Annuaire des Adhérents

Transcription

1 Annuaire des Adhérents EDITION 2015 w w w. l e g i c a m. c m

2

3 SOMMAIRE Le mot du président du GICAM Le projet Alliance Active II Le Groupement Inter-Patronal du Cameroun La liste des entreprises par secteur d activité L annuaire des adhérents Les Grands Projets structurants Le nouveau dispositif d incitations à l investissement privé La loi sur les zones économiques Le Processus de Douala La Dynamique de Douala Renseignements pratiques Le Cameroun en bref Mise à jour des données Directeur de Publication : André FOTSO Rédacteur en Chef : Alain Blaise BATONGUE Coordination : Christelle HOMSI, Ange EPEE Conception Graphique : Design 2015 Production GICAM 2015 GICAM - DouAlA Rue des Ministres, Bonanjo B.P. 829 Douala Tél / Fax : GICAM YAounDé- HIPPoDroMe B.P: 1134 Yaoundé Tél. : / Fax: Sites web : :

4

5 Un outil d identification, de promotion et de travail Nous voici donc repartis pour une deuxième mandature de cinq (05) ans et, pour une nouvelle année, toujours aussi déterminés qu en 2011 à mobiliser tous les acteurs autour de l accélération de la croissance économique pour gagner au moins un (01) point de croissance par an, afin d atteindre une croissance à deux (02) chiffres dès 2020 et placer de façon irréversible notre pays sur le chemin de l émergence. Le 18 décembre 2014, nous avons proposé un projet novateur, volontariste et offensif qui a été plebiscité à 98%. Comment le mettre en œuvre de telle sorte qu au final l entreprise retrouve toute sa place comme vecteur de la croissance et garant de la cohésion sociale? Ce nouvel outil que constitue l annuaire du GICAM vient compléter la panoplie d instruments indispensables au dispositif que nous mettons patiemment, pièce par pièce en place, tel un puzzle, depuis trois (03) ans. En effet, comment pouvons-nous avancer ensemble si nous ne nous connaissons pas? Si nous ne disposons pas d un référentiel des métiers du GICAM? Lorsque nous lançons des consultations ou passons des commandes, avons-nous le réflexe de chercher d abord les compétences au sein du GICAM? A l expérience, bien que nos partenaires étrangers consultent notre site pour glaner des informations sur les membres, ils se sentent très souvent obligés de les compléter à travers d autres recherches. Vous l aurez compris! Outil à la fois d identification, de promotion et de travail, l annuaire du GICAM sera d une grande utilité pour nos entreprises, pour nos partenaires de l administration, pour nos partenaires internationaux et pour les investisseurs étrangers. D ores et déjà, nous tenons à présenter nos excuses pour les insuffisances qui ne manqueront pas dans cette première édition. Les observations que vous serez amenés à faire seront les bienvenues pour la prochaine édition que nous programmons pour

6

7 ALLIANCE ACTIVE II Annuaire des Adhérents du GICAM Armel FRANCOIS, DG PHP André FOTSO, Pdt TAF Investment Group Henri FOSSSO, Pdt CROPLIFE Guy Honoré TCHENTE, DG CFA Mathieu MANDENG, Pdt APECCAM Francis BATISTA, DG SABC Emmanuel ETOUNDI OYONO, DG PAD Alberto SAVIOLO, DG ALPICAM Franklin NJIEH NGONI, DG CDC Dr Prosper HIAG, Pdt AGPC Mme Adelaïde NGALE MIANO, DG SCI-NK Emmanuel WAFO, Pdt Mitchimie 5

8

9 le Projet AllIAnCe ACtIve II Continuer et achever le travail UN PROJET NOVATEUR ET VOLONTARISTE Une ambition pour l entreprise et notre économie Rassembleur du secteur privé pour une cohésion sur les enjeux stratégiques Convaincant et efficace dans le dialogue secteur privé/secteur public Dynamique à l international NOTRE LEITMOTIV Mobiliser tous les acteurs autour de l'accélération de la croissance pour gagner au moins un (01) point de croissance chaque année de manière à atteindre un taux à deux (02) chiffres en 2020, afin de placer le Cameroun de façon irréversible sur le chemin de l'émergence. UNE EQUIPE EXPERIMENTÉE ET COMPLEMENTAIRE Au service des membres, respectueuse des valeurs d intégrité, d esprit d équipe et de gestion efficiente des ressources. I- EN DIRECTION DES MEMBRES Etre à l écoute des membres en organisant des rencontres trimestrielles par secteur d activité Prendre le pouls de l activité Recenser les difficultés Echanger sur les solutions Elaborer une véritable plateforme d accompagnement des PME Sensibiliser sur le concours du pool des banques à hauteur de 50 milliards de F CFA en faveur des PMI Créer un institut de formation d excellence Rendre opérationnel le Fonds de Garantie Multi-Métiers (FOGAMU) Promouvoir la création d un fonds d Investissement Augmenter le nombre d adhérents dans le sens d une plus grande représentativité Par davantage de proximité En suscitant leur intérêt Identifier et promouvoir nos 50 premiers champions Assister les adhérents Créer le club des créanciers de l Etat Créer un observatoire des contrôles de l Administration (Impôts, Douanes, CNPS) Créer un comité d arbitrage pour les contentieux douaniers Annuaire des Adhérents du GICAM 7

10 Annuaire des Adhérents du GICAM Positionner le Centre d Arbitrage du GICAM comme une référence en Afrique centrale et instaurer la médiation Renforcer le cadre institutionnel Désigner un médiateur pour rapprocher les adhérents en conflit avant toute procédure d arbitrage ou judiciaire. Encourager les adhérents à se positionner à l international, prioritairement sur les marchés régionaux et continentaux Créer une zone industrielle pour faciliter l installation de nouvelles unités de production Faire des Journées de l Entreprise (JDE) un véritable rendez-vous du savoir-faire des entreprises camerounaises, avec une édition tous les deux (02) ans Consolider l Université du GICAM, qui est une rencontre annuelle d échanges entre les membres et les milieux universitaires et technologiques sur des sujets économiques Continuer à être une force de proposition avec le Cercle de Réflexion Economique du GICAM (CREG), véritable laboratoire d analyse et de recherche de solutions entre praticiens et théoriciens de l économie II- EN DIRECTION DES AUTRES ORGANISATIONS DU SECTEUR PRIVÉ Consolider la plateforme du secteur privé Promouvoir l unité des organisations patronales III- EN DIRECTION DES JEUNES Promouvoir l adéquation formation-emploi en consolidant nos partenariats avec les universités et les écoles Créer le Centre d Innovation et d Incubation (C2I) pour accompagner les jeunes créateurs et les jeunes promoteurs IV- EN DIRECTION DES POUVOIRS PUBLICS Continuer à densifier le dialogue public / privé Structurer les concertations pour les rendre plus efficaces, avec une mise en place systématique des comités de suivi et des évaluations périodiques Consolider les plateformes existantes par l atteinte des résultats (CBF, MINADER- GICAM, MINEPAT-Secteur privé, MINFI-Secteur privé, Assemblée Nationale-GICAM, MINSANTE-GICAM, ANOR-GICAM) Suivre particulièrement la mise en œuvre des lois sur les incitations à l investissement privé et sur les zones industrielles Travailler à la conception d un dispositif légal et réglementaire pour protéger l industrie locale Elaborer une stratégie pour mieux impliquer les entreprises nationales dans les projets structurants S impliquer dans la recherche de toutes les solutions en faveur de l emploi des jeunes 8

11 V- A L INTERNATIONAL A l endroit des autres organisations patronales Consolider l UNIPACE pour en faire un véritable outil d intégration régionale Animer et promouvoir la plate-forme FOPAO-UNIPACE Créer d autres passerelles avec les patronats du Maghreb, d Afrique de l Est et d Afrique australe En direction de la diaspora Accélérer l adhésion de la diaspora entrepreneuriale au GICAM Désigner un délégué-gicam dans les pays qui hébergent une forte communauté de chefs d entreprise camerounais Mettre à niveau le site Web pour assurer une interface optimale avec les chefs d entreprise de la diaspora Impliquer les délégués-pays dans l accompagnement de nos entrepreneurs dans leur pays de résidence Associer les délégués-pays à la promotion des investissements étrangers En direction des investisseurs étrangers Constituer une base de données pour les investisseurs intéressés par le Cameroun Créer une cellule d accueil et d accompagnement VI AUTRES AXES PRIORITAIRES Pour une agriculture de seconde génération Mettre en œuvre le projet «Un Patron, Une Plantation» Impliquer les adhérents dans tous les projets de modernisation de l agriculture En collaboration avec la Communauté Urbaine de Douala S impliquer dans la construction du Centre des Affaires de Bonanjo et d une zone logistique au Port Pour une assistance culturelle et sociale Créer la Fondation GICAM dont la vocation sera de soutenir les œuvres de l esprit et de voler au secours des cas désespérés Mettre à niveau notre immeuble-siège Réaménager notre immeuble-siège afin d augmenter la capacité de notre salle de conférences, créer un centre de formation, une bibliothèque multimédia, une salle de réception et des bureaux à louer. Annuaire des Adhérents du GICAM 9

12

13 Le Groupement Inter-Patronal du Cameroun

14 Annuaire des Adhérents du GICAM II- PRESENTATION GENERALE DU GICAM Créé en 1957, le Groupement Inter-Patronal du Cameroun (GICAM) est l organisation la plus représentative du secteur privé au Cameroun. Il est régi par La loi N 90/053 du 19 décembre 1990, sur la liberté d association. Le GICAM fédère des groupements professionnels et des entreprises individuelles ; à ce titre, il compte à ce jour plus de 1000 membres. Le GICAM est le représentant du secteur privé auprès des pouvoirs publics sur des sujets économiques majeurs au rang desquels: l environnement des affaires; l accélération de la croissance; la compétitivité des entreprises la promotion d une agriculture de seconde génération; la formation professionnelle; l emploi des jeunes; la promotion de l espace économique national; la fiscalité de développement; les infrastructures; l éthique des affaires; III- ORGANISATION Les organes statutaires du GICAM sont : 1. l assemblée générale Organe suprême du groupement, elle est constituée de l ensemble des adhérents et se réunit deux (02) fois par an. 2. le Conseil exécutif Organe exécutif du GICAM, il est élu pour une durée de cinq (05) ans par l assemblée générale et se réunit une (01) fois par mois. Il est chargé de définir la politique générale, de la vision stratégique de l organisation et de la mise en œuvre du programme du GICAM. 3. le président du Conseil exécutif Il préside au fonctionnement du Groupement, dispose des pouvoirs les plus étendus que lui donnent La loi, les statuts et le règlement intérieur, pour agir au nom du Groupement vis-à-vis des tiers. 12

15 4. le secrétariat exécutif Organe administratif permanent du GICAM, il est chargé de l exécution des missions du Groupement selon les politiques arrêtées par le Conseil exécutif. Dirigé par un secrétaire exécutif, il participe à la formulation des axes de réflexion sur le développement des activités ainsi qu à la promotion des valeurs prônées par le Groupement. 5. les commissions Les huit (08) nouvelles commissions du GICAM sont assistées par les départements du secrétariat exécutif, qui assurent la mission de rapporteur. Elles sont citées ci-après par ordre alphabétique : - Accompagnement des PMe; - Agriculture, elevage et Pêche; - Assistance aux Adhérents; - entreprenariat féminin et diaspora; - Financement de l économie; - Fiscale et juridique; - Protection de l Industrie nationale et sous-traitance dans les grands projets; - Social, education, emploi des jeunes, Formation continue et Apprentissage. Annuaire des Adhérents du GICAM Chaque commission est constituée par des adhérents volontaires et présidée par un membre du Conseil exécutif. Les commissions sont des cadres de rencontre et de concertation au sein desquels les représentants d entreprises côtoient leurs pairs, s informent, partagent leurs expériences, analysent les situations et font des propositions. IV- RÔLE ET MISSIONS DU GICAM Le GICAM assure trois principales missions, à savoir: le service aux membres; la représentation; la défense des intérêts des entreprises, la promotion de la libre-entreprise et de l espace économique camerounais. Par ailleurs, le Groupement garantit trois fonctions essentielles, au rang desquelles nous pouvons évoquer : une fonction «Economie» via la réalisation d études, de l analyse des performances économiques des adhérents et de l économie camerounaise en général ; une fonction «Juridique et Fiscale» dont l objectif prioritaire est d assurer l attractivité 13

16

17 de l environnement juridique et fiscal de l économie camerounaise et d améliorer, à terme, le climat des affaires; une fonction «Social» à travers une contribution au développement de la législation sociale et un suivi permanent de son évolution. Le GICAM est le porte-parole des entreprises. De ce fait, il est membre de la majorité des instances qui traitent des problèmes rencontrés par celles-ci : commissions bipartites Etat-secteur privé, Cameroon Business Forum Le Groupement préside notamment le comité de facilitation du trafic maritime international (Comité FAL), etc. Enfin, le GICAM est membre de plusieurs conseils d administration d établissements publics: Agence de Régulation des Marchés Publics (ARMP), Caisse Nationale de Prévoyance Sociale(CNPS), Universités de Douala et Dschang, Conseil d Appui à la Réalisation des Contrats et de Partenariats (CARPA), Agence de Promotion des Investissements(API), Guichet Unique des Opérations du Commerce Extérieur (GUCE), etc. Annuaire des Adhérents du GICAM Le dynamisme du GICAM a permis d obtenir des résultats significatifs : une présence accrue des membres du secteur privé dans les instances de concertation, une consultation plus régulière du secteur privé à l occasion de la préparation des textes législatifs et réglementaires touchant aux affaires, la lutte contre le VIH/SIDA en entreprise, etc. Parallèlement à ses efforts de dialogue tous azimuts, le GICAM mène un travail de réflexion important. Il en résulte des propositions concrètes sur des sujets variés : l institution d un Etat de droit, la qualité et le coût des facteurs de production, ou encore la disponibilité d infrastructures physiques de qualité. En 2014 le GICAM a, à travers le Cercle de Réflexion du GICAM (CREG), publié un ouvrage majeur : «Les 100 Propositions pour l émergence» V- NOS SERVICES Le GICAM offre des services et prestations variés, parmi lesquels; LE BUSINESS ADVISORY SERVICES (BAS) Le Business Advisory Services est la structure d appui et d assistance aux petites et moyennes entreprises du GICAM. Ses axes d intervention sont : l information ; la formation des cadres et dirigeants d entreprise aux méthodes modernes de management ; le conseil et l assistance. 15

18

19 LA CELLULE DE LUTTE CONTRE LE COMMERCE ILLICITE. Face à la perte croissante de parts de marché par les entreprises et de ressources fiscales et douanières par l Etat, le GICAM a créé en janvier 2005 une Cellule de lutte contre le commerce illicite. Elle a pour objectifs principaux de : servir d interface entre le secteur privé et l Etat ; recenser les cas de commerce illicite ; définir des stratégies de lutte ; contribuer efficacement aux initiatives de lutte sur le terrain ; centraliser, dans une base de données, les informations et statistiques concernant le commerce illicite ; sensibiliser les opérateurs, l Etat et les consommateurs sur les effets du commerce illicite et les caractéristiques des produits contrefaits; procéder à la saisie régulière, avec la collaboration de la Douane, de marchandises contrefaites; contribuer à la formation des douaniers. La Cellule est composée d entreprises membres et non membres du GICAM. Annuaire des Adhérents du GICAM LE CENTRE D ARBITRAGE DU GICAM (CAG) Créé en 1999, le Centre d arbitrage du GICAM, tout en ayant le souci de préserver les relations d affaires, est chargé d assurer un règlement spécifique, discret et rapide des litiges. L arbitrage du CAG s adresse aux entreprises camerounaises et étrangères (membres du Groupement ou non), qui peuvent le saisir à la condition que le litige porte sur une opération commerciale dont tout ou partie (conclusion, paiement, exécution ) se déroule sur le territoire camerounais. Etant un outil juridique, le CAG : organise in extenso les procédures d arbitrage de la saisie au prononcé de la sentence et à sa notification; assure la transmission d informations entre : - les parties entre elles; - les parties et le tribunal arbitral; - les arbitres et le Centre; assure la veille juridique en droit de l arbitrage; assure des formations sur le droit de l arbitrage; publie des articles et tribunes en droit de l arbitrage; Etc. LA COALITION DE LA COMMUNAUTE DES AFFAIRES CONTRE LE SIDA, LA TUBERCULOSE ET LE PALUDISME (CCA-SIDA) La CCA-SIDA est une organisation autonome du monde des affaires, dont la mission est de contribuer à la prise en charge de la pandémie du VIH/SIDA, du paludisme et de la tuberculose dans les entreprises. L objectif est double : améliorer le soutien aux malades, d une part, et juguler la progression de ces maladies d autre part. 17

20

21 Les bénéficiaires de cette initiative sont les salariés des entreprises (notamment ceux des PME /PMI) et des organisations membres de la Coalition ainsi que leurs ayants-droit. UN BUSINESS CENTER Le Business Center facilite la conduite des affaires. En effet, il offre ou met à disposition des membres du Groupement et des autres entreprises, institutions et organisations : des salles de réunion (pour séminaires, conseils d administration, formations, etc.) une aire d exposition professionnelle (espace idéal pour exposer des produits et services aux clients et prospects) ; un auditorium de 300 places (pour conférences, assemblées générales, etc.) ; un Club House : lieu de détente discret et privilégié, réservé aux membres et à leurs invités. EN MATIERE JURIDIQUE ET FISCALE Le GICAM conseille et assiste ses membres pour des problèmes d ordre juridique et fiscal, il instruit les dossiers des membres en contentieux avec l administration fiscale. Annuaire des Adhérents du GICAM A travers l engagement du GICAM, les résultats significatifs suivants ont été obtenus: une présence accrue des membres du secteur privé aux instances de concertation, une consultation plus régulière du secteur privé à l occasion de la préparation de textes législatifs et réglementaires touchant aux affaires, la lutte contre le VIH/SIDA en entreprise, etc. ; la prise en compte des propositions du Groupement sur des sujets variés : l institution d un Etat de droit, la qualité et le coût des facteurs de production ; la disponibilité d infrastructures physiques de qualité etc. VI- DIASPORA Dans l élan de mobilisation des acteurs autour de l accélération de la croissance, l implication des chefs d entreprise de la diaspora s est imposée comme un autre axe prioritaire du GICAM au cours de ces dernières années. Ainsi, peuvent désormais adhérer en qualité de membre associé, les personnes morales qui ont leur siège en dehors de la République du Cameroun, mais dont la moitié au moins du capital est détenue par des personnes physiques de nationalité camerounaise, ou des personnes physiques d origine camerounaise, ou des personnes morales ayant leur siège au Cameroun et qui satisfont aux conditions d admission telles que définies par l article 7 des statuts et par le règlement intérieur. 19

22 Annuaire des Adhérents du GICAM Pour les pays qui hébergent une forte communauté de chefs d entreprise camerounais qui manifesteront leur souhait d adhérer au Groupement, une délégation sera mise en place avec à la tête un délégué-gicam désigné, qui aura pour missions de : faire connaître et promouvoir le GICAM et ses actions auprès de la diaspora entrepreneuriale africaine et étrangère, renforcer les liens avec différents partenaires et organisations patronales étrangers; sensibiliser la diaspora entrepreneuriale et les investisseurs divers sur les potentialités et les niches de croissance économique du Cameroun; drainer vers le Cameroun différents investisseurs économiques, financiers et partenaires industriels; mettre en place un répertoire de compétences et d expertise de la diaspora pouvant contribuer à la construction efficace des économies modernes africaines. organiser et encadrer les actions et initiatives de développement des membres associés du GICAM auprès de la diaspora et orienter leurs investissements vers le Cameroun; promouvoir le transfert des connaissances et des technologies. jonathan talla, M.B.A., OCP, Ing Délégué-GICAM CANADA ContACtS 1222 Mackay, Montréal, H3G2H4, Canada [email protected] Telephone: jean Marie tallet Expert comptable franco-camerounais du Cabinet d Audit Fiduciaire FISCOFIN Basé à la Paris la Défense depuis plus de 15 années avec des missions régulières en Europe, en Afrique centrale et de l ouest. Dirigeant fondateur de la société TALPOCOM Centrale d achats industriels internationale avec une extension dans le développement des applications dans l informatique de gestion. Délégué du GICAM FRANCE ContACtS Adresse : 40 Terrasse de l Iris COURBEVOIE LA DEFENSE Tél. : L.Directe : Fax : France Mobile : E mail : [email protected] 20

23 VII- NOS PARTENAIRES Le GICAM, en tant qu organisation patronale, est engagé dans la mobilisation des acteurs autour de l accélération de la croissance et est actif dans la défense et la représentation du secteur privé, la promotion de l espace économique national et le développement de services et d initiatives visant l amélioration de la compétitivité et la promotion des entreprises. A ce titre, il a, depuis des années, noué des partenariats avec des organismes divers aux niveaux national et international. Annuaire des Adhérents du GICAM AU NIVEAU NATIONAL : la Cameroon Radio And Television (CRTV) ; l Institut Africain d Informatique-Institut Supérieur de Formation aux Télécommunications, de l Innovation Technologique, de Commerce et de Gestion (IAI / IFTIC sup) ; Pool de cinq (05) banques (Afriland First Bank, ECOBANK, BGFI, SGBC, BICEC) et un fonds de garantie pour le financement des PMI ; l'agence de Régulation des Marchés Publics (ARMP); l'agence des Normes et de la Qualité (ANOR); le ministère de l Emploi et de la Formation Professionnelle (MINEFOP), avec pour objectif la construction de centres de formation professionnelle sectoriels ; l'ucac-icam (Institut Catholique des Arts et Métiers) ; le ministère de l'enseignement supérieur ; le ministère de la Santé publique, en vue de : (i) freiner l évolution du VIH/SIDA au sein de la population camerounaise à travers la prévention, le diagnostic et le traitement précoce, (ii) contribuer efficacement à l acquisition des antirétroviraux ; l'école Supérieure des Sciences Economiques et Commerciales (ESSEC), en vue de contribuer à l'amélioration de la compétitivité des entreprises via la formation et le perfectionnement en management ; le Fonds National de l Emploi (FNE), en vue de promouvoir l emploi des jeunes. AU NIVEAU INTERNATIONAL : Organisation Internationale du Travail / Bureau International du Travail (OIT/BIT); Organisation Internationale des Employeurs (OIE) ; Confédération Générale des Entreprises de Côte d'ivoire (CGECI); le Netherlands-African Business Council (NABC), en vue de renforcer la coopération entre le milieu des affaires hollandais et le patronat camerounais; 21

24 Annuaire des Adhérents du GICAM le MEDEF International, en vue d encourager les relations commerciales et d investissements entre le Cameroun et la France; HEC PARIS, en vue de contribuer au renforcement des compétences managériales des dirigeants d entreprise et des hauts fonctionnaires; AFREXIMBANK, en vue de faciliter l obtention de financements par les entreprises; le Conseil National du Patronat du Sénégal (CNP-SENEGAL) en vue d encourager les échanges économiques et commerciaux entre les entreprises du Cameroun et du Sénégal; l Association des Entreprises Germano-Africaines (Africa Verein). Objectif : favoriser le développement des relations économiques, industrielles et financières entre les entreprises et organisations professionnelles allemandes et camerounaises; Union des Patronats d Afrique centrale (UNIPACE); Fédération des Organisations Patronales d Afrique de l Ouest (FOPAO); Business africa.

