Parcours sécurisés de formations professionnalisantes et qualifiantes

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1 Parcours sécurisés de formations professionnalisantes et qualifiantes Actions financées par le Conseil régional de Franche-Comté er semestre emploi formation insertion Franche-Comté

2 La Région Franche-Comté s'est engagée depuis le 1er janvier 2010 dans la mise en place de parcours de formation sécurisés pour les demandeurs d emploi. Cette offre de formation est destinée aux personnes non qualifiées en vue de leur permettre la construction et la réalisation d un parcours de formation. Ce parcours prend en compte l ensemble des accompagnements nécessaires et concerne principalement des formations de niveau V et IV, ainsi que quelques formations de niveau III. Trois secteurs professionnels sont ainsi concernés : u le secteur du bâtiment et des travaux publics u le secteur industriel u le secteur tertiaire Ces parcours sécurisés 2012 débuteront avant le 30 juin A compter du 1er juillet 2012, le Service public régional de (SPRF) mis en place par le Conseil régional, proposera aux demandeurs d emploi, sur tous les territoires, une offre de formation diversifiée et accessible à tous. avant-propos 2

3 sommaire P 04 P 08 P 11 P 12 P 30 P 45 P 58 Présentation d'un parcours sécurisé de formation Calendrier Contacts Secteur bâtiment et travaux publics Secteur industriel Secteur tertiaire Adresses utiles

4 Parcours sécurisé et personnalisé de formation Objectif Un parcours sécurisé doit permettre aux personnes les plus éloignées de l'emploi d obtenir une qualification et d'accéder à un emploi en bénéficiant de l'ensemble des accompagnements nécessaires à leur réussite. Bénéficiaires Les parcours sécurisés concernent prioritairement les demandeurs d emploi, jeunes ou adultes, fragilisés socialement par l absence ou l insuffisance de qualification. Les jeunes sortis depuis moins d un an de formation initiale sans expérience professionnelle ne sont pas concernés par l'accès aux parcours sécurisés. Prescription Une concertation entre l'organisme de formation et le prescripteur (Espace Jeunes, Pôle-Emploi, Cap Emploi, Ci d f f (Centre d'information des droits des femmes et de la famille), centre "Défense 2ème chance", pôle Défense Mobilité de Metz, équipes d'insertion des Conseils généraux) s'impose afin de valider la pertinence du positionnement du stagiaire sur le parcours. Ainsi, l'utilisation de la fiche navette "prescription" est fortement recommandée. Organisation La construction d'un parcours sécurisé et personnalisé articule des étapes professionnalisantes et des prestations complémentaires. Chaque parcours est systématiquement constitué par : u un cursus de formation qualifiante, u une période en entreprise, u la validation de par une certification reconnue, u l'accès à l'emploi, u la gestion administrative du parcours assurée par l'organisme de formation. Selon le cas, plusieurs prestations complémentaires peuvent être apportées au stagiaire pour faciliter son maintien dans le parcours sécurisé et son accès à l'emploi : u un accompagnement psychopédagogique, u un accompagnement médical quand les conditions de l exigent, u un accompagnement socio-éducatif, u un service de restauration, u un hébergement en fonction de l éloignement du lieu de domicile. 4

5 5 Vers la qualification et l'emploi Chaque parcours se construit en plusieurs étapes indispensables Formation qualifiante Le cursus de formation vise la validation d'une certification reconnue : diplôme, titre professionnel ou certification d'une branche professionnelle. Les niveaux V et IV sont principalement visés sans toutefois exclure le niveau III. La formation alterne des phases pédagogiques en centre de formation et des périodes d application en entreprise. En fonction des besoins, une période individualisée de préqualification peut être proposée. La durée du parcours de formation peut être adaptée et individualisée selon les besoins identifiés par l organisme de formation. Période en entreprise L organisme de formation assure le suivi du stagiaire durant la période en entreprise. Il réalise au moins une visite en entreprise et établit un bilan formalisé avec le tuteur de l entreprise et en présence du stagiaire. La mise en place d un lien étroit entre l équipe pédagogique et l entreprise permet des échanges réguliers. Validation de Le stagiaire est accompagné dans son parcours pour valider toutes les épreuves nécessaires à l obtention de la qualification visée. Accompagnement vers l emploi L organisme de formation réalise l accompagnement du stagiaire dans son parcours professionnalisant vers l emploi. Dans tous les cas, un contact est pris avec le stagiaire dans les trois mois qui suivent la fin du parcours pour connaître sa situation au regard de l emploi. Gestion administrative du parcours L organisme de formation assure la totalité de l exécution du suivi administratif du parcours professionnalisant incluant les prescriptions et les services qui peuvent être proposés.

6 Les prestations complémentaires Selon les cas, des prestations complémentaires peuvent être proposées Accompagnement psychopédagogique Les stagiaires rencontrant en cours de parcours des difficultés importantes, notamment d apprentissage ou de comportement, peuvent être accompagnés par un psychologue en lien avec l équipe pédagogique. Accompagnement médical Un bilan médical, principalement proposé aux stagiaires inscrits dans un parcours de formation préparant à des métiers à risques professionnels, a pour objectif de vérifier leurs aptitudes ainsi que l absence de contre-indications pour l exercice du métier. Sur toute la durée du parcours, le stagiaire a la possibilité de rencontrer un médecin ou un auxiliaire de santé. Si le parcours est suspendu pour raison médicale, le stagiaire doit passer une visite auprès du médecin avant sa reprise. Accompagnement socio-éducatif En lien avec l équipe pédagogique, l intervention d un professionnel est proposée au stagiaire afin de favoriser son intégration au sein du groupe et de l aider à surmonter ses difficultés extérieures (problèmes financiers, familiaux ). Restauration - Hébergement L organisme prévoit un service de restauration et d hébergement des stagiaires sur le lieu de formation ou à proximité immédiate. Une participation financière aux frais de restauration peut éventuellement être demandée au stagiaire. L hébergement est prioritairement destiné aux stagiaires dont le domicile est le plus éloigné. Rémunération des stagiaires Une rémunération peut être accordée en fonction de la situation du demandeur d emploi au regard de l assurance chômage. Le versement est assuré par le prestataire conventionné par la Région Franche-Comté. Aucun frais de formation n est demandé au stagiaire. 6

7 7 Les secteurs professionnels concernés Des parcours sécurisés sont proposés dans ces secteurs professionnels u u u Bâtiment et travaux publics Métiers de la maçonnerie et du gros-œuvre Techniciens et agents de maîtrise de chantier gros-œuvre Métiers du béton et de l extraction Métiers de l entretien du bâtiment Métiers du génie climatique Métiers du second-œuvre et de l aménagement Métiers de la voirie et réseaux Métiers de la construction bois Métiers de l équipement électrique In d u s t r i e Métiers de la soudure Métiers du process de production industrielle Métiers de la production industrielle Métiers de la maintenance industrielle Tertiaire Gestion, administration des entreprises Métiers du commerce Métiers de l informatique et des télécommunications Métiers du tourisme et des loisirs Métiers de l entretien automobile Métiers des services aux particuliers Autres services aux entreprises et aux collectivités Ces parcours sécurisés permettent d'accéder à trois niveaux de certification Niveau V Ca p, Bep... Niveau IV Bac, Bac pro, Bp... Niveau III Bac + 2 (Bts, Du t... )

8 Calendrier Qualification et n iv e a u Lieu Effectif dat e d'entrée indicatif* 1 er semestre 2012** Secteur du bâtiment et des travaux publics Métiers de la maçonnerie et du gros-œuvre Maçon niveau V Besançon 16 page 12 Vesoul 12 Grand-Charmont 6 Maçon bâti ancien niveau V Grand-Charmont (Bati ancien) 8 page 13 Tailleur de pierre niveau V Grand-Charmont 10 page 14 Techniciens et agents de maîtrise de chantier gros-œuvre Technicien d'études du bâtiment option étude de prix niveau IV Vesoul 8 page 15 Métiers du béton et de l'extraction Coffreur bancheur option bâtiment niveau V Grand-Charmont 10 page 16 Métiers de l'entretien du bâtiment Agent d'entretien du bâtiment niveau V Lons-le-Saunier 12 page 17 Vesoul 12 Métiers du génie climatique Installateur en thermique et sanitaire niveau V Besançon 10 page 18 Belfort 10 Grand-Charmont 10 Métiers du second-œuvre et de l'aménagement Plaquiste niveau V Besançon 6-6 page 19 Grand-Charmont 8 Vesoul 8 Carreleur niveau V Besançon 8 page 20 Peintre niveau V Belfort (Peintre façadier) 10 page 21 Solier Moquettiste niveau V Besançon 8 page 22 Métiers de la voirie et réseaux Constructeur professionnel en voirie et réseaux niveau V Grand-Charmont 10 page 23 8 * L'effectif est donné à titre indicatif sous réserve des places disponibles ** Les entrées en formation qualifiante peuvent être précédées d'un parcours préparatoire si nécessaire

9 9 Qualification et n iv e a u Lieu Effectif d at e d'entrée indicatif* 1 er semestre 2012** Métiers de la construction bois Menuisier agenceur niveau V Vesoul 10 page 24 Poseur installateur de menuiseries fermetures et équipts niveau V Vesoul 14 page 25 Charpentier bois niveau V Lons-le-Saunier 12 page 26 Monteur en construction bois niveau V Lons-le-Saunier 6 page 27 Métiers de l'équipement électrique Électricien d'équipement niveau V Besançon 10 page 28 Vesoul 8 Technicien en électricité et automatismes du bâtiment niveau IV Vesoul 8 page 29 J A S O N D J A S O N D Secteur industriel Métiers de la soudure Soudeur niveau V Belfort 7-7 pages Métiers du process de production industrielle Technicien supérieur conception industrielle niveau III Belfort 12 page 32 Technicien d'études en mécanique niveau IV Belfort 12 page 33 Technicien d'atelier en usinage niveau IV Belfort 12 page 34 Métiers de la production industrielle Agent de fabrication industrielle niveau V Grand-Charmont 16 page 35 Lons-le-Saunier 12 Conducteur de machines automatisées niveau V Lons-le-Saunier 12 page 36 Métiers de la maintenance industrielle Monteur qualifié d'équipement industriel niveau V Grand-Charmont 5-5 page 37 Tourneur / fraiseur sur machines conventionnelles et à commande numérique niveau V Belfort 9 page Horloger réparateur niveau V Besançon 7-7 page 40 Technicien horloger niveau IV Besançon 7-7 page 41 Technicien de maintenance industrielle niveau IV Grand-Charmont 12 page 42 Technicien supérieur de maintenance industrielle niveau III Grand-Charmont 12 page 43 Mécanicien en outillages de précision niveau V Besançon 12 page 44 * L'effectif est donné à titre indicatif sous réserve des places disponibles ** Les entrées en formation qualifiante peuvent être précédées d'un parcours préparatoire si nécessaire

10 Qualification et n iv e a u Lieu Effectif d at e d'entrée indicatif* 1 er semestre 2012** Secteur tertiaire Gestion administrative des entreprises Responsable de centre de résultat niveau III Besançon 10 page 45 Comptable assistant niveau IV Belfort 10 page 46 Métiers du commerce Attaché commercial niveau IV Besançon 5 page 47 Employé commercial en magasin niveau V Besançon 5 page 48 Métiers de l'informatique et des télécoms Technicien supérieur gestionnaire ressources informatiques niveau III Besançon 10 page 49 Technicien supérieur en réseaux informatiques et télécom niveau III Besançon 7 page 50 Technicien d'assistance en informatique niveau IV Belfort 6-6 page 51 Métiers du tourisme et des loisirs Technicien d'accueil touristique option animation niveau IV Lons-le-Saunier 14 page 52 Agent de restauration niveau V Besançon 5-5 page 53 Métiers de l'entretien automobile Contrôleur technique automobile niveau V Vesoul 10 page 54 Métiers des services aux particuliers Assistant de vie aux familles niveau V Vesoul 10 page 55 Agent de sûreté et de sécurité privée niveau V Vesoul 8-8 page 56 Autres services aux entreprises et collectivités Agent magasinier niveau V Vesoul 9-9 page * L'effectif est donné à titre indicatif sous réserve des places disponibles ** Les entrées en formation qualifiante peuvent être précédées d'un parcours préparatoire si nécessaire

11 11 Contacts Plateformes téléphoniques Accueil Information Accompagnement Recrutement Su d Fr a n c h e-co m t é (Be s a n ç o n) No r d Fr a n c h e-co m t é (Be l f o r t) Afpa Besançon 19 avenue de l Observatoire Besançon tél Afpa Lons-le-Saunier Rue René Maire Lons-le-Saunier tél Afpa Vesoul Rue Victor Hugo BP Navenne Vesoul cedex tél Afpa Grand-Charmont 23 rue de Gascogne Grand-Charmont tél Afpa Belfort 1 rue Ernest Thierry-Mieg Belfort tél Afpa Direction régionale La City - 4 rue Gabriel Plançon Besançon cedex tél

12 Code Rome F 1703 Secteur bâtiment et travaux publics Fo r m a c o d e Parcours sécurisé Maçon Avant de couler du béton ou de poser la première brique d'une construction, vous intervenez au niveau de l'installation du chantier (délimitation et clôture du terrain) puis vous effectuez les travaux de fondations. Vous édifiez ensuite l'ossature du bâtiment. Selon le chantier vous montez des briques, des agglos ou des pierres. Vous coulez des murs en béton armé dans des coffrages en bois. Vous terminez par les travaux de finitions du gros œuvre (enduits, rattrapage, gaines...). Sur des chantiers pavillonnaires, d'immeubles ou de bâtiments industriels, vous travaillez le plus souvent à l'extérieur avec plusieurs collègues sous la responsabilité d'un chef d'équipe. Résistance aux efforts soutenus et aux intempéries, aptitude au travail en hauteur. Sociabilité, autonomie. Év o l u t io n d e c arrière Maîtrise gros-œuvre (chef d'équipe, chef de chantier) ou artisan. Fin de scolarité obligatoire ; tests et entretien Titre professionnel maçon de niveau V ou Certificats de compétences professionnelles. Durée indicative de 7 mois La formation se compose de 3 modules qualifiants et de 2 périodes en entreprise : Accueil - Découverte de (1 semaine) : Présentation de et du métier - Connaissance de l'entreprise. Module 1 : Réaliser des ouvrages en maçonnerie (10 semaines) : Bâtir un mur droit puis en retour d'angle en briques creuses et agglos - Mise en œuvre de soubassements - Réalisation de conduits de cheminée, d'ouverture dans les murs, d'un pignon - Coffrage bois - Enduit hydraulique. Module 3 : Réaliser des dallages et des planchers type dalle pleine ou poutrelles et hourdis (6 semaines) : Fabriquer des coffrages en bois et couler le béton - Réalisation d'ouvrages horizontaux (plancher, dallage) - Mise en œuvre de dallage désolidarisé, de dallage porteur, d'une chape - Traitement des surfaces - Mise en œuvre de soubassements et de poutrelles. Seconde période en entreprise (2 semaines). Première période en entreprise (1 semaine). Module 2 : Réaliser des ouvrages en béton armé coffrés en traditionnel (7 semaines) : Réception et pose d'armatures préfabriquées - Coffrer et couler des fondations, un poteau, une poutre, un escalier. 12 Af pa Be s a n ç o n Afpa Grand-Charmont Afpa Vesoul

13 Code Rome F Secteur bâtiment et travaux publics Parcours sécurisé Maçon bâti ancien Fo r m a c o d e Le plus souvent, vous intervenez sur des chantiers de réhabilitation ou d'aménagement de bâtiments construits en pierre selon des techniques de mise en oeuvre traditionnelles. Vous réalisez le gros oeuvre en maçonnerie de pierres et intervenez dans les travaux de restauration (renforcement, remplacement de pierres), d'aménagement (ouvertures, distribution) ainsi que sur les enduits traditionnels à la chaux. Vous travaillez essentiellement au sein d'une petite équipe suivant des horaires modulables. Votre poste de travail se situe majoritairement en extérieur, soumis aux variations météorologiques. Parfois les chantiers sont éloignés et occasionnent des déplacements. Bonne condition physique (station debout prolongée, marche, déploiements d'efforts fréquents) - qualités relationnelles - aptitude au travail sur échafaudage. Év o l u t io n d e c arrière Maîtrise gros-œuvre (chef d'équipe, chef de chantier) ou artisan. Fin de scolarité obligatoire ; tests et entretien. Sensibilité esthétique pour le patrimoine bâti. Titre professionnel maçon bâti ancien de niveau V ou Certificats de compétences professionnelles. Durée indicative de 7 mois La formation se compose de 4 modules qualifiants et d'une période en entreprise. Accueil : Découverte de et de son contexte de réalisation (1 semaine). Module 1 : Monter des maçonneries en moellons et en pierre de taille (11 semaines) : Construction et reprise de murs en maçonneries de pierre - Encadrements de baie en pierre de taille - Montage et contrôle d'échafaudages - Réalisation d'ouvertures dans des murs existants - Taille et remplacement de pierres à l'identique - Préservation de l'ouvrage et respect des règles de sécurité. Module 2 : Réaliser des enduits au mortier de chaux et des badigeons (5 semaines) : Identification de la nature des supports - Installation des protections provisoires et gestion de l'approvisionnement - Déjointoiement et rejointoiement entre moellons - Réalisation d'enduits - Préparation et coloration de mortier puis projection et finition. Module 3 : Réaliser des dallages dans le bâti ancien (3 semaines) : Préparation et réalisation du dallage selon le type de matériau - Implantation des surfaces à traiter - Pavage en pierre ou en terre cuite. Module 4 : Réaliser des ouvrages simples en béton armé (4 semaines) : Réalisation des coffrages en bois et mise en place - Pose d'éléments de planchers poutrelles-hourdis et mise en place de l'étaiement - Ferraillage et mise en oeuvre du béton - Dépose de l'étaiement et du coffrage. Période en entreprise (3 semaines). Afpa Grand-Charmont

