Proportion des travailleurs ayant une latitude décisionnelle faible au travail (EQSP)

Transcription

1 Proportion des travailleurs ayant une latitude décisionnelle faible au travail (EQSP) (N de fiche EQSP 2008 : 9.2) Définition Proportion de la population de 15 ans et plus dans les ménages privés ayant un emploi rémunéré et ayant une latitude décisionnelle faible au travail. L information provient de l Enquête québécoise sur la santé de la population (EQSP) 2008 menée auprès des personnes de 15 ans et plus dans les ménages privés. Cette enquête contribue à fournir l information nécessaire à l exercice de la fonction de surveillance continue de l'état de santé de la population, à l échelle du Québec et de ses régions. La description de l enquête et de ses indicateurs se retrouve au cahier technique (Beauvais, Traoré et Dumont, 2010). La latitude décisionnelle au travail est mesurée par trois questions provenant du modèle «demande-contrôle-soutien au travail» de Karasek et Theorell (1990). Ces questions ont été utilisées pour la première fois dans le Job Content Questionnaire (Karasek, 1985) et, par la suite, dans des enquêtes québécoises (ESS98 et EQCOTESST) et canadiennes (ESCC) (Arcand et autres, 2000; Vézina et autres, 2008; Vézina et autres, à venir). Il est important de noter que l échelle utilisée dans l EQSP 2008 est une version abrégée de celles utilisées dans ces autres enquêtes. L indicateur est construit à partir de trois questions, Q48a, Q48b et Q48c. En pensant à votre travail principal (si plus d un emploi), dites-moi si vous êtes : 1) fortement en désaccord 2) en désaccord 3) d accord 4) fortement d accord avec les énoncés suivants : Q48a) Q48b) Q48c) Mon travail exige que j apprenne des choses nouvelles. Mon travail consiste à faire toujours les mêmes choses. J ai la liberté de décider comment je fais mon travail. Ces questions n ont été posées qu à ceux qui ont répondu à Q40 qu ils avaient un emploi rémunéré. Afin de calculer le score de latitude décisionnelle au travail, nous accordons : pour la question Q48a, 3 points pour «fortement d accord», 2 points pour «d accord», 1 point pour «en désaccord» et aucun point pour «fortement en désaccord» pour la question Q48b, 3 points pour «fortement en désaccord», 2 points pour «en désaccord», 1 point pour «d accord» et aucun point pour «fortement d accord» pour la question Q48c, 6 points pour «fortement d accord», 4 points pour «d accord», 2 points pour «en désaccord» et aucun point pour «fortement en désaccord» Version de novembre 2010 Page 1 sur 6

2 Le score de latitude décisionnelle au travail est l addition des 3 scores obtenus (minimum 0, maximum 12). Le répondant est confronté à une latitude décisionnelle faible au travail si son score est inférieur à la médiane des scores. Méthode de calcul Population de 15 ans et plus dans les ménages privés ayant une latitude décisionnelle faible au travail x 100 Population de 15 ans et plus dans les ménages privés ayant un emploi rémunéré Sources de données Enquête québécoise sur la santé de la population (EQSP) 2008, Institut de la statistique du Québec Variables de croisement et catégories Âge : ans, ans, ans, 65 ans et plus ans, ans, ans, 65 ans et plus ans, ans, ans, 55 ans et plus ans, ans, ans, ans, 60 ans et plus ans, ans, ans, ans, ans, 65 ans et plus ans, ans, 25 ans et plus ans, 18 ans et plus - 15 ans et plus Sexe : masculin, féminin, total Territoire lieu de résidence : ensemble du Québec (excluant les régions du Nunavik et des Terres-Cries-de-la- Baie-James) 16 des 18 régions sociosanitaires (excluant les régions du Nunavik et des Terres- Cries-de-la-Baie-James) réseaux locaux de services de santé (RLS) et le nom du centre de santé et de services sociaux (CSSS) correspondant à chacun des RLS : disponible pour les régions qui ont sur-échantillonné soit Abitibi-Témiscamingue, Chaudière-Appalaches, Gaspésie Îles-de-la-Madeleine, Lanaudière, Mauricie et Centre-du-Québec, Saguenay Lac-St-Jean lieu du travail : régions sociosanitaires Période : année (2008) Niveau de scolarité de l individu : pas de diplôme d études secondaires, diplôme d études secondaires ou études partielles dans un CÉGEP ou dans une école de métier ou dans une école de formation professionnelle, diplôme ou certificat d études d un CÉGEP ou d une école de métier ou d une école de formation professionnelle ou études partielles à l université, diplôme universitaire Version de novembre 2010 Page 2 sur 6

