Start-up Weekend féminin, plateforme de crowdfunding

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1 A i n A r d è c h e D r ô m e H a u t e - S a v o i e I s è r e L o i r e R h ô n e S a v o i e H a u t e - L o i r e J u r a P u y - d e - D ô m e S a ô n e - e t - L o i r e 19 novembre n 2181 L a c t u a l i t é d e s e n t r e p r i s e s e t d e s c o l l e c t i v i t é s r é g i o n a l e s Bref+ spécial Les Femmes de l Economie > pages 7 à 15 >>Dans ce numéro ACT RMC 11 Adaka 13 Apicil 4 Axess Belink Solutions 13 Banque Rhône-Alpes 18 Bergson Productions 14 Blanchet Métalleries du Forez 2 Carré Blanc 11 Carrier 2 CCI de Grenoble 18 Centaure Rhône-Alpes 9 Cetup 8 Chartreuse Diffusion 4 DDNR Environnement 10 Digital Grenoble 5 Egis 14 Ely-Sécurité 11 em2c 3 EMLyon 18 Esima 8 Evoludys Formation 9 Ex Pairs Formation 14 GIE Osiris 4 GIE Vizen 17 Harmonie Mutuelle 2 InnoEcho 13 Inter Rhône 18 ITC Traductions 12 Jardins de Cocagne 18 La Papoterie 15 Lamy et Associés 2 Le Chatelard Maison Sève 3-16 Matière Grise Industrie 10 Mi Hôtel 15 Monabee 15 MyAnnona 1 Neolife 9 Proman 8 R-Connexion 15 Semcoda 5 Sita SPE 4 SMTK 4 Sofraden 10 SRMI 13 Tassinari et Châtel 3 Transénergie 12 Union Plastic 7 VDMD 12 Visiativ 18 Wizacha 3 L entrepreneuriat féminin trace sa route Beryl Bès lance la plateforme de crowdfunding MyAnnona.com dédiée à l entrepreneuriat féminin. Start-up Weekend féminin, plateforme de crowdfunding dédiée aux femmes qui entreprennent, Réseau Entreprendre Isère au féminin, Semaine de la sensibilisation des jeunes à l entrepreneuriat féminin Les initiatives dédiées aux femmes qui entreprennent fleurissent, ces derniers temps. Après quinze ans dans la banque et l assurance, Beryl Bès a créé, il y cinq ans, son propre cabinet de courtage et conseil aux entreprises. Elle se rapproche alors des réseaux économiques féminins et accompagne à son tour des femmes dans la création de leur entreprise : J ai constaté qu il y avait des freins persistants au développement de l entrepreneuriat féminin et notamment les nôtres, raconte celle qui, avec cinq autres associés - deux femmes et trois hommes - s apprête à lancer la première plateforme de crowdfunding dédiée aux femmes qui entreprennent. Baptisée MyAnnona, du nom de la divinité romaine qui symbolise l abondance et la récolte, la plateforme est ouverte à tous les projets de création d entreprise portés par ou impliquant des femmes comme cofondatrices : Notre objectif est avant tout le développement de richesse pour tous! L important, c est la mixité. Il ne faut pas rester cloisonnée. Les femmes ont pleinement leur place, mais ont encore besoin de soutien pour prendre confiance, poursuit la fondatrice de MyAnnona qui espère accompagner 140 dossiers d ici fin Car selon un rapport d avril 2013 du Centre d analyse stratégique (CAS), 70 % des femmes considèrent l entrepreneuriat comme un bon choix de carrière, autant que les hommes. Néanmoins, elles sont seulement 6 % à penser créer ou reprendre une entreprise, contre 10,5 % des hommes. Réussir en France n est pas très bien vu que ce soit pour un homme ou une femme, explique Christelle Martinez, créatrice du site de e-commerce Pitili et présidente de l association Mampreneurs du Rhône qui réunit une trentaine de femmes mères et entrepreneurs. Elle souligne également le manque de modèles féminins. Le REF (Réseau économique féminin), qui regroupe des associations de femmes de la région, s est ainsi mobilisé aux côtés de l association entrepreneurs à l occasion de la Semaine de sensibilisation à l entrepreneuriat : Plus de 150 femmes entrepreneurs sont allées témoigner dans les collèges et les lycées ; c est beaucoup plus que d habitude, explique Christelle Martinez. Séverine Le Loarne, professeur en management de l innovation à Grenoble Ecole de Management, étudie la question depuis Presque dix ans qu elle retourne le sujet dans tous les sens, en avouant que, mise à part une prise en charge politique du sujet, dans les faits, ça n a pas beaucoup bougé : la question ne se réduit pas à l entrepreneuriat féminin, mais à la place des femmes dans la société en général. Et de s élever contre les statistiques : On se trompe de débat! Vouloir augmenter le nombre de femmes chefs d entreprises, c est bien ; encore faut-il que les entreprises créées soient viables et ne génèrent pas plus de pauvreté que si la femme était restée salariée. Car, s il est une réalité liée à l entrepreneuriat féminin, c est bien la petite taille des sociétés créées. Big is beautiful mesdames. Foncez! Corinne > > suivez l actualité économique régionale sur

2 e n t r e p r i s e s >> 19 novembre 2014 n e année IDM Rhône-Alpes éditeur de : Bref Rhône-Alpes La e-lettre de Bref Guideco Retrouvez toutes les offres d abonnement sur >> Rédaction Directeur de publication Didier Durand Secrétaire générale de rédaction Corinne Delisle Secrétaires de rédaction Steven Dolbeau Nadia Lemaire Journalistes Isabelle Ambregna Jean-François Bélanger Pascal Burgues Vincent Charbonnier Philippe Cornaton Anne Joly Richard Michel Vincent Riberolles François Riche Claude Thomas Patrick-Michel Vercesi Pierre-Olivier Vérot Assistantes Bérangère Martel Pascale Paillet >> Abonnements Aycha Megdoud Nadjet Taarabit Vente au n : 15 E ttc Abonnement 1 an (42 n os ) : 529 E ht (540,11 E ttc) >> Publicité Catherine Saignes [email protected] >> Commercial Directeur marketing Nathalie Serre Dépôt légal CPPAP n I ISSN >> Edition Bref Rhône-Alpes Le Factory 66, cours Charlemagne BP Lyon Cedex 2 Tél Fax [email protected] RCS Paris >> Maquette et montage LUA grafikdesign >> Impression Imprimerie Chirat Saint-Just-la-Pendue Tél REPRODUCTIOn interdite. Toutes les photos non signées sont en droits réservés. Ce numéro contient un encart jeté Femmes de l Economie. Jacques Grison [ ils avancent ] rhone-alpes > MUTUelle Harmonie Mutuelle à la conquète de nouveaux clients Patrick Hugon Deux ans après sa naissance, Harmonie Mutuelle - issue de la fusion entre cinq mutuelles dont la lyonnaise Mutuelle Existence - affiche ses ambitions. En Sud-Est (dg : Patrick Hugon ; 23 départements ; 60 agences ; 500 pers. ; Lyon), la mutuelle santé, qui protège personnes, espère ainsi conquérir nouveaux clients d ici Si aujourd hui sa clientèle est composée pour 50 % de particuliers et 50 % d entreprises, le rapport risque d être bouleversé par la mise en place de l Ani (Accord national interprofessionnel) qui prévoit la généralisation des contrats collectifs : à horizon 2017, nous pensons que les entreprises représenteront 65 % de notre clientèle, explique Patrick Hugon. La mutuelle va ainsi recruter 27 commerciaux d ici mi-2015 pour adresser le marché des TPE et des professionnels. PERSPECTIVES. Première mutuelle santé de France avec 4,5 M de personnes protégées en santé, Harmonie Mutuelle entend ne pas rester un groupe monoproduit, explique Gilles Bonhomme, son vice-président. La mutuelle a ainsi noué des partenariats avec des acteurs de la prévoyance, de la retraite, des soins et services. Au niveau national, Harmonie Mutuelle représente 2,5 MdE de cotisations santé. n C.D. AIN > aeraulique Carrier protège les fresques de la chapelle Sixtine Les musées du Vatican ont demandé à Carrier (dg : Fabrice Denninger ; Montluel) de renouveler le système de ventilation de la chapelle Sixtine pour préserver les fresques de Michel-Ange de contamination par des champignons. Les peintures étaient menacées de dégradation par suite de l augmentation de la fréquentation touristique du site, qui a triplé en une vingtaine d années. La chapelle du Vatican accueille quelque personnes/jour. Deux cellules de refroidissement de 600 kw et deux conduits d air de m 3 de débit ont été installés. Ce chantier, d une durée de trois mois, s est déroulé sans interrompre les visites. Le montant des travaux s élève à plusieurs ME. Il a débouché sur la signature d un accord de partenariat entre le Vatican et le groupe américain UTC, propriétaire de Carrier, afin de conduire une nouvelle opération chaque année. Les prochains chantiers pourraient concerner des peintures de Raphaël, la bibliothèque du Vatican ou la Galerie des cartes. FOCUS. Carrier vient de sortir deux nouveaux refroidisseurs d une puissance de 500 à kw, et deux nouveaux refroidisseurs de 160 à 520 kw. Tous sont équipés de la technologie d optimisation énergétique GreenSpeed, issue du laboratoire de R&D de Montluel, qui permet de réduire les consommations de fluide et d énergie jusqu à 30 % et de diminuer le temps d installation. Carrier (1 100 pers.) a réalisé un CA de 443,7 ME en Le centre de R&D de Montluel regroupe 200 ingénieurs, techniciens et monteurs. n V.Ch. rhone > JURIDIQUE Lamy et Associés veut soutenir les start-up Le bureau lyonnais du cabinet d avocats d affaires Lamy et Associés va lancer une initiative de soutien aux start-up de son territoire. Baptisée Lamy Start- Up Driver, celle-ci vise à accompagner les créateurs de jeunes entreprises innovantes en leur prodiguant les premiers conseils juridiques nécessaires au lancement de leur activité. Ces rencontres, gratuites et individuelles, prendront la forme de rendez-vous, un jeudi soir par mois, au cours desquels les entrepreneurs pourront poser des questions sur l intérêt d une forme sociale ou d un pacte d actionnaires, des problématiques de propriété intellectuelle ou de sécurisation des relations commerciales, etc. A terme, l initiative espère réunir une dizaine de participants par session. PERSPECTIVE. La mise en place de Lamy Start-Up Driver a été rendue possible par le décret d application de la loi sur la consommation, paru fin octobre au Journal officiel, qui permet désormais aux avocats de recourir à la publicité ainsi qu à la sollicitation personnalisée. FOCUS. Fondé en 1965, Lamy et Associés est présent à Lyon et Paris. Il est spécialisé dans le conseil, le contentieux, l arbitrage et la médiation. Membre du réseau international Terralex, le cabinet d affaires compte une trentaine d avocats. n S.D. [ en bref ] LOIre > METallURGIE Blanchet Métalleries du Forez se développe à Montbrison Blanchet Métalleries du Forez (pdt : Jacques Blanchet) anticipe de nouveaux développements à Montbrison où elle est implantée. Selon nos informations, l entreprise aurait engagé une réflexion en vue de construire m 2 de bâtiments sur une parcelle attenante à ses installations. La programmation de mise en chantier n aurait pas encore été arrêtée. Fondée en 1941 par André Blanchet, la société a été reprise en 2002 par son petit-fils, Jacques Blanchet. Forte d une équipe de plus de 140 personnes, la PME est spécialisée dans la charpente métallique, la menuiserie aluminium et la métallerie. Parmi ses références figurent notamment le palais de la glisse à Marseille, la Cité du design à Saint-Etienne, la Bibliothèque de Lyon 2 et la gare TGV de Saint Exupéry. L entreprise affiche un CA de plus de 26 ME. n P.B. [2]

