INGENIERIE ET PORTAGE SALARIAL

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1 INGENIERIE ET PORTAGE SALARIAL 28, rue de la Croix Rouge LIMOGES Tél. : Fax : AS'COM est une société de portage salarial. Le portage salarial est une nouvelle forme d'emploi, s'adressant à toute personne désirant exercer son activité en tant qu'indépendant, mais déchargée des risques et des contraintes liés au statut libéral. Rejoindre AS'COM, c'est choisir une solution d'avenir pour exprimer vos talents de manière autonome, tout en conservant la protection du statut de salarié. 1. PRESENTATION Le portage salarial est une nouvelle forme d emploi qui permet à toute personne non immatriculée comme indépendant d exercer des missions pour une entreprise, en toute autonomie, sous un statut salarié. AS COM est une structure conviviale, de taille humaine et professionnelle qui a choisi de s orienter spécifiquement vers des intervenants disposant de compétences techniques pointues et exerçant essentiellement à leur domicile (conseillers, consultants, traducteurs, rédacteurs, informaticiens, formateurs, graphistes, sténotypistes de conférences, webmasters, transcripteurs ). Le portage salarial avec As'com Où que vous soyez en France, avec As'com, choisissez la sécurité : Vous bénéficiez d un contrat de travail Vous conservez votre autonomie et vos clients As'com ne vous impose aucun chiffre d'affaires minimum Structure à taille humaine, depuis 2000 As'com construit des liens privilégiés et conviviaux avec ses consultants Votre rémunération nette est entre 52 et 60 % de votre chiffre d'affaires H.T.* Votre salaire est versé mensuellement. AS COM a pour mission de décharger ses consultants des contraintes et tâches administratives relatives à leur gestion comptable, juridique, professionnelle et sociale. Depuis sa création en 2000, AS COM a connu une forte progression et notamment auprès des prestataires indépendants basés sur tout le territoire français. Sur ces bases, AS COM s est donc orienté plus particulièrement vers toutes les activités du secteur tertiaire et s affirme de plus en plus comme étant la solution d avenir pour celles et ceux qui veulent 1 / 5 * Tous les chiffres sont donnés à titres indicatifs, ils varient en fonction des situations individuelles.

2 exprimer leurs talents de manière autonome tout en conservant la protection du statut de salarié. 2. FONCTIONNEMENT AS COM établit une relation avec l'entreprise "cliente" et le consultant salarié. Elle prend la responsabilité juridique et financière de la mission confiée au consultant sélectionné par le client, Le consultant devient salarié d AS COM. Cette relation le consultant/salarié, le client et AS COM est organisée autour de 3 documents : Une convention d adhésion, signée entre le consultant et AS COM, qui définit les modalités de fonctionnement et les règles de collaboration. Un contrat de prestation signé entre l entreprise cliente et AS COM définissant les modalités de la mission Un contrat de travail signé entre le consultant et AS COM qui formalise le statut de salarié et détermine les obligations réciproques. AS COM assure au consultant une autonomie intellectuelle et opérationnelle et lui permet de travailler en toute sérénité. AS COM garantit la propriété de la clientèle au consultant/salarié. Le nom du consultant figure sur chaque facture. 3. QUI EST CONCERNE AS'COM accueille toute personne, située partout en France, disposant d'une compétence reconnue parmi les activités prises en charge, et qui souhaitent réaliser des interventions en toute indépendance, tout en conservant un statut et les droits d un salarié. Créateurs d entreprises de services qui peuvent ainsi se mobiliser immédiatement vers la satisfaction de leurs clients et tester ainsi la viabilité de leur projet. Jeunes diplômés qui peuvent trouver des missions et acquérir une expérience professionnelle valorisante. Salariés travaillant à temps partiel et qui souhaitent développer une activité complémentaire. Prestataires indépendants qui veulent rejoindre une équipe dynamique et ne plus subir la lourdeur des tâches administratives. Cadres seniors salariés tout au long de leur carrière et désirant continuer à cotiser pour leur retraite ou exercer une activité complémentaire à leur retraite. Exemples d activités prises en charge : conseillers, consultants, formateurs, conférenciers, traducteurs, rédacteurs, informaticiens, graphistes, sténotypistes de conférences, webmasters, transcripteurs 2 / 5