3 Défavorisation matérielle Défavorisation matérielle pas de diplôme d études secondaires, diplôme d études secondaires ou études partielles dans un CÉGEP ou dans une école de métier ou dans une école de formation professionnelle, diplôme ou certificat d études d un CÉGEP ou d une école de métier ou d une école de formation professionnelle, études partielles à l université, diplôme universitaire Niveau de revenu ajusté pour le seuil de faible revenu selon la taille du ménage et de la communauté : quintiles 1 (faible) à 5 (élevé) quintile 1 (faible), quintile 2 et plus Indice de défavorisation matérielle et sociale pour l analyse nationale : Indice provincial de défavorisation matérielle : quintiles 1 (très favorisé) à 5 (très défavorisé) Indice provincial de défavorisation sociale : quintiles 1 (très favorisé) à 5 (très défavorisé) Indice provincial de défavorisation matérielle et sociale : quintiles 1 (très favorisé) à 5 (très défavorisé) 1 Indice de défavorisation matérielle et sociale pour l analyse régionale : Indice régional de défavorisation matérielle : quartile 1 (favorisé), quartiles 2 et 3 (moyen), quartile 4 (défavorisé) Indice régional de défavorisation sociale : quartile 1 (favorisé), quartiles 2 et 3 (moyen), quartile 4 (défavorisé) Indice régional de défavorisation matérielle et sociale : favorisé, moyen, défavorisé 2 Naissance au Canada : oui, non Naissance au Canada/durée de résidence : né au Canada, né dans un autre pays et réside au Canada depuis moins de 5 ans, né dans un autre pays et réside au Canada depuis 5 ans ou plus né au Canada, né dans un autre pays et réside au Canada depuis moins de 5 ans, né dans un autre pays et réside au Canada depuis 5 à 10 ans, né dans un autre pays et réside au Canada depuis plus de 10 ans Langue parlée à la maison : au moins le français, au moins l anglais mais pas le français, ni le français et ni l anglais français uniquement, français et autre(s), anglais (sans français) avec ou sans autre(s), ni français et ni anglais 1 Combinaison des indices provinciaux de défavorisation matérielle et sociale : Défavorisation sociale Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Indice provincial de défavorisation matérielle et sociale Q Q1 : composé des cellules contenant la valeur 1 (très favorisé) Q Q2 : composé des cellules contenant la valeur 2 Q Q3 : composé des cellules contenant la valeur 3 Q Q4 : composé des cellules contenant la valeur 4 Q Q5 : composé des cellules contenant la valeur 5 (très défavorisé) 2 Combinaison des indices régionaux de défavorisation matérielle et sociale : Défavorisation sociale Q1 Q2-Q3 Q4 Indice régional de défavorisation matérielle et sociale Q Favorisé : composé des cellules contenant la valeur 1 Q2-Q Moyen : composé des cellules contenant la valeur 2 Q Défavorisé : composé des cellules contenant la valeur 3 Version de novembre 2010 Page 3 sur 6

4 Occupation principale 12 derniers mois : travailleur à temps plein, travailleur à temps partiel, autre Statut d emploi : permanent, temporaire Emplois multiples : oui, non Heures travaillées par semaine pour l ensemble des emplois : moins de 30 heures, 30 à 40 heures, plus de 40 heures - moins de 15 heures, 15 à 29 heures, 30 à 39 heures, 40 heures, 41 à 50 heures, plus de 50 heures Heures travaillées par semaine à l emploi principal : - moins de 30 heures, 30 à 40 heures, plus de 40 heures - moins de 15 heures, 15 à 29 heures, 30 à 39 heures, 40 heures, 41 à 50 heures, plus de 50 heures Activité économique selon SCIAN 2002 : selon les 2 premières positions (13 secteurs) : secteur primaire (secteurs 11 et 21), fabrication (secteurs 31, 32 et 33), construction (secteur 23), services publics, transport et entreposage (secteurs 22, 48 et 49), commerce (secteurs 41, 44 et 45), information/culture/arts et loisirs (secteurs 51 et 71), finance/assurances/services immobiliers/gestion et administration (secteurs 52, 53, 55 et 56), services professionnels, scientifiques et techniques (secteur 54), enseignement (secteur 61), soins de santé et assistance sociale (secteur 62), hébergement et restauration (secteur 72), administrations publiques (secteur 91), autres services (secteur 81) secteur primaire (secteurs 11 et 21), construction (secteur 23), fabrication (secteurs 31 à 33), services (autres secteurs) Profession (selon les 4 premières positions du CNP 2001) : manuel, non manuel, mixte cadre supérieur et cadre intermédiaire, professionnel, semi-professionnel et technicien, contremaître et cadre de premier niveau, personnel de bureau, ouvrier qualifié, personnel et ouvrier non qualifié et manœuvre gestion (cadres supérieurs, cadres intermédiaires et autres directeurs), professionnel, technique, intermédiaire, élémentaire (selon les 2 premières positions de la CNP 2001) Perception de sa santé : excellente + très bonne, bonne, passable + mauvaise excellente + très bonne, bonne + passable + mauvaise Idées suicidaires (12 mois) : oui, non Indice de détresse psychologique faible ou moyen, élevé Mesures associées Nombre estimé Indicateurs associés Aucun Version de novembre 2010 Page 4 sur 6

