ARRETE PORTANT DECLARATIONS DE CREATIONS OU DE VACANCES D'EMPLOIS N ARRETE

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1 GUADELOUPE ARRETE PORTANT DECLARATIONS DE CREATIONS OU DE VACANCES D'EMPLOIS N Le Président du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Guadeloupe, Vu la loi n du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale, notamment les articles 14, 23 et 41; Vu les déclarations de créations ou de vacances d'emplois de catégories A, B et C transmises par les collectivités territoriales et établissements publics affiliés ou non au Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale; ARRETE ARTICLE 1 : Les déclarations de créations ou de vacances d'emplois de catégorie A, B ou C sont arrêtées conformément au tableau suivant qui comporte 257 déclarations. ARTICLE 2 : Ampliation du présent arrêté sera adressé à Monsieur le Préfet de la Région Guadeloupe, à Monsieur le Sous-Préfet de l'arrondissement de Pointe-à-Pitre et à Monsieur le Représentant de l'etat auprès des collectivités territoriales de Saint-Martin et Saint-Barthélémy. ARTICLE 3 : Le Président certifie sous sa responsabilité le caractère exécutoire de cet acte et informe qu'il peut faire l'objet d'un recours pour excès de pouvoir devant le Tribunal Administratif dans un délai de deux mois à compter de sa notification, sa réception par le représentant de l'etat et sa publication. ARTICLE 4 : Le présent arrêté est affiché et transmis conformément aux dispositions de la loi susvisée. Transmis en Préfecture le 1 8 / 0 1 / Fait à Basse-Terre, le 12/01/2017 La Présidente Hélène VAINQUEUR-CHRISTOPHE

2 Collectivités territoriales, Etablissements Publics Commune de Saint- François Commune de Saint- François Commune de Saint- François GRADE ADJOINT ADMINISTRATIF ADJOINT D'ANIMATION ADJOINT D'ANIMATION Intitulé du poste Agent de développement de la vie citoyenne Agent d'animation Agent d'animation Motif de la vacance création de poste Temps de travail 26 H H 00 Descriptif du poste - Accompagner les actions de développement définies par la Collectivité, - Constituer des groupes de travail et en animer les réunions pour identifier les projets citoyens, - Formaliser et faire remonter les attentes des citoyens, - Constituer les volets technique, juridique, organisationnel et financier des projets et les soumettre, - Rédiger des bilans techniques, administratif et financier en fin d opération et les présenter aux acteurs et financeurs concernés, - Animer et accueillir les groupes d'enfants en activités éducatives,.- Participer à l'encadrement des enfants pendant les accueils périscolaires,.- Favoriser l'épanouissement des enfants,.- Participer activement à l'offre en matière de propositions d'activités mises en place sur les accueils. - Animer et accueillir les groupes d'enfants en activités éducatives,.- Participer à l'encadrement des enfants pendant les accueils périscolaires,.- Favoriser l'épanouissement des enfants,.- Participer activement à l'offre en matière de propositions d'activités mises en place sur les accueils. N ENREG

3 Commune de Saint- François Commune de Saint- François Commune de Saint- François Commune de Saint- François ADJOINT D'ANIMATION ADJOINT D'ANIMATION ADJOINT D'ANIMATION ADJOINT D'ANIMATION Agent d'animation Agent d'animation Agent d'animation Agent d'animation 26 H H H H 00 - Animer et accueillir les groupes d'enfants en activités éducatives,.- Participer à l'encadrement des enfants pendant les accueils périscolaires,.- Favoriser l'épanouissement des enfants,.- Participer activement à l'offre en matière de propositions d'activités mises en place sur les accueils. - Animer et accueillir les groupes d'enfants en activités éducatives,.- Participer à l'encadrement des enfants pendant les accueils périscolaires,.- Favoriser l'épanouissement des enfants,.- Participer activement à l'offre en matière de propositions d'activités mises en place sur les accueils. - Animer et accueillir les groupes d'enfants en activités éducatives,.- Participer à l'encadrement des enfants pendant les accueils périscolaires,.- Favoriser l'épanouissement des enfants,.- Participer activement à l'offre en matière de propositions d'activités mises en place sur les accueils. - Animer et accueillir les groupes d'enfants en activités éducatives,.- Participer à l'encadrement des enfants pendant les accueils périscolaires,.- Favoriser l'épanouissement des enfants,

4 Commune de Saint- François Commune de Saint- François Commune de Saint- François Commune de Saint- François ADJOINT D'ANIMATION ADJOINT TECHNIQUE ADJOINT TECHNIQUE DE 2EME CLASSE (obsolète) ADJOINT TECHNIQUE Agent d'animation Caddy polyvalent du golf Magasinier Agent de propreté des espaces publics 26 H 00 Participer activement à l'offre en matière de propositions d'activités mises en place sur les accueils. - Animer et accueillir les groupes d'enfants en activités éducatives,.- Participer à l'encadrement des enfants pendant les accueils périscolaires,.- Favoriser l'épanouissement des enfants,.- Participer activement à l'offre en matière de propositions d'activités mises en place sur les accueils. - Assurer l'entretien des équipements du golf (club house, abord et accessoires) et le commissariat de parcours,.- Participer à l'accueil des joueurs,.- Assurer l'entretien courant des locaux et espaces verts environnants,.- Gérer la fluidité des équipes sur les parcours - Participer à la fonction logistique de la Collectivité en assurant la réception, le stockage, la préparation et la distribution des marchandises,.- Entreposer, garder, maintenir et distribuer des produits et matériels spécifiques à l'activité de la Direction des services techniques,.- Préparer les commandes - Nettoyer les voies, les espaces publics et les ouvrages d'art,.- Surveiller la propreté des espaces publics et

