON, Anne Personne remplacée : CYRILLE, Marie Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 1

36 Annexe à l AVE du 26/01/11 Définition : Gestion des redevances individuelles et de différents comptes clients (compagnies aériennes, Défense, DGAC..) Tâches : Gérer la redevance d'aptitude au vol Gérer les redevances de titres et examens aéronautiques Gérer des comptes «DGAC» et «ministère de la Défense» :titres et examens, organismes de formation, programmes de formation Gérer les titres des compagnies aériennes Gérer des exonérés pour les titres et examens Contribuer à l?établissement de l'indicateur PPO des droits constatés Profil - Qualification : Savoirs généraux et pratiques Connaissance de l'évolution la réglementation des redevances de surveillance et certification Connaissance de l'organisation financière de la DGAC Maîtrise du tableur Excel Maîtrise de l'anglais (oral et écrit) Savoirs agir Faire preuve de rigueur, de méthode et d'organisation Savoir travailler avec des équipes de différentes nature (directeurs techniques, Régie de centrale, clients français et étrangers) Bon relationnel 2

37 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 1. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : CRNA/O-Secrétaire service exploitation Adjoints administration de l'aviation civile Affectation : CRNA/O C-O/EXPL Service exploitation (Plougastel Daoulas) Fonction / Emploi : 1 Secrétaire Filière / Métier : F14_015 Assistant de cadre Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Renseignement complémentaire : KERLEROUX, Jean-Pierre [email protected] Remarque : Remplacement de Mme Marie-Laure QUEMERE, en retraite le 30/06/2011. Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 1

38 Annexe à l AVE du 26/01/11 Définition : Assure le secrétariat pour le compte du service exploitation. Filtre et oriente les appels téléphoniques et les demandes d'intervention : s'appuie pour ce faire sur une connaissance des présences et des répartitions de tâches. Saisit et met en forme des documents et notes. Assure la diffusion et l'archivage de la documentation, des notes et des plannings ; participe à leur mise à jour. Gère le stock de fourniture pour le service et veille à son réapprovisionnement. Contribue à la diffusion de l'information au sein du service exploitation et vers les autres services. Assure le suivi des congés du service exploitation. Assure l'accueil et l'aiguillage des visiteurs. Effectue diverses tâches complémentaires liées à la vie du centre. Assure la gestion du courrier arrivée et départ du service. Rédige et diffuse les convocations aux visites médicales ICNA. Assure la diffusion des divers documents (fiches de paie, ordres de mission, décisions,... ). Gère les relevés d'astreinte et les tableaux de permanence opérationnelle. Responsabilités en matière de sécurité/qualité/sûreté/environnement : Fait part des événements dont il a connaissance, Respecte les procédures attachées à son domaine d'activité. Profil - Qualification : Définition Techniques de base : Connaissance du contexte : connaître la DGAC Exploiter les outils bureautiques Organisation du travail : gérer son temps Diffusion de l'information : gérer efficacement les informations à communiquer Qualités requises : Expression écrite et orale : rédiger, exposer avec aisance Respect de la confidentialité Disponibilité Sens de l'organisation Sens de l'accueil Qualités d'initiative 2

39 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 1. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SNA/SSE MARSEILLE Gestionnaire finances Adjoints administration de l'aviation civile Affectation : SNA/SSE K-SSE/ADM SNA/SSE - Service administratif (Marseille Provence) Fonction / Emploi : 1 Gestionnaire finance Filière / Métier : F13_06 Gestionnaire budgétaire Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : GAUTHIER, Anne Personne remplacée : COUTELET, Caroline Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 1

40 Annexe à l AVE du 28/01/11 Définition : Gestionnaire finances - Gestion de la liquidation des ordres de mission Profil - Qualification : -Engage et liquide les missions et stages -Suit la facturation du marché transport -Effectue le suivi budgétaire des consommations de crédits de frais de déplacement -Est responsable du pôle de compétences DIVA pour le SNA/SSE -Est l'interlocuteur du prestataire <CARLSON WAGON LIT> - En tant que de besoin apporte son soutien ponctuel à l'établissement des ordres de missions du service administratif -En tant que de besoin participe à la saisie des engagements. 2

41 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 1. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : CRNA/Est - gestionnaire RH Adjoints administration de l'aviation civile Affectation : CRNA/E C-E/ADM/RH Subdivision personnel (Reims) Fonction / Emploi : 1 Gestionnaire ressources humaines Filière / Métier : F12_06 Chargé des ressources humaines Attribution et profil : cf. annexe Vacance : 01/07/11 Renseignement complémentaire : ANDRIVON, Dominique [email protected] PIOT, Sylvie [email protected] Personne remplacée : PERNEY, Christine Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 1

42 Annexe à l AVE du 31/01/11 Définition : Il gère le personnel IESSA, TSEEAC, OE, assistant et adjoints d'administration. Il gère diverses tâches relatives à tous les corps (changements de situation...) Tâches : Gestion des carrières par corps des corps IESSA, TSEEAC, OE, assistant et adjoints d'administration - Constituer le dossier d'arrivée et de départ des agents - Suivre l'avancement par corps concernés- - Suivre les communiqués de CAP par corps - TSEEAC Suivre les qualifications pour la mise en place des primes par corps - IESSA : Suivre les détachements - affectations internes. - ESSA suivre les fonctions complémentaires IESSA RSO STM PMS DMS- et les primes associées - Suivre les évaluations - Suivre les essais professionnels des Ouvriers d' Etat - Préparer et suivre les commissions ouvrières Gestion des arrêts maladie - Etablir une décision - Transmettre les décisions aux services concernés - Surveiller le nombre de jours de CMO Gestions diverses concernant tous les corps - Conseiller et diriger les agents vers les services internes et externes de la DGAC - Suivre les changements de situation des agents (adresse, compte bancaire, mariage, naissance) -Suivre les cartes professionnelles - Suivi de la gestion des absences congé maternité- paternité- garde d'enfants- temps partiel- ARTT - - Etablir des attestations diverses pour les personnels Suivi de l'évolution de la réglementation '- Mise à jour des statuts des agents concernés Profil - Qualification : Techniques de base : - Connaissance des structures de la DGAC Maîtriser la réglementation statuts des personnels de la fonction publique Maîtrise de l'outil informatique, statistiques Qualités requises : Diplomatie, disponibilité, discrétion 2

43 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 1. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SNA-RP/SA/RH ORLY Gest RH Adjoints administration de l'aviation civile Affectation : SNA/RP K-RP/ADM/RH/RHORY SNA/RP - Gestion des personnels Orly (Orly) Fonction / Emploi : 1 Gestionnaire ressources humaines Filière / Métier : F12_06 Chargé des ressources humaines Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Renseignement complémentaire : LE DEUN, Noëlle [email protected];fr LECOUSTRE, Florence [email protected] Remarque : Poste à pourvoir sur Orly - Personne remplacée : BIZET, Christophe Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 1

44 Définition : GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (organisme de contrôle ORLY) Annexe à l AVE du 01/02/11 - Renseigne les agents sur les procédures RH ; - Tient le dossier local de l'agent ; - Renseigne la base NOIRh : - Gère les droits à congés des agents ; - Gère les états de primes ; - Constitue les dossiers de frais de changement de résidence et de retraite; - Gestion et suivi des licences de contrôles. Profil - Qualification : Compétences techniques: - Connaissance des procédures liées à la GRH ; - Bonnes connaissances des outils bureautiques. Aptitudes générales : - Organisé et méthodique ; - Capacité d'initiative ; - Sens du contact ; - Aptitude au travail en équipe. 2

45 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 1. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SNA/N -SECRETAIRE DE DIRECTION ET DU SERVICE ADMINISTRATIF Adjoints administration de l'aviation civile Affectation : SNA/N K-N/DIR SNA/N - Direction Nord (Lille Lesquin) Fonction / Emploi : 1 Secrétaire de direction Filière / Métier : F14_015 Assistant de cadre Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Renseignement complémentaire : DROLEZ, Karine [email protected] HUERRE, Pierre-Yves [email protected] Personne remplacée : TULLIER, Catherine Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 1

46 Annexe à l AVE du 02/02/11 Définition : - Assure le secrétariat de direction du SNA et du service administratif, et à ce titre est responsable en particulier de l'enregistrement du courrier arrivée et départ. - Assure la gestion de l'agenda des chefs de service et de leurs missions - Saisit et met en forme documents, notes et décisions - Contribue à la diffusion de l'information au sein du service - Assure le suivi des dossiers particuliers qui lui sont confiés - Participe avec les autres secrétaires à la permanence des secrétariats - Assure la diffusion et l'archivage de la documentation, des notes, des plannings et des tableaux de présence (lors des grèves), et participe à leur mise à jour. - S'assure de la préparation des dossiers pour les réunions en laisons avec les unités concernés - Organise les réunions à la demande du chef SNA et administratif: convocations, invitations, réservations, et préparations des salles. - Filtre et oriente les appels téléphoniques et les demandes d'intervention, s'appuie pour ce faire d'une connaissance des présences et de la répartition des tâches. - Recense les besoins en fournitures pour la Direction et veille à son réapprovisionnement - Etablit le tableau de permanences opérationnelles (IPO) Profil - Qualification : - Connaître l'organisation de la DGAC et ses missions - Savoir exploiter les outils bureautiques - Savoir rédiger - Connaître les techniques de classement, d'archivage et de diffusion de l'information - Faire preuve de dicrétion - Faire preuve d'une bonne oragnisation professionnelle - Savoir gérér les sollicitations fréquentes et imprévues - une bonne connaissance de l'organisation de la DSNA 2

47 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 1. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : ENAC- Gestionnaire post-concours élèves (RH) Adjoints administration de l'aviation civile Affectation : ENAC ENAC/SG/RH/GPCEF Subdivision gestion post-concours des élèves fonctionnaires (Toulouse) Fonction / Emploi : 1 Gestionnaire ressources humaines Filière / Métier : F12_06 Chargé des ressources humaines Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : LE BRETON, Gildas [email protected] CILIA, Jean-Louis [email protected] Remarque : Poste susceptible d'évoluer vers la vie du Campus dans le cadre de la fusion ENAC/SEFA Personne remplacée : ATTOUZ, Annie Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 1

48 Annexe à l AVE du 02/02/11 Définition : Gestionnaire post-concours des élèves fonctionnaires au Département Ressources Humaines - Subdivision Gestion Post-concours des élèves fonctionnaires. - participation au suivi des listes concours externes et internes des corps techniques de la DGAC, - préparation des dossiers de recrutement des élèves fonctionnaires et des dossiers des promotions correspondantes, - exercice des tâches administratives liées à l'accueil et au recrutement des élèves fonctionnaires ainsi qu'au suivi de leur dossier, - saisie et mise à jour sous NOIRh des dossiers élèves. Profil - Qualification : - connaissances statutaires des corps techniques de la DGAC. - sens de la rigueur, discrétion et goût pour les relations humaines. - connaissances informatiques (Word, Excel, Noirh). 2

49 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 1. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SNA/RP-CDG-Secretaire Adjoints administration de l'aviation civile Affectation : SNA/RP LFPG/EXPL Paris CDG - SE - Service exploitation (Roissy CDG) Fonction / Emploi : 1 Secrétaire Filière / Métier : F14_015 Assistant de cadre Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Eventuelle Renseignement complémentaire : ZIMA, Patrick Adjoint au chef de Service Exploitation LE DEUN, Noëlle Secrétaire Générale du SNA/RP Remarque : En remplacement de Corine GERVAIS Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 1

50 Annexe à l AVE du 02/02/11 Définition : Sous la responsabilité du chef de Service Exploitation, assure le bon fonctionnement du secrétariat, en lien avec les autres secrétaires du service et de l'organisme; Profil - Qualification : COMPETENCES TECHNIQUES : - Bonne connaissance des outils bureautiques - Connaissance de l'anglais appréciée APTITUDES GENERALES : - Aptitude au travail dans un environnement opérationnel - Capacités d'initiative, discrétion et confidentialité - Sens des relations humaines et faculté d'adaptation à des sollicitations multiples au sein du service; 2

51 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 1. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : ENAC-Gestionnaire Finances Publiques Adjoints administration de l'aviation civile Affectation : ENAC ENAC/AC Agence comptable - ENAC (Toulouse) Fonction / Emploi : 1 Gestionnaire finance Filière / Métier : F13_06 Gestionnaire budgétaire Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : BERTHON, Laurent [email protected] PAGES, Jean [email protected] Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 1

52 Annexe à l AVE du 03/02/11 Définition : Gestionnaire Finances Publiques à l'agence Comptable de l'enac. Vérification réglementaire et gestion des conventions de Recettes. Suivi des conventions de ressources affectées. Suivi des opérations des régisseurs des centres de l'enac. Accueil des promotions d'étudiants et stagiaires de la formation au pilotage (paiement des droits de scolarité, perception des cautions...). Accueil des clients, renfort sur le guichet en l'absence du titulaire. Aide à la confection du compte financier. Polyvalence sur la subdivision recettes de l'enac. Tenue du secteur contentieux. Relations nombreuses avec les autres services de l'école. Profil - Qualification : Spécialisation Finances Publiques. Maîtrise des règles de la comptabilité publique et bonne connaissance de l'instruction M9-1 régissant les règles comptables d'un EPA. Maîtrise des circuits ordonnateurs, contrôle financier et agence comptable : décret du Goût des logiciels, du travail en équipe. Esprit d'initiative, de proposition et une très grande rigueur professionnelle. 2

53 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 1. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SNA/NE-Strasbourg-Secretaire Adjoints administration de l'aviation civile Affectation : SNA/NE K-NE/DIR SNA/NE - Direction Nord-Est (Strasbourg Entzheim) Fonction / Emploi : 1 Secrétaire Filière / Métier : F14_015 Assistant de cadre Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Renseignement complémentaire : FOLLENIUS-KOENIGSAECKER, Delphine Personne remplacée : NOIRIT, Emmanuelle Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 1