25 IlS ont PréSIDé AuX DeStInéeS Du GrouPeMent joannès DeSPorteS, Directeur de la société Bastos Président de 1957 à 1968 G. BeCqueY SCOA Président de 1973 à 1977 B. CretIn, d ALUCAM Président de 1968 à 1973 Claude MIllet Brasseries du Cameroun Président de 1977 à 1983 Marcel Ille, Directeur des Brasseries du Cameroun Président de 1983 à 1988 Annuaire des Adhérents du GICAM Samuel KonDo, Directeur général de SOCARTO Président par intérim en 1988 (10 mois) Claude MAItreHenrY, Directeur de SIC-Cacaos et Chococam Président de 1988 à 1993 André SIAKA, Directeur général des Brasseries du Cameroun Président de 1993 à 2008 olivier BeHle, Directeur général du Cabinet Behle et Associés Président de 2008 à 2011 André FotSo, Président de TAF Investment Group élu en 2011 les DAteS qui ont MArque la vie Du GrouPeMent 12 juin 1957 : création à Douala du «Groupement Interprofessionnel pour l Etude et la Coordination des Intérêts Economiques», né de la volonté des pères fondateurs de mettre sur pied un organisme de réflexion et de concertation avec les pouvoirs publics : ouverture d une délégation à Yaoundé, afin de rapprocher le Groupement de l Administration pour mieux défendre les intérêts des membres : installation du secrétaire général à Yaoundé. La délégation de Yaoundé est alors transformée en secrétariat général, Douala devenant une délégation. 23

26 Annuaire des Adhérents du GICAM 10 novembre 1992 : changement de dénomination. Dans le souci d assurer une meilleure représentation du patronat camerounais, l organisation devient : «Groupement Inter- Patronal du Cameroun». 28 octobre 1993 : réaménagement des statuts, notamment aux fins d accroître la représentativité des instances décisionnelles et du Groupement en général. Les secteurs d activité sont définis, la taille du Bureau est élargie à 18 membres, la représentation du Groupement dans les provinces est prévue, le logo est modifié et un poste de président d honneur est créé. 2 juin 1995 : nouvelles modifications statutaires visant à une mise en conformité avec l action quotidienne du GICAM : le Comité de direction est supprimé et ses prérogatives transférées au Bureau, dont la durée du mandat passe de 2 à 3 ans. Par ailleurs, la composition du Bureau est élargie à 24 membres, dont le tiers représente obligatoirement des syndicats et associations professionnelles. 5 juin 1995 : participation du GICAM pour la première fois à la Conférence Internationale du Travail à Genève. 31 octobre 1996 : parution du premier Bulletin du GICAM, publication à périodicité trimestrielle et diffusée à l ensemble des membres du Groupement, aux représentations diplomatiques et hauts responsables du secteur privé, de la société civile et de l Administration. 30 mai 1997 : l assemblée générale décide de la création d un centre d arbitrage au sein du groupement et modifie les statuts en conséquence : inauguration du siège du GICAM : création de la Cellule de lutte contre le commerce Illicite : mise en place du Business Advisory Services (BAS) mai 2008 : 1 ère édition des Journées de l Entreprise (JDE). 30 mai - 1 er juin 2012 : 1 ères assises des Universités du GICAM. 26 février 2014 : dédicace du livre «100 Propositions pour l émergence du Cameroun» 26 mars 2014 : l assemblée générale vote pour un réaménagement des statuts portant notamment sur l implication de la diaspora entrepreneuriale, la révision de la durée du mandat du Conseil exécutif (qui passe de 3 à 5 ans), l ajustement des dates de tenue des assemblées générales et l introduction d une flexibilité dans la composition du Conseil exécutif. 24

27

28 Annuaire des Adhérents du GICAM VIII- LA COMMUNICATION ET NOS PUBLICATIONS Afin d être plus audible et visible, le Groupement a mis en place une politique de communication structurée, à travers les outils suivants : le site Web ( la Newsletter : qui a été instituée pour informer mensuellement le public sur les activités du Groupement; le Bulletin : publication trimestrielle et diffusée à l ensemble des membres du Groupement, aux représentations diplomatiques et hauts responsables du secteur privé, de la société civile et de l Administration; les brochures évènementielles : ce sont des publications qui sont produites lors des évènements organisés par le groupement, tels que l Université du GICAM, les Journées De l Entreprise etc; les revues journalières de presse et d appels d offres qui sont élaborées et transmises aux adhérents par voie électronique; les «100 Propositions pour l émergence du Cameroun» : un livre élaboré par le Groupement afin d apporter sa contribution formelle à l ambition nationale de faire du Cameroun un pays émergent à l horizon 2035; les «Actes de l Université du GICAM» qui sont produits après chaque assise des Universités du GICAM et qui présentent les synthèses des présentations des intervenants et les contributions des participants; «La direction et le sens de l avenir», qui est l anthologie des discours d André FOTSO; «It s time to invest in Cameroon», un DVD qui présente les nombreuses opportunités d investissement dans divers secteurs au Cameroun. IX- ADHÉSION Le GICAM est ouvert à toutes les entreprises ou groupements d entreprises camerounais (syndicats, associations, etc.). La procédure d adhésion se déroule ainsi qu'il suit : 26

29 1. adressez votre demande d adhésion au président du GICAM; 2. vous recevrez ensuite une fiche signalétique à remplir, ainsi que les statuts et le Code éthique du Groupement; 3. retournez la fiche signalétique accompagnée une lettre de recommandation d un membre du GICAM; 4. votre dossier sera étudié par le Conseil exécutif qui siège au début de chaque mois; 5. si la réponse est positive, vous recevrez par courrier une confirmation d adhésion ainsi que le montant de vos frais d'adhésion et de cotisation. Annuaire des Adhérents du GICAM X- 10 RAISONS D ADHERER AU GICAM 1. Faire partie d un réseau, d une force de progrès au service des entreprises et de l économie. 2. Bénéficier d un accompagnement en cas de litige ou différend avec l Administration ou d autres acteurs. 3. Bénéficier et participer à des actions collectives et concertées pour résoudre des difficultés ponctuelles ou structurantes de l environnement des affaires au Cameroun. 4. Interagir avec vos pairs, clients, fournisseurs, partenaires pour élargir votre réseau d affaires et de lobbying. 5. Bénéficier de services de pointe (information, formation, accompagnement, arbitrage ) développés depuis 60 ans au profit des entreprises. 6. Partager vos idées et accéder à des solutions plus adaptées à vos attentes. 7. Unir vos capacités à la force des entreprises et des groupements membres afin d améliorer les conditions d activité et les performances. 8. Contribuer à une meilleure promotion du rôle du secteur privé dans le développement économique. 9. S associer à l initiative patronale privée nationale pour améliorer vos affaires et l économie. 10. Participer à la promotion économique du Cameroun, en vous intégrant dans ce nouveau monde multipolaire. 27

30

31 Liste des entreprises par secteur d activité

32 Annuaire des Adhérents du GICAM 30

33 SECTEUR PRIMAIRE BIOTROPICAL CDC (Cameroon Development Corporation) CIFM- PALLISCO HEVECAM S.A. JUSTAWE BOIS S.A.R.L. PAMOL PLANTATIONS PHP (Plantations du Haut Penja) SAFACAM (Société Africaine Forestière et Agricole du Cameroun) SOCAPALM (Société Camerounaise des Palmeraies) SODECOTON (Société de Développement du Coton du Cameroun) SOSUCAM (Société Sucrière du Cameroun) Liste des entreprises par secteur d activité SECTEUR SECONDAIRE ADIC (African Distilling Company S.A.) ALPICAM (Alpi Pietro et Fils Cameroun S.A.R.L.) ALUCAM (Aluminium du Cameroun) ASQUINI ENCORAD AUBAC (Auxiliaires du bâtiment et de construction) BOCOM INTERNATIONAL BRIC (BUILDING AND ROOFING INDUSTRY OF CAMEROON ) BUETEC BRODERIE S.A.R.L. CAMLAIT CCO (Complexe Cosmétique de l'ouest) CDE (Camerounaise Des Eaux) 31

34 Déjà disponible 100 propositions du GICAM pour l émergence du Cameroun Une œuvre collective du Cercle de Réflexion Economique du GICAM (CREG) DISPONIBLE AU GICAM Douala : Rue des Ministres, Bonanjo - B.P. 829 Douala - Tél. : / Fax : [email protected] Yaoundé : Hippodrome - B.P Yaoundé - Tél. : / Fax : Sites web : /

35 CHANTIER 7 CAMEROUN S.A.R.L. CHOCOCAM (Chocolaterie, Confiserie du Cameroun) CICEP-HOPELAND PLASTICS ( Compagnie Industrielle de Confection et d'emballages Plastiques ) CIMENCAM (Cimenteries du Cameroun) CNIC (Chantier Naval et Industriel du Cameroun S.A.) COMETAL CTA- SOTEXCAM S.A. DETAENERGY S.A.R.L. DJEMO BTP DTP TERRASSEMENT E.N.E.M. EABC ( Euro-Africa- America Business Corp) EDOK - ETER CAMEROUN S.A. EGEC (Entreprise Générale d'etudes et de Construction) ENEO ERNO GENERAL CONTRACTOR S.A.R.L. EUROIL LIMITED FAFINSA FAYADORT S.A. FERMENCAM (Société Camerounaise de Fermentation) FME - GAZ, Les Gaz Industriels du Cameroun FOMA ENTREPRISE GAZ DU CAMEROUN GEOFOR S.A. GROUPE MANTOUM GUINNESS CAMEROUN ICRAFON (Plastiques Industriels et ménagers) LES LABORATOIRES BIOPHARMA MAÏSCAM S.A. METAFRIQUE CAMEROUN S.A.R.L. METROPOLITAN PLASTICS S.A. MIT CHIMIE Liste des entreprises par secteur d activité 33

36

37 MOLIGE CAMEROUN S.A. MSMI (MULTI-SERVICES ET MATERIEL INDUSTRIEL) NESTLE CAMEROUN OK FOODS PERENCO RIO DEL REY PILCAM PLASTICAM PROMETAL RAZEL CAMEROUN SABC (Société Anonyme des Brasseries du Cameroun) SAFCA - CAHIERS SAICAM S.A.R.L. SCIN (Société Camerounaise d'intermédiation et de négoce) SCR MAYA & Co (Société Camerounaise de Raffinage MAYA et Cie) SCRI S.A.R.L. (Societé Camerounaise de Récupération Industriels) SCS (Société Camerounaise de Savonnerie) SCTM (Société Camerounaise de Transformation Métallique) SEMME MINERAL WATER PLC SEREMAC S.A.R.L. SFID S.A SGMC (Société Les Grands Moulins du Cameroun) SIC CACAOS SITRAFER S.A. SOCARTO (Société Camerounaise de Cartonnage et de fourniture de matériel scolaire & bureau) SOCIPEC S.A.R.L. SONARA (Société Nationale de Raffinage) SOURCE DU PAYS SUMOCAM ( Sucreries Modernes du Cameroun ) TAC (Tôles et Aciers du Cameroun) UCB (Union Camerounaise des Brasseries) UNALOR (Union Allumettière Equatoriale) UTSCH CAMEROUN WIJMA CAMEROUN S.A. Annuaire des Adhérents du GICAM 35

38

39 SECTEUR TERTIAIRE I 3T CAMEROUN AFRIMAR S.A. BAT TRANSIT AND SERVICE Cie BOLLORE AFRICA LOGISTICS CAMEROUN CAMRAIL CATRC (Centrale Africaine detransit de Représentation et de Communication) CENTRE SERVICES EXPRESS CLGG (Consignation et Logistique du Golfe de Guinée) COTCO S.A. (Cameroon Oil Transportation Company) DP DHL ELTA HRG Cameroun S.A.R.L. KOMSON AFRICA LOGISTICS MTA CAMEROUN S.A. PANALPINA TRANSPORTS MONDIAUX DU CAMEROUN S.A.R.L. PORT AUTONOME DE DOUALA SAPOU TRANSPORT SCADTC (Syndicat des Commissionnaires Agréés en Douane et Transitaires du Cameroun) SOCIETE CAMEROUNAISE DE TRANSPORT URBAIN (SOCATUR SA) SOFITOUL S.A. TRANSIMAR S.A. TRANSIMEX CAMEROUN UCAM (Union des Consignataires et Armateurs du Cameroun) WARTSILA Liste des entreprises par secteur d activité 37

40 Liste des entreprises par secteur d activité SECTEUR TERTIAIRE II AC2P (Asociation Camerounaise des Professionnels de la Plasturgie) ACE (African Consulting Entreprise) ACTIVA ASSURANCES ADRH APAVE AFD ( Africa Food and Distribution ) AFRICA LEASING COMPAGNY AFRICATRUCKS CM S.A. Afriland First Bank AG PARTNERS CAMEROUN AGPC (Association Pharmaceutique des Grossistes du Cameroun) AKWA PALACE PULLMAN ALIOS FINANCES CAMEROUN ALLIANZ CAMEROUN ALM CONSULTANTS APECCAM (Association Professionnelle des Etablissements de Crédit du Cameroun) APICAM (Association Professionnelle des Ingénieurs Conseils et Sociétés d'ingénierie du Cameroun) AREA ASSURANCES ASAC (Association des Sociétés d Assurances du Cameroun) ASACTV (Association des Sociétés Agréées pour le Contrôle Technique des Véhicules du Cameroun) ASCESE (Conseil en Marketing et Communication ) ASCOMA CAMEROUN ASEA BROWN BOVERI ASTER GLOBAL SERVICES CAMEROON LTD ASTON- LES HOTELS SERENA AUDITEC FOIRIER CONSULTING S.A AURORE EXPRESS SERVICES S.A.R.L. AUTO-ÉCOLE FRANCAISE 38

41 AUTORITE PORTUAIRE NATIONALE AXA ASSURANCES CAMEROUN BAT CAMEROUN BB VISION BCI - S.A. (Bureau de Conseil en Investissement) BEAUTY LINE INSTITUT CAMEROUN BENEFICIAL GENERAL INSURANCE S.A BERYO INTERNATIONAL BGFI BANK CAMEROUN BICEC BRAND AND CONSUMERS (B&C) CABINET BEHLE ET ASSOCIES CABINET EKANI - CONSEILS CAMEROUN ASSISTANCE SANITAIRE CAMEROUN AUDIT CONSEIL CAMI TOYOTA CAMTRACK CANAL + CAMEROUN CBC (Commercial Bank of Cameroon) CENAINVEST (Central Africa Investment S.A.) CENTRALE DE DISTRIBUTION ET DE VENTE CFAO TECHNOLOGIES CGM/ GKM AUDIT et CONSEIL CHANAS ASSURANCES S.A. CITECH S.A.R.L. CITIBANK OF CAMEROON CNCC ( Conseil National des Chargeurs du Cameroun ) COFACE WEST AFRICA (Compagnie Française d'assurance pour le Commerce Ext.) COGENI CAMEROUN S.A.R.L. COLGATE PALMOLIVE CAMEROUN COMPAGNIE PROFESSIONNELLE D'ASSURANCE DU CAMEROUN Liste des entreprises par secteur d activité 39

42

43 CONSEILS FISCAUX ASSOCIES COOPERS & LYBRANDS Afrique centrale CORLAY CAMEROON S.A. CREATIVE S.A.R.L. CROPLIFE CAMEROUN CTB SA- Groupe FOURE LAGADEC DELOITTE DMT ( Diagnosis Maintenance Trade ) DOUALA STOCK EXCHANGE (DSX) DOWNSTREAM CONSULTING S.A EASY LIFE ECA-ERNST & YOUNG ECN FINANCE ECO-ASSURANCES ECOBANK CAMEROUN S.A ECTA-BTP S.A.R.L. EMPLOI SERVICE S.A. EXPRESS EXCHANGE EXPRESS UNION FACE AUX RISQUES PROFESSIONNELS FIMEX INTERNATIONAL S.A.R.L. FINANCIAL HOUSE SA FIRST TRUST S.A. FIRSTRANSACT INTERNATIONAL SERVICES COMPANY (FISCO S.A.R.L.) FONDS DE DEVELOPPEMENT DES FILIERES CACAO ET CAFE G4S Security Services Cameroon Plc GAP CONSULT GEX (Groupement des Exportateurs de Cacao / Café) GLOBAL SERVICES S.A.R.L. GPAC (GROUPEMENT PROFESSIONNEL DES ACCONIERS) GRAS SAVOYE Annuaire des Adhérents du GICAM 41

44

45 GTS- FILTREX GUCE-GIE (Guichet Unique des Opérations du Commerce Extérieur) GULFIN S &T CO HEMISPHERE VOYAGES HILTON YAOUNDE - CAMEROON HOTELS CORPORATION HOTEL IBIS DOUALA HOTEL SAWA HTT TELECOM S.A HYDRAC S.A. IBC ACIERS & MÉTAUX (International Business Corporation SA) ICELL4 INSTRUMELEC CAMEROUN INTEK LA NEGRESSE S.A.R.L. LA NOUVELLE EXPRESSION LA SOLUTION LOUIS DREYFUS COMMODITIES MAHIMA S.A.R.L. MAT-LEC MAZARS CAMEROUN MC DISTRIBUTION MEDIA PLUS S.A.R.L. METCH-ELEC MTN CAMEROON LTD (Mobile Telephone Networks) MTN NETWORK SOLUTIONS MULTIPRINT NAL BUSINESS AND CORPORATION NFC BANK (National Financial Credit Bank) NOJEMA GROUPE NSIA ASSURANCES NT&C Liste des entreprises par secteur d activité 43

46

47 OASIS MOTORS OKALLA AHANDA & ASSOCIES OMNIUM -SERVICE S.A. ONZFI (Office National des Zones Franches Industrielles) ORANGE CAMEROUN S.A. PANESS CONSEIL (Panafric Engineering and Services) PELICAN AUTOS PETROLEX CAMEROUN S.A. POLYPHARMA S.A.R.L. PPSM PREMIUM SERVICES S.A.R.L. PRESTIGE AFRIQUE S.A PRICEWATERHOUSECOOPERS TAX & LEGAL PROMODIS AFRIQ S.A.R.L. RINGO S.A. RW KING S.D.A.D (Société de Distribution & d'achats Divers) SAAGRY S.A.R.L. SAAR (Société Africaine d'assurance et de Réassurances) SAHAM LIFE INSURANCE SANOFI AVENTIS SCB Cameroun (Société Commerciale de Banque Cameroun) SCDP (Société Camerounaise des Dépôts Pétroliers) SCI- IMMOBILIER SCIEC (Syndicat des Commerçants Importateurs et Exportateurs du Cameroun) SECA ( Services Camerounais d'assainissement ) SECEL SEREP S.A.R.L. SGBC (Société Générale de Banques au Cameroun) SGS CAMEROUN S.A. SHOOTING STAR Liste des entreprises par secteur d activité 45

48

49 SIMTECH-3D S.A.R.L. SMPC (Société Moderne du Pneumatique Camerounais) SMS CAMEROUN SNI (Société Nationale des Investissements) SOACAM (Société Alimentaire du Cameroun) SOCATAM SOCIETE QUIFEUROU SOCITECH SOCOPRAMAC (Société Commerciale de Produits Alimentaires et Matériels de Construction du Cameroun) SOREPCO SPEED APPRO SPIHT (Syndicat Patronal des Industries de l'hôtellerie et du Tourisme) STANDARD CHARTERED BANK CAMEROON S.A. STOCKAJ S.A. SYNAUTRATRA (Syndicat National des Auxiliaires de Transports et de Transit) SYNDUSTRICAM (Syndicat des Industriels du Cameroun) TAF INVESTMENT GROUP TECHNOLOGIE ZENTRUM S.A.R.L. TELCAR COCOA LTD TRACTAFRIC EQUIPEMENT TRADIMCO S.A.R.L. TROPIK INDUSTRIES CAMEROUN UACam VIE UBA (United Bank for Africa) UBC (Union Bank of Cameroon PLC) UNIPAL UTI ( Union Trading International) WORLD CAR INDUSTRY (WCI) Liste des entreprises par secteur d activité 47

50

51 l annuaire des adhérents Entreprise membre Téléphone Date d adhésion Fax / Site web

52 3T Transport routier, aérien et maritime : transit, acconage, manutention, consignation, entreposage, groupage et dégroupage André FOTSO Président Février F CFA B.P Douala (237) / (237) [email protected] AC2P (Association Camerounaise des Professionnels de Plasturgie) Emmanuel WAFO FOKO Président Mai 2014 B.P Douala (237) (237) [email protected] ACE (African Consulting Entreprise) Cabinet conseil Benoît ATANGANA ONANA Septembre 1993 B.P Douala (237) / (237) / 53 [email protected] ACTIVA ASSURANCES Assurances vie, voyage, santé Richard LOWE Président Novembre F CFA B.P Douala (237) / (237) [email protected] 50

53 Production d'alcool et liqueurs ADIC (African Distilling Company SA) B.P Douala (237) / (237) / [email protected] Noucti TCHOKWAGO Président Octobre F CFA Conseil en organisation et RH, recrutement et gestion des carrières et des compétences, formation professionnelle, contrôle de construction, conseil en QHSE-Métrologie ADRH APAVE B.P. 129 Douala (237) / / (237) [email protected] Guy DEGUY Juillet F CFA Distribution et vente de produits AFD (Africa Food Distribution) B.P Douala (237) / (237) [email protected] Evariste HELLE Juillet F CFA AFRICA LEASING COMPAGNY B.P Douala (237) (237) [email protected] Pierre KAM Mai F CFA 51

54 AFRICATRUCKS CM S.A. Distribution de véhicules utilitaires et automobiles Michael NJOCK MAKON Janvier F CFA B.P Douala (237) / (237) [email protected] Afriland First Bank Alphonse NAFACK Novembre F CFA Services bancaires B.P Yaoundé (237) / / / / / (237) / [email protected] AFRIMAR S.A. Jean MELI Administrateur Novembre 2005 Transit,manutention, commission de transport, commission en douane agréée, logistique B.P Douala (237) / (237) [email protected] AG PARTNERS CAMEROUN Agence conseil en communication Mathias NGAKO Gérant/Associé B.P Douala (237) Février F CFA [email protected] [email protected] 52

55 AGPC (Association des Grossistes Pharmaceutiques du Cameroun) B.P Douala (237) / (237) / Prosper HIAG Président Novembre 2011 [email protected] Hôtellerie, restauration AKWA PALACE PULLMAN B.P Douala (237) / / Gérard SCHRAVEN (237) [email protected] F CFA Crédit automobile, crédit bail, location longue durée, lease back B.P. 554 Douala (237) / / (237) [email protected] ALIOS FINANCES CAMEROUN HICHAN DAOUK Janvier F CFA Assurances dommages et assurances vie ALLIANZ CAMEROUN B.P. 105 Douala (237) (237) [email protected] Bernard GIRARDIN Juin F CFA 53

56 ALM CONSULTANTS Cabinet conseil en QHSE Roger LOCK Président Août F CFA B.P Douala (237) (237) [email protected] ALPICAM (Alpi Pietro et Fils Cameroun S.A.R.L.) Placages déroulés, contreplaqués, débités, grumes Alberto SAVIOLO Juin F CFA B.P Douala (237) / (237) [email protected] [email protected] ALUCAM (Aluminium du Cameroun) Alain MALONG Octobre F CFA Lingots et plaques d'aluminium B.P Douala (237) (Douala) (237) (Edéa) (237) / [email protected] [email protected] [email protected] APECCAM (Association Professionnelle des Etablissements de Crédit du Cameroun) Mathieu MANDENG Président Avril 1989 B.P. 133 Yaoundé (237) (237) [email protected] 54