5 Commune de Saint- François Commune de Saint- François Commune de Saint- François ADJOINT TECHNIQUE ADJOINT TECHNIQUE ADJOINT TECHNIQUE Agent de propreté des espaces publics Agent de propreté des espaces publics Agent Technique polyvalent "Parcs et Jardins infrastructures sportives" sensibiliser les usagers,.- Assurer le suivi et l'entretien des équipements et des matériels.- Assurer le traitement et le retrait des pollutions visuelles implantés sur le secteur - Nettoyer les voies, les espaces publics et les ouvrages d'art,.- Surveiller la propreté des espaces publics et sensibiliser les usagers,.- Assurer le suivi et l'entretien des équipements et des matériels.- Assurer le traitement et le retrait des pollutions visuelles implantés sur le secteur - Nettoyer les voies, les espaces publics et les ouvrages d'art,.- Surveiller la propreté des espaces publics et sensibiliser les usagers,.- Assurer le suivi et l'entretien des équipements et des matériels.- Assurer le traitement et le retrait des pollutions visuelles implantés sur le secteur - Effectuer l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site, - Assurer l'entretien d'espaces fleuris dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites : tailler, entretenir

6 Directeur des personnes âgées et des personnes handicapées Directeur de l'enfance, de la famille et de la jeunesse Directeur des antennes et de l'animation territoriale soigner, - Participer à l'amélioration de la qualité des terrains de sport engazonnés de la Collectivité Participe à la définition des orientations stratégiques de la collectivité dans le domaine de l Autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées. Exerce la responsabilité technique, administrative, opérationnelle et financière des missions de sa direction. Encadre et organise les services et les équipements rattachés à sa direction Participe à la définition du projet éducatif global de la collectivité. Pilote des projets enfance, jeunesse et éducation. Encadre et organise les services et les équipements rattachés à sa direction. Participe à la définition et à la mise en œuvre des missions de la collectivité dans les domaines de l accompagnement socio-professionnel des bénéficiaires du RSA et d animation territoriale. Garantit la cohérence et la complémentarité des actions mises en œuvre par les Antennes d Insertion et les partenaires de l accompagnement social et socioprofessionnel des BRSA

7 Directeur de l'insertion par l'activité Directeur de l'allocation Directeur des Affaires Européennes Participe au processus de décision, et à la définition des orientations stratégiques de la collectivité dans le domaine de l insertion par l activité. Met en œuvre, régule, contrôle et évalue les plans d action proposés par les services directement placés sous son autorité. Apporte un appui technique au montage et au suivi des Ateliers Chantiers d Insertion. Assiste le DGA Insertion pour le pilotage de la mise en œuvre du Plan départementale de Développement de l Economie Sociale et Solidaire Participe au processus de décision et définition des orientations stratégiques dans la gestion du RSA. Manage les encadrants et superviser l activité des services rattachés à la direction. Participe à l élaboration de la programmation financière et budgétaire, assure le suivi de l exécution budgétaire. Pilote la définition et la mise en œuvre du contrôle de l effectivité, de la lutte contre la fraude. Veille à la tenue des tableaux de bord d activité des services de la direction Organise, met œuvre et évalue la politique de gestion des fonds européens. Apporte aux services une aide à la mise

8 Directeur des marchés publics Directeur des personnes âgées et des personnes handicapées Directeur de l'enfance, de la famille et de la jeunesse Directeur des antennes et de l'animation territoriale en œuvre des projets FSE, FEDER. Encadre les services chargés du suivi des fonds européens. Gère les ressources humaines, les équipements et matériel Assure la mise en œuvre pratique des phases de la procédure liée au marchés publics. Assure la veille juridique. Contrôle l'application de la réglementation Supervise, arbitre, organise les moyens et les ressources de la direction Participe à la définition des orientations stratégiques de la collectivité dans le domaine de l Autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées. Exerce la responsabilité technique, administrative, opérationnelle et financière des missions de sa direction. Encadre et organise les services et les équipements rattachés à sa direction Participe à la définition du projet éducatif global de la collectivité. Pilote des projets enfance, jeunesse et éducation. Encadre et organise les services et les équipements rattachés à sa direction. Participe à la définition et à la mise en œuvre des missions de la collectivité dans les domaines de l accompagnement socio-professionnel des bénéficiaires du

9 Directeur de l'insertion par l'activité Directeur de l'allocation RSA et d animation territoriale. Garantit la cohérence et la complémentarité des actions mises en œuvre par les Antennes d Insertion et les partenaires de l accompagnement social et socioprofessionnel des BRSA. Participe au processus de décision, et à la définition des orientations stratégiques de la collectivité dans le domaine de l insertion par l activité. Met en œuvre, régule, contrôle et évalue les plans d action proposés par les services directement placés sous son autorité. Apporte un appui technique au montage et au suivi des Ateliers Chantiers d Insertion. Assiste le DGA Insertion pour le pilotage de la mise en œuvre du Plan départementale de Développement de l Economie Sociale et Solidaire Participe au processus de décision et définition des orientations stratégiques dans la gestion du RSA. Manage les encadrants et superviser l activité des services rattachés à la direction. Participe à l élaboration de la programmation financière et budgétaire, assure le suivi de l exécution budgétaire. Pilote la définition et la mise en œuvre du contrôle de l effectivité, de la lutte contre la 25 26