14 Secteur bâtiment et travaux publics Code Rome F 1612 Fo r m a c o d e Parcours sécurisé Tailleur de pierre Vous découpez et taillez les blocs de pierre issus des carrières et leur donnez la forme nécessaire pour servir à la construction. Vous réalisez l'agencement (appareillage) des pierres. Vous posez les éléments en pierre de taille. Vous effectuez ces tâches à partir de consignes orales et de documents graphiques. Vous intervenez parfois sur des ouvrages de grandes hauteurs (monuments historiques) et travaillez sur échafaudage. Le plus souvent, vous travaillez sur chantier, à l'extérieur. Bonne vision et représentation spatiale, habileté manuelle, bonne coordination motrice, aptitude au travail en hauteur, sens esthétique, sens de la sécurité. Év o l u t io n d e c arrière Aide-appareilleur, appareilleur, technicien métreur, technicien en bureau d'études. Fin de scolarité obligatoire ; tests et entretien Titre professionnel tailleur de pierre de niveau V ou Certificats de compétences professionnelles. Durée indicative de 7 mois La formation se compose de 3 modules qualifiants (conduisant chacun à un CCP) : Découverte de (1 semaine). Module 1 : Poser des éléments en pierre (7 semaines) : Construction de maçonneries en pierre et en moellons - Pose d'éléments de couverture de baie - Remplacement d'un élément de structure en pierre - Pose d'éléments décoratifs en pierre. Module 3 : Transformer un bloc de pierre en élément de pierre de taille fini (14 semaines) : Caractérisation d'un "bloc capable" à partir d'un document graphique - Débitage d'un bloc capable - Traçage d'épure d'un élément composé - Mise à dimension d'une pierre - Taille de moulures - Mise en stock des éléments finis. Session d'évaluation (1 semaine). Module 2 : Ravaler une façade en pierre (5 semaines) : Montage d'échafaudages à cadre préfabriqué - Nettoyage de façade en pierre par lavage, hydro-sablage, gommage, piquage ou retaille - Déjointoyage, rejointoyage d'une façade en pierre - Enduits traditionnels type "Monuments Historiques". Afpa Grand-Charmont 14

15 Code Rome F Secteur bâtiment et travaux publics Fo r m a c o d e Parcours sécurisé Technicien d'études du bâtiment, option étude de prix Vous êtes responsable de l'étude du dossier de projets de construction dont vous faites le chiffrage. Durant les travaux vous assurez le suivi de la facturation, en respectant les normes et la réglementation en vigueur. Vous travaillez le plus souvent au sein de cabinets d'économie ou chez les maîtres d'ouvrages (publics ou privés) pour lesquels vous suivez et contrôlez financièrement les chantiers de construction. L'essentiel de votre activité réside dans l'étude technique et financière de projet de construction d'un bâtiment courant, principalement à usage d'habitation. Vous utilisez l'informatique dans toutes vos activités. Le respect des délais conditionne le rythme et la charge de travail. Bonne vision (avec ou sans correction), esprit d'analyse, bonne perception spatiale, méthode, sens des responsabilités, rigueur. Év o l u t io n d e c arrière Technicien en étude de prix, technicien supérieur du bâtiment en économie de la construction, technicien supérieur en étude de prix, responsable de service étude de prix, économiste de la construction, ingénieur conseil bureau études techniques, conducteur de travaux, dirigeant de PME Niveau 2de ou équivalent ; Entretien de confirmation du besoin de formation, tests et entretien. Titre professionnel technicien d'études du bâtiment option étude de prix de niveau IV ou Certificats de Compétences Professionnelles (CCP). Durée indicative de 11 mois La formation comporte 3 modules qualifiants et 2 périodes en entreprise : Accueil Découverte de (1 semaine). Module 1 : Faire le métré tous corps d'état d'une opération de construction et l'estimer au bordereau ou au déboursé (23 semaines) : Décomposition par corps d'état d'une construction en ouvrages élémentaires - Etablissement d'une feuille de métré dans le respect des conventions de la profession - Proposition de techniques et méthodes d'exécution des ouvrages - Collecte des informations et mise en forme des pièces écrites - Estimation des coûts - Etablissement d'un devis quantitatif estimatif conforme au cadre fourni. Module 3 : Suivre et contrôler financièrement un chantier de construction : Prévision de planning général de travaux - Facturation des travaux - Respect de la législation des marchés - Relevé des travaux exécutés - Argumentaire de l'étude auprès des interlocuteurs - Collecte des informations - Mise en forme des pièces écrites à l'aide de l'informatique (3 semaines). Seconde période en entreprise (3 semaines). Préparation et session de validation (3 semaines). Première période en entreprise (2 semaines). Module 2 : Réaliser l'étude technique d'un projet de construction et en faire la description (6 semaines) : Les techniques et les méthodes d'exécution des ouvrages d'une construction - Repérage et pré dimensionnement des éléments de structure - Mise en forme des pièces écrites à l'aide de l'informatique - Structuration d'un descriptif par corps d'état et description exhaustive des différents ouvrages et parties d'ouvrage d'une construction. Afpa Vesoul

16 Code Rome F 1701 Secteur bâtiment et travaux publics Fo r m a c o d e Parcours sécurisé Coffreur bancheur option bâtiment Sur des chantiers de construction de bâtiments à usage d'habitation ou de locaux à usage commercial ou industriel, vous réalisez l'ossature en béton armé. Vous procédez à la mise en place des coffrages et moules ainsi que de leur étaiement, vous positionnez les armatures puis vous mettez en œuvre le béton. Quand celui-ci a atteint le niveau de résistance requis, vous décoffrez l'ensemble. Suivant la nature de l'ouvrage, vous mettez en place des éléments préfabriqués (poutres, corniches...) de béton armé ou précontraint. En fonction des caractéristiques de l'ouvrage à réaliser, vous utilisez des coffrages-outils standards ou des coffrages en bois. Très souvent, vous travaillez en coordination avec le conducteur d'engin de levage. Aptitude au travail en hauteur, résistance aux efforts soutenus et aux intempéries, sociabilité. Chef d'équipe, chef de chantier. Fin de scolarité obligatoire ; tests et entretien Titre professionnel coffreur bancheur option bâtiment de niveau V ou Certificats de compétences professionnelles. Durée indicative de 7 mois La formation est composée de 4 modules qualifiants et d'une période en entreprise de 3 semaines. Découverte de (1 semaine). Module 1 : Réaliser des ouvrages en béton armé banché (6 semaines) : Mise en œuvre des équipements de protection individuels et collectifs - Exploitation d'un plan d'exécution d'ouvrages en béton armé - Implantation d'ouvrage - Préparation des coffrages - Manutention de banches - Mise en place des coffrages - Guidage des manœuvres de la grue - Démoulage - Nettoyage et stockage des éléments de coffrage - Façonnage, assemblage et mise en place des armatures - Exploitation d'un bon de livraison de béton - Mesure de la plasticité du béton - Guidage d'un opérateur de pompe à béton - Mise en œuvre d'un béton auto plaçant - Contrôle visuel de l'état d'une élingue. Module 2 : Réaliser des ouvrages en béton armé coffrés en traditionnel (7 semaines) : Débitage des bois et assemblage des panneaux - Mise en place des coffrages - Installation d'un échafaudage de faible hauteur - Application des huiles de décoffrage - Démoulage - Réception d'un bon de livraison - Coulage manuel, à la benne, à la pompe et à la bande transporteuse - Vibrage des bétons (à l'aiguille, au vibreur de peau...). Module 3 : Réaliser la pose et le liaisonnement d'éléments préfabriqués (4 semaines) : Réception et contrôle des éléments de l'échafaudage, exploitation du plan et/ou de la notice de montage - Implantation d'échafaudage sur tous types de terrains - Utilisation des appareils de manutention - Installation d'éléments spécifiques (bâche, filet...) - Elinguage et stockage des éléments préfabriqués - Réalisation d'un étaiement - Pose des éléments préfabriqués - Liaisonnement des éléments préfabriqués courants (poteaux, poutres, corniches...) - Dépose de l'étaiement. Module 4 : Réaliser des dallages et des planchers type dalle pleine ou pré-dalle (6 semaines) : Implantation et pose avec raccordement des canalisations - Réalisation d'un étaiement - Mise en œuvre des dispositifs de protection (contre les chutes de personnes, d'objets et matériaux) - Pose des armatures - Pose de treillis soudés - Mise en œuvre à la table vibrante - Exploitation d'un descriptif - Taloche mécanique 2de- Traitement des joints en sous-fac - Fabrication et pose de réservations et/ou de coffrages de rives. Période en entreprise (3 semaines). Afpa Grand-Charmont 16

17 Code Rome I Secteur bâtiment et travaux publics Parcours sécurisé Agent d'entretien du bâtiment Fo r m a c o d e Vous exercez votre emploi à l'intérieur des bâtiments qu'occupe ou administre votre employeur (copropriété, maison de retraite, centre de loisirs...). Vous assurez donc des fonctions de veille et de contrôle technique, repérez des dysfonctionnements. Vous réalisez les travaux d'entretien et d'aménagement qui ne justifient pas l'intervention d'une entreprise spécialisée. Vous intervenez sur une installation électrique domestique, sur une installation sanitaire ou encore sur des revêtements muraux et de sols. La diversité des tâches composant cet emploi nécessite des capacités d'adaptation et implique des conditions et positions de travail variées. Habileté manuelle et gestuelle, pas ou peu d'antécédents respiratoires ni allergiques, capacités d'initiatives et de responsabilités, sens de la sécurité, qualités relationnelles. Chef d'équipe d'un service maintenance Fin de scolarité obligatoire ; tests et entretien Titre professionnel agent d'entretien du bâtiment de niveau V ou Certificats de compétences professionnelles. Durée indicative de 8,5 mois La formation se compose de 4 modules qualifiants, de deux périodes en entreprise. Accueil et découverte de (1 semaine). Module 1 : Réaliser les travaux d'entretien et d'aménagement sur l'enveloppe intérieure d'un bâtiment (7 semaines) : Réalisation de plafonds suspendus, de cloisons et doublages - Pose des menuiseries intérieures - Mise en œuvre d'éléments mobiliers, de finitions menuisées et de parquet flottant - Mise en sécurité de la zone d'intervention - Implantation des cloisons - Approvisionnement du poste de travail - Exécution des finitions (jointoiement des plaques de plâtre, enduit des carreaux...) - Nettoyage. Module 2 : Réaliser les travaux d'entretien et d'aménagement sur une installation électrique domestique. (7 semaines) : Diagnostic électrique - Extension de réseaux - Mise en conformité et en sécurité de l'existant - Pose de systèmes automatiques pour contrôle des accès au bâtiment. Module 3 : Réaliser les travaux d'entretien et d'aménagement sur une installation sanitaire (6 semaines) : Equipement et pose d'appareils sanitaires - Raccordements aux réseaux d'alimentation et d'évacuation - Entretien périodique des différents organes d'un réseau d'assainissement - Diagnostic d'un dysfonctionnement sur un réseau sanitaire. Module 4 : Réaliser les travaux d'entretien et d'aménagement avec des produits de finition et de décoration (7 semaines) : Mise en œuvre de produits de finition, de protection et de décoration sur les différents supports en place - Revêtements de sols souples et rigides - Pose de la faïence, des peintures, des enduits décoratifs, du papier peint ou de la toile de verre - Préparation des supports. Seconde période en entreprise (3 semaines). Première période en entreprise (2 semaines). Afpa Lons-le-Saunier Afpa Vesoul

18 Code Rome F 1603 Secteur bâtiment et travaux publics Fo r m a c o d e Parcours sécurisé Installateur thermique et sanitaire Vous réalisez tout ou partie, seul ou en équipe, dans des bâtiments neufs ou en rénovation, des installations de chauffage central, de sanitaires, d'aération et de ventilation des locaux. Vous effectuez aussi le dépannage de divers éléments défectueux, hors générateurs de chaleur (chaudières, chauffe-eau). Vous travaillez essentiellement sous abris, dans des locaux clos et couverts. Vous exercez presque exclusivement sur chantier, et parfois dans des locaux habités. L'activité comporte des déplacements (changements fréquents de chantier), les horaires sont en général réguliers, sauf dans les opérations de dépannage. Selon la taille du chantier, vous travaillez soit en autonomie, soit encadré par un chef d'équipe. Aptitude aux déplacements et au travail en position inconfortable, bonne vision et audition, bon odorat, une certaine ingéniosité, du soin, sens de l'organisation. Maîtrise de chantier, technicien de maintenance en chauffage et climatisation. Fin de scolarité obligatoire ; tests et entretien Titre professionnel installateur en thermique et sanitaire de niveau V ou Certificats de compétences professionnelles. Durée indicative de 9 mois La formation se compose de 3 modules qualifiants, de 2 périodes en entreprise, d'une session de validation : Accueil et découverte de (1 semaine). Module 1 : Réaliser des éléments d'installations de chauffage et de sanitaire (13 semaines) : Assemblage et équipement des émetteurs de chaleur - Equipement d'appareils sanitaires - Pose d'appareils de chauffage et de sanitaire et des supports de tuyauteries - Réalisation d'éléments de tuyauterie cuivre - Pose et raccordement aux appareils des éléments de tuyauterie cuivre - Façonnage et pose de tuyauterie acier assemblés par raccords filetés - Assemblage à l'établi par soudage oxyacéthylénique (acier noir) - Installation d'un réseau d'eaux vannes et d'eaux usées en PVC - Engravement de tuyauteries - Pose en incorporation des réseaux hydrocâblés en PER ou cuivre recuit. Première période en entreprise (2 semaines). Seconde période en entreprise (2 semaines). Module 3 : Réaliser des installations individuelles neuves de chauffage et sanitaire (8 semaines) : Alimentation en gaz d'une installation d'habitation individuelle - Alimentation en fioul du brûleur d'une chaudière de chauffage central d'une habitation individuelle - Raccord des appareils de production d'une habitation individuelle au conduit d'évacuation des gaz brûlés - Raccord, électriquement, des divers équipements électriques de chauffage, de sanitaire et de VMC d'une habitation individuelle - Mise en service d'une installation individuelle de chauffage et de sanitaire - Réalisation, dans une habitation individuelle, d'une installation de VMC simple flux - Installation d'un plancher chauffant en PER pour un logement individuel - Organisation d'un chantier de chauffage, de sanitaire et de VMC d'un pavillon neuf. Session de validation (2 semaines). Module 2 : Réaliser des installations collectives neuves de chauffage et de sanitaire (8 semaines) : Traçage sur les parois du parcours, des canalisations et des points de fixation des équipements - Réalisation d'un croquis d'exécution - Installation d'un collecteur d'eaux usées ou d'eaux vannes en fonte SMU - Assemblage par soudo-brasage sur acier galvanisé. 18 Afpa Belfort Afpa Grand-Charmont Afpa Besançon

19 Code Rome F Secteur bâtiment et travaux publics Parcours sécurisé Plaquiste Fo r m a c o d e Vous édifiez des cloisons de doublage et de distribution en plaques de plâtre ou en cloisons préfabriquées. Vous réalisez également la pose d'éléments de plafonds sur ossatures, ainsi que des corniches ou autres motifs décoratifs préfabriqués. Vous participez à l'isolation phonique et thermique des locaux et réalisez les finitions (traitement des joints). Une grande partie des tâches s'effectue donc en hauteur, sur escabeaux, échelles, voire échafaudages. Vous travaillez à partir de plans de pose. Vous intervenez au sein d'une équipe, soit sur des chantiers de constructions neuves, soit sur des chantiers de rénovations et de réhabilitations. Votre travail vous demande une certaine mobilité. Bonne condition physique (souplesse, agilité), bonne coordination des mouvements, aptitude au travail en hauteur, esprit d'équipe, sens de la sécurité. Maîtrise de chantier en aménagement et finitions, artisan. Fin de scolarité obligatoire ; tests et entretien Titre professionnel plaquiste de niveau V ou Certificats de compétences professionnelles. Durée indicative de 7 mois La formation se compose de 2 modules qualifiants et d'une période en entreprise : Découverte de (2 semaines) : Révisions de base - Notions et terminologie professionnelle - Découverte du secteur "Finition" dans son ensemble - Renforcement du projet professionnel. Module 1 : Réaliser l'aménagement intérieur de locaux à usage d'habitation en plaques de plâtre de technicité courante (9 semaines) : Démontage d'ouvrages d'agencement intérieur en vue de la rénovation - Pose et colle de plaques, de complexes de doublages d'isolants - Mise en œuvre d'un plafond sur ossature métallique type fourrure, avec pose d'isolants - Réalisation d'un doublage sur ossature métallique type rails et montants, avec pose d'isolant - Construction de cloisons de distribution avec ossature métallique. Module 2 : Réaliser l'aménagement et l'agencement intérieur de tous types de locaux en plaques de plâtre de technicité particulière (12 semaines) : Réalisation du traitement des joints et des travaux de finition sur des ouvrages en plaques de plâtre - Pose de plafonds décoratifs et techniques démontables - Mise en œuvre d'un plafond sur ossature métallique avec montants - Réalisation d'un doublage sur ossature métallique type fourrure - Construction de cloisons de doublage et de distribution en carreaux de plâtre- Construction d'une cloison de distribution phonique sur ossature métallique avec double parement - Construction d'une cloison séparative de logement à ossature métallique - Construction de cloisons et de plafonds courbes en plaques de plâtre. Période en entreprise (4 semaines). Préparation et Afpa Grand-Charmont Afpa Besançon Afpa Vesoul