57 Défense des intérêts professionnels et moraux des membres APICAM (Association Professionnelle des Ingénieurs Conseils et Sociétés d'ingénierie du Cameroun) B.P Yaoundé (237) (237) Francis HAPPI Président Septembre Assurances AREA ASSURANCES B.P Douala (237) / (237) [email protected] Sophonie KETCHOUANG Directeur général Avril F CFA Assurances ASAC (Association des Sociétés d Assurances du Cameroun) B.P 1136 Douala (237) / (237) Raphael FUTE (Président) Georges MANDENG LINKENG (Secrétaire général) Juin 1994 [email protected] Contrôle technique automobile ASACTV (Association des Sociétés Agréées pour le Contrôle Technique des Véhicules du Cameroun) B.P Douala (237) / Jean Bosco TAHAKAM SIMO Président Juillet 2012 [email protected] F CFA 55

58 ASCESE (Conseil en marketing et communication ) Communication et marketing Mireille FOMEKONG Gérante Associée Juillet F CFA B.P Douala (237) / (237) [email protected] ASCOMA CAMEROUN Sylvain Denis COUSIN Décembre FCFA Intermédiaire d'assurance B.P. 544 Douala (237) / / (237) [email protected]; [email protected] ASEA BROWN BOVERI Energie et automation Pierre NJIGUI Mai 2014 B.P Douala (237) /54 (237) F CFA ASQUINI ENCORAD Bâtiments - Travaux publics Michel NGAPANOUN Président Juillet F CFA B.P Douala (237) / (237) [email protected] 56

59 Télécommunications B.P. 413 Douala (237) / / (237) [email protected] [email protected] ASTER GLOBAL SERVICES CAMEROON LTD Clemons Stephen WAYNE Président F CFA Commerce des NTIC ASTON - LES HOTELS SERENA Douala (237) / (237) / Samuel TCHANGOUM Décembre 2009 [email protected] Fabrication de tôles de couverture, pointes et accessoires de fixation AUBAC (Auxiliaires du Bâtiment et de Construction) B.P Douala (237) (237) [email protected] Antoine FOSSI Juillet F CFA Expertise comptable, audit et commissariat aux comptes, assistance juridique et fiscale B.P. 443 Douala (237) / / (237) / AUDITEC FOIRIER CONSULTING S.A. Michel KANGMENI YOSSA Septembre 1996 [email protected] [email protected] [email protected] 57

60 AURORE EXPRESS SERVICES S.A.R.L. Prestation de services Serge YEMGA TCHOUKWI Douala (237) / Septembre F CFA [email protected] AUTO-ÉCOLE FRANCAISE Dieudonné NYOUMSSI Septembre F CFA Formation transport B.P Douala (237) / (237) [email protected] AUTORITE PORTUAIRE NATIONALE Supervision du secteur portuaire Josué YOUMBA Septembre 2000 B.P Yaoundé (237) / (237) [email protected] AXA ASSURANCES CAMEROUN Thierry KEPEDEN Février F CFA Assurances B.P Douala (237) / (237) / [email protected] 58

61 Transformation de tabac BAT CAMEROUN Douala (237) / Moussiabou BELLO (237) [email protected] F CFA Transit, transport, formation et services divers BAT TRANSIT AND SERVICE Cie B.P Douala (237) / (237) Jean Blaise DJOUOKOU Président Février 2004 [email protected] Conseil en management, vision strategique, coaching, pilotage des affaires, formation, encadrement, marketing et finance, audit système d'information et de management, support de compréhension des TIC BB VISION Yaoundé (237) / (237) [email protected] Bernard BEYOKOL Président F CFA Information et conseil en investissement, assistance en création et gestion d'entreprise, gestion des gros projets, assistance en recherche de financements, montage des dossiers de crédit, montages, stratégies économique, commerciale et industrielle BCI - S.A. (Bureau de Conseil en Investissement) B.P Yaoundé / 1084 Douala (237) / (237) / Isaie NANA Administrateur Mai 2004 [email protected] 59

62 BEAUTY LINE INSTITUT CAMEROUN Marie ETOUNDI Mars F CFA BENEFICIAL GENERAL INSURANCE S.A Ibrahim SOW Adjoint Décembre 2009 Bien-être, beauté du corps, spa coiffage, spa esthétique; beauté des mains et pieds, blanchiment des dents B.P Yaoundé (237) / (237) [email protected] [email protected] Compagnie d'assurances B.P Douala (237) / / / (237) [email protected] BERYO International Prestation de services Bernard YOSSA Janvier F CFA B.P Douala (237) (237) [email protected] BGFI BANK CAMEROUN Banque et finance Edgard Théophile ANON Administrateur Septembre 2010 (237) (237)

63 Services bancaires, opérations de banque et finances BICEC B.P Douala (237) / (237) / Pierre MAHE Septembre F CFA Agriculture, agro-industrie BIOTROPICAL B.P Douala (237) (237) [email protected] Jean Pierre IMELE Novembre F CFA Surfaçage de verres optiques BIOLUX OPTICAL INTERNATIONAL B.P Douala (237) / (237) [email protected] Frédéric Marie TAVAE Décembre F CFA Traitement et incinération de déchets divers B.P Douala (237) / BOCOM INTERNATIONAL Dieudonné BOUGNE Gérant Janvier 2004 [email protected] 61

64 BOLLORE AFRICA LOGISTICS CAMEROUN Transit, transport, logistique, manutention, consignation agence de voyage, entreposage, courrier et colis express Arnaud BOUHIER Février F CFA B.P Douala (237) (237) [email protected] BRAND AND CONSUMERS (B&C) Agence conseil en communication et marketing Gabriel KOUENI Février F CFA B.P Douala (237) / (237) / [email protected] [email protected] BRIC (Building and Roofing Industry of Cameroon ) Fabrication de briques Jean Honoré NOTUE (237) / Mai F CFA [email protected] [email protected] BUETEC BRODERIE S.A.R.L. Production de t-shirts, polos, broderie industrielle, sérigraphie, confection tenues de travail, sacs porte-documents, sacoches, casquettes Bettina GUEMTO-MICHAELIS Gérant Décembre F CFA B.P Douala (237) / [email protected] 62

65 BTP, prestation de services, décoration entretien bureaux BUSINESS DISTRIBUTION AND SERVICES S.A.R.L. B.P Douala (237) / Marthe NGUELE ABESSOLO [email protected] F CFA Cabinet conseil en droit des sociétés, droit fiscal, droit social CABINET BEHLE ET ASSOCIES B.P. 712 Douala (237) / (237) / [email protected] Olivier BEHLE Mars F CFA Avocat mandataire agréé de l'oapi, conseil en propriété industrielle CABINET EKANI - CONSEILS B.P Yaoundé (237) (237) Me EKANI MANGA Régine Francoise Mai 2004 [email protected] Assistance sanitaire aux entreprises et aux particuliers, évacuations sanitaires et organisation des soins au Cameroun et à l'étranger CAMEROUN ASSISTANCE SANITAIRE B.P Douala (237) / (237) [email protected] Néjib SOUSSIA Novembre F CFA 63

66 CAMEROUN AUDIT CONSEIL Jérôme MINLEND Président Décembre F CFA Audit, commissariat aux comptes, conseil juridique et fiscal, assistance aux PME - conseil en organisation B.P. 443 Douala (237) / / / / (237) [email protected] CAMI TOYOTA CAMLAIT CAMRAIL Emmanuel UGOLINI Président Juillet F CFA Paulin Landry TOUKAM ZUKO Président Juillet FCFA Concessionnaire automobile, pneus, motos, Otis, Motorola, téléphone B.P Douala (237) / / (237) [email protected] [email protected] Production et distribution de yaourt, lait instantané, margarine, spécialités au soja B.P Douala (237) / (237) / [email protected] [email protected] Transport ferroviaire Quentin GERARD Janvier F CFA B.P. 766 Douala (237) / (237) / [email protected] 64

67 Gestion de flotte (GPS), systèmes d'alarmes, contrôle d'accès et gestion de temps, vidéo-surveillance, télécoms CAMTRACK (237) (237) Transport routier, aérien et maritime, transit, acconage, manutention, consignation navires, entreposage, groupage et dégroupage (237) / Hilaire TINEN Décembre F CFA CATRC (Centrale Africaine detransit de Représentation et de Communication) Job TENE Président Septembre 2010 [email protected] CANAL + CAMEROUN B.P. 72 Douala (237) / / Jean TESTEMALE Novembre 2010 [email protected] Services bancaires B.P Douala (237) (237) / CBC (Commercial Bank of Cameroon) Martin Luther NDJANGA NJOH Administrateur Provisoire Juillet 1998 [email protected] 65

68 CCO (Complexe Cosmétique de l'ouest) Production de savon de ménage, production d'huile de palme raffinée et de margarine Moïse MAMFOUO Mars F CFA CDC (Cameroon Development Corporation) Franklin NJIE NGONI F CFA (237) / (237) / [email protected] [email protected] Agro-industrie Bota-Limbe / South West region (237) / (237) [email protected] CDE (Camerounaise des Eaux) Brahim RAMDANE Avril F CFA CENAINVEST (Central Africa Investment S.A.) SANDA OUMAROU (Président) Albert Florent BENGALA () Mai F CFA Production, transport, distribution et commercialisation d'eau potable B.P 157 Douala (237) / / (237) [email protected] [email protected] [email protected] Capital investissement, conseil, marchés financiers B.P Yaoundé (237) (237) [email protected] [email protected] 66

69 Distribution et vente de produits alimentaires CENTRALE DE DISTRIBUTION ET DE VENTE B.P Douala (237) Romain Paul DJAPA Février FCFA Prestation de services, transit, logistique, négoce CENTRE SERVICES EXPRESS (237) / (237) [email protected] [email protected] Moselly NJEBAYI Décembre F CFA Conception, réalisation et commercialisation des logiciels, ordinateurs, services et conseils B.P Douala (237) / / / (237) / [email protected] CFAO TECHNOLOGIES Joël ROUX Mai F CFA Expertise comptable, commissariat aux comptes, audit financier et opérationnel, système d'information et organisation informatique, conseil en gestion B.P Douala (237) / (237) [email protected] CGM/GKM AUDIT et CONSEIL Joseph TCHOUBET Juillet F CFA 67

70 CHANAS ASSURANCES S.A. Compagnie d'assurances Albert PAMSY B.P. 109 Douala (237) (237) F CFA [email protected] [email protected] CHANTIER 7 CAMEROUN S.A.R.L. Bâtiments, hangars métalliques, travaux publics, matériel et matériaux de construction Henri NGAKO Septembre 2010 B.P Douala (237) / (237) [email protected] CHOCOCAM (Chocolaterie, Confiserie du Cameroun) Mouhamadou NDIAYE F CFA CICEP-HOPELAND PLASTICS ( Compagnie Industrielle de Confection et d'emballages Plastiques ) Production de chocolat et confiserie B.P. 275 Douala (237) / (237) [email protected]; [email protected] Production et commercialisation d emballages plastiques Lucas WAUFO Septembre 2007 B.P Douala (237) (237) [email protected] 68

71 Exploitation forestière, scierie, raboterie B.P. 478 Douala (237) / / CIFM- PALLISCO Michel ROUGERON Octobre 1997 [email protected] Fabrication et commercialisation de ciment B.P Douala (237) / / (237) [email protected] [email protected] Ingénierie logicielle, intégration de solutions, migration, sécurité des systèmes d information, virtualisation, formation professionnelle CIMENCAM (Cimenteries du Cameroun) Pierre Yves DAMNON F CFA CITECH S.A.R.L. B.P Douala (237) (237) [email protected] Polycarpe NOUETSA Avril F CFA Services bancaires CITIBANK OF CAMEROON B.P Douala (237) / (237) [email protected] Dada AKINTAYO TOLULOPE Août 2003 Capital Social F CFA 69

72 CLGG (Consignation et Logistique du Golfe de Guinée) René MBAYEN Président Janvier 2013 Capital Social F CFA Transport maritime, affrêtement, consignation, transit, manutention, remorquage portuaire, dragage, agence de voyage B.P Douala (237) / / (237) / [email protected] CNCC ( Conseil National des Chargeurs du Cameroun ) Conseil et assistance aux chargeurs Auguste MBAPPE PENDA Novembre 2006 B.P Douala (237) (237) [email protected] CNIC (Chantier Naval et Industriel du Cameroun S.A.) Seoung ROK YANG Avril 1996 Réparation navale, agence en consignation, travaux pétroliers onshore / offshore, réhabilitation de plateformes pétrolières B.P Douala (237) / (237) [email protected] [email protected] COFACE WEST AFRICA (Compagnie Française d'assurance pour le Commerce Extérieur) Assurance et commerce extérieur Hugues Olivier BAGNEKI B.P Douala (237) Mars 2009 Capital Social F CFA [email protected] 70

73 Commerce général, import - export COGENI CAMEROUN S.A.R.L. B.P Douala (237) (237) [email protected] André OUAMBO Président Mai F CFA Vente de produits de consommation COLGATE PALMOLIVE CAMEROUN B.P Douala (237) (237) Davis KANYAMA Avril 1997 [email protected] Construction métallique, maintenance industrielle et pétrolière maintenance gazière et minière, conception et fabrication des charpentes, bacs, cuves, fabrication d équipements roulants (semi-remorques, bennes, grumiers, porte-engins, citernes) COMETAL B.P Douala (237) / (237) / Assurances [email protected] André FOTSO Président Janvier F CFA CPA Compagnie d assurance professionnelle du Cameroun B.P. 54 Douala (237) / (237) [email protected] Raphaël FUTE Président Juin F CFA 71

74 CONSEILS FISCAUX ASSOCIES Guy Honoré TCHENTE Septembre F CFA Consultations fiscales, assistance aux controles fiscaux, revue et audit fiscaux, formation en fiscalité, traitement de la paie, organisation de la fonction fiscale B.P Douala (237) / LD: (237) [email protected] COOPERS & LYBRANDS Afrique centrale Charles KOOH II Juin F CFA Cabinet d'audit et de conseil B.P Douala (237) / / / (237) / [email protected] [email protected] CORLAY CAMEROON S.A. Distribution de produits pétroliers Paul OKOCHA Juillet 2005 B.P. 457 Douala (237) / (237) / [email protected] COTCO S.A. (Cameroon Oil Transportation Company) Johnny MALEC Août 2000 Construction, exploitation et entretien du pipeline Tchad-Cameroun B.P Douala (237) / / (237) / [email protected] 72

75 Vente de matériel Informatique CREATIVE S.A.R.L. B.P Douala (237) (237) Défense des intérêts de l'industrie phytosanitaire Marc DJOUMESSI Janvier F CFA CROPLIFE CAMEROUN B.P Douala (237) (237) / Henri FOSSO Président Avril 1998 [email protected] Textile, teinture CTA-SOTEXCAM S.A B.P Douala (237) / (237) [email protected] Vijaya KUMAR GIDUTHURI Janvier F CFA Audit, comptabilité, conseil juridique et fiscal, conseil financier, conseil en système d'information DELOITTE B.P Douala (237) / (237) Nemesius MOUENDI MOUENDI Associé Mars

76 DETAENERGY S.A.R.L. Production d'énergie, placement Louise LELE TAMO épse TALA KUATE Mars 2014 DJEMO BTP F CFA B.P Douala (237) / (237) [email protected] [email protected] BTP Clovie NOUMSI DJEMO F CFA B.P Yaoundé (237) (237) [email protected] DMT ( Diagnosis Maintenance Trade ) Maintenance et équipements Industriels Jérôme MOMO TEMFACK Juillet 2005 B.P Douala (237) / (237) [email protected] DOUALA STOCK EXCHANGE (DSX) Commerce des valeurs mobilières Pierre EKOULE MOUANGUE Janvier 2002 B.P. 442 Douala (237) (237) [email protected] 74

77 Conseil en distribution de produits pétroliers, gérance en mandat de stations - service, études et audits d'impact en environnement, placement de personnel temporaire B.P Douala (237) / (237) [email protected] DOWNSTREAM CONSULTING SA Patrice MBALLA Administrateur Général Décembre F CFA Messagerie de transport DP DHL (237) (237) Ousmanou KOUOTOU Décembre 2009 [email protected] Terrassement, assainissement, génie civil, chaussée et voirie DTP TERRASSEMENT B.P Yaoundé (237) (237) Jacques ROUS Mai 2002 [email protected] Mécanique générale, chaudronnerie construction métallique E.N.E.M B.P Douala (237) (237) Jean Paul LOWE Président Décembre 2008 [email protected], [email protected] 75

78 EABC ( Euro-Africa-America Business Corp) BTP, formation et placement de personnel civil maritime et industriel Jules SIMO FOSSO Président B.P Douala (237) Capital Social F CFA [email protected]; [email protected] EASY LIFE Froid, climatisation et plomberie Martial SIRI Mars F CFA B.P Douala (237) (237) [email protected] ECA-ERNST & YOUNG Audit et conseil, tax & legal, TAS (transaction advisory services) Jean TIENTCHEU Mai F CFA B.P Douala (237) / (237) ECN FINANCE Germaine NANFA Associée- Gérante Avril F CFA Levée de fonds, courtage en crédit, optimisation des charges, conseil financier, études macro économiques et sectorielles, missions de vérification pour le compte des investisseurs financiers Douala (237) / (237) [email protected] 76

79 Courtage d'assurance et de réassurance ECO-ASSURANCES B.P Douala (237) / (237) [email protected] Michel TOGUEM Octobe F CFA Services bancaires ECOBANK CAMEROUN SA B.P. 582 Douala (237) / / (237) / Moustapha FALL Administrateur Décembre 2001 [email protected] [email protected] Etude de projet et contrôle des travaux en BTP ECTA-BTP S.A.R.L. B.P. 785 Yaoundé (237) / (237) [email protected] Pierre MELI Juillet F CFA Bâtiment et travaux publics EDOK-ETER CAMEROUN S.A.. B.P Douala (237) / (237) [email protected] [email protected] Panogiatis MARELIS Octobre F CFA 77

80 EGEC (Entreprise Générale d'etudes et de Construction) Génie civil, bâtiments, second oeuvre Lucien EYOUM JONG Juillet F CFA B.P Douala (237) / (237) [email protected]; [email protected] ELTA HRG CAMEROUN S.A.R.L. LITOMBO NJIE LITUMBE Mars F CFA EMPLOI SERVICE S.A. Transport et tourisme B.P Douala (237) / / (237) / [email protected] [email protected] [email protected] Placement et Gestion du Personnel Colette Jeannine MINKA Mai F CFA B.P Douala (237) / (237) / [email protected] [email protected] ENEO Yves NANA KONTCHOU Juillet F CFA Production, transport et distribution d'énergie électrique B.P Douala (237) / / (237) [email protected] 78

81 Vente, transport, travaux génie civil & travaux publics, location engins TP ERNO GENERAL CONTRACTOR S.A.R.L. B.P Douala / (237) [email protected] Ernest TCHOUYOMGOUI Président Juillet F CFA Exploitation forestière, négoce, génie civil ETS MGBATOU B.P Yaoundé (237) (237) [email protected] Pierre MGBATOU Novembre F CFA Exploitation de pétrole et gaz EUROIL LIMITED B.P. 93 Douala (237) / (237) / [email protected] MBI TABETANDO Décembre F CFA Conseil et services en technologies de l'information et de la communication EVOLVING CONSULTING B.P Yaoundé (237) Reine ESSOBMADJE [email protected] F CFA 79

82 EXPRESS EXCHANGE Transfert d'argent, change manuel Xavier TAKAM Président Septembre 2011 B.P Douala (237) / (237) [email protected] EXPRESS UNION Envoi et réception rapide d'argent Chares NGHOGUO Décembre 2008 B.P Yaoundé (237) (237) [email protected] FACE AUX RISQUES PROFESSIONNELS Métier d'incendie, contrôle technique, appareils à pression de gaz, installations électriques Arséne ENOKA Janvier F CFA FAFINSA (Filature Africaine de Fibres Naturelles, Synthétiques et Artificielles) B.P Douala (237) / (237) [email protected]; [email protected] Fabrication et commercialisation de fils pour mercerie et broderie Bruno NOUBI ALKIS Septembre F CFA Yaoundé (237) (237) [email protected] 80

83 Fabrication et vente de matelas en ressort et lits en bois FAYADORT S.A. B.P Douala (237) / (237) Isaac FANKAM YAMAKO Président Juillet 2006 [email protected] Distillerie, liquoristerie FERMENCAM (Société Camerounaise de Fermentations) B.P Douala (237) / Pierre TCHINDA Avril 1997 [email protected] [email protected] Importation et distribution de pesticides, produits phytosanitaires FIMEX INTERNATIONAL S.A.R.L. B.P Douala (237) / (237) Christian FOSSO Février 1998 [email protected] Microfinance FINANCIAL HOUSE S.A B.P Yaoundé (237) (237) [email protected] Ronald ZOCK MACHIA Avril F CFA 81

84 FIRST TRUST S.A Epargne, financement, tranfert de fonds Damase GNONHOSSO Octobre F CFA B.P Douala (237) (237) [email protected] FIRSTRANSACT INTERNATIONAL SERVICES COMPANY (FISCO S.A.R.L.) Claude Joël SIKAM DJUIMO Président Avril F CFA FME-GAZ Les Gaz Industriels du Cameroun Prestation de services, négoce, import-export; dérivés pétroliers B.P Douala (237) / (237) [email protected]; [email protected] Production et distribution de gaz industriels et d oxygène médical, Fourniture et installation d'extincteurs, RIA - d'extinction automatique André FOTSO Président B.P Douala (237) / Août F CFA [email protected] FOMA ENTREPRISE Bâtiments et travaux publics Antoinette FOKA B.P Douala (237) Mai F CFA [email protected] 82

85 Promotion des filières cacao et café FODECC (Fonds de Développement des Filières Cacao et Café) B.P Douala (237) (237) Jean-Marc Dieudonné OYONO Juillet 2014 Prestation de services et fournitures diverses, assistance technique FOURE LAGADEC B.P Douala (237) / (237) [email protected] [email protected] Antoine FOURNIER F CFA Sécurité B.P Douala (237) / (237) [email protected] G4S Security Services Cameroon Plc Danny TROCH Février 2013 Capital Social F CFA Expertise et audit comptable, conseil en gestion, conseil fiscal GAP CONSULT B.P Douala (237) (237) [email protected] Alain-Pierre GAMENI NDEULE Associé-gérant Juillet F CFA 83

86 GAZ DU CAMEROUN Oil and Gas Honoré Daïrou MBOUOMBOUO Adjoint Janvier F CFA B.P Douala (237) / (237) [email protected] [email protected] GEOFOR S.A. Christian AUDIBERT Mai 2005 BTP et activités annexes (forage, géotechnique, fondations, adduction d'eau),secteur minier B.P Douala (237) / [email protected] GEX (Groupement des Exportateurs de cacao / café) Défense des intérêts des membres et de la profession Théodore EBOBO (Président) Jean DIKOUME (Secrétaire Permanent) Juillet 1999 B.P Douala (237) (237) [email protected] GLOBAL SERVICES S.A.R.L. Jean WATI B.P Douala (237) / Avril F CFA [email protected] 84

