SYSTÈMES DE RÉMUNÉRATION & STRATÉGIES DE RECRUTEMENT

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1 présente GUIDE-ANNUAIRE GUIDE 2016 SYSTÈMES DE RÉMUNÉRATION & STRATÉGIES DE RECRUTEMENT Viviane Chaine-Ribeiro Fédération Syntec P. 34 Alain Gueguen Orange P. 29 Jean-Luc Breysach Cercle Magellan P. 26 Jean-Paul Charlez Etam - ANDRH P. 49 Pierre-Marie Argouarc h Groupe Française des Jeux P. 44 Luc Stefani Suez P. 38 Saïd Hammouche Mozaik RH P. 51 Cédric Mendes Colas P. 50 EXECUTIVE SUMMARY LES 10 GRANDES TENDANCES DU SECTEUR P.10 LEADERS TOUS LES ACTEURS QUI ONT FAIT L ANNÉE P.22 GRILLES DE RÉMUNÉRATION P.56 CLASSEMENTS AVOCATS SPÉCIALISÉS EN DROIT SOCIAL P.70 EPARGNE SALARIALE ET ACTIONNARIAT SALARIÉ P.77 SIRH P.78 JOB BOARDS... P.82 CHASSEURS DE TÊTES... P.84 PAROLES D EXPERTS LES POINTS DE VUE DE PROFESSIONNELS DU SECTEUR P.124 ANNUAIRES PRÉSENTATION DES PRINCIPALES Xavier d Aumale Blablacar P. 46 Agnès Touraine IFA P. 24 SOCIÉTÉS DU SECTEUR P tiré du Guide 2016 Systèmes de rémunération & stratégies de recrutement

2 LIFE SCIENCES - TOP MANAGEMENT Classement 2016 des meilleurs cabinets de conseils en recrutement en France Dans chaque groupe, les classements sont établis par ordre alphabétique CABINET L3S Partnership Amrop Seeliger y Conde ÉQUIPE ANIMÉE PAR... Virginie Lleu Jean-Marie Verdier INCONTOURNABLE EXCELLENT Eric Salmon & Partners Anne Romet, Éric Aubert Heidrick & Struggles Carole Deffez Korn Ferry International Gabriella Lauretti Russell Reynolds & Associés Grégoire Kantardjian, Olivier Blin Spencer Stuart Alain Leclerc FORTE NOTORIÉTÉ 1 Egon Zehnder International Alban Hetier Signium International Christophe Burgaud Strammer, Hugues Petit, Philippe Laroche 2 BHC Priscilla Motte Pact & Partners International Anne Gautier, Olivier Isaac Safir PRATIQUE RÉPUTÉE Alexander Hughes Céline Duhayot, Maurice Rozet Cell-Solutions Catherine Le Louarn Leyders Associates Lucille Desjonquères Odgers & Berndtson Mario Goncalves Ferreira Singer & Hamilton Christelle Couesnon Sirca Executive Search Jocya le Tartaise

3 CABINET Antenor Gensearch Strammer Acavi Groupe FSC Groupe HTI Hudson Pact & Partners International RH&B Consulting LIFE SCIENCES - MIDDLE MANAGEMENT Classement 2016 des meilleurs cabinets de conseils en recrutement en France Dans chaque groupe, les classements sont établis par ordre alphabétique ÉQUIPE ANIMÉE PAR... Olivier Marquis, Pierre-Yves Battisti Sébastien Stoitzner Arnaud Weill, Christine Giovane INCONTOURNABLE EXCELLENT Jean-François Roquet, Anne Kervern Edith Howard Antoine Mahfouz, Anne Rey-Créneau Olivier Isaac Safir, Anne Gautier Christine Histe 1 A. Aston Xavier Mansard Alphée Altigapharma Hapi Conseil Hays Lincoln Associates Robert Walters Anne Brière Ludovic Jubé, Valérie Charlon Alain Godbille, Hervé Bolingue Tina Ling Hilaire de Boisgrollier FORTE NOTORIÉTÉ Guillaume Blanchin, Julien Meneboeuf 2 Andrew Mc Thomas Jean-François Decrop CDG Conseil Cédric de Groulard Experis Executive Raoul Mattei Futurestep Xavier Segrestin MacAnders Marc-Antoine Zagamé Michael Page Pierre-Yves Grangier Peak Lifecycles Hr Anne de Landsheer, Emmanuel Grunenberger Pharmelis Gurvan Le Roux Prynceps Patricia Roch Real Staffing (Groupe SThree) Vincent Hogommat Serendip Franck Boissin, Sophie Guillermin Axelyo BKRH Grant Alexander Horton International Jefferson & Partners Kenseo Ressources Humaines Linkare MBC Consulting Now Consulting PII RH Ghislaine Vidard Bernard Krief Christine Oeil de Saleys Béatrice Julier Olivier Gilson Bertrand Garnier, Arnaud Souchal Laurent Champavert Bernadette Milers Carine Guillemette Valérie Marie-Sebuhyan PRATIQUE RÉPUTÉE