5 Limites dans l interprétation Même si des questions similaires à celles qui ont servi à la construction de l indicateur font partie du questionnaire de l Enquête sur la santé dans les collectivités canadiennes (ESCC 1.1 et 3.1), il n y a pas d indicateur semblable dans l ESCC. Par ailleurs, le fait d utiliser dans l EQSP une version abrégée (3 questions) de l indicateur de latitude décisionnelle au travail limite la comparaison avec d autres enquêtes québécoises (ESS98, EQCOTESST) et canadiennes (ESCC) ayant mesuré ce concept. Il est important de noter que la définition de travailleur (ou travailleuse) de l EQSP est différente de celles utilisées dans d autres enquêtes, en particulier l Enquête québécoise sur les conditions de travail, d emploi et de santé et sécurité au travail (EQCOTESST). Dans l EQSP, on définit un travailleur comme une personne de 15 ans ou plus occupant un ou plusieurs emplois rémunéré(s) à temps plein ou à temps partiel, salarié ou à son compte alors que, dans l EQCOTESST, on considère comme travailleur une personne de 15 ans ou plus qui occupe un emploi rémunéré à titre d employé ou de travailleur autonome depuis au moins 8 semaines à raison de 15 heures par semaine. Dans le cas de l ESCC, un travailleur est une personne de 15 à 75 ans qui, au cours des 7 jours précédant l enquête, avait un travail rémunéré à titre de salarié ou de travailleur autonome, peu importe le nombre d heures. Pour chacune de ces enquêtes, la définition de travailleur inclut les personnes actuellement en vacances, en congé parental, en congé de maladie incluant les accidents de travail, en grève ou en lock-out. Pour les tableaux faisant intervenir l indicateur de revenu, il est important de noter que la variance des estimations produites est sous-estimée, car celle-ci ne prend pas en compte l imputation de données effectuée sur cette variable. Le nombre d imputations effectuées est variable d une sous-population à une autre, et l impact de celle-ci sur la variance peut être important pour certaines sous-populations, particulièrement chez les 15 à 24 ans et les femmes de 65 ans et plus. Une mise en garde est donc nécessaire dans les tableaux, ainsi que dans les analyses. Pour plus de détails, consulter le guide méthodologique (ISQ, 2010). Toutefois, parce que le pourcentage de données imputées est plus faible pour le quintile inférieur de l indice, aucune mise en garde n est nécessaire lorsque le niveau de revenu dichotomique (quintile inférieur vs autres quintiles) est utilisé. Références bibliographiques ARCAND R. et autres (2000). Travail et santé, in Institut de la statistique du Québec (dir.), L Enquête sociale et de santé 1998, Les publications du Québec, Ste-Foy, p BEAUVAIS, B., I. TRAORÉ et M. DUMONT (2010). Enquête sur la santé de la population, 2008, Questionnaire dans : Cahier technique : livre de codes et définition des indices, Québec, Institut de la statistique du Québec. INSTITUT DE LA STATISTIQUE DU QUÉBEC en collaboration avec l INSTITUT NATIONAL DE SANTÉ PUBLIQUE DU QUÉBEC et le MINISTÈRE DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX DU QUÉBEC (2010). Guide spécifique des aspects méthodologiques des données d enquêtes sociosanitaires du Plan commun de surveillance Enquête québécoise sur la santé de la population, Québec, Gouvernement du Québec. KARASEK, R. et T. THEORELL (1990). Health work : stress, productivity and the reconstruction of working life, New-York, Basis Books. KARASEK, R. (1985). Job Content Questionnaire and User's Guide, Los Angeles : Department of Industrial and System Engineering, University of Southern California, 50 p. Version de novembre 2010 Page 5 sur 6

6 VÉZINA M. et autres (2008). Stress au travail et santé mentale chez les adultes québécois. Enquête sur la santé dans les collectivités canadiennes (cycle 1.2), Québec, Institut de la statistique du Québec, 50 p. VÉZINA M. et autres (à venir). Description de l environnement organisationnel et des contraintes physiques à l emploi principal, dans Enquête québécoise sur les conditions de travail, d emploi et de santé et sécurité au travail (EQCOTESST). Personnes ayant rédigé la fiche-indicateur Institut de la statistique du Québec Brigitte Beauvais, Direction des statistiques de santé Renée Dufour, Direction des statistiques de santé Maude Dumont, Direction des enquêtes longitudinales et sociales Institut national de santé publique du Québec Robert Arcand, Direction des risques biologiques et de santé au travail Suzanne Gingras, Infocentre Mélanie St-Onge, Infocentre Michel Vézina, Direction des risques biologiques et de santé au travail Ministère de la Santé et des Services sociaux Johanne Labbé, Direction générale de la santé publique Personnes ayant révisé la fiche-indicateur Institut de la statistique du Québec Nathalie Audet, Direction des enquêtes longitudinales et sociales Jimmy Baulne, Direction de la méthodologie et de la qualité Ministère de la Santé et des Services sociaux Carole Beaudoin, Direction générale de la santé publique Monique Godin, Direction générale de la santé publique Dates des mises à jour de la fiche-indicateur Novembre 2010 Version de novembre 2010 Page 6 sur 6