87 Acconage et manutention des marchandises au port de Douala GPAC (Groupement Professionnel des Acconiers du Cameroun) Douala (237) Edouard FOCHIVE (Président) Linus ONANA NDOH (Secrétaire Général) (237) Courtage en assurances GRAS SAVOYE B.P Douala (237) / (237) [email protected] FAYEZ SAMB Septembre F CFA Bâtiments, travaux publics, télécommunication, locations engins et pick-up, electrification, services annexes GROUPE MANTOUM Douala (237) (237) [email protected] Jules MANTOUM KOUOTOU Décembre F CFA Vidéo surveillance IP et numérique, contrôle d'accès et biométrie, extincteurs et extinction automatique, filres et système de filtration industriel, distribution d'eau et fontaines réfrigérantes, forage, électro-pompe B.P Douala (237) / (237) / [email protected]; [email protected] GTS- FILTREX Bruno DIE FOTIE Décembre

88 GUCE-GIE (Guichet Unique des Opérations du Commerce Extérieur) Facilitation des procédures du commerce extérieur Isidore BIYIHA Juin 2001 B.P Douala (237) / (237) [email protected] GUINNESS CAMEROUN Baker MAGUNDA Octobre 1984 Brasserie B.P Douala (237) / (237) [email protected] GULFIN S &T CO René MBAYEN Président Mai 1978 Administration, gestion et contrôle des sociétés, opérations de capital risque, recherche de financement et de partenariat, représentation des sociétés, transport de pétrole et des vracs liquides et toutes activités connexes, trading du pétrole brut Douala (237) / (237) [email protected]; HAVAS MEDIA CAMEROUN Communication, publicité, marketing Jorge ALONZO IRIZAR Président Novembre F CFA B.P. 263 Douala (237) (237) havasmé[email protected] 86

89 Vente de billets d'avion, circuits touristiques, gestion de portefeuille voyage, assurance voyage HEMISPHERE VOYAGES B.P Douala (237) / [email protected] Caoutchouc naturel, hévéaculture B.P Douala Douala (237) Niété (237) Dla Niété [email protected] Bernadette MBAMI NGASSA Août F CFA HEVECAM S.A. Rajasegar MANIAM F CFA Hôtellerie B.P Yaoundé (237) (237) [email protected] HILTON YAOUNDE - CAMEROON HOTELS CORPORATION Roland MUNTZER Mai F CFA Hôtelier - service HOTEL IBIS DOUALA B.P Douala (237) / (237) Bruno BOIRON Président Novembre 2004 [email protected] 87

90 HOTEL SAWA Hôtellerie, restauration Pierre MOIFO Septembre F CFA B.P Douala (237) (237) [email protected] HTT TELECOM S.A. Fournisseur d accès Internet, télecommunication MOUNIR QALAM B.P Douala (237) / Mai F CFA HYDRAC SA (Hydrocarbures Analyses Contrôles) David EKOUME Juin 1998 [email protected] Analyse et contrôle des hydrocarbures, des eaux, contrôles techniques, contrôles non destructifs, formation B.P Douala (237) / (237) [email protected] IBC Aciers & Métaux (International Business Corporation SA) Antoine BIKORO ALO'O Président Juillet 1999 Distribution des aciers et métaux B.P Douala (237) / / (237) / [email protected] [email protected] 88

91 Distribution et prestation de services B.P Douala (237) / (237) Suzanne DJONGOUE NGANN Country Manager Décembre 2007 ICELL4 [email protected] Transformation des matières plastiques ICRAFON (Plastiques Industriels et ménagers) B.P Douala (237) / (237) / Alain BEYLS Août 1996 [email protected] Electricité et intégrateur télécom, électricité Industrielle et tertiaire, automatisme industriel et du bâtiment, énergies renouvelables et éfficacité énergétique, SAV B.P Douala (237) / (237) [email protected] INSTRUMELEC CAMEROUN Alphonse BEDEL MILOL Juillet F CFA Vente de matériel informatique INTEK B.P: Yaoundé (237) (237) [email protected] Isidore TEGUIA KAMDEM Président du Conseil d Administration Janvier F CFA 89

92 JUSTAWE BOIS S.A.R.L. Sciage bois et exportation Justin TALOM B.P Yaoundé (237) / Mars F CFA [email protected] KOMSON AFRICA LOGISTICS Ignace DJOUM KOMGUEM Gérant Mai F CFA Transport de marchandises, colis, déménagement, commerce général B.P Douala (237) / [email protected] LA NEGRESSE S.A.R.L. Téléphonie mobile Crescence OTTOU B.P Douala (237) / Octobre F CFA [email protected] [email protected] LA NOUVELLE EXPRESSION Communication Séverin TCHOUNKEU Février 2003 Douala (237) / (237) [email protected] [email protected] 90

93 Spécialités chimiques, traitement des eaux, nettoyage industriel, import-export LA SOLUTION B.P Douala (237) / Jean Bosco NJOYA Mai 2013 [email protected] [email protected] Industrie cosmétique et pharmaceutique LES LABORATOIRES BIOPHARMA B.P Douala (237) / (237) Francis NANA DJOMOU Janvier F CFA Transformation Bois-BTP LOGICAL INVESTMENT S.A.R.L. B.P Douala (237) [email protected] [email protected] Eric MEKONTSO TCHAMO Octobre F CFA Engrais, produits chimiques, aliments du bétail, produits phytosanitaires, matériel de pulvérisation LOUIS DREYFUS COMMODITIES B.P Douala (237) / Olivier ELDIN Adjoint (237) /39 [email protected] [email protected] F CFA 91

94 MAHIMA S.A.R.L. Commerce général, import-export, supermaché DEVI DAS UDHARAM RAJWANI Novembre F CFA B.P Douala (237) / (237) [email protected] MAÏSCAM SA ANTONIO DA COSTA Juillet 2000 Culture et transformation de maïs B.P Douala (237) (Douala) (237) (Ngaoundéré) (237) (Douala) (237) (Ngaoundéré) MAT-LEC Vente de matériel et équipement électriques froid et climatisation Mathias TSAGUE Octobre F CFA Douala (237) / (237) [email protected] MAZARS CAMEROUN Audit, expertise comptable et conseil juridique et fiscal Lucien RIQUIER Président Septembre F CFA B.P Douala (237) / (237) [email protected] [email protected] 92

95 Grande distribution de produits de consommation MC DISTRIBUTION B.P Douala (237) / (237) Michel CRULIS Juin F CFA Communication publicitaire MEDIA PLUS S.A.R.L. B.P. 425 Douala (237) / (237) [email protected] Albert DOOH COLLINS F CFA Métallurgie METAFRIQUE CAMEROUN S.A.R.L. B.P Douala (237) / (237) / [email protected] Vishal MINHAS Mai F CFA Travaux d'ordre électrique, fournitures électriques, fourniture de poteaux bois traité Douala (237) / / (237) / [email protected] METCH ELEC Gilbert METCHEKA Avril F CFA 93

96 METROPOLITAN PLASTICS S.A Production and distribution of cartons Rajendrakumar AMARBAHADUR Août 2007 B.P. 398 Limbé (237) / (237) [email protected] [email protected] MIT CHIMIE Distribution de produit chimiques et matières plastiques, fabrication d'emballages plastiques et préformes PET Emmanuel WAFO FOKO Août F CFA MOLIGE CAMEROUN SA B.P Douala (237) (237) [email protected] [email protected] Agro-industrie Jean Baptiste HOMSI B.P Douala (237) Mai F CFA [email protected] MSMI (Multi-Services et Matériel Industriel) Fabrication mécanique, maintenance industrielle, industrie de transformation Audrey NGO YETNA Avril F CFA B.P Douala (237) / (237) [email protected] 94

97 Transport colis fret, service postal, intermédiation commerciale, hotellerie, restauration, entretien MTA CAMEROUN SA B.P Douala (237) Sébastien Marie EBATA Administrateur Décembre Télécommunications MTN CAMEROON LTD (Mobile Telephone Networks) B.P Douala (237) / (237) Philisiwe GUGULETHU SIBIYA Juillet 2000 [email protected] Internet, réseaux privés d'entreprise MTN NETWORK SOLUTIONS B.P Douala (237) (237) Philisiwe GUGULETHU SIBIYA Mai 2004 [email protected] Imprimerie offset, numérique, sérigraphie, flexographie, héliogravure, tampographie, transformation métal et bois MULTIPRINT S.A. B.P Douala (237) / (237) François-Xavier TANKOU Mars 1999 [email protected] 95

98 NAL BUSINESS AND CORPORATION Fournitures industrielles Ambroise L. NINTCHEU NOUMBISSIE Mars F CFA B.P Douala (237) (237) / [email protected] NESTLE CAMEROUN Fabrication et commercialisation de produits alimentaires Bruno OLIERHOEK Administrateur Juin F CFA B.P Douala (237) (237) [email protected] NFC BANK (National Financial Credit Bank) Banque Julius BERDU MANJO Avril F CFA B.P Yaoundé (237) / (237) [email protected] NOJEMA GROUPE Prestation de services Jean Marie NOUTONG SOMDJEU Président Mars F CFA B.P Douala (237) (237) [email protected] 96

99 Commercialisation d assurances NSIA ASSURANCES B.P Douala (237) / (237) [email protected] Esther TIAKO Mai F CFA Services (Informatique, formation, multimédia) NT&C B.P Douala (237) / (237) Elie NTIEUPMA Président Avril 2002 [email protected] Concessionnaire automobiles, quincaillerie industrielle OASIS MOTORS Douala (237) / (237) [email protected] Thomas d'aquin MOUAFO Président Mai F CFA Industrie agro-alimentaire OK FOODS Douala (237) / (237) / [email protected] ASSI HUSSEIN Mars F CFA 97

100 OKALLA AHANDA & ASSOCIES Expertise comptable, audit, conseil en gestion, conseil juridique et fiscal Jean Pierre OKALLA AHANDA Janvier 2002 B.P Douala (237) (237) OMNIUM -SERVICE S.A. Génie électrique, génie climatique, maintenance générale, procédés industriels, énergie solaire, rebobinage, oil and gas, télécom Bruno SKORUPA Mars 2012 Capital Social F CFA B.P Douala (237) / (237) / [email protected] ONZFI (Office National des Zones Franches Industrielles) Administration et supervision du régime de la zone franche Robert TCHOUNGA Mai 1998 ORANGE CAMEROUN S.A. B.P. 925 Douala (237) / (237) [email protected]; [email protected] Téléphonie mobile Elisabeth MEDOU BADANG Décembre 1999 B.P Douala (237) / (237) [email protected] 98

101 Production d huile de palme PAMOL PLANTATIONS B.P Douala (237) / (237) / [email protected] [email protected] Logistique B.P Douala (237) (237) [email protected] [email protected] Conseil et formation, audit, informatique, évènementiel B.P Douala (237) / / (237) MEKANYA Charles OKON par Intérim 1996 PANALPINA TRANSPORTS MONDIAUX DU CAMEROUN S.A.R.L. Christophe DE FIGUEIREDO Mai F CFA PANESS CONSEIL (Panafric Engineering and Services) Dieudonné TIETSE Juillet 2001 [email protected] [email protected] Commercialisation de pièces de rechange d automobiles et engins lourds, pneus d'occasion, friperie PELICAN AUTOS Douala (237) / (237) Joseph TCHOUA Décembre 2009 [email protected] 99

102 PERENCO RIO DEL REY Benoît de la FOUCHARDIERE Industrie pétrolière B.P Douala (237) (237) PETROLEX CAMEROUN S.A. Distribution des produits pétroliers Gabriel NJIKE FOTSO Président Septembre 2004 B.P Douala (237) / (237) [email protected] PHP (Plantations du Haut-Penja) Armel FRANCOIS Avril F CFA Culture et exportation de bananes B.P Douala (237) Nyombe (237) Douala (237) [email protected] PIGIER CAMEROUN Enseignement supérieur Henri TCHOUAFO TAFOU B.P Douala (237) (237) F CFA [email protected] 100

103 Fabrication de piles électriques PILCAM B.P Douala (237) / (237) [email protected] Nicky Love FOTSO Décembre F CFA Industrie de transformation, emballage carton et plastique PLASTICAM B.P Douala (237) (237) [email protected] [email protected] Maurice DJEUTCHOUA F CFA Import-export, commercialisation de matériel et équipement médico-chirurgical, de laboratoire et de réactifs de laboratoire POLYPHARMA S.A.R.L. B.P Douala (237) / (237) [email protected]; [email protected] Gestion, aménagement et exploitation portuaires Modeste TABOUGUIA Décembre F CFA PORT AUTONOME DE DOUALA B.P Douala (237) / (237) Emmanuel ETOUNDI OYONO Juillet 1980 [email protected] 101

104 PPSM Distribution des produits hydrocarbures Samuel WEMBE Juillet F CFA B.P Douala (237) / (237) [email protected] PREMIUM SERVICES S.A.R.L. Hygiène et assainissement George Yenika WIRKNKAR Octobre F CFA B.P Douala (237) / (237) [email protected] PRESTIGE AFRIQUE S.A. Importation et distribution Georges Apportune MESSA Juillet F CFA PricewaterhouseCoopers Tax & Legal B.P Douala (237) / (237) [email protected] [email protected] Cabinet d audit, conseil juridique et fiscal NadineTCHANGOUM TINEN Juin 1983 Douala (237) / 44 / 45 / 46 (237) [email protected] 102

105 Construction métallique PROMETAL Douala (237) / (237) [email protected] HAYSSAM EL JAMMAL Mars F CFA Import - export PROMODIS AFRIQ S.A.R.L. B.P Douala (237) (237) [email protected] Martin NGOUCHET Janvier F CFA Travaux publics RAZEL CAMEROUN B.P Yaoundé (237) / (237) Jean-Daniel MARILLY Octobre 1996 [email protected] [email protected] Télécommunications RINGO S.A. B.P Yaoundé (237) (237) [email protected] Olivier LELOUSTRE Administrateur Juillet F CFA 103

106 RW KING Martin AZEMKOUO Mars F CFA Commerce général, SAV (station diesel, maintenance) et réparation de moteurs industriels Douala (237) / (237) [email protected] S.D.A.D (Société de Distribution & d'achats Divers) Distribution Paul GUIAGUIA Président Décembre 2009 B.P Douala (237) / (237) [email protected] SAAGRY S.A.R.L. Agro - alimentaire Anselme YOUSSA B.P Douala (237) / Avril F CFA [email protected] SAAR (Société Africaine d'assurances et de Réassurances) Assurances Georges Léopold KAGOU Juillet 2000 B.P Douala (237) / (237) / [email protected] yvymai@yahoo,fr 104

107 Bières, boissons gazeuses, sirops SABC (Société Anonyme des Brasseries du Cameroun) B.P Douala (237) (237) Francis BATISTA Février F CFA Hévéaculture, palmeraie SAFACAM (Société Africaine Forestière et Agricole du Cameroun) Douala (237) / Yannick VERNET [email protected] F CFA Imprimerie offset et héliogravure, étiquettes papier, boîtes pliantes, découpes, emballages souples, affiches, dépliants SAFCA - CAHIERS B.P Douala (237) (237) / Georges ADAM Janvier F CFA Assurance-vie SAHAM Life Insurance B.P. 267 Douala (237) / (237) [email protected] Martin FONCHA Mars F CFA 105

108 SAICAM S.A.R.L. Transformation et commercialisation de café moulu Louis DONGMO Mai F CFA Bafoussam (237) / (237) [email protected] SANOFI AVENTIS Promotion de produits pharmaceutiques, monitoring, études cliniques William KOUADIO Décembre F CFA B.P. 929 Douala (237) (237) SAPOU TRANSPORT Transport Etienne KANA SAPOU Aout F CFA B.P. 191 Douala (237) (237) [email protected] SCADTC (Syndicat des Commissionnaires Agréés en Douane et Transitaires du Cameroun) Opérations d'importation et d'exportation, passage en douane, transit André MBEUMO (Président) L. D. ONANA NDOH (Secrétaire Général)) 2012 B.P. 73 Douala (237) (237)

109 Services bancaires B.P. 300 Douala (237) / / / / (237) Yaoundé (237) Douala SCB Cameroun (Société Commerciale de Banque Cameroun) Jamal AHIZOUNE Administrateur Novembre F CFA Distribution de produits pétroliers B.P Douala (237) / (237) SCDP (Société Camerounaise des Dépôts Pétroliers) Gaston ELOUNDOU ESSOMBA Septembre F CFA Immobilier SCI - IMMOBILIER B.P Douala (237) / [email protected] Adelaïde DONGMO S. épse NGALLE MIANO Président Février F CFA Import-export, distribution B.P. 829 Douala (237)Dla / / Ydé (237) Dla Ydé SCIEC (Syndicat des Commerçants Importateurs Exportateurs du Cameroun) Emmanuel UGOLINI (Président) Alain Blaise BATONGUE(Secrétaire Général) Février 2012 [email protected] 107

110 SCIN (Société Camerounaise d'intermédiation et de Négoce) Imprimerie, ouvrage d'arts, travaux ferroviaires Ismael NJOYA Mars F CFA SCR MAYA & Co (Société Camerounaise de Raffinage MAYA et Cie) Douala (237) / (237) [email protected] Raffinage d'huile de palme brute (savonnerie, unité de fabrication de mayonnaise, unité de fabrication de bougies) HAZIM HAZIM (Président ) Olivier SCHIANO () Mars F CFA SCRI S.A.R.L. (Societé Camerounaise de Récupération Industrielle) B.P Douala (237) / (237) / [email protected] Recupération, traitement, recyclage, commercialisation des résidus d'hydrocarbure Oscar POUNEPE Mars F CFA B.P Douala (237) (237) SCS (Société camerounaise de savonnerie) Savonnerie Jean II FOTSO Président Mars F CFA Bafoussam (237) (237) / [email protected] 108

111 Fabrication de bouteilles de gaz, emboutissage, distribution de gaz domestique, équipement métallique B.P Douala (237) / / (237) SCTM (Société Camerounaise de Transformation Métallique) Ludovic SIELIENOU Octobre 1997 [email protected] Collecte et transport de déchets industriels, destruction d archives et avaries, expédition transfrontalière de déchets dangereux, lutte antivectorielle et traitement phytosanytaire SECA ( Services Camerounais d'assainissement ) B.P Douala (237) (237) [email protected] Michel NGAPANOUN Juin F CFA Informatique, télécommunications, électronique, formation SECEL Douala (237) / (237) [email protected] [email protected] Embouteillage et commercialisation d'eau minérale naturelle et de boissons rafraîchissantes Blaise OUAFO Octobre 2010 SEMME MINERAL WATER PLC B.P. 621 Limbé (237) / (0) Seme NOUNGON Octobre 2010 [email protected] 109

112 SEREMAC S.A.R.L. Etude, réalisation, maintenace et contrôle en électricité et travaux publics Jean Paul MOUZONG ABONG Février F CFA B.P Yaoundé (237) / /05 (237) SEREP S.A.R.L. Placement de personnel, prestation de services Jean Marie Bernard BAONE B.P Douala (237) / Décembre F CFA [email protected] SFID S.A Production, transformation, exportation Quentin LOONTJENS Avril F CFA B.P Douala (237) (237) SGC (Société Générale Cameroun) Banque Jean Philippe GUILLAUME Administrateur Janvier 1996 B.P Douala (237) (237) [email protected] 110

113 Production de farine boulangère B.P Douala (237) / 89 / [email protected] SGMC (Société des Grands Moulins du Cameroun) Philippe ANDRE Adjoint Février F CFA Inspection, contrôle SGS CAMEROUN S.A. B.P / B.Liaison : B.P Douala (237) / (237) / [email protected] Wilfrid FLOTTES-DE-POUZOLS Octobre F CFA Placement de personnel temporaire SHOOTING STAR Douala (237) / (237) [email protected] Judith EPEE BOUN Décembre F CFA Transformation de fèves de cacao SIC CACAOS B.P. 570 Douala (237) / Pierluigi PASSERA Président (237) [email protected] F CFA 111

114 SIMTECH-3D S.A.R.L. Ingénierie électrique et industrielle Mathurin NGUEHOU ZEBAZE Août F CFA B.P Douala (237) (237) [email protected] SITRAFER S.A. Etude et réalisation de travaux ferroviaires, travaux de génie civil, travaux de soudure Jean MBIDA (Président du Conseil d Administration) Jacques BIMAI (Administrateur ) Juillet 2003 B.P Douala (237) (237) [email protected] SMPC (Société Moderne du Pneumatique Camerounais) Laurent ASTIER Importation et distribution de pneus neufs Michelin B.P Douala (237) / Janvier F CFA SMS CAMEROUN [email protected] [email protected] Génie mécanique Francois PALILIKI Août F CFA B.P Douala (237) (237) [email protected] 112

115 Société de portefeuille, création de projets, réalisation d'études et d'opérations financières susceptibles de promouvoir le développement économique, prise ou rachat de participations au capital des entreprises, négociation d obligations et autres titres B.P. 423 Yaoundé (237) (237) SNI (Société Nationale des Investissements) YAOU AISSATOU Janvier 1995 [email protected] Commerce général (distribution des produits alimentaires) SOACAM (Société Alimentaire du Cameroun) B.P Douala (237) (237) OUMAROU MALOUM Mars 2005 [email protected] Culture de palmiers à huile, production et commercialisation d huile brute et palmistes, fractionnement d huile brute et commercialisation d oléine et stéarine B.P. 691Douala (237) / (237) [email protected] [email protected] SOCAPALM (Société Camerounaise des Palmeraies) Yannick VERNET Janvier F CFA Production de sacs à ciment, sacs vides en papier de grande et moyenne contenance pour emballage, papier écriture et impression offset laser B.P Douala (237) / (237) / [email protected] [email protected] SOCARTO (Société Camerounaise de Cartonnages et de Fournitures de matériels scolaires & Bureaux) Samuel KONDO Président Novembre F CFA 113

116 SOCATAM Commercialisation de matériel industriel et pétrolier Christophe DARMOIS Juillet F CFA B.P Douala (237) / (237) [email protected] SOCIETE QUIFEUROU Import-export, distribution de matériel de construction Emmanuel PEUGHOUIA Juin F CFA B.P 6787 Douala (237) / (237) / [email protected] SOCATUR S.A. (Société Camerounaise de Transport Urbain) Jean Ernest NGALLE BIBEHE Président Août F CFA B.P Douala (237) (237) [email protected] [email protected] Transport par car SOCIPEC S.A.R.L. Fabrication, transformation et commerce de peintures, encres et colles Chrétien TAGNE Président Novembre F CFA B.P Douala (237) / (237) [email protected] 114

117 Import-export, commerce général, prestation de services SOCITECH Douala (237) (237) Maurice OSSIENY KOUASSI Président Mars F CFA Import-export, distribution SOCOPRAMAC (Société Commerciale de Produits Alimentaires et Matériel de Construction du Cameroun) B.P Douala (237) / (237) Jean Pierre NGUESSI Président Avril 2004 [email protected] Encadrement des producteurs de coton, production et commercialisation de coton- fibre, huile de coton, tourteau de coton, etc SODECOTON (Société de Développement du Coton du Cameroun) B.P. 302 Douala (237) / (237) / [email protected] Abdou NAMBA F CFA Agence de voyages et tourisme B.P Douala (237) / / (237) [email protected] SOFITOUL S.A. Rodolphe SIMO KAM Avril F CFA 115

118 SONARA (Société Nationale de Raffinage) Raffinage de pétrole brut, vente de produits raffinés Ibrahim TALBA MALLA Septembre F CFA B.P. 365 Limbé (237) / (237) / [email protected] SOREPCO Commerce général, quincaillerie Lucas DJEMMO Président Avril 2005 B.P Douala (237) / (237) [email protected] SOSUCAM (Société Sucrière du Cameroun) Production et commercialisation de sucre en morceaux et en poudre Louis YINDA Président Février 2012 B.P. 857 Douala (237) / (237) Capital Social F CFA SOURCE DU PAYS S.A. El Sahely NESSRALLAH Président Avril F CFA Commercialisation d'eau minérale et prestation de services B.P. 914 Douala (237) / (237)