20 Code Rome F 1608 Secteur bâtiment et travaux publics Fo r m a c o d e Parcours sécurisé Carreleur Vous réalisez les travaux de revêtement intérieur et extérieur. Dans les constructions neuves, vous confectionnez et préparez les supports (paillasses, chapes), une fois le gros-œuvre terminé. Dans les constructions anciennes, vous effectuez le plus souvent des travaux de réparation, d'aménagement ou de rénovation. Vous travaillez à partir de consignes d'exécution (orales ou graphiques). Selon l'importance du chantier, vous travaillez seul ou en équipe. Dans tous les cas, vous êtes en contact avec d'autres professions du bâtiment (maçons, plâtriers, plombiers, électriciens, peintres) avec qui vous vous entendez pour la préparation et la mise en forme des supports, etc. Souplesse dorsale (port de charges, travail dans des espaces parfois réduits et en toutes positions même inconfortables), goût du travail bien fait. Maîtrise de chantier (chef d'équipe aménagement finitions, technicien de chantier), artisan. Fin de scolarité obligatoire ; tests et entretien Titre professionnel carreleur de niveau V ou Certificats de compétences professionnelles. Durée indicative de 7 mois La formation se compose de 3 modules qualifiants et 2 périodes en entreprise. Découverte de (1 semaine). Module 1 : Réaliser la pose collée, au sol et au mur, des carreaux courants et des plinthes en intérieur et extérieur (9 semaines) : Organisation du poste de travail - Identification, réception et préparation du support - Implantation et traçage - Pose de revêtement au sol ou au mur - Réalisation de la finition - Nettoyage du chantier - Tri et évacuation des déchets. Module 3 : Réaliser la construction et le carrelage d'ouvrages (6 semaines) : Construction de petits ouvrages (murets, socles, tablettes, tabliers de baignoires...) - Aménagement de salles d'eau et de cuisines - Préparation et application du carrelage approprié. Seconde période en entreprise (2 semaines). Session de validation (2 semaines). Module 2 : Réaliser la pose scellée, sur chape, des carreaux courants et des plinthes en intérieur et extérieur (5 semaines) : Mise en œuvre de mortier de chape - Pose au carré sur chape fraîche des carreaux de dimensions courantes - Pose de plinthes à recouvrement, de plinthes à gorge - Pose scellée de carrelage - Pose des éléments spéciaux au sol (joints, profilés). 1ère période en entreprise (2 semaines). Afpa Besançon 20

21 Code Rome F Secteur bâtiment et travaux publics Parcours sécurisé Peintre (peintre façadier) Fo r m a c o d e Vous effectuez la préparation des supports (lustrage), les applications de divers types de peintures, la pose de papiers peints et d'autres revêtements muraux. Vous pouvez être amené à réaliser des travaux de réparations ponctuelles, d'enduits avant l'application de peintures, de lasures, de produits d'imperméabilisation des façades... Selon les chantiers, ces travaux sont effectués à l'intérieur ou à l'extérieur de bâtiments neufs ou en rénovation. Vous vous déplacez de chantiers en chantiers et travaillez en équipe sur échafaudages. La mécanisation de l'application des produits a rendu ce métier beaucoup moins physique qu'auparavant et beaucoup plus accessible à un public féminin. Bonne vision, bonne coordination des mouvements, pas d'antécédent respiratoire ni allergique, aptitude au travail en grande hauteur, esprit d'équipe. Maîtrise de chantier, artisan, conseiller de vente en grande surface de bricolage. Fin de scolarité obligatoire ; tests et entretien Titre professionnel peintre de niveau V ou Certificats de compétences professionnelles. Durée indicative de 7 mois La formation se compose de 3 modules débouchant sur un Certificat de Compétences Professionnelles et de 2 périodes en entreprise : Module Accueil et Découverte (1 semaine) : Notions de base et terminologie professionnelle - Découverte du secteur finition dans son ensemble - Renforcement du projet professionnel. Module 1 : Réaliser des travaux de peinture à l'extérieur de bâtiments en qualité de finition B ou C (6 semaines) : Réalisation de travaux de ravalement en qualité de finition C ainsi que de travaux de peinture extérieure sur des menuiseries bois et sur des supports en métal ou en PVC, à l'aide d'échafaudage fixe ou roulant. Module 3 : Réaliser des travaux de revêtements muraux simples à l'intérieur de bâtiments en qualité de finition (B) (5 semaines) : Préparation et apprêt des fonds - Réalisation du débit et de la pose de papiers peints, sans raccords et raccords droits - Réalisation du débit, de la pose et de la mise en peinture de revêtements muraux structurés à peindre. Adaptation à l'emploi (2 semaines). Seconde période en entreprise (2 semaines). Session de de validation (2 semaines) Première période en entreprise (2 semaines). Module 2 : Réaliser des travaux de peinture à l'intérieur de bâtiments en qualité de finition B (8 semaines) : Préparation, apprêt et réalisation de travaux de peinture intérieure sur des murs, des plafonds, des menuiseries et des tuyauteries, en qualité de finition B. Af pa Be l f o r t

22 Code Rome F 1609 Secteur bâtiment et travaux publics Fo r m a c o d e Parcours sécurisé Solier Moquettiste Vous déposez les anciens revêtements, vous effectuez la préparation des supports. Vous posez tous types de revêtements souples au sol et sur escaliers. Vous débitez la quantité nécessaire de revêtement au magasin de votre entreprise puis approvisionnez le lieu de pose. Vous ajustez et posez le revêtement en assurant un degré de qualité esthétique et technique élevé. Vos réalisations concernent les maisons individuelles, les immeubles d'habitations, industriels, publics ou les magasins. Vous travaillez le plus souvent seul, à l'intérieur des locaux clos et couverts. Votre activité implique des déplacements. nécessite la manipulation de charges, et de supporter la position à genoux prolongée. Les horaires sont réguliers, mais les impératifs techniques (temps de séchage, délais de livraison...) peuvent occasionner des dépassements journaliers. Souplesse, agilité, sens de l'équilibre, pas d'antécédents respiratoires ni allergiques (colle, solvants...), rigueur. Chef d'équipe aménagement finitions, artisan. Fin de scolarité obligatoire, tests et entretien. Titre professionnel solier moquettiste de niveau V ou Certificats de compétences professionnelles. Durée indicative de 7 mois La formation se compose de 2 modules qualifiants et de deux périodes en entreprise : Module Découverte du secteur d'activité aménagement finitions (3 semaines) : Connaissance du milieu professionnel (l'entreprise, le chantier et son environnement, les métiers). Module 1 : Pose de revêtements de sols souples de technicité courante dans le bâtiment (8 semaines) : Organisation du poste de travail - Dépose des revêtements de sol - Préparation des différents types de supports au sol et sur escaliers avant le ragréage - Implantation, traçage et pose de revêtements de sol souples de technicité courante, à l'aide d'outils spécifiques - Pose de revêtements en pose libre, en simple encollage, ou double encollage. - Pose de revêtements de sol souples de technicité spécifique - Pose de revêtement de sol plastique en lés - Pose à la colle de revêtements de sol textiles spécifiques en lés et en dalles - Pose de revêtements de sol stratifié - Pose à la colle des revêtements de sols souples sur les escaliers - Soudage à chaud et à froid en ligne des revêtements de sol souples - Pose des accessoires de finitions associés au revêtements de sol de technicité spécifique. Seconde période en entreprise (3 semaines). Période d'application (3 semaines). Evaluation à l'emploi (2 semaines). Première période en entreprise (3 semaines). Module 2 - Pose de revêtements de sol souples de technicité spécifique dans le bâtiment (6 semaines) : Préparation des différents types de supports au sol et sur escaliers Afpa Besançon 22

23 Code Rome F Secteur bâtiment et travaux publics Fo r m a c o d e Parcours sécurisé Constructeur professionnel en voirie et réseaux Vous réalisez des travaux de fondation de chaussée, de construction, de réparation et d'entretien sur les routes et voiries (couches de chaussée, pose de bordures et caniveaux, pavages, petites maçonneries d'aménagement urbain). Vous réalisez ponctuellement les raccordements aux réseaux enterrés de petits diamètres en faible profondeur pour l'adduction d'eau potable, l'assainissement (eaux usées, eaux pluviales) et la pose de fourreaux pour les réseaux secs (Télécom, éclairage public). Vous travaillez en équipe de 3 à 6 personnes, dans un environnement de chantier, à proximité d'engins de terrassement et de transport. Vous travaillez sous la responsabilité d'un chef d'équipe ou d'un chef de chantier. Vous exercez principalement votre activité dans les entreprises de travaux routiers, de canalisations, et au sein d'entreprises qui réalisent des chantiers dans leur ensemble. Bonne constitution et résistance physique, bonne perception spatiale, aptitude au travail en extérieur et au port de charges, esprit d'équipe, capacité d'adaptation, esprit de sécurité. Chef d'équipe, chef de chantier. Fin de scolarité obligatoire ; tests et entretien Titre professionnel constructeur professionnel en voirie et réseaux de niveau V ou Certificats de compétences professionnelles. Durée indicative de 7 mois La formation se compose de 4 modules qualifiants et d'une période en entreprise : Module 1 : Poser des bordures, des caniveaux, des pavés autobloquants et des dalles de circulation en béton (8 semaines) : Hygiène et sécurité des chantiers - Techniques d'implantations et de relevés d'ouvrages simples, à l'aide d'outils de base tels que décamètre et niveau de chantier - Mise en œuvre de petits engins de servitude à conducteur non porté qui ne nécessitent pas d'autorisation spécifique. Module 2 : Construire des ouvrages de petite maçonnerie de voirie et d'aménagements urbains en béton et mettre en place des éléments préfabriqués (3 semaines) : Hygiène et sécurité des chantiers - Signalisation temporaire des chantiers - Techniques d'implantations et de relevés d'ouvrages simples à l'aide d'outils d'implantation simples tels que décamètre et niveau de chantier - Mise en œuvre de petits engins de servitude. chantiers - Techniques d'implantations et de relevés d'ouvrages simples, à l'aide d'outils de base tels que décamètre et niveau de chantier - Mise en œuvre de petits engins de servitude à conducteur non porté qui ne nécessitent pas d'autorisation spécifique. Module 4 : Réaliser manuellement les différentes couches de chaussée, y compris les applications d'enrobés à chaud et à froid (3 semaines) : Hygiène et sécurité des chantiers - Techniques d'implantations et de relevés d'ouvrages simples (chaussées, voiries), à l'aide d'outils d'implantation simples tels que décamètre et niveau de chantier - Mise en œuvre de petits engins de servitude à conducteur non porté qui ne nécessitent pas d'autorisation spécifique - Technique de construction des chaussées. Période en entreprise (4 semaines). Module 3 : Réaliser les raccordements aux réseaux humides et construire un réseau sec enterré (8 semaines) : Hygiène et sécurité des chantiers - Signalisation temporaire des Afpa Grand-Charmont

24 Code Rome F 1604 Secteur bâtiment et travaux publics Fo r m a c o d e Parcours sécurisé Menuisier agenceur Vous fabriquez en atelier des éléments d'agencement. Vous en effectuez la pose sur chantier et réalisez des aménagements à usage commercial ou domestique. Vous exercez essentiellement en intérieur, sur des chantiers de bâtiment pour des travaux neufs ou de réhabilitation, sur site souvent habité. Votre activité peut entraîner des déplacements fréquents dans un rayon d'action plus ou moins important. Elle nécessite le port de charges lourdes et encombrantes à l'aide de matériels appropriés. En atelier, vous exercez plutôt debout, dans un environnement parfois bruyant nécessitant le port de protections individuelles. L'utilisation de machines dangereuses nécessite le respect des consignes de sécurité. Habileté manuelle, bonne coordination des mouvements, pas ou peu d'antécédents allergiques (colles, solvants, poussières), adaptabilité, organisation, capacité à travailler en équipe. Ouvrier hautement qualifié, chef d'équipe, artisan, technicien. Fin de scolarité obligatoire ; tests et entretien Titre professionnel menuisier agenceur de niveau V ou Certificats de compétences professionnelles. Durée indicative de 8 mois La formation se compose d'une session de découverte de la formation, de 3 modules qualifiants, de 2 périodes en entreprise (PE) et d'une session de validation. Session de découverte de (1 semaine). Module 1 : Fabriquer en atelier des éléments d'agencement en panneaux dérivés, à l'unité ou en petite série (9 semaines) : Débit, calibrage et collage des panneaux dérivés du bois - Assemblage et liaison de pièces en bois et panneaux dérivés du bois - Pose de quincailleries - Technologie du bois et de ses dérivés, calcul, dessin - Technologie des matériaux bois et dérivés, des quincailleries, des colles, des teintes et vernis - Techniques de fabrication de mobiliers au système "pas de 32" - Fabrication sur mesure de complexes d'agencement en bois et panneaux dérivés du bois - Maintenance de premier niveau des matériels. Première période en entreprise (2 semaines). Module 2 : Fabriquer en atelier des ensembles décoratifs en bois massif et matériaux dérivés (9 semaines) : Réalisation d'habillages muraux décoratifs, en bois massif et matériaux dérivés à fixer - Réalisation de plafonds décoratifs en bois massif et matériaux dérivés - Fabrication de façades de placards en bois massif - Réalisation de finition laquée sur support bois et/ou panneaux dérivés - Techniques de débit, corroyage et assemblage afférentes - Technologie du bois et de ses dérivés, calcul, dessin, mise au plan - Technologie des colles, laques et vernis - Maintenance de premier niveau des matériels. Module 3 : Poser sur chantier des éléments d'agencement et des ensembles décoratifs en bois massif et matériaux dérivés préalablement fabriqués en atelier (7 semaines) : Préparation pour le chantier de pose des différents éléments - Techniques de pose sur chantiers des mobiliers en bois massif et panneaux dérivés - Assemblage et liaisons des ouvrages d'agencement pose et réglage des quincailleries - Pose des habillages et des plafonds décoratifs - Pose de mobiliers de cuisine et de salle de bains - Tri des déchets, nettoyage et repli du chantier. Seconde période en entreprise (2 semaines). Afpa Vesoul 24

25 Code Rome F Secteur bâtiment et travaux publics Fo r m a c o d e Parcours sécurisé Poseur installateur de menuiseries fermetures et équipements Vous préparez, posez et équipez toutes menuiseries et fermetures en bois, PVC ou aluminium (portes, fenêtres, volets, grilles, clôtures, portails...) destinées à préserver des intempéries et à assurer la protection des bâtiments neufs et en réhabilitation. Vous assurez également l'installation des automatismes commandant ces fermetures. Vous travaillez seul ou en équipe lorsqu'il faut transporter des ouvrages lourds et encombrants. Vous travaillez essentiellement à l'extérieur. Vos interventions étant planifiées, vous devez respecter le temps de pose. Ce métier implique des déplacements quotidiens dans un rayon d'action généralement assez faible (30km). Bonne santé et intégrité physique, aptitude au travail en hauteur et en position inconfortable. Capacité d'adaptation, aptitude à travailler en équipe, sociabilité, mobilité géographique. Ouvrier hautement qualifié, chef d'équipe, artisan, technicien. Fin de scolarité obligatoire ; tests et entretien Titre professionnel poseur installateur de menuiseries fermetures et équipements de niveau V ou Certificats de compétences professionnelles. Durée indicative de 8 mois La formation se compose de 3 modules qualifiants et de 3 périodes en entreprise : Découverte de (1 semaine). Module 1 : Poser des fenêtres et des portes extérieures (10 semaines) : Lecture et exploitation des plans de pose. Localisation et organisation du déplacement et du poste de travail - Approvisionnement du chantier en menuiserie et matériaux - Réception des supports. Implantation et fixation des ouvrages - Mise en œuvre des systèmes d'étanchéité - Installation et raccordement des systèmes de motorisation des fermetures - Nettoyage du chantier et évacuation des déchets. Période en entreprise (2 semaines). Module 2 : Poser des portes de garage, des volets et des stores (7 semaines) : Lecture et exploitation des plans de pose. Localisation et organisation du déplacement et du poste de travail - Approvisionnement du chantier en menuiserie et matériaux - Réception des supports - Implantation et fixation des ouvrages - Mise en œuvre des systèmes d'étanchéité - Installation et raccordement des systèmes de motorisation des fermetures - Nettoyage du chantier et évacuation des déchets. Première période en entreprise (1 semaine). Module 3 : Poser des portails, des éléments de type clôtures, garde-corps et terrasses en bois (8 semaines) : Lecture et exploitation des plans de pose - Localisation et organisation du déplacement et du poste de travail - Approvisionnement du chantier en menuiserie et matériaux - Réception des supports - Implantation et fixation des ouvrages - Mise en œuvre des systèmes d'étanchéité - Installation et raccordement des systèmes de motorisation des fermetures - Nettoyage du chantier et évacuation des déchets. Seconde période en entreprise (1 semaine). Afpa Vesoul

26 Code Rome F 1501 Secteur bâtiment et travaux publics Fo r m a c o d e Parcours sécurisé Charpentier bois En atelier, vous effectuez le traçage, l'usinage et le prémontage d'éléments de structures et d'ossatures bois (murs, planchers, charpentes traditionnelles ou industrielles) dans un environnement parfois bruyant. Sur le chantier, vous effectuez le levage, assurez la stabilité définitive des charpentes et le montage des maisons ossature bois (murs, planchers, charpentes, menuiseries et bardage). Vos réalisations concernent l'habitat individuel, collectif et parfois des édifices publics. Votre activité implique des stations debout, à genoux, accroupie. Elle comporte le port de charges lourdes. Ce métier nécessite des déplacements fréquents. Bonne résistance à la fatigue physique (port de charges, travail en positions parfois inconfortables), aptitude au travail en hauteur et en équipe, résistance aux intempéries, rigueur, bonne perception spatiale, mobilité géographique. Ouvrier hautement qualifié, chef d'équipe, artisan, technicien. Fin de scolarité obligatoire ; tests et entretien Titre professionnel charpentier bois de niveau V ou Certificats de compétences professionnelles. Durée indicative de 8 mois La formation se compose de 3 modules qualifiants, de 2 périodes en entreprise et d'un module de perfectionnement : Accueil et découverte de (1 semaine). Module 1 : Fabrication et pose d'ouvrages de charpente bois autres que les combles (7 semaines) : Lecture et exploitation de dossiers techniques. Débit et corroyage de bois massifs. Calibrage de panneaux. Usinage d'assemblages à angles droits et obliques sur des éléments de structure verticale et horizontale. Fabrication et pose d'ouvrages menuisés (ex : garde-corps). Pose de structures poteau poutre. Pose de solivages assemblés. Module 2 : Fabrication et pose de charpente bois à deux pentes (12 semaines) : Fabrication et pose de pièces de charpentes : pannes, chevrons, sablières. Traçage d'épures à l'échelle 1. Fabrication d'éléments de charpente assemblés par embrèvements, tenons mortaises, boulons, pointes, anneaux, coupes à dévers. Lecture des plans de pose. Montage d'échafaudages. Pose et contreventement de fermes légères industrielles et traditionnelles assemblées. Levage et contreventement de portiques. Pose d'éléments d'habillage et de finition. Dépose de l'ensemble des éléments d'une charpente. Période en entreprise (2 semaines). Module 3 : Réalisation de la structure d'une maison à ossature bois (7 semaines) : Lecture et exploitation de notices de fabricants. Pose de panneaux ossature bois. Fabrication et pose de planchers et charpentes sur chantier. Pose de réseaux électrique et d'évacuation dans une dalle bois. Pose de menuiseries extérieures dans des murs bois. Pose de bardage bois. Période en entreprise (3 semaines). Afpa Lons-le-Saunier 26

