MINISTERE, DE L'AGRICULTURE, DE L'ALIMENTATION, DE LA PECHE, DE LA RURALITE ET DE L'AMENAGEMENT DU TERRITOIRE

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1 MINISTERE, DE L'AGRICULTURE, DE L'ALIMENTATION, DE LA PECHE, DE LA RURALITE ET DE L'AMENAGEMENT DU TERRITOIRE SECRETARIAT GENERAL Service des ressources humaines 78 rue de Varenne PARIS 07 SP Réf. Interne : HR/LB NOTE DE SERVICE SG/SRH/N Date: 05 octobre 2011 Date de mise en application : immédiate Date limite de candidature : 17 octobre 2011 Le Ministre de l'agriculture, de l'alimentation, de la pêche, de la ruralité et de l'aménagement du territoire à Tous les agents Objet : MOBILITE Additif à la circulaire mobilité SG/SRH/N du 14/09/2011 Résumé : Appel de candidatures pour : l'administration centrale, les services déconcentrés, l'enseignement public agricole (hors s d'enseignants) et les services à compétence nationale du ministère de l'agriculture, de l'alimentation, de la pêche, de la ruralité et de l'aménagement du territoire (MAAPRAT), les établissements publics sous tutelle du MAAPRAT. La date limite de candidature prévue par la circulaire générale étant le 30 septembre 2011, les candidatures sur les 5 s suivants ne seront acceptées que jusqu'au : 17 octobre MOTS-CLES : MOBILITE /septembre2011 Pour exécution : - Administration centrale - Établissements d'enseignement - Services déconcentrés - Établissements publics - IGAPS (RAPS) Destinataires Pour information : Organisations syndicales 1

2 La présente note de service a pour objet de faire un appel de candidatures pour les s vacants ou susceptibles de l'être prochainement : - en administration centrale du Ministère de l'agriculture, de l'alimentation, de la pêche, de la ruralité et de l'aménagement du territoire, - dans ses services déconcentrés (DRAAF DAAF DDT DDTM DDPP - DDCSPP DSV de Mayotte), - dans l enseignement public agricole hors s d'enseignants, - dans les établissements publics sous tutelle du MAAPRAT. Il est demandé aux directeurs et aux chefs de service d'assurer la plus large diffusion de la présente note de service. Le délai de constitution des dossiers de demandes de mobilité doit permettre de présenter la situation administrative et personnelle de l agent en CAP dont le calendrier conditionne l ensemble de l organisation. La date limite de candidature 17 octobre s entend pour les s de la présente publication. Le Sous-Directeur Mobilité, Emplois, Carrières Hervé REVERBORI 2

3 Ministère de l agriculture, de l alimentation, de la pêche, de la ruralité et l aménagement du territoire DDT des Yvelines 35 rue de Noailles BP VERSAILLES CEDEX N du : Catégorie : A Cotation : 1 Responsable du bureau «Assainissement Forage» PRESENTATION DE L ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL OBJECTIFS DU POSTE DESCRIPTION DES MISSIONS A EXERCER OU DES TACHES A EXECUTER CHAMP RELATIONNEL DU POSTE Le service de l'environnement exerce, pour le compte du ministère chargé de l environnement et du ministère chargé de l agriculture, les missions relatives à la gestion durable des espaces naturels, forestiers, ruraux et de leurs ressources ainsi que celles relatives à l amélioration de la qualité de l environnement. Il regroupe 3 unités : le pôle Eau (10 agents), le bureau Forêt, chasse et milieux naturels (4 agents) et le bureau Paysages, risques, nuisances (5 agents). Le pôle Eau est chargé de la Police de l eau sur la totalité du territoire départemental, hors lit majeur de la Seine ; il assure la gestion qualitative et quantitative de la ressource en eau, veille à la préservation et la restauration des cours d'eau et milieux humides, prévient les risques d'inondation, suit les dispositifs d'assainissement et d'épuration des eaux. Il met en oeuvre les dispositions de la directive cadre sur l'eau ; et les programmes d''action directive Nitrates. Le pôle Eau assure l'animation de la mission interservices de l'eau (MISE), il est chargé