FORMATIONS EN RECONNAISSANCE ET VALIDATION DES ACQUIS D'EXPéRIENCE

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1 FORMATIONS EN RECONNAISSANCE ET VALIDATION DES ACQUIS D'EXPéRIENCE Offre

2 PRéSENTATION Contexte Face au vieillissement annoncé de la population dans l'espace européen, deux principales options semblent se détacher pour la poursuite du développement de l'innovation et du maintien de l'emploi : la migration et l'augmentation des qualifications. Ces deux dynamiques ont en commun la Reconnaissance et la validation des acquis d'expérience (RVAE). Les dispositifs de RVAE prennent en compte les parcours des personnes lors de la procédure d'admission à une formation pour déboucher sur l'obtention d'un titre ou d'un diplôme ou sur un raccourcissement des parcours de formation. Ils valorisent l'expérience pour accompagner les transitions professionnelles et affiner le positionnement salarial. Intention Les formations dans le champ de la RVAE s'inscrivent dans une volonté de mettre en lien les acteurs impliqués dans des dispositifs de RVAE. Elles permettent l'identification des enjeux et des frontières de chaque fonction pour favoriser la mise en oeuvre de dispositifs cohérents. Public Les personnes qui s'inscrivent à ces formations proviennent des entreprises, des associations professionnelles, des écoles ou des administrations cantonales, avec un équilibre de répartition entre hommes et femmes. Certains sont concepteurs ou conceptrices de dispositifs, conseillers ou conseillères en orientation, accompagnateurs ou accompagnatrices, experts ou expertes. Parmi eux certains ou certaines interviennent de manière occassionnelle et d'autres sont régulièrement impliqué-e-s dans la RVAE.

3 NOS FORMATIONS A travers trois modalités, vous vous formez à votre rythme, selon vos besoins et attentes. JOURNéES DE FORMATION Sensibilisation Approfondissement Attestation de participation CAS RVAE 15 CRéDITS ECTS Module Démonstration de compétence (6 jours) Module Analyse des pratiques professionnelles (5 jours) Module Accompagnement, conception, conseil et évaluation (8 jours) Module Expérience professionnelle (72 heures en entreprise) Certificat de formation continue DAS SPéCIALISATION MIN. 30 CRéDITS ECTS CAS RVAE - 15 crédits ECTS Modules à option - minimum 10 crédits ECTS Travail de diplôme - 5 crédits ECTS Diplôme de formation continue

4 formation de courte durée Expérimenter des méthodologies utilisées spécialement dans un dispositif de Reconnaissance et validation des acquis d'expérience (RVAE) Intervenantes Roxanne Bruchez Ischi, maître d enseignement à l'iffp, responsable de filière d études Reconnaissance et validation des acquis d expérience (RVAE). Catherine Gross, formatrice, experte et accompagnatrice dans des dispositifs de RVAE. Les notions de coaching et de conseil sont aujourd hui répandues dans le domaine de la formation des adultes. Des méthodologies différenciées sont à privilégier lors d une intervention dans le cadre d une RVAE. Cette journée de formation met en lumière les fonctions variées qui sont occupées dans les dispositifs de RVAE. Elle permet de repérer des techniques et des outils spécifiques aux entretiens RVAE. Objectifs Identifier les différentes phases de la RVAE et les fonctions concernées par chacune d elle ; Découvrir des méthodologies utilisées dans l inventaire et la démonstration de compétences ; Expérimenter des entretiens dans un cadre de RVAE ; Définir des bonnes pratiques. Eléments de contenu Processus de la RVAE, méthodologies, techniques d entretiens. Démarche pédagogique Travail en petit groupe. Les participant-e-s sont impliqué-e-s dans des mises en situation d entretien. Ils, elles sont amené-e-s à observer, analyser, évaluer des entretiens et en tirer des enseignements. Durée : 1 jour Dates : Je 6 octobre 2016 ou Je 2 février 2017 Réf. : (session octobre 2016) ou (session février 2017)

