Foyer pilote et foyer de liaison

Transcription

1 Complément Foyer pilote et foyer de liaison "Viens et suis-moi..." 2 ème année Cahier pour nouveaux équipiers

2 Sommaire "Viens et suis-moi..." 1. À la source des Équipes Notre-Dame 2. L écoute de la Parole de Dieu 3. Le désert : l oraison et la retraite spirituelle 4. La prière conjugale et familiale 5. La règle de vie 6. Vivre les grâces du sacrement de mariage 7. Une communauté fraternelle au service les uns des autres 8. L équipe, une communauté de foi 9. Réunion-bilan Les réunions 1 et 5 se font en présence du foyer pilote. Les réunions 7 et 8 se font en présence du foyer de liaison. Couverture : Les saints dans la Jérusalem Céléste Macha Chmackoff

3 Introduction Vous avez accompagné l an dernier les nouveaux équipiers durant les 9 premières réunions de formation. Maintenant que ces couples ont élu leur foyer responsable, ils vont voler de leurs propres ailes. Leur équipe sera accompagnée par le foyer pilote qui sera présent à la première et à la cinquième réunion. Jusqu'à la cinquième réunion il assurera le lien du mouvement avec cette équipe. Le relais au foyer de liaison s'effectuera après cette cinquième réunion. Nous suggérons que la présentation à l'équipe du foyer de liaison par le foyer pilote se fasse en dehors d une réunion, par exemple lors d une rencontre d amitié : apéritif, goûter, galette des rois, soirée crêpes, pizza Le foyer pilote aura le souci d organiser cette rencontre entre la cinquième et la septième réunion. Foyer pilote et foyer de liaison se seront rencontrés auparavant pour se transmettre les éléments de connaissance de l équipe. Le foyer pilote sera présent à : La réunion 1 : «À la source des Équipes Notre-Dame» La réunion 5 : «La règle de vie.» Le foyer de liaison sera présent à : La réunion 7 : «Une communauté fraternelle au service les uns des autres» La réunion 8 : «L équipe, une communauté de foi». Le but de la présence du foyer de liaison à ces deux réunions est de créer une relation fraternelle avec l équipe et en particulier avec le couple responsable. Pour les cinq autres réunions qui s intercalent en dehors des quatre réunions citées plus haut, il nous semble préférable que l équipe apprenne à naviguer seule en restant en contact étroit avec le foyer pilote, puis le foyer de liaison avec qui le couple responsable d équipe va sceller une véritable relation fraternelle. Introduction/Notes pour le foyer pilote et le foyer de liaison - page 1

4 Les idées fortes de cette 2 ème année de formation 1. À la source des Équipes Notre-Dame (avec le foyer pilote) Le mariage, route vers Dieu. La manière dont le Père Caffarel parlait de l amour. Les couples sont faits pour le bonheur. Préoccupation du Père Caffarel : montrer que l amour humain est un chemin de sainteté. Le bonheur n est pas seulement humain. L amour humain nous fait pressentir Dieu. Le Christ devient centre de nos vies par l amour humain. Les Équipes mettent en œuvre des moyens : vie d équipe, prière, oraison, écoute de la parole, désert, règle de vie, Devoir de S Asseoir, sacrements 2. L'écoute de la Parole de Dieu Une vraie relation à Dieu est basée sur une écoute vraie de la Parole. L écoute : un lâcher prise, un silence un rendre grâce un déplacement du regard. Passer de la lecture de la Parole de Dieu à l écoute de la Parole de Dieu. Détecter les mots clefs qui me touchent. L écoute est une démarche active. 3. Le désert : l'oraison et la retraite spirituelle Le Père Caffarel a dissocié oraison et écoute de la Parole dans les points concrets d effort. L écoute de la Parole est chemin d accès à l oraison. 4. La prière conjugale et familiale Une prière se nourrit de l appropriation de la Parole, la Parole nous irrigue. Prière au service de notre amour et de l amour du Christ. Prière familiale : mission d évangélisation, de transmission, fécondité spirituelle, don de la grâce. Introduction/Notes pour le foyer pilote et le foyer de liaison - page 2

5 5. La règle de vie (avec le foyer pilote) La règle de vie est une résolution, un effort, une action pour transformer quelque chose de concret dans notre vie personnelle. Le but est de nous faire progresser dans un des aspects de notre vie que nous avons choisi. 6. Vivre les grâces du sacrement de mariage Comment faire vivre la grâce du sacrement du mariage? Comment lier le sacrement de mariage aux autres sacrements? Penser avoir recours aux grâces du sacrement de mariage en cas de difficultés. 7. Une communauté fraternelle au service les uns des autres (avec le foyer de liaison) Une communauté vivante et fraternelle Une communauté au service les uns des autres Qu est-ce qu être responsable d équipe? Une mission d ordre humain Une mission d ordre spirituelle Une mission de liaison avec le mouvement 8. L équipe une communauté spirituelle (avec le foyer de liaison) L équipe une communauté de foi L équipe, une communauté qui croit et chemine dans la foi L équipe, une communauté qui fait grandir sa vie spirituelle par le partage des points concrets d effort L équipe, une communauté qui prie L équipe, une communauté qui célèbre L équipe, une communauté qui chemine avec un conseiller spirituel L équipe, une communauté qui vit au sein d un mouvement Une communauté qui se donne les moyens : La Charte Comment prier en équipe? 9. Réunion-bilan Introduction/Notes pour le foyer pilote et le foyer de liaison - page 3