119 Approvisionnement express SPEED APPRO B.P Douala (237) (237) Michaël BILLET Janvier Hôtellerie et tourisme SPIHT (Syndicat Patronal des Industries de l'hôtellerie et du Tourisme) Douala (237) / (237) Chantal LEWAT Présidente Mars 2012 [email protected] Services bancaires STANDARD CHARTERED BANK CAMEROON S.A. B.P Douala (237) / Fax : (237) / Mathieu MANDENG Administrateur Février 1997 [email protected] Ingénieurie du document STOCKAJ S.A. B.P Douala (237) / [email protected] Yves NYA NGATCHOU F CFA 117

120 SUMOCAM ( Sucreries Modernes du Cameroun ) Transformation de sucre granulé en morceaux Thimothé GAMO Juin 2005 B.P Douala (237) / (237) [email protected] SUNU CAMEROUN VIE Assurances vie Chantal MOUELLE Adjoint Mars F CFA B.P Douala (237) (237) [email protected] SYNAUTRATRA (Syndicat National des Auxiliaires de Transport et de Transit) Richard MFEUNGWANG Président Octobre 1998 Etudes, développement, promotion, défense des intérêts économiques et commerciaux des membres B.P Douala (237) / (237) [email protected] SYNDUSTRICAM (Syndicat des Industriels du Cameroun) Alain MALONG (Président) BEKE BIHEGE (Secrétaire Général) B.P. 673 Douala B.P Yaoundé (237) (Douala) (237) (Yaoundé) (237) (Douala) (237) (Yaoundé) [email protected] [email protected] 118

121 Fabrication de profils de couverture et de bardage en tôles (aluzinc-prélaquées) et buses métalliques B.P Douala (237) / (237) [email protected] Acquisition et gestion de valeurs mobilières, création et prise de participation dans les sociétés, réalisation et gestion d'opérations immobilières, prestation de gestion des sociétés TAC (Tôles et Aciers du Cameroun) Ludewijk DE LAERE Président Février F CFA TAF INVESTMENT GROUP B.P Douala (237) / (237) [email protected] André FOTSO Président Février F CFA Ingénierie et travaux électriques TECHNOLOGIE ZENTRUM S.A.R.L. B.P Douala (237) (237) [email protected] Paul Désiré KOUENKAM NANSI Mai F CFA Exportation de cacao TELCAR COCOA LTD B.P. 887 Douala (237) / (237) [email protected] Kate KANYI-TOMETI FOTSO Décembre F CFA 119

122 TRACTAFRIC EQUIPEMENT Distribution matériel Caterpillar, Hyster, location matériel et groupes électrogènes, SAV, contrat de maintenance Marcel PARAT Directeur Régional Douala (237) (237) Capital Social F CFA [email protected] TRADIMCO S.A.R.L. Biens et services, agro-industrie, ameublement Florent ETOUNDI AYISSI Administrateur Général Janvier F CFA B.P: 156 Yaoundé (237) / (237) [email protected] TRANSIMAR S.A Transit maritime Michel NGAMAKO Juillet F CFA B.P Douala (237) (237) [email protected] TRANSIMEX CAMEROUN Logistique (transport, entreposage, manutention), distribution (import) Ousmanou NGAM Président Août F CFA B.P Douala (237) / (237) [email protected] [email protected] 120

123 Import-export, comemrce général, production TROPIK INDUSTRIES CAMEROUN B.P Douala (237) / 71 / 72 (237) Adèle KAMTCHOUANG Président Décembre Banque UBA (United Bank for Africa) Douala (237) (237) [email protected] UDOM ISONG Février F CFA Banque UBC (Union Bank of Cameroon PLC) B.P Douala (237) / (237) Victor NOUMOUE Avril 2005 [email protected] Consignation de navires, services portuaires B.P Douala (237) / / / UCAM (Union des Consignataires et Armateurs du Cameroun) Jean Claude GENONI (Président) Charles Melchior MOUDOUTHE (Secrétaire Général) (237) [email protected] [email protected] 121

124 UCB (Union Camerounaise de Brasseries) Fabrication de bière et des boissons gazeuses Joseph KADJI DEFOSSO Président Février F CFA B.P. 638 Douala (237) / (237) [email protected] UNALOR (Union Allumettière Equatoriale) Manufacture d'allumettes Gilbert DEFO Président F CFA B.P. 988 Douala (237) / (237) [email protected] [email protected] UNIPAL Distribution de produits de consommation Sharif HASHEM Septembre F CFA B.P Douala (237) (237) [email protected] [email protected] UTI (Union Trading International) Exportation cacao, café Ephreim TCHAKOUNTE Président Janvier 2005 B.P Douala (237) / (237) [email protected] 122

125 Production, construction de plaques d'immatriculation, conception et développement de systèmes de sécurité et contrôle des documents UTSCH CAMEROUN B.P Douala (237) / (237) [email protected] André TUETE KWAM F CFA Construction de centrales thermiques, de moteurs et systèmes de propulsion de bateaux, opération et maintenance des installation, vente de pièces détachées de moteurs et systèmes de propulsion de bateaux WARTSILA Douala (237) (237) Stéphano BORSARELLI Décembre 2009 [email protected] Exploitation forestière WIJMA CAMEROUN S.A B.P Douala (237) / (237) [email protected] Helmig SPIJKERBOER Adjoint Avril F CFA Contrôle technique automobile (Visite technique) WORLD CAR INDUSTRY (WCI) Douala (237) Jean Bosco TAHAKAM SIMO Décembre 2009 [email protected] [email protected] 123

126

127 Les Grands Projets Structurants 125

128 Annuaire des Adhérents du GICAM PROJETS STRUCTURANTS ET ACCELERATION DE LA CROISSANCE : OÙ EN SOMMES-NOUS? Dans l optique de se doter quantitativement et qualitativement d une infrastructure solide sur laquelle fonder sa relance économique, l Etat du Cameroun a entrepris, depuis 2010, de grands projets auxquels il a attribué l appellation «projets structurants». Le complexe industrialo-portuaire de Kribi, la centrale à gaz de Kribi, 03 barrages hydroélectriques (Lom-Pangar, Memve ele et Mekin), le projet «fer» de Mbalam, l exploitation de la bauxite de Minim-Martap et de Ngaoundal, le diamant de Mobilong, le gisement de cobalt de Lomié ainsi que de gros investissements en routes, au rang desquels l autoroute Douala-Yaoundé, l autoroute Yaoundé-Nsimalen, le deuxième pont sur le Wouri et les accès Est et Ouest de Douala se veulent la déclinaison opérationnelle de cette vision. Pratiquement 05 ans après le lancement de ces vastes chantiers, un arrêt sur l évolution des projets les plus en vue mérite d être effectué. La contribution du secteur privé en vue de la réalisation ou de la capitalisation de ces investissements doit également être mise en lumière afin d en tirer le diagnostic nécessaire pour la réorientation à donner à cette dynamique d investissements publics. Un tour d horizon permet de recenser une liste de 32 projets. Les promoteurs sont, selon le cas, soit des entrepreneurs privés, soit l Etat du Cameroun et, dans bien des cas, on assiste plutôt à une association entre l Etat du Cameroun et des partenaires privés. Les projets structurants peuvent être regroupés en deux catégories, la première comprenant ceux en cours de réalisation, la deuxième, ceux en cours de préparation ou de maturation. 126

129

130 Annuaire des Adhérents du GICAM Tableau : Liste des projets structurants au Cameroun TITRE DU PROJET PROMOTEUR/SPONSOR ADJUDICATAIRE MONTANT (en milliards de FCFA) % Financement Cameroun Barrage hydroélectrique de Lom-Pangar Etat du Cameroun (EDC) % Barrage hydroélectrique de Memve ele Etat du Cameroun Sinohydro corp Ltd % Barrage hydroélectrique de Mekin Etat du Cameroun China National Electric Engineering Co Ltd 26 Barrage hydroélectrique sur la Menchum MPP Ltd MPP Ltd 69 Centrale à gaz de Kribi ENEO et l'etat du KPDC Cameroun 173 Alimentation en eau potable de la ville de Yaoundé à Etat du Cameroun China Machinery partir de la Sanaga Engineering 399,09 Corporation Complexe industrialo-portuaire de Kribi Etat du Cameroun et China Habour partenaires privés Engineering Company Deuxième pont sur le Wouri Etat du Cameroun SOGEA SATOM 84 Autoroute Yaoundé-Douala Etat du Cameroun China First HighWay Engineering Company 241 Aménagement de l entrée Est de Douala Etat du Cameroun RAZEL 39,4 Aménagement de l entrée Ouest de Douala Construction de la Ring Road Etat du Cameroun SATOM, China Railway Group Ltd 179,5 Usine d engrais chimique SNH, la société allemande Ferrostaal GmbH, Kaspar Evertz et la société EurOil 200 Limited Projet d amélioration de la production du riz et du Etat du Cameroun maïs à travers la motorisation agricole 75,2 Programmes agropoles Etat du Cameroun et partenaires privés 45 Exploitation du fer de Mbalam Etat du Cameroun et Sundance Sundance Resources Resources 8,7 15% 19,50% 46,60% 128

131 Exploitation du cobalt-nickel de Lomié Etat du Cameroun et GEOVIC GEOVIC 90 Exploitation de la bauxite de Minimartap et de Etat du Cameroun et Ngaoundal Hydromine Inc. (USA), Dubaï Aluminium (UAE) et Hindalco (India) Autoroute Yaoundé-Nsimalen Etat du Cameroun 65 Programme de construction de logements sociaux et d aménagement de parcelles constructibles 347,865 Yard pétrolier de Limbé Etat du Cameroun (CSPH, Chantier Naval SNH, MINFI) 150 Extension de l'aluminerie d'edéa Rio Tinto Alcan et Etat du Alucam Cameroun 750 Projet aluminerie de Kribi (1ère phase) Rio Tinto Alcan et Etat du Alucam Cameroun Extension et modernisation de la raffinerie de Limbé Etat du Cameroun (CSPH, SNH, SNI, MINFI) 450 Programme de construction du chemin de fer (H2025) Etat du Cameroun et CAMRAIL Usine de liquéfaction de gaz naturel à Kribi GDF Suez et SNH Usine d'assemblage/fabrication de véhicules de Kribi Funtian Automobil Industry Co et Etat du Cameroun Funtian Automobil Industry Co Centrale éolienne sur les monts Bamboutos Programme d extension et d adduction d eau dans les grandes villes Construction de 1500 logements sociaux Etat du Cameroun CEGECI Exploitation du diamant de Mobilong Etat du Cameroun et Korea Mining Co Construction de l hôpital général d instruction des armées à vocation régionale TOTAL , % 100% Annuaire des Adhérents du GICAM 129

132

133 Le nouveau dispositif d incitation à l investissement

134 Annuaire des Adhérents du GICAM REPUBLIQUE DU CAMEROUN PAIX-TRAVAIL-PATRIE LOI N 2013/004 DU 18 AVRIL 2013 FIXANT LES INCITATIONS A L INVESTISSEMENT PRIVE EN REPUBLIQUE DU CAMEROUN L Assemblée Nationale a délibéré et adopté, le Président de la République promulgue La loi dont la teneur suit : TITRE I DISPOSITIONS GENERALES ARTICLE I er (1) la présente loi fixe les incitations à l investissement privé en République du Cameroun applicable aux personnes physiques ou morales camerounaises ou étrangères, résidentes ou non résidentes, au titre de l exercice de leurs activités ou de leur participation au capital des sociétés camerounaises, en vue d encourager l investissement privé et d accroître la production nationale. (2) la présente loi à pour objectifs de favoriser, de promouvoir et d attirer les investissements productifs en vue de développer les activités orientées vers la promotion d une croissance économique forte, durable et partagée, ainsi que de l emploi. ARTICLE 2 (1) les dispositions de la présente loi s appliquent aux opérations d investissement relatives à la création, à l extension, au renouvellement, au réaménagement d actifs et/ou à la transformation d activités. (2) l investisseur qui sollicite l octroi des avantages prévus par la présente loi est tenu de se conformer à l ensemble des dispositions législatives et réglementaires qui lui sont applicables. (3) les dispositions de la présente loi ne s appliquent pas aux investissements dans les secteurs régis par des textes particuliers, notamment le secteur pétrolier, le secteur minier et le secteur, gazier, ainsi qu au régime général des contrats de partenariat. ARTICLE 3 Au sens de la présente loi et des textes réglementaires qui en découlent, les définitions ci-après sont admises : - «cas de force majeure» : évènement externe, imprévisible et incontrôlable pour les parties, rendant impossible pour la partie soumise à une obligation, d honorer ladite obligation. - «difficultés économiques» : circonstances imprévisibles qui, sans rendre l exécution du, projet impossible, l affectent substantiellement. - «exportation» : opération qui consiste à vendre ou à expédier des produits, biens et services hors de l espace économique national. 132

135 - «incitations» : avantages particuliers accordés par les pouvoirs publics à une personne physique ou morale, résidente ou non résidente, en vue de la promotion et/ou du développement d une activité donnée. - «intrant» : élément utilisé dans la production d un bien semi fini ou fini (matières premières, main d œuvre, etc.) - «investissement» : actif détenu et/ou acquis par un investisseur, (entreprise, actions, part de capital, obligations, créances monétaires, droits de propriété intellectuelle, droits au titre des contrats, droits conférés par La loi et les règlements, tout autre bien corporel ou incorporel, meuble ou immeuble, tous droits connexes de propriété) ; - «investisseur» : personne physique ou morale camerounaise ou étrangère, résidente ou non résidente, qui acquiert un actif au titre de l exercice de ses activités en prévision d un rendement ; - «phase d installation» : période n excédant pas cinq (5) ans, consacrée à la construction et à l aménagement des infrastructures et des équipements nécessaires à la mise en place d une unité de production. - «phase d exploitation» : période de réalisation effective des activités de production, qui débute : (a) Pour les nouveaux investisseurs, d office dès la fin de la phase d installation ou avant la fin de celleci, dès la commercialisation ou la vente des produits, tel que constaté par un arrêté conjoint des ministres en charge des investissements privés, des finances et du commerce. (b) Pour les entreprises déjà installées au Cameroun et réalisant de nouveaux investissements, dès la mise en service desdits investissements tel que constaté par un arrêté conjoint des ministres en charge des investissements privés, des finances et du commerce. - «valeur ajoutée» : création ou accroissement de valeur apporté par l entreprise aux biens et services en provenance de tiers dans l exercice de ses activités professionnelles courantes. Elle est mesurée par la différence entre la production de la période, majorée de la marge brute sur marchandises, et les consommations de biens et services fournis par des tiers pour cette production. Annuaire des Adhérents du GICAM TITRE II DES INCITATIONS COMMUNES ARTICLE 4 peut prétendre au bénéfice des avantages prévus par les dispositions de la présente loi, tout investisseur dont l activité est conforme aux dispositions légales et réglementaires en vigueur, qui satisfait l un des critères ci-après : - Création d emplois pour les camerounais, pendant la phase d exploitation, et selon la taille de l entreprise et le secteur d activités, à concurrence d un emploi au moins par tranche allant de cinq(05) millions de francs CFA à vingt cinq (25) millions de francs CFA d investissements programmés, selon le cas ; - Activité annuelle d exploitations à concurrence de 10 à 25% du chiffre d affaires hors taxes ; - Utilisation des ressources naturelles nationales à concurrence de 10 à 25% de la valeur des intrants ; - Contribution à la valeur ajoutée à concurrence de 10% à 30% du chiffre d affaires hors taxes. 133

136 Annuaire des Adhérents du GICAM CHAPITRE I DES INCITATIONS FISCALES ET DOUANIERES ARTICLE 5 Les incitations sont accordées à l investisseur pendant les phases d installation et d exploitation. ARTICLE 6 Pendant la phase d installation, qui ne peut excéder cinq (5) ans à compter de la date de délivrance de l agrément, l investisseur bénéficie des avantages suivants : - Exonération des droits d enregistrement des actes de création ou d augmentation du capital ; - Exonération des droits d enregistrement des baux d immeubles à usage exclusivement professionnel faisant partie intégrante du programme d investissement ; - Exonération des droits de mutation sur l acquisition des immeubles, terrains et bâtiments indispensables à la réalisation du programme d investissement ; - Exonération des droits d enregistrement des contrats de fourniture des équipements et de construction des immeubles et installations nécessaires à la réalisation de leur programme d investissement ; - Déduction intégrale des frais d assistance technique au prorata du montant de l investissement réalisé, déterminé en fonction du montant global de l investissement ; - Exonération de la TVA sur les prestations de services liées à la mise en place du projet et provenant de l étranger ; - Exonération des droits d enregistrement des contrats de concession ; - Exonération de la patente ; - Exonération des taxes et droits de douanes sur tous les équipements et matériels liés au programme d investissement ; - Exonération de la TVA due à l importation de ces équipements et matériels ; - Enlèvement direct des équipements et matériels liés au programme d investissement lors des opérations de dédouanement. ARTICLE 7 (1) pendant la phase d exploitation qui ne peut excéder dix (10) ans, en considération de la taille des investissements et des retombées économiques attendues de ceux-ci, l investisseur peut bénéficier, selon le cas, des exemptions ou des réductions au paiement des taxes, impôts, droits et autres charges suivantes : - Minimum de perception ; - Impôts sur les sociétés ; - Droits d enregistrement relatifs aux prêts, emprunts, avances en compte courant, cautionnements, augmentation, réduction, remboursement et liquidation du capital social, ou à un quelconque transfert d activités, de droits de propriété ou de jouissance immobilière, de baux ou d actions ; - Impôts sur les bénéfices ; - Impôts sur le revenu des capitaux mobiliers( IRCM) à l occasion de la distribution de revenus sous forme de dividendes ou sous d autres formes à préciser dans la convention ; - Taxe spéciale sur les revenus (TSR) en phase de développement de projet et de construction, sur les paiements effectués à des sociétés étrangères, en rémunération des prestations fournies ou utilisées au Cameroun, à condition que celles-ci soient facturées à prix coûtant - Impôts, taxes, droits d enregistrement et de timbre en relation avec le transport de produits issus de la transformation ; 134

137 - Droits des douanes, ainsi que tous autres frais et taxes de services applicables à l importation d équipements de tous types, de matériaux de construction, d outils de pièces détachées, de produits intermédiaires, de fournitures et consommables n ayant pas de similaires fabriqués localement, à l exception des droits, taxes et autres charges de nature non fiscale ayant le caractère d une rémunération de service ; - Droits de douane applicables à l exportation d équipements de construction et d équipements des usines de transformation ; - Tout impôt, redevance, taxe ou frais, de quelque nature que ce soit, calculés sur le chiffre d affaires réalisé par la société de transformation ; - Toute taxe sur le transfert, l achat ou frais, de quelque nature que ce soit calculés sur le chiffre d affaires réalisé par la société de transformation ; - Toute taxe sur le transfert, l achat ou la vente de devises, et toute taxe indirecte à la consommation dont la taxe spéciale sur les produits pétroliers. (2) l investisseur peut, en outre, bénéficier des avantages suivants : - Le report des déficits jusqu au cinquième exercice suivant celui de leur survenance ; - L exemption au paiement de droits, taxes, et redevances de douane, sur les importations de biens d équipement destinés à être affectés et utilisés pour son programme d investissement. (3) au terme de la période visée à l alinéa 1 ci-dessus, l investisseur est reversé d office au droit commun. Annuaire des Adhérents du GICAM ARTICLE 8 (1) tout investisseur peut bénéficier d un crédit d impôt à condition de remplir l un des critères ciaprès : - Embaucher au moins cinq (5) jeunes diplômés de l enseignement supérieur par an ; - Lutter contre la pollution ; - Développer des activités sportives, culturelles ou sociales ; - Développer des activités d interêt public dans les zones rurales. ARTICLE 9 nonobstant les avantages prévus à l article 7 ci-dessus, l investisseur est assujetti au paiement des redevances, d impôts, taxes, droits et autres charges de quelque dénomination que ce soit ayant le caractère d une rémunération de service. Ces rémunérations de service sont d application générale et proportionnées au coût du service rendu. ARTICLE10 les règles d assiette et de recouvrement de l impôt sur les sociétés sont celles prévues, en matière d impôt sur les sociétés, par la législation comptable et fiscale en vigueur en République du Cameroun, sous réserve des dispositions contractuelles qui peuvent prévoir des règles d amortissements et de provisions particulières. ARTICLE 11 en raison de l importance du projet dûment évaluée, l Etat peut exceptionnellement étendre le bénéfice de quelques exonérations fiscales et douanières aux actionnaires, aux promoteurs et aux contractants locaux de l investisseur par voie contractuelle. 135

138 Annuaire des Adhérents du GICAM CHAPITRE II DES INCITATIONS FINANCIERES ET ADMINISTRATIVES ARTICLE 12 (1) l investisseur est soumis au régime de change de la République du Cameroun (2) sous réserve du respect des obligations qui lui incombent, notamment en matière de régime de change et de législation fiscale, l investisseur bénéficie des avantages suivants : - Le droit d ouvrir en République du Cameroun et à, l Etranger des comptes en monnaie locale et en devises et d y effectuer des opérations ; - Le droit d encaisser et de conserver librement à l étranger les fonds acquis ou empruntés à l étranger, et d en disposer librement ; - Le droit d encaisser et de conserver librement à l étranger les recettes liées à leurs opérations, les dividendes et produits de toute nature des capitaux investis, ainsi que les produits de la liquidation ou de la réalisation de leurs avoirs ; - Le droit de payer directement à l étranger les fournisseurs non-résidents de biens et services nécessaires à la conduite de ses activités ; - Le libre transfert des dividendes et du produit de la cession d action en cas de désinvestissement. (3) le personnel expatrié employé par l investisseur et résidant en République du Cameroun bénéficie de la libre conversion et du libre transfert dans son pays d origine, de tout ou partie des sommes qui lui sont dues, sous réserve de l acquittement préalable des impôts et cotisations divers auxquels il est assujetti, conformément à la réglementation en vigueur. ARTICLE 13 le gouvernement s engage à instituer les facilités nécessaires pour : - La mise en place d un visa spécifique et d un guichet d accueil dans tous les aéroports du territoire national pour les investisseurs, sous réserve pour ces derniers de produire une invitation formelle de l organe en charge de la promotion des investissements ou de la promotion des petites et moyennes entreprises (PME) ; - La délivrance du visa spécifique ci-dessus dans toutes les représentations diplomatiques ou consulaires du Cameroun ; - La délivrance des titres de séjour et permis de travail au personnel expatrié impliqué dans tout projet d investissement et bénéficiant de contrats de travail d une durée supérieure à deux ans ; - La délivrance des certificats de conformité environnementale relatifs aux projets d investissement concernés ; - La délivrance des titres fonciers et baux emphytéotiques. 136