5 formation de courte durée Analyser vos pratiques professionnelles dans le champ de la Reconnaissance et validation des acquis d'expérience (RVAE) Intervenantes Roxanne Bruchez Ischi, maître d enseignement à l'iffp, responsable de filière d études Reconnaissance et validation des acquis d expérience (RVAE). Catherine Gross, formatrice, experte et accompagnatrice dans des dispositifs de RVAE. Les activités en lien avec le champ de la RVAE sont en voie de professionnalisation. Cela s ancre par une réflexion sur sa pratique, par le partage d expériences entre pairs et par des pistes de résolution de situations emblématiques. Objectifs Expérimenter une séance d échange de pratiques ; Analyser des actions vécues dans le champ de la RVAE ; Identifier diverses pistes de résolution ; Lister des bonnes pratiques. Démarche pédagogique Travail en petit groupe. Les participant-e-s amènent une situation qui est analysée au regard des pratiques de chacun. Ils, elles identifient des enseignements à tirer. Des apports théoriques complètent cette analyse. Mandat préparatoire Au moins une semaine avant la formation, chaque participant-e transmet par mail, une situation professionnelle rencontrée en RVAE qu il, elle souhaite pouvoir travailler. Les formatrices choisissent une à deux situations significatives qui seront travaillées durant la formation. Durée : 1/2 jour (matin) Dates : Ve 2 décembre 2016 ou Lu 24 avril 2017 Réf. : (décembre 2016) ou (avril 2017)

6 formation CONTINUE CERTIFIANTE Reconnaissance et validation des acquis d'expérience CAS RVAE 15 crédits ECTS Cette formation guide les participant-e-s dans la conception, l information et le conseil, l accompagnement ainsi que l évaluation en Reconnaissance et validation des acquis d expérience (RVAE). Cette formation de 19 jours, en cours d emploi, représente environ 450 heures de formation, incluant les journées de formation, le temps pour les travaux de qualification et le travail individuel ainsi qu une pratique professionnelle. Elle est constituée de quatre modules. Objectifs Cette formation permet de se spécialiser dans la conception, l information et le conseil, l accompagnement et l évaluation en lien avec la RVAE. Public-cible Personnes impliquées ou prochainement engagées dans des dispositifs RVAE : Responsables de formation ou de la gestion des ressources humaines en entreprise ; Représentants et représentantes des cantons, des associations professionnelles, des organismes dans le champ de l orientation, de la (ré)insertion sociale et professionnelle ; Responsables des écoles ; Intervenants et intervenantes dans des dispositifs de formation pour adultes ou dans la (ré)insertion sociale et professionnelle.

7 Structure Module DEC Démonstration de compétence, 6 jours, 4 ECTS ; Module APP Analyse des pratiques professionnelles, 5 jours, 3 ECTS ; Module ACE Accompagnement, conception, conseil et évaluation, 8 jours, 5 ECTS ; Module PRO Expérience professionnelle, 72 heures en entreprise, 3 ECTS. Evaluation Démonstration de compétence dans son champ d activité ; Rédaction d un texte de réflexion sur son processus d apprentissage ; Analyse d une situation de conception, de conseil, d accompagnement ou d évaluation ; Elaboration d une documentation de prescription dans son champ pratique ou analyse et adaptation d une documentation existante ; Récit d expérience issu de la pratique professionnelle ; Pratique professionnelle en entreprise. Plus d'informations :

8 coordonnées Contact Roxanne Bruchez Ischi Responsable de filière d'études Reconnaissance et validation des acquis d'expérience Tél roxanne.bruchezischi@iffp.swiss Inscriptions Pour les formations de courte durée : Pour le CAS RVAE, Institut fédéral des hautes études en formation professionnelle IFFP Avenue de Longemalle 1 CH-1020 Renens Adresse postale : CP 192 CH-1000 Lausanne 16 Malley info@iffp.swiss Septembre 2016