du guichet unique de l'eau pour le département.. Encadrement de la cellule «assainissement forage» du bureau de l eau Cette cellule comprend en plus du responsable de cellule, 2 techniciens. - Instruction administrative des dossiers «assainissement» et «forages» - Mise en conformité des agglomérations d assainissement - Autosurveillance des STEP (BDERU, ) - Suivi du volet assainissement du SDAGE et des SAGE - Contrôle du fonctionnement des STEP - Connaissance des agglomérations d assainissement (fonctionnement, qualité, situation administrative, ) - Epandage des boues Le titulaire du travaillera en étroite collaboration avec les autres bureaux du service. Les principaux partenaires extérieurs sont les collectivités locales concernées, l agence de l eau, la DRIAAF, la DRIEE COMPETENCES LIEES SAVOIRS AU POSTE Bonne connaissance réglementation «eau» de la Bonne connaissance et appréciation technique du fonctionnement des installations et des milieux MINISTERE DE RATTACHEMENT pour les s en DDT PERSONNES A CONTACTER SAVOIR-FAIRE Qualités relationnelles Esprit de synthèse Sens de la négociation Capacité à travailler en équipe Rigueur et méthode demandées Ministère de l agriculture, de l alimentation, de la pêche, de la ruralité et de l aménagement du territoire Anne-Marie ROPERT (chef du service environnement) Tel Mél. anne-marie.ropert@yvelines.gouv.fr ou Nathalie THERRE (chef du pôle EAU, adjointe du service ) Tel Mél. Nathalie.therre@yvelines.gouv.fr

4 Ministère de l Agriculture, de l Alimentation, de la Pêche, de la Ruralité et de l Aménagement du Territoire. Direction régionale de l alimentation, de l agriculture et de la forêt de Provence-Alpes-Côte d Azur 132 boulevard de Paris Marseille Délégué régional à la formation continue au Secrétariat Général N du : Catégorie : A Cotation parcours professionnel Cotation part fonction PFR : 3 s catégorie A : 2 PRESENTATION DE L ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL OBJECTIFS DU POSTE DESCRIPTION DES MISSIONS A EXERCER OU DES TACHES A EXECUTER CHAMP RELATIONNEL DU POSTE Au sein du Secrétariat Général DRAAF PACA, la délégation régionale à la formation continue est chargée de la mise en œuvre de la politique de formation du MAAPRAT. Elle a pour mission la conception, l élaboration et la mise en œuvre d un document régional de formation destiné aux personnels de la DRAAF, des directions départementales interministérielles, des établissements publics d enseignement, ainsi que du programme de formation spécifique aux agents de la DRAAF. - Concevoir les actions du document régional de formation et du programme local de formation. - Assurer la mise en œuvre des actions, la gestion administrative et financière du document régional et du programme local de formation, avec l appui d un assistant. - Recueillir les besoins de formation. - Elaborer, en mode collaboratif, le document régional de formation, sur la base des orientations nationales, des orientations stratégiques définies par le directeur régional et des besoins des personnels et des structures de la région. - Assister le secrétaire général dans le cadre du dialogue de gestion sur le budget de formation continue du BOP 215, établir et gérer les budgets formation. - Mettre en place et animer des réseaux métiers pour la conception et la mise en œuvre des politiques de formation. - Réaliser l'accompagnement "formation" individualisé lié à l'évolution des métiers et des services dans le cadre des parcours de professionnalisation. - Rendre compte de la mise en œuvre des politiques de formation. - Bureau FORMCO au service des ressources humaines du MAAPRAT. - Mission de la stratégie et des systèmes d information de la DGER. - Directeurs départementaux et chefs d établissement d enseignement. - Réseau des correspondants et responsables locaux de formation. - Réseau des délégués régionaux à la formation continue. - Plate-forme GRH de la Préfecture. - Services