139 TITRE III DES INCITATIONS SPECIFIQUES CHAPITRE I DES SECTEURS PRIORITAIRES ARTICLE 14 en sus des incitations ci-dessus, des incitations spécifiques peuvent être accordées aux entreprises qui réalisent des investissements permettant d atteindre les objectifs prioritaires ci-après : - Développement de l agriculture, de la pêche, de l élevage, des activités d emballage et de stockage des produits d origine végétale, animale ou halieutique ; - Développement de l offre touristique et des loisirs, de l économie sociale et de l artisanat ; - Développement de l habitat et du logement social ; - Promotion de l agro industrie, des industries manufacturières, de l industrie lourde, des matériaux de construction métallique, des activités maritimes et de navigation ; - Le développement de l offre de l énergie et de l eau ; - Encouragement du développement des régions et de la décentralisation ; - Lutte contre la pollution et la protection de l environnement ; - Promotion et transfert des technologies innovantes et de la recherche-développement ; - Promotion des exportations ; - Promotion de l emploi et formation professionnelle Annuaire des Adhérents du GICAM ARTICLE 15 toute entreprise qui envisage de réaliser les investissements permettant d atteindre les objectifs prioritaires sus visés peut prétendre, selon le cas au bénéfice des incitations communes ci-après - Exonération de TVA sur les crédits relatifs au programme d investissements ; - Exonération de la taxe foncière sur les immeubles bâtis ou non, faisant partie du site dédié à l unité de transformation et de tous prolongements immobiliers par destination ; - Enlèvement direct à la demande de l investisseur ; - Enregistrement ou droit fixe ; - Admission temporaire spéciale des équipements et matériels industriels susceptibles de réexportation. ARTICLE 16 les entreprises qui réalisent des opérations d exportation bénéficient, dans leurs activités ; - De l exonération du droit de sortie sur les produits manufacturés localement ; - Du régime du perfectionnement actif prévu par le code des douanes. 137

140 Annuaire des Adhérents du GICAM CHAPITRE II DU DEVELOPPEMENT DES ENTREPRISES EXISTANTES ARTICLE 17 toute entreprise existante en fonctionnement, engagée dans un programme d investissement visant l extension de ses capacités de production, le renouvellement de ses actifs ou l accroissement de ses performances, peut bénéficier, pendant une période n excédant pas cinq (5) ans des incitations communes visées à l article 7 de la présente loi, lorsque son programme d investissement assure une augmentation de la production des biens ou des services ou du personnel camerounais à concurrence de 20% au moins. TITRE IV DE L OCTROI DE L AGREMENT, DU SUIVI, DU CONTROLE, DES PENALITES ET DU REGLEMENT DES DIFFERENDS CHAPITRE I DE L AGREMENT ARTICLE 18 (1) tout investisseur qui prétend aux incitations prévues par la présente loi est soumis au régime de l agrément, tel que défini par la Charte des investissements. A cet effet, l investisseur introduit un dossier auprès du Guichet Unique crée auprès de l organe en charge : - De la promotion des PME, en ce qui concerne les PME locales ; - De la promotion des investissements, en ce qui concerne les autres investisseurs locaux et les investisseurs étrangers. (2) la composition du dossier prévu à l alinéa 1 ci-dessus est fixée par voie réglementaire. (3) le Guichet unique délivre un récépissé à l investisseur concerné. Il dispose d un délai de deux jours pour examiner le dossier et le transmettre au ministre des finances. ARTICLE 19 (1) L agrément est accordé à l investisseur par le Ministre chargé des investissements privés. Après avis conforme du Ministre des Finances, dûment annexé à l agrément. (2) Le Ministre des Finances dispose d un délai de quinze(15) jours ouvrables pour délivrer son avis conforme. (3) Le Ministre chargé des investissements privés dispose d un délai de trois (3) jours ouvrables 138

141 pour délivrer l agrément. (4) passé ce délai et sauf rejet motivé, l agrément est réputé accordé. ARTICLE 20 (1) L agrément prend la forme d une convention signée entre l investisseur et le Ministre chargé des investissements privés. (2) L acte d agrément spécifie : - La raison sociale ; - L objet, l étendue, le lieu d implantation de l entreprise et la durée de réalisation du programme d investissement et de ses effets induits ; - La date d entrée en vigueur et la durée d application du régime accordé, en distinguant celles relatives à la phase d installation et d exploitation ; - Les avantages consentis au bénéficiaire - Les engagements vis-à-vis de l Etat et le cas échéant, d autres obligations particulières ; - La liste des équipements, des matériels et des matières premières agrées ; - L objet du projet d investissement ; - Les modalités, et conditions de contrôle spécifiques auxquelles l entreprise est soumise, notamment le programme des investissements, le montant, les effectifs, les salaires, la production, les exportations, le chronogramme de réalisation du projet ; - Les sanctions applicables en cas de non respect des engagements. Annuaire des Adhérents du GICAM (3) En cas de refus de l agrément ou de non respect des dispositions de la présente loi, l investisseur peut adresser un recours au comité de contrôle visé à l article 22 ci-dessous, lequel doit se prononcer dans un délai de quinze jours à compter de la date du dépôt du recours. CHAPITRE II DU SUIVI ET DU CONTROLE ARTICLE 21 (1)Tout investisseur bénéficiaire des incitations prévues par la présente loi doit satisfaire aux critères qui ont détérminé son éligibilité dans les délais suivants : - pour les investisseurs ayant bénéficié du régime de l agrément en phase d installation, au plus tard à la phase d installation; - pour les investisseurs déjà implantés sur le territoire de la République du Cameroun, dans les (5) années ayant suivi la mise en service de nouveaux investissements. (2) Toutefois l autorité ayant octroyé l agrément peut accorder des délais supplémentaires en cas de force majeure ou de difficultés économiques dûment constatées ou si l entreprise présente des justifications valables. ce délai supplémentaire ne peut excéder deux (2) ans. ARTICLE 22 (1)Un Comité de Contrôle crée par décret du Président de la République, procède de concert avec les services des ministères respectivement en charge des finances, de l investissement privé et du travail, au contrôle de l effectivité des investissements et à l instruction des recours des investisseurs. (2)Le comité dispose d un délai de 30 jours au plus pour notifier les résultats du contrôle, à chaque phase de l évolution du projet. 139

142 Annuaire des Adhérents du GICAM (3)Le contrôle prévu à l alinéa 1 ci-dessus porte notamment sur : - la conformité des équipements avec le programme annoncé; - la vérification des pièces justificatives pour les importations et les achats locaux effectués dans les conditions prescrites dans l acte d agrément, en fonction du programme d investissement présenté par l entreprise et retenu dans l acte; - les déclarations des revenus de l entreprise en vue de l obtention des incitations fiscales retenues dans l acte d agrément; - le contrôle des emplois créés. ARTICLE 23 (1) Au vu des résultats du contrôle qui doivent être notifiés à l entreprise, celle-ci bénéficie des incitations prévues pour la phase d exploitation, si celle-ci est déjà atteinte ou peut être raisonnablement atteinte dans les délais retenus. (2) L acte d agrément est dénoncé et peut entraîner le retrait des incitations qui y sont prévues, lorsque celles-ci ont été utilisées à d autres fins que celles qui doivent faire l objet du programme d investissement retenu dans l acte. Dans ce cas, les administrations compétentes procèdent au recouvrement des droits éludés assortis de pénalités. ARTICLE 24 (1) Toute entreprise bénéficiaire des incitations prévues par la présente loi doit adresser à l organisme chargé de la promotion des investissements ou des petites et moyennes entreprises (PME), dans les six (6) mois qui suivent le début de l exercice fiscal un rapport annuel de l année écoulée, relatif à la mise en œuvre du programme d investissement et spécifiant les données sur l exécution des objectifs qui ont servi de critère d éligibilité. (2) le rapport annuel donne lieu à un contrôle relatif aux critères d éligibilité et à l utilisation des incitations octroyées dans l acte d agrément. ARTICLE 25 Pendant la phase d exploitation, toutes les demandes d importation et d achat locaux doivent préalablement revêtir le visa de l organe concerné en charge de la promotion des incitations. CHAPITRE III DU REGLEMENT DES DIFFERENDS ET DES PENALITES ARTICLE 26 (1) Les investisseurs bénéficiaires des incitations prévues par la présente loi doivent, en cas de différends, saisir préalablement le comité de contrôle, en vue du règlement à l amiable. (2) Ils peuvent, lorsque le règlement à l amiable n a pas été obtenu, porter les différends devant une instance d arbitrage reconnue par l Etat du Cameroun. ARTICLE 27 (1) Les investisseurs bénéficiaires des incitations prévues par la présente loi encourent, lorsqu ils ne respectent pas les objectifs relatifs aux critères d éligibilité, des sanctions administratives, fiscales et financières qui peuvent aller d une amende au retrait de l agrément. (2) Le non respect par les investisseurs de leurs engagements contenus dans la présente loi et de ses textes d application entraîne, dans les conditions fixées par voie réglementaire, et en fonction 140

143 de la gravité : - Mise en demeure ; - Lettre d avertissement ; - Amende ; - Suspension du bénéfice des incitations pendant une période ne pouvant excéder six(6) mois ; - Retrait d office des incitations sans préjudice des pénalités et poursuites judiciaires prévues par la réglementation en vigueur. ARTICLE 28 (1) L application des sanctions prévues à l article 23 ci-dessus ne peut intervenir qu après une mise en demeure restée sans suite trente (30) jours durant. (2) La mise en demeure prévue à l alinéa 1 ci-dessus est faite par voie administrative ou par voie d huissier. ARTICLE 29 (1) Les investisseurs bénéficiaires des incitations prévues par la présente loi sont passibles de pénalités lorsqu elles ne se soumettent pas aux modalités d inspection et de contrôle de leurs installations par les agents de l administration agréés à cet effet ou ne font pas parvenir au plus tard six(6) mois après le début de l exercice fiscal le rapport annuel mentionné à l article 24 ci-dessus. (2) Des pénalités allant d une amende au retrait des avantages, conformément à la législation et à la réglementation en vigueur, sont appliquées dans le cas du non respect des conditionnalités de bénéfices des avantages, de déclaration de fausses informations techniques, économiques ou financières ou du refus de soumission aux modalités de suivi et de contrôle. Annuaire des Adhérents du GICAM TITRE V DISPOSITIONS DIVERSES, TRANSITOIRES ET FINALES ARTICLE 30 Tout investisseur qui sollicite l octroi des incitations prévues par la présente loi a droit au bénéfice d un système simplifié pour les autorisations administratives liées à ses activités pour la période de validité de l acte d agrément. A cet effet, il bénéficie des services du guichet Unique auprès de l organisme concerné chargé de la gestion des incitations, notamment pour : - Les autorisations à l exercice de ses activités ; - L accès aux documents administratifs en matière d importation et d utilisation des entrepôts privés; - Les visas nécessaires à l exécution des programmes d investissement y compris la liste des équipements et des matières premières importer ou à acheter localement ; - L obtention des visas pour son personnel national et étranger (visa d entrée ou de sortie, permis de séjour, visa de travail) ; - L obtention des dérogations prévues par les lois et règlements en vigueur ; - L accès au bénéfice des installations et services publics nécessaires au bon déroulement de l exécution du programme d investissement retenu dans l acte d agrément. ARTICLE 31 (1) l Etat garantit la stabilité des incitations octroyées aux investisseurs conformément aux disposi- 141

144 Annuaire des Adhérents du GICAM tions de la présente loi, pour toute la durée prévue de l acte d attribution ou de la convention octroyant lesdites incitations. (2) A cet effet, un comité paritaire de suivi placé auprès du Premier Ministre est chargé de veiller, en liaison avec le conseil de Régulation et de Compétitivité, à la stabilité de ces incitations. ARTICLE 32 Toute entreprise bénéficiant d un agrément conformément aux dispositions de la présente loi, est en droit d obtenir les mêmes incitations que celles octroyées ultérieurement à tout autre investisseur opérant dans le même secteur et réalisant le même type d activité. ARTICLE 33 L agrément ne peut être refusé à un investisseur en situation de concurrence avec un ou plusieurs autres investisseurs bénéficiant des incitations prévues par la présente loi, dès lors que cet investisseur remplit les conditions requises. ARTICLE 34 (1) les investisseurs bénéficiaires d un régime antérieur conservent leurs avantages jusqu à la fin de la validité dudit régime. Toutefois, ils peuvent demander le bénéfice des incitations prévues dans la présente loi pour la période restant à courir de son régime initial, à condition de satisfaire aux conditions requises sans cumul des avantages. (2) Un investisseur agréé est libre de procéder à une opération portant location, gérance, fusion ou cession, apport partiel d actifs préalablement et/ou consécutivement à sa restructuration financière et technique. (3) Un investisseur agrée ne peut changer l objet de ses activités ou le lieu de son implantation sans une autorisation préalable de l administration chargée de l investissement privé. (4) Un investisseur agrée est assujetti au paiement d une redevance annuelle auprès de l organe en charge de la gestion des incitations. Le montant et les modalités de recouvrement sont proposés par ledit organe et fixés par arrêté du Premier Ministre. ARTICLE 35 Les modalités d application de la présente loi sont déterminées par voie réglementaire. ARTICLE 36 La présente loi, qui abroge toutes les dispositions antérieures contraires, à l exception des codes sectoriels en vigueur et du régime général des contrats de partenariat, sera enregistrée et publiée suivant la procédure d urgence, puis insérée au journal officiel en français et en anglais. YAOUNDE, le 10 avril 2013 LE PRESIDENT DE LA REPUBLIQUE. PAUL BIYA 142

145 Loi sur les zones économiques

146 Annuaire des Adhérents du GICAM LOI N 2013/011 DU 16 DECEMBRE 2013 REGISSANT LES Z0NES ECONOMIQUES AU CAMEROUN Le Parlement a délibéré et adopté, le Président de la République promulgue La loi dont la teneur suit: Chapitre I DISPOSITIONS GENERALES ArtICle 1 er - (1) La présente loi régit les zones économiques en République du Cameroun. (2) Elle fixe le cadre général de la création, de l aménagement et de la gestion des zones économiques, ainsi que les modalités d'admission des entreprises désireuses de s'y installer. (3) Elle constitue un outil d'incitation et/ou de promotion de l'investissement, des exportations, de la compétitivité, de l'emploi, de la croissance économique et de l'aménagement du territoire. ArtICle. 2.- (1) Une zone économique est un espace constitué d'une ou de plusieurs aires géographiques viabilisées, aménagées et dotées d'infrastructures, en vue de permettre aux entités qui y sont installées de produire des biens et des Services dans les conditions optimales. (2) Elle vise à concentrer, sur une ou plusieurs aires données, des activités ou des acteurs engagés dans les projets de développement économique et social. (3) Une zone économique peut notamment comprendre des entreprises industrielles, des entreprises agricoles, des entreprises de services, des pépinières ou des incubateurs d'entreprises, des pôles scientifiques et technologiques, des technopôles et/ou des agropoles. ArtICle 3. - Au terme de la présente loi et de ses textes d'application, les définitions suivantes sont admises: - «agrément» : autorisation d'installation délivrée à une entreprise par l'organe en charge de la supervision des zones économiques; - «agropole»: ensemble d'entreprises installées dans une aire géographique qui entretiennent des relations fonctionnelles dans leur activité de production, de transformation et de commercialisation d'un produit animal, végétal, halieutique ou forestier donné ; - «cahier de charges»: ensemble de directives élaborées par l'organe de gestion, en liaison avec les administrations concernées, en vue du bon fonctionnement de la zone et/ou à la réalisation des objectifs de productions définis ; - «Comité paritaire»: organe composé de représentants du promoteur et de représentants élus 144

147 des entreprises, qui assiste le gestionnaire de la zone économique dans l'accomplissement de ses missions; - «complexe touristique»: aire géographique viabilisée, aménagée et dotée d'installation hôtelières et d'équipements de loisirs édifiés en un lieu par un même promoteur ; - «entreprise en zone économique»: personne morale qui a obtenu de l'organe compétent l'autorisation d'investir dans une zone économique; - «exportation» : opération qui consiste à vendre ou à expédier des produits, des biens et des services hors de l'espace économique national; - «gestionnaire de zone économique» : personne morale qui reçoit du promoteur un mandat pour administrer une zone économique; - «guichet unique»: structure chargée, à titre exclusif, de l'ensemble des formalités et des démarches relatives à l'installation des entreprises dans la zone économique; - «incubateur d'entreprises»: structure à but lucratif ou non qui détecte, accueille, accompagne et assiste les porteurs de projets avant la création de leur entreprises ou dans les premiers mois de démarrage en leur fournissant des prestations mutualisées en termes de secrétariat, d'assistance administrative, d'installation et de soutien d'affaires en management, finance et comptabilité; - «investissement» : actif détenu et/ou acquis par un investisseur (entreprise, actions, parts de capital, obligations, créances monétaires, droits de propriété intellectuelle, droits au titre des contrats, droits conférés par La loi et les règlements, tout autre bien corporel ou incorporel, meuble ou immeuble, tous droits connexes de propriété) ; - «investisseur»: personne physique ou morale camerounaise ou étrangère, résidente ou non résidente, qui acquiert un actif au titre de l'exercice de ses activités en prévision d'un rendement; - «pépinière d'entreprises»: structure à but lucratif ou non qui apporte un accompagnement à une entreprise ou à un groupe d'entreprises pendant leurs premières années en leur fournissant des prestations en termes d'hébergement, de conseil, de services communs à coût partagé; - «pôle de compétitivité»: regroupement sur un même territoire d'entreprises, d'établissements d'enseignement supérieur et d'organismes de recherche publics ou privés qui ont vocation à travailler en synergie pour mettre en œuvre des projets de développement économique par l'innovation; - «pôle scientifique et technologique»: entités créés pour produire des biens et services utiles au renforcement de la recherche, de la technologie, de la culture et de l'éducation et facilitant la création d'entreprises à forte intensité technologique; - «technopôle» : pôle d'activités associant, sur le même espace géographique ou des espaces liés, des unités industrielles, des centres de recherche appliquée et des universités et/ou institutions spécialisées dans la formation; - «zone industrielle» : aire géographique viabilisée et aménagée, dotée d'infrastructures dans laquelle les entreprises sont autorisées à produire des biens et services destinés, soit au marché local, soit à l'exportation; - «zone franche» : aire géographique viabilisée et aménagée, dotée d'infrastructures dans laquelle les entreprises sont autorisées à produire des biens et services destinés exclusivement à l'exportation, à des conditions spécifiques; - «zone franche industrielle» : aire géographique viabilisée et aménagée, dotée d'infrastructures dans laquelle les entreprises sont autorisées à produire des biens manufacturés destinés exclusivement à l'exportation, à des conditions spécifiques; - «zone franche universitaire» : aire géographique viabilisée et aménagée, dotée d'infrastructures destinée à accueillir des établissements d'enseignements supérieur et/ou des organismes de recherche publics ou privés spécialisées dans les sciences et les techniques de Pointe; - «zone logistique : aire géographique viabilisée et aménagée, dotée d'infrastructures dans laquelle les entreprises sont autorisées à procéder au stockage et à la distribution des produits; - «zone spécialisée» : aire géographique viabilisée et aménagée, dotée d'infrastructures dans laquelle les entreprises sont autorisées à exercer des activités industrielles spécifiques. Annuaire des Adhérents du GICAM 145

148 Annuaire des Adhérents du GICAM Chapitre II DE LA CREATION DES ZONES ECONOMIQUES ArtICle 4.- (1) Une zone économique est créée par décret du Président de la République. (2) Le décret visé à l'alinéa 1 ci-dessus précise notamment: - le promoteur ; - la nature de la zone économique; - le lieu et le périmètre de la zone économique; - les caractéristiques des investissements à y réaliser; - les conditions d'éligibilité des entreprises admises à s'y installer. ArtICle 5.- (1) Peuvent être promoteurs d'une zone économique: - l'etat et ses démembrements; - les collectivités territoriales décentralisées; - les chambres consulaires; - les organisations patronales; - les Universités d'etat et les Etablissements d'enseignement supérieur privé. (2) Dans le cadre de la coopération bilatérale, une demande de création d'une zone économique peut également être directement introduite par des investisseurs étrangers organisés en Groupement d'intérêt Economique (GIE). (3) Les chambres consulaires et les organisations patronales peuvent solliciter la création de zones économiques pour le compte de leurs membres constitués en Groupement d'intérêt Economique. ArtICle 6.- (1) Toute demande de création d'une zone économique doit être subordonnée à: - l'identification par le promoteur, en liaison avec les administrations concernées, de terrains libres de toute occupation, susceptibles d'accueillir les entreprises; - la justification d'un portefeuille d'au moins cinq (5) entreprises ayant manifesté la volonté de s'installer dans la zone; - la justification de la capacité financière à supporter les travaux d'aménagement du site; - l'engagement du versement, le cas échéant, de la redevance destinée à supporter la participation du promoteur aux travaux d'aménagement du site concerné. (2) Toute demande de création d'une zone économique doit également justifier de la capacité pour les entreprises désireuses de s'y installer: - de promouvoir et d'attirer les investissements plurisectoriels de type industriel, commercial et de services; - de développer des processus et solutions techniques ou technologiques innovants ; - d'accroître la compétitivité de l'économie nationale; - de permettre le développement des exportations et l'investissement direct national et étranger; - de favoriser le développement des productions des ressources naturelles nationales ; - de favoriser la création d'emplois; - de promouvoir l'intégration socioéconomique de la région d'accueil au reste du pays; (3) Les modalités de création d'une zone économique sont fixées par voie réglementaire. 146

149 Chapitre III DE LA SUPERVISION ET DU DEVELOPPEMENT DES ZONES ECONOMIQUES ArtICle 7.- (1) La supervision et le développement des zones économiques sont assurés par l'agence de Promotion des Zones Economiques, ci-après : (2) L'Agence est chargée entre autres: - de recevoir et d'instruire les dossiers de demande de création des zones économiques, en liaison avec les administrations-concernées; - de délivrer les agréments aux entreprises; - de soumettre au Gouvernement les projets de décret de création de zones économiques; - de définir les normes de maîtrise d'ouvrage des infrastructures dans les zones Economiques et en assurer le respect; - de suivre la performance et la croissance des zones économiques; - de définir les cahiers de charges, en liaison avec les administrations concernées; - de s'assurer du respect des cahiers des charges des promoteurs et des entreprises agréées; - de connaître les litiges entre les promoteurs, les entreprises, les administrations et les populations riverains et de conduire les procédures de règlement amiable. Annuaire des Adhérents du GICAM (3) L'organisation et le fonctionnement de l'agence sont fixés par décret du Président de la République. (4) L'Agence ne peut être ni promoteur, ni gestionnaire d'une zone économique, sauf dans le cas prévu à l'article 38 ci-dessous. Chapitre IV DE LA GESTION ET DE L'AMENAGEMENT DES ZONES ECONOMIQUES Section 1 De la gestion des zones économiques ArtICle 8.- (1) La gestion d'une zone économique est assurée par le promoteur ou par un gestionnaire mandaté par le promoteur, selon des modalités fixées par voie réglementaire. (2) Lorsque le promoteur assure lui-même la gestion de la zone économique, il est tenu de se conformer aux droits et obligations du gestionnaire. ArtICle 9.- Le gestionnaire visé à l'article 8 ci-dessus doit nécessairement être une personne morale de droit camerounais et disposer d'une expérience dans la gestion économique et financière des zones économiques. II a son siège social dans la zone économique. ArtICle 10.- Le gestionnaire de la zone économique peut avoir recours à un partenaire tech- 147