3 e n t r e p r i s e s DROME > BIens DE COnsOMMATION Le Chatelard 1802 lève 1,5 ME Le Chatelard 1802 (pdg : Sébastien Montaud ; Saint- Auban-sur-l Ouvèze), producteur de lavandes et fabricant de produits senteurs et cadeaux, vient de lever 1,5 ME auprès d Audacia. Le fonds d investissement de Charles Beigbeder détient désormais 29 % du capital de l entreprise aux côtés de la famille Montaud. Cette opération vise à financer la croissance et plusieurs projets de développement de la société. FOCUS. Créée en 1802 par la famille Montaud, l entreprise possède cinq boutiques en propre : un magasin d usine à Saint-Auban-sur-l Ouvèze et quatre magasins à son enseigne à Montbrun-les-Bains (Drôme), Vaison-la Romaine (Vaucluse), Nice et Grasse (Alpes- Maritimes). Elle commercialise aussi ses produits dans trois boutiques en franchise à Arles, Saintes-Maries-dela-Mer et Baux-de-Provence (Bouches-du-Rhône). Avec ses nouveaux moyens, elle ambitionne de conduire des projets dans quatre domaines : un nouvel atelier de fabrication de produits senteurs courant 2015 (investissement de 300 KE) ; une nouvelle gamme de coffrets cadeaux ; l ouverture, encore en 2015, de boutiques à enseigne en propre : Cannes et Antibes (Alpes-Maritimes) sont déjà prévues. Enfin, la mise en place de distributeurs notamment en Asie pour maintenir à 30 % la part de ses ventes à l international. n P.-M.V. *CA (clos au 30/09) : 5,2 ME ; 40 personnes ; CA (prév.) à cinq ans : 7,5 ME. [ ils investissent ] DROME > IMMOBILIer em2c va construire un parc d activités à Bourg-de-Péage En concertation avec la communauté d agglomération Valence Romans Sud Rhône-Alpes et la Ville de Bourgde-Péage, le promoteur-constructeur em2c (pdt : Yvan Patet ; Vourles/Rhône) prépare la création d un nouveau parc d activités baptisé Diabolo du nom du centre aquatique près duquel il verra le jour. Ce nouvel espace sera voué à l accueil d entreprises spécialisées dans le sport, le loisir, la santé et le bien-être. Le projet prévoit l édification de neuf bâtiments totalisant m 2 de planchers. Trois tranches de travaux sont programmées. La première phase porte sur la construction de trois immeubles, soit m 2 de surface. Les deux premiers édifices (R+1) accueilleront des commerces en RDC et des bureaux à l étage tandis que le troisième (R+2) sera voué à un hôtel 3 étoiles d une soixantaine de chambres. Le volet architectural a été confié au cabinet Rémi Fourmaux Architecte (Messimy/Rhône). Les travaux pourraient être engagés début CONTEXTE. Un comité d agrément associant la communauté d agglomération et le promoteur lyonnais a été créé afin de valider l implantation des entreprises et de rester cohérent avec la thématique du parc. La collectivité a investi quelque 2 ME dans la viabilisation de cette nouvelle zone de 17 ha et dans l aménagement des places de stationnement en périphérie. n P.B. rhone > AGROalIMenTAIre Sève se renforce à Limonest Le chocolatier-pâtisser lyonnais Sève (codir. : Gaëlle et Richard Sève ; Champagne-au-Mont-d Or) prépare un investissement important sur le Parc du Puy d Or à Limonest. Nous allons engager 2 ME dans la construction d un nouveau bâtiment de m 2 qui comprendra un atelier de fabrication, un musée du chocolat, une boutique, des locaux administratifs et un espace stockage, explique Gaëlle Sève (lire portrait p. 16). L entreprise, qui achetait jusqu à présent du chocolat de couverture, va désormais travailler en direct à partir de fèves de cacao, nécessitant ainsi des machines plus imposantes. Une façon d avoir la main sur la qualité et de mieux maîtriser les cours du cacao : Cela permettra également de donner un «goût Sève» à nos chocolats, fait remarquer Gaëlle Sève. Le site sera inauguré début Il sera ouvert aux particuliers et entreprises qui pourront découvrir les secrets de fabrication de la Maison Sève et organiser sur place des séminaires. L ancien atelier de chocolaterie de Champagne accueillera dorénavant la fabrication de macarons, la pâtisserie restant également à Champagne-au-Mont-d Or. CHIFFRES. Créée en 1991 par Gaëlle et Richard Sève, la Maison Sève possède trois boutiques en propre (Champagne, Halles de Lyon, quai Saint-Antoine) et des corners aux Galeries Lafayette de Bron, chez Cellerier à Confluence, aux Aéroports de Lyon, au Monoprix de la Croix-Rousse. L entreprise (48 pers.) a réalisé un CA (clos au 31/08) de 4,1 ME (+ 10,8 %). n C.D. [ en bref ] LOIre > TEXTIle Tassinari et Châtel investit dans son usine de Panissières Filiale de Lelièvre (pdt : Patrick Lelièvre ; Paris), Tassinari et Châtel (resp. production : Bertrand D ly) vient de transformer et moderniser des machines et métiers à tisser de son usine de Panissières pour développer de nouvelles gammes de produits destinés à l hôtellerie : des textiles moins haut de gamme que ceux fabriqués traditionnellement par l entreprise pour la restauration de mobiliers de musées ou bâtiments historiques. Ces investissements représentent 300 KE. Tassinari et Châtel (32 pers.) maintiendra son CA à 4 ME en 2014 et clôturera son exercice à l équilibre. n V.Ch. La JEUne POUsse de la semaine >>WIZACHA, place de marché gratuite LES PORTEURS. Fondé en juin 2012, le concept de Wizacha a été imaginé par Eric et Cécile Alessandri, mari et femme, rapidement rejoints par Benoit Viguier pour les aspects techniques. LE PROJET. Wizacha est une place de marché e-commerce (semblable à ebay ou Amazon) qui fonctionne sans commission, même pour les marchands professionnels. Son modèle économique repose sur l achat par ses utilisateurs de services additionnels payants. Elle propose entre autres la mise en avant des annonces sur sa page d accueil (comme Google AdWords) ainsi qu un service de centrale d achats dédié aux commerçants, notamment pour les prestations logistiques. A ce jour, 75 % des utilisateurs de Wizacha sont des PME, le reste étant constitué de grands comptes. LE FINANCEMENT. Wizacha est actuellement en levée de fonds. Un tour de table pourrait ainsi être bouclé dès le mois de décembre. Celui-ci permettra à la jeune pousse de mettre en place une campagne de notoriété et de recruter de nouveaux talents. Si tout va bien, l effectif devrait atteindre 25 personnes en 2015, contre six actuellement. Après cinq mois de fonctionnement opérationnel, le site a d ores et déjà généré entre 300 et 500 KE de CA. L année prochaine, Wizacha espère dépasser les 2 ME. n S.D. [3]