54 Annexe à l AVE du 03/02/11 Définition : Assure la gestion de l?agenda du chef du SNA/Nord-Est -S'assure de la préparation des dossiers pour les réunions en liaison avec les unités concernées -Organise les réunions à la demande du chef du SNA/Nord-Est : convocations et invitations, réservations et préparation des salles -Assure la gestion du courrier «ARRIVEE» et «DEPART» -Filtre et oriente les appels téléphoniques et les demandes d'interventions : s'appuie pour ce faire sur une connaissance des présences et de répartition des tâches -Saisit et met en forme des documents et notes -Assure la diffusion et l'archivage de la documentation des notes et des plannings, participe à leur mise à jour -Gère le stock de fournitures pour l'unité et veille à son réapprovisionnement -Gère les demandes d'ordres de missions et les déplacements (réservations de vols et d'hôtels) -Gère la permanence des IPO (Ingénieurs de Permanence Opérationnelle) par la tenue du planning d'astreintes, l'information hebdomadaire de l'ipo de service, la diffusion des documents d'astreintes Profil - Qualification : Techniques de base : Mission politique générale : connaissance du contexte organisationnel et humain Mission informatique / bureautique : savoir exploiter les outils bureautiques Mission communication : savoir rédiger, diffusion et diffuser l'information Qualités requises : Disponibilité, discrétion Sens de l'organisation rigueur Sens de l'accueil et des relations humaines Esprit d'équipe, initiative 2

55 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 1. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : ENAC-Gestionnaire Budget/Dépenses Adjoints administration de l'aviation civile Affectation : ENAC ENAC/SG/FIN/BDEP Subdivision budget / dépenses (Toulouse) Fonction / Emploi : 2 Gestionnaire de budget Filière / Métier : F13_06 Gestionnaire budgétaire Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : BARRAUD, Julien [email protected] Remarque : Remplacement de Mme Dominique BELLAÏCHE et de M. Claude ZELMAR Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 1

56 Annexe à l AVE du 03/02/11 Définition : Gestionnaire budget / dépenses au Département Finances - Subdivision "Dépenses", de l'enac (Rangueil). Budget ENAC de 33 millions d'euros en fonctionnement et 10 millions d'euros en investissement, en Préparation et suivi d'excécution du budget. - Liquidation / mandatement des dépenses de fournitures et services (hors et sur marchés). Cette activité va évoluer à terme vers un service facturier dépendant de l'agence comptable. - Réalisation d'engagements spécifiques et passation possible de bons de commande. - Saisie des tiers (fournisseurs / clients). - Suivi financier de conventions de partenariat. - Suivi des consommations de crédits et de la trésorerie. - Actualisation régulière des prévisions de dépenses avec les départements et assistance aux départements dans leur gestion budgétaire. - Fournitures de données nécessaires à l'élaboration des documents budgétaires (PAP, JPE, RAP, Conseil d'administration, conférences budgétaires internes,...). Profil - Qualification : Connaissances : - règles comptables, et si possible celles liées à la comptabilité des établissements publics administratifs (décret de décembre 1962 et instruction M91). - Excel et outils financiers (l'enac utilise le progiciel de gestion financière SIREPA). Savoir-faire : - disponibilité, discrétion, intégrité, rigueur, organisation. - aptitude à l'écoute et à l'analyse. 2

57 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 1. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : ENAC-Gestionnaire stages formation continue Adjoints administration de l'aviation civile Affectation : ENAC ENAC/ER/CONTI Délégué formation continue (Toulouse) Fonction / Emploi : 1 Gestionnaire stage Filière / Métier : F12_07 Concepteur organisateur d'actions de formation continue Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : ANDREU, Michel [email protected] Personne remplacée : BESSE, Sylvie Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 1

58 Annexe à l AVE du 03/02/11 Définition : Gestionnaire des stages de formation continue - DE/FC Information téléphonique vers candidats/organismes demandeurs. Réalisation pratique des devis et des inscriptions. Réalisation et envoi des Conventions de Formation. Réalisation et envoi des convocations. Coordination aves les responsables pédagogiques ENAC. Coordination avec les coordonnateurs formateurs entreprises et DGAC. Préparation de la facturation des stages catalogues, ou autres formations (mastères spécialisés). Suivi des dossiers avec services financiers de l'enac. Gestion des feuilles d'émargement hebdomadaires. Soutien logistique dans le cadre de projets de coopération. Participation à la réalisation du catalogue formation continue. Réalisation et mise à jour de tableaux de bord. Profil - Qualification : Autonomie, implication et disponibilité au sein de l'équipe FC. Sens du relationnel, écoute du client. Sens du service rendu en temps réel pour répondre aux nombreuses demandes. Ordre, méthode et sens de l'organisation. Utilisation des outils bureautiques. Connaissance de la langue anglaise souhaitable. 2

59 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 1. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : ENAC-Gestionnaire Bureau Etudiants Stagiaires Adjoints administration de l'aviation civile Affectation : ENAC ENAC/ER/APPUI/ETUDS Bureau étudiants et stagiaires (Toulouse) Fonction / Emploi : 1 Gestionnaire administratif Filière / Métier : F12_06 Chargé des ressources humaines Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : GOMEZ, Michel [email protected] DAVE, Muriel [email protected] Personne remplacée : NORTIER, Laura Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 1

60 Annexe à l AVE du 03/02/11 Définition : Gestionnaire au Bureau Etudiants et Stagiaires de l'enac (CA/ES). En charge, sous l'autorité du Chef du Bureau Etudiants et Stagiaires, de l'accueil des élèves et des stagiaires, de la vie scolaire et de la gestion administrative des échanges d'élèves et de stagiaires à l'international, au sein d'une équipe de 4 personnes. L'intéressé participera par ailleurs au contrôle de présence des élèves. Accueil élèves et stagiaires et suivi administratif des élèves : - Gestion administrative des élèves : inscription sécurité sociale (élèves fonctionnaires et non fonctionnaires), - Convocation aux formations des élèves non fonctionnaires, accueil quotidien, - Accueil des stagiaires, établissement des attestations de stage, suivi administratif des stagiaires en formation professionnelle, - Etablissement des formalités nécessaires à la vie des élèves au sein de l'enac : accès, restauration, sécurité sociale, cartes étudiant et badges personnels ENAC, - Participation à l'évolution des méthodes et des outils du Bureau Etudiants et Stagiaires. Dans le cadre de la fusion ENAC/SEFA, ce poste est susceptible d'évoluer vers le Département Admission et vie du Campus. Profil - Qualification : - Maîtrise des logiciels bureautiques WORD (mailing) et EXCEL (tableaux croisés) et compétences informatiques. - Aptitude à l'utilisation de nouveaux logiciels. - Rigueur, sens du contact, des relations humaines et du travail en équipe. - Bon contact avec les jeunes. - Capacités d'autonomie et d'initiatives, d'adaptation. - Anglais fortement recommandé (population anglophone en croissance). 2

61 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 1. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DTI/SG/ADM/FC Gestionnaire Finances Adjoints administration de l'aviation civile Affectation : DTI DTI/SG/ADM/FC Finances-Comptabilité (Toulouse La Mounède) Fonction / Emploi : 1 Gestionnaire finance Filière / Métier : F13_06 Gestionnaire budgétaire Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : LENGUIN, Pierre [email protected] MACARI, Samuel [email protected] Personne remplacée : ROUZIER, Yves Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 1

62 Annexe à l AVE du 04/02/11 Définition : Gestionnaire finances : - profil achats/dépenses dans SIF - engagement juridique et liquidations des dépenses - gestion et exécution financière des marchés et contrats - conseil et assistance aux gestionnaires des départements techniques Profil - Qualification : - Connaissance des principes de la comptabilité publique - Connaissance des outils informatiques de gestion - Intérêt pour le travail en équipe - Aptitude aux relations humaines 2

63 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 1. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : Div. gestion financière du dépt. qualité admi Adjoints administration de l'aviation civile Affectation : METEO MF/D2C/QAF/GEST.FINA Div. gestion financière du dépt. qualité admin. fin. - D2C (PARIS CEDEX) Fonction / Emploi : 1 Gestionnaire frais de mission et déplacement Filière / Métier : Météo Météo Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : Remarque : M Patrick Parenti, Adjoint D2C/D: ([email protected]) Mme Chantal Grosse, Adjoint au chef de Dépt D2C/QAF: ([email protected]) NBI: 10 points Personne remplacée : ESERTINE, Carole Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 1

64 Annexe à l AVE du 04/02/11 Définition : Le département qualité, administration et finances (QAF) est organisé en deux divisions : qualité et gestion financière et exerce ses activités au profit de l?ensemble des directions et départements de la D2C : Division Qualité : En coordination avec la direction de la qualité, elle assure la mise en place et le fonctionnement du système de management qualité. Division Gestion financière Elle assure la gestion comptable et financière des dépenses et des titres de recettes. Activités du poste: -Établir, valider et transmettre les ordres de missions aux agents -Faire les réservations auprès de l'agence de voyage pour le compte des agents -Établir l?état de frais pour mandatement -Préparer et suivre, dans le tableau mensuel, l?ensemble des missions des différents départements de la D2C -Contrôler et établir le décompte de liquidation des factures de l?agence de voyage et envoyer au mandatement -Participer à la démarche qualité -Tenir à jour les budgets de frais de mission par département D2C Profil - Qualification : Connaissances de base : Connaissance de la comptabilité publique Savoir-faire généraux : Savoir utiliser les outils bureautiques Connaissances appliquées : Savoir exécuter les actes de la gestion budgétaire Svr utiliser les appli. budgétaires comptable Conn des procédures budgétaires et comptable Aptitudes : Capacité d'autonomie Discrétion Disponibilité Esprit d'initiative Réactivité Rigueur Sens de l'organisation Sens des relations humaines Localisation du poste : le poste sera basé à Trappes ou à Paris (et à compter de septembre 2011, le siège de Météo France basé à Paris sera implanté à Saint-Mandé (stations Bérault ou Porte de Vincennes). 2

65 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 1. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DTI/DSO/SD/M - Gestionnaire budget Adjoints administration de l'aviation civile Affectation : DTI DTI/DSO/SD/M Support administratif - Mounède (Toulouse La Mounède) Fonction / Emploi : 1 Gestionnaire de budget Filière / Métier : F13_06 Gestionnaire budgétaire Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : DIOT, François [email protected] REINHARDT, Patricia [email protected] Remarque : Remplacement de Bérangère SABATIER Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 1

66 Définition : Support administratif de domaine Annexe à l AVE du 04/02/11 Le support administratif de domaine a pour rôle d'assurer les tâches de secrétariat et de gestion de proximité des ressources humaines ainsi que les tâches de gestion administrative et financière pour les différents pôles du domaine. Le support administratif de domaine a également pour rôle d'assister les pôles dans la rédaction et la passation de certains contrats. L'agent recruté intègrera l'équipe administrative rattachée au domaine DSO afin d'y assurer la gestion de l'ensemble des actes financiers. - Saisit les réservations de crédits et les engagements juridiques. - Notifie les BC, OS, MPA, décisions de report de délais, reconductions et avenants pour les marchés inférieurs à euros - suit l'exécution financière des BC, MPA et marchés formalisés - pré-liquide certaines factures - suit les crédits (délégations, redéploiements, consommations) - assure l'interface entre les fournisseurs, les chargés d'affaires et le Support Général - participe à l'établissement et au suivi des tableaux de bord - supplée le secrétariat du domaine en cas d'absence du titulaire du poste (courrier, téléphone) Le titulaire de ce poste travaillera en équipe avec les autres gestioonnaires du support domaine pour couvrir les besoins de l'ensemble de ses pôles. Profil - Qualification : Gestion financière : - Faire preuve de rigueur, de logique, d'autonomie, d'initiative, de méthode et d'organisation - Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel) - Faire preuve de réactivité, de qualités relationnelles et de discrétion professionnelle 2

67 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 1. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : Centre d'aviation météorologique - CNRM Adjoints administration de l'aviation civile Affectation : METEO MF/CNRM/CT AVIATION Centre d'aviation météorologique - CNRM (TOULOUSE ARMEES) Fonction / Emploi : 1 Secrétaire Filière / Métier : Météo Météo Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : Remarque : Contacts Mme Lior PEREZ, Directeur du CAM: ([email protected]) M Joël POITEVIN, Directeur adjoint du CNRM: ([email protected]) Personne remplacée : COTELLON, Virginie Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 1

68 Définition : Localisation géographique du poste: TOULOUSE Annexe à l AVE du 04/02/11 Secrétariat du Centre d'aviation Météorologique et de l'ums SAFIRE du CNRS-INSU, Météo- France et CNES (Toulouse) Le CAM est une des Unités du CNRM de Météo-France. Il fait partie intégrante de l'unité Mixte de Service SAFIRE (Service des Avions Français Instrumentés pour la Recherche en Environnement). Le service regroupe environs 25 agents, essentiellement des ingénieurs et des techniciens ainsi que 3 avions de recherches : un Piper Aztec, un ATR42 et un Falcon 20. Activités du poste: - Assiste l'équipe de direction du CAM et de SAFIRE ainsi que les trois chefs d'équipe dans leur gestion quotidienne - Participe à la réalisation de l'exercice budgétaire (préparation des bons de commande, relations avec le service financier du CNRM et celui du CNRS, réception des factures, archivage - Gère les fournitures de bureau (commandes, réception, stockage) - Assure les relations quotidiennes (accueil des visiteurs au poste de garde, demande de laissezpasser, réception des livraison, préparation de la salle de réunion) - Assure la relève et l'envoi à la poste de la base du courrier et son enregistrement - Assure la gestion des réservations des voitures, appareil photo, téléphones portables - Assure pour les agents du CAM la gestion des tableaux de service, des contrôles de présence et des congés - Gère les missions des agents du CAM et SAFIRE Profil - Qualification : Connaissances de base: Connaissance de l'organisation de Météo-France Savoir-faire généraux: Savoir utiliser les outils bureautiques de rédaction Savoir communiquer oralement Connaissances appliquées: Savoir utiliser les techniques d'accueil téléphonique Savoir gérer les agendas Savoir enregistrer, classer et pré-archiver Savoir saisir et mettre en forme des documents Aptitudes : Curiosité intellectuelle Discrétion Esprit d'écoute Esprit d'initiative Patience Réactivité Sens de l'organisation Résistance au stress 2

69 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 1. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : Direction du centre national de recherches mé Adjoints administration de l'aviation civile Affectation : METEO MF/CTRE NAT.RECH.MET Direction du centre national de recherches météorologiques (TOULOUSE CEDEX) Fonction / Emploi : 1 Secrétaire Filière / Métier : Météo Météo Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : Remarque : Contacts: M Philippe BOUGEAULT, Directeur du CNRM: ([email protected]) M Joël POITEVIN, Directeur adjoint du CNRM: ([email protected]) NBI: 10 points Personne remplacée : SANCHEZ, Viviane Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 1