150

151 nique dont l'expérience est avérée dans le domaine de la gestion des zones économiques. Dans ce cas, une convention est signée entre l'agence, le promoteur, le gestionnaire de la zone économique et le partenaire technique. ArtICle 11.- (1) Le gestionnaire de la zone économique est chargé : - de l'installation des entreprises agréées dans la zone économique; - de la maîtrise d'œuvre des infrastructures de base (eau, électricité, téléphone, routes) ; - de la location, de la sous-location et de l'entretien des biens immobiliers au sein de la zone économique; - de la réalisation de toute autre infrastructure nécessaire au fonctionnement efficace de la zone économique; - de la fourniture de diverses prestations de services aux entreprises installées; - de la sécurité au sein de la zone économique; - de la promotion et de la publicité de la zone auprès des investisseurs. (2) Le gestionnaire de la zone économique perçoit, dans le cadre des activités prévues à l'alinéa 1 ci-dessus, la redevance versée par les entreprises agréées, dans des conditions fixées par voie réglementaire. Annuaire des Adhérents du GICAM ArtICle 12.- Dans l'accomplissement de ses missions, le gestionnaire de la zone économique est assisté par un Comité Paritaire de huit (8) membres, dont quatre (4) représentants du promoteur et quatre (4) représentants élus des entreprises installées dans la zone économique. ArtICle 13.- Le gestionnaire de la zone économique constitue un guichet unique chargé, à titre exclusif, de l'ensemble des formalités et des démarches relatives à l'installation des entreprises dans la zone. Section II De l'aménagement des zones économiques ArtICle 14.- (1) L'aménagement des zones économiques s'inscrit dans le cadre général du schéma national d'aménagement et de développement durable du territoire. (2) Le plan d'aménagement de toute zone économique doit prévoir des équipements sociaux. ArtICle 15.- L'aménagement de la zone économique s'effectue à la diligence du promoteur. ArtICle 16.- (1) Lorsque l'etat ou l'un de ses démembrements est promoteur d'une zone économique, l'aménagement de cette zone économique est assuré par les missions d'aménagement et de développement telles que prévues par la législation et la réglementation en vigueur. (2) L'attribution de la mission d'aménagement est précisée par le décret de création de la zone économique. ArtICle 17.(1) Le promoteur privé peut faire appel à une mission d'aménagement et de développement, telle que prévue à l'article 16 alinéa 1 ci-dessus. (2) Dans ce cas, il est tenu de verser une contribution financière correspondant à sa participation à 149

152 Annuaire des Adhérents du GICAM l'aménagement du site devant accueillir la zone économique. (3) Le montant de la contribution visée à l'alinéa 2 ci-dessus ne doit pas excéder 50 % du coût global de l'aménagement du site. (4) La détermination du montant et les modalités de versement de la contribution financière sont fixées par voie réglementaire. ArtICle 18.(1) Le site de la zone économique relève du domaine privé de l'etat ou du domaine national. (2) Selon le cas, le site de la zone économique est concédé en location au promoteur, par l'etat, soit sous la forme d'un bail ordinaire, soit sous la forme d'un bail emphytéotique, conformément à la législation et la réglementation en vigueur en la matière, en vue de la réalisation des aménagements et des infrastructures nécessaires. Chapitre V DE L'ADMISSION, DE L'EXCLUSION ET DES OBLIGATIONS DANS UNE zone économique ArtICle (1) L'admission d'une activité ou d'une entreprise dans une zone économique est subordonnée à l'obtention d'un agrément délivré par l'agence. (2) Les modalités d'obtention d'un agrément dans une zone économique sont fixées par voie réglementaire. (3) L'Agence dispose d'un délai de soixante (60) jours à compter du dépôt de la demande d'agrément pour se prononcer. Passé ce délai, l'agrément est réputé accordé. (4) Le refus d'agrément est motivé. ArtICle 20. (1) L'agrément prévu à l'article 19 ci-dessus peut être retiré par l'agence en cas de violation des stipulations du cahier de charges de la zone économique dûment constatée par l'agence. (2) L'agrément peut également être retiré ou limité, si l'entreprise: - a cessé d'exercer une activité dans la zone économique pendant deux (02) ans ; ou - a perdu, en vertu des dispositions législatives et réglementaires applicables, une licence, une autorisation ou un autre permis requis pour exercer son activité dans la zone économique. ArtICle 21. (1) L'entreprise dont l'agrément a été retiré ou limité peut exercer un recours auprès du Comité paritaire. (2) Le Comité paritaire statue dans un délai de cinq (5) jours, puis transmet son avis motivé à l'agence. ArtICle 22. (1) En vue de son installation dans la zone, l'entreprise verse une redevance annuelle au gestionnaire de la zone économique concernée. (2) Les modalités de versement et le montant de la redevance annuelle visée à l'alinéa 1 ci-dessus 150

153 sont fixés, pour chaque zone, par voie réglementaire, sur proposition de l'agence après avis du Comité paritaire de gestion de la zone économique concernée. ArtICle 23.- Indépendamment du respect des dispositions législatives et réglementaires applicables à leurs activités et des conditions et obligations prévues dans l'agrément, toute entreprise admise dans une zone économique est tenue: - de déclarer à l'agence la date de démarrage de ses activités; - de permettre à l'agence de procéder au contrôle de conformité de ses activités, en liaison avec les administrations concernées; - d'observer strictement son programme d'investissement; - de soumettre à l'agence, pour approbation, toute modification de son programme d'investissement; - de respecter la Propriété Intellectuelle (les brevets, les droits d'auteur et les marques de la fabrique ou de service) ; - d'observer les règles et les normes sur les produits; - de protéger l'environnement. Annuaire des Adhérents du GICAM ArtICle 24.- L'entreprise bénéficiant d'un agrément prévu par la législation relative aux incitations à l'investissement privé en République du Cameroun peut être autorisée à s'installer dans une zone économique, dans des conditions fixées par voie réglementaire. ArtICle 25.- L'entreprise installée dans la zone économique est assujettie aux mêmes objectifs en termes de création d'emplois et de valorisation des ressources naturelles que ceux prévus par la législation relative aux incitations à l'investissement privé en République du Cameroun. Chapitre VI DU REGIME APPLICABLE DANS LES ZONES ECONOMIQUES ArtICle 26.- Le gestionnaire et l'entreprise installée dans une zone économique bénéficient de l'ensemble des incitations prévues par la législation relative aux incitations à l'investissement privé en République du Cameroun. ArtICle 27.- Les tarifs préférentiels les plus favorables sont accordés aux promoteurs et aux gestionnaires des zones économiques et aux entreprises agréées par les services des transports publics, les services portuaires, les services des télécommunications, les services d'énergie et d'eau. ArtICle 28.- Des tarifs préférentiels pour l'accès aux terres destinées à l'implantation des zones économiques peuvent, en tant que de besoin, être accordé aux promoteurs. ArtICle 29.- Les promoteurs et les gestionnaires des zones économiques, ainsi que les entreprises agréées peuvent installer leurs propres équipements pour satisfaire leurs besoins en énergie et en eau, après approbation du Ministre en charge de l'énergie et de l'eau. ArtICle 30.- Les promoteurs et les gestionnaires des zones économiques, ainsi que les entreprises agréées peuvent acquérir et/ou installer leurs propres réseaux de télécommunications, après autorisation du Ministre en charge des télécommunications. 151

154

155 ArtICle 31.- Les promoteurs et les gestionnaires des zones économiques, ainsi que les entreprises agréées doivent tenir une comptabilité conforme aux dispositions réglementaires en vigueur au Cameroun. Chapitre VII DES SPECIFICITES DES ZONES ECONOMIQUES ArtICle 32.- Peuvent être créées, en tant que zones économiques: - les zones agricoles; - les zones artisanales; - les zones commerciales; - les zones franches; - les zones industrielles; - les zones logistiques; - les zones d'activités de services; - les zones d'activités technologiques; - les zones spécialisées ; - les agropoles ; - les technopoles; - les pôles scientifiques et technologiques; - les pôles de compétitivité; - les complexes touristiques. Annuaire des Adhérents du GICAM ArtICle 33.- Des zones mixtes regroupant sur un même espace plusieurs activités visées à l'article 32 susvisé peuvent également être créées. ArtICle 34.-Des dispositions particulières aux zones franches industrielles, aux zones franches universitaires et aux complexes touristiques peuvent faire l'objet de textes particuliers. Chapitre VIII DU CONTROLE ET DES SANCTIONS ArtICle 35.- L'agence procède régulièrement au contrôle du respect des engagements et des obligations des promoteurs, des gestionnaires et des entreprises agréées, en liaison avec les administrations compétentes, selon des modalités fixées par voie réglementaire. ArtICle 36.- Sans préjudice des pénalités et poursuites judiciaires prévues par la réglementation en vigueur, le non respect de leurs engagements et obligations par les promoteurs et les gestionnaires des zones économiques, ainsi que les entreprises agréées entraine, dans les conditions fixées par voie réglementaire et. en fonction de la gravité des infractions, les sanctions, ci-après: - la lettre d'avertissement; - l'amende; - le retrait d'office de l'agrément. ArtICle 37.- Tout différend entre les parties prenantes de la zone économique, qui ne peut être réglé à l'amiable, est porté à l'arbitrage ou devant les juridictions compétentes de la République du Cameroun. 153

156 Annuaire des Adhérents du GICAM Chapitre IX DISPOSITIONS DIVERSES, TRANSITOIRES ET FINALES ArtICle 38.- (1) En cas de défaillance du promoteur, l'agence peut, en attendant la reprise éventuelle des activités par un nouveau promoteur, gérer la zone économique pendant une période n'excédant pas deux (02) ans. (2) Au-delà de la période prévue à l'alinéa 1 ci-dessus, la zone économique concernée est fermée dans les conditions fixées par voie réglementaire. ArtICle 39.- Le Comité paritaire de suivi, institué par La loi fixant les incitations à l'investissement privé en République du Cameroun, est chargé de veiller à la stabilité du régime fiscal et douanier des zones économiques, ainsi que des avantages octroyés aux entreprises qui y sont installées. ArtICle 40.- (1) Les entreprises anciennement agréées au régime des zones franches industrielles et disposant d'un certificat de conformité en cours de validité sont, à leur demande, reversées au régime des zones économiques dès la promulgation de la présente loi. (2) Toutefois, elles disposent d'un délai de vingt quatre (24) mois, à compter de la promulgation de la présente loi, pour se conformer à ses dispositions. (3) Passé ce délai, elles sont d'office reversées au régime de droit commun. ArtICle 41.- Sont abrogées toutes les dispositions antérieures contraire à la présente loi. ArtICle 42.- La présente loi sera enregistrée, publiée suivant la procédure d'urgence, puis insérée au Journal Officiel en français et en anglais. Yaoundé, le 16 décembre 2013 Le Président de la République (é) Paul BIYA 154

157 Le Processus de Douala Pour une refondation de l organisation patronale africaine

158 Annuaire des Adhérents du GICAM LE PROCESSUS DE DOUALA ORGANISATIONS PATRONALES D AFRIQUE FRANCOPHONE, HISPANOPHONE ET LUSOPHONE «Pour une refondation de l organisation patronale africaine» INTRODUCTION 1. Le monde bouge. Le commerce a explosé, les moyens de communication se sont multipliés et certains conflits historiques se sont gérés grâce, notamment, à l interdépendance des économies. Néanmoins, les crises gagnent de plus en plus rapidement les pays. De façon paradoxale, ces crises peuvent avoir des conséquences positives pour l Afrique. Alors que la crise financière continue d affecter surtout les pays occidentaux, elle conduit les autres pays (la Chine, l Inde, le Brésil, etc.) à échanger davantage avec l Afrique. Celle-ci doit continuer de développer de telles relations. De même, la crise alimentaire et la demande accrue pour les matières premières favorisent l Afrique qui possède un potentiel important en termes de terres arables et de matières premières. En revanche, les conséquences sur l Afrique du changement climatique restent à mesurer. 2. L Afrique bouge. Les experts (McKinsey, Banque Mondiale, BIT, OIE, etc.) reconnaissent que l Afrique décolle en profitant de nouveaux partenariats, d une croissance forte basée non seulement sur le prix des matières premières (uranium, pétrole, gaz, etc.), mais aussi sur le développement des services (télécommunications) et des infrastructures. Il y a quatre grandes opportunités sectorielles de croissance interne : biens et services de consommation, ressources naturelles, agriculture, infrastructure. Le Rapport 2010 de McKinsey souligne ces fenêtres d opportunités, avec notamment 128 millions de ménages africains disposant d un revenu «discrétionnaire» (dépenses autres qu alimentaires). La part de l Afrique dans le commerce mondial croît. Ce développement est accompagné 156

159 par une urbanisation forte et l apparition d une nouvelle classe moyenne. La jeunesse de la population et le rôle accru des femmes dans l économie sont aussi des facteurs positifs de développement. 3. L Afrique est courtisée. Le regard a changé et une nouvelle attention est portée à l Afrique, permettant un dialogue entre partenaires égaux. Tout le monde s accorde sur le potentiel de l Afrique, les champs de développement n ont jamais été aussi importants. Le continent doit en profiter et se montrer volontaire et uni, car les opportunités sont là. L Afrique pourra toujours compter sur l augmentation de la demande de matières premières des autres pays mais les gouvernements africains doivent forger de nouveaux partenariats gagnant/gagnant en signant des contrats qui contiennent un volet d industrialisation et de développement des infrastructures en Afrique ou des engagements d emploi de la main-d œuvre locale, comme le suggérait la Charte RSE de Nice de juin Des efforts ont été accomplis pour une meilleure gouvernance politique en Afrique, tant dans les pays qu au niveau du continent. Le climat des affaires s est amélioré dans nombre de pays. Des actions sont menées au niveau africain pour réfléchir au développement du continent, notamment à la manière d améliorer les potentialités. Les pays connaissent davantage d alternances politiques démocratiques paisibles. Il faut noter ces réussites mais il faut aussi regretter que d autres pays connaissent des retards, voire des échecs, dans cette évolution. C est un encouragement à poursuivre les efforts. Annuaire des Adhérents du GICAM 5. Cette prise de conscience de l Afrique s accompagne du rôle accru du secteur privé dans le développement dans un contexte de croissance forte. Les gouvernements reconnaissent maintenant le rôle des entreprises dans la création de richesse et d emplois. Les organisations patronales, dans ce nouveau contexte, doivent renforcer le dialogue avec les gouvernements afin que ceux-ci accompagnent leur prise de conscience avec la définition d un cadre favorable à la création d entreprise et à son développement. La situation a changé. Elle exige de nouvelles attitudes. Il faut accepter le constat de rupture et tout doit être repensé : gouvernance, offre de produits et services, capacité d influence, communication, mobilisation des ressources financières, attraction de talents, gestion de la relation adhérent-client. La mutation des organisations patronales est donc elle aussi obligatoire et profonde. 6. L intégration régionale et la nécessité de renforcer la voix des patronats africains par une organisation continentale ont conduit à la transformation de la Confédération Panafricaine des Employeurs en Business Africa. Cette nouvelle organisation traduit le besoin des organisations membres de devenir plus fortes, unies, et d embrasser l ensemble des missions des organisations d entreprises, au-delà de la composante «employeur». Business Africa doit continuer sa mutation pour devenir la voix africaine du secteur privé. 7. La nouvelle situation de l Afrique et son immense potentiel ont conduit les organisations d employeurs d Afrique à lancer ce Processus de Douala pour se refonder et se placer ainsi au premier rang pour le développement de l Afrique. Elles se sont mises d accord sur une nouvelle vision de l organisation patronale dans un cadre de référence commun. 157

160

161 VISION l organisation patronale doit être la voix incontournable du secteur privé pour le développement Vu la nouvelle donne africaine, la vitesse et l ampleur des changements en cours, l organisation doit être la voix du secteur privé, dans le dialogue avec le gouvernement et les autres acteurs de l économie. Pour se développer, une organisation patronale doit se faire entendre. Cette voix doit être incontournable car elle est la seule à être représentative de l ensemble du secteur privé, porteuse de l ensemble des préoccupations et des capacités des entreprises, et indépendante de toute pression gouvernementale ou autre. Etre la voix incontournable de l entreprise requiert de la vitesse, de la réactivité, de l anticipation, de l innovation, de la flexibilité et, par-dessus tout, un état d esprit nouveau empreint d ouverture, de disponibilité et de souci de la performance et de l auto-évaluation. L organisation patronale doit être à l image des chefs d entreprise qui la composent. Annuaire des Adhérents du GICAM Les organisations patronales doivent anticiper et promouvoir le développement de l Afrique ; un développement économique marqué par la création de richesse, un développement social marqué par de meilleurs emplois et par la réduction de la pauvreté, et un développement environnemental qui tient compte de la richesse naturelle de l Afrique, de l objectif de transformer davantage en Afrique pour gagner de la valeur ajoutée, et du respect de son environnement pour assurer la durabilité de son développement. CADRE DE RÉFÉRENCE POUR LES ORGANISATIONS DU CONTINENT Les organisations patronales africaines ont pour mission de représenter, défendre et promouvoir les intérêts de leurs membres. Elles doivent s investir dans le débat public pour valoriser les chefs d entreprise et l entreprise, et souligner la place de celle-ci comme vecteur principal de la croissance et du développement. Bien que les objectifs, la structure, le financement et la valeur ajoutée potentielle pour les membres soient différents dans chaque organisation patronale, les compétences fondamentales requises pour leur avenir sont souvent les mêmes. Ces organisations doivent connaître en permanence les enjeux qui présentent un intérêt réel pour leurs membres, trouver un juste équilibre entre les intérêts nationaux et ceux des entreprises, se montrer attentives au changement et être capables d innovation. Le symposium de Douala a permis de vérifier le caractère multidimensionel et partagé de tous ces défis. Les organisations d employeurs ont ainsi défini un cadre de référence commun, proposé à l ensemble des organisations patronales africaines. 159

162 Annuaire des Adhérents du GICAM 1. la gouvernance interne des organisations doit être améliorée car elle conditionne leur efficacité, leur réputation et viabilité. Les organisations d entreprises doivent parachever la rupture avec les pratiques patronales anciennes, en diffusant la culture du résultat, de l innovation et de la flexibilité, la vitesse d exécution, la transparence et une approche éthique dans le cadre de leur responsabilité sociétale. Le processus décisionnel doit être efficace pour que les organisations patronales puissent adopter une réflexion stratégique et d anticipation. La notion de responsabilité de soi-même doit être aussi incorporée afin de transformer l attitude des collaborateurs s ils veulent vendre les produits et les services. L organisation patronale intègre l esprit d entreprise, avec des comptes à rendre à ses clients/membres. Cette approche doit permettre d attirer des cadres compétents en leur offrant un défi motivant. L organisation patronale doit établir un pacte de confiance avec ses membres. Les structures (organes, commissions, etc.) doivent être efficaces, efficientes et représenter les membres de manière équitable. Elles reflètent le mandat de l organisation. La structure financière de l organisation doit être équilibrée entre les ressources propres (cotisations) - en s assurant bien de leur paiement et les financements provenant d autres sources (services payants, mise en relation commerciale des membres, journaux et bulletins, projets avec des pays ou des agences internationales, etc.). Les ressources propres assoient l autonomie financière, condition nécessaire à l indépendance de l organisation. Mobiliser auprès des membres le niveau de ressources souhaitées va dépendre à la fois de la qualité de l engagement patronal, de la qualité et compétitivité des services et de la confiance qu inspire la structure à ses membres ; cette adhésion sera nourrie par le système de gouvernance de l organisation, sa crédibilité technique, une communication interne et externe transparente et, forcément, la capacité à démontrer des résultats satisfaisants. En effet, la communication est essentielle car les informations circulent de plus en plus vite et les décisions doivent être prises rapidement. L organisation patronale est non seulement soumise à un «jugement de valeur ajoutée» par ses membres, mais elle doit aussi gagner la bataille de l opinion publique par une présence constante dans les médias et une plus grande proactivité, car ses partenaires font leurs choix autant en fonction d informations recueillies auprès de l opinion que des organisations patronales elles-mêmes. 2. l organisation doit définir sa vocation : son mandat, sa mission, et ses priorités politiques doivent tenir compte des questions économiques et sociétales. L organisation doit pouvoir répondre aux besoins de toutes les entreprises dans le cadre d une relation client/membre. Il y a une exigence de qualité de la part des membres. Elles doivent pouvoir aider les PME à se mettre à niveau, aider les jeunes entrepreneurs, mais aussi répondre aux attentes des grandes entreprises, notamment multinationales - une organisation patronale aura toujours 160

163 quelque chose à leur proposer, qu elles ne pourront accomplir seules. L Afrique connaît une nouvelle génération d entrepreneurs, plus exigeante en termes de valeur ajoutée d une organisation patronale. Cette volonté d internationalisation doit être soutenue et promue. Avec ces nouveaux acteurs de la mondialisation, comme avec tous les membres, le dialogue doit être permanent ; des méthodes de suivi existent. Ce sont les membres qui donneront la légitimité à une organisation patronale. Elle doit donc s adapter ou mourir. Le mandat des organisations patronales s élargit des enjeux sociaux à l ensemble des préoccupations des entreprises : questions économiques, commerciales, environnementales, où elles représentent leurs membres, car les besoins orientent le mandat de chaque organisation patronale. Elle doit recueillir les préoccupations des entreprises et présenter des réponses, et non l inverse. Cette vision réaliste et ambitieuse est aussi une chance pour l organisation d attirer davantage de membres et de devenir plus représentative. Les structures sectorielles et locales dans tout le pays doivent être fortes et actives. Les patronats peuvent aussi créer ou attirer des groupes d entreprises, notamment les femmes entrepreneurs ou les DRH. La question de l affiliation directe ou indirecte des entreprises est à étudier dans un contexte national, en fonction de la structure du tissu productif, de la présence étrangère et de la possibilité de développer des services dédiés. Annuaire des Adhérents du GICAM Il est important que le secteur privé parle d une seule voix. Si l unité patronale peut être facilitée par l existence d une structure unique, pour autant, le pluralisme patronal ne doit pas être source de divisions. Il peut exister plusieurs organisations dans un même pays, une concurrence avec les chambres de commerce ou des clubs d hommes ou de femmes d affaires. Les organisations patronales doivent réfléchir à la meilleure approche pour représenter les entreprises : fusion, mise en place d une organisation faîtière, protocole d accord avec les chambres de commerce, etc. Dans tous les cas, cette voix doit rester indépendante si elle veut être respectée par ses partenaires. 3. l organisation doit élaborer ses orientations stratégiques et posséder une identité propre à rassembler suffisamment de secteurs et d entreprises autour d elle. Les orientations stratégiques des organisations patronales revêtent une importance extrême dans le contexte du décollage du continent. Elles doivent inclure les moyens de favoriser une concurrence loyale en luttant contre la corruption, en interdisant les produits contrefaits et en contribuant à la formalisation de l économie informelle, tout en participant à l amélioration du climat des affaires. Les organisations patronales doivent favoriser le développement du capital humain, en retard dans la plupart des pays africains malgré le potentiel-une immense population jeune. Il est important que les organisations d employeurs promeuvent l industrialisation de l économie, qui repose principalement sur les matières premières actuellement. Pour enclencher un cercle vertueux, elles doivent plaider pour le développement des infrastructures, le développement rural, s engager dans la lutte contre la pauvreté et la malnutrition, encourager un meilleur réinvestissement local des ressources des matières premières vers l industrie, et stimuler l innovation. Cette indus- 161

