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1 utrement expertises formation innovants Master Grande École PAR ALTERNANCE entrepren MONTPELLIER BUSINESS SCHOOL montpellier-bs.com

2 COMMENT RÉALISER UN CURSUS EN ALTERNANCE? LE COÛT DE LA FORMATION, LES AIDES, LE SALAIRE POUR EMBAUCHER UN ÉTUDIANT-ALTERNANT La conclusion d un contrat d apprentissage ouvre droit à un certain nombre d aides pour l employeur : AIDES DE L ÉTAT Exonération de charges et aides financières L employeur qui embauche un alternant bénéficie d une exonération de charges sociales, à hauteur de 75% environ pour les entreprises de plus de 11 salariés. Une aide de 1000 euros est allouée pour tout contrat d apprentissage dans les entreprises de moins de 250 salariés. Cette aide est cumulable avec celle versée par les Régions aux entreprises de moins de 11 salariés (1000 ) AIDE AU LOGEMENT Un accord a été passé par Montpellier Business School avec un organisme de location de chambres étudiantes afin de permettre aux étudiants en alternance dans une autre ville que Montpellier, de pouvoir se loger à moindre frais (80 par mois) durant la semaine de cours sur le campus montpelliérain. LE COÛT DE LA FORMATION Le coût complet réel de formation d un étudiant alternant du Programme Master Grande Ecole - ESC Montpellier s élève à quatorze mille cent soixantedeux euros ( ) pour l année académique 2015/2016. Ce coût de formation fait l objet d un audit annuel validé par la Région Languedoc-Roussillon et donne lieu à un affichage sur le site de la Préfecture. Le financement s effectue principalement par versement de la taxe d apprentissage mais aussi sur fonds propres. LE SALAIRE L alternant perçoit une rémunération minimale garantie, indexée sur le SMIC, avec un net correspondant à environ 95 % du brut. Cette rémunération fixée par la réglementation varie de 41 % à 78 % du SMIC selon l âge de l alternant et le nombre d années d apprentissage. L entreprise peut décider d aller au-delà de ces minima. Par ailleurs, l apprenti en tant que salarié bénéficie des mêmes avantages sociaux que tout autre salarié de l entreprise qui l accueille. Âge de l apprenti 1 ère année ESC 2 ème année ESC 3 ème année ESC ans 21 ans et plus 41 % 597,58 53 % SMIC 772,49 Base SMIC Brut mensuel (35 heures) au 01/01/2015 : % SMIC 714,18 61 % SMIC 889,09 65 % SMIC 947,39 78 % SMIC 1136,87 MODALITÉS DE VERSEMENT DE LA TAXE Montpellier Business School (Code CFA : UAI F / Code Ecole : P) est habilitée à percevoir la taxe d'apprentissage sur le quota et le barème. Précisez les catégories affectées et les montants par catégorie selon le tableau ci-contre : AFFECTATIONS EN QUOTA : CFA Groupe Sup de Co Montpellier 2300 avenue des Moulins Montpellier cedex 4 CODE F CODE DIPLÔME Apprentis Programme Master Grande École (ESC Montpellier) Apprentis Programme Bachelor ou IRUP. 26N31202P Apprentis Programme Responsable d Etablissement Touristique. 36T33402T AFFECTATIONS EN BARÈME : CODE DIPLÔME Catégorie A : - Programme Bac + 2 Responsable d Établissement Touristique 36T33402T Catégorie B : - Programme Master Grande École (ESC Montpellier) - Programme Bachelor of International Business Administration N31202P