10 CONSEILLER SOCIO EDUCATIF CONSEILLER SOCIO EDUCATIF Directeur des Affaires Européennes Directeur des marchés publics Directeur des personnes agées et des personnes handicapées Directeur de l'enfance, de la fraude. Veille à la tenue des tableaux de bord d activité des services de la direction Organise, met œuvre et évalue la politique de gestion des fonds européens. Apporte aux services une aide à la mise en œuvre des projets FSE, FEDER. Encadre les services chargés du suivi des fonds européens. Gère les ressources humaines, les équipements et matériel Assure la mise en œuvre pratique des phases de la procédure liée au marchés publics. Assure la veille juridique. Contrôle l'application de la réglementation. Supervise, arbitre, organise les moyens et les ressources de la direction Participe à la définition des orientations stratégiques de la collectivité dans le domaine de l Autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées. Exerce la responsabilité technique, administrative, opérationnelle et financière des missions de sa direction. Encadre et organise les services et les équipements rattachés à sa direction Participe à la définition du projet éducatif global de la collectivité. Pilote des projets enfance, jeunesse et éducation. Encadre

11 CONSEILLER SUPERIEUR SOCIO EDUCATIF DIRECTEUR TERRITORIAL DIRECTEUR TERRITORIAL DIRECTEUR TERRITORIAL famille et de la jeunesse Directeur des personnes âgées et des personnes handicapées Directeur des personnes âgées et des personnes handicapées Directeur de l'enfance, de la famille et de la jeunesse Directeur des Affaires Européennes et organise les services et les équipements rattachés à sa direction. Participe à la définition des orientations stratégiques de la collectivité dans le domaine de l Autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées. Exerce la responsabilité technique, administrative, opérationnelle et financière des missions de sa direction. Encadre et organise les services et les équipements rattachés à sa direction Participe à la définition des orientations stratégiques de la collectivité dans le domaine de l Autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées. Exerce la responsabilité technique, administrative, opérationnelle et financière des missions de sa direction. Encadre et organise les services et les équipements rattachés à sa direction Participe à la définition du projet éducatif global de la collectivité. Pilote des projets enfance, jeunesse et éducation. Encadre et organise les services et les équipements rattachés à sa direction. Organise, met œuvre et évalue la politique de gestion des fonds européens.apporte aux services une aide à la mise en œuvre des projets FSE, FEDER

12 DIRECTEUR TERRITORIAL DIRECTEUR TERRITORIAL DIRECTEUR TERRITORIAL Directeur des marchés publics Directeur des Affaires Juridiques Directeur des affaires financières Encadre les services chargés du suivi des fonds européens. Gère les ressources humaines, les équipements et matériel Assure la mise en œuvre pratique des phases de la procédure liée au marchés publics. Assure la veille juridique. Contrôle l'application de la réglementation. Supervise, arbitre, organise les moyens et les ressources de la direction Expertise et rédige des actes et contrats complexes. Traite les contentieux en liaison avec les services concernés et les éventuels conseils externes. Assure la veille juridique. Met en œuvre, pilote et évalue le contrat de performance de la direction. Gère les contrats d'assurance. Contrôle et notification des actes juridiques. Organise des travaux de la Commission Permanente et de l'assemblée Plénière. Assure la direction des services financiers, budgétaires et comptables. Prépare et exécute le budget départemental et assure la gestion de la dette, de la trésorerie et des immobilisations. Propose des stratégies et réalise des études financières et fiscales

13 SYVADE ADJOINT ADMINISTRATIF ASSISTANT SOCIO- EDUCATIF ASSISTANT SOCIO- EDUCATIF Secrétaire Administratif Chargé mission Aide Economique Sociale Familiale et Mission Accompagneme nt Social Personnalisé Chargé de mission actions collectives Détachement ou intégration directe Supervise, arbitre, organise les moyens et les ressources de la direction Réalisation et mise en forme de travaux bureautique. Accueil téléphonique et physique. Recevoir et orienter les demandes. Photocopier et assembler des documents. Préparer des dossiers pour les instances Coordonne la mise en œuvre de l AESF au sein des TAS. Centralise les informations relatives à la durée des mesures, leur évaluation et les suites à donner en relation avec l'ase, les juges. Centralise les informations relatives à la durée des MASP à leurs évaluations et aux suites à donner en relation avec l ASE, le juge des tutelles. Coordonne la mise en œuvre des actions collectives au sein des TAS. Garantie la cohérence et la complémentarité des actions collectives mises en œuvre au titre de l Action Sociale Généraliste et de Proximité. Assiste méthodologiquement et administrativement les responsables les responsables de TAS et les travailleurs sociaux pour le montage des projets et le développement des partenariats s et externes

14 ASSISTANT SOCIO- EDUCATIF ASSISTANT SOCIO- EDUCATIF ASSISTANT SOCIO- EDUCATIF Responsable de territoire d'action sociale Responsable de territoire d'action sociale Responsable de territoire d'action sociale Participe à la définition et à la mise en œuvre des missions d action sociale généraliste sur un TAS donné. Organise et coordonne l activité des agents affectés dans les Territoires d Invention Sociale composant son TAS. Garantit la cohérence et la complémentarité des actions mis en œuvre sur un TAS et de celles mises en œuvre titre des dispositifs sectoriels pilotés par les autres services départementaux d action sociale et médico-sociale sur le même TAS. Participe à la définition et à la mise en œuvre des missions d action sociale généraliste sur un TAS donné. Organise et coordonne l activité des agents affectés dans les Territoires d Invention Sociale composant son TAS. Garantit la cohérence et la complémentarité des actions mis en œuvre sur un TAS et de celles mises en œuvre titre des dispositifs sectoriels pilotés par les autres services départementaux d action sociale et médico-sociale sur le même TAS. Participe à la définition et à la mise en œuvre des missions d action sociale généraliste sur un TAS donné. Organise et coordonne l activité des agents affectés dans les Territoires d Invention Sociale