de la DRAAF. COMPETENCES LIEES AU POSTE SAVOIRS - Missions et métiers du MAAPRAT. - Connaissance du système éducatif. - Réglementation en matière de formation tout au long de la vie. - Ingénierie de formation. - Règles relatives à l'achat public de formation. SAVOIR-FAIRE - Ecouter et analyser une demande ou un projet professionnel. - Animer des équipes, des projets et des réseaux. - Maîtriser les techniques d'entretien professionnel. - Négocier, établir et gérer un budget. PERSONNES A CONTACTER Gilbert Sarlat, Secrétaire général Tel : Mél : gilbert.sarlat@agriculture.gouv.fr Patrice Alaimo, Délégué régional à la formation continue Tel : Mél : patrice.alaimo@agriculture.gouv.fr

5 Ministère de l'agriculture, de l'alimentation, de la Pêche, de la Ruralité et de l'aménagement du Territoire Direction régionale de l alimentation, de l agriculture et de la forêt de Midi Pyrénées Cité administrative Bâtiment E Bd Armand Duportal Toulouse Cedex N du : Catégorie : A Chef du service régional de l alimentation Cotation parcours professionnel s catégorie A : 4 Cotation part fonction PFR : Secrétaire administratif ou Attaché d'administration Présentation de l environnement professionnel Au sein de la DRAAF Midi Pyrénées, le service régional de l alimentation est chargé de porter la politique publique de l alimentation en lien avec les politiques connexes, la communauté MAAPRAT locale et les partenaires extérieurs, dans une région à production agricole et agro alimentaire importante, diversifiée et à enjeux dans le domaine des échanges internationaux. Le service comprend trente agents répartis, hors expertise nationale, dans 4 pôles : coordination des contrôles, inspections mutualisées, surveillance du territoire et nutrition-offre alimentaire Objectifs du Description des missions à exercer ou des taches à exécuter Champ relationnel du Assurer l appui au directeur régional pour la déclinaison et le pilotage de la politique de l alimentation et des politiques connexes, Manager le service régional Assurer le dialogue de gestion du BOP206 en région - Sous l autorité du DRAAF, le chef de service de l alimentation dirige une équipe pluridisciplinaire à forte composante de cadres, et assure les relais avec de nombreux partenaires de la sphère institutionnelle en région et de la société civile. - Il organise le dialogue de gestion local du BOP206, dont il assure le suivi opérationnel - Il anime le collège des directeurs départementaux et développe la coordination et l harmonisation technique des réseaux métier locaux - Il veille à la réalisation et au suivi du plan cadre régional des contrôles dans les domaines vétérinaires et phytosanitaires. - Il assure la certification à l exportation des végétaux et produits végétaux dans son domaine de compétence, ainsi que la gestion des alertes et événements phytosanitaires. - Il travaille en mode projet avec les réseaux des acteurs sur les politiques partenariales : programme régional de l alimentation et déclinaison d Ecophyto Nombreux partenaires institutionnels, professionnels et associatifs Compétences liées au Savoirs Connaissance des problématiques des domaines vétérinaire et de la protection des végétaux Expérience en management Personnes à contacter Savoir-faire Capacité à animer une équipe pluridisciplinaire Qualités relationnelles, Sens du travail en équipe, travail en mode projet Organisation, rigueur Synthèse, force de proposition Michel SALLENAVE Directeur de la DRAAF Midi-Pyrénées michel.sallenave@agriculture.gouv.fr Bruno LION Directeur adjoint de la DRAAF Midi Pyrénées bruno.lion@agriculture.gouv.fr