3 LES AVANTAGES DE L ALTERNANC Côté étudiant Montpellier Business School a ouvert en 2007 son dispositif apprentissage à tous ses étudiants, quel que soit leur concours d origine et à n importe quel moment du cursus (dès la 1ère année, à partir de la 2ème année ou uniquement en dernière année). Véritable levier en faveur de l égalité des chances, il est aujourd hui la première Grande École en France par le nombre d étudiants en apprentissage (830 alternants en 2015), chiffre multiplié par sept en sept ans. Ainsi un tiers des élèves du Programme Master Grande École - ESC Montpellier ne payent aucun droit de scolarité, sont formés et rémunérés par leur entreprise avec de vraies perspectives de recrutement à la clé. Depuis 2012, afin de répondre aux besoins des entreprises et de s ouvrir de nouveaux secteurs ou fonctions, Montpellier Business School a optée pour une alternance de trois semaines en entreprise et une semaine en cours. Un centre de formation à distance a été spécifiquement créé pour permettre aux alternants de rester connectés à la partie académique et à leurs enseignants facilitant ainsi l apprentissage des savoirs. Réaliser sa dernière année par apprentissage, après une année ou un semestre académique à l étranger et une année en entreprise, est un vrai parcours différenciateur. Cela permet en outre de réaliser un gain financier de quelques euros (droits de scolarité de la dernière année + salaires + rémunération + subventions versées par la Région Languedoc-Roussillon) et de ramener au final le coût total d une Grande École à 7000 euros pour 4 ans d études. En des temps de difficultés économiques, Montpellier Business School met parfaitement en œuvre via ce dispositif sa politique en faveur de la diversité et de l accessibilité à son Programme Master, visé et accrédité internationalement, pour les familles et étudiants qui n auraient pas eu l opportunité de réaliser ce parcours dans d autres circonstances. Olivier Guyottot PhD Aston University (UK) Directeur Programme Master Grande École Montpellier Business School CHOIX DE L APPRENTISSAGE à tout moment du cursus Grande École Différentes voies d entrées possibles : Cursus apprentissage en 3 ans Concours spécifique FIA1, Concours Passerelle 1 et Classes Prépa Cursus apprentissage en 2 ans Concours spécifique FIA2, Concours Passerelle 2, concours internationaux, et après une 1 ère année en continu Cursus apprentissage en 1 an Après année de stage en entreprise PLANNING Septembre Octobre Novembre Décembre Janvier Février Mars Avril Mai Juin Juillet Août Année 1 L3 Apprentissage 3 semaines en entreprise* 1 semaine en formation Entreprise plein temps Année 2 M1 Apprentissage 3 semaines en entreprise* 1 semaine en formation Entreprise plein temps Année 3 M2 Apprentissage 3 semaines en entreprise* 1 semaine en formation Entreprise plein temps 31 octobre * 4 heures en e-learning par semaine entreprise

4 E DANS LE CURSUS MASTER GRANDE ÉCOLE DE L ALTERNANCE EN CHIFFRES 1 ère GRANDE ÉCOLE DE MANAGEMENT EN FRANCE par le nombre d apprentis (Le Parisien 2012). + DE 830 ÉTUDIANTS EN APPRENTISSAGE EN 2015, soit 30 % du Programme Master Grande École : 50 en 1 ère année, 220 en 2 ème année, 560 en dernière année. 90% DES ÉLÈVES de dernière année du Programme Master Grande École, après leur année de stage en entreprise, optent pour cette solution. 