A l issue de leur période de stage, les directeurs stagiaires dont la formation a été validée sont titularisés.

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2 Les directeurs de la protection judiciaire de la jeunesse assurent la mise en œuvre de la politique définie par le garde des sceaux, ministre de la justice, en faveur des mineurs délinquants ou en danger et de jeunes majeurs faisant l objet d une mesure de protection judiciaire ainsi que la conduite d actions de prévention et d insertion auprès des jeunes. Ils sont principalement chargés de la direction pédagogique et administrative des établissements et services du secteur public accueillant ces jeunes. A ce titre, ils gèrent le fonctionnement d établissements et de services en lien étroit avec leur équipe, constituent l interface avec les magistrats de la jeunesse, et siègent aux différentes instances décisionnelles du département et de la région. Ils peuvent être amenés à exercer leurs fonctions dans les différents services territoriaux de la direction de la protection judiciaire de la jeunesse, et notamment les fonctions de directeur régional et de directeur départemental de la protection judiciaire de la jeunesse. Ils peuvent enfin exercer dans les centres de formation de la protection judiciaire de la jeunesse des fonctions de direction, d enseignement ou de conseil pédagogique. Les directeurs de la protection judiciaire de la jeunesse constituent un corps classé dans la catégorie A de la fonction publique de l Etat. Ils sont recrutés par la voie de trois concours, un concours externe et un concours interne et un troisième concours. - Concours externe : Il n y a pas d âge limite pour concourir. Ce concours est ouvert aux candidats titulaires d une licence ou d un titre ou diplôme classé au niveau III, ou d une autre qualification au moins équivalente figurant sur une liste fixée par arrêté conjoint du garde des sceaux, ministre de la justice, et du ministre chargé de la fonction publique. - Concours interne : Justifier au 1 er janvier de l année du concours de quatre années de services effectifs effectués comme fonctionnaires et agents publics de l Etat, des collectivités territoriales où de la fonction publique hospitalière. - Concours dit «3 e voie» : Justifier pendant au moins cinq ans au cours des dix années précédant la date de clôture des inscriptions au concours de l exercice d activités d encadrement ou de responsabilité dans le domaine de l action éducative, sociale ou socio-médicale. Et ce à condition de ne pas les avoir accomplis en tant que fonctionnaires, magistrat, militaire ou agent public Les candidats admis aux concours sont nommés directeurs stagiaires et accomplissent un stage de formation rémunéré de deux ans. Celle-ci comprend, à l issue de la première année, des épreuves de validation permettant l accès à la seconde année. A l issue de leur période de stage, les directeurs stagiaires dont la formation a été validée sont titularisés. Le corps des directeurs des services de la protection judiciaire de la jeunesse comprend : Un grade de directeur hors classe qui comporte dix échelons : 1 er échelon rémunéré 1538 bruts mensuels (+ indemnités) et 10éme échelon 2903 bruts mensuels (+ indemnités). Un grade de directeur qui comporte douze échelons : 1 er échelon rémunéré 1913 bruts mensuels (+ indemnités) et 12ème échelon 3455 bruts mensuels (+ indemnités).

