1) De vous permettre de savoir la compensation que vous pouvez retirer en tant que distributeur pour un certain volume et niveau de performance.

Transcription

1 Plan de Compensation A l intérieur : 1. Commissions Résiduelles 2. Bonus Fast Start Recruteur Voiture Générationnel CAB 3. Vente Introduction : L objectif de tout plan de compensation est double : 1) De vous permettre de savoir la compensation que vous pouvez retirer en tant que distributeur pour un certain volume et niveau de performance. 2) De vous servir de guide pour vos objectifs et vous aider à mettre en place des étapes réalistes et atteignables pour construire votre affaire. Chez Marketing, nous ne voulions pas en rester là. Nous voulions que notre compensation fasse plus que ça. Nous avons établi trois objectifs spécifiques que nous voulions accomplir avec notre plan : Vous permettre en tant que distributeur de toucher un revenu significatif immédiatement. De vous fournir un système simple et duplicable à suivre qui vous permettra de rester qualifié et dans l argent. Vous permettre de vous créer une affaire sérieuse et d être récompensé en conséquence. Nous croyons que le Plan de Compensation the, décrit dans les pages suivantes fait toutes ces choses, et plus encore. Cela représente les dernières innovations en terme de plan de compensation, mais en même temps, c est basé sur des principes qui ont fait leurs preuves en pratique depuis de nombreuses années. Tout comme nos produits, nous pensons que le Plan de Compensation Est le meilleur disponible. Nous espérons que vous le trouverez à la fois lucratif et facile à partager avec les autres.

2 Page 2 FAST START BONUS Comment puis-je toucher le Fast Start Bonus de Marketing? C est très simple... Chaque fois qu un Distributeur Qualifié* parraine personnellement un Distributeur à 99$, il/elle recevra 100$ quand le nouveau distributeur remplit les conditions suivantes dans les 30 jours : SE MET PERSONNELLEMENT SON AUTOSHIP Le nouveau Distributeur peut choisir un des packs préconçus ou se créer le sien, à sa convenance (minimum BV) INSCRIT DEUX NOUVEAUX CONSOMMATEURS FIDELES Le nouveau Distributeur peut organiser un instant détente comme une façon simple de trouver ses deux premiers consommateurs. ** *voir page 11 du glossaire **Les Consommateurs Fidèles doivent compléter les trios mois d engagement ou le bonus sera récupéré. 4 MOYENS POUR UN REVENU 1. Revenu Résiduel Voir page 3 2. Programme Voiture Voir page 4 3. Bonus Générationnel Voir pages 5, 7, 8 4. Bonus CAB Voir pages 6, 10 Je crois que beaucoup de nouveaux millionnaires ces 10 prochaines années seront de ceux qui font une affaire de marketing direct. Paul Zane Pilzer «Les Prochains Millionnaires». The Next Millionaires er

3 Page 3 COMMISSIONS RESIDUELLE VOUS Les personnes à succès connaissent le secret et le pouvoir du revenue résiduel. Avec une affaire de vente directe, vous pouvez avoir un revenu résiduel qui ne nécessite pas plus d effort mais est le résultat d efforts passes. Comme distributeur, quand vous démarrez votre organisation, et commencez à promouvoir l activité, le nombre de niveaux de commissionnement vont augmenter vos commissions résiduelles vont continuer à augmenter. (Voir Page 7 pour un exemple de commission résiduelle) Exemple de construction Qualification Initiale/Mensuel Requis Niveau 1 Niveau 2 Commissions Résiduelles DISTRIBUTEUR $150 PBV ou Auto expédition EXECUTIVE $150 PBV or Auto expédition 2 Branches Qualifiées* RUBIS EXECUTIVE $150 PBV or Auto expédition 3 Branches Qualifiées* 1 d elles est Exécutive EMERAUDE EXECUTIVE $150 PBV or Auto expédition 4 Branches Qualifiées * 2 sont des Ruby ou $8,000 GBV** Mensuel B O N U S P A R R A I N A G E Niveau 3 Niveau 4 5% 5% 5% 5% 5% Ajoutez 5% Sur le POV de chaque parrainé direct Niveau 5 5% Niveau 6 NIVEAU BONUS INFINI EMERAUDE**** 2% *Pas plus de 50% du volume ne doit provenir d une seule branche (GBV) ** Vous (comme Emeraude ou supérieur) êtes éligible pour recevoir le bonus de 2% de PBV généré par votre organisation du 6ème niveau de profondeur illimitée ou jusqu au 6ème niveau de l Emeraude suivant ou supérieur