4 e n t r e p r i s e s Texto >>Le Fonds régional d investissement (FRI) Rhône-Alpes vient d annoncer le bouclage d un nouvel investissement. Il accompagne ainsi le fabricant d outils de mise en forme de matériaux dédiés aux marchés de l automobile et de l aéronautique Loire Etude (Saint-Chamond/ Loire). L opération, d un montant d 1 ME, dont 700 KE apportés par le FRI et 300 KE de dettes bancaires, doit permettre à l entreprise de financer les investissements nécessaires au développement de nouveaux projets liés à l allègement des véhicules. En 2013, Loire Etude a réalisé un CA de 6 ME pour 70 collaborateurs. >>Le spécialiste de l immobilier d entreprise Axite CBRE (Annecy-le- Vieux ; Haute-Savoie) vient d annoncer l ouverture, à Vienne, de sa 6 ème agence sur le Sillon Alpin. Le réseau confirme ainsi son positionnement de leader sur ce territoire. Il renforce également ses équipes au sein de ses autres agences. Ainsi, les agences de Bourgoin-Jallieu, Grenoble, Annecy et Chambéry se sont dotées de plusieurs consultants et d un chargé de veille économique. >>Feu Vert (Ecully/Rhône) vient d annoncer la création d une centrale de négociations et d achats internationale pour l ensemble des activités du Groupe Financière Cofidim (Feu Vert, Feuvert. fr, Feu Vert Entreprises, Feu Vert Services et Mondial Pare-Brise). Opérationnelle dès fin 2014, elle permettra de négocier auprès des fournisseurs et des distributeurs mondiaux de l après-vente automobile dans cinq pays européens (France, Espagne, Portugal, Pologne et Italie). En 2013, Feu Vert a réalisé un CA de 735 ME dont 250 ME en franchise. [ ils investissent ] Isere > energie Une nouvelle unité de chauffage biomasse pour la plateforme de Roussillon Suite à la signature d un contrat de 102 ME (durée : quinze ans) entre le GIE Osiris et Suez Environnement, sa filiale Sita SPE (dg : Antoine Grange) a installé une unité de production de vapeur à partir de déchets issus de la sylviculture et de rebuts de recyclage papier à Roussillon. Cette chaufferie biomasse, dénommée Robin, est dotée d une technologie de four à lit fluidisé qui permet de valoriser 85 % de l énergie contenue dans ces combustibles préalablement homogénéisés. D une puissance de 21 MW, elle produit 25 t de vapeur/ heure à 32 bars. Elle représente un investissement de 20 ME subventionné à 30 % par le Fonds chaleur géré par l Adème. CHIFFRES tonnes de bois seront brûlées chaque année. Elles proviendront pour t de la sylviculture (plaquettes forestières), pour t de déchets de bois en fin de vie, pour t de déchets de bois imprégné (traverses de chemin de fer, poteaux téléphoniques), pour t de refus de recyclage papier. Robin couvrira 15 % des besoins énergétiques des quinze industriels de la plateforme chimique de Roussillon. La nouvelle unité contribue à améliorer le mix énergétique et à réduire de t les émissions annuelles de CO2. n V.Ch. savoie > IMpressION SMTK inaugure ses nouveaux locaux Spécialisée dans la personnalisation textile et l impression numérique grand format, SMTK (gér. : Pierre- Antoine Gibello ; Les Marches ; CA au 30/09 : 2,7 ME ; 21 pers.) vient d inaugurer ses nouveaux locaux. Sa superficie est passée de 700 à m 2 et elle réfléchit déjà à de nouveaux agrandissements afin de faire face à ses perspectives de croissance (CA prév : 3 ME). Ses investissements (400 KE en 2012, 360 KE en 2013) l ont dotée d un outil de production à la pointe de la technologie lui permettant de diversifier son savoir-faire et d être très réactive. FOCUS. Créée en 2006 par Pierre-Antoine Gibello qui en est l unique actionnaire, la société a investi dans des machines pour devenir un acteur à part entière de la chaîne graphique. Son savoir-faire s organise autour de quatre pôles métiers (affichage, signalétique, marquage, objets publicitaires) pour la publicité et la promotion d entreprises ou institutions. SMTK a notamment imprimé et installé le covering du Vanoise Express dessiné par Jean-Charles de Castelbajac à Paradiski. n C.T. Isere > AGROalIMenTAIre Chartreuse Diffusion va se doter d une nouvelle distillerie Installées à Voiron depuis 1935, les liqueurs Chartreuse vont bouger. Afin de demeurer en conformité avec les exigences de la réglementation qui encadre les activités de distillation des alcools d origine agricole et qui a été renforcée en 2011, nous allons installer les activités de distillerie, de vieillissement et de stockage des liqueurs sur un nouveau site, explique Philip Boyer, responsable communication de Chartreuse Diffusion (pdg : Emmanuel Delafon ; Voiron ; 53 pers.). Un appel d offres a été lancé pour trouver le nouveau site qui devrait voir le jour à horizon 2018 dans un rayon de 30 km maximum autour du Monastère de la Grande Chartreuse (Saint-Pierre-de-Chartreuse). Les communautés de communes du Pays Voironnais et Cœur de Chartreuse se sont engagées dans le processus. Le site de Voiron continuera quant à lui d héberger les services administratifs, la direction générale et les visites guidées. CHIFFRES. Chartreuse Diffusion devrait réaliser un CA de 14 ME cette année (+ 4 %). La croissance est tirée par l export qui représente la moitié du CA. Les Etats- Unis - qui enregistrent une croissance à deux chiffres -, l Allemagne et l Espagne représentent à eux trois 80 % du CA réalisé à l export. n C.D. [ en bref ] rhone > assurance/association Apicil soutient Sport dans la ville Cet été, le groupe Apicil (Lyon ; pers.) a signé une convention de partenariat avec Sport dans la ville, principale association française d insertion par le sport. Il s est associé, en particulier, à deux programmes proposés par l association. D une part, Job dans la ville, qui favorise l insertion professionnelle des jeunes dès quinze ans ; en 2013, 260 parrains ont accompagné 450 jeunes dont 80 % ont trouvé une formation ou un emploi au terme du programme. D autre part, Entrepreneurs dans la ville qui accompagne les jeunes (20-35 ans) porteurs d une idée de création d entreprise. Conçue avec EMLyon, cette initiative forme, chaque année, une promotion de vingt jeunes entrepreneurs qui sont ensuite suivis dans un incubateur. Depuis son lancement en 2007, 70 entreprises ont ainsi été créées. Apicil est le cinquième groupe français de protection sociale avec 2,475 MdE d encaissements de cotisations en 2013, en retraite et assurance de personnes. n D.D. [4]

5 t e r r i t o i r e s [ ils avancent ] rhone > CULTUre Un nouvel élan pour la Maison des Métiers à Saint-Symphorien-sur-Coise La Ville de Saint-Symphorien-sur-Coise veut dynamiser la Maison des Métiers en la transférant sur un autre site de la commune. Le projet prévoit la réhabilitation de l ancienne usine Pinay et l aménagement d un espace muséographique autour d une collection existante essentiellement constituée d outillages et d objets liés à des activités artisanales et proto-industrielles très variées. Les études vont être lancées prochainement. Le cabinet Basalt Architecture (Margency/Val-d Oise) assure la maîtrise d œuvre. Le coût des travaux a été estimé à 1,5 ME. FOCUS. La Maison des Métiers est une association créée en 1988 par des retraités, parmi lesquels figurent des anciens salariés des meubles Grange. Son objectif est de mettre en avant le patrimoine de la Ville et des Monts du Lyonnais en présentant les savoir-faire artisanaux et industriels d hier et d aujourd hui. Des ateliers sont organisés autour du travail du cuir, du bois, de la charcuterie, du tissage et de la chapellerie. n P.B. AIN > IMMOBILIer Trois programmes en cours pour la Semcoda La Société d économie mixte de construction du département de l Ain (Semcoda ; dir. : Patrick Giachino) pilote plusieurs projets. Un nouveau programme immobilier verra le jour à Vienne (Isère) où il est question de construire un ensemble qui réunira une résidence seniors de 50 logements, avec réhabilitation d un bâtiment de 600 m 2 en locaux de services, ainsi qu une résidence de 55 logements dédiés à l accession sociale. La mission de maîtrise d œuvre a été confiée au cabinet d architecture lyonnais Rubis Cury. Les entreprises devraient être consultées au premier semestre 2015 pour une mise en chantier dans la foulée. Le promoteur social a également programmé la construction d un centre d hébergement et de réinsertion sociale à Péronnas. Le nouvel établissement, qui disposera d une surface de plancher de m 2, aura une capacité d accueil de 30 places. Sa conception a été confiée au cabinet d architecture Bel Air (Bourg-en-Bresse). Le dossier en est au même stade que le précédent. BUREAUX. Par ailleurs, La Semcoda a planifié l édification d un immeuble de m 2 à usage de bureaux à Saint-Genis-Pouilly. Le cabinet Chambaud Architecte (Mâcon/Saône-et-Loire) s est vu confier la mission de maîtrise d œuvre. n P.B. Isere > NUMerIQUE Labellisé French Tech, Digital Grenoble prépare son Totem Mercredi dernier, une heure après l annonce par Axelle Lemaire, secrétaire d Etat chargée du Numérique, de la liste des neuf pôles labellisés French Tech (voir info ci-dessous), l équipe de Digital Grenoble donnait sa feuille de route. Dans ses futurs locaux, le Totem, un ancien immeuble d Orange à deux pas de l Hôtel de ville, Digital Grenoble prépare son emménagement sur 700 m 2. C est la phase 1 de déploiement qui devrait être terminée en janvier Les entreprises et les porteurs de projets disposeront d espaces de coworking et de réunions, d une caféteria, d espaces d expérimentation et des fameux accélérateurs qui bénéficieront des aides financières de l Etat. La phase 2, prévue pour janvier 2016, devrait porter la surface à m 2 en attendant une ultime extension sur 500 m 2 supplémentaires. PERSPECTIVES. Le Totem devrait être exploité dans le cadre d une structure de droit privé, sans doute une SCIC, gérée majoritairement par des entrepreneurs, selon Jean-Pierre Verjus, pilier de l équipe de Digital Grenoble. Une association de préfiguration sera constituée pour le 1 er décembre en attendant la constitution de la société d ici le 1 er juillet Elle devra s autofinancer au travers des services rendus aux entreprises et répondre aux principes du small business act à la grenobloise : trouver des marchés pour les startup. Surtout, elle devra répondre à l ambition de voir émerger dans les dix ans un champion du numérique à plusieurs milliers d emplois. n V.R. [ en bref ] rhone > NUMerIQUE Lyon French Tech aussi Conformément à ce qui était pressenti, la Ville de Lyon a été labellisée Métropole French Tech par l Etat. En tout, neuf dossiers ont été retenus : French Tech Aix- Marseille, Bordeaux Métropole numérique, Digital Grenoble, Lille is French Tech, Lyon French Tech, Nantes Tech, Montpellier Métropole numérique, La French Tech Rennes et French Tech Toulouse. Au total, quinze candidatures avaient été déposées. Les villes qui ne sont pas parvenues à séduire le secrétariat d Etat au numérique auront droit à une seconde chance puisqu une autre phase de labellisation est prévue. Saint-Etienne, Annecy, Brest, Rouen, Toulon, ou les regroupements Cannes-Nice et Strasbourg-Mulhouse ont encore une carte à jouer. Les métropoles labellisées auront un accès facilité au fonds de 200 ME créé pour permettre le développement d accélérateurs d entreprises, ainsi qu à une enveloppe de 15 ME dédiée à la promotion de la French Tech à l international. n S.D. Texto >>Savoie Technolac (Le Bourget-du-Lac/Savoie) et l Ines (Institut national de l énergie solaire) ont signé une convention avec Masen (Morrocan Agency for Solar Energy), l agence porteuse du plan solaire marocain. D une durée de trois ans, l accord prévoit l accompagnement du premier cluster solaire marocain, lancé en avril 2014, d un business incubateur à Rabat et la mise sur pied d un plan de formation pour les professionnels du secteur. Il ouvre aux entreprises françaises de la filière des perspectives de développement dans un pays qui prévoit d installer, d ici 2020, une puissance de MW soit 42 % de la production électrique marocaine. A Ouarzazate, la première centrale de 160 MW, utilisant la technologie CSP, entrera en service dès l été 2015 et la production sera portée à 500 MW en 2016 avec le déploiement des autres technologies (centrale solaire à tour, photovoltaïque). >>L exploitant de la station de l Alpe d Huez (Sata) a confié à Techno- Alpin (Dardilly/Rhône) le projet d enneigement de la piste mythique de Sarenne. Cette réalisation va porter sur la mise en place d un nouveau réseau d enneigement de plus de mètres et de 72 enneigeurs. Avec ces installations - dont la construction d une nouvelle salle des machines -, elle disposera d une capacité de production de m 3 /h d eau pour la partie gravitaire, et 450 m 3 /h pour la partie surpressée. Il s agit d une extension du réseau existant de production de neige de la station de l Alpe d Huez. Cette nouvelle installation assurera l enneigement sur un dénivelé exceptionnel entre le haut du glacier du Pic Blanc (3 330 m) jusqu aux gorges de Sarenne (1 500 m). [5]