15 ASSISTANT SOCIO- EDUCATIF ASSISTANT SOCIO- EDUCATIF Responsable de territoire d'action sociale Responsable de territoire d'action sociale composant son TAS. Garantit la cohérence et la complémentarité des actions mis en œuvre sur un TAS et de celles mises en œuvre titre des dispositifs sectoriels pilotés par les autres services départementaux d action sociale et médico-sociale sur le même TAS. Participe à la définition et à la mise en œuvre des missions d action sociale généraliste sur un TAS donné. Organise et coordonne l activité des agents affectés dans les Territoires d Invention Sociale composant son TAS. Garantit la cohérence et la complémentarité des actions mis en œuvre sur un TAS et de celles mises en œuvre titre des dispositifs sectoriels pilotés par les autres services départementaux d action sociale et médico-sociale sur le même TAS. Participe à la définition et à la mise en œuvre des missions d action sociale généraliste sur un TAS donné. Organise et coordonne l activité des agents affectés dans les Territoires d Invention Sociale composant son TAS. Garantit la cohérence et la complémentarité des actions mis en œuvre sur un TAS et de celles mises en œuvre titre des dispositifs sectoriels pilotés par les autres services 44 45

16 ASSISTANT SOCIO- EDUCATIF ASSISTANT SOCIO- EDUCATIF ASSISTANT SOCIO- EDUCATIF Chargé mission Aide Economique Sociale Familiale et Mission Accompagnement Social Personnalisé Chargé de mission actions collectives Chef du service de lutte contre les exclusions départementaux d action sociale et médico-sociale sur le même TAS. Coordonne la mise en œuvre de l AESF au sein des TAS. Centralise les informations relatives à la durée des mesures, leur évaluation et les suites à donner en relation avec l'ase, les juges. Centralise les informations relatives à la durée des MASP à leurs évaluations et aux suites à donner en relation avec l ASE, le juge des tutelles. Coordonne la mise en œuvre des actions collectives au sein des TAS. Garantie la cohérence et la complémentarité des actions collectives mises en œuvre au titre de l Action Sociale Généraliste et de Proximité. Assiste méthodologiquement et administrativement les responsables les responsables de TAS et les travailleurs sociaux pour le montage des projets et le développement des partenariats s et externes Participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique départementale de lutte contre les exclusions. Fournit un appui méthodologique aux directions opérationnelles pour la mise en œuvre des actions de lutte contre les exclusions. Exerce la responsabilité technique,

17 Chef de la mission d'observation sociale et médicosociale Coordonnateur administratif et financier Chef du service de la commande et du contrôle des prestations d'accompagnement externe externe administrative, opérationnelle et financière de la gestion des dispositifs relevant de son périmètre d activité. Conduit les projets d observation sociale et médico-sociale territoriales. Manage les chargés de programmes de la mission. Anime le réseau de collecte de données. Favorise la circulation de l'information au sein de l'ensemble constitué par les directions et services sociaux et médicosociaux. Veille à la fluidité et à la conformité des circuits décisionnels. Assure le suivi de l'activité des directions placées sous l'autorité de la Direction Générale Adjointe des Actions Sociales Organise les réunions de la CILE. Rédige les DCE ou accompagne les services pour la rédaction des DCE. Suit l exécution des marchés à bon de commandes. Met en œuvre les diligences administratives liées aux demandes de financements au titre du FSE et à l élaboration des rapports d exécution intermédiaires et finaux. Gère les commandes liées au besoin logistique de la DGAI. Elabore et anime les tableaux de bord de suivi de l activité du service

18 Directeur de la logistique des services sociaux et médicosociaux Responsable de territoire d'action sociale Responsable de territoire d'action sociale Coordonne et garantie la cohérence des moyens logistiques des services sociaux et médico-sociaux. Supervise le travail des référents de site et garantie la bonne répartition des équipes techniques sur le territoire. Elabore les tableaux de bord et indicateurs de suivi de l'activité de la direction. Participe à l'élaboration du budget et à la définition des besoins en moyens humains et matériels. Participe à la définition et à la mise en œuvre des missions d action sociale généraliste sur un TAS donné. Organise et coordonne l activité des agents affectés dans les Territoires d Invention Sociale composant son TAS. Garantit la cohérence et la complémentarité des actions mis en œuvre sur un TAS et de celles mises en œuvre titre des dispositifs sectoriels pilotés par les autres services départementaux d action sociale et médico-sociale sur le même TAS. Participe à la définition et à la mise en œuvre des missions d action sociale généraliste sur un TAS donné. Organise et coordonne l activité des agents affectés dans les Territoires d Invention Sociale composant son TAS. Garantit la cohérence et la complémentarité des

19 Responsable de territoire d'action sociale Responsable de territoire d'action sociale actions mis en œuvre sur un TAS et de celles mises en œuvre titre des dispositifs sectoriels pilotés par les autres services départementaux d action sociale et médico-sociale sur le même TAS. Participe à la définition et à la mise en œuvre des missions d action sociale généraliste sur un TAS donné. Organise et coordonne l activité des agents affectés dans les Territoires d Invention Sociale composant son TAS. Garantit la cohérence et la complémentarité des actions mis en œuvre sur un TAS et de celles mises en œuvre titre des dispositifs sectoriels pilotés par les autres services départementaux d action sociale et médico-sociale sur le même TAS. Participe à la définition et à la mise en œuvre des missions d action sociale généraliste sur un TAS donné. Organise et coordonne l activité des agents affectés dans les Territoires d Invention Sociale composant son TAS. Garantit la cohérence et la complémentarité des actions mis en œuvre sur un TAS et de celles mises en œuvre titre des dispositifs sectoriels pilotés par les autres services départementaux d action sociale et médico-sociale sur le même TAS