70 % DES ALTERNANTS SONT EMBAUCHÉS avant même l obtention de leur diplôme. Par l alternance durant la seule dernière année du programme Master Grande École, LES ÉLÈVES RÉDUISENT DE PLUS DE 80 % LA TOTALITÉ DES FRAIS DE SCOLARITÉ de l ensemble du programme. +de 850 ALTERNANTS MASTER GRANDE ÉCOLE ET BACHELOR EN de 3500 ALTERNANTS DEPUIS 2007 EN MASTER GRANDE ÉCOLE UN CAPITAL PROFESSIONNEL UNIQUE APPRÉCIÉ DES ENTREPRISES Un parcours alternant enseignements académiques de haut niveau et MISES EN PRATIQUE OPÉRATIONNELLES en entreprise Une FORMATION MÉTIER avec des missions responsabilisantes Une garantie renforcée d insertion professionnelle(pré-recrutement) et un ACCÉLÉRATEUR DE CARRIÈRE Des QUALITÉS PROFESSIONNELLES recherchées par les entreprises Un RYTHME ALTERNANCE 3 semaines entreprise / 1 semaine campus adapté à tous les projets professionnels et besoins des entreprises 90% DES MASTER 2 GRANDE ÉCOLE sont en alternance Une OUVERTURE à l alternance internationale Un ENGAGEMENT FORT DE DIVERSITÉ, vecteur de performance durable DOMAINE DE FONCTION ALTERNANCE Supply Chain Assistant Manager Conseil RH Recrutement junior Assistant RH Contrôleur de Gestion Marketing 19 % Finances / Contrôle de Gestion 14,43 % Communication 5,57% Web / e.business 1,43% Logistique 1% Commerce 42,71% Chargé d Affaires Professionnels Conseiller Clientèle Responsable Agence Chargé d Analyses Financières Chef de Secteur Responsable de Réseau Manager rayon Web Marketer Assistant Marketing Chef de produit junior Assistant communication Assistant événementiel Ressources Humaines 11 % Achats 4,86% Acheteur junior Ingénieur Commercial B to B Négociateur-Vendeur Commercial Grand Public Adjoint Responsable Commercial Export

5 MONTPELLIER BUSINESS SCHOOL Côté entreprise DES RELATIONS ENTREPRISES FORTES > > Une équipe alternance dédiée de 15 personnes, constituée de professionnels du recrutement et des RH, structure unique parmi les Grandes Écoles de Management, qui déploie des services premium auprès des entreprises et des étudiants > > Un accompagnement coaching individualisé et un tutorat de grande proximité > > Des services exclusifs apportés aux entreprises pour répondre à leurs besoins de recrutement alternance > > Une assistance administrative dans la gestion des contrats > > plus de 30 Grands Partenaires et plus de 500 entreprises partenaires alternance > > Une confiance de près de entreprises qui investissent dans les talents de Montpellier Business School par le versement de la taxe d apprentissage. Montpellier Business School est depuis 3 ans numéro 1 de l alternance en France avec près de 900 étudiants en contrat d alternance. Une telle performance s explique par un service dédié à l alternance, unique parmi les Grandes Écoles de Management, constitué de 15 personnes professionnelles des RH et du recrutement, qui déploient un accompagnement premium auprès des entreprises, vis-à-vis notamment de leurs besoins de recrutement, mais aussi auprès des «étudiants candidats-apprentis» en les coachant individuellement dès leur recherche de contrat pour formaliser leurs projets professionnels et les préparer à leurs entretiens de recrutement. Une fois recrutés, cette équipe les accompagne tout au long du cursus alternance jusqu à l obtention du diplôme, par un tutorat de forte proximité. À Montpellier, le rythme d alternance d 1 semaine en formation et de 3 semaines en entreprise, entre septembre et juillet de chaque année, a été conçu pour répondre aux