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7 Prochain Bref+ SPÉCIAL INNOVATION le 11 décembre Le Groupe Idecom et Bref Rhône-Alpes présentent Les Femmes de l Economie Cérémonie de remise des Trophées Rhône-Alpes le 28 novembre 2014 à Lyon le Portrait de la marraine 2014 Florence Poivey Une femme active et engagée En devenant marraine de la 4 ème édition des Trophées des Femmes de l Economie Rhône-Alpes, Florence Poivey s implique dans une cause nouvelle pour elle : celle des femmes. Rien ne destinait Florence Poivey à être, un jour, à la tête de l une des entreprises les plus performantes de son secteur. L aventure entrepreneuriale est un hasard dans ma vie, et ce hasard s est mis sur ma route il y a 25 ans, livre-t-elle. Baroudeuse dans l âme, elle a d abord voyagé, de l Australie aux Etats-Unis en passant par l Arabie Saoudite, avant de reposer ses valises en France. Autodidacte, c est avec quelques appréhensions qu elle se lance dans l entrepreneuriat, en rachetant et en prenant la tête d Union Plastic, entreprise spécialisée dans la transformation de matières plastiques pour l industrie médicale. Ce qui a poussé la jeune femme de 35 ans, à cette époque, à oser diriger sa propre entreprise, malgré son peu d expérience dans le management, est la merveilleuse aventure humaine qu est l entrepreneuriat. Aujourd hui, les chiffres montrent qu elle a pris la bonne décision. De onze salariés à son arrivée, Union Plastic en compte désormais deux cents, pour un chiffre d affaires annuel de 28 millions d euros. Une femme multi-statuts Outre sa fonction de chef d entreprise d Union Plastic, Florence Poivey occupe des postes à responsabilités dans d autres organismes. Elle est notamment présidente de la Fédération de la plasturgie depuis 2012, dans laquelle elle entend faire valoir les atouts de la filière à l heure des nouveaux défis industriels. Présidente, encore, du club lyonnais de dirigeants Le Prisme, où elle retrouve cet aspect humain qui l anime tant. C est un lieu où on peut partager ses expériences et s enrichir mutuellement, fort d une grande convivialité et d un respect réciproque, aime-t-elle raconter. En parallèle, elle a cofondé et reste très engagée dans la fondation d entreprises Emergence, qui met en lumière des projets innovants porteurs de Mieux Vivre Ensemble. Pousser les femmes à se lancer Avec son rôle de marraine des Trophées des Femmes de l Economie Rhône-Alpes, Florence Poivey ajoute une nouvelle corde à son arc, en se consacrant cette fois entièrement à la cause féminine. C est important de soutenir des démarches de ce type, car les femmes ont toute leur place dans le monde de l entreprise. L ennui est qu il y a des lieux où c est plus difficile pour elles, notamment dans les grandes entreprises avec une tradition technique assez forte, regrettet-elle. Avant d ajouter, avec la détermination qui la caractérise : C est à nous, celles qui ont conquis cette place, de donner cette force d audace, de confiance et d envie aux femmes qui l ont moins. Portraits réalisés par Agathe Perrier. [7]

8 Prix Femme chef d entreprise l e s n o M I n é e s Giselle Araque Esima Entre ciel et Terre Giselle Araque a toujours été fascinée par l aérien. Petite, elle s émerveillait devant les livres de géographie et leurs photographies de la Terre vue du ciel. Diplômée d un cursus linguistique, elle préfère néanmoins entrer chez la compagnie Point Air, tout en bas de l échelle, attachée au service maintenance. Une immersion de l intérieur qui a vraiment fondé la passion que j avais pour ce mode de transport, reconnaît l intéressée. Après d autres expériences dans l aviation, elle décide de créer l Esima, l école des métiers de l aérien, à Lyon-Saint Exupéry. Il était nécessaire de répondre aux besoins en formation en constante augmentation et liés aux évolutions réglementaires du secteur, explique la directrice de l établissement. Participer aux Femmes de l Economie est, pour elle, un moyen de renforcer la position, souvent vulnérable, des femmes au sein des entreprises. Elles doivent améliorer le sort de leurs homologues, même si la crise économique rend encore plus difficile l équilibre vie privée et vie professionnelle, affirme Giselle Araque. Laurence Capossele CeTUP Une entrepreneuse née Laurence Capossele a toujours voulu travailler à son compte. Et c est ce qu elle a fait, très tôt, en se lançant dans la création d entreprise avec son associé, à seulement 19 ans. Tous deux mécontents des services de courtiers urbains de l époque, ils choisissent, un peu par hasard, le domaine des transports. Très vite, ils s y passionnent et managent leurs équipes autour de leurs valeurs, toujours d actualité, que sont la qualité, la sécurité, l humain et le développement durable. Lorsque j avais 19 ans, je n imaginais pas que mon entreprise en serait là aujourd hui, confie l intéressée. Car, de courses régionales à ses débuts, Cetup assure aujourd hui des missions partout en France, voire chez nos voisins européens. Cette année, la société a même été récompensée de cinq trophées RSE (Responsabilité sociétale des entreprises). Une belle réussite à laquelle Laurence Capossele a fortement contribué, apportant ici la preuve que les femmes ont leur place dans le monde de l entreprise et, plus généralement, dans la vie économique. Sylvie Piard ProMAn Une histoire de vocation Chef d entreprise d une société d ingénierie basée à Chambéry, Sylvie Piard a toujours eu la vocation de travailler dans le domaine du bâtiment. Petite déjà, j adorais construire des maisons en Lego. Plus grande, je griffonnais mes cahiers de cours de plans de maisons et autres constructions, se souvient-elle. Ces quelques rêveries pendant les heures de classe ne l ont pas empêché de réussir ses études et de décrocher un diplôme d ingénieur. Dans la foulée, elle entre chez Proman et ne quittera plus l entreprise par la suite, allant même jusqu à la racheter lorsque son dirigeant décide de partir à la retraite. J avais envie de relever un nouveau défi à ce moment-là et je n ai aucun regret avec, toujours, la volonté de faire perdurer et progresser ma société, explique Sylvie Piard. Sur les cinq employés de son entreprise, quatre sont des femmes, et ce, malgré le caractère très masculin du secteur du bâtiment. Très peu de chance toutefois que Proman devienne un jour entièrement féminisé, car comme le dit sa dirigeante : La richesse d une société réside dans sa mixité. [8]