70 Définition : Localisation géographique du poste: TOULOUSE Aptitudes : Curiosité intellectuelle Discrétion compétence Patience et Esprit d'écoute Esprit d'initiative Réactivité Sens de la diplomatie Sens de l'organisation Sens des responsabilités Résistance au stress 2 Annexe à l AVE du 04/02/11 Le CNRM est le service de recherche de Météo-France. Constitué de plusieurs sites géographiques et employant 300 personnes, il nécessite un secrétariat de direction bicéphale (Toulouse et Paris) afin d'assurer au mieux l'interface avec la direction de Météo-France et les ministères de tutelle. Le titulaire du poste : - Assiste le directeur et ses adjoints dans leur gestion quotidienne (agenda, courrier, filtrage téléphonique) - Assure l'enregistrement du courrier du centre sur le logiciel Mercure - Assure la gestion des salles de réunion de Toulouse - Assure le rôle d'opérateurs Pégase pour les équipes des services communs (gestion des tableaux de service et des contrôles de présence) - Assure le secrétariat des équipes des services communs (une quarantaine d'agents environ) - Assure le secrétariat du RETIC (5 personnes) - Assure la gestion de l'archivage des dossiers de la direction - Gère les missions du directeur et de ses adjoints, ainsi que des personnes extérieures invitées par la direction lors de diverses réunions. - Constitue des dossiers pour le directeur et ses adjoints Profil - Qualification : Connaissances de base : Anglais Connaissance de l'activité et des métiers Connaissance de l'organisation de Météo-France Savoir-faire généraux : Savoir utiliser les outils bureautiques de rédaction Savoir rédiger des documents de communication Savoir communiquer oralement Savoir travailler en réseau Connaissances appliquées : Savoir utiliser les techniques d'accueil téléphonique Savoir gérer les agendas Savoir enregistrer, classer et pré-archiver Savoir saisir et mettre en forme des documents

71 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 1. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DTI/SG/ADM/FC - gestionnaire finances Adjoints administration de l'aviation civile Affectation : DTI DTI/SG/ADM/FC Finances-Comptabilité (Toulouse La Mounède) Fonction / Emploi : 1 Gestionnaire finance Filière / Métier : F13_06 Gestionnaire budgétaire Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : LENGUIN, Pierre [email protected] MACARI, Samuel [email protected] Personne remplacée : ALBINA, Sylvia Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 1

72 Annexe à l AVE du 07/02/11 Définition : Gestionnaire finances : - profil achats/dépenses dans SIF - engagement juridique et liquidation des dépenses - gestion et exécution financière des marchés et contrats - conseil et assistance aux gestionnaires des domaines techniques - relation avec les fournisseurs Profil - Qualification : - Connaissance des principes de la comptabilité publique - Connaissance des outils informatiques de gestion - Intérêt pour le travail en équipe - Aptitude aux relations humaines 2

73 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 1. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : ENAC-Secrétaire Cabinet/DG/DFPV Adjoints administration de l'aviation civile Affectation : ENAC ENAC/CAB Cabinet (Toulouse) Fonction / Emploi : 1 Secrétaire Filière / Métier : F14_015 Assistant de cadre Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : HOUALLA, Marc [email protected] LATIEULE, Jean-Louis [email protected] Remarque : Autre contact : Denis JAUVIN, DFPV. Tél : [email protected] Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 1

74 Annexe à l AVE du 07/02/11 Définition : Dans le cadre de la création d'une unité secrétariat de direction aux horaires étendus : - participation à l'ensemble des tâches attachées au secrétariat du Cabinet du directeur, - secrétariat du chef de Cabinet (téléphone, courrier, rdv, organisation de réunions), - gestion budgétaire du Cabinet (communication, culture, relations entreprises, relations avec les élèves, ouverture sociale), - tenue de fichiers, - participations aux opérations événementielles. Profil - Qualification : Disponibilité. Autonomie. Discrétion. Sens de l'organisation. Utilisation des logiciels Word, Excel, SIREPA, DIVA, etc. 2

75 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 1. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SNA/AG DIRECTION SECRETAIRE DU CHEF SNA/AG Adjoints administration de l'aviation civile Affectation : SNA/AG K-AG/DIR SNA/AG - Direction Antilles Guyane (Le Lamentin) Fonction / Emploi : 1 Secrétaire de direction Filière / Métier : F14_015 Assistant de cadre Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : GUIVARC'H, Philippe [email protected] SEGAY, Catherine [email protected] Personne remplacée : MONROSE, Christiane Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 1

76 Tâches : Assure le secrétariat du siège du SNA/AG Annexe à l AVE du 07/02/11 ACTIVITES DU POSTE - Assure la gestion du courrier et des télécopies, arrivée et départ du SNA/AG en Martinique, incluant la gestion d'un fichier d'adresses - Filtre et oriente les appels téléphoniques du SNA/AG, s'appuie sur une connaissance des présences et des répartitions des tâches - Peut être amenée à réaliser des appels téléphoniques au profit d'un agent du SNA/AG - Saisit et met en forme des documents et notes - Assure le secrétariat et l'archivage des 3 CTP du SNA/AG : diffusion des convocations et notes de travail par courrier et courriel - Contribue à la diffusion de l'information au sein de SNA/AG-EC - Assure la préparation et le suivi des mission du SNA/AG-EC - Coordonne la continuité du secrétariat avec les autres secrétaires du SNA - Peut assurer le suivi des missions pour les agents du SNA/AG (réservations, retour de mission) - Etablit et diffuse des plannings : tableau des permanences du SNA/AG, tableau des congés, tableau de présence du SNA/AG-Siège. Profil - Qualification : COMPETENCES Connaissance du contexte Connaître le contexte organisationnel et humain Mission management Management de l'information Savoir qui fait quoi à la DSNA et à la DGAC Connaître les activités du SNA/AG Mission informatique/bureautique Exploitation de l'existant Exploiter les outils bureautiques Qualités requises - Ecouter efficacement - Gérer des sollicitations fréquentes et imprévues - Faire preuve de discrétion - Faire preuve d'organisation personnelle 2

77 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 1. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SNA/CE-SA-GEST PROCEDURES FINANCIERES Adjoints administration de l'aviation civile Affectation : SNA/CE K-CE/SA/FIN SNA/CE - Subdivision Finances (Lyon Saint Exupéry) Fonction / Emploi : 1 Gestionnaire finance Filière / Métier : F13_016 Responsable des achats Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : BOUR, Daniel [email protected] HENRIOT, Monique [email protected] Remarque : Remplacement Laurence Brunet Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 1

78 Annexe à l AVE du 08/02/11 Définition : Assiste le Chef de la subdivision «Finances» ou son représentant en matière de suivi des marchés publics et à ce titre : -participe à la rédaction des marchés publics CCAP, CCTP, publications,... -assure le suivi des marchés, contrats, conventions et dans ce cadre, l'évaluation des prestataires. -est une interface du service administratif auprès des personnels techniques chargés de l'élaboration des marchés ou de la rédaction des CCTP ( SNIA, service technique) -assure le secrétariat des réunions d'examen des offres. Participe aux différentes tâches incombant à la subdivision «Finances» notamment la saisie des procédures financières dans le logiciel de gestion (SIF) Profil - Qualification : - Connaissance des logiciels bureautiques Word et Excel - Connaissance de la gestion de la commande publique - Connaissance de la réglementation des marchés publics souhaitée ( formation pourra être dispensée) - Qualité d'organisation - Rigueur de gestion - Esprit d'équipe souhaité 2

79 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 1. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : TOULOUSE DGT/LOG - Gestionnaire Budgétaire Adjoints administration de l'aviation civile Affectation : METEO MF/DGT/LOG/GEST. COM Div. secrétariat comptabilité du dépt. de la logistique -DGT (TOULOUSE CEDEX) Fonction / Emploi : 1 Gestionnaire de budget Filière / Métier : Météo Météo Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : Remarque : Contacts : M. Bernard LAGARDE Chef de division logistique-dgt ([email protected]) M. Daniel ROUX Directeur général pour Toulouse ([email protected]) Personne remplacée : MAIRE, Angélique Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 1

80 Annexe à l AVE du 08/02/11 Définition : Localisation du poste : Météopole, Bâtiment Carnot, 42 av Gaspard Coriolis Toulouse Le Département Logistique de la météopole relève directement de la Direction déléguée de la direction générale pour la météopole de Toulouse. Ses attributions techniques s'inscrivent dans une activité de type : - support (logistique de site), - coordination ( actions transverses), - relais et appui de l'action des départements de la direction générale. En outre, il assure une fonction d'administration pour notamment : - la conduite d'appels d'offres et consultation, - la gestion budgétaire et comptable, - les régies d'avances et de recettes pour les entités MF du site. Définition des missions : Le (la) titulaire du poste est chargé(e) d'assurer l'exécution financière de DGT, sous l'autorité du (de la) responsable de la cellule DGT/LOG/GES. Activités du poste : Le (la) titulaire du poste assure les activités suivantes : - Assistance auprès du responsable de la cellule d'exécution financière dans l'établissement du Budget - Préparation des demandes d'engagements comptables - Etablissement des engagements juridiques (marchés et commandes) - Vérification des liquidations - Etablissement des fiches d'immobilisations - Mandatement des factures - Etablissement des titres de recettes de la régie de recette et du service - Tenue du classement des pièces comptables - Participation aux RGM et aux réunions de service Profil - Qualification : Compétences (savoir, savoir faire souhaités ou à acquérir) : - Connaissance de l'organisation de Météo-France - Connaissance des procédures administratives - Connaissance de la comptabilité publique - Connaissance de la réglementation et des méthodes d'achat public Savoir-faire généraux : - Savoir utiliser les outils bureautiques de référence de Météo-France - Savoir communiquer oralement - Savoir travailler en équipe Connaissances appliquées : - Connaissance des processus budgétaires et comptables propres à Météo-France - Savoir exécuter les actes de gestion budgétaire - Savoir utiliser les applications budgétaires propres à Météo-France Aptitudes : - Rigueur - Sens de l'organisation - Capacité d'autonomie - Résistance au stress - Réactivité 2

81 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 1. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : Div. affaires générales du dépt. services communs - CNRM Adjoints administration de l'aviation civile Affectation : METEO MF/CNRM/SC/AFF.GENER Div. affaires générales du dépt. services communs - CNRM (TOULOUSE CEDEX) Fonction / Emploi : 1 Gestionnaire de personnels Filière / Métier : Météo Météo Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : Remarque : Contacts: M Frédéric AVRIL, Chef de la Divsion Affaires Générales: ([email protected]) M Joël POITEVIN, Directeur adjoint du CNRM: ([email protected]) Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 1

82 Définition : Localisation géographique du poste: TOULOUSE Annexe à l AVE du 08/02/11 Le CNRM est le service de recherche de Météo-France ; il emploie 300 personnes et est structuré en huit unités de recherche thématiques (6 à Toulouse, 1 à Brest, 1 à Grenoble) et un service commun au sein duquel la Division Administration est chargée du soutien administratif, financier et juridique du CNRM. Activités du poste : Le titulaire du poste, intégré au sein de la subdivision chargée de la gestion du personnel du CNRM, composée de trois agents : -Assure le suivi des carrières des personnels temporaires -Procède à l'édition, la distribution et la liquidation des OM (CNRS et éventuellement MF) -Participe au suivi des cofinancements de thèses -Participe au suivi des dossiers des stagiaires -Assure la liquidation des factures EGIDE Profil - Qualification : Connaissances de base : Connaissance de la comptabilité publique Connaissance de la gestion RH dans la fonction publique Connaissance de l'activité et des métiers de Météo-France Connaissance de l'organisation de Météo-France Savoir-faire généraux : Savoir utiliser les outils bureautiques de référence de Météo-France Savoir planifier des actions Savoir rédiger Savoir travailler en équipe Connaissances appliquées : Savoir utiliser les applications budgétaires et comptables Connaissance des procédures budgétaires et comptables propres à Météo-France Savoir élaborer et suivre des tableaux de bord Savoir rédiger et contrôler des actes de gestion Savoir utiliser les outils de type SIRH Connaissance des statuts particuliers des agents en fonction à Météo-France Aptitudes : Discrétion Disponibilité Esprit d'initiative Réactivité Rigueur Sens de l'organisation Résistance au stress 2

83 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 1. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : ENAC-Aide bibliothécaire Adjoints administration de l'aviation civile Affectation : ENAC ENAC/ER/APPUI/BIBLI Service bibliothèque (Toulouse) Fonction / Emploi : 1 Gestionnaire administratif Filière / Métier : F15_01 Aide documentaliste Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : GOMEZ, Michel [email protected] Remarque : Autre contact : Chantal Duparc Noury - Tél : [email protected] Personne remplacée : AMADE, Jean-Christophe Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 1

84 Annexe à l AVE du 08/02/11 Définition : Aide bibliothécaire au Centre d'appui aux Enseignements (DE/CAE). Dans le cadre de sa réorganisation, au sein d'une petite équipe, les principales missions pour ce poste sont les suivantes : - Assurer les tâches de gestion des publications en série (350 abonnements de périodiques / réglementation aérienne OACI), - Assurer la réception et la diffusion quotidienne des revues et les réclamations, - Assurer l'équipement matériel des revues, - Assurer le rangement dans la salle de lecture et la réserve, - Assurer l'informatisation et le paramétrage de la gestion des revues dans le logiciel de la bibliothèque JLB puis dans le système informatisé de gestion de bibliothèque Horizon / Archipel, - Assurer le suivi des enquêtes de besoins concernant les abonnements auprès des personnels, - Participer à la préparation des marchés de publications en série, - Participer au suivi de commandes et des facturations des publications en série, - Contribuer à l'alimentation des différents systèmes d'information de la Bibliothèque,(Catalogue, portail documentaire, bases de données de publications de l'enac, etc.), - Participer à l'accueil et à la gestion du prêt des documents aux usagers de la bibliothèque. Profil - Qualification : - Maîtrise des outils bureautiques informatisés. - Connaissance de l'organisation de l'enseignement et la recherche à l'enac, connaissance de l'organisation DGAC seront un plus. - Sens de l'organisation et de la rigueur, sens du relationnel et aptitude à travailler en équipe. - Qualités pour effectuer un travail polyvalent et fiable. Des formations de courte durée pourront être suivies pour l'adaptation aux missions de ce poste. 2