27 Code Rome F Secteur bâtiment et travaux publics Parcours sécurisé Monteur en construction bois Fo r m a c o d e Sur des chantiers de construction bois, vous participez au montage et au levage de la structure (murs, planchers et charpentes) ; au clos-couvert (couverture, menuiseries extérieures et bardage) ainsi qu'à l'isolation en assurant l'étanchéité à l'air (à la pose des aménagements intérieurs : habillage des murs et des plafonds, cloisons, portes intérieures, escaliers). Vous êtes amené à fabriquer sur le chantier des éléments de structure simples à l'aide de matériel électroportatif. Vous travaillez toujours en équipe et êtes contraint à des déplacements fréquents. Votre activité peut se dérouler sur des chantiers de constructions bois neufs ou de rénovation, concernant l'habitat individuel, collectif et/ou les bâtiments publics. Bonne résistance à la fatigue physique (port de charges, travail en positions debout, à genoux ou accroupie), aptitude au travail en hauteur et en équipe, résistance aux intempéries, rigueur, bonne perception spatiale, mobilité géographique. Chef d'équipe pose charpente et maison à ossature bois ou technicien d'études en construction bois. Fin de scolarité obligatoire; tests et entretien. Permis B indispensable pour l'exercice du métier. Titre professionnel monteur en construction bois de niveau V ou Certificats de compétences professionnelles. Durée indicative de 7 mois La formation se compose d'1 session d'accueil, de modules qualifiants non qualifiants, de 2 périodes en entreprise et d'1 session de validation. Accueil et découverte de (1 semaine). Module 1 : Lever et poser des ouvrages de structure bois (8 semaines) : Réception du support gros-œuvre et implantation d'une construction. Installation d' un échafaudage - Contrôle d'une livraison et distribution des matériaux sur le chantier. Première période en entreprise (2 semaines). Premier module non qualifiant : Fabriquer l'ossature d'une maison à ossature bois (2 semaines) : Lecture et exploitation des plans de fabrication - Traçage et usinage des assemblages de charpente avec du matériel électroportatif. Module 2 - Réaliser la couverture de combles à deux versants en petits éléments (6 semaines) : Installation d' un échafaudage et pose d'une sous-toiture - Traçage de l'emplacement et clouage des liteaux sur la charpente - Distribution des matériaux (tuiles, ardoises) sur la toiture. Module 3 : Installer des menuiseries extérieures et des bardages (4 semaines) : Lecture d'un plan de pose et d'approvisionnement du chantier en menuiseries et matériaux - Réception du support et implantation des ouvrages. Module 4 : Réaliser l'isolation, l'habillage et les partitions intérieures (4 semaines) : Pose des isolants (laine de verre, de chanvre, ) dans des ossatures (plancher, mur, charpente) - Installation d'un film freinvapeur et étanchéisation à l'air de la construction. Seconde période en entreprise (3 semaines). Second module non qualifiant : Démontage et rangement (1 semaine). : Démontage avec un souci de récupération et stockage de tous les ouvrages construits pendant. Afpa Lons-le-Saunier

28 Code Rome F 1602 Secteur bâtiment et travaux publics Parcours sécurisé Electricien d'équipement A partir des plans et schémas de montage, l'électricien d'équipement réalise les travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques (éclairage, chauffage, distribution d'énergie) dans des bâtiments à usage domestique, tertiaire et industriel. Il monte et câble les armoires de commande de process industriel et participe à la mise en service des installations. Il réalise des travaux neufs mais aussi des adaptations, rénovation, extension ou mise aux normes d'installations existantes. Il peut aussi assurer l'entretien, le dépannage des installations. Habileté manuelle, bonne coordination des mouvements, souplesse dorsale, aptitude au travail en hauteur, rigueur, esprit de sécurité. Chef d'équipe, chef de chantier, contremaître ou dessinateur en constructions électriques. Fin de scolarité obligatoire ; tests et entretien Titre professionnel électricien d'équipement de niveau V ou Certificats de compétences professionnelles. Durée indicative de 8 mois La formation se compose de 3 modules qualifiants et d'une période en entreprise : Module 1 - Equipement électrique des locaux d'habitation (11 semaines) : Réaliser les circuits de base des locaux d'habitation - Réaliser les circuits des équipements électriques complémentaires de confort des locaux d'habitation (VMC, chauffage) - Réaliser la distribution électrique générale des locaux d'habitation - Réaliser les circuits des équipements de type "courants faibles" des locaux d'habitation - Contrôler et mettre en service l'installation électrique des locaux d'habitation. Module 3 - Equipement électrique des locaux industriels (5 semaines) : Réaliser les circuits de base des locaux industriels - Réaliser la pose et le raccordement des coffrets de démarrage d'équipements électriques industriels - Réaliser le montage, le câblage et le raccordement de coffrets d'automatismes industriels - Réaliser les contrôles préalables à la mise en service d'une installation électrique industrielle. Période en entreprise (3 semaines). Session de validation - Habilitation électrique (1 semaine). Module 2 - Equipement électrique des locaux tertiaires (8 semaines) : Réaliser les circuits de base des locaux tertiaires - Réaliser l'équipement, le câblage et le raccordement d'une armoire électrique de type tertiaire - Réaliser les contrôles préalables à la mise en service d'une installation électrique tertiaire - Réaliser les circuits des équipements de type "courants faibles" des locaux tertiaires - Réaliser la distribution électrique générale par colonne montante d'un immeuble. 28 Afpa Besançon Afpa Vesoul

29 Secteur bâtiment et travaux publics Code Rome F 1602 Fo r m a c o d e Parcours sécurisé Technicien en électricité et automatismes du bâtiment Vous êtes spécialisé dans la distribution et la maintenance de l'énergie électrique des locaux professionnels et d'habitation. Vous y installez et réalisez la maintenance des systèmes d'alarmes, de contrôle d'accès, de surveillance et de sécurité. A partir de plans fournis par le bureau d'études, vous adaptez et réalisez l'implantation, la pose, le raccordement, la mise en service puis la maintenance des installations de courant faible, d'automatismes de confort (gestion du chauffage et de l'éclairage) et d'économies d'énergie (photovoltaîque). Vous intervenez sur des installations neuves ou en rénovation pour des modifications. Vous utilisez des outils portatifs et intervenez dans le respect des prescriptions de sécurité électrique (habilitation électrique C18-510). Aptitude au travail en hauteur et en toutes positions, rigueur, sens du contact, discrétion. Chef de chantiers, technicien de bureau d'études, technico-commercial, technicien des réseaux câblés de communication, technicien en installations de surveillance intrusion, technicien en systèmes de sécurité incendie. Niveau 1ère scientifique / technique ou équivalent ou professionnels de niveau CAP/BEP ; tests, entretien. Titre Professionnel technicien en électricité et automatismes du bâtiment de niveau IV et/ou Certificats de Compétences Professionnelles (CCP) pour les modules qualifiants. Durée indicative de 9,5 mois La formation se compose de 3 modules qualifiants : Module 1 - Réaliser la distribution, le service et la maintenance de l'installation électrique des locaux (10 semaines) : Réalisation des circuits d'éclairage, des circuits de prises de courant, de la distribution générale d'une installation électrique - Mise en service d'une installation et raccordement au réseau. Période en Entreprise (4 semaines). Session de validation (1 semaine) : Evaluer l'emploi de technicien en automatismes du bâtiment. Module 2 - Installer et assurer la maintenance des automatismes de confort, d'économies d'énergie et de communication (18 semaines) : Installation de systèmes de gestion de l'énergie - Installation de systèmes de surveillance, de systèmes de gestion centralisée des automatismes. Module 3 - Installer et assurer la maintenance des systèmes de surveillance et de sécurité (12 semaines) : Installation de systèmes de gestion de l'énergie dans des locaux à usage tertiaire, de systèmes de sécurité, de systèmes de surveillance, des systèmes de communication dans des locaux à usage tertiaire - Installation de systèmes de gestion centralisée des automatismes - Maintenance des automatismes pour bâtiments à usage tertiaire. Afpa Vesoul

30 Code Rome H 2913 Secteur industriel Fo r m a c o d e Parcours sécurisé Soudeur à l'arc électrode enrobée et tig (tungsten inert gas) Vous réalisez des assemblages en toutes positions de tôles et de tuyauteries par le procédé du soudage à l'arc avec électrode enrobée. Sur tuyauterie, vous effectuez la première passe à l'aide du procédé TIG (Tungsten Inert Gas). s'exerce le plus couramment debout, dans des postures inconfortables, au sol, en hauteur ou en tranchée. L'activité peut être variée ou répétitive. Elle comporte certains risques qui impliquent le strict respect de consignes. Vous pouvez intervenir aussi bien en atelier (préfabrication de sousensembles) que sur chantier (montage sur site), ce qui nécessite des déplacements. Résistance physique, pas de tremblement des mains, bonne vision, aptitude à la concentration, sens du travail en équipe, capacité à respecter des instructions de fabrication et de sécurité. Evolution horizontale : dans la filière chaudronnerietuyauterie, opérateur de contrôle non destructif option radio, tuyauteur industriel. Evolution verticale : technicien en soudage, contrôleur. Fin de scolarité obligatoire ; tests et entretien Titre professionnel soudeur à l'arc électrode enrobée et tig (tungsten inert gas) de niveau V ou Certificats de compétences professionnelles. Durée indicative de 7 mois La formation se compose de 4 modules qualifiants et une période en entreprise : - Module 1 (CCP1) (8 semaines) : Souder à l'électrode enrobée en angle en toutes positions sur aciers non alliés : Réaliser, seul ou en équipe, la préparation de soudures sur tôles en acier, à l'aide des diverses machines - Choisir, mettre en service et régler des équipements de soudage à l'arc avec électrode enrobée - Préparer et souder des assemblages de tôles et profilés, d'épaisseurs diverses, en angle en toutes positions et en respectant les conditions et critères imposés par un cahier des charges. - Module 2 (CCP1) (9 semaines) : Souder à l'électrode enrobée bout à bout en toutes positions sur aciers non alliés: Réaliser, seul ou en équipe, la préparation de soudures sur tôles en acier, à l'aide des diverses machines - Déterminer tout ou partie des variables d'une opération de soudage à l'électrode enrobée - Préparer et souder des assemblages de tôles, d'épaisseurs diverses, bout à bout avec et sans reprise envers en toutes positions et en respectant les conditions et critères imposés par un cahier des charges - Evaluer la qualité des soudures. - Module 3 (CCP2) (9 semaines) : Souder à l'électrode enrobée et/ou TIG des éléments de tuyauteries en toutes positions sur aciers non alliés : Réaliser, seul ou en équipe, la préparation de raboutages de tubes en acier à l'aide de diverses machines - Interpréter des documents techniques - Choisir, mettre en service et régler des équipements de soudage TIG - Rabouter des éléments de tuyauteries en toutes positions en respectant les exigences opératoires et critères imposés par un cahier des charges. - Module 4 (CCP3) : Assembler les éléments d'un ensemble chaudronné ou de tuyauterie (4 semaines) : Exploiter les documents d'un dossier de fabrication - Réaliser, en équipe, un ensemble chaudronné ou de tuyauterie - Aménager une aire d'assemblage - Préparer, assembler et souder les éléments en prévoyant les déformations et en mettant en œuvre tout moyen permettant de les maîtriser. Période en entreprise (3 semaines). Préparation à la validation (1 semaine). Afpa Belfort 30

31 Code Rome H Secteur industriel Parcours sécurisé Soudeur à l'arc semi-automatique Fo r m a c o d e A partir d'instructions qui vous sont fournies, vous réalisez des assemblages de tôles et de profilés à l'aide du procédé de soudage à l'arc sous protection gazeuse avec fil électrode fusible (semi-auto MIG- MAG). Vous contrôlez votre travail au fur et à mesure de son exécution et devez rendre compte de vos activités. Vous travaillez debout, parfois selon des postures inconfortables, au sol ou en hauteur. L'activité peut être variée ou répétitive. Elle comporte certains risques qui impliquent le strict respect de consignes. Selon l'organisation de l'entreprise, le travail s'effectue en horaires normaux ou postés. Le lieu de travail habituel est l'atelier et très rarement le chantier. Résistance physique, pas de tremblement des mains, bonne vision, aptitude à la concentration, sens du travail en équipe, capacité à respecter des instructions de fabrication et de sécurité. Evolution horizontale : dans la filière chaudronnerietuyauterie, opérateur de contrôle non destructif option radio, chaudronnier, soudeur à l'arc électrode enrobée et TIG. Evolution verticale : technicien en soudage, contrôleur. Fin de scolarité obligatoire ; tests et entretien Titre professionnel soudeur à l'arc semi-automatique de niveau V ou Certificats de compétences professionnelles. Durée indicative de 5 mois La formation se compose de 3 modules qualifiants et d'une période en entreprise : - Module 1: Souder en MAG (fil massif) à plat sur aciers non alliés (8 semaines) : Réaliser, seul ou en équipe, la préparation de soudures sur tôles en acier, en angle et bout à bout à l'aide des diverses machines - Mettre en service et régler des équipements de soudage semiautomatique - Souder en angle et bout à bout avec ou sans reprise envers, à l'aide du procédé MAG en respectant les instructions du descriptif de mode opératoire - Evaluer de la qualité des soudures. - Module 2 : Souder en MAG ( fil massif et fil fourré rutile) en toutes positions sur aciers non alliés (9 semaines) : Interpréter des documents techniques - Choisir son équipement de soudage en fonction du travail à réaliser - Déterminer tout ou partie des variables d'une opération de soudage MAG - Préparer et souder des tôles et profilés d'épaisseurs diverses en toutes positions à l'aide du procédé MAG (fil massif et fil fourré rutile) en respectant les conditions et critères imposés par un cahier des charges - Evaluer la qualité des soudures. - Module 3 : Assembler les éléments d'une structure mécanosoudée (4 semaines) : Exploiter les documents d'un dossier de fabrication - Réaliser, en équipe, un ensemble mécano-soudé - Aménager une ère d'assemblage - Préparer, assembler et souder les éléments en prévoyant les déformations et en mettant en œuvre tout moyen permettant de les maîtriser - Contrôler le travail en respectant les instructions du dossier de fabrication. Période en entreprise (3 semaines). Préparation à la certification (1 semaine). Afpa Belfort

32 Code Rome H 1203 Secteur industriel Fo r m a c o d e Parcours sécurisé Technicien supérieur en conception industrielle t A partir de la demande d'un industriel, vous concevez des machines (pour emballer, visser un flacon...) ou des produits fabriqués en grandes séries (équipements pour l'automobile, électroménager...). Vous réalisez les plans de ces systèmes mécaniques sur ordinateur, utilisant des logiciels de bureautique et des outils d'aide à la conception et au dessin assistés par ordinateur (CAO et DAO). Vous travaillez pour un cabinet d'ingénierie en sous-traitance ou directement au sein du bureau d'études de l'entreprise. Bonne vision dans l'espace. Résistance au travail quotidien sur écran informatique. Capacités d'expression et de communication pour conduire des réunions. Sens du service. Cadre, responsable technique, chef de groupe ou responsable d'un bureau d'études. Niveau terminale scientifique, technique ; tests et entretien Titre professionnel technicien supérieur en conception industrielle de niveau III ou Certificats de compétences professionnelles. Durée indicative de 9 mois La formation se compose de 3 modules qualifiants et d'une période en entreprise : Module 1 : Réaliser la préétude de systèmes mécaniques (8 semaines) : Identifier les besoins du client, les reformuler et les faire valider par celui-ci sous forme d'un cahier des charges fonctionnel - Rechercher, lister, analyser, des solutions techniques et en choisir une pour répondre à un cahier des charges fonctionnel - Présenter un projet par écrit et le justifier lors d'une revue de projet en vue de sa validation par le donneur d'ordre. Module 2 : Réaliser l'étude de systèmes mécaniques (14 semaines) : A partir d'un cahier des charges d'une machine ou d'un système mécanique automatisé, proposer un avant-projet du système automatisé avec justification des solutions retenues - Décrire le mécanisme et son fonctionnement au moyen de dessins d'ensemble et nomenclatures - Définir une pièce mécanique en vue de sa réalisation - Choisir, dimensionner des éléments de guidage et de transmission, des actionneurs et déterminer leur système de commande. Module 3 : Réaliser et gérer des dossiers d'étude en assurance qualité (5 semaines) : A partir d'un projet, estimer et suivre les temps d'étude - Préparer, animer une revue de projet et en faire un compte rendu (productions attendues, intervenants, moyens à mettre en œuvre, échéancier, risques) - Contrôler et valider la réalisation des étapes d'une étude - Etablir et rédiger le cahier des charges technique d'un produit - Etablir le cahier des charges de l'automatisation d'un système mécanique - Assurer la gestion documentaire et la tracabilité d'une étude. Période en entreprise (4 semaines). Projet d'étude (5 semaines) : réalisation d'une étude d'un mécanisme pour une entreprise en équipe projet. Afpa Belfort 32