9 Prix Femme Dirigeante l e s n o M I n é e s Emmanuelle Metral EvoLUDys FoRMATIon Partager son savoir Orthophoniste de formation, Emmanuelle Metral a développé ses propres méthodes d évaluation et de rééducation des troubles des apprentissages pour la dyslexie et la dyscalculie. Des procédés dont la rigueur et l humanisme ont séduit ses pairs. Mes consœurs ont souhaité que je partage mes méthodes de travail. J ai donc créé un organisme de formation pour pouvoir transmettre mon savoir, explique-t-elle. Aujourd hui, la demande est toujours en progression et Emmanuelle Metral est même amenée à se déplacer hors métropole pour assurer ses formations dans des pays francophones. Comme elle le reconnaît elle-même : De nos jours, être une femme, une mère et une chef d entreprise n est pas simple. Maman de deux enfants, elle jongle pourtant avec toutes ses casquettes. Son seul regret est de constater qu une femme chef d entreprise semble toujours moins légitime qu un homme. Or, notre créativité et notre maîtrise des relations humaines sont de vrais atouts pour un monde de l entreprise humaniste, conclut-elle. Florence Moulin NeoLIFe Une femme très engagée Issue du marketing et ayant travaillé dans cette branche auprès de grands groupes alimentaires, Florence Moulin est aujourd hui directrice générale de Neolife, une entreprise qu elle a créée avec deux associés et qui propose des solutions constructives en écomatériaux. Le BTP est un secteur très malsain pour l environnement, sauf si on se donne la peine de trouver des écomatériaux qui répondent aux mêmes exigences techniques et esthétiques que ceux utilisés actuellement, explique l entrepreneuse. Outre son activité professionnelle, Florence Moulin est très active pour les femmes puisqu elle a créé son propre réseau, le Cercle de Zaha, dans le but de rencontrer des femmes évoluant, comme elle, dans le milieu du BTP. On est un groupe de femmes sans le côté midinette!, tient à préciser Florence Moulin. Très attachée à l environnement et à sa préservation, ce groupe est l occasion d échanger avec d autres femmes qui partagent ses propres idées. Une façon, pour cette femme dynamique, d allier, comme elle le dit elle-même, l utile à l agréable. Cathy Simon CenTAURe Rhône-ALPes Quand le hasard s en mêle Si l on devait expliquer pourquoi Cathy Simon est entrée chez Centaure il y a 22 ans, cela se résumerait à un seul mot : le hasard. Car c est d abord en tant que job étudiant qu elle a commencé chez le leader de la formation à la sécurité routière. Suite à un drame familial lié à un accident de la route, elle décide de ne pas quitter l entreprise. Depuis, elle se bat pour éviter à d autres personnes de vivre une telle épreuve. Je suis arrivée chez Centaure par hasard et j y suis restée par passion, synthétise celle qui, aujourd hui, se trouve à la tête de l agence Rhône-Alpes du groupe. Un poste qu elle a obtenu après avoir grimpé les échelons petit à petit et prouvé ses capacités. Une fierté d autant plus grande que Cathy Simon est la seule femme à assumer cette fonction au sein des douze agences que compte Centaure. Et si elle reconnaît qu en entreprise, la parité n existe pas, elle reste persuadée que les femmes, dans les années à venir, accéderont à de plus grands postes grâce à leur instinct et leur façon de manager. Vos futurs bureaux sont sur : [9]

10 Prix Femme dans l industrie l e s n o M I n é e s Claire Cheynet SoFRADen Une réussite sans formation technique Diplômée d une école de commerce, Claire Cheynet a débuté sa carrière professionnelle dans cette branche puis a occupé un poste de responsable d achat dans une multinationale belge. A son retour en France, elle entre chez Sofraden, une entreprise d ingénierie qui conçoit et installe des usines clés en main. Les dirigeants avaient la volonté de faire entrer une femme à mon poste, même sans formation technique, explique-t-elle. Le poste en question est celui de responsable achats et communication, une fonction qui allie les compétences de ses anciennes expériences. Et puisque 70 % du chiffre d affaires de Sofraden se fait à l export, Claire Cheynet travaille beaucoup à l international, afin de trouver des sous-traitants et mener des missions commerciales. Bien qu elle n ait pas une formation initiale d ingénieur, elle a réussi à se faire sa place dans ce secteur masculin. Une intégration facilitée, elle le reconnaît, par un chef d entreprise et des dirigeants très ouverts qui lui ont donné sa chance. La preuve est que, même sans formation technique, les femmes ont leur place un peu partout, conclut-elle. Isabelle Mortreuil MATIère GRISe InDUSTRIe Une entreprise haute en couleur Ayant toujours travaillé dans le design et la décoration, c est tout naturellement dans ces domaines qu Isabelle Mortreuil a créé son entreprise. Elle l a nommée Matière Grise, clin d œil direct à la couleur de l acier, matériau principal qu elle utilise pour ses créations et qu elle agrémente de nombreuses couleurs. Mais là n est pas la seule raison, comme l explique l intéressée : Avec ce nom, on met également en avant le fait que notre mobilier est réfléchi et qu on utilise notre cerveau pour le concevoir. Être porteuse d un tel projet qu est la création d entreprise a toujours été le souhait d Isabelle Mortreuil. Et c est surtout pour montrer que les femmes en général en sont capables qu elle a choisi de participer aux Femmes de l Economie : Il reste encore beaucoup de progrès à faire pour que nous soyons reconnues au même niveau que nos homologues masculins en termes de compétences et de rémunération, explique la chef d entreprise. Avant d ajouter, optimiste : Mais je pense qu on est sur le bon chemin et que les choses vont évoluer. Christiane Torres DDNR EnvIRonnement Passionnée par la nature, elle la préserve au quotidien Cela fait quatorze ans que Christiane Torres a fait l acquisition d une péniche comme lieu d habitation. Proche de la nature, elle est confrontée tous les jours à sa pollution, notamment par des navires abandonnés dans le port où elle a élu domicile. En 2008, elle décide de se pencher sur ce problème et fonde, avec deux associés, son entreprise de déconstruction de bateaux hors d usage. Très investie dans ce projet, elle essaye au quotidien de faire évoluer la législation dans le domaine, allant même jusqu à écrire au gouvernement. Tant qu il n y aura pas de structure générale qui permettra de coordonner et financer le démantèlement des navires, on continuera à voir des bateaux abandonnés ou coulés, soulignet-elle. Souvent appelée Monsieur par ses nouveaux clients (!), Christiane Torres subit au quotidien la discrimination que connaissent de nombreuses femmes ayant des postes à responsabilité dans des secteurs dits masculins. Sa participation aux Femmes de l Economie est sa façon d apporter sa pierre à l édifice dans le chemin menant à la reconnaissance des femmes. Suivez Bref Rhône-Alpes sur les réseaux sociaux! [10]

11 P r i x p e r f o r m a n c e c o m m e r c i a l e l e s n o M I n é e s Muriel Passaro ACT RMC Anticiper le monde de demain Depuis bientôt dix ans, Muriel Passaro est son propre patron. Elle a créé, en 2005, ACT RMC, une entreprise de portage salarial dont elle est aujourd hui la directrice associée. Avec toujours un œil rivé sur le futur, elle développe sa société en anticipant les changements économiques à venir. C est pourquoi son entreprise propose un service de portage salarial un peu particulier, basé sur l idée de l entreprise réseau. En plus du portage salarial, nous essayons d être un lieu de rencontres, pour que nos salariés échangent et développent leur activité grâce aux relations qu ils créent entre eux, explique l entrepreneur. D après Muriel Passaro, les changements économiques vont amener les salariés à devenir multi-statuts, une caractéristique qu elle qualifie de plus féminine que masculine. Les femmes sont moins en recherche de reconnaissance sociale, de paye importante ou de sécurité que les hommes et seront moins perturbées par les évolutions futures, au niveau de l emploi, conclut-elle. Anja Pélissier CARRé BLAnc Une femme pleine de franchise Anja Pélissier est directrice du développement chez Carré Blanc, marque française leader du linge de maison. C est un beau succès français dans le domaine du textile, une très belle marque, et j avais envie de contribuer à sa croissance, explique-t-elle. Ce développement s opère aussi bien dans l Hexagone qu en dehors de nos frontières, via l implantation de franchises. Une activité qu Anja Pélissier avait déjà exercée auparavant pour d autres marques, et qui la passionne. C est toujours glorifiant d aider les gens dans leurs projets et de voir l aboutissement de plusieurs mois de travail, confie la trentenaire. Bien qu elle occupe une fonction à fortes responsabilités chez Carré Blanc, Anja Pélissier a bien conscience que les femmes sont souvent cantonnées, dans le monde de l entreprise. Selon les fonctions, plus on monte dans la hiérarchie, moins on croise de femmes, regrette-t-elle. Une situation qu elle voit toutefois évoluer dans le bon sens. Ilham El Youssefi Ely-SéCURITé De la sécurité publique à la sécurité privée Entrée dans la gendarmerie à 23 ans, Ilham El Youssefi y avait trouvé ce qu elle recherchait : un métier de terrain où chaque jour est différent de la veille. Je suis rentrée par vocation, j avais trouvé ma voie à ce moment-là, se souvient-elle. Mais après onze ans de bons et loyaux services, l envie de diriger sa propre entreprise et d avoir des responsabilités s est manifestée. Elle crée alors Ely-Sécurité, une société de gardiennage et surveillance qui a consolidé tous les acquis de son précédent métier. Etre reconnue dans mon travail et gérer une entreprise essentiellement composée d hommes n est pas toujours facile, reconnaît la chef d entreprise. Des événements comme les Femmes de l Economie sont une bonne chose, selon elle, pour mettre en avant des professions et des postes importants occupés par des femmes qui s en sortent très bien. Nous sommes plus à l écoute des hommes, moins brutales dans nos décisions Mais malgré nos différences, nous devons être égaux, conclut Ilham El Youssefi. [11]

