Les entreprises d insertion wallonnes. Namur, 6 décembre 2011

Transcription

1 Les entreprises d insertion wallonnes Namur, 6 décembre 2011

2 Dispositif Entreprise d insertion en Région wallonne, Insertion/inclusion par l économique. Historique Objectifs Cadre décrétal Quelques chiffres au 31/12/2010

3 EI : Insertion par l économique Historique Années 80-90: réflexions sur «l après» passage en EFT/OISP et premiers projets pilotes Création en 1998 du cadre EI: emploi pour personnes éloignées du marché du travail, pallier moindre productivité + coût encadrement Ligne de conduite: tremplin/passerelle vers l emploi subventionnement dégressif sur 4 ans Cependant: choix laissé dans «insertion» Emploi pérenne/durable >< tremplin Fin 2003: modifications portant sur: Le public-cible L encadrement

4 EI : Insertion par l économique Quels sont les objectifs en EI? Insérer des personnes peu/moyennement qualifiées à travers une activité productrice de biens et services Développer un mode d organisation basé sur les principes de l économie sociale Valoriser ses travailleurs dans la formation continuée Privilégier un système d accompagnement social pour les travailleurs en insertion

5 EI : Insertion par l économique Quel est le cadre? Décret du 18 décembre 2003: conditions auxquelles les entreprises d'insertion sont agréées et subventionnées

6 EI : Insertion par l économique 1. L AGRÉMENT de La Région wallonne Définitions: ENTREPRISE d INSERTION personne morale constituée sous la forme d'une société commerciale à finalité sociale, S.F.S., au sens de l'article 661 du Code des sociétés, ayant comme but social l'insertion socioprofessionnelle de demandeurs d'emploi difficiles à placer en recourant à une activité productrice de biens ou de services.

7 EI : Insertion par l économique 1. L AGRÉMENT de La Région wallonne Définitions: TRAVAILLEUR EN INSERTION Ou demandeur d emploi difficile à placer Le DEDP Personne qui, au moment de son engagement dans l EI N a pas de diplôme CESS ou assimilé Est inscrit comme DE (occupé ou inoccupé) au FOREM

8 EI : Insertion par l économique 2. CADRE visant la mise en place des principes de l économie sociale finalité de services à la collectivité, plutôt que finalité de profit autonomie de gestion processus de décision démocratique primauté des personnes et du travail sur le capital dans la répartition des revenus

9 EI : Insertion par l économique 2. CADRE s inscrivant dans l économique Respect des commissions paritaires CP compétentes selon le secteur d activité soit pour les ouvriers, soit pour les employés et conventions collectives de travail Contrat de travail Durée indéterminée pour les DEDP

10 3. Un accompagnement social Objectif: décharger le chef d EI du suivi social des travailleurs en insertion Deux missions essentielles L accompagnement social pour une insertion durable dans le marché du travail Le jobcoaching ou aide à la mise en place du projet professionnel

11 4. Un subventionnement Trois niveaux de subventionnement Subvention au démarrage (3 ans dégressive) Subvention par emploi en insertion (4 ans dégressive) Subvention de maximum 2 accompagnateurs sociaux (permanente mais conditionnelle)

12 LES ENTREPRISES D INSERTION WALLONNES EN CHIFFRES AU 31/12/2010

13 Source: Banque Nationale de Belgique Comptes annuels déposés au 15/11/2011

14 Analyse des comptes 2010 Janvier 2011: 173 EI agréées (liste de la RW) 157 comptes déposés (dont 17 d EI agréées en 2010) 3 EI en retard de dépôt 6 EI non tenues de les déposer (créées en 2010) 7 n ont pas déposé pour cessation d activités

15 Analyse chiffrée des EI (2010) A. Répartition des EI selon trois classifications 1. Région 2. Date d agrément (de 1999 à 2010) 3. Secteur d activité + Comparaison avec les chiffres B. Analyse relative aux 157 comptes déposés 1. Analyse globale 2. Les résultats avant impôt en fonction du secteur 3. L emploi en EI A noter: 164 EI agréées fin EI agréées fin entre les deux dates (+ 23 nouvelles EI, - 14 EI disparues)

16 Rappel des secteurs d activités: Titre-service exclusif (TS) Titre-service mixte (TSM) Services aux entreprises/particuliers (SEP) Tri et recyclage (TR) Divers (DIV) Construction/rénovation/isolation (BAT)

17 A. Répartition des 173 EI (1) Province Total EI 2010 Brabant wallon 11 (+1) Hainaut 94 (+2) Liège 39 (+6) Luxembourg 13 (+2) Namur 16 (-2) Total 173 (+9)

18 A. Répartition des 173 EI (2)

19 A. Répartition des 173 EI 3. Par secteur 60% des EI sont en TS et 67% avec les TSM

20 B. Analyse relative aux 157 comptes déposés 1. Analyse globale Min 2010 Min 2009 Moyenne 2010 Moyenne 2009 Max 2010 Max 2009 Actifs immobilisés Valeurs disponibles Capitaux propres Capital souscrit (le suivant = ) Dettes

21 1. Analyse globale (suite) Min 2010 Min 2009 Moyenne 2010 Moyenne 2009 Max 2010 Max 2009 Marge brute d exploitation Rémunérations Bénéfice avant impôt Effectif , ETP 2 0,50 22, ,

22 1. Analyse globale (suite) EI en fonds propres négatifs: 21/157 13,37% Rémunérations supérieures à marge brute: 29/157 18,47% Perte avant impôts: 46/157 29,30% Cash-drain: 29/157 18,47%

23 2. Bénéfice avant impôt par secteur Comparaison avec les bénéfices 2009 TS +8% TSM +10% SEP = TR +26% DIV -31% BAT +1%

24 3. L emploi en EI : par année d agrément Emplois Temps plein Temps partiel ETP , , , , , , , , , , ,9

25 3. L emploi en EI : temps plein temps partiel par année d agrément

26 3. L emploi en EI : ETP par secteur

27 3. L emploi en EI : emplois par secteur

28 3. L emploi en EI : temps plein temps partiel par secteur SEP (263) DIV (62) TR (332)