33 Code Rome H Secteur industriel Parcours sécurisé Technicien d'études en mécanique Fo r m a c o d e A partir du cahier des charges d'un mécanisme d'une machine à réaliser ou d'un produit à concevoir, vous réalisez le dossier détaillé d'une étude, avec les plans et les dessins correspondants. Vous utilisez pour cela des logiciels de traitement de texte, des tableurs et surtout des logiciels de Conception Assistée par Ordinateur (CAO) et de Dessin Assisté par Ordinateur (DAO). Vous exercez habituellement ces activités dans un bureau. Les horaires sont réguliers et de jour, cependant l'évolution des organisations de travail peut conduire à des horaires postés et parfois à du télétravail. Résistance au travail prolongé sur écran. Facilité à imaginer un objet en 3D à partir d'un plan en 2D. Méthode, rigueur, précision, curiosité pour suivre l'évolution des techniques industrielles. Evolution horizontale : fonctions méthodes, contrôle, gestion de production. Evolution verticale : agent de maîtrise, chef d'atelier, technicien supérieur de méthodes et industrialisation. Niveau 1ère technique ou scientifique ; tests et entretien Titre professionnel technicien d'études en mécanique de niveau IV ou Certificats de compétences professionnelles. Durée indicative de 10 mois La formation se compose de 3 modules qualifiants et d'une période en entreprise : Découverte de (1 semaine). Module 1 : Numériser des plans mécaniques (12 semaines) : A partir d'un plan papier existant, création ou modification d'une version numérique en utilisant un logiciel de DAO dans le respect d'une charte graphique imposée - Création de modèles de pièces et de mécanismes avec un logiciel de CAO et réalisation de la mise en plans, en respectant une charte graphique imposée - A partir de consignes, de plans ou de schémas, intégration des éléments standard de liaison et de guidage dans la conception de sous-ensembles mécaniques à partir de bibliothèques (numériques ou non) ou de catalogues. Module 2 : Élaborer des dessins de définition de pièces mécaniques (8 semaines) : A partir du plan ou de croquis détaillés d'un système mécanique, analyse et compréhension du fonctionnement du mécanisme - A partir d'un dessin d'ensemble et du principe de fonctionnement d'un mécanisme, détermination de toutes les indications géométriques à porter sur le dessin de définition d'une pièce extraite de ce mécanisme - A partir de la forme générale d'une pièce et des efforts subis par celle-ci, calcul simple des dimensions minimales que devra avoir cette pièce en utilisant des formulaires ou des logiciels de calcul de résistance des matériaux - A partir de dessins d'ensemble de mécanismes et de croquis précisant la cotation fonctionnelle et le dimensionnement des différentes sections, réalisation ou modification du dessin de définition de pièces mécaniques, dans le respect des normes du dessin technique et d'une charte graphique. Module 3 : Réaliser l'étude de sous-ensembles mécaniques (8 semaines) : A partir des caractéristiques et performances attendues du mécanisme étudié, choix des éléments du commerce pour réaliser les fonctions techniques demandées - A partir de schémas de principe ou d'ébauches de plans définissant les solutions techniques et de consignes orales ou écrites, réalisation du dessin d'ensemble du mécanisme pouvant comporter des éléments de guidage, des organes de transmission de mouvement et des actionneurs - Sur le dessin d'ensemble, report des ajustements, jeux et indications nécessaires au bon fonctionnement du mécanisme dans un souci économique. Période en entreprise (7 semaines). Afpa Belfort

34 Code Rome H 2903 Secteur industriel Fo r m a c o d e Parcours sécurisé Technicien d'atelier en usinage Vous êtes un agent technique de production polyvalent. Vous réglez, mettez au point et optimisez la fabrication de pièces par enlèvement de matière. Vous gérez les aléas. Vous n'avez pas de fonction hiérarchique. Vous travaillez dans le secteur de la production de biens de consommation ou de produits industriels de haute technologie, et vos missions varient selon la taille de l'entreprise. Dans une grande entreprise, les différentes phases de travail entrant dans la réalisation d'une production sont divisées. Dans une petite entreprise, vous êtes polyvalent. Les horaires sont généralement réguliers. L'exercice du métier nécessite une bonne résistance au stress. Station debout prolongée, résistance au stess, bonne audition et vision. Esprit méthodique et rigoureux, capacités à animer une équipe, capacité d'initiatives, aisance relationnelle. Evolution horizontale : fonctions méthodes, contrôle, gestion de production. Evolution verticale : agent de maîtrise, chef d'atelier, technicien supérieur de méthodes et industrialisation. Niveau CAP + expérience professionnelle ou 1ère technique ; tests et entretien Titre professionnel technicien d'atelier en usinage de niveau IV ou Certificats de compétences professionnelles. Durée indicative de 7,5 mois La formation se compose de 3 modules qualifiants et 1 période en entreprise : Module 1 : Découverte de (1semaine). Module 2 : Réaliser, à partir d'un plan, l'usinage de pièces unitaires ou de petites séries non répétitives, sur machines-outils à commande numérique (15 semaines) : préparer les modes opératoires pour l'usinage de pièces réalisées à l'unité ou en petites séries sur machines-outils à commande numérique - Programmer des opérations d'usinage sur machines-outils à commande numérique, manuellement ou à l'aide d'un logiciel de fabrication assistée par ordinateur - Réaliser l'usinage de pièces, à l'unité ou en petites séries, sur machines-outils à commande numérique en suivant des consignes - Assurer la traçabilité de la production de pièces usinées sur machines-outils à commande numérique. Module 3 : Stabiliser des productions en usinage de série sur machines-outils à commande numérique à partir d'un dossier à valider (5 semaines) : organiser les postes de travail pour une mise en production de nouvelles séries de pièces usinées sur machines-outils à commande numérique - Mettre au point des productions en usinage de série sur machines-outils à commande numérique - Assurer la traçabilité des modifications validées à l'issue de la mise au point d'une production de pièces usinées en série sur machines-outils à commande numérique - Lancer des productions de pièces usinées en série sur machines-outils à commande numérique. Module 4 : Assurer et améliorer le processus en usinage de série (5 semaines) : analyser et corriger les dérives de production en usinage de série - Fiabiliser les conditions de production, en usinage de série, pour réduire les risques de dérives - Rétablir, après un aléa, les conditions de production en usinage de série. Période en entreprise (4 semaines). Session de validation (1 jour). Afpa Belfort 34

35 Code Rome H Secteur industriel Parcours sécurisé Agent de fabrication industrielle Fo r m a c o d e Vous êtes en charge de la fabrication de produits industriels de grandes séries dans une équipe de travail autonome. Vous exercez votre activité sur des systèmes de production manuels ou peu automatisés, au sein d'entreprises et de secteurs professionnels variés (automobile, électroménager, plasturgie, etc.). Vous êtes responsable de la qualité de votre travail, des délais à tenir. Vous travaillez dans des ateliers de toutes tailles, généralement avec des horaires postés, souvent debout et portant, selon les secteurs, des équipements de sécurité ou de propreté. Habileté manuelle, station debout fréquente, résistance au travail posté (2x8, 3x8...), sens de l'organisation, travail en équipe. Animateur de fabrication, chef d'équipe, technicien de production, technicien de production sur lignes automatisées. Fin de scolarité obligatoire ; tests et entretien Titre professionnel agent de fabrication industrielle de niveau V ou Certificats de compétences professionnelles. Durée indicative de 4 mois La formation se compose de 2 modules qualifiants et une période en entreprise : Accueil et découverte du métier et de (1 semaine). Module 1 : Fabriquer manuellement des pièces ou des sousensembles industriels de série (8 semaines) : Prendre en compte les paramètres (documents de fabrication, fiches de travail...) nécessaires à la fabrication - Réaliser des opérations répétitives de fabrication (de montage et d'assemblage...) manuelles ou assistées (par exemple avec une visseuse...) selon les conditions prévues (en qualité, quantité, délais) - Assurer les contrôles d'aspect et/ou dimensionnels établis par les gammes techniques à l'aide de moyens de contrôle simples (calibres, tampons) - Proposer des améliorations techniques (du produit ou du procédé) ou organisationnelles (des flux ou des charges...) permettant d'améliorer à la fois les conditions de travail et les indicateurs industriels. Période en entreprise (4 semaines). Module 2 : Fabriquer à l'aide de machines simples des pièces ou des sous-ensembles industriels de série (4 semaines) : Prendre en compte les paramètres (documents de fabrication, fiches de travail...) nécessaires à la fabrication - Proposer des améliorations techniques (du produit ou du procédé) ou organisationnelles (des flux ou des charges...) permettant d'améliorer à la fois les conditions de travail et les indicateurs industriels - Monter et démonter des outillages simples (colleuse, visseuse, poinçonneuse, presse à pédales...) - Assurer la mise en route et l'arrêt des moyens en fonction des séries de production selon les procédures établies - Réaliser des opérations sur machines de fabrication (de montage et d'assemblage) dans le respect des procédures et des modes opératoires, selon les conditions prévues (en qualité, quantité, délais) - Assurer les contrôles, d'aspect et/ou dimensionnels établis par les gammes techniques à l'aide de moyens de contrôle simples (calibres, tampons). Afpa Grand-Charmont Afpa Lons-le-Saunier

36 Code Rome H 2906 Secteur industriel Fo r m a c o d e Parcours sécurisé Conducteur de machines automatisées Vous réalisez l'ensemble des opérations de conduite, de surveillance et d'entretien des équipements automatisés, ceci afin de fabriquer des produits industriels conformes aux normes requises en termes de délai, de qualité, de quantité, dans le respect des règles d'hygiène, d'environnement et de sécurité. Vous travaillez dans des entreprises de tailles diverses appartenant à différents secteurs d'activités où la production est plutôt automatisée. Vous exercez le métier en atelier, souvent en horaires d'équipes, parfois la nuit. L'activité oblige à une vigilance continue et une réactivité immédiate en cas de défaillance. Habileté manuelle, station debout fréquente, résistance au travail posté (2x8, 3x8...), sens de l'organisation, travail en équipe. Technicien de production, chef d'équipe, agent de maîtrise. Evolution vers les fonctions maintenance ou méthodes. Fin de scolarité obligatoire ; tests et entretien Titre professionnel conducteur de machines automatisées de niveau V ou Certificats de compétences professionnelles. Durée indicative de 4,5 mois La formation se compose de 2 modules qualifiants et d'une période en entreprise : Découverte du métier et de (1 semaine). Module 1 - Conduire une opération de production sur une installation ou sur une machine automatisée (9 semaines) : Prendre en compte les paramètres (documents, informations orales...) nécessaires à la fabrication - Approvisionner en matière et composants la machine et vérifier les références (étiquettes, bon accord contrôle réception) - Conduire et surveiller une opération de production sur machine ou installation automatisée dans le respect des procédures (modes opératoires) et selon les conditions prévues (de qualité, quantité, délais) - Assurer le contrôle des paramètres de la machine et des pièces issues d'une fabrication industrielle - Saisir et enregistrer les informations relatives à la production sur document (informatique ou papier) de gestion de production - Proposer des améliorations techniques (de produit ou de process) ou organisationnelles (flux, charges...) permettant d'améliorer les conditions de travail et les indicateurs industriels. Module 2 : Lancer et arrêter une installation ou une machine automatisée (4 semaines) : Préparer, en fonction du changement de série, le poste de travail - Charger un programme - Assurer la mise en route et l'arrêt des moyens de production en fonction des séries selon les procédures établies - Réaliser les opérations simples de maintenance de courte durée des outils et des moyens de production en fonction des documents techniques - Proposer des améliorations techniques (de produit ou de process) ou organisationnelles (flux ou charges...) permettant d'améliorer les conditions de travail et les indicateurs industriels. Période en entreprise (5 semaines). Afpa Lons-le-Saunier 36

37 Code Rome H Secteur industriel Parcours sécurisé Monteur qualifié d'équipements industriels Fo r m a c o d e Vous montez des équipements industriels à l'unité ou de petites séries tels que machines de production, turbines, équipements de levage, prototypes..., pour tous les secteurs d'activité (automobile, pétrochimie, agro-alimentaire, ferroviaire, médical, agricole...). Vous testez, mettez au point et valider le fonctionnement de ces équipements. s'exerce dans des entreprises de toutes tailles, soit dans l'atelier de montage propre à l'entreprise, soit dans celui du client. Le travail s'effectue debout. Ce métier n'est pas à confondre avec celui d'opérateur monteur en séries sur lignes de production qui est souvent présenté sous un intitulé similaire. Capacité à travailler debout, bonne acuité visuelle (même corrigée), capacité à identifier des variations sonores (identification de dysfonctionnements des machines), habileté manuelle et dextérité, méticulosité, rigueur dans le respect des consignes et des matériels confiés, curiosité technique. Technicien metteur au point, technicien dans le secteur du montage, responsable d'atelier de montage, technicien en conception d'équipements industriels, technicien de maintenance industrielle... Fin de scolarité obligatoire ; tests et entretien Titre professionnel monteur qualifié d'équipements industriels de niveau V ou Certificats de compétences professionnelles. Durée indicative de 10 mois La formation se compose de 2 modules qualifiants et d'une période en entreprise. Accueil et découverte de (1 semaine) Période en entreprise (3 semaines). Module 1 - Monter et régler des équipements mécaniques industriels (17 semaines) : Préparer et réceptionner une intervention de montage d'équipements mécaniques - Manutentionner des équipements industriels - Monter et régler des ensembles mécaniques fixes - Monter et régler des ensembles mécaniques de guidage de translation et en rotation - Monter et régler des ensembles mécaniques de transmission. Module 2 - Monter, raccorder et régler des équipements industriels pneumatiques, hydrauliques et électriques (7 semaines) : Préparer et réceptionner une intervention de montage d'équipements pneumatiques, hydrauliques et électriques - Ponter, raccorder et régler des organes pneumatiques - Ponter, raccorder et régler des organes hydrauliques - Ponter et régler des organes électriques. Afpa Grand-Charmont

38 Code Rome H 2903 Secteur industriel Fo r m a c o d e Parcours sécurisé Tourneur sur machines conventionnelles et à commande numérique Vous montez des équipements industriels à l'unité ou de petites séries tels que machines de production, turbines, équipements de levage, prototypes..., pour tous les secteurs d'activité (automobile, pétrochimie, agro-alimentaire, ferroviaire, médical, agricole...). Vous testez, mettez au point et valider le fonctionnement de ces équipements. s'exerce dans des entreprises de toutes tailles, soit dans l'atelier de montage propre à l'entreprise, soit dans celui du client. Le travail s'effectue debout. Ce métier n'est pas à confondre avec celui d'opérateur monteur en séries sur lignes de production qui est souvent présenté sous un intitulé similaire. Aptitude à la vision spatiale, dextérité, résistance à la station debout prolongée, méticulosité, soin, goût pour le travail d'atelier, aptitude au travail manuel, ne pas être réfractaire à l'utilisation de l'outil informatique. Ouvrier professionnel niveau III, technicien d'atelier, programmeur, contrôleur, technicien méthodes. Fin de scolarité obligatoire ; tests et entretien Titre professionnel tourneur sur machines conventionnelles et à commande numérique de niveau V ou Certificats de compétences professionnelles. Durée indicative de 7,5 mois La formation se compose de 2 modules qualifiants et d'une période en entreprise. Accueil et découverte de (1 semaine) Période en entreprise (3 semaines). Module 1 - Monter et régler des équipements mécaniques industriels (17 semaines) : Préparer et réceptionner une intervention de montage d'équipements mécaniques - Manutentionner des équipements industriels - Monter et régler des ensembles mécaniques fixes - Monter et régler des ensembles mécaniques de guidage de translation et en rotation - Monter et régler des ensembles mécaniques de transmission. Module 2 - Monter, raccorder et régler des équipements industriels pneumatiques, hydrauliques et électriques (7 semaines) : Préparer et réceptionner une intervention de montage d'équipements pneumatiques, hydrauliques et électriques - Ponter, raccorder et régler des organes pneumatiques - Ponter, raccorder et régler des organes hydrauliques - Ponter et régler des organes électriques. Afpa Belfort 38

39 Code Rome H Secteur industriel Fo r m a c o d e Parcours sécurisé Fraiseur sur machines conventionnelles et à commande numérique Dans un atelier, à partir d'un plan de définition, vous préparez, réglez et conduisez votre machine pour réaliser entièrement ou en partie une pièce unitaire ou une petite série de pièces sur fraiseuse conventionnelle ou à commande numérique. Vous déterminez les paramètres du procédé, vous programmez la machine à commande numérique et choisissez les outils et outillages les plus appropriés. Les pièces réalisées sont principalement métalliques mais peuvent aussi être en plastique ou composite. Elles peuvent présenter une grande variété de formes et de dimensions. Vous êtes pilote de votre poste de production, vous assurez la gestion des documents et outillages ainsi que la maintenance de 1er niveau. Le travail est souvent posté (2x8). Aptitude à la vision spatiale, dextérité, résistance à la station debout prolongée, méticulosité, soin, goût pour le travail d'atelier, aptitude au travail manuel, ne pas être réfractaire à l'utilisation de l'outil informatique. Ouvrier professionnel niveau III, technicien d'atelier, programmeur, contrôleur, technicien méthodes. Fin de scolarité obligatoire ; tests et entretien Titre professionnel fraiseur sur machines conventionnelles et à commande numérique de niveau V ou Certificats de compétences professionnelles. Durée indicative de 7,5 mois La formation comporte 2 modules qualifiants et 1 période en entreprise: Module 1 : Fraiser des pièces à l'unité et en petites séries, à partir d'un mode opératoire fourni (18 semaines) : Positionner et fixer les moyens de mise en position et d'ablocage - Mettre en position la pièce à usiner - Réaliser le bridage de la pièce - Vérifier ses appareils de contrôle - Monter les outils sur la fraiseuse - Régler la fraiseuse (paramètres de coupe, inclinaison broche...) - Conduire une opération ou une suite d'opérations d'usinage - Contrôler la pièce entre deux opérations d'usinage pour obtenir les cotes du plan ou pour vérifier la validité de la préparation - Ebavurer la pièce - Réaliser le contrôle final de la ou des pièces - Renseigner les documents de suivi de production - Conditionner et stocker la ou les pièces usinées. Module 2 : Préparer le fraisage de pièces réalisées à l'unité et en petites séries (8 semaines) : Analyser le plan de définition pour repérer les contraintes dimensionnelles et géométriques de la pièce à usiner, les différentes formes et surfaces à usiner, la matière... - Rédiger le mode opératoire en ordonnant la succession des opérations d'usinage - Effectuer les choix d'outils nécessaires pour l'usinage de la pièce - Définir les conditions de coupe des outils - Effectuer le choix des moyens de contrôle - Définir les mises en position successives de la pièce à usiner et les moyens de bridage - Réaliser le programme d'usinage - Tester le programme (test logiciel) pour s'assurer au maximum de sa fiabilité avant mise en œuvre sur machine - Préparer et vérifier les outils qui serviront à l'usinage - Réaliser les jauges outils. Période en entreprise (3 semaines) Session de validation (1 semaine) Afpa Belfort