12 Prix Femme sur le Marché International l e s n o M I n é e s Nadine Adra TRAnséneRGIe Vers une évolution du leadership C est parce qu elle partage la vision et les valeurs de Transénergie que Nadine Adra a intégré l entreprise en Aujourd hui, elle est directrice générale de cette filiale d EDF et de Total qui propose des solutions économiques et respectueuses de l environnement permettant d assurer, sur le long terme, la maîtrise des consommations et un mix énergétique bas carbone. Et pour que son entreprise progresse et perdure, Nadine Adra est persuadée qu il faudra adapter le management de ses équipes : Plus le monde devient interconnecté et interdépendant, plus il y aura besoin d un leadership responsable, partagé et collectif. Afin de mettre en place cette nouvelle approche performante et durable, une chose essentielle pour la directrice est d y faire contribuer un leadership féminin. Le leader de demain devra avoir une approche plus féminine. Il devra «convaincre de faire» plutôt que donner des ordres : une phrase de l auteur et philosophe irlandais Charles Handy, que Nadine Adra aime emprunter pour expliquer son opinion. Marie Gozard VDMD L amour du travail fait main C est en 2007 que Marie Gozard a lancé sa marque VDMD, Village Du Monde Diffusion, dans le secteur de l accessoire de mode, du foulard plus précisément. Des produits imaginés d abord en France puis fabriqués, voire modifiés hors de nos frontières, en Inde. Un choix de pays évident : la créatrice y a vécu des années et y a rencontré des artisans aux techniques ancestrales de travail à la main. Nous travaillons dans une zone de l Inde où aucune machine électrique n est autorisée, les artisans ont leur atelier chez eux, explique Marie Gozard. Dans ses collections, elle met en avant le savoir-faire de ces artisans, ainsi que la collaboration franco-indienne qui en découle. Et si, pour le moment, seule l Inde est représentée, sa volonté initiale est de reproduire ce modèle dans d autres pays du monde. Partie de rien dans cette aventure, son souhait en participant aux Femmes de l Economie, est de montrer aux jeunes qu il est possible de monter son entreprise, même sans argent ou sans le soutien des banques. Céline Imbaud ITC TRADUCTIons Une réussite des deux côtés de l Atlantique Partie aux Etats-Unis pour un MBA d un an, Céline Imbaud y a finalement passé six années. A son retour en France, la question de savoir où travailler s est alors posée. Attirée depuis toujours par les langues et après une expérience américaine dans ce domaine, elle lance sa société de traduction. J ai commencé toute seule, dans mon appartement, se souvient-elle. Aujourd hui, son entreprise compte deux bureaux : l un en France, l autre Outre-Atlantique où elle a déménagé il y a cinq ans. Développer encore ITC Traductions est l objectif de la chef d entreprise qui souhaite devenir plus proactive pour ses clients. J aimerais qu à l avenir on ne soit pas qu en bout de chaîne des projets de nos clients, mais qu on les accompagne en amont, explique Céline Imbaud. De par le côté plutôt féminin de son métier, elle confie ne jamais avoir ressenti qu être une femme chef d entreprise ait pu être un frein. Loin d être féministe, elle reconnaît aisément qu avoir des hommes en interne apporte un meilleur équilibre au sein des équipes. Preuve que la mixité hommes/femmes est nécessaire dans tous les domaines. [12]

13 P r i x F e m m e d a n s l e s N o u v e l l e s T e c h n o l o g i e s l e s n o M I n é e s Adeline Bouilloux ADAKA La nécessité d entreprendre Il y a sept ans, Adeline Bouilloux a créé son agence de design interactif, à seulement 27 ans. Comme elle l explique elle-même, l envie d entreprendre a toujours été sous-jacente, mais l opportunité s est présentée et je l ai saisie. Ayant besoin d horaires aménagés, elle a ainsi pu répondre à cette nécessité en créant son propre poste. Aujourd hui, au sein de sa société Adaka, elle accompagne entreprises et collectivités dans la conception de solutions interactives telles que des sites Internet, applications mobiles, logiciels en ligne. Dans le domaine informatique qui attire une majorité d hommes, Adeline Bouilloux reconnaît qu il est difficile d atteindre un équilibre des genres. Toutefois, le rechercher à tout prix serait, selon elle, une erreur. L équilibre doit se faire naturellement sur la base des compétences, explique-t-elle. Et d ajouter : Il ne peut être généralisé et imposé, au risque de rentrer dans des quotas qui font abstraction des capacités. Anabelle Matigot AxeSS BeLInk SoLUTIons Comme elle, les femmes doivent oser Confrontée à la difficulté de trouver un emploi après son diplôme, Anabelle Matigot s est lancée, pour se faire connaître, dans la rédaction de contenus à valeur ajoutée sur Internet. J ai trouvé mon premier poste comme cela. J y suis restée pendant quelques années, puis j ai mené ma vie dans le conseil, explique-t-elle. Aujourd hui, à la tête du pôle Amoa/ Conseil chez Axess Belink Solutions, elle conseille et accompagne collectivités et entreprises vers les processus de dématérialisation les plus adéquats par rapport à leurs besoins. Une fonction dans laquelle elle s épanouit et qu elle espère développer par la suite, jusqu à devenir une référence sur le marché. Si Anabelle Matigot en est là aujourd hui, c est grâce à la confiance qu on lui a apportée, mais aussi parce qu elle s est donné les moyens de réussir. Souvent, les femmes ont tendance à rester en retrait, à ne pas insister, regrette-t-elle. Et par le biais des Femmes de l Economie, elle voudrait leur faire passer un message : osez! Catherine Simon InnoeCHo Mettre en avant la robotique Salariée au début de sa carrière, Catherine Simon a eu l envie de créer sa propre entreprise afin de participer à l émergence d un domaine que je voyais poindre, explique-t-elle. Ce domaine en question est celui de la robotique, et son émergence entraîne avec lui la création de nombre d entreprises. Avec sa société InnoEcho, Catherine Simon accompagne ces nouveaux acteurs dans leur stratégie et leur business. Elle est aussi à l initiative du salon Innorobo, entièrement dédié à la robotique. Je veux montrer que la robotique n est pas de la science-fiction, mais une véritable réponse à des problèmes, martèle la chef d entreprise. Tout au long de l année, elle fédère ainsi une communauté qu elle tient informée des innovations dans le domaine. Et en parlant de communauté, celle des Femmes de l Economie l attirait depuis plus d un an. Alors, elle s est lancée, elle aussi, dans l aventure. J ai envie de connaître ces femmes pleines d idées avec qui je partage les mêmes problématiques, conclut-elle. Lucie Vollerin SRMI Directrice de l entreprise familiale C est pleine de détermination, et avec peut-être l insouciance de la jeunesse, que Lucie Vollerin est entrée chez SRMI, l entreprise créée par son père en Alors étudiante en école d ingénieurs, elle décide d arrêter sa formation afin d essayer d améliorer la situation de la société, presqu en faillite suite aux départs de collaborateurs à des postes clés. Je ne voulais pas que l histoire de l entreprise familiale se termine de cette manière, explique-t-elle. Aujourd hui, SRMI appartient entièrement à elle et à son mari, puisqu ils en ont racheté les parts il y a sept ans. Anciennement dédiée à la maintenance informatique, la PME a évolué avec son temps et s impose désormais comme un véritable acteur en infogérance. Le seul regret de Lucie Vollerin est de ne pas recevoir plus de candidatures féminines aux postes techniques de son entreprise. Seulement deux en quinze ans. Dommage. Car Les femmes aussi ont leur place à ces fonctions là, assure-t-elle avec l espoir de voir les choses changer. [13]

14 Prix Femme Communicante l e s n o M I n é e s Carole Benhamou BeRGSon ProDUCTIons Les émotions au centre de l attention Carole Benhamou est, depuis dix ans, directrice associée de Bergson Productions, une agence événementielle et de mobilisation des équipes. Les émotions, pierre angulaire de cette structure, sont au centre des événements d entreprise qui y sont organisés. Nous voulons que les collaborateurs passent des journées variées et qu ils en ressortent avec quelque chose à partager, explique la chef d entreprise. Pas de conférences avec diaporamas à la clé, mais des animations, des pièces de théâtre et, surtout, du rire. Comédienne et également auteure, Carole Benhamou a plusieurs casquettes et une vie professionnelle bien remplie. Comme elle le dit elle-même : Être son propre patron est une grande richesse même si cela représente beaucoup de travail. Et le travail et les compétences sont, pour elle, deux choses essentielles et nécessaires dans le monde de l entreprise, que l on soit un homme ou une femme. Le professionnalisme ainsi que l envie de faire bien et de réussir sont des qualités unisexes, conclut-elle. Karine Duverger Egis Une nouvelle façon de penser l entreprise Tournée initialement vers le journalisme, Karine Duverger s est retrouvée dans les ressources humaines un peu par hasard. Elle le reconnaît elle-même : Ce n est pas une vocation, mais c est proche de ce qui m anime : l écriture, l humain et le relationnel. Et si elle participe, aujourd hui, aux Femmes de l Economie, c est pour mettre en avant la nouvelle façon de penser l entreprise que la société Egis prône au quotidien. Nous installons un nouveau modèle de management, avec des managers qui accompagnent les salariés plutôt que de leur dicter des règles, explique la DRH. Quant à la place des femmes dans le monde de l entreprise, Karine Duverger le reconnaît : Quand elles dirigent, les femmes sont soit DRH, soit contrôleur de gestion. Une situation qui ne pourra évoluer, selon elle, que si la place des hommes change également. Les femmes gagneront du crédit par la valeur ajoutée qu elles apportent, pas parce qu elles se seront imposées en tant que femmes, souligne-elle. Virginie Nogueras Ex PAIRS FoRMATIon L accompagnement d égal à égal Comme elle le reconnaît elle-même, Virginie Nogueras est tombée petite dans la glaise et le terreau de l entrepreneuriat, son père étant déjà chef d entreprise. Pour mettre en place une approche de proximité avec ses clients, qu elle ne trouvait pas dans les grands groupes dans lesquels elle travaillait, elle a fondé son cabinet de conseils. Dans l accompagnement, le temps d écoute et de partage n a pas de prix et se retrouve dans la réussite des projets, explique-t-elle. Les intervenants d Ex Pairs Formation sont, comme son nom l indique, des experts dans leur domaine, mais également les pairs des clients : des hommes et des femmes chefs d entreprises, comme eux. Une particularité que Virginie Nogueras justifie simplement : Si on n a pas vécu la richesse et la difficulté de la gestion d entreprise, on ne peut pas bien accompagner. Quant à sa participation aux Femmes de l Economie, la dirigeante voit en cet événement un moyen de faire prendre conscience aux autres femmes de la nécessité d être présentes dans l entreprise. [14]