4 Page 4 BONUS VOITURE Est-ce que l acquisition de consommateurs est votre talent? Partagez les produits the Avec les gens que vous rencontrez et vous vous retrouverez au Volant d une nouvelle voiture! Rassemblez 60 consommateurs et augmentez votre volume jusqu à 3000$ par mois et vous toucherez un bonus voiture mensuel de 600$. Bonus VOITURE /Exemple de Consommateur Fidèle VOTRE PLAN VOITURE! 1) Inscrivez 60 Consommateurs Fidèles 2) Touchez 60 x $72*x 15% = $648 En revenu résiduel mensuel = $600 (Bonus Voiture) $648 (Résiduel sur vos consommateurs) = $1,248 par mois! *moyenne des chiffres d affaire des Consommateurs Fidèles. Règles du Programme Voiture 1) Le distributeur doit inscrire 60 nouveau Consommateurs Fidèles - (pas de limite de temps). 2) Une fois que les 60 nouveau Consommateurs Fidèles ont été ajoutés, le Distributeur est considéré comme Qualifié pour le Bonus Voiture. 3) Pour recevoir son Bonus Voiture de $600, le Distributeur (après avoir inscrit ses 60 nouveau Consommateurs Fidèles) doit avoir un minimum de 3000$ en PBV par mois pour recevoir son Bonus Voiture. 4) Si le distributeur n a pas atteint les $3000 de PBV pour le mois après s être qualifié pour le bonus voiture, il ne perd pas son statut, mais il ne reçoit pas son bonus voiture pour le mois. Pour les fois suivantes s il dépasse les $3000 de PBV pour le mois il recevra son bonus voiture pour le mois seulement pas pour les autres mois où il n a pas été qualifié. 5) It Works! se réserve le droit de surveiller toutes les activités et usages non autorisées des retours de produits, de Remboursement ou d évènements frauduleux comme motif pour annuler le statut qualifié pour le bonus voiture et ou la résiliation du statut de Distributeur.

5 Page 5 BONUS GENERATIONNEL Le programme Bonus Générationnel vous permet de devenir un recruteur «talentueux» Leaders Personnels PGBV Vous pouvez gagner plus de 9% du PGBV de vos leaders personnels et plus de 4% de vos leaders n importe où dans votre organisation Leader PGBV (Voir les pages 7 et 8 pour des exemples de Bonus générationnel) DIAMANT 1ére Génération Vous gagnez! Qualifications Initiales Requises Maintien mensuel Bonus Generationnels DIAMANT Qualifié* 5 Branches qualifiées** avec 1 branche Ruby et 1 branche Emeraude La même que ci-dessus ou $10,000 GBV*** DOUBLE DIAMANT Qualifié* 5 Branches qualifiées** avec 1 branche Emeraude Exécutive 1 Diamant La même que ci-dessus ou $25,000 GBV*** 2% PGBV 2% PGBV TRIPLE DIAMANT Qualifié* 5 branches qualifiées** avec 2 branches Diamant 1 branche Double Diamant La même que ci-dessus Ou $50,000 GBV*** 2% PGBV DIAMANT PRESIDENTIEL Qualifié* 5 branches qualifiées** avec 2 branches Diamant 1 branche Double Diamant 1 branche Triple Diamant La même que ci-dessus Ou $100,000 GBV*** 2% PGBV AMBASSADEUR Qualifié* 5 branches qualifiées** avec 2 branches Double Diamant 2 branches Triple Diamant 1 branche Présidentiel La même que ci-dessus Ou $250,000 GBV*** 2% PGBV B O N U S P A R R A I N A G E 1ére Génération Vous gagnez! 1ére Génération Vous gagnez! 1ére Génération Vous gagnez! 1ére Génération Vous gagnez! 4% PGBV 4% PGBV 2% PGBV 4% PGBV 2% PGBV 1% PGBV 4% PGBV 2% PGBV 1% PGBV 1% PGBV Ajoutez 5% Sur le PGBV De chaque Parrainé Direct. Diamant ou supérieur *Pas plus de 50% Bonus volume groupe (GBV) appliqué n importe où sur une branche peut être utilisé pour la qualification.