40 Code Rome F 1604 Secteur industriel Fo r m a c o d e Parcours sécurisé Horloger réparateur Vous assurez la remise en état de tous les systèmes d'horlogeries mécaniques, électriques, électroniques ou à quartz, de petit volume (montres - chronographes) et de gros volume (horloges et pendules). L'emploi s'exerce principalement en position assise, devant un établi. Le milieu d'intervention est souvent éclairé artificiellement et la situation de travail nécessite une attention visuelle permanente. L'activité requiert fréquemment l'utilisation d'une loupe et de petits outils spécifiques (pinces, brucelles). Les horaires sont réguliers. Vision des très petits éléments de micro-mécanique, dextérité manuelle fine et précise, bon raisonnement pratique et mécanique, bon contact clientèle et sens commercial développé. Représentant de matériels d'horlogerie, installation d'un commerce de vente et réparation, habilitation de la part d'une ou plusieurs marques suisses.. Fin de scolarité obligatoire ; tests et entretien Titre professionnel horloger réparateur de niveau V ou Certificats de compétences professionnelles. Durée indicative de 11 mois La formation se compose de 3 modules qualifiants et 1 période en entreprise : Accueil et Découverte de (1 semaine). Module 1 : Concevoir, définir, réaliser ou adapter des pièces horlogères (5 semaines) : Analyser, modifier ou réaliser le croquis ou le dessin coté d'une pièce horlogère, en vue de sa fabrication - Fabriquer ou modifier, en utilisant les outillages à main, les machines et moyens de contrôle spécifiques, des pièces horlogères unitaires dans le respect de la qualité du produit d'origine. Module 2 : Assurer les opérations de maintenance de tous types d'appareils horaires (29 semaines) : Assurer le démontage complet et le nettoyage de tout type de mécanisme d'horlogerie, en respectant les règles de manipulation et de classement des pièces - Localiser les fonctions ou organes défaillants d'un mouvement, analyser les causes, établir un diagnostic et prendre les mesures correctives adaptées - Assurer le remontage du mécanisme, tout en lubrifiant aux endroits et moments opportuns selon le plan d'huilage - Effectuer l'ajustement de la marche, à l'aide d'appareils d'étalonnage, suivant les normes de réglage propres à chaque mouvement ou type d'appareil horaire - Effectuer des opérations d'emboîtage, en respectant les règles de contrôle final et d'étanchéité propres à chaque type d'appareil horaire - Travaux réalisés sur montre mécanique de poche 18 lignes (la ligne est une unité de mesure pour le diamètre du mouvement), montre mécanique bracelet (10,5 lignes), montre mécanique auto-dato (11,5 lignes), montre mécanique dame (6,75 et 5,5 lignes), pendulerie mécanique, pendulerie à quartz, tous mouvements à quartz. Période en entreprise (4 semaines). Module 3 : Assurer la gestion technique, commerciale et organisationnelle liée à l'emploi d'horloger réparateur (5 semaines) : Accueillir le client, identifier et analyser sa demande d'intervention sur un produit horloger, afin de lui proposer une solution techniquement et commercialement satisfaisante - Elaborer un devis détaillé, en utilisant la documentation technique horlogère et en évaluant des temps de main d'œuvre - Assurer l'approvisionnement et la gestion des différents stocks (pièces horlogères, produits consommables et documents techniques) en tenant compte des évolutions technologiques et des politiques techniques et commerciales de l'entreprise - Assurer la maintenance des postes de travail, des outillages et des appareils de mesure spécifiques à la réparation horlogère. Afpa Besançon 40

41 Code Rome B Secteur industriel Parcours sécurisé Technicien horloger Fo r m a c o d e En plus d'assurer la remise en état de tous les systèmes d'horlogeries, vous réparez et entretenez les montres haut de gamme. Pour cela, vous travaillez dans l'atelier d'un magasin ou au sein d'un atelier habilité par les grandes marques de renom, le plus souvent suisses. Vous recevez et conseillez régulièrement la clientèle, établissez des devis et fixez les délais. Vous travaillez, en position assise, au sein d'une petite équipe et en toute autonomie. Le poste de travail est souvent éclairé artificiellement. Les horaires sont réguliers et les déplacements exceptionnels. Capacités à faire un travail de précision à la loupe, manipulation d'éléments de très petites dimensions, travail en lumière artificielle. Goût pour l'ordre et la méthode, sens commercial. Chef d'atelier, technico-commercial ou horloger à son compte. Niveau CAP + expérience professionnelle ; tests et entretien Titre professionnel technicien horloger de niveau IV ou Certificats de compétences professionnelles. Durée indicative de 11,5 mois La formation se compose de 3 modules qualifiants et 1 période en entreprise : Découverte de (1 semaine). Module 1 : Concevoir, définir, réaliser ou adapter des pièces ou des sous-ensembles destinés à la remise en état de montres ou chronographes "haut de gamme" (6 semaines) : Analyser, modifier ou réaliser le croquis ou le dessin coté de pièces de montres "haut de gamme", en vue de leur fabrication - Etablir une gamme de fabrication, l'expliquer et la faire appliquer - Fabriquer ou modifier, en utilisant les outillages à main, les machines et moyens de contrôle spécifiques, des pièces unitaires dans le respect de la qualité imposée par la marque d'origine. Module 2 : Assurer les opérations de maintenance et de mise au point de tous types de montres ou chronographes "haut de gamme" (29 semaines) : Assurer le démontage complet et le nettoyage de tous types de montre "haut de gamme" - Localiser les fonctions ou organes défaillants d'un mouvement, analyser les causes, établir un diagnostic, prendre les mesures correctives adaptées - Assurer le remontage de chaque mouvement - Effectuer l'ajustement précis de la marche, à l'aide d'appareils d'étalonnage, en respectant les normes de réglage propres à chaque type de montre - Procéder aux réglages et aux mises au point des fonctions des systèmes à complications, en conformité avec les exigences du fabricant - Effectuer des opérations d'emboîtage, en respectant les règles des contrôles finaux et d'étanchéité propres à chaque type de montre ou chronographe "haut de gamme". Période en entreprise (4 semaines). Module 3 : Assurer la gestion technique, commerciale et organisationnelle ainsi que l'encadrement d'une équipe au sein d'un atelier ou d'une entreprise horlogère (6 semaines) : Accueillir un client, identifier et analyser sa demande d'intervention sur un produit "haut de gamme", afin de lui proposer une solution techniquement et commercialement satisfaisante - Elaborer un devis détaillé de remise en état d'une montre ou chronographe en respectant les exigences de la marque d'origine - Assurer l'approvisionnement et la gestion des différents stocks (pièces horlogères, produits consommables et documents techniques), en tenant compte des préconisations des marques - Assurer la maintenance des postes de travail, des outillages et des appareils de mesure en conformité avec les exigences des marques horlogères. Afpa Besançon

42 Code Rome I 1304 Secteur industriel Fo r m a c o d e Parcours sécurisé Technicien de maintenance industrielle Vous participez à l'ensemble des activités permettant de rétablir et de conserver l'appareil de production d'une usine en état de marche. Par des méthodes d'intervention et des compétences à intervenir sur des équipements de technologies variées (électricité, automatismes industriels, pneumatique, hydraulique, mécanique), vous réduisez les arrêts de production et améliorez les performances des équipements industriels. Vous pouvez passer en quelques minutes d'un travail sur ordinateur à une intervention en urgence sur le terrain. Les métiers de la maintenance impliquent de la disponibilité ; l'emploi peut être assorti d'astreintes, de travail de nuit ou de fin de semaine. Curiosité technique. Bons raisonnement, analyse, méthode. Organisation et autonomie. Souplesse relationnelle. Réactivité accompagnée de calme et de rigueur vis-à-vis des dépannages. Technicien études ou méthodes, gestionnaire de maintenance, technicien supérieur de maintenance industrielle. Niveau de français et mathématiques de 1ere, fin de Bep ou équivalent. Expérience professionnelle souhaitée, de préférence dans un milieu industriel, technique ou technologique. Titre professionnel technicien de maintenance industrielle de niveau IV ou Certificats de compétences professionnelles. La formation se compose de 4 modules qualifiants et d'une période en entreprise. Découverte de (1 semaine) Module 1 : Remettre en état de fonctionnement des machines comportant les technologies mécaniques, électriques, pneumatiques, hydrauliques (12 semaines) : - Préparer une intervention de maintenance d'une machine pluritechnologique - Manutentionner des charges manuellement et avec des dispositifs d'aide ou de traction manuelle - Remettre en état les circuits de distribution et de raccordement aux énergies et servitudes. - Remettre en état les parties électriques d'un équipement industriel par échange standard ou fonctionnellement équivalent - Remplacer ou réparer par échange de pièces d'usures des mécanismes industriels - Remettre en état les parties pneumatiques et hydrauliques d'un équipement industriel par échange standard ou fonctionnellement équivalent Module 2 : Diagnostiquer des défaillances et remettre en service des équipements industriels comprenant automatismes et Durée indicative de 9 mois asservissements (9 semaines) : - Etablir un diagnostic selon les règles de l'art - Déterminer et mettre en œuvre un mode de dépannage adapté à la technologie et aux contraintes de production. - Mettre en service une installation automatisée en effectuant les réglages et paramétrages des éléments de pilotage du process. Module 3 : Assurer la maintenance préventive d'installations industrielles, proposer des actions d'amélioration (6 semaines) : - Etablir, à partir de la documentation existante, les gammes de maintenance préventive et leurs modes opératoires - Procéder à des opérations de maintenance préventive systématique, conditionnelle et prévisionnelle sur des installations industrielles. - Classer et hiérarchiser les données d'historiques de maintenance en vue de leur analyse - Définir et mettre en œuvre des actions d'améliorations continues sur une installation industrielle - Réaliser des modifications techniques sur une installation industrielle dans le respect des règles de sécurité Période en entreprise (6 semaines). Préparation et session de validation (1 semaine). Afpa Grand-Charmont 42

43 Code Rome I Secteur industriel Fo r m a c o d e Parcours sécurisé Technicien supérieur de maintenance industrielle Vous participez à l'élaboration des plans de maintenance, à l'analyse des indicateurs (quantitatifs, qualitatifs, coûts) afin de proposer des améliorations. Vous pouvez élaborer des plannings et suivre les activités des sous traitants. Suivant la taille et l'organisation de l'entreprise, vous réalisez ou faites réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements. Vous travaillez au sein du service maintenance d'une entreprise ou vous appartenez à une entreprise de prestations de service en maintenance industrielle. L'emploi est souvent assorti d'astreintes, de travail de nuit ou de fin de semaine. Bonne culture technique ainsi que de l'entreprise. Bon niveau de raisonnement, analyse, méthode. Très bonne capacités organisationnelles et relationnelles pour la gestion de la maintenance (préventive et curative) ainsi que pour le management d'une équipe de travail. Responsable d'un service de maintenance, technicocommercial, acheteur, technicien ordonnancementlancement, méthodes ou études. Niveau de français, mathématiques, physique et électricité de terminale ou équivalent. Pour tous, un vécu professionnel dans l'industrie ou dans la maintenance d'équipements mécaniques ou électriques. Titre professionnel technicien supérieur de maintenance industrielle de niveau III, avec éventuellement un Certificat complémentaire de spécialité. Le programme se compose de 4 modules qualifiants et d'une période en entreprise. Découverte et présentation de (1 semaine). Module 1 : Mettre en oeuvre et conduire des opérations de maintenance corrective sur des équipements industriels (10 semaines) : Effectuer un diagnostic et expertiser des défaillances, y compris en exploitant une documentation en anglais - Réaliser les opérations de remise en état d'une installation de production comprenant des technologies diverses (électrique, automatique, pneumatique, mécanique ou hydraulique) - Analyser les défaillances répétitives ou critiques - Animer et coordonner une équipe d'intervention. Module 2 : Définir et mettre en oeuvre la maintenance préventive sur des équipements industriels (12 semaines) : Réaliser les opérations de maintenance préventive (visites, contrôles, mesures, échanges standards, essais), sur des installations de production comprenant différentes technologies (électrique, automatique, pneumatique, mécanique ou hydraulique), alimentées par différentes sources d'énergie (électricité, gaz, vapeur, air comprimé) - Rédiger des procédures, des modes opératoires, des gammes de maintenance préventive Durée indicative de 11 mois - Etablir un plan de maintenance préventive - Suivre la réalisation des opérations. Module 3 : Assurer l'organisation et la gestion de la maintenance d'équipements industriels (6 semaines) : Mettre en place et maintenir la documentation, les nomenclatures, les codifications des équipements - Optimiser le fonctionnement d'un magasin de maintenance - Maîtriser les coûts de la maintenance - Assurer le suivi de la maintenance sous traitée - Mettre en oeuvre et exploiter un progiciel de gestion de maintenance assistée par ordinateur - Planifier et superviser les interventions d'une équipe de maintenance. Module 4 : Etudier et réaliser des améliorations d'un système de production industrielle (6 semaines) : Définir le potentiel d'amélioration d'un système de production industrielle - Améliorer un plan de maintenance préventive d'un système de production industrielle - Etudier, réaliser et mettre en service une amélioration sur des équipements industriels - Suivre le projet d'amélioration d'un système de production industrielle. Période en Entreprise (8 semaine). Préparation à l'examen (1 semaine). Afpa Grand-Charmont

44 Code Rome H 2901 Secteur industriel Fo r m a c o d e Parcours sécurisé Mécanicien en outillages de précision Vous réalisez l'usinage de finition et l'assemblage de pièces mécaniques pour obtenir des outillages de précision (moules, outils à découper et emboutir, montages mécaniques divers). Les opérations ont généralement un fort degré de précision (centième de millimètre). Vous travaillez à partir de plans et consignes, en atelier, debout, sur des machines outils et à l'établi, avec des horaires réguliers en journée. Avoir une bonne acuité visuelle (correction acceptée), être en capacité d'exécuter une tâche minutieuse sans tremblement, avoir du goût pour le travail minutieux et soigné, être méthodique, calme, réfléchi, savoir s'adapter à des tâches différentes (travaux unitaires). Technicien d'atelier en outillages, chef d'atelier, concepteur, agent de méthodes. Fin de scolarité obligatoire ; tests et entretien Titre professionnel mécanicien en outillages de précision de niveau V ou Certificats de compétences professionnelles. Durée indicative de 11,5 mois La formation se compose de 2 modules qualifiants et d'une période en entreprise. Accueil et découverte de (1 semaine) Module 1 - Conduire des opérations de parachèvement sur machines outils (15 semaines) : Réaliser, à partir d'un plan, l'usinage de pièces unitaires sur fraiseuse; réaliser, à partir d'un plan, l'usinage de pièces unitaires sur tour; réaliser, à partir d'un plan, l'usinage de pièces unitaires sur rectifieuse plane - Conduire une machine d'électroérosion à fil pour réaliser des contours géométriques - Réaliser des opérations de positionnement et d'assemblage par perçage, alésage, taraudage. Module 2 - Monter et ajuster un ensemble mécanique fonctionnel (15 semaines) : Contrôler la conformité des pièces approvisionnées en vue du montage d'un ensemble mécanique - Monter et ajuster un sousensemble mécanique comprenant un guidage linéaire - Régler les jeux fonctionnels de guidage d'un ensemble mécanique - Ajuster un élément guide d'outillage en assurant avec précision son alignement ou sa portée. Période en entreprise (4 semaines) Session de validation (1 semaine) Afpa Besançon 44

45 Code Rome M Secteur tertiaire Fo r m a c o d e Parcours sécurisé Responsable de centre de résultat Autres appellations : Adjoint de direction, Cadre administratif et financier, Chef d'agence commercial, Chef des ventes, Chef du personnel, Secrétaire général adjoint, Secrétaire général d'association, Responsable administratif du personnel, Responsable des ventes. Vous prenez en charge, sur la base d'une délégation de la direction, un ou plusieurs processus de gestion dans une entreprise de quelques dizaines de personnes. Dans ce cadre, vous dirigez et animez le personnel pour atteindre les objectfs visés. Vous travaillez dans une PME ou dans un centre de résultat (agence, franchise, association). La position hiérarchique impose de se tenir régulièrement informé sur l'environnement économique. Les horaires sont irréguliers et les déplacements de durée variable sont fréquents. Capacités d'analyse et de synthèse avec des facilités d'adaptation et d'organisation ; capacités à manager des équipes ; qualités relationnelles (écoute, animation, négociation). Dirigeant d'entreprise PME ou dans le secteur associatif, responsable d'unité dans une structure de taille plus importante. Création ou reprise d'entreprise en direct ou en franchise.. Niveau terminale + espérience professionnelle ; tests et entretien Titre professionnel de niveau III ou Certificats de compétences professionnelles. Durée indicative de 7 mois Cette formation se compose de 3 modules de formation qualifiante et d'une période en entreprise. Module 1 : Gérer les personnes d'une petite unité : Animer une équipe - Mettre en œuvre, contrôler et évaluer la politique des ressources humaines - Gérer les ressources humaines de façon prévisionnelle - Structurer la communication interne - Gérer les conflits et organiser les relations avec les instances représentatives du personnel - Analyser le processus de gestion des personnes. Module 3 : Gérer les ressources financières d'une petite unité : Contrôler l'activité comptable - Savoir lire et exploiter les états financiers - Déterminer et analyser les coûts de revient - Gérer la trésorerie - Mettre en place les budgets et les tableaux de bord de gestion - Analyser le processus de gestion des ressources financières. Période en entreprise (5 semaines). Module 2 : Gérer les opérations commerciales et de production d'une petite unité : Contribuer au plan marketing global et élaborer le plan marketing par produit - Mettre en œuvre l'action commerciale - Organiser et suivre la production en fonction des capacités existantes - Gérer la logistique - Gérer la qualité - Analyser le processus de gestion des opérations de commercialisation et de production. Afpa Besançon