20 Responsable de territoire d'action sociale Chef de la mission tarification Sous-Directeur du développement social des Participe à la définition et à la mise en œuvre des missions d action sociale généraliste sur un TAS donné. Organise et coordonne l activité des agents affectés dans les Territoires d Invention Sociale composant son TAS. Garantit la cohérence et la complémentarité des actions mis en œuvre sur un TAS et de celles mises en œuvre titre des dispositifs sectoriels pilotés par les autres services départementaux d action sociale et médico-sociale sur le même TAS. Participe à la définition des orientations stratégiques dans le domaine de l autorisation, du financement et du contrôle des établissements et services accompagnant ou accueillant les familles vulnérables, les enfants en danger, les personnes en situation de handicap, les personnes âgées en perte d autonomie. Garantit le respect des objectifs de dépenses et des référentiels coût-qualité délibérés par la collectivité. Supervise l activité des services placés sous son autorité Organise et coordonne l activité des services territoriaux de l action sociale généraliste. Encadre les responsables de TAS, les chargés de mission et les

21 quartiers et de la lutte contre l'exclusion Directeur du développement social Sous directeur de l'autonomie collaborateurs placés sous son autorité. Est le garant de la cohérence et de la complémentarité des actions mises en œuvre au titre de l Action Sociale Généraliste et de Proximité et celles mises en œuvre au titre des dispositifs sectoriels pilotés par les autres services départementaux d action sociale et médico-sociale. Participe à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et propose les orientations opérationnelles des services départementaux en matière d action sociale dans une optique de développement social des territoires. Coordonne les services de l action sociale de proximité, de développement social des quartiers, de la lutte contre les exclusions, du logement et de l habitat social. Impulse et accompagne les démarches de développement social local Participe à l'élaboration et la mise en œuvre du schéma départemental de l'autonomie. Contrôle de l'effectivité des prestations servies aux personnes âgée et aux personnes handicapées et des établissements d'accueil de ces personnes. Encadrement des services rattachés

22 Sous-directeur du logement et de l habitat social Sous-directeur du développement social des quartiers et de la lutte contre les exclusions Sous-directeur de la Planification et du contrôle externe Participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique départementale de logement et d habitat social. Définit et coordonne l activité des services placés sous son autorité Participe à la définition à la mise en œuvre de la politique DSQ et de lutte contre les exclusions dans le cadre de l élaboration du PDI et du PTI. Fournit un appui méthodologique au service social d action généraliste pour la mise en œuvre des actions de DSQ. Coordonne les interventions des services départementaux dans le cadre de la politique de la ville Développe les partenariats s et externes et de lutte contre les exclusions. Définit et coordonne l activité des services rattachés Participe à la définition des orientations stratégiques dans le domaine de l Autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées. Exerce la responsabilité technique, administrative, opérationnelle et financière mise en œuvre des missions des services placés sous son autorité: le service de la coordination gérontologique et du handicap, le service du contrôle de

23 Chef de la mission d'observation sociale et médico-sociale Chef du service de la commande et du contrôle des prestations d'accompagnement Directeur de la logistique des services sociaux et médicosociaux externe l effectivité des prestations d aide sociale servies aux personnes âgées et aux personnes handicapées. Conduit les projets d observation sociale et médico-sociale territoriales. Manage les chargés de programmes de la mission. Anime le réseau de collecte de données. Organise les réunions de la CILE. Rédige les DCE ou accompagne les services pour la rédaction des DCE. Suit l exécution des marchés à bon de commandes. Met en œuvre les diligences administratives liées aux demandes de financements au titre du FSE et à l élaboration des rapports d exécution intermédiaires et finaux. Gère les commandes liées au besoin logistique de la DGAI. Elabore et anime les tableaux de bord de suivi de l activité du service. Coordonne et garantie la cohérence des moyens logistiques des services sociaux et médico-sociaux. Supervise le travail des référents de site et garantie la bonne répartition des équipes techniques sur le territoire. Elabore les tableaux de bord et indicateurs de suivi de l'activité de la direction. Participe à l'élaboration du

24 Chef de la mission tarification Sous-Directeur du développement social des quartiers et de la lutte contre l'exclusion budget et à la définition des besoins en moyens humains et matériels. Participe à la définition des orientations stratégiques dans le domaine de l autorisation, du financement et du contrôle des établissements et services accompagnant ou accueillant les familles vulnérables, les enfants en danger, les personnes en situation de handicap, les personnes âgées en perte d autonomie. Garantit le respect des objectifs de dépenses et des référentiels coût-qualité délibérés par la collectivité. Supervise l activité des services placés sous son autorité Organise et coordonne l activité des services territoriaux de l action sociale généraliste. Encadre les responsables de TAS, les chargés de mission et les collaborateurs placés sous son autorité. Est le garant de la cohérence et de la complémentarité des actions mises en œuvre au titre de l Action Sociale Généraliste et de Proximité et celles mises en œuvre au titre des dispositifs sectoriels pilotés par les autres services départementaux d action sociale et médico-sociale

25 Directeur du développement social Sous directeur de l'autonomie Sous-directeur du logement et de l habitat social Sous-directeur du développement social des Participe à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et propose les orientations opérationnelles des services départementaux en matière d action sociale dans une optique de développement social des territoires. Coordonne les services de l action sociale de proximité, de développement social des quartiers, de la lutte contre les exclusions, du logement et de l habitat social. Impulse et accompagne les démarches de développement social local Participe à l'élaboration et la mise en œuvre du schéma départemental de l'autonomie. Contrôle de l'effectivité des prestations servies aux personnes âgée et aux personnes handicapées et des établissements d'accueil de ces personnes Encadrement des services rattachés. Participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique départementale de logement et d habitat social. Définit et coordonne l activité des services placés sous son autorité Participe à la définition à la mise en œuvre de la politique DSQ et de lutte contre les exclusions dans le cadre de l élaboration du PDI et du PTI. Fournit un appui méthodologique au service