6 Ministère de l'agriculture, de l'alimentation, de la Pêche, de la Ruralité et de l'aménagement du Territoire Direction générale de l alimentation (DGAL) Service de la coordination des action sanitaires (SCAS) Sous-Direction du pilotage des ressources et des actions transversales (SDPRAT) Bureau du pilotage du programme "sécurité et qualité sanitaires de l'alimentation" (BPPSQSA) 251 rue de Vaugirard PARIS Cedex 15 Adjoint au chef du bureau du pilotage du programme «Sécurité et qualité sanitaires de l'alimentation» N du : Catégorie : A Cotation parcours professionnel Cotation part fonction PFR : attaché : 3 s catégorie A : 2 bis Présentation de l environnement professionnel Objectifs du Description des missions à exercer ou des taches à exécuter Champ relationnel du Compétences liées au Personnes à contacter Le bureau est chargé d assurer la gestion du programme budgétaire dont la directrice générale est responsable. A ce titre, il prépare les éléments de budget du ressort de la direction et en assure l exécution ainsi que la répartition des effectifs relevant du programme 206.Il contribue au contrôle et à la bonne utilisation des moyens financiers et humains alloués aux services. Le bureau comprend 11agents dont 2 adjoints chargés respectivement, d'une part, de la gestion prévisionnelle des emplois et de la compétence et, d'autre part, de la gestion budgétaire et financière. L'adjoint en charge de la gestion budgétaire et financière a un rôle d'animation, de préparation et de suivi des thématiques budgétaires et financières relatives au programme 206 (hors dépenses de personnel). Pour ce faire, il s'appuie sur 2 chargés d'études de catégorie A. Il aura également pour mission d'encadrer 2 gestionnaires de crédits. Préparation budgétaire : - Elaboration du projet de loi de finances en n-1 + préparation de le répartition des moyens budgétaires entre BOP (national et déconcentrés) notamment dans le cadre des dialogues de gestion avec les RBOP - Bilan financier de l année N-1 dans le cadre du rapport annuel de performance - Préparation et suivi des textes à caractère normatif ayant un impact financier - Répartition des crédits sur les lignes budgétaires - Vérifications du respect de l application des règles relatives à la commande publique - Coordination des tableaux d exécution et du suivi des dossiers avec le CSCF et le CBCM Assurer la coordination des missions en lien avec les interlocuteurs institutionnels (MAAPRAT SAFSL- CBCM, Ministères en charge du budget et des finances-db, DGFIP) ainsi qu'avec les services de la DGAL et déconcentrés : DRAAF et DD(CS)PP. Savoirs Règles de gestion comptables et budgétaires de l Etat Maîtrise des outils de bureautique et comptables souhaitable (Chorus, Excel) Environnement du ministère et de l'organisation territoriale de l'etat Savoir-faire Optimiser l information budgétaire Conduite de projet Maîtriser les processus de gestion budgétaire et comptable Sens de l'organisation Sens du relationnel Richard SMITH - Tél. / richard.smith@agriculture.gouv.fr Philippe GONZALEZ - Adjoint au sous-directeur philippe.gonzalez@agriculture.gouv.fr Vincent SEVENO - chef du Bureau mailto:vincent.seveno@agriculture.gouv.fr

7 Ministère de l'agriculture, de l'alimentation, de la Pêche, de la Ruralité et de l'aménagement du Territoire Direction Générale de l'alimentation 251, rue de Vaugirard PARIS Cedex 15 Assistante de direction N du : Catégorie : B Cotation part fonction PFR Secrétaire administratif : 4,5 Présentation de l environnement professionnel Objectifs du Description des missions à exercer ou des taches à exécuter La direction générale de l'alimentation exerce les compétences du ministère relatives à l'alimentation, à la santé des plantes et des animaux et au contrôle de la qualité des produits agricoles et alimentaires. Elle élabore la politique de l'alimentation du ministère La titulaire du assure, en équipe avec un autre agent, le secrétariat de la directrice générale, de son adjoint. Gestion des appels téléphoniques Gestion de l'agenda et prise de rendez-vous Organisation des réunions et des déplacements Préparation des dossiers Suivi du courrier et des parapheurs Frappe de notes urgentes Champ relationnel du Compétences liées au Personnes à