46 Code Rome M 1203 Secteur tertiaire Fo r m a c o d e Parcours sécurisé Comptable assistant Vous contrôlez et comptabilisez les documents résultant des opérations économiques de l'entreprise avec son environnement (documents commerciaux, sociaux, fiscaux). Vous réalisez les paies et les déclarations sociales courantes et préparez les éléments nécessaires à l'établissement des documents de synthèse annuels (compte résultats et bilan) et à l'élaboration de certaines déclarations fiscales. Vos activités varient en fonction de l'entreprise (grande entreprise, Pme ou Tpe, cabinets d'expertise comptable ou centres de gestion agréés) mais la constante est l'utilisation des outils bureautiques et des logiciels de gestion.. Capacités d'analyse et d'organisation, qualités relationnelles (travail en équipe...). Bonne compréhension du français (lecture de textes administratifs et juridiques). Responsable comptable, responsable administratif et financier. Niveau 1ère -Terminale ou équivalent ; tests et entretien Titre professionnel comptable assistant de niveau IV ou Certificats de compétences professionnelles. Durée indicative de 7,5 mois La formation se compose de 3 modules qualifiants et une période en entreprise. La durée et le contenu de ces parcours peuvent varier en fonction des besoins du bénéficiaire. Découverte de : accueil, intégration (2 jours). Module 1 : Assurer les travaux courants de comptabilité (9 semaines) : Identifier, vérifier, comptabiliser les documents commerciaux pour produire des états comptables - Etablir et comptabiliser les déclarations de TVA - Comptabiliser les documents bancaires et suivre la trésorerie au quotidien - Justifier le solde des comptes et rectifier les anomalies. Module 2 : Etablir la paie et les déclarations sociales courantes. (5 semaines) : Réaliser des paies après la collecte des informations sociales et des données variables - Etablir les déclarations sociales périodiques. Module 3 : Réaliser les travaux de fin d'exercice comptable et fiscal et présenter des données de gestion. (10 semaines) : Déterminer le résultat comptable et établir les comptes individuels - Participer à la détermination du résultat fiscal et établir certaines déclarations fiscales - Clôturer l'exercice comptable - Présenter des données de gestion. Période en entreprise (4 semaines). Techniques de recherche d'emploi (4 jours). Module de synthèse : réaliser une situation professionnelle de synthèse (1 semaine). Afpa Belfort 46

47 Code Rome D Secteur tertiaire Parcours sécurisé Attaché commercial Fo r m a c o d e Vous prospectez et visitez une clientèle d'entreprises et dans certains cas des particuliers pour leur vendre des biens d'équipement, de consommation ou des services. Vous développez cette clientèle et réalisez des ventes avec un objectif de chiffre d'affaires. Vous vendez des produits standards qui nécessitent de développer un argumentaire étayé mettant en valeur le produit, ses avantages et ses qualités. Vos déplacements sont fréquents sur un secteur géographique qui peut être une ville, un département, une ou plusieurs régions ou la France entière. Votre rémunération se compose généralement d'un fixe, complété de primes ou de commissions. Vous pouvez travailler pour une ou plusieurs entreprises. Vos horaires sont variables. Capacité à travailler en autonomie et en équipe et à assumer physiquement les contraintes du métier (horaires, déplacements), résistance à l'échec, sens du concret, facilité d'expression. Chef de vente. Terminale ou équivalent ; tests et entretien Titre professionnel attaché commercial de niveau IV ou Certificats de compétences professionnelles. Durée indicative de 7 mois La formation se compose de deux modules qualifiants qui comprennent chacun une période en entreprises. Découverte de l'emploi, de et réflexion sur le projet professionnel (1 semaine). Module 1 - Vendre et négocier des produits et prestations de services en face à face (12 semaines) : Représenter son entreprise et contribuer à la valorisation de son image - Mener un entretien de vente et de négociation de produits et de prestations de services en situation de face à face pour réaliser une transaction commerciale - Traiter les réclamations du client en prenant en compte les intérêts de l'entreprise du vendeur. Période en entreprise (2 semaines). Module 2 - Prospecter, gérer et animer un secteur de vente géographique et/ou un marché spécifique : Organiser son plan d'action commerciale en fonction des potentiels clients/prospects de son secteur et en s'informant sur son environnement - Développer les contacts clients/prospects et les ventes - Evaluer ses résultats et son activité commerciale (5 semaines). Période en entreprise (8 semaines). Session de validation. Afpa Besançon

48 Code Rome D 1507 Secteur tertiaire Fo r m a c o d e Parcours sécurisé Employé commercial en magasin Vous assurez l'approvisionnement d'un rayon ou d'un point de vente. Vous contribuez à l'attractivité commerciale du magasin par la qualité de votre accueil, vos conseils et par la mise en valeur des produits alimentaires et non alimentaires. Vous participez à la tenue des réserves et au rangement des marchandises, effectuez de façon régulière des comptages de stocks pour la préparation des commandes ou la réalisation des inventaires. L'emploi s'exerce fréquemment en horaires postés pouvant alterner en matinée ou en soirée, y compris en fin de semaine ou certains jours fériés. Vous pouvez être amené à porter des charges dont la fréquence et l'importance varient selon la nature du magasin. Résistance à la station debout permanente, au port de charges, au rythme de travail soutenu pour faire face à l'affluence. Vendeur spécialisé ou responsable de rayon. Perfectionnement Afpa : responsable de rayon, vendeur spécialisé en magasin Niveau 3ème ou équivalent ; dossier de candidature, tests et entretien Titre professionnel employé commercial en magasin de niveau V ou Certificats de compétences professionnelles. Durée indicative de 4 mois La formation se compose de 2 modules qualifiants comprenant chacun 1 période en entreprise : Découverte de et de l'emploi (1 semaine). Module 1 - Approvisionner un rayon ou un point de vente (3 semaines) : Prendre en charge les marchandises à la réception, les vérifier, les préparer, les ranger en réserve ou les acheminer vers la surface de vente - Remplir le rayon en respectant les règles d'implantation, les consignes d'hygiène et de sécurité et les engagements de l'entreprise en termes de développement durable - Participer au suivi des stocks et contribuer à la validation des commandes en effectuant des comptages et des vérifications. Période en entreprise (3 semaines). Module 2 - Accompagner le client et participer à l'attractivité commerciale du rayon ou du point de vente (4 semaines) : Accueillir, renseigner, orienter et servir le client sur la surface de vente - Mettre en valeur les produits pour développer les ventes - Enregistrer les marchandises vendues et encaisser. Période en entreprise (4 semaines). Afpa Besançon 48

49 Code Rome M Secteur tertiaire Fo r m a c o d e Parcours sécurisé Technicien supérieur gestionnaire ressources informatiques Vous assurez la mise en exploitation, le suivi, la sécurisation et l'optimisation du système informatique de l'entreprise. Vous faites évoluer les ressources nécessaires (infrastructures réseaux, serveurs et systèmes d'exploitation, bases de données, applications transverses et applications métier) nécessaires à la production attendue du système d'information de l'entreprise. Circonstances habituelles du travail : vous travaillez dans une Pme/Pmi ou dans une unité décentralisée d'une grande entreprise ou d'une administration. Une partie de votre activité peut se réaliser à distance, au téléphone ou au travers des réseaux informatiques. Capacité d'adaptation à des situations de travail variées, méthode, capacités d'abstraction, facilités d'écoute, qualités relationnelles (suivi des contacts). Analyste d'exploitation, responsable de production ou d'exploitation, administrateur (réseaux, bases de données, sécurité), ingénieur technique (exploitation, production, réseaux, bases de données, méthodes, qualité, sécurité), ingénieur technico-commercial. Terminale ou équivalent. ; tests et entretien Titre professionnel technicien supérieur gestionnaire ressources informatiques de niveau III ou Certificats de compétences professionnelles. Durée indicative de 9,5 mois La formation se compose de 3 modules Module 1 - Assurer l'administration et l'exploitation courantes d'un serveur, d'un réseau et des postes de travail connectés (12 semaines) : Configurer et maintenir les postes de travail connectés, et optimiser leurs performances - Configurer et maintenir les serveurs informatiques, et optimiser leurs performances - Exploiter et sécuriser les réseaux locaux de l'entreprise - Exploiter et sécuriser les infrastructures de télécommunications du système informatique - Assister et conseiller les utilisateurs - Utiliser l'anglais dans son activité professionnelle en informatique. Module 2 - Exploiter et mettre en exploitation les ressources d'un système informatique (14 semaines) : Suivre et optimiser les performances des applications collaboratives (groupware) - Suivre et optimiser les performances des bases de données - Suivre et optimiser les performances des applications métier du système informatique - Mettre en exploitation une ressource informatique - Gérer la sécurité physique et logique d'accès aux ressources - Administrer la production informatique - Rétablir la production dans les conditions habituelles suite à un incident d'exploitation - Former aux nouveaux outils informatiques les utilisateurs et le personnel informatique. Module 3 - Proposer aux décideurs des solutions techniquement et financièrement valides lors des évolutions du système informatique (4,5 semaines) : Evaluer de nouvelles ressources informatiques et participer à leurs choix - Proposer des solutions pour améliorer l'exploitation courante des ressources informatiques - Préparer les contrats de services avec les directions utilisatrices de l'informatique - Participer à l'élaboration des budgets du service informatique - Evaluer les contraintes de la production informatique qui doivent être prises en compte par les nouveaux projets - Rechercher et analyser les changements dans l'entreprise, les évolutions technologiques et les modifications du cadre juridique en informatique. Période en entreprise (8 semaines). Session de validation (2 jours). Afpa Besançon

50 Code Rome M 1801 Secteur tertiaire Fo r m a c o d e Pa r c o u r s sécurisé Technicien supérieur en réseaux informatiques et télécommunications Vous assurez le bon fonctionnement des réseaux informatiques et télécommunications de l'entreprise, le plus souvent sous la responsabilité d'un ingénieur réseaux, en veillant à leur disponibilité, leur sécurité et en participant à leur évolution dans le respect des consignes, des contrats de services. Circonstances habituelles du travail : Dans une Société de services (SSII), vous travaillez en mission chez un client "grand compte". Dans une entreprise "grand compte" (administration, banque), vous travaillez au sein du service production/exploitation. Vous exercez à distance, au téléphone ou au travers des réseaux informatiques. Vos horaires de travail ne sont pas toujours réguliers. Capacités d'abstraction et d'adaptation à des situations de travail variées, sens de la méthode, facilités d'écoute et d'expression écrite et orale, qualités relationnelles. Administrateur ou ingénieur réseaux, webmaster chez un hébergeur de sites Internet, administrateur de serveur Web, technico-commercial d'éditeur de logiciel ou de fabricant de matériel de réseau, responsable d'équipe, chef de projet Terminale ou équivalent ; tests et entretien Titre professionnel technicien supérieur en réseaux informatiques et télécommunications de niveau III ou Certificats de compétences professionnelles. Durée indicative de 9,5 mois La formation se compose de 3 modules qualifiants et d'une période en entreprise. Module 1 : Exploiter, superviser et garantir la continuité de service des réseaux informatiques et télécommunications de l'entreprise (12 semaines + 1 semaine d'accueil) : Contrôler la conformité des locaux techniques, leur état, leurs accès, et signaler les anomalies. Surveiller les réseaux, traiter les incidents et gérer l'exploitation sur incident. Exploiter les équipements de téléphonie. Contrôler la conformité des installations et des équipements réseaux, après intervention. Assister, conseiller les utilisateurs et assurer le support technique des clients. Utiliser l'anglais dans son activité professionnelle en informatique et télécommunications Module 3 : Participer aux études d'optimisation des réseaux informatiques et télécommunications de l'entreprise (5 semaines) : Assurer sa veille technologique. Accompagner les experts techniques dans la conduite des nouveaux projets. Rechercher et évaluer des solutions techniques nouvelles incluant la sécurité. Proposer des scénarios d'évolution de mise en œuvre et argumenter leur choix. Période en entreprise (8 semaines). Module 2 : Contribuer à l'administration des réseaux informatiques et télécommunications de l'entreprise (18 semaines) : Intégrer, tester et mettre à jour les infrastructures de transmission voix-données et les services réseaux dans leur environnement système. Intégrer, paramétrer et exploiter les outils de métrologie, de sécurité et d'administration réseau. Administrer les infrastructures et les services réseaux, de messagerie, de téléphonie. Afpa Besançon 50

51 Code Rome I Secteur tertiaire Pa r c o u r s sécurisé Technicien d'assistance en informatique Fo r m a c o d e En entreprise ou auprès des particuliers, vous installez, mettez en service et dépannez des équipements informatiques (PC, périphériques et logiciels) et numériques (voix, images et données) reliés en réseau. Vous assistez à distance ou sur site les utilisateurs et les clients, afin de résoudre au plus vite leurs incidents et de les aider à travailler au mieux avec leurs outils bureautiques, informatiques et numériques. Vous cherchez à satisfaire leurs demandes tout en respectant le cadre des contrats de services. Capacités d'analyse et d'organisation, qualités relationnelles (travail en équipe, communication), adaptabilité au changement. Evolution de l'emploi vers : le support technique spécialisé, qui traite les problèmes de systèmes et de réseaux, de bases de données et de programmes applicatifs, l'administrateur système et réseau, le responsable de parc, le formateur spécialisé en microinformatique, Internet et bureautique, le technicocommercial. Niveau terminale ou niveau BEP + expérience professionnelle ; tests et entretien Titre professionnel technicien d'assistance en informatique de niveau IV ou Certificats de compétences professionnelles. Durée indicative de 10 mois La formation se compose de 3 modules qualifiants et d'une période en entreprise. La durée et le contenu de ces parcours peuvent varier en fonction des besoins du bénéficiaire. Module 1 : Intervenir et assister sur poste informatique auprès des entreprises et des particuliers (12 semaines) : Préparer ou remettre en état un équipement informatique. Installer et configurer un poste de travail informatique - Assurer les mises à jour logicielles d'un équipement informatique - Diagnostiquer et résoudre le dysfonctionnement d'un équipement informatique - Sécuriser un poste de travail informatique et ses données - Faire communiquer un équipement numérique mobile avec un poste informatique ou un réseau. Module 3 : Intervenir et assister sur les accès et les services de réseaux numériques (9 semaines) : Intervenir sur une infrastructure réseau. Déployer des postes clients. Installer et configurer un service de réseau - Intervenir sur un serveur de réseau et sur son environnement - Installer et sécuriser un accès réseau à une liaison haut débit - Intervenir sur un équipement terminal de voix sur IP - Diagnostiquer et résoudre un dysfonctionnement d'accès à un réseau - Utiliser l'anglais dans son activité professionnelle en informatique. Période en entreprise (6 semaines). Module 2 : Assister en centre de services informatiques et numériques auprès des entreprises et des particuliers (6 semaines) : Assister les utilisateurs dans un environnement informatique et numérique. Traiter un appel dans une organisation d'assistance informatique. Réaliser une intervention d'assistance informatique à distance. Proposer et mettre en œuvre des solutions d'équipements et de services. Participer au suivi du parc et des configurations informatiques. Afpa Belfort

52 Code Rome G 1101 Secteur tertiaire Fo r m a c o d e Pa r c o u r s sécurisé Technicien d'accueil touristique option animation Vous conseillez les visiteurs en séjour dans un établissement touristique et prenez en charge les activités d'animation dans l'établissement. Vous pouvez être employé dans tous types d'entreprises touristiques réceptives, en France ou à l'étranger : office de tourisme, club de vacances, hôtel-club, hôtellerie de plein air, bateau de croisières. Vous vous adressez aux clients étrangers dans un anglais de base. Les contrats sont souvent saisonniers, par rotation avec plusieurs employeurs. Les horaires de travail pendant la saison touristique sont adaptés aux prestations proposées aux clients. Avec l'expérience et une formation complémentaire, vous pourrez encadrer une équipe d'animateurs. Résistance physique et nerveuse, disponibilité, mobilité (possibilité de séjours à l'étranger), autonomie, bonne présentation, facilités de communication et d'expression, sociabilité. Technicien d'accueil touristique option accompagnement, technicien commercial du tourisme option commercialisation ou option vente, responsable d'une équipe d'animateurs... Niveau bac + anglais ; tests et entretien Titre professionnel technicien d'accueil touristique option animation de niveau IV ou Certificats de compétences professionnelles. Durée indicative de 7 mois La formation se compose de 2 modules (le deuxième correspondant à l'option animation). Chaque module comprend une période en entreprise. Découverte de (1 semaine). Module 1 : Conseiller les visiteurs en séjour dans un établissement touristique (8 semaines) : Organiser et animer les prestations d'accueil des clients individuels et des groupes - Apporter le conseil attendu par les clients en appliquant la démarche qualité de l'entreprise - Effectuer des ventes de prestations additionnelles en réalisant des opérations de réservation, d'encaissement et d'émission de bons d'échanges, pour une clientèle d'individuels ou de groupes. Module 2 : Concevoir et produire l'animation d'un établissement touristique (13 semaines) : Elaborer un programme d'animation destiné à des publics divers en tenant compte de la faisabilité technique, économique et réglementaire et des contraintes de sécurité - Produire et animer, le cas échéant en anglais, des activités adaptées à des publics divers à l'aide de matériels spécifiques et en respectant les règles de sécurité. Seconde période en entreprise (4 semaines). Première période en entreprise (2 semaines). Afpa Lons-le-Saunier 52