85 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 1. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : Subdiv.finances de la div.administration - DIR Centre-Est Adjoints administration de l'aviation civile Affectation : METEO MF/DIRCE/ADMI/FINANC Subdiv. finances de la div. administration - DIR Centre-Est (BRON AEROPORT) Fonction / Emploi : 1 Gestionnaire finance Filière / Métier : Météo Météo Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : Remarque : Contact: M Marcel COUPIER, Responsable de la Division administrative DIRCE: ([email protected]) Localisation géographique du poste: Lyon-LPD, puis Lyon BRON fin 2011 Personne remplacée : DALLEAU, Jean-Denis Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 1

86 2 Annexe à l AVE du 08/02/11 Définition : L'équipe administrative a en charge sous l'autorité de l'ordonnateur la préparation et la mise en oeuvre du budget de la Direction Centre-Est dans ses différentes phases: - Pour les partie dépenses : de l'initialisation de l'acte d'achat en collaboration avec les services acheteurs jusqu'au mandatement de l'ensemble des dépenses. - Pour la partie recettes : de la prise en charge de l'émission sur ordre de l'ensemble des titres de perception de la DIRCE. Missions et activités du poste : Le gestionnaire finances sera affecté sur un poste polyvalent associant des actes de gestion en matière de dépenses et de recettes. A ce titre, il pourra être amené en partenariat/polyvalence avec d'autres gestionnaires à assurer la prise en charge des frais de déplacement, des dépenses sur marché ou bon de commande et de la gestion des titres de recettes. Il sera chargé sur la partie des dépenses de : L'engagement juridique des dépenses De la liquidation des dépenses Du mandatement des dépenses De la conservation et de l'archivage des demandes d'om Le gestionnaire assurera également sur la partie des recettes l'émission des titres de recettes supérieures à 1500 Euros ou sur convention en application des règles en vigueur à Météo-France ou l'émission des titres pour les recettes non encaissées en régie après 3 mois. Il est chargé de la conservation et de l'archivage des titres de recettes. Il pourra éventuellement être mandataire du régisseur de recettes de la DIRCE Profil - Qualification : Connaissances de base : Connaissance de l'organisation de Météo-France Connaissance de la comptabilité publique Connaissance de la comptabilité générale Connaissance de la règlementation et des méthodes d'achat public Savoir-faire généraux : Savoir Rédiger Savir gérer un budget Savoir utiliser les outils bureautiques de référence de Météo-France Connaissances appliquées : Connaissance des processus budgétaires et comptables à Météo-France Savoir élaborer et suivre des tableaux de bord Savoir utiliser les applications budgétaires et comptables propres à Météo-France Savoir exécuter les actes de la gestion budgétaire Aptitudes : Esprit d'initiative Réactivité Rigueur Disponibilité

87 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 1. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : Sub-div.finances de la div.adm. et ressources-dir Nord-Est Adjoints administration de l'aviation civile Affectation : METEO MF/DIRNE/DAR/FINANCE Sub-div. finances de la div. adm. et ressources-dir Nord-Est (ILLKIRCH CEDEX) Fonction / Emploi : 1 Gestionnaire finance Filière / Métier : Météo Météo Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : NAUTASCHER, Laurent Chef de la div. administ. ([email protected]) Personne remplacée : GAUER, Estelle Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 1

88 Définition : Localisation géographique du poste : ILLKIRCH Annexe à l AVE du 08/02/11 La subdivision DAR/FI a pour mission d'assurer la gestion comptable et financière pour l'ensemble de la DIR/NE. Activités du poste : - Assurer l'engagement juridique et le mandatement des dépenses - Assurer la liquidation des factures - Editer les titres de recettes et les ordres de reversement - Apporter son assistance au pilotage budgétaire de la DIRNE par le suivi régulier des engagements de crédits - Apporter un appui à la certification des factures fournisseurs - Organiser et tenir à jour les archives comptables (y compris bons de livraisons) - Organiser et tenir à jour les archives juridiques (suivi des conventions) - Assurer la liaison avec l'agent comptable secondaire - Tenir à jour le Chrono de la Subdivision de rattachement Profil - Qualification : Connaissances de base : - Connaissance de la comptabilité générale - Connaissance de la réglementation et des méthodes d'achat public - Connaissance de la comptabilité publique Savoir-faire généraux : - Savoir utiliser les outils bureautiques de référence de Météo-France Connaissances appliquées : - Savoir exécuter les actes de la gestion budgétaire - Savoir utiliser les applications budgétaires et comptables propres à Météo-France - Savoir élaborer et suivre des tableaux de bord - Connaissance des processus budgétaires et comptables propres à Météo-France Aptitudes : - Disponibilité - Discrétion - Esprit d'initiative - Sens de l'organisation - Réactivité - Résistance au stress - Rigueur 2

89 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 1. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : Section gestion des techniciens du département GI de la DRH Adjoints administration de l'aviation civile Affectation : METEO MF/DRH/GI/TECHNICIEN Section gestion des techniciens du département GI de la DRH (PARIS CEDEX) Fonction / Emploi : 1 Gestionnaire de personnels Filière / Métier : Météo Météo Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : Remarque : M Christian BADOCHE, Chef du Département: ([email protected]) Poste implanté à Saint-Mandé (stations Bérault ou Porte de Vincennes) à compter de septembre 2011 Personne remplacée : TORRALBA, Christine Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 1

90 Annexe à l AVE du 08/02/11 Définition : Mission de l'équipe de rattachement du poste : - Assurer la gestion individuelle centrale des ressources humaines de l'établissement. Définition des missions : -Le gestionnaire assurera la gestion de carrière de Techniciens supérieurs de la météorologie (TSM), corps le plus nombreux à Météo-France. Activités du poste : - Son travail s'effectue au sein de la cellule de gestion des TSM, composée d'une assistante, responsable de la cellule, et de 3 adjoints gestionnaires. - Il est chargé de la gestion individuelle de la population dont il aura la charge : actes de gestion courante (temps partiels, disponibilités, etc.), ainsi que de la participation aux campagnes collectives de gestion (notation, avancements, mutations, etc.). - Il participe à la préparation des commissions administratives paritaires (constitution des dossiers et envoi des documents), aux élections professionnelles. - le titulaire du poste pourra se voir confier des missions transversales en fonction de l'évolution de l'organisation du département. Profil - Qualification : Connaissances de base : Connaissance de la gestion RH dans la fonction publique Connaissance de l'organisation de Météo-France Savoir-faire généraux : Savoir utiliser les outils bureautiques de référence Savoir communiquer oralement Savoir travailler en équipe Connaissances appliquées : Connaissance des processus de gestion et de rémunération des agents Savoir utiliser les outils de type SIRH (système d'information ressources humaines) Aptitudes : Rigueur Sens de l'organisation Sens des relations humaines (contact, communication) 2

91 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 1. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DTA-SDE Secrétaire Adjoints administration de l'aviation civile Affectation : DTA DTA/SDE Sous direction des études, des statistiques et prospective (Paris) Fonction / Emploi : 1 Secrétaire Filière / Métier : F14_015 Assistant de cadre Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : AYOUN, Philippe [email protected] Remarque : NBI : 15 points Personne remplacée : LE GAT, Arnaud Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 1

92 Annexe à l AVE du 08/02/11 Définition : Créée par décret du 9 juillet 2008, la direction du transport aérien prépare les orientations stratégiques de l'etat en matière d'aviation civile. En charge de la définition des politiques publiques dans ce domaine, elle est en relation avec l'ensemble des partenaires du secteur aérien : compagnies aériennes, aéroports, construction aéronautique, navigation aérienne, passagers et salariés. Elle est organisée en 7 sous-directions et 4 missions qui regroupent 200 agents. Au sein de la direction du transport aérien, la sous-direction des études, des statistiques et de la prospective est chargée: - de préparer les orientations du ministère en matière d'aviation civile ; - d'assurer le recueil, le traitement, l'analyse et la diffusion des données statistiques concernant le transport aérien et les aérodromes ; - d'assurer, pour l'ensemble de la direction générale de l'aviation civile, une veille stratégique et d'organiser à ce titre, à partir des bases de données statistiques et des bases documentaires appropriées, le recueil, le traitement, l'analyse et la diffusion des informations sur le secteur de l'aviation civile et son évolution ; - de réaliser ou de faire réaliser les analyses prospectives et les études stratégiques sur l'évolution technique et socio-économique de l'aviation civile ainsi que d'établir les prévisions, à court, moyen et long terme, en matière de mouvements d'avions, de trafic de passagers, de trafic de fret et d'aérodromes ; - pour l'ensemble de ces missions, d'animer et de coordonner les relations de la direction générale de l'aviation civile avec les ministères et organismes nationaux, européens ou internationaux compétents et, à ce titre, de participer aux travaux de différents observatoires nationaux et internationaux. Elle rend compte de ses travaux au Commissariat général au développement durable. Par ailleurs, le Sous-Directeur assure les fonctions de Secrétaire permanent du Conseil Supérieur de l'aviation Civile. La sous-direction des études, des statistiques et de la prospective comprend trois bureaux : - le bureau de la prévision, de la prospective et veille stratégique (DTA/SDE1) ; - le bureau de l'observation du marché (DTA/SDE2) ; - le bureau des études économiques (DTA/SDE3). Le bureau se compose de 20 agents de catégories A+ et A, B et C. Tâches : Secrétaire au sein de la sous-direction des études, des statistiques et de la prospective, vous aurez pour charge de : - Filtrer et orienter les appels téléphoniques, - Assurer la frappe, la gestion et la saisie du courrier sur le logiciel V2, - Gérer l'agenda du sous-directeur et de son adjoint (organisation de rendez-vous et de réunions), - Contribuer à l'organisation et la logistique du Conseil Supérieur de l'aviation Civile et à celles des séminaires organisées par la sous-direction, - Suivre et diffuser les comptes-rendus de réunion, - Préparer des dossiers, - Gérer les déplacements, 2

93 - En liaison avec le second secrétaire de la sous-direction, contribuer au secrétariat des bureaux de la sous-direction. Profil - Qualification : - Sens de l'organisation, - Bonne expression orale et écrite, - Aptitude au travail en équipe, - Convivialité, - Maîtrise des outils informatiques (Word et Excel), - Connaissance des outils bureautiques souhaitables (V2, scanner,etc...), - Maîtrise de l'anglais souhaitée. Expérience dans le domaine du secrétariat souhaitée. 3

94 4

95 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 1. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : Subdiv.comptabilité de la div.administration - DT Adjoints administration de l'aviation civile Affectation : METEO MF/DT/ADM/COMPTABILI Subdiv. comptabilité de la div. administration -DT (TOULOUSE CEDEX) Fonction / Emploi : 1 Gestionnaire finance Filière / Métier : Météo Météo Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Renseignement complémentaire : Remarque : Contacts: M Jean-Marc PIPET, Chef du Département administratif de la DT: ([email protected]) M Norbert RAYNAL : ([email protected]) Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 1

96 Définition : Localisation géographique du poste: TOULOUSE Annexe à l AVE du 08/02/11 La Direction Technique (DT) est une direction centrale de Météo-France constituée de deux directions thématiques, la Direction des Systèmes d'observation (DSO) et la Direction des Systèmes d'information (DSI), chargées respectivement de la coordination et la mise en oeuvre de la fonction Observation de l'établissement et de l'informatique et des télécommunications. Elle emploie environ 400 personnes et gère un budget annuel de 20 Millions d'euros. Le Département administratif, DT/ADM, assure la gestion financière de la Direction Technique. Il est divisé en plusieurs cellules «Finances». Activités du poste : Sous l'autorité de son responsable de cellule «Finances» de DT/ADM, le gestionnaire financier assure : - La gestion financière (commande, facturation) des achats publics (Bon de commande, MAPA, Marchés...) - Le mandatement des dépenses y afférant - La relance des fournisseurs en lien avec les équipes techniques - La gestion des recettes (titre de recettes,...) - La gestion du patrimoine - Toute opération financière nécessaire au bon fonctionnement du service en cas de besoin Profil - Qualification : Connaissances de base : Connaissance de la comptabilité publique Connaissance des principes et méthodes du contrôle Savoir-faire généraux : Savoir utiliser les outils bureautiques de rédaction Connaissances appliquées : Connaissance des processus budgétaires et comptables Aptitudes : Rigueur Sens de l'organisation 2

97 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 1. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : Subdiv. finances de la div. administration - Sud-Ouest Adjoints administration de l'aviation civile Affectation : METEO MF/DIRSO/ADM/FINANCE Subdiv. finances de la div. administration - Sud-Ouest (MERIGNAC CEDEX) Fonction / Emploi : 1 Gestionnaire finance Filière / Métier : Météo Météo Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : Remarque : Contact : M. FATOUT Chef de la division administration tél : Mme MANGELAERS Subdivision finances tél : Personne remplacée : LAROCHE, Michelle Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 1

98 Annexe à l AVE du 08/02/11 Définition : Gestionnaire finances L'agent est chargé de fonctions diverses dans le domaine financier, notamment : - Saisie des bons de commandes, liquidation des factures - Saisie et liquidation des ordres de missions - Saisie des mandats - Saisie des titres de recettes Profil - Qualification : - Connaissance des principes de base de la comptabilité publique - Organisation et méthode - Capacité à utiliser les logiciels comptables - Polyvalence - Bonnes qualités relationnelles 2

99 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 1. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : Subdiv. comptabilité de la div. administration - DT Adjoints administration de l'aviation civile Affectation : METEO MF/DT/ADM/COMPTABILI Subdiv. comptabilité de la div. administration -DT (TOULOUSE CEDEX) Fonction / Emploi : 1 Gestionnaire finance Filière / Métier : Météo Météo Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : Remarque : Jean-Marc PIPET, Chef du Département administratif de la DT: ([email protected]) Norbert RAYNAL: ([email protected]) Personne remplacée: Dominique BALLAY Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 1

100 Définition : Localisation géographique du poste: TOULOUSE Annexe à l AVE du 08/02/11 La Direction Technique (DT) est une direction centrale de Météo-France constituée de deux directions thématiques, la Direction des Systèmes d'observation (DSO) et la Direction des Systèmes d'information (DSI), chargées respectivement de la coordination et la mise en oeuvre de la fonction Observation de l'établissement et de l'informatique et des télécommunications. Elle emploie environ 400 personnes et gère un budget annuel de 20 Millions d'euros. Le Département administratif, DT/ADM, assure la gestion financière de la Direction Technique. Il est divisé en plusieurs cellules «Finances». Activités du poste : Sous l'autorité de son responsable de cellule «Finances» de DT/ADM, le gestionnaire financier assure : - La gestion financière (commande, facturation) des achats publics (Bon de commande, MAPA, Marchés...) - Le mandatement des dépenses y afférant - La relance des fournisseurs en lien avec les équipes techniques - La gestion des recettes (titre de recettes,...) - La gestion du patrimoine - Toute opération financière nécessaire au bon fonctionnement du service en cas de besoin Profil - Qualification : Connaissances de base : Connaissance de la comptabilité publique Connaissance des principes et méthodes du contrôle Savoir-faire généraux : Savoir utiliser les outils bureautiques de rédaction Connaissances appliquées : Connaissance des processus budgétaires et comptables Aptitudes : Rigueur Sens de l'organisation 2