3 4. LES AVANTAGES POUR L ENTREPRISE La très grande souplesse de cette nouvelle relation de travail permet de générer des actions non financées par la masse salariale de l'entreprise cliente. Le coût pour l entreprise peut être très compétitif. POUR LE CONSULTANT 1. La rapidité de la mise en œuvre de votre statut vous permet de répondre instantanément au besoin d une entreprise. 2. Votre statut salarié vous donne accès à une protection sociale optimale. Vous sauvegardez vos droits sociaux (retraite, maladie, maternité, chômage ). 3. L autonomie dont vous bénéficiez vous permet de gérer votre temps à votre convenance. 4. Vous bénéficiez d une assurance responsabilité civile professionnelle qui assure tous vos clients. 5. Vous bénéficiez également d une assurance prévoyance (décès, invalidité, indemnités journalières complémentaires, rente éducation ). 6. En qualité de salarié, vous pouvez entreprendre une formation. 7. Vous ne perdez plus de temps sur la gestion administrative, juridique et fiscale. 8. Vos frais professionnels sont pris en charge dans la limite de 12% de votre CA. 9. Vous rompez l isolement en intégrant un réseau de compétences. 10. Vous n avez aucun lien de subordination avec votre client. 11. Vous organisez votre emploi du temps à votre convenance ce qui vous permet de mieux concilier vie professionnelle et vie familiale. 5. NOTRE RÔLE AS COM se charge principalement d assurer la gestion administrative et comptable de vos missions et de vous dégager ainsi des contraintes juridiques, fiscales et administratives vous permettant de vous consacrer exclusivement à votre métier. Rédaction des contrats Déclaration de la D.U.E. Facturation des clients Encaissement et gestion des règlements Recouvrement des clients à votre demande Etablissement des bulletins de salaire Préparation des comptes individuels de gestion des salariés Gestion de vos frais de fonctionnement Gestion de vos fournitures de bureaux et des acquisitions d équipements Gestion des formations Déclarations sociales (Assedic, Urssaf, Retraite, Prévoyance ) 3 / 5

4 6. NOS PLUS 1. Un pôle de représentants du personnel 2. Avantages de la convention collective des prestataires de services du secteur tertiaire 3. Avantages sociaux : intéressement, prime d ancienneté, prime de vacances, chèques cadeaux 4. Prime de motivation 5. Synergie d un réseau de compétences 6. Un service de secrétariat, traduction et permanence téléphonique à des tarifs préférentiels 7. Ethique : AS COM s engage à respecter la charte de déontologie éditée par le Fe.N.P.S. Fédération Nationale du Portage Salarial 8. Proximité : avec AS COM vous bénéficiez en plus d une structure à taille humaine, et d une équipe professionnelle qui cultive depuis 2000 des liens privilégiés et conviviaux avec ses consultants. 7. NOS FRAIS DE GESTION Les frais de gestion prélevés par AS COM varient de 3% à 9% en fonction de votre C.A. HT Barème des frais de gestion Honoraires mensuels moyens HT Taux > % De 9000 à % De 6000 à % De 3500 à % < % 8. REMUNERATION Votre rémunération vous est versée sous forme de salaire pendant toute la durée de votre activité. Votre salaire est calculé sur le montant HT de vos prestations, déduction faite de notre commission (entre 3% et 9 %) et les charges sociales et fiscales. Simulez votre salaire sur notre site Internet : 4 / 5

5 9. CONTACT Que ce soit pour une question, pour évoquer votre cas particulier ou pour prendre un rendez-vous, où que vous soyez en France, n hésitez pas à nous contacter. 28, rue de la Croix Rouge LIMOGES (France) Tél. : Fax : Pour un complément d information, visitez notre site web : 5 / 5

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