besoins des entreprises en France et à l international mais aussi à la diversité des projets professionnels des étudiants. La méthode d enseignement a été adaptée à cette catégorie d étudiants plus professionnels : une plateforme pédagogique interactive a été créée pour suivre des cours en ligne et les enseignants sont joignables en permanence via le Centre de Formation à Distance. L école est par ailleurs en lien avec les entreprises au travers du livret électronique d apprentissage. Outre l acquisition d une solide expérience en entreprise, les étudiantsalternants passent par les mêmes évaluations et obtiennent le même diplôme «Master Grande École» que les étudiants en cursus dit classique. Par contre, ils ne payent pas de droits de scolarité, perçoivent des aides de collectivités publiques et sont rémunérés par l entreprise. L alternance est bien sûr un levier efficace de formation professionnalisante et de pré-recrutement de cadres juniors, mais aussi la traduction de notre politique d égalité des chances à laquelle les entreprises adhèrent totalement. François-Xavier Théry Directeur du Développement et des Entreprises Montpellier Business School + DE 500 ENTREPRISES PARTENAIRES Agro-alimentaire 5% Transports 2% Autres 21 % Cabinet d audit Expertise comptable 4 % Rhône-Alpes 11% Autres 12% Languedoc- Roussillon 26 % Services 6% Luxe 1 % Commerce Distribution 20% Institutions financières Banques / Assurances 13% Informatique 6% Industrie 22 % PACA 13% Ile de France 38 % SECTEURS D ACTIVITÉ RÉPARTITION GÉOGRAPHIQUE

6 MONTPELLIER BUSINESS SCHOOL REMERCIE TOUTES LES ENTREPRISES QUI LA SOUTIENNENT CHAQUE ANNÉE, PRÈS D UN MILLIER D ENTREPRISES INVESTISSENT DANS NOS TALENTS REJOIGNEZ LES + de 30 ENTREPRISES GRANDS PARTENAIRES DU GROUPE QUI ADHÉRENT À L APPRENTISSAGE ADECCO - ADREXO - AUCHAN - BNP PARIBAS - BOSE - CAISSE DES DEPOTS - CRIT INTERIM - DECATHLON - DELL - DP WORLD - EMINENCE - FDI GROUPE - GDF SUEZ - GROUPAMA MEDITERRANEE - HARIBO - LA POSTE - LANGUEDOC MUTUALITE - LEROY MERLIN - L OREAL - NESTLE WATERS - ORACLE - ORANGE - ORCHESTRA - POINT P - ROYAL CANIN - SANOFI - SNCF - SNCF RÉSEAU - SOCIETE GENERALE - SODEXO - SYNERGIE - VOLKSWAGEN GROUP FRANCE... ET LES AUTRES PARTENAIRES ALTERNANCE QUI RECRUTENT DES APPRENTIS MONTPELLIER BUSINESS SCHOOL A K S France - ACCOR - ACTIVISION BLIZZARD/VIVENDI GAMES MOBILE - ADAGIO SAS - ADECCO FRANCE - ADECCO ONSITE M PEYREHORADE AQ5 - ADHARA CYBER SECURITY FRANCE - ADREA MUTUELLE - ADREXO - AEROLIA SAS - AEROPORTS DE LYON - AFNOR COMPETENCES - AG2R - AGENCE FRANCAISE DE DEVELOPPEMENT - AIG - AIR FRANCE - AIR FRANCE SKYTEAM - AIRBUS DEFENCE AND SPACE - AKZO NOBEL DISTRIBUTION - ALLIANZ - ALMERAS FRERES - ALPHABET FRANCE FLEET MANAGEMENT - ALSTOM TRANSPORT - ALTRAN TECHNOLOGIES - AMADEUS SAS - AMESYS - ANIMO CONCEPT - APRIL - ARCELORMITTAL MEDITERRANEE - ARCITA - AREVA BUSINESS SUPPORT - ARKADIN - ARVAL - ASICS FRANCE - ASSOCIATION VACANCES EVASION - ASSYSTEM E&OS - ASTROMANCIA SARL - ATLAS COPCO COMPRESSEURS SAS - AUBERGE DU CEDRE - AUCHAN - AUTODESK - AUTOGRILL RESTAURATION CARROUSEL - AVIGNON TOURISME - BANCAREL HOUSSES SAS - BANQUE DUPUY DE PARSEVAL - BANQUE MARTIN MAUREL AGENCE PARADIS - BANQUE PALATINE - BANQUE POPULAIRE DU SUD - BANQUE RHONES ALPES - BARRY CALLEBAUT FRANCE - BAUSCH + LOMB LABORATOIRE CHAUVIN - BAYARD PRESSE - BCOME SAS - BEIC - BEKO FRANCE - BERLUTI - BERTO SA GROUPE - BINTER SAS - BIO ET SENS HOLDING SAS - BJ INVEST - BLACK BOX SERVICES RESEAUX - BMW FRANCE - BNP PARIBAS - BNP PARIBAS CARDIF - BNP PARIBAS LEASE GROUP - BNP PARIBAS SECURITIES SERVICES - BNP PARIBAS WEALTH MANAGEMENT - BONDUELLE EUROPE LONG LIFE - BORDOVINO - BOSE SAS - BOUWFONDS MARIGNAN - BOUYGUES IMMOBILIER - BPI FRANCE FINANCEMENT - BRL - BTP BANQUE - BULL SA - BULL SAS - BUT INTERNATIONAL MANTES LA JOLIE - C&E SA - CACI - CAISSE D EPARGNE LANGUEDOC ROUSSILLON - CAISSE D EPARGNE PROVENCE ALPES CORSE - CAISSE EPARGNE PREVO LOIRE DROME ARDEC - CAISSE REGIONALE CREDIT AGRICOLE - CAISSE REGIONALE CREDIT AGRICOLE DU LANGUEDOC - CALOR SAS - CAMERON - CANTON CONSULTING - CAPGEMINI - CAPTAIN INVEST - CARLTON DANUBE CANNES - CARREFOUR - CASINO - CASSIDIAN SAS - CASTORAMA - CASTORAMA FRANCE SAS - CAVES ET PRODUCTEURS REUNIS ROQUEFORT - CCI BEZIERS SAINT PONS - CCI MARSEILLE PROVENCE - CEGEDIM LOGICIELS MEDICAUX - CEIS - CELINE SA - CEMALAC SAS - CGG SERVICES SA - CGI - CHANEL SAS / HORLOGERIE JOAILLERIE - CHANTIERS CATANA - CHAZZENAM SAS - CHEP - CHLOE - CHRONOPOST INTERNATIONAL - CHUBB FRANCE / SICLI - CIP - CIVL - CLARINS - CLARINS FRAGRANCE GROUP - CLARKE ENERGY - CLEAR CHANNEL FRANCE - CLINIQUE BONNEFON - CLINIQUE DU PARC - CMA CGM - COALISION SAS - COCA COLA - ENTREPRISE - COCA COLA MIDI - COFACE - COLCOM - COMADAL SAS - COMEXPOSIUM - COMMISSARIAT A ENERGIE ATOMIQUE - COMPAGNIE EUROPÉENNE DE LA CHAUSSURE - COMPAGNIE MEDITERRANEENNE DES CAFES - COMPASS GROUP - CONSEIL ASSOCIES SA - CONSEIL GÉNÉRAL DE L HÉRAULT - CONSORTIUM STADE DE FRANCE - CONSTELLIUM FRANCE - CONTENTIA - CONTINENTAL AUTOMOTIVE FRANCE - CORSAIR INTERNATIONAL - CPRP SNCF - CREDIT AGRICOLE ALSACE VOSGES - CRÉDIT AGRICOLE CORPORATE & INVESTMENT BANK - CREDIT AGRICOLE DE LA TOURAINE ET DU POITOU - CREDIT AGRICOLE LANGUEDOC - CREDIT AGRICOLE SA - CREDIT DU NORD - CREDIT FONCIER - CRIT - CROFTHAWK ET MANDALA ASSOCIES - CSC COMPUTERS SAS - DAILYMOTION - DANONE - DASSAULT SYSTEMES - DAYOUNE - DECATHLON - DELL - DENTSPLY IH SAS - DERICHEBOURG PROPRETE - DEVANLAY - DEVOUCOUX SELLIERS - DIA FRANCE - DIGIMIND - DIPA - DISTRIBOISSONS - DISTRIBUTION CASINO FRANCE - DMO POINT P - DOMAINE DE MANVILLE - DONNADIEU ET ASSOCIES - DURANCE - E2V SEMICONDUCTORS - ECHELLE EUROPEENNE - EDF - EDF DCCECL MEDITERRANEE - EDF DIRECTION COMMERCE - EDF EN SERVICES - EDF RECHERCHE ET DEVELOPPEMENT - EDITIONS LEGISLATIVES - EDMOND DE ROTHSCHILD - EF EDUCATION - EGIS HOLDING BATIMENT - EGIS SA - ELECTRO DEPOT - ELECTRO DEPOT FRANCE - ELIOR CONCESSIONS SERVICES - ELIOR ENTREPRISES - ELLISPHERE - ELRES - EMC DISTRIBUTION - EMINENCE - ENGAGE - ENSEIGNE LEADER PRICE - ERAM INTERSERVICES - ERDF - USR MEDITERRANEE - ERDF DISTRIBUTION - ERDF GRDF - ERDF UOA - ETAI - EULER HERMES FRANCE - EUREX SUISSE SA - EUROFEU SAS - EUROKERA - EUROTUNNEL SERVICES - EVEN LAIT INDUSTRIE - EVIAN - EXPERTS - FAIVELEY TRANSPORT - FERMARES SAS - FEU VERT - FIDAL - FL DECORS SAS - FM FRANCE - FMC AUTOMOBILES SAS - FONCIA - FRANCE BOISSONS - FRANDEX - FROMAGERIES BEL - GASTRONOME SERVICES - GDF SUEZ - GDF SUEZ INFORMATION ET TECHNOLOGIES - GE CAPITAL FRANCE - GEMEY MAYBELLINE GARNIER - GEMO SERVICES - GENAPI - GENERAL ELECTRIC CAPITAL EQUIPEMENT FINANCE - GENERAL ELECTRIC HEALTHCARE - GENERALI - GERFLOR SAS - GER SON PIERROT-GOURMAND