Appel à Candidatures pour des Postes de Responsabilité au sein des Etablissements de Formation Hôtelière et Touristique

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1 ROYAUME DU MAROC Ministère du Tourisme Secrétariat Général Direction des Ressources et de la Formation ÀH#t~t ~~I OJIjJ ~WI ~l:lsl1 ~JS:UIJJjI.jAl1J..:";:.1.4 D 2 JUIN 2016 Appel à Candidatures pour des Postes de Responsabilité au sein des Etablissements de Formation Hôtelière et Touristique Le Ministère du Tourisme lance un appel à candidatures à l'effet de pourvoir les postes de responsabilité désignés ci-après: Deux postes vacants (02) de Directeur d'etablissement de Formation au sein de : L'Institut Spécialisé de Technologie Appliquée de Mohammedia. L'Institut Spécialisé de Technologie Appliquée de Marrakech. Un poste vacant (01) de Directeur des Etudes au sein de : L'Institut de Technologie de Fès Atlas. Deux postes vacants (02) de Chef de Travaux au sein du : Centre de Qualification Professionnelle de Touarga. Centre de Qualification Professionnelle d'asilah. Un poste vacant (01) d'econome au sein de : L'Institut de Technologie d'erfoud. Les postes, objet du présent avis, sont ouverts aux candidats Tourisme dont le profil et les compétences requis sont détaillés ci-après: du Ministère du Il Tél. : (212) / Fax: (212)

2 - Le Poste de Directeur à l'institut Spécialisé de Technologie Appliquée de Mohammedia. - Le Poste de Directeur à l'institut Spécialisé de Technologie Appliquée de Marrakech. Veiller à la mise en œuvre de la stratégie du Ministère du Tourisme en matière de formation ; Elaborer et mettre en œuvre le projet de l'etablissement (formation, budget, partenariat RH, hébergement, sécurité, hygiène, ) ; Assurer une gestion optimale, saine et transparente des budgets alloués; Assurer l'ouverture de l'établissement sur son environnement professionnel et développer les relations avec les opérateurs et associations; Assurer le suivi et l'évaluation des activités pédagogiques et parascolaires, en coordination avec l'administration centrale; Titulaire au moins d'un diplôme de Technicien Spécialisé en Hôtellerie & Tourisme ou d'un diplôme équivalent; Avoir l'échelle 11 ou un grade similaire au minimum; Justifier d'au moins 4 ans de service; La justification d'une expérience dans un poste de responsabilité constitue un atout. Gestion des RH ; Gestion budgétaire et comptable; La Gestion du dispositif de la formation constitue un atout; des enjeux du secteur du Tourisme; des enjeux de la des aspects techniques et pédagogiques de la formation Touristique; Bonne maîtrise des langues (Arabe et Français). d'encadrement / Leadership; d'adaptation à l'environnement; d'analyse et de synthèse; Esprit d'initiative; Sens de la Sens du relationnel. Mettre en œuvre des outils et moyens pour suivre l'insertion des lauréats; Promouvoir un management participatif. Il Tél. : (212) / Fax: (212) al

3 - Le Poste de Directeur des Etudes à l'institut de Technologie Hôtelière et Touristique de Fès Atlas. Superviser la mise en œuvre de la stratégie de formation telle que déclinée dans le plan d'action de J'établissement; Gérer les équipes des formateurs; Organiser les formations et enseignements (emplois du temps, suivi des formations, organisation des ateliers pédagogiques... ) ; Veiller sur l'exécution des programmes de Assurer la coordination pédagogique; Veiller à la sécurité et l'hygiène au sein des ateliers technicopédagogiques; Titulaire au moins d'un diplôme de Technicien Spécialisé en Hôtellerie & Tourisme ou d'un diplôme équivalent; Echelle 10 au minimum; Justifier au minimum de 7 ans de service. des enjeux du secteur du Tourisme; des enjeux de la 1 ngénierie de la des aspects technicopédagogiques de la formation ; en du système éducatif et des diplômes; Gestion des RH. d'encadrement / Leadership; capacité d'adaptation à l'environnement; d'analyse et de synthèse ; Esprit d'initiative ; Sens de la Bonne maîtrise de l'outil informatique; Bonne maîtrise des langues (Arabe et Français). Assurer le suivi et l'évaluation des activités pédagogiques et parascolaires, et transmettre à l'administration centrale par le biais de tableaux de bord normalisés les données s'y rapportant; Développer les relations avec les professionnels ; Promouvoir management un participatif. Il Tél. : (212) / Fax: (212)