3 Animés par un sens aigu des relations humaines et sociales, les éducateurs sont d abord des hommes et des femmes de terrain, créatifs, entreprenants et dynamiques. Concourant à la préparation et à la mise en œuvre des décisions civiles et pénales prises à l encontre de jeunes en danger ou délinquants, ils construisent, au sein d une équipe pluridisciplinaire, des projets pédagogiques adaptés aux situations souvent délicates qu ils sont amenés à rencontrer. Ils mènent donc au quotidien des actions d éducation, d investigation, d observation, d insertion scolaire et professionnelle auprès des jeunes confiés par les magistrats de la jeunesse. Etre éducateur, c est aussi vivre avec des jeunes pour les aider à renouer des liens souvent distendus avec leurs proches et la société, les réinscrire dans un projet de vie en leur donnant les repères nécessaires à un épanouissement, souvent contrarié par un parcours judiciaire, psychologique et parfois toxicologique complexe. En fonction des mesures décidées par le juge des enfants, les mineurs et jeunes majeurs peuvent être suivis dans leur cellule familiale, des structures de placement, des centres d insertion professionnelle, ou en milieu carcéral. Les éducateurs, appartenant au corps de catégorie B de la fonction publique d Etat, sont recrutés par quatre concours distincts : - Externe sur épreuves. Il est ouvert aux candidats âgés de 45 ans au plus au 31 décembre de l année du concours, titulaires d un diplôme homologué au niveau III (BAC +2), ou ayant obtenu la reconnaissance de leur expérience professionnelle en équivalence des conditions de diplôme. - Interne sur épreuves. Il est ouvert aux fonctionnaires et agents publics justifiant de 3 ans de services publics effectifs au 1 er janvier de l'année du concours. - Externe sur titres : Il est ouvert aux candidats âgés de 45 ans au plus au 31 décembre de l année du concours titulaires du diplôme d Etat d éducateur spécialisé. - Concours dit «3 e voie» : Il est ouvert aux candidats justifiant de l exercice pendant au moins 5 ans d activités dans les domaines éducatif, sportif, social ou culturel. D'une durée de deux ans pour les concours sur épreuves et d un an pour les autres, la formation rémunérée des éducateurs est assurée par le Centre National de Formation et d'etudes de la Protection judiciaire de la jeunesse, en convention avec l'université Versailles / Saint Quentin en Yvelines. Cette formation répond à l ambition de préparer efficacement les stagiaires au métier d éducateur, en cohérence avec des apports universitaires. - Accès au corps de catégorie A de chef de service éducatif par voie de concours interne après 10 ans de service public (dont 8 effectifs dans le corps des éducateurs) ou au choix - Accès au corps de catégorie A de directeur d établissement ou de service après 7 ans de services effectifs. Rémunération de 1299 bruts mensuels (+ indemnités de fonction) pour un éducateur de 2 e classe, à 2638 bruts (+ indemnités de fonction) pour un chef de service éducatif dernier échelon.

4 Assurer, principalement la nuit, la sécurité des personnes et des biens dans les structures de la protection judiciaire de la jeunesse. Telle est la mission des agents techniques d éducation, qui incarnent, par leur présence et leur capacité de dialogue avec les mineurs, la continuité de l'action éducative à des moments du quotidien où la réflexion, les réactions et les angoisses des jeunes se font plus fortes. Totalement intégrés à l équipe pluridisciplinaire, ils sont capables de canaliser les énergies et d interpréter les événements auxquels ils sont confrontés la nuit. Leur intervention est un élément déterminant de l action éducative. Au quotidien, ils doivent veiller au respect des temps de sommeil de chacun. Le partage du temps nocturne avec les mineurs implique par ailleurs que les agents techniques d éducation prennent des responsabilités liées à des problématiques d urgence. En leur qualité de représentants de l institution, ils veillent en effet au respect des interdits. Une formation rémunérée s étale sur 9 semaines, alternant terrain et formation théorique au Centre de Formation et d Etudes de la Protection Judiciaire de la Jeunesse à Vaucresson. La promotion interne au sein de ce corps de catégorie C est organisée au choix. La promotion interne au corps supérieur (Educateur catégorie B) est organisée par concours interne ou au choix. Rémunération de 1142 bruts mensuels (+ indemnités de fonction) pour un agent technique d éducation de 2 e classe, à 1707 bruts (+ indemnités de fonction) pour un A.T.E. principal de 1 ère classe. Deux concours permettent le recrutement des agents techniques d éducation (corps de catégorie C de la fonction publique d Etat) : - Le concours externe est ouvert aux personnes âgées de 45 ans au plus au 1 er janvier de l'année du concours et titulaires du brevet des collèges ou d'un B.E.P. ou diplôme équivalent. - Le concours interne est ouvert aux fonctionnaires et agents publics de l'etat, des collectivités territoriales et des établissements publics qui en dépendent, comptant, au 1 er janvier de l'année du concours, au moins une année de services civils effectifs.