4 Notre analyse STRAMMER : FULL TALENT SOLUTION Leader : Équipe : 9 associés, 22 consultants Création : 2008 Track record : une année de conquête pour Strammer : le cabinet a accueilli Hugues Petit, spécialisé en executive search dans le domaine de la santé et Philippe Laroche, qui rejoint l équipe après vingt-cinq ans dans l industrie du medical device. Ils viennent renforcer les équipes de recrutement sur le top management, et participent au développement de l offre de talent management du cabinet. Différenciation : Strammer conçoit sa mission d accompagnement de façon globale, et son métier comme devant rester innovant. Il a développé une offre ambitieuse de talent management, le Full Talent Solution marque déposée comportant un programme de montée en puissance des postes middle, un coaching complet réalisé par les coachs certifiés de la structure, et de l outplacement individuel.

5 Annuaire rémunération - évaluation - recrutement Conseils en Ressources Humaines & Recrutement Middle Management 38, avenue Hoche Paris Tél. : Top Management, Talent Management, Outplacement 264, rue du Faubourg St Honoré Paris Tél. : Benoit Duvivier Philippe Laroche Nicolas Leray Hugues Petit Arnaud Weill ACTIVITÉS Notre expertise : Recrutement Middle Management Recrutement Top Management Talent Management Outplacement Nos clients : Fabricant d équipements et dispositifs médicaux implantables Laboratoires pharmaceutiques Start-up, sociétés de biotechnologie Fabricants en instrumentation & diagnostic Etablissements hospitaliers et groupements de cliniques Sociétés de Private Equity & Venture Capital Life Sciences POSITIONNEMENT Depuis sa création en 2008, STRAMMER est devenu un acteur incontournable du recrutement, talent management et outplacement dans l univers des Life Sciences. STRAMMER c est plus de 400 projets menés en 2015, une équipe de 22 consultants et coachs spécialistes du secteur et une position de leader en Europe. Notre offre : STRAMMER crée la Full Talent Solution, la 1ère offre intégrée de solutions pour répondre aux besoins de ses clients : recrutement en Middle Management/Top Management, Talent Management et Outplacement. Notre méthodologie : STRAMMER décline ses méthodes et process de recrutement à l identique dans tous les pays. Nous nous adaptons aux spécificités régionales avec nos consultants qui maîtrisent la culture de chaque pays et les enjeux des systèmes de santé. Notre philosophie : STRAMMER innove au quotidien et apporte des solutions sur mesure au travers de la Full Talent Solution. Nous accompagnons nos clients à faire face à leurs enjeux économiques, à anticiper les challenges de demain et à préparer leurs organisations pour impacter durablement. STRAMMER développe son activité en ouvrant chaque année de nouveaux bureaux en Europe ; c est ainsi que nous accompagnons les leaders de demain. BUREAUX BARCELONE FRANCFORT MADRID PARIS (HOCHE) BRUXELLES GENÈVE MUNICH PARIS (ST HONORÉ) CONTACTS, CEO : david.mercier@strammer.com Benoit Duvivier, Managing Director Northern Europe : benoit.duvivier@strammer.com Philippe Laroche, Group Managing Director : philippe.laroche@strammer.com Nicolas Leray, Managing Director France : nicolas.leray@strammer.com Hugues Petit, Group Managing Director : hugues.petit@strammer.com Arnaud Weill, Managing Director Southern Europe : arnaud.weill@strammer.com