101 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 1. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DTA/SDT/3 - Gestionnaire administratif Adjoints administration de l'aviation civile Affectation : DTA DTA/SDT/3 Bureau des immatriculations (Paris) Fonction / Emploi : 1 Gestionnaire administratif Filière / Métier : F10_02 Chargé de l'instruction des autorisations administratives de l'aviation Civile Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : THEOLEYRE, François [email protected] CONCLOIS, Yves [email protected] Remarque : NBI : 10 points Personne remplacée : RIOU, Simone Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 1

102 Annexe à l AVE du 08/02/11 Définition : Créée par décret du 9 juillet 2008, la direction du transport aérien (DTA) prépare les orientations stratégiques de l'etat en matière d'aviation civile. En charge de la définition des politiques publiques dans ce domaine, elle est en relation avec l'ensemble des partenaires du secteur aérien : compagnies aériennes, aéroports, construction aéronautique, navigation aérienne, passagers et salariés. Elle est organisée en sept sous-directions et quatre missions qui regroupent 200 agents. Au sein de la direction du transport aérien, la sous-direction des transporteurs et services aériens (SDT) est chargée : - de définir et mettre en oeuvre la politique en matière de transport aérien national et international ; - de mener les négociations en matière d'accords internationaux relatifs aux services aériens, en liaison avec la direction générale des affaires européennes et internationales du secrétariat général du ministère et les autres ministères concernés, notamment le ministère chargé des affaires étrangères, et de contrôler l'application de ces accords ; - de préparer et mettre en oeuvre la politique et la réglementation relatives aux transporteurs aériens ayant leur principal établissement en France, de délivrer les licences d'exploitation à ces transporteurs et d'assurer leur suivi économique et financier ; - de délivrer les autorisations d'exploitation de services aériens aux transporteurs aériens exploitant des services aériens à destination ou au départ du territoire français ; - de procéder, le cas échéant, à l'homologation des tarifs des services aériens extracommunautaires ; - de définir et mettre en oeuvre la politique d'aménagement du territoire en matière de desserte aérienne et en particulier la politique relative aux liaisons aériennes soumises à des obligations de service public et d'assurer la gestion de l'intervention financière de l'etat sur ces liaisons ; - de définir la réglementation relative à l'immatriculation des aéronefs civils et aux droits spécifiques sur les aéronefs et de tenir le registre français d'immatriculation prévu à l'article L du code de l'aviation civile. Elle comprend : - le bureau des services aériens internationaux (DTA/SDT/1) ; - le bureau des transporteurs français et de l'intervention publique (DTA/SDT/2) ; - le bureau des immatriculations (DTA/SDT/3). Le bureau des immatriculations (SDT/3) est chargé : - de proposer et d'appliquer la réglementation relative à l'immatriculation des aéronefs civils et aux droits spécifiques sur les aéronefs ; - de tenir le registre français d'immatriculation, y inscrire les opérations correspondantes, délivrer les certificats d'immatriculation et assurer la publicité des informations figurant au registre. Le bureau des immatriculations se compose actuellement de 6 agents de catégorie A+, A, B et C. Tâches : En qualité de gestionnaire administratif au bureau des immatriculations, vous devrez : 2

103 - Assurer la gestion du courrier ; - Assurer l'information téléphonique des clients ; - Saisir dans une application informatique les opérations liées à l'immatriculation et à la propriété des aéronefs (vente, location, hypothèque,...) ; - Enregistrer les actes juridiques liées à l'immatriculation et la propriété des aéronefs (vente, location, hypothèque,...) ; - Assurer le classement et l'archivage des dossiers d'aéronefs ; - Assurer le classement et l'archivage des dossiers des sociétés propriétaires d'aéronefs (compagnies aériennes, banques,...) ; - Gérer les droits perçus en relation avec la régie des recettes ; - Participer à la maîtrise d'ouvrage de l'application informatique «Immat». Vous pourrez également participer aux autres activités du bureau en tant que de besoin, sur demande du chef de bureau ou de son adjoint. Profil - Qualification : - Aptitude à l'utilisation des outils bureautiques ; - Goût pour les relations humaines et le travail en équipe ; - Aptitude pour l'accueil et l'orientation du public ; - Etre ordonné, méthodique ; - Discrétion. 3

104 4

105 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 1. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : Sub-div. finances de la div adm. et ressources - DIR Nord-E Adjoints administration de l'aviation civile Assistant d'administration de l'ac Affectation : METEO MF/DIRNE/DAR/FINANCE Sub-div. finances de la div. adm. et ressources-dir Nord-Est (ILLKIRCH CEDEX) Fonction / Emploi : 1 Responsable de domaine Filière / Métier : Météo Météo Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : NAUTASCHER, Laurent Chef de la div. administ. ([email protected]) Remarque : Personne remplacée : Isabelle PAILLET NBI : 20 points Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 1

106 2 Annexe à l AVE du 09/02/11 Définition : Mission de l'équipe de rattachement du poste : La subdivision DAR/FI a pour mission d'assurer la gestion comptable et financière pour l'ensemble de la DIR/NE. Elle est chargée de l'ensemble des fonctions relevant de l'appui à l'ordonnancement des dépenses par l'ordonnateur; de piloter le suivi de l'exécution du budget et de rendre compte de manière régulière de son exécution ; elle met en oeuvre les exigences liées au contrôle interne et au contrôle de gestion ; elle apporte un appui à la passation et au suivi des marchés. Elle assure la liaison avec l'agence comptable secondaire. Activités du poste : - Animation de l'équipe chargée du suivi budgétaire et financier - Veille réglementaire en matière de comptabilité publique - Suivi des engagements juridiques et comptables - Suivi des crédits et bilans budgétaires, établissement et suivi des tableaux de bord - Contrôle de gestion - Rédaction et passation des Marchés A Procédures Adaptées - Saisie et suivi des marchés sous SIREPA - Suivi des conventions de dépenses de la DIRNE - Suivi des immobilisations de la DIRNE Profil - Qualification : Compétences (savoir, savoir-faire souhaités ou à acquérir par formation) : Connaissances de base : - Connaissance de la comptabilité générale - Connaissance des principes et méthodes du contrôle de gestion - Connaissance de la réglementation et des méthodes d'achat public - Connaissance de la comptabilité publique Savoir-faire généraux : - Savoir utiliser les outils bureautiques de référence de Météo-France - Savoir gérer un budget - Savoir conduire une réunion - Savoir animer une équipe - Savoir négocier Connaissances appliquées : - Savoir élaborer un budget - Savoir utiliser les applications budgétaires et comptables propres à Météo-France - Savoir exécuter les actes de la gestion budgétaire - Savoir élaborer et suivre des tableaux de bord - Connaissances des processus budgétaires et comptables propres à Météo-France Aptitudes : - Disponibilité - Discrétion - Sens de l'organisation et rigueur - Esprit d'initiative - Réactivité - Résistance au stress

107 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 1. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : Gestionnaire courrier général Adjoints administration de l'aviation civile Affectation : SNIA SNIA/SG/AGC Bureau Affaires Générales - Courrier (Paris Cedex 20) Fonction / Emploi : 1 Gestionnaire courrier général Filière / Métier : F14_015 Assistant de cadre Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : ROUSSELIERE, Jean-Marie [email protected] Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 1

108 Annexe à l AVE du 09/02/11 Définition : Gestionnaire courrier général Tâches : Placé sous la responsabilité du chef du bureau des affaires générales - courrier : - secrétariat du secrétaire général - gestion du courrier arrivée/départ - gestion des courriers électroniques - suivi des diffusions du courrier - suivi du courrier signalé - instruction et gestion de dossiers en collaboration avec le responsable du bureau affaires générales - courrier - gestion du stock des fournitures du bureau Profil - Qualification : - dynamisme, esprit d'initiative - sens du travail en équipe - discrétion obligatoire - sens de l'organisation et rigueur 2

109 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 1. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : Gestionnaire de personnels Adjoints administration de l'aviation civile Affectation : SNIA SNIA/SG/BPF Bureau du Personnel - Formation (Paris Cedex 20) Fonction / Emploi : 1 Gestionnaire ressources humaines Filière / Métier : F12_06 Chargé des ressources humaines Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : SALHI, Isabelle [email protected] Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 1

110 Définition : Gestionnaire au Bureau du Personnel Annexe à l AVE du 09/02/11 Tâches : Le gestionnaire du bureau du Personnel assure l'ensemble des tâches relatives à la gestion administrative du personnel. - gestion de la BALU : diffusion interne et externe des courriers arrivés - gestion et suivi des dossiers du personnel répartis entre les gestionnaires par catégorie - gestion du dossier des évaluations - production de diverses décisions administratives - gestion et suivi des accidents de service - remontée des postes vacants - mise à jour des tableaux de bord du bureau - gestion et élaboration des dossiers concernant les remises de décoration - gestion des instances locales (CAP, CCODGAC, CCOPA : organisation des élections, préparation matérielle des séances, rédaction du projet de procès-verbal et suivi des décisions - production de divers documents administratifs et de compte-rendu - missions tranversales Profil - Qualification : - connaître la règlementation de la gestion administrative et financière du personnel - maîtriser les logiciels informatiques - respecter les délais - rédiger des courriers et des notes simples - devoir de réserve et de discrétion - sens du travail en équipe et polyvalence - goût de la communication - dynamisme 2

111 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 1. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : Gestionnaire marché public Adjoints administration de l'aviation civile Affectation : SNIA SNIA/N/GPPD Pôle grands projets Nord (Paris Cedex 20) Fonction / Emploi : 1 Gestionnaire marché public Filière / Métier : F13_06 Gestionnaire budgétaire Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : MACE, Nathalie [email protected] Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 1

112 Définition : Assistante/gestionnaire marchés 2 Annexe à l AVE du 09/02/11 Tâches : Assister l'équipe grands projets en matière de logistique administrative, et de gestion courante dans le domaine des marchés. Logistique administrative : - gérer le courrier entrant et sortant de la cellule, - prendre en charge les aspects logistiques du chef de cellule et de la cellule grands projets (agendas, rendez-vous,...) - apporter son assistance à la préparation des réunions et au montage des dossiers, - mettre en forme et valoriser les documents bureautiques, - assurer l'archivage papier et électronique Gestion courante dans le domaine des marchés : - saisie des demandes d'engagement juridiques - saisie des services faits dans Chorus ou/et SIF web - préparation des documents support à l'ordonnancement des marchés (établissement des états d'acomptes sous GAME ou application externalisée) - suivi en relation avec la comptabilité centrale du mandatement effectif des paiements des fournisseurs (PI, travaux) - interface avec l'unité administrative, financière et qualité de l'arrondissement Nord (UAFQ), en particulier centralisation des besoins AE/CP pour la cellule - suivi financier des opérations : demandes puis suivi des mises en place des financements, - tenue des marchés et des archives comptables - gestion administrative des marchés - relais local du SG (RH et PMG). Profil - Qualification : - comptabilité publique - connaissances du service et de son environnement - maîtrise des outils bureautiques - préformation aux outils SIF et CHORUS souhaitée - connaître la règlementation des marchés publics Savoir-faire : - faire preuve de rigueur et d'organisation - faire preuve d'autonomie - savoir hiérarchiser l'importance des informations - gérer l'urgence - utiliser la charte bureautique - rédiger des courriers et notes simples Savoir-être : - qualités relationnelles - capacité à travailler en équipe - devoir de réserve, discrétion - disponibilité

113 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 1. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : CRNA/SO-Secrétaire Service Tech Adjoints administration de l'aviation civile Affectation : CRNA/SO C-SO/TECH Service technique (Mérignac) Fonction / Emploi : 1 Secrétaire Filière / Métier : F14_015 Assistant de cadre Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : AUSSANT, Yves [email protected] GUERER, Noëlla [email protected] Remarque : En remplacement de Madame CUVILLIEZ Personne remplacée : CUVILLIEZ, Michèle Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 1

114 Annexe à l AVE du 09/02/11 Définition : Partage avec la secrétaire actuelle la gestion du courrier, des notes, des ordres de mission, des tableaux de service opérationnels. Assure la logistique pour le service (photocopies, matériel de bureau, fournitures). Assure le remplacement de la secrétaire du chef de service. Profil - Qualification : Bon esprit d'équipe et sens des relations humaines Organisation et Méthode Bonne connaissance des outils bureautique 2

115 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 1. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : Gestionnaire comptabilité et paie Adjoints administration de l'aviation civile Affectation : SNIA SNIA/SG/BPF Bureau du Personnel - Formation (Paris Cedex 20) Fonction / Emploi : 1 Gestionnaire comptabilité et paie Filière / Métier : F13_06 Gestionnaire budgétaire Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : SALHI, Isabelle [email protected] Personne remplacée : PRIMUS, Carla Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 1

116 Annexe à l AVE du 09/02/11 Définition : Gestionnaire comptabilité/paie Tâches : Le gestionnaire comptabilité/paie assure les activités de gestion et de comptabilité de l'unité. Dans ce cadre, il est amené à produire divers documents administratifs tels que rapports, attestations, certificats administratifs, comptes rendus, décisions. Activités de gestion : - préparation et transmission des éléments liquidatifs de la paie (décisions, certificats administratifs, etc.) - suivi des mises à jour et des corrections en liaison avec le bureau des pensions et rémunérations de la DGAC - information des agents du service sur leurs éléments de rémunération - gestion et répartition des indemnités allouées par catégorie et/ou grades : administratifs : préparation du CODIR d'harmonisation (consultation des services, saisie des propositions de coefficients) et notification des coefficients attribués après harmonisation du CODIR techniciens : calcul des acomptes, du solde, préparation des éléments pour le CODIR d'harmonisation (consultation des services, saisie des propositions de coefficients) notification des coefficients attribués après harmonisation du CODIR - centralisation et suivi des états des primes et indemnités diverses allouées aux ouvriers (heures supplémentaires, astreintes, primes de panier, primes de métier, primes d'ancienneté et de rendement, primes d'expérience, etc.) - gestion des dossiers de rentes d'accidents du travail Activités comptables : - suivi de l'activité des budgets de dépenses de personnel et de fonctionnement (saisie des informations sur les applications informatiques, tenue du livre comptable, suivi des dépenses sur tableaux de bord) - suivi des engagements et paiements des frais de dépalcements, frais de changement de résidence, vacations et formations internes et externes, frais médicaux, rentes d'accident du travail - réservation des billets Air France et SNCF, gestion et suivi des bons de commande. Profil - Qualification : - connaître la règlementation de la gestion financière du personnel - connaître les règles de la comptabilité publique - maîtriser les logiciels informatiques - respecter les délais - rédiger des courriers et des notes simples - devoir de réserve et de discrétion - sens du travail en équipe et polyvalence - dynamisme - goût des contacts 2