5 Les psychologues contribuent par leur expertise à une meilleure compréhension, par le juge des enfants et les équipes éducatives, de la personnalité des jeunes confiés aux services de la PJJ. Ils participent à l'élaboration et au suivi des projets éducatifs qui les concernent. Concrètement, ils interviennent auprès des mineurs et de leur famille. Cette mission nécessite des échanges et une réflexion pluridisciplinaires avec les autres professionnels : éducateurs, assistants sociaux, psychiatres Ces relations permettent d analyser les problématiques psychiques des mineurs sous mandat judiciaire, et apportent un éclairage éducatif et/ou thérapeutique. Ils exercent dans différents établissements de la Protection Judiciaire de la Jeunesse : services de milieu ouvert, foyers, centre d insertion, centres éducatifs renforcés ou fermés. Les psychologues travaillent également en lien avec les services du secteur infanto-juvénile, et les différents lieux d accueil spécialisés. Ils utilisent les moyens et les techniques qui leur paraissent les plus adaptés en fonction de leur formation clinique, dans le respect de leur déontologie. Une bonne connaissance de la psychopathologie de l enfance et de l adolescence, des problèmes liés à la parentalité ainsi que des problématiques de délinquance juvénile constituent un atout. - Le concours interne est ouvert aux agents justifiant de 5 années de services publics dans les services déconcentrés de la protection judiciaire de la jeunesse et titulaires des diplômes exigés par le concours externe. Les psychologues sont nommés stagiaires et bénéficient au cours de l année de stage de séquences théoriques au Centre National de Formation et d Etudes de la Protection Judiciaire de la Jeunesse, à Vaucresson. Les psychologues de la protection judiciaire de la jeunesse ont accès au grade de psychologue hors classe au choix. Rémunération de 1522 bruts (+ indemnités de fonction) pour un Psychologue classe normale à 3421 bruts (+ indemnités de fonction) pour un psychologue hors classe. Les psychologues, appartenant au corps de catégorie A de la fonction publique d Etat, sont recrutés sur concours : - Le concours externe est ouvert aux personnes âgées de 45 ans au plus au 1 er janvier de l'année du concours et titulaires, soit de la licence et de la maîtrise en psychologie et justifiant en outre de l'obtention d'un DESS ou d'un DEA en psychologie + stage pratique, soit d'un diplôme étranger équivalent, soit du diplôme de psychologie délivré par l'ecole des psychologues praticiens de l'institut Catholique de Paris.

6 Les ouvriers professionnels sont cuisiniers ou lingères dans les établissements et services où sont placés les mineurs confiés à la PJJ. Ils assurent au quotidien la bonne marche de la cuisine ou de la lingerie, mais aussi l'entretien des bâtiments ou des espaces verts. Leur travail conditionne le fonctionnement harmonieux des services. A travers ces missions, les ouvriers professionnels sont en contact avec les jeunes et participent de ce fait, en liaison avec les autres agents, pleinement à l action globale menée par l équipe éducative. Les ouvriers professionnels, appartenant au corps de catégorie C de la fonction publique d Etat, sont recrutés sur concours : Au cours de leur année de stage, ils bénéficient d une formation de 8 semaines au Centre National de Formation et d Etudes de la Protection Judiciaire de la Jeunesse, à Vaucresson. Au choix, les ouvriers professionnels ont accès au grade d ouvrier professionnel principal, et par concours interne ou au choix, au corps des maîtres-ouvriers. Rémunération de 1142 bruts (+ indemnités de fonction), à 1524 bruts (+ indemnités de fonction) pour un ouvrier professionnel principal, ou 1803 bruts (+ indemnités de fonction) pour un maître-ouvrier principal (+ indemnités de fonction). - Le concours externe est ouvert aux personnes âgées de 45 ans au plus au 1 er janvier de l'année du concours et justifiant d'un CAP ou diplôme équivalent, ou de 3 ans de pratique professionnelle. - L'examen professionnel (interne) est ouvert aux personnes âgées de 40 ans au moins au 1 er janvier de l'année en cours et justifiant au moins de 9 années de services publics dans un corps de catégorie C ou D.