6 Page 6 BONUS CAB En tant que Leader vous pouvez gagner un CAB (Bonus Acquisition de Consommateur) pouvant dépasser les $150 sur CHAQUE distributeur qualifié pour le Fast Start Bonus qui entre dans votre lignée CHAQUE nouveau distributeur jusqu à un niveau illimité. Imaginez les gains de bonus sur les nouveaux distributeurs Sur cinq ou six, voire dix niveaux! Retrouvez un exemple à la page 10 Tableau de bonus d acquisition de consommateur NIVEAU Diamant Double Diamant Triple Diamant Diamant Présidentiel Diamant Ambassadeur $40 $15 $10 $5 Notes :

7 Page 7 EXEMPLES Exemple de revenu résiduel Distributeur exécutif Customer Acquisition Bonus Table Branche Branche Qu est-ce qu une branche? Chaque distributeur Indépendant sur votre Premier niveau est un membre de votre lignée et constitue une branche. Vous et toute votre organisation de vente (lignée) êtes une branche pour votre distributeur en amont. Une branche qualifiée contient Au moins $400 de chiffre d Affaires quelque part dans la Branche (Colorié en jaune) Exemple de paiement pour un Diamant Quand vous devenez Diamant vous gagnez 2% du PGBV* des bonus de la 1ére génération (la zone en bleu) NOTES: *veuillez vous référer au glossaire pour la définition de PGBV

8 Page 8 Exemple de paiement pour un double diamant 2NDE GENERATION NOTES: Vous gagner 4% de bonus Sur le PGBV du premier Diamond (ou supérieur) sur Chaque branche individuelle.* Vous gagnez un preùier Bonus génération de 2% (la zone en bleu seulement) sur le PGBV.* Exemple de paiement pour un triple Diamant Générationnel 2NDE GENERATION Vous gagner 4% de bonus Sur le PGBV du premier Diamond (ou supérieur) sur Chaque branche individuelle.* 2NDE GENERATION Vous gagner 4% de bonus Sur le PGBV du premier Diamond (ou supérieur) sur Chaque branche individuelle.* Astuces : 2ND GENERATION Vous gagner 4% de bonus Sur le PGBV du premier Diamond (ou supérieur) sur Chaque branche individuelle.* 3EME GENERATION Vous gagner 2% de bonus Sur le PGBV du premier Diamond (ou supérieur) sur Chaque branche individuelle.* Vous gagnez 2% de bonus sur le PGBV de votre première génération *Gagnez 5% supplémentaire et personnel sur le PGBV d un diamant (ou supérieur) que vous recrutez.

9 Page 9 Exemple de distributeur diamant NOTES:

10 Page 10 Exemple de paiement de bonus cab CAB Diamond Exemple : de Bonus (Nouvelle branche créée après avoir atteint le statut Diamond) NOTES: = nouveau distributeur à $199 Génération de paiement *Les paiements cab commencent quand un distributeur est sur l expedition automatique et a recrute deux nouveaux consommateurs fideles dans les 30 premiers jours. CAB Double Diamond Exemple : $120 de Bonus (Nouvelle branche créée après avoir atteint le statut Double Diamond) $120 $120 $120 $120 $120 = nouveau distributeur à $199 *Les paiements cab commencent quand un distributeur est sur l expedition automatique et a recrute deux nouveaux consommateurs fideles dans les 30 premiers jours. Statut de pre-diamond branche post-double Diamond Bonus cab de $120 A noter : des bonus cab de plus de $150 seront payés pour chaque nouveau distributeur a $199