117 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 1. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : Gestionnaire comptable Adjoints administration de l'aviation civile Affectation : SNIA SNIA/SG/CTPE Bureau Comptabilité Centrale (Paris Cedex 20) Fonction / Emploi : 1 Gestionnaire comptable Filière / Métier : F13_06 Gestionnaire budgétaire Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : LE COZ, Marcel [email protected] Personne remplacée : JEAN-ALPHONSE, Fabienne Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 1

118 Annexe à l AVE du 09/02/11 Définition : Comptable de niveau 1 Tâches : - vérification des pièces proposées au mandatements - vérification et suivi des dossiers de marchés - saisie des mandatements dans le logiciel SIF - suivi des paiements dans le logiciel CHORUS - relation avec les fournisseurs et les comptables assignataires - classement et archivage des pièces comptables Profil - Qualification : - travail en équipe - autonomie de travail - capacité de réactivité - devoir de réserve - connaissance en comptabilité et marchés publics souhaitées - connaissance des logiciels de bureautique (Word, Excel, Open Office) 2

119 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 1. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DSAC/NE - correspondant social régional Adjoints administration de l'aviation civile Assistant d'administration de l'ac Affectation : DSAC/NE DS-NE/GR/MSHSCT Service médical, social, HSCT (Strasbourg Entzheim) Fonction / Emploi : 1 Correspondant social régional Filière / Métier : F12_09 Gestionnaire des dispositifs sociaux et sociaux culturels Attribution et profil : cf. annexe Vacance : 01/07/11 Renseignement complémentaire : MATHIEU, Patrice WEYANT, Jacques Personne remplacée : GAVROY, Dominique Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 1

120 Annexe à l AVE du 10/02/11 Définition : Correspondant social régional Sous l'autorité du chef du département gestion des ressources, il assure le suivi de l'action sociale collective en faveur des agents de l'aviation civile et de Météo France présents dans le ressort géographique de la DSACNE. Assure le secrétariat du CLAS NE (convocation, renouvellement, compte rendu, etc...) Conseille en qualité d'expert les instances du CLAS NE Anime toutes les actions sociales collectives Aide à l'insertion sociale des agents arrivants (livret d'accueil, feuille d'information, etc...) sur tous les sites de sa compétence territoriale Interface avec le secrétariat général dans son domaine de compétence Assure la diffusion d'informations d'ordre culturel, social et sportive Assiste et soutient les associations Participe à l'élaboration de la politique sociale et associative de la DSAC NE et suit les budgets sociaux de la DSAC NE Est le relais de l'association ARAMIS Gère les ATAS en lien avec la subdivision ressources humaines Contribue au fonctionnement du système qualité de la DSAC/NE Profil - Qualification : Connaissance du fonctionnement des associations Connaissance de l'action sociale collective et individuelle Connaissance des principes généraux de fonctionnement de la DGAC et de Météo France Maîtrise des outils informatiques de bureautique Capacité rédactionnelle Préparation et conduite de réunions Capacité au travail en équipe et en réseau Réactivité Règles strictes de confidentialité 2

121 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 1. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DO-Direction Secrétaire de Direction Adjoints administration de l'aviation civile Affectation : DO DO/DIR Direction des opérations (DO) (Athis Mons) Fonction / Emploi : 1 Secrétaire de direction Filière / Métier : F14_015 Assistant de cadre Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : DEBUCHY, Maryse MOB [email protected] Personne remplacée : CARLIER, Florence Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 1

122 Annexe à l AVE du 10/02/11 Définition : Secrétaire de direction Gère le courrier de la direction Gère les missions des agents de la direction Gère les appels téléphoniques du directeur et de ses adjoints Assiste la direction pour l'organisation d'activités diverses comme le CTP/DO, l'établissement du compte-rendu hebdomadaire d'activités. assistance au département 4 de la DO..Peut être amené(e) à assister ponctuellement les départements 1, 2 et 3 de la DO. Profil - Qualification : Profil - Qualification : Sens de l'organisation Esprit d'initiative Sociabilité Discrétion Connaissances : Outils micro-informatiques bureautiques de base 2

123 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 1. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DO-Dep 4 Chargé de voyage Adjoints administration de l'aviation civile Assistant d'administration de l'ac Affectation : DO DO/DEP4 Département 4 - Administration (Athis Mons) Fonction / Emploi : 1 Gestionnaire frais de mission et déplacement Filière / Métier : F13_04 Chargé de voyage Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : NICOLAS, Gilbert [email protected] Personne remplacée : LAMARRA, Sylvie Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 1

124 Annexe à l AVE du 10/02/11 Définition : ACTIVITES DU POSTE : Etablit les ordres de déplacements à partir de l'application DIVA : Pour les agents DO/EC Pour les missions métropole, à partir de la proposition de voyage créée dans DIVA par les secrétaires de la Direction, de DO/1, DO/2, DO/3. Pour les missions étrangers et pour les stages : en totalité Pour les missions SDRH, à partir de la proposition de voyage créée dans DIVA par la secrétaire de SDRH qui vérifie la proposition de voyage de l'agence (CARLSON), transmis pour validation de l'ordonnateur secondaire DO. Assure la liquidation : Pour les agents DO/EC : inclut le contrôle des pièces justificatives et l'édition de l'état de frais. Pour les agents SDRH : inclut le 2ème contrôle des pièces justificatives à partir de l'état de frais établit par la secrétaire SDRH. Etablit le bilan des missions en amont des réunions budgétaires DSNA. Profil - Qualification : Savoir-faire : Organisation et rigueur Travail en équipe Relationnel. Connaissances : Réglementation relative aux déplacements (voyages et frais associés) au sein de la DGAC Règles de comptabilité publique Maîtrise de l'outil informatique DIVA, Excel, GEODe. 2

125 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 10. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 11. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 12. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 13. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 14. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 15. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 16. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 17. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 18. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DO-Dep 4 Ressources humaines Adjoints administration de l'aviation civile Affectation : DO DO/DEP4/RH Subdivision ressources humaines (Athis Mons) Fonction / Emploi : 1 Gestionnaire ressources humaines Filière / Métier : F12_06 Chargé des ressources humaines Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : NICOLAS, Gilbert [email protected] POULAIN, Brigitte [email protected] Remarque : Remplacement de Monique FARGIER mutée mai 2010 Personne remplacée : FARGIER, Monique Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 3

126 Annexe à l AVE du 10/02/11 Définition : Assure en partie ou totalité les fonctions suivantes : Gestion administrative (individuelle ou collective) Gestion indemnitaire (individuelle ou collective) Gestion des dossiers de pension Gestion des congés annuels et congés de maladie en liaison avec le Chef de Sub Gestion des grèves Suivi des prestations sociales/ suivi des autorisations d'absences syndicales Assure avec le chef de sub les fonctions suivantes : Gestion des campagnes de mobilité Gestion des campagnes d'avancement et d'entretien pro Participe à l?organisation des élections professionnelles du service. Profil - Qualification : Connaissance des logiciels WORD et EXCEL, Formation possible du logiciel NOIRh Discrétion, organisation et sens des relations humaines. Expérience de la gestion des Ressources humaines Sens des relations humaines et goût du travail en équipe Gérer les priorités Faire preuve de rigueur 4

127 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 1. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : PARIS ACBACEA DEPENSES Adjoints administration de l'aviation civile Assistant d'administration de l'ac Affectation : ACBACEA AC/DEP Division dépenses (Paris) Fonction / Emploi : 1 Gestionnaire comptable Filière / Métier : F13_03 Chargé de l'exécution de la dépense publique et du recouvrement des recettes Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : GODEFROY, Yves-Marie VIDAL, Elisabeth Personne remplacée : KONAN, N'Goran Jean-Pierre Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 1

128 Annexe à l AVE du 10/02/11 Définition : Vérification et validation des dépenses de fonctionnement et d'investissement Audit et analyse de la qualité des procédures d'exécution du budget, au regard des risques juridiques et budgétaires Conseils juridiques à l'attention des gestionnaires dans le domaine de la dépense publique Profil - Qualification : Bonnes connaissances des régles budgétaires et comptables - des régles de la Comptabilité Publique applicables à la dépense - des dépenses de fonctinnement et d'investissement Connaissances des règles des marchés publics Sens de l'organisation, rigueur, méthode et esprit dynamique Sens des relations Connaissances du logiciel SIF Maitrise des outils WORD Excel appréciée 2

129 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 1. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : Toulouse ACBACEA Ctrl DEPENSE Adjoints administration de l'aviation civile Assistant d'administration de l'ac Affectation : ACBACEA AC/TOU Agence comptable - Toulouse (Toulouse) Fonction / Emploi : 1 Gestionnaire comptable Filière / Métier : F13_03 Chargé de l'exécution de la dépense publique et du recouvrement des recettes Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : SUTRA, Michel BREHIER, Christelle Personne remplacée : FONT, Nadine Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 1

130 Annexe à l AVE du 10/02/11 Définition : Contrôle des dépenses de fonctionnement et d' investissement Préparation du compte de gestion A ttributions accessoires - secrétariat - comptabilité Profil - Qualification : Sens de l'organisation, rigueur et méthode Sens des relations Aptitude au travail en équipe Polyvalence 2

131 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 1. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : PARIS ACBACEA DEPENSES Adjoints administration de l'aviation civile Assistant d'administration de l'ac Affectation : ACBACEA AC/DEP Division dépenses (Paris) Fonction / Emploi : 1 Gestionnaire comptable Filière / Métier : F13_03 Chargé de l'exécution de la dépense publique et du recouvrement des recettes Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : GODEFROY, Yves-Marie VIDAL, Elisabeth Personne remplacée : CALAMBE, Chantal Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 1

132 Annexe à l AVE du 10/02/11 Définition : Vérification et validation des dépenses de fonctionnement et d'investissement Audit et analyse de la qualité des procédures d'exécution du budget, au regard des risques juridiques et budgétaires Conseils juridiques à l'attention des gestionnaires dans le domaine de la dépense publique Profil - Qualification : Bonnes connaissances des régles budgétaires et comptables - des régles de la Comptabilité Publique applicables à la dépense - des dépenses de fonctinnement et d'investissement Connaissances des règles des marchés publics Sens de l'organisation, rigueur, méthode et esprit dynamique Sens des relations Connaissances du logiciel SIF Maitrise des outils bureautiques WORD et Excel appréciée 2

133 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 1. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : PARIS ACBACEA DEPENSES Adjoints administration de l'aviation civile Assistant d'administration de l'ac Affectation : ACBACEA AC/DEP Division dépenses (Paris) Fonction / Emploi : 1 Gestionnaire comptable Filière / Métier : F13_03 Chargé de l'exécution de la dépense publique et du recouvrement des recettes Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : GODEFROY, Yves-Marie VIDAL, Elisabeth Personne remplacée : PIERRE-JUSTIN, Sandra Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 1

134 Annexe à l AVE du 10/02/11 Définition : Vérification et validation des dépenses de fonctionnement et d'investissement Audit et analyse de la qualité des procédures d'exécution du budget, au regard des risques juridiques et budgétaires Conseils juridiques à l'attention des gestionnaires dans le domaine de la dépense publique Profil - Qualification : Bonnes connaissances des régles budgétaires et comptables - des régles de la Comptabilité Publique applicables à la dépense - des dépenses de fonctinnement et d'investissement Connaissances des règles des marchés publics Sens de l'organisation, rigueur, méthode et esprit dynamique Sens des relations Connaissances du logiciel SIF Maitrise des outils bureautiques WORD et Excel appréciée 2

135 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 1. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : CEDRE-Secretaire Adjoints administration de l'aviation civile Affectation : CEDRE CEDRE/DIR Centre d'exploitation et de développement du réseau d'info (Athis Mons) Fonction / Emploi : 1 Secrétaire Filière / Métier : F14_015 Assistant de cadre Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : BASSOT, Philippe SAGNIER, Yves Remarque : Autre contact : Annick CADET téléphone : Personne remplacée : RANSAY, Sonita Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 1

136 Annexe à l AVE du 11/02/11 Définition : Poste situé à Athis-Mons. Est amené également à se déplacer régulièrement au Centre de compétence SIF situé sur la zone de fret d'orly, en véhicule administratif. - assure le secrétariat du CEDRe et du Centre de compétence SIF - assure l'accueil téléphonique - organise les réunions - gère les demandes de déplacement - gère le courrier - recense les différents besoins logistiques de tout le CEDRe et en assure le suivi en coordination avec le département administratif - fait de la saisie et mise en forme de documents - assure la diffusion et l'archivage de la documentation - suit l'agenda de la direction, des chefs de département et des chefs de division Profil - Qualification : - goût du travail en équipe - sens de la communication - discrétion - disponibilité - utilisation des outils bureautiques word, excel, powerpoint et open office (possibilité de formation) - bonne organisation - connaissance des services de la DGAC 2

137 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 1. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DSAC SUD GR/RH GESTIONNAIRE FORMATION Adjoints administration de l'aviation civile Assistant d'administration de l'ac Affectation : DSAC/S DS-S/GR/RH Division Ressources Humaines (Toulouse Blagnac) Fonction / Emploi : 1 Gestionnaire formation Filière / Métier : F12_07 Concepteur organisateur d'actions de formation continue Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : CARIOU-PILATE, Valérie [email protected] VASSEUR, Jeannine [email protected] Personne remplacée : GOMEZ, Fernande Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 1