15 P r i x E n t r e p r i s e P r o m e t t e u s e l e s n o M I n é e s Audrey Malfatti La PAPoteRIe Le papier au centre de la créativité Créative dans l âme, c est tout naturellement vers une formation dans ce domaine qu Audrey Malfatti s est orientée. Diplômée des Beaux-Arts de Lyon, elle en ressort avec l envie d entreprendre et d être autonome. Chose qu elle réalise très vite en créant La Papoterie, une entreprise d objets décoratifs en papier découpé. Je voulais que le nom de ma société rappelle l univers du papier, associé à un mot évoquant l artisanat, comme la poterie, explique-t-elle. Car le papier est l unique matériau utilisé par Audrey Malfatti. Elle le découpe, l assemble, le transpose dans des créations originales qu elle imagine elle-même. Cette année a été décisive pour la créatrice puisqu elle a entièrement revu le modèle économique de son entreprise. Sa participation aux Femmes de l Economie est donc un moyen de confronter son idée d entreprise avec des personnes d expérience. Le but étant d avoir une vision et une dimension plus large de son projet et de pouvoir se développer dans les meilleures conditions possibles. Séverine Roiret R-Connexion Donner aux femmes l envie d entreprendre Dans la famille de Séverine Roiret, on est entrepreneur de génération en génération. Mais avant de se lancer elle aussi dans le bain, la jeune femme a d abord été salariée dans diverses PME. J avais l envie de créer mon entreprise, mais je ne voulais pas le faire seule, explique-t-elle. En 2012, sollicitée par son mari, ils lancent ensemble R-Connexion, leur société de conseils en gestion de risques humains et financiers. Trois ans plus tard, le binôme fonctionne toujours parfaitement et l entreprise a trouvé sa vitesse de croisière. J espère, avec mon témoignage aux Femmes de l Economie, pouvoir donner envie à d autres femmes tentées par la création d entreprise de le faire, confie la Directrice Générale. Consciente que ce sont parfois les femmes elles-mêmes qui se mettent en retrait et n osent pas se lancer, Séverine Roiret est très active au sein d associations pour faire évoluer les mentalités et donner aux femmes la juste place qu elles méritent dans le monde économique. Stéphanie Marquez- Boucetla Mi Hôtel Un projet à quatre mains L histoire de Mi Hôtel s est écrite à quatre mains, par un duo d amies : Stéphanie Marquez-Boucetla (à droite sur la photo) et Nathalie Grynbaum (à gauche). Souvent en déplacements professionnels, elles n étaient jamais vraiment satisfaites de leurs hébergements ponctuels. Elles ont ainsi eu l envie de créer, à Lyon, des digital appartments dotés des derniers gadgets technologiques et assurant une totale autonomie à leurs utilisateurs. C est une idée qui signe le virage de la quarantaine, sourit Stéphanie Marquez-Boucetla. Et un peu plus d un an après sa création, le projet a bien grandi, passant de deux suites à quatre et avec pour ambition de se développer dans d autres villes de France. Désormais entrepreneuses, les deux conceptrices constatent encore plus aujourd hui que les femmes n ont pas la place qu elles méritent dans le monde de l entreprise. Il faut taper du poing sur la table pour se faire respecter et être prises au sérieux, regrette Stéphanie Marquez-Boucetla. Même si les mentalités évoluent, il reste encore du boulot, affirme-t-elle. Clara Trevisiol MonABee Faire changer les comportements Travailler dans un domaine qui a du sens, c est ce qu a toujours recherché Clara Trevisiol. Elle a atteint ce but en créant sa société de solutions de gestion d énergie. L idée est de donner les moyens concrets aux utilisateurs de comprendre et réduire leurs consommations énergétiques, explique la chef d entreprise. Car s il est évident qu il faut construire des bâtiments moins énergivores, il faut aussi que chacun ait les bons comportements pour que les consommations soient maîtrisées. Jeune femme entrepreneuse de seulement 27 ans dans un domaine technique, Clara Trevisiol a conscience qu elle fait exception. Je vois beaucoup d exemples de réussite de femmes dans le monde de l entreprise, mais il y a encore du travail à faire en termes d évolution à des postes clés, reconnaît-elle. Et c est pour rencontrer et, surtout, partager les expériences de ces femmes-là qu elle a souhaité participer à cette édition des Trophées des Femmes de l Economie. [15]

16 Cap entrepreneur en collaboration avec Vingt-trois ans après avoir créé, avec son mari, sa première chocolaterie-pâtisserie, Gaëlle Sève a voulu suivre une formation afin de faire grandir l entreprise. Gaëlle Sève : Il faut arrêter de s autocensurer Rien ne prédestinait Gaëlle Sève à la pâtisserie. Rien, si ce n est une gourmandise avouée, mais surtout une rencontre. A l âge de dix ans, je rêvais de faire les Beaux-Arts, se souvient cette native de Lyon qui réalisera son rêve quelques années plus tard, en intégrant, en 1988, les Beaux-Arts de Saint-Etienne. La rencontre avec Richard Sève, qui deviendra son mari, chamboulera un peu les plans. En 1991, le jeune couple - ils sont alors âgés de 21 et 23 ans - ouvre sa première pâtisserie-chocolaterie avec une idée bien précise en tête : Garder les fondamentaux du métier, mais le moderniser en lui apportant une touche design, explique Gaëlle Sève qui prend les rênes de la boutique de Champagne-au-Mont-d Or. De 7h30 à 20h30, j étais derrière le comptoir et après, au labo avec Richard pour l aider dans ses préparations, se souvient-elle. Un travail de petites mains qui lui permet de connaître toutes les facettes du métier de pâtissier-chocolatier pour lequel elle a un profond respect : je sais ce qu il est possible de demander aux équipes ou pas. Boutiques et école Laurent Fau Gaëlle Sève, cofondatrice de la Maison Sève. La recette du jeune couple - qui fera connaître (et aimer) les macarons aux Lyonnais - va faire fureur. En 2004, le tandem ouvre sa deuxième boutique aux Halles de Lyon, avec toujours la même recette : du bon, du beau et un service sur-mesure et sympathique, explique la chef d entreprise qui sera élue, un an plus tard, présidente de ce haut lieu de la gastronomie de Lyon. Suivra en 2008, un point de vente en presqu île, quai Saint-Antoine. Deux ans plus tard, l entreprise est sollicitée par les Galeries Lafayette pour ouvrir un corner à Bron. Quand je n ai pas de défi ou de projet, je m ennuie! Du coup, c est un challenge personnel qu elle se lance la même année : intégrer les bancs de l EMLyon et son prestigieux programme AMP (Advanced Management Programme). Je fonctionnais beaucoup à l intuitif et j avais envie d acquérir des outils. Pour cela, elle reprend les cours pour pouvoir se présenter au concours. Et se souvient : La même journée, j inaugurais le corner de Bron et l après-midi, je passais l oral. Un défi personnel Pari réussi puisqu elle intègre le cursus en mars Une promo de 17 hommes et deux femmes! Il y avait des profils très variés : ingénieur, dirigeant, chef d entreprise J étais la seule dans le commerce, se souvient Gaëlle Sève qui a la formule imagée : Dans nos entreprises, nous étions tous des lions dans la savane ; là, à l EM Lyon, nous nous retrouvions comme des lions sur la banquise. Entre les Beaux-Arts et la finance, il n y a qu un pas que la dynamique maman de deux garçons franchit avec aisance : Je me suis passionnée pour la finance, les bilans comptables, etc., explique celle qui a bien pris soin, avant et pendant la formation, d organiser au mieux l entreprise et la vie familiale. Il faut avoir des piliers de confiance sur qui s appuyer. Même si elle ne s est jamais considérée comme femme de - nous sommes associés à 50/50 dans l entreprise, avec le même salaire -, Gaëlle Sève a quand même envie de dire aux femmes d artisans l importance de se former. Et aux femmes, plus globalement, de se lancer : Il faut arrêter de s autocensurer et avoir une certaine dose d inconscience, reconnaît la dirigeante qui chapeaute aujourd hui une entreprise de cinquante personnes et 4 millions d euros de chiffre d affaires. Elle qui travaille maintenant sur un projet important pour l entreprise : la construction d un nouvel atelier de fabrication à Limonest et d un musée du chocolat (lire p.3). Corinne Bio express : 1970 : naissance à Lyon (3e) 1988 : Beaux-Arts de Saint-Etienne 1991 : création de l entreprise Sève à Champagne-au-Mont-d Or 1998 : naissance d Arthur 2000 : naissance de Lucas 2012 : diplômée AMP (Advanced Management Programme) d EMLyon Executive Programme 2016 : ouverture d un nouvel atelier de fabrication et d un musée à Limonest AdvAnced MAnAgeMent ProgrAMMe (ex CPA) Entraînez-vous à la direction générale avec d autres dirigeants Prochaine rentrée AMP en mai / [email protected] / Bandeau AMP-Bref-Mai 2015.indd 1 Bref Rhône-Alpes - Lettre hebdomadaire d information économique /05/2014 novembre 19: [16]