26 CONSEILLER SOCIO EDUCATIF quartiers et de la lutte contre l exclusion Sous-directeur de la Planification et du contrôle Sous-Directeur du développement social des quartiers et de la lutte contre l'exclusion externe social d action généraliste pour la mise en œuvre des actions de DSQ. Coordonne les interventions des services départementaux dans le cadre de la politique de la ville Développe les partenariats s et externes et de lutte contre les exclusions. Définit et coordonne l activité des services rattachés Participe à la définition des orientations stratégiques dans le domaine de l Autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées. Exerce la responsabilité technique, administrative, opérationnelle et financière mise en œuvre des missions des services placés sous son autorité: le service de la coordination gérontologique et du handicap, le service du contrôle de l effectivité des prestations d aide sociale servies aux personnes âgées et aux personnes handicapées. Organise et coordonne l activité des services territoriaux de l action sociale généraliste. Encadre les responsables de TAS, les chargés de mission et les collaborateurs placés sous son autorité. Est le garant de la cohérence et de la complémentarité des actions mises en 74 75

27 CONSEILLER SOCIO EDUCATIF CONSEILLER SOCIO EDUCATIF CONSEILLER SOCIO EDUCATIF Directeur du développement social Directeur Adjoint de l'autonomie Directeur Adjoint du développement social des œuvre au titre de l Action Sociale Généraliste et de Proximité et celles mises en œuvre au titre des dispositifs sectoriels pilotés par les autres services départementaux d action sociale et médico-sociale. Participe à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et propose les orientations opérationnelles des services départementaux en matière d action sociale dans une optique de développement social des territoires. Coordonne les services de l action sociale de proximité, de développement social des quartiers, de la lutte contre les exclusions, du logement et de l habitat social. Impulse et accompagne les démarches de développement social local Participe à l'élaboration et la mise en œuvre du schéma départemental de l'autonomie. Contrôle de l'effectivité des prestations servies aux personnes âgée et aux personnes handicapées et des établissements d'accueil de ces personnes Encadrement des services rattachés. Participe à la définition à la mise en œuvre de la politique DSQ et de lutte contre les exclusions dans le cadre de l élaboration du PDI et du PTI. Fournit

28 CONSEILLER SUPERIEUR SOCIO EDUCATIF CONSEILLER SUPERIEUR SOCIO EDUCATIF quartiers et de la lutte contre les exclusions Directeur Adjoint du développement social des quartiers et de la lutte contre l'exclusion Directeur du développement social un appui méthodologique au service social d action généraliste pour la mise en œuvre des actions de DSQ. Coordonne les interventions des services départementaux dans le cadre de la politique de la ville Développe les partenariats s et externes et de lutte contre les exclusions. Définit et coordonne l activité des services rattachés Organise et coordonne l activité des services territoriaux de l action sociale généraliste. Encadre les responsables de TAS, les chargés de mission et les collaborateurs placés sous son autorité. Est le garant de la cohérence et de la complémentarité des actions mises en œuvre au titre de l Action Sociale Généraliste et de Proximité et celles mises en œuvre au titre des dispositifs sectoriels pilotés par les autres services départementaux d action sociale et médico-sociale. Participe à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et propose les orientations opérationnelles des services départementaux en matière d action sociale dans une optique de développement social des territoires

29 CONSEILLER SUPERIEUR SOCIO EDUCATIF CONSEILLER SUPERIEUR SOCIO EDUCATIF Directeur Adjoint de l'autonomie Directeur Adjoint du développement social des quartiers et de la lutte contre les exclusions Coordonne les services de l action sociale de proximité, de développement social des quartiers, de la lutte contre les exclusions, du logement et de l habitat social. Impulse et accompagne les démarches de développement social local Participe à l'élaboration et la mise en œuvre du schéma départemental de l'autonomie. Contrôle de l'effectivité des prestations servies aux personnes âgée et aux personnes handicapées et des établissements d'accueil de ces personnes. Encadrement des services rattachés. Participe à la définition à la mise en œuvre de la politique DSQ et de lutte contre les exclusions dans le cadre de l élaboration du PDI et du PTI. Fournit un appui méthodologique au service social d action généraliste pour la mise en œuvre des actions de DSQ. Coordonne les interventions des services départementaux dans le cadre de la politique de la ville Développe les partenariats s et externes et de lutte contre les exclusions. Définit et coordonne l activité des services rattachés 81 82

30 DIRECTEUR TERRITORIAL DIRECTEUR TERRITORIAL DIRECTEUR TERRITORIAL Chef de la mission d'observation sociale et médico-sociale Directeur de la logistique des services sociaux et médicosociaux Sous-Directeur du développement social des quartiers et de la lutte contre l'exclusion Conduit les projets d observation sociale et médico-sociale territoriales. Manage les chargés de programmes de la mission. Anime le réseau de collecte de données. Coordonne et garantie la cohérence des moyens logistiques des services sociaux et médico-sociaux. Supervise le travail des référents de site et garantie la bonne répartition des équipes techniques sur le territoire. Elabore les tableaux de bord et indicateurs de suivi de l'activité de la direction. Participe à l'élaboration du budget et à la définition des besoins en moyens humains et matériels. Organise et coordonne l activité des services territoriaux de l action sociale généraliste. Encadre les responsables de TAS, les chargés de mission et les collaborateurs placés sous son autorité. Est le garant de la cohérence et de la complémentarité des actions mises en œuvre au titre de l Action Sociale Généraliste et de Proximité et celles mises en œuvre au titre des dispositifs sectoriels pilotés par les autres services départementaux d action sociale et médico-sociale