138 Annexe à l AVE du 11/02/11 Profil - Qualification : Département gestion des ressources - subdivision ressources humaines Assurer la gestion de dispositifs de ressources humaines, de formation, de gestion administrative des prestations d'action sociale - Diffuse les avis de stages, les convocations et les attestations correspondantes - Transmet les fiches d'inscription aux stages nationaux - Exécute le plan de formation et participe à l'élaboration des statistiques - Gère l'application informatique de gestion (Formatec) - Assure la logistique des stages et des concours - Recense les demandes de stages ayant une incidence sur la PEQ et en assure le suivi (décisions) - Assure la gestion de l'entraînement aérien - Participe à l'encadrement les stages de découverte des ouvriers d'etat en région toulousaine - Participe à la gestion administrative des agents - Participe aux processus IP [implication du personnel] GPEC [adaptation des emplois aux compétences] & R4 [prestations pour le compte de tiers] Connaissances - Statut général des fonctionnaires de l'etat et statuts particuliers Savoir organiser les actions de formation Savoir analyser les besoins de formation Connaître les enjeux de la formation Savoir réaliser des statistiques Savoir faire Faire preuve d'aptitude à la communication Savoir travailler en équipe et en réseau Faire preuve d'organisation personnelle Etre disponible Expérience dans le domaine de la gestion des RH, de la formation - règles strictes de confidentialité à respecter - contraintes horaires et/ou de calendrier ponctuelles 2

139 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 1. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : Département des missions de défense de la D2I Adjoints administration de l'aviation civile Affectation : METEO MF/D2I/MISSIONS DEFE Département des missions de défense de la D2I (PARIS CEDEX) Fonction / Emploi : 1 Secrétaire Filière / Métier : Météo Météo Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : Remarque : Contact : M. Jean-Pierre MAC VEIGH Chef du dépt ( ) ([email protected]) Localisation du poste : Paris Alma puis St Mandé (dès septembre 2011) Personne remplacée : HAYEZ, Josette Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 1

140 Annexe à l AVE du 11/02/11 Définition : Mission de l'équipe de rattachement du poste : - Contribuer au bon déroulement des activités du service en assurant des fonctions d'assistance pour le compte de plusieurs cadres pouvant aller jusqu'à l'assistance de gestion de proximité Activités du poste : - Accueil; - Réception et filtrage des appels téléphoniques; - Gestion du courrier, saisie de documents, classement et archivage; - Suivi et archivage du courrier classifié - Suivi et archivage de la documentation OTAN - Instruction des dossiers d'habilitations «confidentiel défense» et «secret défense» des personnels de Météo-France. - Suivi des candidatures aux sessions nationales et régionales de l'ihedn - Suivi des textes législatifs concernant la défense - Organisation et préparation de réunions; - Organisation de déplacements (ordre de mission, réservation, etc.); - Gestion du matériel de bureau. - Opérateur Pégase - Mise en forme et valorisation des supports écrits - Information de premier niveau des interlocuteurs internes et externes - Gestion de l'agenda - Soutien logistique pour l'instruction des dossiers ou la gestion du service Profil - Qualification : Connaissances de base : - Connaissance de l'etat et des collectivités territoriales - Connaissance de l'organisation de Météo-France Savoir-faire généraux : - Savoir utiliser les outils bureautiques - Savoir communiquer oralement Connaissances appliquées : - Savoir utiliser les techniques accueil téléphonique - Savoir gérer les agendas - Savoir enregistrer, classer et pré-archiver les documents - Savoir saisir et mettre en forme des documents Aptitudes : - Curiosité intellectuelle - Discrétion - Esprit d'écoute - Esprit d'initiative - Patience - Réactivité - Sens de l'organisation - Résistance au stress Compétences complémentaires (le cas échéant) : - Habilitation au niveau «Secret Défense» Autres compétences : Connaissance des armées. Observations éventuelles relatives au poste : Contacts fréquents avec les armées. Nombreuses question confidentielles à traiter. Grande discrétion requise. 2

141 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 1. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : Agence comptable secondaire de la météoopole Toulouse Adjoints administration de l'aviation civile Affectation : METEO MF/ACS TOULOUSE Agence comptable secondaire de la météopole Toulouse (TOULOUSE CEDEX) Fonction / Emploi : 1 Assistant d'agence comptable secondaire Filière / Métier : Météo Météo Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : Remarque : Contacts : Mme V. BEAUME Fondée pouvoir ( ) ([email protected]) M. C. VIEU Agt compt. second. ( ) ([email protected]) Localisation du poste : Toulouse Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 1

142 Annexe à l AVE du 11/02/11 Définition : Définition des missions : Assister l'agent comptable secondaire dans ses différentes activités vis-à-vis des ordonnateurs ou de l'agent comptable principal Activités du poste : - tenue des écritures comptables et contrôle des opérations - visa et prise en charge des titres et mandats / paiement / recouvrement - contrôle et centralisation des opérations des régies d?avance et de recettes - confection du compte de gestion Localisation géographique du poste : 42, av Gaspard Coriolis Toulouse cedex 1 Supérieur hiérarchique : Agent comptable secondaire Profil - Qualification : Compétences (savoir, savoir faire souhaités ou à acquérir) : Connaissances de base : - Connaissance de la comptabilité publique - Connaissance de la comptabilité générale - Connaissance des différents domaines du droit - Connaissance de la règlementation et des méthodes d?achat public Savoir-faire généraux : - Savoir utiliser les outils bureautiques de référence de Météo-France - Connaissances appliquées : - Connaissance des processus budgétaires et comptables propres à Météo-France - Savoir utiliser les applications budgétaires et comptables propres à Météo-France Aptitudes : - Sens de l'organisation - Esprit d'analyse - Sens des relations humaines (contact, communication) - Esprit d'initiative - Rigueur Compétences complémentaires applicables : - Habilitation requise - Aptitude spéciale requise - Qualification informatique nécessaire - Fonction secondaire éventuelle 2

143 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 1. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : Direction logistique et contrats du secrétariat général Adjoints administration de l'aviation civile Affectation : METEO MF/SG/DIREC. LOGISTI Direction logistique et contrats du secrétariat général (PARIS CEDEX) Fonction / Emploi : 1 Secrétaire de direction Filière / Métier : Météo Météo Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : FOUGEROUX, Philippe Direct. commande pub. de la log. et du patrim. ([email protected]) Remarque : Localisation du poste : Paris Alma puis St Mandé (dès septembre 2011) Personne remplacée : GARCIN, Jeannette Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 1

144 Aptitudes : - Curiosité intellectuelle - Discrétion - Esprit d'écoute - Esprit d'initiative - Patience - Réactivité - Sens de l'organisation - Résistance au stress 2 Annexe à l AVE du 11/02/11 Définition : Mission de l'équipe de rattachement du poste : La direction de la Commande publique, de la logistique et du patrimoine assure pour le secrétariat général l'administration de l'ensemble des questions relatives à l'achat public, la gestion de la logistique des site de l'alma, St Mandé et Trappes et la conduite de la politique immobilière de l'établissement ainsi que le suivi technique des opérations d'infstructures afferrantes. Activités du poste : Assiste le directeur dans l'organisation quotidienne de son travail, contribue au bon déroulement de l'activité du service et assure la gestion de certaines activités : - aide à l'organisation du travail de l'équipe de direction (directeur et chefs de département) : gestion des emplois du temps, organisation des déplacements, suivi de l'archivage, etc.) - prise de missions spécifique : gestion des dossier relatifs aux personnels, suivi des absences, gestion de Pegase, gestion salle d'hôtes, organisation des séminaires, etc. - liaisons avec l'interne et l'externe et accueil des correspondants - élaboration des comptes-rendus de réunion - mise en forme et valorisation des supports écrits - soutien logistique et l'instruction de tout dossier ou affaire à la demande du directeur - toutes autres missions inhérentes à la fonction d'assistante de direction. Profil - Qualification : Compétences (savoir, savoir-faire souhaités ou à acquérir par formation) : Connaissances de base : - Connaissance de l'organisation de Météo-France - Connaissance de l'activité et des métiers de Météo-France - Connaissance des procédures administratives - Connaissance de la réglementation et des méthodes d'achat public Savoir-faire généraux : - Savoir utiliser les outils bureautiques de référence - Savoir communiquer oralement - Savoir planifier des actions - Savoir travailler en réseau - Savoir rédiger des procés-verbaux et compte rendus de réunion Connaissances appliquées : - Savoir élaborer et suivre des tableaux de bords - Savoir utiliser les techniques accueil téléphone - Savoir gérer les agendas - Savoir enregistrer, classer et pré-archiver - Savoir saisir et mettre en forme des document

145 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 1. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : Gestionnaire comptable Adjoints administration de l'aviation civile Affectation : SNIA SNIA/STR Pôle Strasbourg (Entzheim) Fonction / Emploi : 1 Gestionnaire comptable Filière / Métier : F13_06 Gestionnaire budgétaire Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Renseignement complémentaire : LE MELEDO, Philippe [email protected] Personne remplacée : FROELIGER, Danielle Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 1

146 Annexe à l AVE du 11/02/11 Définition : Gestionnaire budgétaire, comptable et contrôle de gestion Tâches : - suivi financier des opérations : demandes, suivi des mises en place des financements et des dépenses - saisie des demandes d'engagements juridiques et des services faits dans SIF Web - mise à jour des tableaux de suivi de consommations - contrôle de gestion : préparation des réunions de dialogue de gestion, élaboration et suivi de tableaux de bord - établissement des comptes rendus périodiques - suivi des immobilisations - relations avec la comptabilité centrale - suivi comptable des marchés - tenue des archives comptables - participer à la veille juridique (suivi et diffusion de la doctrine administrative) Profil - Qualification : Connaissances - comptabilité publique (les signatures, les paiements, les constats) - comptabilité publique (la tenue de l'état du compte : les tableaux) - maîtrise des outils bureautiques (Open Office) - préformation à l'outil SIF souhaitée Savoir-faire - faire preuve de rigueur et d'organisation - faire preuve d'autonomie Savoir-être - qualités relationnelles - capacité à travailler en équipe - devoir de réserve 2

147 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 1. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SG/Bureau des rémunérations - gestionnaire des pensions Adjoints administration de l'aviation civile Affectation : SG SG/SDP4/PEN Division pensions et validation de service (Paris) Fonction / Emploi : 1 Gestionnaire pension Filière / Métier : F12_06 Chargé des ressources humaines Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Renseignement complémentaire : ROERO, Maryse [email protected] LE GALL, Gwenola [email protected] Remarque : NBI 15 points Personne remplacée : LAM HIME, Danielle Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 1

148 Annexe à l AVE du 16/02/11 Définition : Gestionnaire des pensions : Constitution des dossiers de pension des fonctionnaires de la DGAC et transmission des éléments au Service des Retraites de l'etat ; Liquidation des pensions des ouvriers d'etat auprès du FSPOEIE ; Constitution des dossiers de pension de réversion des ayants cause de fonctionnaires et liquidation des pensions de réversion des ayants cause d'ouvriers d'etat ; Etablissement de décomptes provisoires de pension ; Etablissement de fiches de liaison inter régimes ; Profil - Qualification : Organisation, méthode, rigueur et discrétion ; Sens du contact et de la communication ; Goût pour la réglementation ; 2

149 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 1. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : ARAMIS - Gestionnaire de comptabilité Adjoints administration de l'aviation civile Affectation : SG ARMIS/COMP Aramis - Comptabilité (Paris) Fonction / Emploi : 1 Gestionnaire comptable Filière / Métier : F13_011 Responsable de la comptabilité analytique Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Renseignement complémentaire : WEISS, Isabelle [email protected] HOIZEY, Martine [email protected] Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 1

150 Annexe à l AVE du 16/02/10 Définition : Gestionnaire de comptabilité au siège de l'association ARAMIS. Le gestionnaire sous l'autorité de la secrétaire général d'aramis est chargé de : - la saisie des factures et des opérations bancaires - la saisie des écritures comptables et analytiques et effectue le rapprochement bancaire - la transmission des codes analytiques - le suivi des dossiers avec le secteur d'activités - l'ajustement et l'apurement des comptes de tiers et relance - le suivi des opérations liées à la trésorerie - la participation aux travaux de fin d'exercice en collaboration avec l'expert comptable - soutien lors des opérations de paiement des salaires et des charges sociales Profil - Qualification : Les connaissances signalées ci-dessous utiles à une bonne pratique du poste peuvent être acquises éventuellement par formation. Connaissance du contexte : - Connaître le fonctionnement des associations. - Connaître le contexte du tourisme social - Connaître la DGAC et Météo France. Domaine Juridique et comptable: - Connaître les principes de la comptabilité des associations - Connaître la législation du tourisme social et le droit du travail Bureautique - Bonnes connaissances en informatique - Utilisation excel, word et logiciel de comptabilité Sage... Contraintes - participer aux envois des catalogues ARAMIS - participer éventuellement au départ et au retour des colonies sur Paris. - participer aux salons des vacances 2

151 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 1. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : ARAMIS/Gest.admin./secteur enfants Adjoints administration de l'aviation civile Affectation : SG ARMIS/ENF Aramis - Secteur enfants (Paris) Fonction / Emploi : 1 Gestionnaire administratif Filière / Métier : F12_09 Gestionnaire des dispositifs sociaux et sociaux culturels Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Renseignement complémentaire : WEISS, Isabelle Personne remplacée : COLAS, Dominique Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 1

152 Annexe à l AVE du 18/02/11 Définition : Gestionnaire administratif - Secteur enfants - au siège de l'association ARAMIS (équipe de 2 personnes). Le gestionnaire est chargé de : - la participation à l'élaboration du catalogue ARAMIS (présélection des prestataires, rédaction des fiches du catalogue, relecture) pour les produits du secteur enfants en relation avec les élus du secteur enfants et la direction, - la gestion et le suivi des séjours de vacances pour enfants proposés par ARAMIS (inscriptions, dossiers, facturation), - la participation aux pré- acheminements, - l'information et les conseils aux agents sur les produits proposés, - la participation à l'élaboration du plan de transport, - la mise en place des convoyages pour les colonies d'aramis, - Aspect comptable : Encaissement et suivi des paiements des agents, suivi des contrats des prestataires. Profil - Qualification : Les connaissances signalées ci-dessous utiles à une bonne pratique du poste peuvent être acquises éventuellement par formation. Connaissance du contexte : - Connaître le fonctionnement des associations. - Connaître le contexte du tourisme social - Connaître la DGAC et Météo France. Domaine Juridique et comptable: - Connaître les principes de la comptabilité des associations - Connaître la législation du tourisme social et le droit du travail Bureautique - Bonnes connaissances en informatique - Utilisation excel, word et logiciel de gestion des séjours CV5 Contraintes - Travail en équipe - participer aux envois des catalogues ARAMIS - participer éventuellement au départ et au retour des colonies sur Paris. - participer aux salons des vacances 2