17 Cap à l international en collaboration avec Quatre bureaux d études rhônalpins spécialisés dans les projets environnementaux viennent de se regrouper au sein du GIE Vizen afin de se déployer à l international. Leur premier projet : un îlot démonstrateur innovant dans la ville tunisienne de Sfax. Innosfax : des Grenoblois sous le soleil de Tunisie C est au sein du pôle de compétitivité Tenerrdis que Cythelia, ER2I Ingénierie, Phoebus Architecture et Vesta-System se sont connus. Après avoir participé à différentes missions à l international avec le pôle de compétitivité dédié aux énergies nouvelles et renouvelables, ces quatre bureaux d études ont eu l idée de se regrouper afin d apporter des réponses globales sur la transition énergétique, explique Stéphane Plisson, architecte-urbaniste, fondateur de l agence Phoebus Architecture en Créé en août 2014, le GIE (groupement d intérêt économique) Vizen fait valoir la forte complémentarité de ses membres : l énergie pour Cythelia, les constructions complexes pour ER2i, la gestion des réseaux (smart building et smart grid) pour Vesta Systems, et les solutions solaires pour l architecture pour Phoebus. Le Technopôle de Sfax Profitant des liens forts qui unissent Grenoble et Sfax depuis plus de quarante ans, Vizen, via Tenerrdis, s est rapproché de la deuxième ville de Tunisie. Située sur la côte orientale, à 275 kilomètres au sud de Tunis, cette ville de habitants est un pôle économique Le GIE Vizen veut construire un îlot démonstrateur sur le Technopôle de Sfax. important. A l image d autres technopôles qui se développent en Tunisie, Sfax a aussi son projet. Sur soixante hectares, il est prévu d aménager un site orienté vers le numérique, l énergie et la santé. C est là qu intervient Vizen : Nous avons proposé à la société de gestion du Technopôle de Sfax la réalisation d un îlot démonstrateur innovant, explique Stéphane Plisson. Sur un terrain de 2,5 hectares, Vizen propose de réaliser un programme d environ m 2, soit neuf bâtiments, destiné à accueillir un data center, une résidence médicalisée, une clinique, des laboratoires, un hôtel, un centre d affaires, des bureaux, etc. Baptisé Innosfax, le programme combine des solutions de développement durable et d éco-construction, poursuit l architecte qui veut assurer 30 % des besoins en énergie du site par les énergies renouvelables. Outre le solaire, on peut aussi imaginer que la chaleur émise par le data center sera réutilisée par la clinique. Recherche de partenaires Le projet, qui fait actuellement l objet d un appel à manifestation d intérêt lancé par la société de gestion du Technopôle pour la partie santé, a été présenté à un forum d investisseurs. Nous sommes en phase de recherche de promoteursinvestisseurs, lance Stéphane Plisson qui cherche également à nouer des partenariats avec des industriels français pour les modules photovoltaïques, les câbles, la fibre optique, la ventilation, le data center, etc. Des discussions ont notamment été engagées avec le groupe Vincent Industrie (Brignais/Rhône) qui vient de livrer une usine de fabrication de panneaux solaires en Tunisie. Nous cherchons également un partenaire dans le domaine médical, un groupe de santé, qui pourrait s installer à Sfax, une ville réputée dans le domaine de la santé qui entretient des liens de recherche avec le CHU de Grenoble, annonce Stéphane Plisson. Il espère lancer la première phase du projet en GIE Vizen en Bref : Corinne Créé en août 2014 à Grenoble par : - Cythelia (Montagnole/Savoie), - ER2I Ingénierie (Montbonnot-Saint- Martin/Isère), - Phoebus Architecte (Grenoble), - Vesta-System (Grenoble). [17]

18 Zapping le Confidentiel *Dans le cadre de son projet de refondation Nouveaux territoires 2020 porté par son nouveau directeur Bernard Belletante, l EMLyon envisage de lancer un incubateur en ligne. *Les élus de la CCI de Grenoble travaillent à la constitution d un nouveau fonds pour soutenir les entreprises locales dans leur développement. L objectif est d apporter un relais aux différentes sources de financement dédiées aux jeunes sociétés qui sortent du cadre de la start-up. Trop petites et sous-capitalisées pour investir des marchés conséquents et passer un cap symbolique, elles ne trouvent pas toujours les relais financiers nécessaires. C est pour pallier ce vide que ces élus multiplient les contacts avec les organismes bancaires en particulier, pour réunir dès 2015 au minimum 30 millions d euros et si tout va bien atteindre une enveloppe de 50 millions d euros. Difficultés *A Roanne, les carottes sont cuites pour les Jardins de Cocagne Les Jardins de Cocagne de Roanne, association d insertion proposant aux particuliers des paniers de légumes biologiques, sont contraints de déposer le bilan. L association, créée en 2000, emploie plus d une quarantaine de personnes en insertion. Depuis 2008 et la fin du financement par le Fonds social européen, les Jardins de Cocagne sont confrontés à un déficit structurel que les subventions et avances en provenance des collectivités locales, notamment la Région Rhône-Alpes, la Ville de Roanne et Roannais Agglomération, n arrivent plus à compenser. L association compte à ce jour 269 adhérents, abonnés au service, retirant un panier par semaine. n P.-O.V. Etude *L innovation gagne du terrain Enfin une bonne nouvelle! L innovation progresse en Rhône-Alpes. Selon une étude de l Insee réalisée en collaboration avec la CCI de Région, 58 % des PME régionales ont innové entre 2010 et 2012, contre 57 % pour la période L écart n est pas grand, mais significatif selon l institut. Par ailleurs, notre territoire continue d innover plus qu ailleurs en France, où le taux d innovation des PME progresse sans dépasser les 56 %. Rhône-Alpes se distingue notamment en matière d innovation technologique, dynamisée par l industrie chimique, la production manufacturière, l électronique et, plus surprenant, par le secteur de l édition et de l audiovisuel L étude nous apprend également que les entreprises adhérentes aux pôles de compétitivité sont largement plus innovantes que les autres (78 % contre 43 %), et que la première motivation de l innovation reste la réduction des coûts de fabrication. Enfin, le taux d innovation semble proportionnel à la taille du marché : plus elles vont à l international, plus elles innovent. n S.D. [ ils font parler d eux ] Faites-nous part de vos nominations, promotions, mouvements à [email protected] > Marc Pisicchio Marc Pisicchio, 41 ans, est nommé directeur du groupe Est lyonnais à la Banque Rhône-Alpes. Diplômé de sciences économiques et politiques, il a intégré le Groupe Crédit du Nord en 1998, après une première expérience dans le domaine bancaire. Son parcours au sein du Crédit du Nord, l a conduit durant neuf années sur le marché de l entreprise dont quatre en tant que directeur de centre d affaires dans les Yvelines. En 2010, il est nommé directeur du groupe d agences Paris Rive Gauche. Aujourd hui, il rejoint la Banque Rhône-Alpes et prend la direction du groupe Est lyonnais (63 pers.) composé de douze agences dont un centre d affaires. Il succède à Jean-Michel Chenin qui évolue au sein du groupe. > Michel Chapoutier Conformément aux statuts qui imposent l alternance entre un représentant du négoce et un producteur, Michel Chapoutier, négociant et propriétaire de vignobles, a été élu président par l assemblée générale d Inter Rhône, l interprofession des vins AOC Côtes du Rhône et Vallée du Rhône. Il succède à Christian Paly, arrivé au terme de son deuxième mandat. Le nouveau président a présenté, pour les trois prochaines années, un programme qui se veut tourné vers l avenir et les nouvelles générations et au-delà des frontières viticoles et franco-françaises. Les Côtes du Rhône sont le deuxième vignoble français d AOC en superficie (avec ha et exploitations) et en production : en 2013, 2,5 M d hl ont été récoltés. > Olivier Davezac et Sébastien Vincent Il y a du mouvement chez Visiativ (Charbonnières-les- Bain/Rhône). Olivier Davezac accède à la direction commerciale et marketing du pôle Software, tandis que Sébastien Vincent devient directeur des services du pôle Edition. Diplômé de l Ecole supérieure de Commerce et de Management (Escem), Olivier Davezac a démarré sa carrière chez Oracle. En 1999, il rejoint lsap où il occupe plusieurs postes de direction avant de devenir directeur marketing pour le Groupe ADP jusqu en juillet dernier. Sébastien Vincent, ingénieur IPSA et diplômé de l IAE d Aix-en-Provence, débute quant à lui sa carrière en 1998 comme consultant chez Atos. En 2000, il fonde Noheto qui fusionne avec Wedia sept ans plus tard. Il prend ensuite la direction d Investance Solutions, avant de rejoindre Visiativ. [18]

19 EN MOINS DE On travaille plus sereinement quand on voyage rapidement Rapidité, fiabilité, services à bord... Concentrez-vous sur l essentiel! MINUTES Création Photo : Xavier Chabert * Le lien malin Suivez les entreprises qui créent le développement éco de Rhône-Alpes et travaillez ensemble! Le Guide Économique 2014 L annuaire des entreprises et des collectivités Abonnez-vous dès maintenant! Abonnement 1 an La e-lettre de Bref Rhône-Alpes Chaque matin par + accès illimité aux archives Bref Rhône-Alpes L hebdo économique de référence des décideurs Pack électronique 1 an (Bref + 3 e-lettre) 629 HT (642,21 TTC) Pack PREMIUM 1 an (Bref + Guide + e-lettre) 629 HT (645,58 TTC) Nom... Prénom... Fonction... Société... Activité... Nb de salariés... N Siren... Adresse de livraison... Abonnement 2 ans Pack électronique 2 ans (Bref + 3 e-lettre) 994 HT (1014,87 TTC) -21% Code Postal... Ville... Tél Ci-joint, mon règlement à l ordre d IDM Rhône-Alpes. Je recevrai une facture justificative. Date... Signature Pack PREMIUM 2 ans (Bref +Guide + e-lettre) 994 HT (1020,20 TTC) -21% IDM Rhône-Alpes 66 cours Charlemagne - BP Lyon cedex 2 - Tél. : [19]

20 VOUS CRÉEZ VOTRE BOITE? NOUS VOUS ACCOM PAGN ONS! CONCEPTION-CRÉATION / // CRÉDIT PHOTO / COLLECTIF ITEM - BERTRAND GAUDILLÈRE 1 RÉSEAU, 200 EXPERTS RÉUNIS DANS 47 STRUCTURES SPÉCIALISTES DE L AIDE À LA CRÉATION, REPRISE, TRANSMISSION D ENTREPRISE. NELLY FOURGOUS EST DIRECTRICE ASSOCIÉE DE L AGENCE DE COMMUNICATION INDIE.