Constatations. Difficultés de concilier vie professionnelle et vie familiale. Difficultés de remplacer un collaborateur absent

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2 Constatations Difficultés de concilier vie professionnelle et vie familiale Difficultés de remplacer un collaborateur absent Des entreprises de plus en plus à l écoute du bien-être de leurs salariés Besoin d un service sérieux et professionnel de babysitting

3 La solution: Un partenariat clé en main Scufiţa Roşie Crédit d heures mis à la disposition de vos salariés pour la garde d enfant à domicile (de 0 a 12 ans) Nourrice qualifiée (formation certifiée de 360h) engagée et garantie par la Croix Rouge

4 Comment fonctionne le service de babysitting: Scufiţa Roşie Votre entreprise contracte un volume annuel d heures de babysitting pour vos salariés 10 nourrices Scufiţa Roşie sont disponibles afin de répondre aux besoins de vos salariés

5 Avantages pour votre entreprise Diminution de l absentéisme et du stress Solutions clé en main pour dynamiser votre politique familiale Image positive d une entreprise citoyenne (favoriser une politique familiale en ayant recours à une association sociale) Budget fixe sur une année Partenariat avec la Croix Rouge Roumaine: 135 années d expérience dans le domaine humanitaire Promotion de votre entreprise sur le site Croix Rouge et par des communiqués de presse

6 Avantage pour vos salariés Savoir-faire Croix Rouge: Confiance et sérénité les parents savent qu ils confient leurs enfants à des professionnels. Les rapports entre la personne assurant la garde de l enfant et les parents sont déterminants. Amélioration de la qualité de vie, plus grande disponibilité, motivation accrue, épanouissement Reconnaissance envers votre entreprise

7 Valeur ajouté: Scufiţa Roşie Alternative à la pratique du babysitting amateur et non déclaré qui expose les enfants à des problèmes de sécurité La qualité et la sécurité du service Scufiţa Roşie sont garanties par une qualification professionnelle des nourrices. Des contrôles inopinés seront effectués par une assistante sociale. Le solde des heures non utilisées par vos salariés sont offerts aux bénéfices de familles monoparentales ayant des revenues très modestes

8 Un service simple Le salarié prend contact directement avec le standard téléphonique de Scufiţa Roşie Constitution d un dossier personnalisé et confidentiel avec les parents comprenant tous les éléments nécessaires à la bonne prise en main de l enfant

9 Un service rapide et contrôlé Le service de babysitting est fourni dans un délai maximum 2 heures à partir de la demande du bénéficiaire, ceci afin de faire face à tous types d imprévues (maladies, etc.) Formulaire mensuel retourné signé à la Croix Rouge avec le nom du salarié, les heures seront ensuite décomptées du forfait

10 Evaluation des besoins et tarifs Grille d évaluation pour l élaboration d une offre Groupe d âge No. d enfants (X) Tarif horaire (Y) No. d heures par package (Z) Tarif package d heures de babysitting (X * Y * Z) 0 2 ans 25 Lei min. 8h/mois/enfant 2 6 ans 20 Lei min. 8h/mois/enfant 6 12 ans 20 Lei min. 4h/mois/enfant TOTAL Lei Les cases jaunes sont complétées avec le nombre d enfants des salariés, par l entreprise Les cases bleues sont complétées par la Croix Rouge afin de déterminer l offre tarifaire

11 Garantie Croix Rouge D autre société nationale de la Croix Rouge propose un service similaire de babysitting ou de qualification de nourrices American Red Cross Canadian Red Cross Croix-Rouge française Irish Red Cross Croix-Rouge genèvoise

12 Nous vous remercions de votre attention! Pour toutes informations complémentaires et afin de solliciter notre service, merci de nous contacter aux coordonnées suivantes: Crucea Roşie Română, Filiala Sector 6 Bucureşti Calea Plevnei nr. 204 Ana Derumeaux, Manager Scufiţa Roşie Tel.: GSM:

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