153 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 1. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : ARAMIS/RESP.COMMUNICATION Adjoints administration de l'aviation civile Assistant d'administration de l'ac Affectation : SG ARMIS/DIR Aramis - Direction (Paris) Fonction / Emploi : 1 Responsable communication Filière / Métier : F15_03 Chargé de communication Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Renseignement complémentaire : WEISS, Isabelle Personne remplacée : ESPENAN, Jérôme Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 1

154 Annexe à l AVE du 18/02/11 Définition : Responsable de la communication au siège de l'association ARAMIS. Le responsable sous l'autorité de la directrice d'aramis est chargé de : - de la mise en oeuvre de la communication vers les agents de la DGAC et Météo France et les organismes extérieurs, - de la création et du suivi des publications (catalogues, power point). Il assurera l'interface entre les différents secteurs de l'association et les prestataires chargés de la réalisation de maquettes ou de l'édition et de distribution, - de l'actualisation des échéanciers et des procédures, - du suivi des événements liés aux activités d'aramis : salon des vacances, festivals, concours - de la valorisation et de l'actualisation des sites internet d'aramis, - du suivi des abonnements Profil - Qualification : Les connaissances signalées ci-dessous utiles à une bonne pratique du poste peuvent être acquises éventuellement par formation. Connaissance du contexte : - Connaître le fonctionnement des associations. - Connaître le contexte du tourisme social - Connaître la DGAC et Météo France. Domaine Juridique : - Connaître la législation du tourisme social et le droit du travail Bureautique - Bonnes connaissances en informatique - Utilisation excel, word et logiciels divers : Joomla (gestion du site internet); wordpress (gestion des blogs) Contraintes - échéancier des publications - participer éventuellement au départ et au retour des colonies sur Paris. 2

155 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 1. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SG/SDP/5/Responsable du pôle logement Adjoints administration de l'aviation civile Assistant d'administration de l'ac Affectation : SG SG/SDP5/SERVSOC Division du service social (Paris) Fonction / Emploi : 1 Gestionnaire des logements Filière / Métier : F12_09 Gestionnaire des dispositifs sociaux et sociaux culturels Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Renseignement complémentaire : KHATIR, Sylvie [email protected] AUBEY, Véronique [email protected] Personne remplacée : FRONTIN, Aymeric Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 1

156 Définition : Responsable du pôle logement : Annexe à l AVE du 02/03/11 Au sein du bureau des affaires sociales, le titulaire du poste sera particulièrement chargé : - du suivi des demandes de logement social formulées par les agents de (DGAC et Météo-France); - de l'interface avec les préfectures pour les logements proposés au niveau interministériel et avec les bailleurs sociaux pour les logements du parc de la DGAC; - de l'élaboration et du suivi des conventions de réservation de logements; - du suivi de la mise en oeuvre du prêt immobilier bonifié pour les agents de la DGAC; - d'assurer une veille juridique dans le domaine de la réglementation du logement social et de l' accession à la propriété. Profil - Qualification : - Sens des relations humaines dans un domaine particulièrement sensible. - Discrétion et rigueur. - Bonnes qualités rédactionnelles. 2

157 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 1. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SG/SDF/2 Bureau de l'exécution Budgétaire et Financière Adjoints administration de l'aviation civile Affectation : SG SG/SDF2 Bureau exécution budgétaire et financière (Paris) Fonction / Emploi : 1 Gestionnaire frais de mission et déplacement Filière / Métier : F13_04 Chargé de voyage Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Renseignement complémentaire : RAKOTOVAO, Herimpitia [email protected] Remarque : NBI 10 points Personne remplacée : TROUFFLARD, Gwenaëlle Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 1

158 Annexe à l AVE du 03/03/11 Définition : Gestionnaire des frais de déplacement et de la facturation de la billeterie : Le gestionnaire met en oeuvre les procédures comptables et juridiques relatives au traitement des frais de déplacement et de leur règlement, Il assure le suivi global de la consommation des crédits de déplacement et procède à la liquidation des dossiers, Le cas échéant, il informe les voyageurs des procédures relatives aux déplacement Il assure également le traitement des factures de transport Le gestionnaire utilise un outil national d'automatisation de la gestion des déplacements (DIVA). Il contribue à la réalisation des paramétrages fonctionnels de l'application et assure l'assistance aux utilisateurs de la DGAC Profil - Qualification : Rigueur; sens de l'organisation et de la méthode. Connaissances de base en comptabilité publique Capacité de travail en équipe, de communication et pratique des outils informatiques de gestion 2

159 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 1. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SG/SDF/1 Bureau du pilotage budgétaire et de la performance Adjoints administration de l'aviation civile Assistant d'administration de l'ac Affectation : SG SG/SDF1 Bureau du pilotage budgétaire et de la performance (Paris) Fonction / Emploi : 1 Gestionnaire finance Filière / Métier : F13_06 Gestionnaire budgétaire Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Renseignement complémentaire : GRAU, Laurent [email protected] FILIPPI, Céline [email protected] Personne remplacée : BRIGITTE, Murietta Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 1

160 Annexe à l AVE du 04/03/11 Définition : Assistant d'administration chargé de la synthèse des dépenses. Travaux relatifs aux comptes rendus d'exécution pour les différents interlocuteurs (SDF, CBCM, DB, MEEDDM). Participation à l'élaboration des documents de BOP. Travaux de fin de gestion (ajustement du suivi d'exécution, préparation des reports, finalisation des tableaux de bord). Préparation de la loi de règlement et Participation à l'élaboration du RAP. Participation à la rédaction des réponses aux questionnaires parlementaires et cour des Comptes. Participation au suivi de l?exécution des crédits du BACEA(LFI, mouvements budgétaires, gel, reports,...). Profil - Qualification : - Goût pour les chiffres. - Capacité d'analyse et de synthèse. - Connaissance de la Lolf et des règles de Comptabilité Publique. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et du nouvel outil de gestion (SIF). - Rigueur, méthode et capacité de travailler en équipe. 2

161 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 1. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SG/SDP2/ Réglementation et dialogue social Adjoints administration de l'aviation civile Affectation : SG SG/SDP2 Bureau réglementation des personnels et dialogue social (Paris) Fonction / Emploi : 1 Secrétaire Filière / Métier : F14_015 Assistant de cadre Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Renseignement complémentaire : VAUCLIN, Marie-Laure [email protected] CHABROL, Blande [email protected] Personne remplacée : MENEUX, Magali Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 1

162 Annexe à l AVE du 04/03/11 Définition : Secrétariat : - assure le secrétariat du bureau SDP/2 : accueil téléphonique, enregistrement de courrier, saisie de documents, - réalise la mise à jour de l'agenda social sur Bravo Victor, du répertoire des organisations syndicales, des tableaux de bord, - participe à la gestion du dialogue social : suivi et organisation de réunions avec les organisations syndicales, élaboration de convocations, élections professionnelles, suivi des moyens alloués aux organisations syndicales, Profil - Qualification : Expérience professionnelle : - Maîtrise des logiciels de bureautique : word, excel, powerpoint, Aptitudes souhaitées : - Sens des relations humaines et du travail en équipe - Intérêt pour le dialogue social - Initiative et sens de l'organisation 2

163 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 1. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SG/SDP/6 -Bureau de la formation continue Adjoints administration de l'aviation civile Affectation : SG SG/SDP6 Bureau de la formation continue (Paris) Fonction / Emploi : 1 Secrétaire Filière / Métier : F14_015 Assistant de cadre Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Renseignement complémentaire : GRISAUD, Odile [email protected] THIBAUDIN, Pascal [email protected] Personne remplacée : RUC, Claire Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 1

164 Annexe à l AVE du 04/03/11 Définition : Le (la) secrétaire : assure le secrétariat du Conseil de la formation professionnelle et des groupes de suivi Formatec (réservation des salles ; convocations ; transmission des documents ; élaboration de documents sur powerpoint, excel,...) ; assure la gestion du courrier du bureau, des plannings et des communications du chef de bureau et de son adjoint ; assure sur SIF-Web le suivi des engagements juridiques en lien avec l'uo ; assure le suivi des inscriptions aux colloques et séminaires nationaux et internationaux. Profil - Qualification : Aptitude à la rédaction de documents de synthèse ; Sens de l'organisation et de la méthode ; Capacité de travail en équipe et sens de la communication ; Connaissances des outils de l'informatique de gestion. 2

165 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 1. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SG/SDSIM/2 - Bureau WEB Adjoints administration de l'aviation civile Assistant d'administration de l'ac Affectation : SG SG/SDSIM/2 Bureau du web (PARIS) Fonction / Emploi : 1 Chargé de publication Filière / Métier : F15_06 Chargé de publications Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Renseignement complémentaire : DESBENOIT, Jean-Pierre [email protected] MYARA, Elisabeth [email protected] Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 1

166 Annexe à l AVE du 04/03/11 Définition : Chargé de publication / assistant support Au sein du Bureau Web (SDSIM2), il s'agit de participer à l'offre de services offerte aux métiers dans la contribution des contenus sur les sites web dont le Bureau web a la charge d'exploitation ; former les utilisateurs désignés à la contribution décentralisée des sites web en question et assister les utilisateurs dans leur appropriation des outils informatiques et des services et dans la résolution des incidents intervenant dans l'utilisation de ceux-ci. Activités. Contribuer les contenus pour le compte des métiers de la DGAC ;. Vérifier la validation des contenus reçus auprès des personnes habilitées désignées ;. Participer et être force de proposition dans le choix d'illustrations pour animer les contenus à publier ;. Former les utilisateurs à la contribution sur le Portail DGAC ou sur le site Internet du MEDDTL;. Enregistrer et prendre en charge les incidents de premier niveau des utilisateurs. Analyser et qualifier les incidents signalés ;. Orienter vers l'expertise de niveau supérieur ;. Suivre le traitement de l'incident et informe l'utilisateur. Profil - Qualification : Connaissances - bureautique et outils collaboratifs ; - techniques informatiques liées aux outils de contribution ; - prise de parole au téléphone ; - rédaction de réponses. Savoir-faire - travailler en équipe et en réseau ; - travailler dans des délais contraints ; - être force de proposition et faire des choix argumentés ; - faire preuve d'esprit de synthèse ; - respecter les procédures ; - gérer les situations urgentes ; - écouter et demander un maximum de renseignements autour du problème signalé ; - utiliser les logiciels et outils nécessaires au suivi des incidents. 2

167 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 1. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DS/AG - Correspondant social régional Adjoints administration de l'aviation civile Assistant d'administration de l'ac Affectation : DSAC/AG DS-AG/GR Département gestion des ressources (Fort De France) Fonction / Emploi : 1 Correspondant social régional Filière / Métier : F12_09 Gestionnaire des dispositifs sociaux et sociaux culturels Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Renseignement complémentaire : Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 1

168 Annexe à l AVE du 16/03/11 Tâches : - Anime l'action sociale collective - Assure l'information sociale auprès de tous les personnels AC - SNA - MF - Assiste et supporte les associations dans leurs actions tant sur le plan de la réalisation des projets que de leur gestion - Est expert(e) permanent(e) auprès du CLAS, de ses commissions et assure son secrétariat - Est le relais d'aramis - Elabore et suit les dossiers de demandes de subventions - Participe à l'organisation de l'accueil et de l'information auprès des nouveaux arrivants - Suit tous les dossiers sur le plan financier et budgétaire jusqu'à leur mandatement et élabore périodiquement des points de suivi financier à destination du CCAS et des ordonnateurs locaux 2

169 Numéro AVIS DE VACANCE D EMPLOI Adjoints printemps 2011 ministère de l Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement Direction générale de l'aviation Civile Secrétariat Général 1. Les candidatures doivent être adressées au SG en 2 exemplaires : une copie directement transmise par l agent sous sa responsabilité par télécopie ou par voie postale avant la date limite de réception des candidatures, et l exemplaire original sous couvert de la voie hiérarchique ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : CRNA/SO - SA/ SUB RH Adjoints administration de l'aviation civile Affectation : CRNA/SO C-SO/ADM/RH Subdivision ressources humaines (Mérignac) Fonction / Emploi : 1 Secrétaire Filière / Métier : F14_015 Assistant de cadre Attribution et profil : cf. annexe Vacance : 01/04/11 Renseignement complémentaire : PLACIER, Sylvie [email protected] Date limite de réception des dossiers par le SG : 22/04/11 Date limite de modification des candidatures : 22/04/11 Envoi par le service : Envoi par l agent : Secrétariat Général Télécopie : / SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement 50, rue Henry Farman PARIS CEDEX 15 1

170 Annexe à l AVE du 18/03/11 Définition : ASSISTANT DU SERVICE ADMINISTRATIF DU CRNA/SO - Met en forme et valorise les supports écrits (PV de CTP, CR de réunions, notes de services, attestations, courriers et documents divers) - Gère le courrier à l'arrivée en veillant à sa diffusion - Assure la gestion du courrier départ : enregistrement, suivi des signatures, diffusion (courrier, chronopost, fax, messagerie), archivage - Gère ou participe à la gestion de dossiers dans le domaine des Ressources Humaines (convocation aux visites médicales, constitution des dossiers retraite, élections professionnelles, congés, GP) - Assure la gestion de la documentation du Service sur GEODe : insertion et mise à jour de documents, droits d'accès, suivi des textes nationaux ASSISTANT MIS A DISPOSITION DE L'ASSOCIATION APACEM (à mi-temps) - Assure le secrétariat général de l'association et l'interface entre les différentes sections de l'apacem - Gère la bibliothèque et les réservations des spectacles - Accueille et renseigne les personnels de la plate-forme - Organise et suit les manifestations culturelles, notamment l'arbre de Noël en collaboration avec la commission Noël - Assure la gestion de la comptabilité analytique et de la trésorerie de l'apacem Centrale en relation avec l'expert comptable de l'association Profil - Qualification : Savoir-faire : -Saisir et mettre en forme des documents -Avoir un bon sens relationnel et s'intéresser à des domaines variés -Faire preuve d'organisation et de rigueur -Faire preuve de discrétion professionnelle -Etre autonome et disponible Connaissances : -Maîtrise des outils informatiques -Connaissance du monde associatif (si possible) Formations : -Formation à l'utilisation du logiciel de gestion et organisation de la documentation électronique de la DSNA (GEODe) -Formation à l'utilisation du logiciel CIEL comptabilité 2