4 - Le Poste de Chef de Travaux au Centre de Qualification Professionnelle de Touarga. - Le Poste de Chef de Travaux au Centre de Qualification Professionnelle d'asilah. Superviser la mise en œuvre de la stratégie de formation telle que déclinée dans le plan d'action de l'établissement; Gérer les équipes des formateurs, le personnel d'encadrement et de soutien; Organiser les formations et enseignements (emplois du temps, suivi des formations, organisation des ateliers pédagogiques ) ; Veiller à la sécurité, l'hygiène, et à la discipline au sein de l'établissement; Elaborer des outils et démarches d'évaluation des actions de formation ; Titulaire au moins d'un diplôme de Technicien en Hôtellerie; Echelle 9 au minimum; Justifier au minimum de 7 ans dans le domaine de la formation professionnelle. des enjeux du secteur du tourisme; de l'environnement interne et externe; des enjeux de Ingénierie de la du système éducatif et des diplômes; Elaboration de tableaux de bord et indicateurs; Gestion de projets; d'encadrement / Leadership; capacité d'adaptation à l'environnement; d'analyse et de synthèse; Esprit d'initiative; Bonne maîtrise de l'outil informatique; Bonne maîtrise des langues (Arabe et Français) ; Aisance de Sens du relationnel. Mettre en place des tableaux de bord pour le suivi et l'évaluation des activités pédagogiques et parascolaires; Techniques d'entretien. Promouvoir un management participatif et une culture de participation. Tél. : (212) / Fax: (212)

5 - Le Poste d'econome à l'institut de Technologie d'erfoud. Veiller à la préparation et à la gestion du budget; Veiller à la tenue de la comptabilité matière et analytique; Assurer la gestion et le suivi des marchés, contrats et conventions ; Titulaire au moins du diplôme de technicien ou d'un diplôme de niveau Bac+2 ; Echelle 8 au minimum. des textes réglementaires se rapportant au budget et à la comptabilité; Gestion budgétaire; Gestion comptable; d'organisation! Rigueur; Sens de la Sens du relationnel. Procéder au règlement des factures relatives à la consommation; Veiller à la bonne gestion des stocks de denrées, fournitures, mobilier, matériels et équipements; Tenue des livres comptables; Procédures comptables; Maîtrise de l'outil informatique. Elaborer des tableaux de bord pour le suivi et l'évaluation de l'activité. Tél.: (212) / Fax: (212)

6 DOSSIER DE CANDIDATURE ~ Le formulaire, dûment rempli et signé par le candidat, ainsi que par son supérieur hiérarchique, accompagné d'une photographie récente de format normal, doit parvenir en quatre (04) exemplaires sous pli fermé à la Direction des Ressources et de la Formation (Division des Ressources Humaines) au plus tard le "" '.. JYI 't ~ Au regard des nécessités de services, des profils requis et des rrussions, les candidatures seront examinées par une Commission instituée à cet effet. Les candidats présélectionnés répondant aux critères d'éligibilité seront convoqués pour un entretien de sélection. Interface: Mlle Isla me LOUZI : Chargée des Appels à Candidatures et la Gestion des Compétences. ilouzi@tourisme.gov.ma Adresse postale: Direction des Ressources et de la Formation Division des Ressources Humaines Ministère du Tourisme Av. Ennakhil - Hay Riad - Rabat Tél (0537) Fax (0537) /79 02 D 2 JUIN 201& La Sectt'taire Générale Tél.: (212) / Fax: (212)