contacter Ce est associé à des contraintes horaires. Le Cabinet du Ministre, les services d'administration centrale, les services déconcentrés du ministère, les organisations professionnelles, les autres départements ministériels, les instances européennes Savoirs Maîtrise parfaite des outils bureautiques Savoir-faire Discrétion et disponibilité Sens de l'organisation Réactivité et esprit d'initiative Capacité à gérer dans l'urgence Capacité à travailler en équipe Sens du contact Pascale BRIAND - Directrice Générale - Tél. : pascale.briand@agriculture.gouv.fr Jean-Luc ANGOT - Directeur général adjoint - Tél. : jean-luc.angot@agriculture.gouv.fr Frédéric STAINER - Chef de la Mission des affaires générales Tél. : frederic.stainer@agriculture.gouv.fr

8 Ministère de l'agriculture, de l'alimentation, de la Pêche, de la Ruralité et de l'aménagement du Territoire Secrétariat Général Service de la Modernisation Sous-Direction des Systèmes d'information Mission de la Sécurité des systèmes d'information RN113 Complexe d'enseignement agricole Auzeville-Tolosane Adjoint au Chef de la Mission Sécurité des Systèmes d Information N du : Catégorie : A/A+ Présentation de l environnement professionnel Objectifs du La Mission de la Sécurité des Systèmes d Information (MSSI) assiste le Sous Directeur des SI (SDSI) du ministère sur tous les aspects qui concernent la SSI. Elle a pour mission de définir, et mettre en œuvre la politique de sécurité des systèmes d'information du ministère et de veiller à son application, en lien avec le Haut fonctionnaire de Défense et de Sécurité (HFDS). Elle veille à l'intégration de la SSI dans les projets conduits par ou pour le ministère et pilote les audits de conformité. Elle dispose pour réaliser ces missions d'un marché de prestations de Conseil, Expertises et Audits SSI, interministériel, dont elle gère le marché subséquent ministériel La MSSI assure également la maîtrise d ouvrage des infrastructures SSI du ministère (IGC, gestion des identités et accès,...) Elle pilote l application des plans SSI du ministère (VIGIPIRATE-SSI, PIRANET, PCA, etc.) sur un périmètre fixé par le HFDS et le SG. Elle coordonne, en lien avec l ANSSI et avec l appui du Pôle Opérationnel de Sécurité du ministère (CERI), les actions de la SDSI en cas d alerte ou d incident de sécurité ayant des impacts ministériels ou interministériels. L adjoint au Chef de la Mission participe à la bonne fin des actions dont la MSSI a la charge, au suivi des prestataires, et représente la MSSI en l absence du chef de mission, en interne et vis à vis des partenaires externes au ministère. Description des missions à exercer ou des taches à exécuter Champ relationnel du Compétences liées au Personnes à contacter Co-pilotage des activités de la mission telles que décrites ci-dessus, avec des réunions sur Paris ou Toulouse. Etroite relation avec le SDSI, le service du HFDS, mais aussi tous les bureaux de la SDSI et les RSSI des établissements publics placés sous la tutelle du ministère. Travail avec toutes les directions du ministère. Participation à des réunions inter-ministérielles organisées par l ANSSI, la DISIC, etc. Savoirs - Expérience de plus de 10 ans en informatique et plus de 5 ans dans le domaine de la SSI. - Connaissances dans les domaines suivants : Architecture des systèmes et réseaux d information et de communication, réglementation liée à la SSI, méthodes d analyse des risques, droit des systèmes d information et de communication, marchés publics, institutions et acteurs de la sécurité, anglais technique Savoir-faire -Esprit de synthèse - Aptitude au travail en collaboration avec des partenaires internes ou externes - Aptitude à la négociation - Faire preuve de persuasion et de pédagogie - Réactivité - Qualités rédactionnelles - Sens de la confidentialité Guy Duplaquet, sous directeur des systèmes d'information Tel : ; Courriel : mailto:guy.duplaquet@agriculture.gouv.fr