6 Approche générale du livret Ce livret vient en complément du cahier "Viens et suis-moi", dans lequel vous trouverez le déroulement de chaque réunion. Le but essentiel de cette année est de former les couples à la pédagogie des Équipes Notre-Dame et à la pratique de la réunion. C est pour cela que nous consacrerons une réunion entière à la connaissance de chaque point concret d effort non étudié en première année de formation. Pour chaque réunion nous garderons la même logique que l année précédente, avec en introduction, un texte du père Caffarel. La mise en commun étant maintenant acquise nous laisserons la nouvelle équipe la mener sans lui donner d indication. Le foyer pilote peut, si nécessaire, recentrer la mise en commun sur l essentiel. Nous proposons un texte de prière, sans commentaire. Nous continuerons de donner des pistes pour le partage en équipe. Il reste bien entendu que le foyer pilote puis le foyer de liaison devront insister pour que le partage soit toujours animé par le responsable d équipe et préparé avant la réunion. L objet de la réunion sera traité comme un thème d étude et c est dans cet esprit qu il a été rédigé. Il est essentiel qu il puisse être étudié par chaque couple avant la réunion. À la suite du thème nous avons indiqué des questions pour échanger en équipe et des questions pour un DSA : bien entendu, elles ne sont pas limitatives mais sont à considérer comme des pistes pour aider chacun. Chaque chapitre se termine par une rubrique «pour aller plus loin», c est à chacun d en tirer profit comme il le souhaite. L important est que Introduction/Notes pour le foyer pilote et le foyer de liaison - page 4

7 le foyer pilote ou le foyer de liaison veille à ce que l équipe soit sur un chemin de progression spirituelle. Avant de commencer cette deuxième année nous vous invitons à vous replonger dans la Charte des Équipes Notre-Dame (disponible sur internet ou au secrétariat des Équipes ). La Charte des équipes Notre-Dame est la base sur laquelle le mouvement, lancé par le Père Caffarel en 1939, s est solidement construit dans l après-guerre et n a cessé de croître dans le monde entier. On y trouve dans son jaillissement l intuition d origine, dans un esprit et dans des méthodes qui marquent les Équipes Notre-Dame. La Charte reste donc une référence fondamentale et c est pourquoi nous ne cessons de la rééditer. Pour chaque réunion, le texte de la Charte en rapport avec le sujet de la réunion vous est rappelé. Vos conseils/vos remarques Même si vous ne participez pas à la réunion, vous pouvez donner vos conseils, observations... au couple responsable de l'équipe. Introduction/Notes pour le foyer pilote et le foyer de liaison - page 5

8 Réunion 1 À la source des Équipes Notre-Dame (avec le foyer pilote) Après la mise en commun et la prière, votre mission sera de rappeler aux nouveaux équipiers ce qu est le partage de la vie spirituelle au travers des Points Concrets d Effort : Points Il faut avancer point par point et à petits pas. C est la " stratégie des petits pas " ; ce qui importe c est d avancer, quel que soit le point où je me trouve. Concrets Pragmatique. Tangible. Quotidien. Effort Ce n est pas toujours facile ou aisé. On est en route et non arrivé à l issue du chemin. La présence du foyer pilote est essentielle à cette réunion. En effet vous allez parler de l origine du mouvement et du père Caffarel. Seul un membre du mouvement, extérieur à l'équipe, peut en parler. Ce sera sans doute, pour beaucoup, la première fois qu ils entendent évoquer une des grandes figures de l Église du vingtième siècle. Réunion 1 - page 1

9 Il nous a paru important de situer le père Caffarel dans ses convictions profondes de ce que nous pourrions aujourd hui appeler «Amour : voie d accès à Dieu». Ce langage était très novateur à l'époque. Cette présentation est le cœur de la théologie du Père Caffarel, elle touche chacun dans son chemin personnel vers le Christ. Reportez-vous aux textes du père Caffarel ou aux écrits sur lui. N hésitez pas à faire part à l équipe des aspects de ce que vous connaissez du père Caffarel qui vous ont particulièrement touchés. Foyer pilote, votre rôle est très important pour cette première réunion. Votre mission est d abord d écouter les couples même à travers les silences! Le Responsable d Équipe peut y prendre toute sa place, durant le partage avec sa personnalité et sa perception spirituelle. Le partage en particulier est un moment privilégié de l écoute de l autre sans l interrompre, sans le contredire. Le partage n est pas une discussion à bâtons rompus. Dans un esprit de recueillement, il sera situé juste après la prière, comme s il en était la suite naturelle. Vous pouvez aussi suggérer que les questions soient préparées personnellement avant la réunion, et les réponses formulées par écrit. Réunion 1 - page 2