SMC - GFI PROGICIELS - GIFA COLLET - GIGNOUX LEMAIRE - GLOBAL D - GOODYEAR DUNLOP TIRES FRANCE - GOUIRAN SAS - GRANDS MOULINS DE PARIS - GRANT THORNTON - GRDF DIRECTION CLIENTS ET TERRITOIRE MEDITERRANEE - GROUPAMA IMMOBILIER - GROUPAMA MEDITERANÉE - GROUPE ETAM - GROUPE MONITEUR - HALADJIAN FRERES - HARIBO RICQLES ZAN - HAVAS MEDIA FRANCE - HERMÈS SELLIER - HERTZ FRANCE - HEWLETT-PACKARD FRANCE - HEZARD ET ASSOCIES - HIGH CO DATA - HÔPITAL PRIVE NATECIA - HORIBA MEDICAL - HSBC ASSURANCES VIE - HSBC FRANCE - HUMANYS TRAVAIL TEMPORAIRE - HURRICANE - HUSO SA - IBM FRANCE - IKEA - IMAGE IN PEOPLE - IMPLANET - INITIAL SAS - ISS FACILITY MANAGEMENT - JALMAT FINANCE - JAS HENNESSY & CO - JBTECHNICS - JEAN GAILLARD SARL - JUNGHANS T2M - JURITRAVAIL - KAUFMAN & BROAD GIE - KAUFMAN & BROAD MEDITERRANEE - KITSUNE - KPMG - LA BANQUE POSTALE - LA COMPAGNIE DES DESSERTS - LA COMPAGNIE DU VENT - LA LORETTOISE - LA MERIDIONALE DES BOIS ET MATERIAUX - LA MONDIALE GROUPE - LA POSTE - LABORATOIRE ICARE - LABORATOIRE VIVALIGNE - LABORATOIRES AUDEVARD - LAFARGE CIMENTS DISTRIBUTION - LAFARGE GRANULATS SUD - LASELEC SA - LEROY MERLIN - LES EAUX CHAUDES - LES LABORATOIRES DE BIARRITZ - LESIEUR - LIBRAIRIE GIBERT JOSEPH - LIDL - LIMAGRAIN CEREALES INGREDIENTS - LINDE HOMECARE FRANCE - LOGISTA FRANCE - L OREAL PARIS - LOUIS VUITTON SERVICES - LUCIBEL - LUXVIEW - LYONDELLBASELL SERVICES FRANCE - LYONNAISE DES EAUX - MAISON GINESTET SA - MANGAS GAMBLING ENGINEERING - MAPA SAS - MAPADO - MAPAUTO - MARANATHA FONCIERE - MARS CHOCOLAT - MBDA FRANCE - MC DONALD S FRANCE SERVICES - MCANDCO - MEDINCELL - MEDTRONIC FRANCE - MENAGE SELECTION VALNET - MERCEDES-BENZ FRANCE - METRO CASH AND CARRY FRANCE - MEUBLES IKEA FRANCE SAS - MICROPHYT - MICROSOFT FRANCE - MIDDLE EAST COMMUNICATION NETWORKS (MCN) - MIDI PYRÉNÉES GRANULATS - MIDIMEDIA - MINELLI SA - MOET HENESSY DIAGEO - MONDELEZ INTERNATIONAL - MONDIAL EVENTS - MONTIRIUS - MORIN LOGISTIC - MOURICHON CONSULTING - NAMI AEW EUROPE - NATIXIS ASSET MANAGEMENT - NATIXIS FACTOR - NATIXIS FINANCEMENT - NECOTRANS - NESPRESSO FRANCE - NESTLE FRANCE SAS - NESTLE WATERS MANAGEMENT & TECHNOLOGY - NEXITY SOLUTIONS - NEXTIS CONSULTING - NIKON FRANCE SAS - NIVEALES MEDIAS - NOUT - NOVARTIS PHARMA - NOVEDIA GROUP - NOVO NORDISK PRODUCTION SAS - NOWTEAM - ODITY SAS - OFFICE DE TOURISME DE LA GRANDE MOTTE - OMEA TELECOM - ONIS SAS - OPTI-MALL - OR SYSTEM - ORACLE FRANCE - ORADIS - ORANGE APPLICATIONS FOR BUSINESS - ORCHESTRA PREMAMAN - ORIANE SAS - OTIS - OTIS CONSTRUCTIONS NEUVES - PAGE PERSONNEL - PAGES JAUNES - PARK&SUIT ARENA - 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NET > En versant la taxe d apprentissage. Visitez le site taxe-dapprentissage/presentation > En aidant la Fondation du Groupe Sup de Co. Visitez le site fondation/presentation CONTACTS ENTREPRISES François-Xavier Théry fx.thery@montpellier-bs.com Anne-Sophie Robert as.robert@montpellier-bs.com Alexandre Bosque-Oliva a.bosque-oliva@montpellier-bs.com Alexandrine Bernad a.bernad@montpellier-bs.com Laurence Flinois l.flinois@montpellier-bs.com POUR TOUTE INFORMATION ADMINISTRATIVE Cécile Lefèvre c.lefevre@montpellier-bs.com Caroline Ceccato c.ceccato@montpellier-bs.com Avec le soutien de la Région Languedoc-Roussillon MONTPELLIER BUSINESS SCHOOL 2300, avenue des Moulins Montpellier cedex 4 Tél. + 33(0)