11 Page 11 GLOSSAIRE ACTIF: Un distributeur indépendant est considéré comme «Actif» dans une période particulière quand il arrive à maintenir le minimum de bonus personnel requis applicable au statut pour lequel il est qualifié et a un minimum de d expédition automatique ou $150de PBV ou a acheté un kit de montage d affaire durant le mois. CANDIDATURE ET/OU ACCORD: Ceci est un accord légal qui vous lie à It Works Accord commercial, qui couvre vos droits, devoirs, et responsabilités et celles de la compagnie. La politique et les procédures manuels sont des extensions de cet accord et doivent être lu attentivement. PROGRAMME D EXPEDITION AUTOMATIQUE: Le programme d expédition automatique fournit des produits qui sont automatiquement envoyés et facturés contre une carte de crédit et sur une base mensuelle. BONUS QUALIFIE: FAST START (Recruteur): Acheter un kit de montage d affaire ou accumuler $500 de chiffre d affaire personnel, recruter deux nouveaux consommateur fidèles et avoir au moins d auto expédition. FAST START (Candidat): Acheter un kit de montage d affaire, s inscrire et recevoir un minimum de d auto expédition, et recruter deux nouveaux consommateurs fidèles qui doivent compléter trois mois minimum ou les bonus seront récupérés. Les conditions doivent être remplies dans les 30 premiers jours suivants l inscription. CAR: Recruter 60 consommateurs fidèles (sans limite de temps) et maintenir un chiffre d affaire personnel de $3000 mensuel. EMERALD INFINITY: Quand vous avez atteint le rang de Emeraude Exécutive ou plus, vous êtes éligible pour recevoir le bonus spécial, Émeraude Infinity, de 2% sur le PGBV généré par toute votre organisation, à partir de vos six niveaux jusqu à l infini ou jusqu au sixième niveau du prochain Émeraude ou plus. GENERATION Maintenir les paies au rang de leader GENERATION ENROLLER Maintenir les paies au rang de leader et avoir un leader personnel n importe où dans votre organisation. CUSTOMER ACQUISITION BONUS (CAB) - Maintenir les paies au rang de leader pour les niveaux applicables au Bonus CAB. BONUS VOLUME (BV): The La valeur attribuée à un produit pour la qualification et le calcul des bonus et des commissions. KIT DE MONTAGE D AFFAIRE: Un kit de démarrage optionnel disponible à l achat que une personne rejoint It Works Marketing. Ca kit contient des produits, brochures, DVD et d autres matériels pour aider le distributeur à commencer son affaire. L achat de ce kit de montage d affaire rends automatiquement le nouveau distributeur qualifié pour la commission résiduelle pour le mois où il a acheté le kit lui donne un accès gratuit à l e-office, FITworks! et le générateur de consommateur pour un mois. COMMISSION DETAILLANT: Définie comme la différence entre le prix de vente d un produit au détail et son prix de gros. Le reste est votre commission détaillant. Par exemple, une boîte d Ultime Applicateur vendu pour $89 au détail est acheté par un distributeur pour $49 au prix de gros. La différence de $40 ($89 - $49) est votre commission détaillant. Pas besoin d autres qualifications pour recevoir les commissions détaillants. COMMISSION RESIDUELLE: Are Ce sont les pourcentages gagnés sur les bonus de volume de vente dans votre organisation conforme avec les dispositions respectives du plan de compensation.