31 DIRECTEUR TERRITORIAL DIRECTEUR TERRITORIAL DIRECTEUR TERRITORIAL DIRECTEUR TERRITORIAL Directeur du développement social Directeur Adjoint de l'autonomie Directeur Adjoint du logement et de l habitat social Directeur Adjoint du développement social des Participe à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et propose les orientations opérationnelles des services départementaux en matière d action sociale dans une optique de développement social des territoires. Coordonne les services de l action sociale de proximité, de développement social des quartiers, de la lutte contre les exclusions, du logement et de l habitat social. Impulse et accompagne les démarches de développement social local Participe à l'élaboration et la mise en œuvre du schéma départemental de l'autonomie. Contrôle de l'effectivité des prestations servies aux personnes âgée et aux personnes handicapées et des établissements d'accueil de ces personnes. Encadrement des services rattachés. Participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique départementale de logement et d habitat social. Définit et coordonne l activité des services placés sous son autorité Participe à la définition à la mise en œuvre de la politique DSQ et de lutte contre les exclusions dans le cadre de l élaboration du PDI et du PTI. Fournit

32 DIRECTEUR TERRITORIAL REDACTEUR quartiers et de la lutte contre les exclusions Directeur Adjoint de la planification et du contrôle Chargé de mission Aide Economique Sociale Familiale et Mission Accompagnement externe un appui méthodologique au service social d action généraliste pour la mise en œuvre des actions de DSQ. Coordonne les interventions des services départementaux dans le cadre de la politique de la ville Développe les partenariats s et externes et de lutte contre les exclusions. Définit et coordonne l activité des services rattachés Participe à la définition des orientations stratégiques dans le domaine de l Autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées. Exerce la responsabilité technique, administrative, opérationnelle et financière mise en œuvre des missions des services placés sous son autorité : le service de la coordination gérontologique et du handicap, le service du contrôle de l effectivité des prestations d aide sociale servies aux personnes âgées et aux personnes handicapées. Coordonne la mise en œuvre de l AESF au sein des TAS. Centralise les informations relatives à la durée des mesures, leur évaluation et les suites à donner en relation avec l'ase, les juges. Centralise les informations relatives à la 90 91

33 REDACTEUR REDACTEUR DE 1ERE CLASSE REDACTEUR DE 1ERE CLASSE Social Personnalisé Chef du service de l'aide à l'adaptation du cadre de vie Coordonnateur administratif et financier Chef du service de la commande et du contrôle des prestations d'accompagnement externe externe durée des MASP à leurs évaluations et aux suites à donner en relation avec l ASE, le juge des tutelles. Exerce la responsabilité technique, administrative, opérationnelle et financière de la gestion du dispositif d Aide à l Adaptation du Cadre de Vie (A.A.C.V.) des PA/PH. Participe à la définition des orientations stratégiques de la collectivité dans le domaine de l Autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées dans le domaine du logement et de l habitat. Favorise la circulation de l'information au sein de l'ensemble constitué par les directions et services sociaux et médicosociaux. Veille à la fluidité et à la conformité des circuits décisionnels. Assure le suivi de l'activité des directions placées sous l'autorité de la Direction Générale Adjointe des Actions Sociales Organise les réunions de la CILE. Rédige les DCE ou accompagne les services pour la rédaction des DCE. Suit l exécution des marchés à bon de commandes. Met en œuvre les diligences administratives liées aux demandes de financements au titre du FSE et à l élaboration des rapports d exécution intermédiaires et

34 REDACTEUR DE 1ERE CLASSE REDACTEUR DE 1ERE CLASSE REDACTEUR DE 1ERE CLASSE Chargé mission Aide Economique Sociale Familiale et Mission Accompagnement Social Personnalisé Chef du service de l'aide à l'adaptation du cadre de vie Chef du service de lutte contre les exclusions finaux. Gère les commandes liées au besoin logistique de la DGAI. Elabore et anime les tableaux de bord de suivi de l activité du service. Coordonne la mise en œuvre de l AESF au sein des TAS. Centralise les informations relatives à la durée des mesures, leur évaluation et les suites à donner en relation avec l'ase, les juges. Centralise les informations relatives à la durée des MASP à leurs évaluations et aux suites à donner en relation avec l ASE, le juge des tutelles. Exerce la responsabilité technique, administrative, opérationnelle et financière de la gestion du dispositif d Aide à l Adaptation du Cadre de Vie (A.A.C.V.) des PA/PH. Participe à la définition des orientations stratégiques de la collectivité dans le domaine de l Autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées dans le domaine du logement et de l habitat. Participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique départementale de lutte contre les exclusions. Fournit un appui méthodologique aux directions opérationnelles pour la mise en œuvre des actions de lutte contre les exclusions

35 REDACTEUR DE 2EME CLASSE REDACTEUR DE 2EME CLASSE REDACTEUR DE 2EME CLASSE Coordonnateur administratif et financier Chef du service de la commande et du contrôle des prestations d'accompagnement Chargé mission Aide Economique Sociale Familiale et Mission Accompagnement externe externe Exerce la responsabilité technique, administrative, opérationnelle et financière de la gestion des dispositifs relevant de son périmètre d activité. Favorise la circulation de l'information au sein de l'ensemble constitué par les directions et services sociaux et médicosociaux. Veille à la fluidité et à la conformité des circuits décisionnels. Assure le suivi de l'activité des directions placées sous l'autorité de la Direction Générale Adjointe des Actions Sociales Organise les réunions de la CILE. Rédige les DCE ou accompagne les services pour la rédaction des DCE. Suit l exécution des marchés à bon de commandes. Met en œuvre les diligences administratives liées aux demandes de financements au titre du FSE et à l élaboration des rapports d exécution intermédiaires et finaux. Gère les commandes liées au besoin logistique de la DGAI. Elabore et anime les tableaux de bord de suivi de l activité du service. Coordonne la mise en œuvre de l AESF au sein des TAS. Centralise les informations relatives à la durée des mesures, leur évaluation et les suites à donner en relation avec l'ase, les juges