53 Code Rome G Secteur tertiaire Pa r c o u r s sécurisé Agent de restauration Fo r m a c o d e Sous la responsabilité d'un chef d'équipe (chef de cuisine ou cuisinier), vous travaillez indifféremment en restauration commerciale (cafétéria, restaurant à thème...) ou sociale (hôpitaux, restaurant scolaire...). Vous assurez la fonction d'aide en cuisine, la distribution aux différents linéaires self-service, le service des grillades, la plonge manuelle et en machine ainsi que l'entretien des locaux de restauration. Vous menez à bien des activités qui nécessitent de la pluri-compétence, soit en cuisine, soit aux linéaires ou en salle dans un self-service. Bonne endurance, sociabilité, aptitude au travail en équipe, résistance au stress, bonne présentation, disponibilité. Cuisinier, serveur en restauration. Fin de scolarité obligatoire ; tests et entretien Titre professionnel agent de restauration de niveau V ou Certificats de compétences professionnelles. Durée indicative de 6 mois La formation se compose de 4 modules qualifiants et 2 périodes en entreprises (restauration sociale et restauration commerciale). Découverte du métier et apprentissage des techniques de base (4 semaines). Module 1 - Préparer en assemblage des hors d'oeuvre et des desserts (3 semaines) : Transformer des matières premières à partir de toutes les gammes de produits pour réaliser l'assemblage et le dressage de préparations culinaires. Module 2 - Réaliser des grillades minutes et respecter le processus de remise en température des plats cuisinés à l'avance (2 semaines) : Assurer la préparation, la cuisson et le dressage de grillades simples accompagnées de légumes ou de garnitures courantes - Effectuer la remise en température de plats cuisinés à l'avance en conformité avec la législation en vigueur. Module 3 - Accueillir les clients. Approvisionner et distribuer en restauration self-service (2 semaines) : Approvisionner les différents comptoirs ou linéaires d'un selfservice - Effectuer le service à la distribution aux postes froids et chauds en contact avec la clientèle - Enregistrer les plateaux repas et encaisser. Module 4 - Réaliser le lavage à la main de la batterie de cuisine et le lavage en machine de la vaisselle (1 semaine) : Assurer l'entretien et le rangement des différents matériels et vaisselle en suivant des procédures spécifiques. Période d'alternance en entreprise (3 semaines) en restauration sociale (à partir de la 9ème semaine de formation) : S'adapter aux contraintes de l'environnement d'un self-service en mettant en oeuvre les préconisations du livret de suivi, en relation avec le tuteur. Période en entreprise (3 semaines) en restauration commerciale (à partir de la 16ème semaine de formation) : S'adapter aux contraintes de l'environnement professionnel (cuisine et salle) en mettant en oeuvre les préconisations du livret de suivi, en relation avec le tuteur. Capitalisation de la professionnalisation et session de validation. (2 semaines). Afpa Besançon

54 Code Rome I 1103 Secteur tertiaire Fo r m a c o d e Pa r c o u r s sécurisé Contrôleur technique automobile Dans un centre de contrôle technique automobile, vous effectuez les visites techniques des véhicules légers selon la réglementation en vigueur. Vous réalisez l'ensemble des contrôles visuels, manuels au moyen d'appareils et de bancs de mesure dont vous enregistrez les résultats sur un terminal de saisie portable, puis éditez le rapport de contrôle que vous présentez et commentez au client. Vous effectuez également les formalités administratives prévues par la réglementation, au moyen d'un logiciel de gestion de centre de contrôle. Ce métier est soumis à un cadre et des obligations réglementaires strictes. Possibilité de reclassement pour des réparateurs automobiles ayant une contre-indication au port de charges lourdes sans problème de mobilité et avec une aptitude au travail en toutes positions. Chef de centre, responsable régional chargé d'audit au sein des réseaux de contrôle, technicien en réparation automobile. CAP/BEP ou Titre Professionnel de niveau V + expérience professionnelle ; tests et entretien Titre professionnel contrôleur technique automobile de niveau V ou Certificats de compétences professionnelles. Durée indicative de 4 ou 7 mois La formation se compose de 2 modules qualifiants et d'une période en entreprise. - Version 4 mois Module 1 - Effectuer les visites techniques de contrôle des véhicules légers, conformément aux dispositions réglementaires en vigueur (6 semaines) : Prise en charge du véhicule et identification dans le cadre de la réglementation du contrôle technique automobile - Contrôle des organes mécaniques et de leur fonctionnement - Contrôle à l'aide du banc de mesure des organes de liaison au sol et de freinage - Contrôle des équipements de visibilité et d'éclairage des véhicules, des structures de la carrosserie et des équipements. Période en entreprise (3 semaines). Module 2 - Réaliser les opérations de gestion administrative du contrôle technique des véhicules légers, dans le cadre de la réglementation et de l'assurance qualité (2 semaines) : Exploiter un logiciel de contrôle technique et réaliser les mises à jour - Archiver les documents administratifs dans la bibliothèque du centre - Se tenir informé des évolutions règlementaires du CTA. - Version 7 mois Découverte de (1 semaine). Module 1 - Conduire les opérations de contrôle des véhicules légers (13 semaines) : Prise en charge du véhicule et identification dans le cadre de la réglementation du contrôle technique automobile - Contrôle des organes mécaniques et de leur fonctionnement - Contrôle à l'aide du banc de mesure des organes de liaison au sol et de freinage. Première période en entreprise (2 semaines). Module 2 - Réaliser les opérations administratives et les démarches commerciales relatives au contrôle technique des véhicules automobiles (6 semaines) : Rédaction des rapports de contrôle technique des véhicules, communication et traçabilité conformément aux règles éditées par l'otc (Office Technique Central) - Relation clientèle - Etablissement du planning des interventions - Gestion informatisée du contrôle technique des véhicules conformément aux procédures d'assurance qualité. Seconde période en entreprise (3 semaines). Afpa Vesoul 54

55 Code Rome K Secteur tertiaire Pa r c o u r s sécurisé Assistant de vie aux familles Fo r m a c o d e Vous apportez une aide professionnalisée à domicile, dans le cadre de vie privée des personnes (logement individuel, foyer, chambre dans un foyer résidence...). Avec les adultes, vous accomplissez les tâches quotidiennes en associant le plus possible la personne. Avec les plus jeunes, vous êtes le relais des parents dans la garde active des enfants et des bébés. Vous travaillez le plus souvent sous contrat à temps partiel pour un particulier, une association, une entreprise ou pour le secteur des assurances. Vous pouvez également exercer au sein d'institutions spécialisées. Vous vous déplacez entre les domiciles de ces différents clients et vos horaires peuvent être variables et décalés (nuit, week-end). Résistance physique (déplacement de personnes, port de charges, tâches ménagères). Adaptation à des personnes en difficulté et à des environnements familiaux divers, capacité à travailler seul. Encadrement d'équipes. Après une formation : assistante maternelle, auxiliaire puéricultrice, aide soignant, travailleur familial. Fin de scolarité obligatoire ; tests et entretien Titre professionnel assistant de vie aux familles de niveau V ou Certificats de compétences professionnelles. Durée indicative de 6 mois La formation se compose de 3 modules et de périodes en entreprise représentant au minimum 9 semaines sur les 24 semaines de : Module Découverte de et de l'emploi d'assistant de vie (2 semaines). Module 1 - Assister les personnes dans la réalisation de leurs tâches domestiques (5 semaines) : Aide à l'entretien du cadre de vie : logement - Linge (lavage, repassage, couture simple) - Préparation des repas, courses. Module 2 - Assurer la garde active des enfants et des bébés à (leur) domicile (6 semaines) : Hygiène - Sécurité : les premiers secours, les gestes et postures - Développement - Alimentation - Sommeil - Jeux, activités, loisirs - Transmission des informations aux parents - Contexte légal d'exercice de l'activité (limites des interventions). Module 3 - Assister les personnes dans la réalisation des actes de leur vie quotidienne (10 semaines) : Intervention auprès des personnes dépendantes : toilette, hygiène corporelle - Sécurité : les premiers secours - Apprentissage des gestes et postures appropriés aux différentes interventions - Manipulation des personnes avec ou sans appareil spécialisé - Alimentation, régimes - Notions de psychologie appliquée aux personnes âgées, malades, handicapées, en fin de vie - Démarches administratives - Accompagnement dans les loisirs, la vie sociale - Transmission des informations (rapports avec la famille, les autres intervenants, cahier de liaison) - Contexte légal d'exercice de l'activité (limites des interventions). Afpa Vesoul

56 Code Rome K 2503 Secteur tertiaire Fo r m a c o d e Pa r c o u r s sécurisé Agent de sûreté et de sécurité privée Vous assurez la sécurité des biens et des personnes dans des espaces privés ouverts ou non au public. Souvent en contact avec le public ou avec le personnel présent sur son lieu de travail, vous accueillez, informez, portez assistance, dialoguez pour faire respecter les règles et consignes. Vous devez avoir un casier judiciaire vierge (B3) et avoir effectué une formation initiale de base (FIB) d'une durée minimale fixée par décret du Ministère de l'intérieur. Vous travaillez autant en extérieur que dans des bâtiments, aussi bien le jour que la nuit, le weekend et les jours fériés. Vous portez une tenue conforme à la réglementation en vigueur. Bonne forme physique, station debout fréquente, capacité à établir le dialogue avec des publics variés, maturité, aptitude à faire face à des situations de violence (provocation, agression). Encadrement d'équipe. Fin de scolarité obligatoire ; tests et entretien Titre professionnel agent de sûreté et de sécurité privée de niveau V ou Certificats de compétences professionnelles. Durée indicative de 4 mois La formation se compose de 2 modules qualifiants, d'une période en entreprise et d'un module de spécialisation : Découverte de (1 semaine). Module 1 - Assurer la sécurité liée aux risques incendie ou d'origine accidentelle (5 semaines) : Porter assistance et effectuer les premiers gestes d'urgence dans l'attente des secours spécialisés - Mettre en place et maintenir des conditions optimales de sécurité en attendant les secours extérieurs et faciliter leur intervention - Prévenir et réagir face à des problèmes incendie dans des espaces recevant du public - Prévenir et réagir face à des problèmes incendie dans des immeubles de grande hauteur - Détecter des dysfonctionnements matériels ou techniques (hors incendie) pouvant affecter l'intégrité des personnes et des biens et réagir en conséquence. Module 2 - Assurer l'accueil, la surveillance et le bon usage d'un lieu, en garantissant une relation de service de qualité (5 semaines) : Recevoir du public dans des conditions de service satisfaisantes, en restant attentif aux signes révélateurs de tension ou de danger - Prévenir les situations de conflit et les traiter en privilégiant les techniques de médiation - Porter assistance et effectuer les premiers gestes d'urgence dans l'attente des secours spécialisés - Mettre en place et maintenir des conditions optimales de sécurité en attendant les secours extérieurs et faciliter leur intervention - Réaliser l'ensemble des actions en réponse à une alarme intrusion - Détecter des comportements ou actes pouvant affecter l'intégrité des personnes et des biens et réagir en conséquence - Contrôler des personnes, des véhicules et/ou marchandises manuellement ou à l'aide de matériels de détection simples. Période en entreprise (3 semaines). Afpa Vesoul 56

57 (cf présentation pages 5 et et 6) Secteur tertiaire Pa r c o u r s sécurisé Agent magasinier Code Rome N 1103 Fo r m a c o d e Vous effectuez les activités relatives aux mouvements de produits transitant par le magasin de stockage de l'entreprise : réception, étiquetage et rangement d'une part, repérage des articles et expédition, d'autre part. Vous suivez les stocks sur fichiers informatiques et complétez les documents administratifs nécessaires. Vous utilisez les matériels de manutention (transpalette) à votre disposition et participez à l'affectation des emplacements de stockage. Vous effectuez les opérations de préparation de commande. Vous assurez le suivi des commandes fournisseurs et clients et les relancez si nécessaire. Vous pouvez contribuer à des activités de vente. Aptitude au port de charge et au maniement de chariot de manutention, pas d'antécédents allergiques (poussière...), organisation, rigueur, goût des chiffres. Conseil clientèle, chef magasinier, stage de technicien logistique.. Fin de scolarité obligatoire ; tests et entretien Titre professionnel agent magasinier de niveau V ou Certificats de compétences professionnelles. Durée indicative de 5 mois La formation se compose de 3 modules qualifiants comprenant chacun 1 période en entreprise et d'1module de spécialisation : Découverte de (1 semaine). Module 1 - Traiter des commandes de produits pour assurer leur expédition aux destinataires (5 semaines) : Adapter et renseigner les données et les documents relatifs au traitement et à l'expédition des commandes clients - Prélever de façon organisée les articles dans le magasin de stockage - Emballer la commande en fonction des caractéristiques des produits et de la destination. Première période en entreprise (2 semaines). Module 2 - Effectuer les opérations de réception des commandes «fournisseur» (4 semaines) : Détecter les anomalies sur les produits en réception et y remédier - Renseigner et valider les informations relatives à la réception de produits - Traiter les produits en «retour client» - Suivre les commandes «fournisseurs». Seconde période en entreprise (2 semaines). Module 3 - Mettre les produits en stock et assurer le suivi du stock physique et informatisé (4 semaines) : Affecter des emplacements de stockage en fonction des caractéristiques techniques des produits et des espaces de stockage - Ranger les articles dans les emplacements identifiés - Préparer des inventaires et effectuer des comptages - Détecter les anomalies concernant les produits en stock et les espaces de stockage et y remédier. Troisième période en entreprise (4 semaines). Afpa Vesoul 57

58 Adresses utiles Pôle emploi tél (1) Doubs Audincourt 2 A rue Duvernoy Audincourt Cedex Besançon Centre 9 rue Proudhon Besançon Besançon Garnier 3 rue Louis Garnier Besançon Cedex Besançon Planoise 2 rue du Colonel Jean Maurin Besançon Cedex Besançon Palente 8A Chemin de Palente Besançon Cedex Besançon Témis 17 A rue Alain Savary Besançon Cedex Montbéliard Centre 25 avenue des Alliés Montbéliard Cedex Montbéliard Héxagone 2 rue Pierre Brossolette Montbéliard Cedex Pontarlier 6 rue Claude Chappe Pontarlier Cedex Morteau 8 avenue du Général Charles de Gaulle Morteau Jura Champagnole 190 rue Alfred et Maurice Bouvet Champagnole Dole 2 rue Pablo Neruda Dole Cedex Lons-le-Saunier Regard 210 rue Regard Lons-le-Saunier Cedex Saint-Claude 1 Place des Carmes Saint-Claude Territoire de Belfort Delle 1 bis rue Saint Nicolas BP Delle Belfort Thiers 28 rue Thiers Belfort Cedex Belfort Vauban 7 boulevard Richelieu Immeuble Vauban Belfort (1) (selon le service, gratuit ou 0,11 ttc maximum l appel, hors éventuel surcoût de l opérateur) Haute-Saône Gray 7 avenue Carnot Espace Sauzay Gray Héricourt Tuilerie 9 rue des Tuileries BP Héricourt Lure 5 rue du Stade Lure Cedex Vesoul 2 rue du Docteur Jean Girard ZAC des Haberges Vesoul Cedex 58

59 Espaces jeunes Retrouvez les coordonnées complètes et les permanences des Espaces jeunes sur leur site : 59 Doubs Baume-les-Dames 7 rue Barbier Baume-les-Dames tél [email protected] Besançon 5 rue de la Cassotte Besançon tél [email protected] L'Isle sur le Doubs 16 rue de la Velle L'Isle sur le Doubs tél [email protected] Montbéliard 2 avenue des Alliés - BP Montbéliard tél [email protected] Morteau 6 rue Neuve Morteau tél [email protected] Ornans Hôtel Simonin de Déservillers 5 rue Pierre Vernier Ornans tél [email protected] Pont-de-Roide 16 rue du Général Herr Pont-de-Roide tél [email protected] Pontarlier 4 rue de la Paix Pontarlier tél [email protected] Quingey Maison des Services Place d'armes Quingey tél [email protected] Valdahon Maison des Services 5 Place du Général de Gaulle Valdahon tél [email protected] Haute-Saône Arc-les-Gray Place Aragon - BP Arc-les-Gray tél [email protected] Champagney 2Place du général de Gaulle Champagney tél [email protected] Héricourt 13 rue de la Tuilerie - BP Héricourt tél [email protected] Lure 3 rue Parmentier Lure tél [email protected] Luxeuil-les-Bains 53 rue des Pâquerettes Luxeuil-les-Bains tél [email protected] Rioz Place du Souvenir Français - BP Rioz tél [email protected] Vesoul 29 boulevard Charles de Gaulle Vesoul tél [email protected] Jura Bletterans 12 place de la Gare Bletterans tél [email protected] Champagnole Cité Javel 98 rue Casimir Blondeau Champagnole tél [email protected] Dole 24 Place Nationale Dole tél [email protected] Lons-le-Saunier 1000 rue des Gentianes Lons-le-Saunier tél [email protected] Morez Quai Jobez Morez tél [email protected] Mouchard Hôtel de Ville 27 rue de Strasbourg Mouchard tél [email protected] Saint-Claude 3C rue du Miroir Saint-Claude tél [email protected] Territoire de Belfort Belfort 12 Place de l'europe Belfort tél [email protected] Delle 24 rue Général Scherer Delle tél [email protected] Offemont 3 rue Renoir Offemont tél [email protected]

60 Outil de diagnostic, de prospective, d évaluation et d aide à la décision au service des décideurs publics sur les champs de l emploi, de, de l insertion et de la lutte contre les exclusions, Efigip est un groupement d intérêt public financé dans le cadre du contrat de projet État-Région conception réalisation Efigip Efigip Espace Lafayette 8 rue Alfred de Vigny Besançon tél fax [email protected] 60