12 Page 12 COMMISSION BONUS: Des gains supplémentaires en plus des commissions résiduelles et détaillants Qui peuvent être gagnés avec des qualifications spécifiques. Incluant le bonus Fast Start, Acquisition de consommateur, Génération, Recruteur, voiture et Émeraude Infinity. (voir Bonus qualifié) PLAN DE COMPENSATION: (Quelques fois appelé «Plan Marketing») C est l ensemble officiel de définitions et de performance requise, comme publié dans le manuel marketing des distributeurs indépendant de It Works par lequel It Works paie ses distributeurs. Il est téléchargeable sur l e-office de It Works dans la section Téléchargement. COMPRESSION: A Un mécanisme pour contourner les distributeurs qui ne sont pas qualifiés ou inactifs lors des paiements ainsi celui qui est en amont est payé par rapport aux nombre de ses niveaux actifs. Seuls les distributeurs actifs sont comptés dans les niveaux pour le plan de commissions. DIRECT: Fait référence au distributeur indépendant que vous avez personnellement recruté directement. (Voir «branche») DISTRIBUTEUR: The Le nom générique pour un indépendant sous contrat qui a signé pour un poste de distributeur et en accord avec la compagnie, et dont la candidature de distributeur et les accords mutuels ont été accepté par la compagnie. A partir du moment où les accords sont validés par la compagnie, le distributeur est éligible pour acheter les produits de la compagnie au prix de gros pour les revendre et il peut recruter et parrainer d autres personnes dans sa lignée d organisation de ventes. Un distributeur est admissible à gagner les commissions et les bonus en accord avec les termes et dispositions du plan de compensation. LIGNEE: Votre lignée est constituée de tous les distributeurs indépendants et les consommateurs fidèles sur votre niveau1, niveau 2, niveau 3, etc, jusqu à l infini. (Voir «niveau») BONUS EMERALD INFINITY : (Voir Bonus qualifié) RECRUTER: To Signer et soumettre la candidature d un distributeur indépendant ou un consommateur fidèle à It Works Marketing dans le but de devenir un distributeur indépendant ou un consommateur fidèle pour la compagnie. CANDIDAT: Un distributeur indépendant ou consommateur fidèle en cours de recrutement ou nouvellement recruté. RECRUTEUR : Un distributeur indépendant qui recrute des nouveaux distributeurs ou consommateurs fidèles. GENERATION DE BONUS RECRUTEUR: (Voir Bonus qualifié). BONUS RECRUTEUR: Quand vous êtes un distributeur actif sur tous les rangs et que vous recruter un distributeur ou un consommateur fidèle, vous gagnez 5% de bonus recruteur sur la totalité des commandes personnelles de ce nouveau candidat. PREMIERE LIGNE: Fait référence à tous les distributeurs indépendants qui sont personnellement recrutés et/ou placés (Niveau 1) par un distributeur particulier ou par la compagnie. (Voir «Direct») GENEALOGIE: L ensemble des relations (définies par «Niveaux» et «Branches») entre un distributeur indépendant et les membres de son équipe. C est l «arbre généalogique» de tout distributeur indépendant. RAPPORT GENEALOGIQUE: Un imprimé de tous les membres en dessous de vous.

13 Page 13 GENERATION: The L organisation totale, incluant tous les distributeurs et consommateurs fidèles, à commencer par chaque distributeur indépendant passant par les leaders de tous les branches de l organisation. La deuxième génération de distributeurs commence par le premier leader de chaque branche. BONUS DE GROUPE (GBV): La combinaison des Bonus Personnels (PBV) de chaque membre en dessous de vous, incluant le PBV du distributeur se trouvant à la tête de la hiérarchie. I.D.#: Un numéro d identification utilisé par la compagnie pour identifier chaque distributeur indépendant for dans le cadre du plan de compensation. INVENTAIRE: Des produits et marchandises en quantité suffisante pour fournir votre clientèle et vos besoins personnels. (NOTE : Le manuel de la politique et des procédures de It Works défini des lignes directrices spécifiques à des niveaux de stock approprié. Vous ne devez pas passer outre ces directives.) INDIRECT: All Tout distributeur indépendant dans votre lignée qui n a pas été directement recruté par vous. (Voir aussi «Lignée») PROGRAMME DE CONSOMMATEUR FIDÈLE: Le programme de consommateur fidèle est une expédition automatique qui vous garantie un prix de gros contre un engagement de trois mois de commandes. LEADER: Tout distributeur ayant atteint le rang Diamant ou supérieur. BRANCHE: Chaque distributeur indépendant dans votre niveau 1 est une partie de votre lignée totale est constituent une «branche» à part. Vous et votre organisation de vente (Lignée) êtes une branche directe pour le distributeur au dessus de vous. NIVEAU: The La personne que vous recrutez personnellement et/ou parrainez est votre niveau 1. Les personnes qu elle recrute et/ou parraine à sont tour est votre niveau 2. Les personnes recrutées et/ou parrainées par votre niveau 2 est votre niveau 3, etc MAINTIEN: The Un standard de performance qu un distributeur indépendant doit atteindre pour continuer à être payé à un rang particulier après avoir passer les qualifications initiales requises pour ce rang. MARKETING MULTI-NIVEAUX (MLM): Un autre nom pour réseau marketing. (Voir Réseau Marketing ) NETWORK MARKETING: Un type de vente où le fabricant, ou ses distributeurs (une société de marketing en réseau) vends directement à ses clients par le biais d un «réseau» de travailleurs indépendants plutôt que par points de vente. Les distributeurs se multiplient directement et indirectement en plaçant d autres distributeurs indépendants et sont payés à de multiples niveaux. RENCONTRE D OPPORTUNITÉ: une réunion périodique ou rassemblement des distributeurs indépendants d un MLM dans le but de présenter ou d expliquer les opportunités d affaires à prospecter. PAID AS: Le rang auquel un distributeur indépendant est qualifié pour une période de paiement définie dans le plan de compensation. PERSONAL GROUP BONUS VOLUME (PGBV): Dans ce plan de compensation le PGBV d un distributeur est constitué de son PBV plus le PBV de chaque distributeur dans sa lignée à travers chaque branche jusqu à ce qu un Leader termine une branche donnée.