36 Routes de Guadeloupe REDACTEUR DE 2EME CLASSE REDACTEUR DE 2EME CLASSE AGENT DE MAITRISE Social Personnalisé Chef du service de l'aide à l'adaptation du cadre de vie Chef du service de lutte contre les exclusions Surveillant de travaux (BT) création de poste Centralise les informations relatives à la durée des MASP à leurs évaluations et aux suites à donner en relation avec l ASE, le juge des tutelles. Exerce la responsabilité technique, administrative, opérationnelle et financière de la gestion du dispositif d Aide à l Adaptation du Cadre de Vie (A.A.C.V.) des PA/PH. Participe à la définition des orientations stratégiques de la collectivité dans le domaine de l Autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées dans le domaine du logement et de l habitat. Participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique départementale de lutte contre les exclusions. Fournit un appui méthodologique aux directions opérationnelles pour la mise en œuvre des actions de lutte contre les exclusions. Exerce la responsabilité technique, administrative, opérationnelle et financière de la gestion des dispositifs relevant de son périmètre d activité. Surveiller les travaux d entretien et d aménagement routier. Appliquer les «procédures de travail» du service. Suivi journalier des chantiers. Participer à des

37 Routes de Guadeloupe Routes de Guadeloupe Routes de Guadeloupe AGENT DE MAITRISE AGENT DE MAITRISE AGENT DE MAITRISE Soudeur Chef équipe mécanique Chef d équipe mécanique création de poste création de poste création de poste missions spécifiques du service, autres que les travaux (suivi d études ). Réalise des assemblages d'ensembles et sous-ensembles mécano soudés, chaudronnés ou de tuyauterie par fusion et apport de métal en guidant l'outil à la main sur plaques, tubes. Intervient selon les règles de sécurité et les impératifs de réalisation (délai, qualité,...). Maintient les véhicules automobiles dans leur état d origine en accord avec les règles de sécurité et de protection de l environnement. Participation à la stratégie en matière de maintenance préventive. Organiser la réception des véhicules. Détecter et diagnostiquer les pannes. Assurer l entretien courant du moteur et des organes mécaniques du véhicule. Maintient les véhicules automobiles dans leur état d origine en accord avec les règles de sécurité et de protection de l environnement. Participation à la stratégie en matière de maintenance préventive. Organiser la réception des véhicules. Détecter et diagnostiquer les pannes. Assurer l entretien courant du moteur et des organes mécaniques du véhicule

38 Routes de Guadeloupe Routes de Guadeloupe Routes de Guadeloupe Routes de Guadeloupe AGENT DE MAITRISE INGENIEUR INGENIEUR TECHNICIEN Magasinier Adjoint chef Agence (Basse- Terre) Responsable Centre de gestion et de maintenance des matériels Responsable équipe dispositifs de retenue création de poste création de poste création de poste création de poste Réceptionner des commandes et contrôler la conformité des livraisons. Ranger et distribuer les produits commandés. Réaliser le suivi des stocks. Mettre à disposition des chefs d équipes et récupérer le matériel nécessaire à la réalisation de leurs tâches journalières. Assister et suppléer le Responsable d Agence dans ses missions. Diriger et animer les centres chargés de conduire la politique de gestion, d entretien et d exploitation de l établissement. Piloter les projets d aménagement en garantissant leur cohérence sur le territoire de l Agence. Coordonne l ensemble des activités de l atelier de mécanique, d électricité et de soudure quelles que soient les catégories de véhicules.. Encadre les personnels de l atelier, organise le travail, contrôle la qualité des travaux Programmation, réalisation et suivi des travaux de réparation et de création de dispositifs de retenu. Rédaction du bilan périodique d activité. Management des agents. Gestion des locaux, du matériel, des produits et des véhicules. Assistance des équipes dans l exécution des tâches

39 Routes de Guadeloupe Routes de Guadeloupe Routes de Guadeloupe Routes de Guadeloupe TECHNICIEN DE 1ERE CLASSE TECHNICIEN DE 1ERE CLASSE TECHNICIEN DE 1ERE CLASSE TECHNICIEN DE 2EME CLASSE Coordonnateur Chef équipe mécanique Chef équipe mécanique Chef équipe mécanique création de poste création de poste création de poste création de poste complexes. Repérer les dysfonctionnements et les signaler Coordonner l activité des Centres dans une logique de cohérence et de mutualisation. Coordonner les planifications annuelles des centres d exploitation, en assurer la cohérence et en valider le contenu général. Coordonner la planification mensuelle des centres, notamment les astreintes et les congés ; Etablir un bilan mensuel d activité. Maintient les véhicules automobiles dans leur état d origine en accord avec les règles de sécurité et de protection de l environnement. Organiser la réception des véhicules. Détecter et diagnostiquer les pannes. Maintient les véhicules automobiles dans leur état d origine en accord avec les règles de sécurité et de protection de l environnement. Organiser la réception des véhicules. Détecter et diagnostiquer les pannes. Maintient les véhicules automobiles dans leur état d origine en accord avec les règles de sécurité et de protection de l environnement. Organiser la réception