14 Page 14 PERSONAL ORDER VOLUME (POV): Dans ce plan de compensation, le POV d un distributeur est la somme de ses commandes personnelles et ses commandes au détails. Il n inclue pas la quantité de commande des consommateurs fidèles du distributeur. Le POV d un consommateur fidèle est simplement la somme de la quantité qu il commande. Le POV est utilisé pour le Bonus Recruteur POLITIQUE & PROCEDURES: Les règles qui régissent It Works Marketing est la relation entre la compagnie et ses distributeurs indépendants, autant entre distributeurs indépendants. La politiques & procédures sont spécifiquement introduit et est une part entière du contrat d un distributeur indépendant, auquel chaque distributeur indépendant doit se conformer pour postuler. BRANCHE QUALIFIEE: La branche qualifiée est une branche qui contient au moins $400 de chiffre d affaire quelque part dans la branche. RANG: Un nouveau titre ou rang est revendiqué à chaque niveau qui accroît le pourcentage de bonus de participation. Vous porterez toujours le titre du rang le plus élevé que vous avez atteint, mais serez payé pour le rang que vous avez atteint chaque mois. JUSTIFICATIFS: C est une comptabilité ou des descriptions des achats, carburant, nourriture, voyages, réunions, formations, etc. Ils sont généralement utilisés comme preuve pour les déductions de taxes applicables aux travailleurs à domicile. RECRUTEMENT: Inviter d autres personnes à rejoindre votre organisation pour partager la même opportunité. RENOUVELLEMENT: Les distributeurs indépendants de It Works Marketing doivent renouveler leur contrat chaque année avant la date anniversaire à laquelle ils ont rejoint It Works Marketing. Si un distributeur ne renouvelle pas sa relation avec It Works, son contrat sera résilié. S ils souhaitent rejoindre de nouveau It Works Marketing plus tard, ils ne pourront pas réclamer leur rang ou lignée précèdent, mais doivent reprendre le program depuis le niveau standard d entrée. ORGANISATION DE VENTES: Votre organisation de vente est constituée de vous et les personnes que vous avez directement recruter comme distributeurs indépendants ou consommateurs fidèles, et des personnes qu eux aussi ils recrutent comme distributeurs indépendants ou consommateur fidèles, et ainsi de suite. Il n y a pas de limite de largeur ou de profondeur à la croissance de votre organisation de vente. (Voir «Lignée» et «Branche») LIGNEE SUPERIEURE (UPLINE): Le terme Upline fait référence à la portion dont l emplacement généalogique vous précède. Votre lignée supérieure est constituée du distributeur indépendant qui vous a recruté et/ou sa position, et son recruteur et/ou sa position, et ainsi de suite jusqu à la compagnie. PRIX DE GROS : Le prix accordé par It Works au distributeur pour les produits de la compagnie. Quand un produit est acheté au prix de gros et revendu au prix recommander au détail, le distributeur empoche un profit.