164

165 trialisation, pour être pérenne, doit intégrer une logique d internationalisation et de régionalisation. Les organisations patronales doivent promouvoir les échanges et le commerce aux niveaux continental et sous-régional. Pour cela, des liaisons aériennes doivent être mises en place, l obtention des visas doit être facilitée et même supprimée pour les entrepreneurs, les frais de douane et les points de contrôle doivent être réduits pour favoriser le commerce continental. Pour garantir la durabilité de son développement, l Afrique doit développer un marché domestique suffisant. Les organisations patronales doivent aussi s ouvrir aux chefs d entreprise des diasporas car leurs apports financiers au développement de l économie nationale sont importants et leurs expériences pourraient constituer un plus. 4. l organisation patronale doit connaître et développer son réseau d alliances, en recherchant les synergies possibles et les réseaux utiles à ses membres. Les organisations patronales considèrent que le partenariat public/privé est essentiel pour s assurer d un environnement propice à la création et au développement des entreprises (fiscalité, coût du travail, bureaucratie, douane, mutuelle de santé, recouvrement des arriérés, etc.), en premier lieu des PME. Ce partenariat doit être renforcé et pérennisé et donner des résultats pour les entreprises. Annuaire des Adhérents du GICAM Les organisations patronales restent le partenaire majeur dans le dialogue social et pour la régulation sociale. Si elles acquièrent ou renforcent leur autorité de compétence, elles pourront convaincre les pouvoirs publics et les syndicats afin que ceux-ci comprennent le secteur privé et facilitent les conditions de sa croissance et son développement. Elles doivent développer une relation saine avec les syndicats pour garder la cohésion sociale en ligne de mire, tout en développant de nouveaux partenariats avec la société civile. Une condition pour la réussite de ce dialogue est que l organisation patronale prenne part aux débats de politique tout en restant apolitique. Une doctrine claire doit exister en son sein et des plans d urgence être disponibles pour faire face aux situations de graves crises politiques De bons exemples ont été notés en Afrique, mais la pression reste souvent forte dans un contexte culturel, démocratique ou religieux parfois non apaisé. Toute organisation doit pouvoir exister et faire valoir ses priorités quel que soit le régime politique en place. Les organisations patronales africaines ont emmagasiné une expérience précieuse à cet égard, qui leur permet de regarder en avant avec confiance. Enfin, militant pour l intégration économique sous-régionale et continentale, l organisation patronale ne peut faire l impasse sur les liens extérieurs à son pays. Elle recherchera donc des partenaires ou des coopérations parmi les organisations nationales ou internationales privées ou publiques susceptibles de contribuer à ses objectifs. 163

166 Annuaire des Adhérents du GICAM PROGRAMME DE DÉVELOPPEMENT Dans le cadre de ce processus, les organisations patronales se sont mises d accord sur un programme de développement pluriannuel. Ce programme devra être confronté aux résultats du symposium anglophone de Maurice de décembre 2012, afin de parvenir à une démarche commune. Les séquences du programme conduiront les organisations patronales à : 1. faire un état de lieux complet de l organisation en s appuyant sur le cadre de référence susmentionné ; 2. identifier, dans ce cadre, les points pertinents pour elles-mêmes et leurs membres, en tenant aussi compte des circonstances et des réalités nationales ; 3. procéder à une analyse des faiblesses ou manquements pour élaborer un cadre d actions spécifiques et transversales («programme de développement») distinguant les urgences de court terme des priorités structurelles ; 4. se réunir en septembre 2013 au niveau du continent pour benchmarker puis valider leurs programmes de développement, ce qui lancera le processus de mise en œuvre ; 5. définir et mettre en place des indicateurs de performance qui soient objectifs et mesurables dans chaque programme de développement national pour en mesurer l avancée. Tout au long de ce processus, le Bureau des activités pour les employeurs (ACT/EMP) du BIT accompagnera les organisations patronales et déterminera la forme du soutien s il est nécessaire. Le suivi devrait se faire en priorité au niveau des Secrétaires Généraux des organisations patronales, qui se doivent d être propriétaires du processus. Le soutien sera apporté par l équipe des personnesressources qui ont participé au lancement de ce processus, à savoir en plus du département ACT- EMP du BIT, l OIE, le MEDEF, Business Africa et les consultants indépendants. Dans le cadre de leur programme de développement, les organisations patronales sont encouragées à nouer des partenariats, des jumelages voire un tutorage entre elles, avec les organisations patronales existant au niveau sous-régional, continental (Business Africa) et international (OIE et AC- TEMP). Ces différentes initiatives sont importantes pour échanger les expériences. Les sous-régions du continent pourront, si elles le souhaitent, adopter également un programme de développement. Le Bureau des activités pour les employeurs du BIT facilitera l ensemble de ces échanges. 164

167 La Dynamique de Douala Contribution du patronat à l émergence de l Afrique

168 Annuaire des Adhérents du GICAM LA DYNAMIQUE DE DOUALA PREMIERE RENCONTRE DES ORGANISATIONS PATRONALES D AFRIQUE CENTRALE ET DE L OUEST «thème central : Contribution du Patronat à l émergence de l Afrique» Douala, 9-10 octobre Nous, représentants d organisations patronales membres de l Union des Patronats d Afrique centrale (UNIPACE) et de la Fédération des Organisations Patronales d Afrique de l Ouest (FOPAO), nous sommes réunis à Douala, Cameroun, les 9 et 10 octobre 2014, à l occasion de la 1 ère rencontre FOPAO UNIPACE, en présence de représentants du Bureau International du Travail (BIT). 2. Nous notons avec encouragement que l Afrique est en évolution positive, avec une intégration accrue à l économie mondiale. La perception que les Africains et le reste du monde ont de l Afrique change de façon positive, de nombreuses mutations sociales sont en cours, avec pour principales tendances le recul de la pauvreté, la réduction des inégalités et l accroissement des niveaux de revenus. Cette évolution préfigure l émergence prochaine de nombre de pays du continent avec, comme premier levier, les entreprises et leur contribution à la création des richesses et des emplois. 3. Nous soulignons le rôle majeur des PME/PMI dans le tissu économique du continent et la nécessité de développer leurs interactions économiques avec les grandes entreprises, y compris avec les multinationales opérant en Afrique. 4. Nous notons aussi la prépondérance de l économie informelle, et avec elle la pauvreté et la précarité des revenus. Dans le même temps, les qualités de souplesse et de créativité des acteurs de l économie informelle constituent un atout et il convient d œuvrer à la promotion de mécanismes et programmes concourant à l intégration progressive des activités de l économie informelle dans l économie formelle. 166

169 5. Nous prenons en compte les perspectives démographiques du continent dont les caractéristiques majeures sont la jeunesse de la population et sa dynamique de croissance. 6. Nous considérons également que les femmes constituent un atout pour l Afrique et jouent un rôle déterminant dans le développement d activités génératrices de revenus dans nos villages et dans nos villes et nous engageons à la prise de mesures visant au renforcement de leur autonomisation. 7. Nous restons convaincus qu il nous appartient à nous, acteurs du secteur privé national, régional et continental, de mieux nous organiser, de renforcer nos capacités et de nous donner les moyens afin d occuper la place qui est la nôtre et de jouer notre rôle dans la création de richesses et d emplois, pour le développement économique et social de nos pays, de nos régions et de notre continent. Annuaire des Adhérents du GICAM 8. Nous sommes convaincus, face à cette exigence, de la nécessité de passer du stade des réussites individuelles à la création d une dynamique de progrès menée collectivement. 9. Nous sommes convaincus que pour pouvoir jouer leur rôle de créateurs de richesses et d emplois, les entreprises ont besoin de s appuyer sur des organisations patronales représentatives, structurées et capables de servir de catalyseur à l amélioration de leur compétitivité. 10. Nous sommes convaincus qu il est maintenant prioritaire d agir et de réaliser ensemble, de mettre en commun les bonnes pratiques développées par chacun, de mutualiser nos moyens et de multiplier les partenariats afin d investir dans des projets de dimension régionale, en vue de renforcer la coopération sud-sud à laquelle nous ne devons plus hésiter à recourir. 11. Nous avons, dans cette perspective, commencé par centrer notre réflexion sur les conditions qui permettent au secteur privé de jouer pleinement son rôle dans l émergence de l Afrique et nous l avons poursuivie en nous focalisant sur (i) les modalités de la systématisation des échanges entre la FOPAO et l UNIPACE ; (ii) le développement du potentiel d activités et d emplois que représente l agriculture; (iii) le développement du partenariat Université-Entreprise; (iv) la mutualisation des ressources à travers des expériences de fonds de garantie en Afrique et; (v) les partenariats inter-entreprises. 12. Nous considérons qu une condition essentielle à la pérennisation des initiatives prises lors des présentes assises réside dans notre capacité à consolider le processus de refondation de l organisation patronale africaine amorcée en septembre Nous sommes conscients des enjeux d une intensification de la coopération et du partenariat inter-entreprises et nous nous engageons à en faire une voie privilégiée pour les échanges d expériences, l identification, la promotion des créneaux porteurs de développement et de diversification pour nos entreprises. 167

170

171 14. Nous décidons, en conséquence, de renforcer le plaidoyer pour l instauration d une véritable libre circulation en faveur des investisseurs et des membres des organisations patronales, pour une plus grande intégration monétaire entre les deux régions de l Ouest et du Centre de l Afrique et pour une meilleure représentativité du secteur privé auprès des institutions d intégration. 15. Nous appelons, fort de l engagement des Etats membres de l Union Africaine pour la promotion de l agriculture pris à Maputo en 2003 et confirmé à Malabo en 2014 et visant notamment à allouer au moins 10% des budgets nationaux au développement de l agriculture, à la levée des nombreuses contraintes qui entravent le développement de l agriculture dans nos pays, parmi lesquelles les difficultés d accès au foncier et aux intrants agricoles de qualité ainsi que les carences dans la gestion des ressources en eau. 16. Nous affirmons notre engagement à agir comme partenaires privilégiés des Etats pour la promotion d une agriculture moderne dans nos régions, orientée vers la transformation et le marché pour la création des chaînes de valeur. Nous nous engageons, à l exemple de l initiative «Un Patron-Une Plantation» du GICAM, à impulser une vaste dynamique de mobilisation des chefs d entreprises dans la modernisation de ce secteur à travers le développement des marchés agricoles, la promotion de la recherche et de l innovation ainsi que l intéressement des jeunes à l agriculture. Annuaire des Adhérents du GICAM 17. Nous décidons d instituer une alliance stratégique entre la FOPAO et l UNIPACE. Cette alliance prendra la forme d une plateforme d échanges. La plate-forme s organisera autour de trois pôles stratégiques : (i) le partage et la diffusion d expériences, de connaissances et de programmes, (ii) la réalisation de projets et études ; (iii) l organisation d une manifestation-phare du monde de l entreprise tous les deux ans. 18. Nous décidons de doter cette plateforme d un Comité de Pilotage et d un Comité de Suivi assistés d un Comité scientifique. Le Comité de Pilotage sera composé des présidents de chaque organisation patronale et aura pour principales missions de définir les finalités, buts et missions de la plateforme. Le Comité de Suivi sera constitué du Secrétaire général de l UNIPACE et du Secrétaire exécutif de la FOPAO qui s appuieront sur un point focal désigné au sein de chaque organisation patronale. 19. Nous lançons un appel à l ensemble du secteur privé de nos deux régions pour qu il adhère et soutienne la présente dynamique. 20. Nous émettons le vœu de développer une coopération fructueuse avec toutes les institutions nationales, régionales et internationales œuvrant à la promotion du secteur privé. 21. Nous saluons le Bureau International du Travail pour sa participation à nos travaux et son engagement à nos côtés pour faire de cette dynamique une réalité concrète et durable. 22. Nous remercions vivement les personnes ressources, universitaires et consultants, pour la qualité de leur participation et leur contribution au succès de notre rencontre. 169

172 Annuaire des Adhérents du GICAM 23. Nous savons gré aux autorités Camerounaises, particulièrement Monsieur le Délégué du Gouvernement auprès de la Communauté urbaine de Douala pour sa disponibilité et son soutien à notre rencontre. 24. Nous exprimons notre profonde gratitude au GICAM et à ses partenaires pour son accueil, sa chaleureuse hospitalité et l excellente organisation de nos travaux. Fait à Douala, le 10 octobre Ont signé, au nom des organisations patronales présentes : Monsieur André FOTSO Président de l UNIPACE Monsieur NAKU KOSSIVI Vice -Président de la FOPAO 170

173

174

175 Renseignements pratiques

176 Annuaire des Adhérents du GICAM INSTITUTIONS PRESIDENCE DE LA REPUBLIQUE Quartier Etoudi - Yaoundé Tél. : / Fax: O8 70 / ASSEMBLEE NATIONALE Quartier Ngoa-Ekélé - Yaoundé Tél. : / COUR SUPRÊME Quartier administratif - Yaoundé Tél. : / CONSEIL ECONOMIQUE ET SOCIAL Quartier Ngoa Ekélé - Yaoundé Tél. : / MINISTERES SPM (Service du Premier Ministère) Tél. : / Fax: MINJUSTICE (Ministère de la Justice, Garde des Sceaux) Tél. : / Fax: MINADER (Ministère de l Agriculture et du Développement Rural) Tél. : / Fax: MINATD (Ministère de l Administration Territoriale et de la Décentralisation) Tél. : / Fax: MINPOSTEL (Ministère des Postes et Télécommunications) Tél. : / Fax: SECRÉTARIAT GÉNÉRAL DE LA PRÉSIDENCE DE LA RÉPUBLIQUE Tél. : / Fax: MINDEF (Ministère délégué à la Présidence Chargé de la Défense) Tél. : Fax: / CABINET CIVIL DE LA PRÉSIDENCE DE LA RÉPUBLIQUE Tél. : / Fax: MINCONSUPE (Ministère délégué chargé du Contrôle Supérieur de l Etat) Tél. : Fax: MINISTERE CHARGÉ DES RÉLATIONS AVEC LES AS- SEMBLÉES Tél. : Fax: MINCOMMERCE (Ministère du Commerce) Tél. : Fax: MINCOM (Ministère de la Communication) Tél. : Fax : / MINAC (Ministère des Arts et de la Culture) Tél. : / Fax: MINAS (Ministère des Affaires Sociales) MINHDU (Ministère de l Habitat et du Développement Urbain) Tél. : Fax: / MINDCAF (Ministère des Domaines, du Cadastre et des Affaires Foncières) Tél. : Fax: MINEDUB (Ministère de l Education de Base) MINEFOP (Ministère de l Emploi et de la Formation Professionnelle) 174

177 Tél. : Fax: MINEE (Ministère de l Eau et de l Energie) Tél. : Fax: MINEPAT (Ministère de l Economie, de la Planification et de l Aménagement du Territoire) Tel. : Fax: MINESEC (Ministère de l Enseignement Secondaire) MINESUP (Ministère de l Enseignement Supérieur) MINEPDED (Ministère de l Environnement, de la Protection de la Nature et du Développement Durable) Tél. : Fax: MINFI (Ministère des Finances) Tél. : Fax: MINFOF (Ministère des Forêts et de la Faune) MINMIDT (Ministère des Mines et du Développement Technologique) Tél. : Fax: MINMAP (Ministère des Marchés Publics) Tél. : Fax: MINPMEESA (Ministère de Petites et Moyennes Entreprises, de l Economie Sociale et de l Artisanat) Tél. : MINFOPRA (Ministère de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative) MINEFOP (Ministère de l Emploi et de la Formation Professionnelle) MINJEC (Ministère de la Jeunesse et de l Education Civique) MINEPIA (Ministère de l Elevage, des Pêches et des Industries Animales) Tél. : Fax: / MINPROFF (Ministère de la Promotion de la Femme et de la Famille) MINRESI (Ministère de la Recherche Scientifique et de l Innovation) Tél. : Fax: MINREX (Ministère des Relations Extérieures) Tél. : Il 33 Fax: Il 33 MINSANTE (Ministère de la Santé Publique) Tél. : Fax: MINSEP (Ministère des Sports et de l Education Physique) MINTOUL (Ministère du Tourisme et des Loisirs) Tél. : Fax: MINT (Ministère des Transports) Tél. : Fax: / MINTSS (Ministère du Travail et de la Sécurité Sociale) Tél. : Fax: MINTP (Ministère des Travaux Publics) Tél. : Fax: / Annuaire des Adhérents du GICAM 175

178 Annuaire des Adhérents du GICAM DELEGATION GENERALE A LA SURETE NATIONALE Tél. : Fax: MUNICIPALITES COMMUNAUTE URBAINE DE DOUALA Région du Littoral (Bonanjo-Douala) Tél. : Fax : COMMUNAUTE URBAINE DE YAOUNDÉ Région du Centre (Hotêl de ville de Yaoundé) Tél. : / COMMUNES URBAINES SPECIALES COMMUNAUTÉ URBAINE DE BAFOUSSAM Région de l Ouest Tél. : / COMMUNAUTÉ URBAINE DE BAMENDA Région du Nord-Ouest Tél. : / COMMUNAUTÉ URBAINE D EBOLOWA Région du Sud Tél. : Fax : COMMUNAUTÉ URBAINE D EDEA Région du Littoral Tél. : Fax : COMMUNAUTÉ URBAINE DE KUMBA Région du Sud-Ouest Tél. : Fax : / COMMUNAUTÉ URBAINE DE LIMBE Région du Sud-Ouest Tél. : Fax : COMMUNAUTÉ URBAINE DE MAROUA Région de l Extrême-Nord Tél. : / Fax : COMMUNAUTÉ URBAINE DE NKONGSAMBA Région du Littoral Tél. : / CHAMBRES CONSULAIRES CHAMBRE DE COMMERCE, D INDUSTRIE, DES MINES ET DE L ARTISANAT DU CAMEROUN Bonanjo B.P 4011 Douala Tél. : Fax : ORGANISMES PUBLICS ET PARAPUBLICS AUTORITÉ AÉRONAUTIQUE CIVILE B.P Yaoundé Tél. : Fax : AEROPORTS DU CAMEROUN (ADC) Aéroport de Yaoundé-Nsimalen B.P: Yaoundé Tél. : Fax : AGENCE D'ELECTRIFICATION RURALE (AER) B.P Yaoundé Tél. : / 85 Fax : I AGENCE NATIONALE D'APPUI AU DEVELOPPEMENT FORESTIER (ANAFOR) B.P Yaoundé Tél. : Fax : AUTORITÉ PORTUAIRE NATIONALE (APN) B.P Yaoundé Tél.: / 17 Fax : AGENCE NATIONALE DE LA TECHNOLOGIE DE L INFORMATION ET COMMUNICATION (ANTIC) B.P Yaoundé Tél. : Fax : AGENCE DE PROMOTION DES INVESTISSEMENTS (API) B.P Douala Tél. : Fax : AGENCE DE REGULATION DES MARCHES PUBLICS (ARMP) B.P Yaoundé Tél. : / Fax:

179 Des services bancaires pratiques 24 h/24, 7 j/7 avec Ecobank d une vaste gamme de services et d un accès à votre argent 24 h/24, 7 j/7 dans 34 pays d Afrique. Pour plus d informations, appelez le (237) ou rendez-vous sur notre site internet. L avenir est dans le panafricanisme ecobank.com

180 Annuaire des Adhérents du GICAM AGENCE DE REGULATION DU SECTEUR DE L ELECTRlClTE (ARSEL) B.P Yaoundé Tél. : /13 Fax: AGENCE DE REGULATION DES TELECOMMUNICATIONS (ART) Avenue Foch - Yaoundé B.P: 6132 Yaoundé Tél. : Fax : ARCHIVES NATIONALES Quartier administratif B.P: 1257 Yaoundé Tél. : Fax : CAISSE AUTONOME D'AMORTISSEMENT (CAA) B.P: Yaoundé Tél. : Fax : CENTRE NATIONAL DE DÉVELOPPEMENT DES ENTREPRISES COOPÉRATIVES B.P. 120 Yaoundé Tél. : Fax : CAISSE NATIONALE DE PRÉVOYANCE SOCIALE (CNPS) B.P. 441 Yaoundé Tél. : / Fax : CAISSE DE STABILISATION DES PRIX DES HYDROCARBURES (CSPH) B.P: 501 Yaoundé Tél. : Fax: COMMISSION TECHNIQUE DE PRIVATISATION ET DES LIQUIDATIONS (CTPL) Tour S.N.I. B.P. 423 Yaoundé Tél. : / Fax: DIRECTION DES IMPÔTS Avenue de Narvick -Yaoundé Tél. : FONDS NATIONAL DE L EMPLOI (FNE) Quartier Fouda-Yaoundé Tél. : / / Fax : FONDS SPÉCIAL D'EQUIPEMENT ET D'INTERVEN- TION INTERCOMMUNALE (FEICOM) Quartier Mimboman-Yaoundé Tél. : / Fax: FONDS ROUTIER B.P Yaoundé Tél. : Fax : GUICHET UNIQUE DES OPERATIONS DU COMMERCE EXTERIEUR (GUCE) B.P: Douala Tél. : / 44 / 45 Fax : B INSTITUT AFRICAIN D'INFORMATIQUE (IAI) B.P Yaoundé Tél. : Fax: INSTITUT DE RECHERCHE AGRICOLE POUR LE DÉVELOPPEMENT (IRAD) B.P Yaoundé Tél. : Fax: MISSION D'AMENAGEMENT ET D'EQUIPEMENT DES TERRAINS URBAINS ET RURAUX (MAETUR) B.P: Yaoundé Tél. : Fax: MISSION D'AMENAGEMENT ET DE GESTION DES ZONES INDUSTRIELLES (MAGZI) B.P Yaoundé Tél. : Fax : DIRECTION DES DOUANES Bastos-Yaoundé Tél.: Fax : OFFICE NATIONAL DES ZONES FRANCHES INDUSTRIELLES B.P. 925 Douala Tél. : Fax :

181 SOCIETE DE RECOUVREMENT DES CREANCES - SRC B.P Yaoundé Tél. : Fax: REPRESENTATIONS DIPLOMATIQUES AMBASSADES ALGERIE B.P Yaoundé Tél. : Fox: ARABIE SAOUDITE Bastos, face imprimerie Adventiste B.P Yaoundé Tél. : / Fax : BELGIQUE Nouveau Bastos B.P. 816 Yaoundé Tél. : / Fax: CHINE Quartier Bastos B.P Yaoundé Tél. : / Fax : / ALLEMAGNE Rue, Charles de Gaulle B.P Yaoundé Tél. : / Fax: EGYPTE B.P. 809 Yaoundé Tél. : Fax : ESPAGNE Bastos-Yaoundé Tél. : Fax: ETATS-UNIS D'AMERIQUE rue Nachtigal B.P. 817 Yaoundé Tél. : / Fax: HAUT COMMISSARIAT DU NIGERIA Yaoundé Tél. : / Fax: FRANCE Quartier Olézoa. B.P Yaoundé Tél. : / Fax : CENTRAFRIQUE Bastos-Yaoundé Tél. : / GRECE Bastos-Yaoundé B.P. 82 Yaoundé Tél. : / GUINEE EQUATORIALE Bastos-Yaoundé B.P. 277 Yaoundé Tél. : / HAUT-COMMISSARIAT DE GRANDE-BRETAGNE Avenue Winston Churchill B.P. 547 Yaoundé Tél. : / Fax : HAUT-COMMISSARIAT DU CANADA Immeuble Stamatiades B.P Yaoundé Tél. : / Fax: GABON B.P Yaoundé Tél. : / ITALIE Avenue de l'urss-bastos - Yaoundé Tél. : / Fax : ISRAËL Quartier Bastos B.P Yaoundé Tél. : / DELEGATION DE L'UNION EUROPEENNE Quartier Bastos B.P Yaoundé Tél. : / Fax : Annuaire des Adhérents du GICAM 179

182

183 JAPON Ekoudou-Bastos B.P Yaoundé Tél. : / Fax : LIBERIA Avenue de l'urss B.P Yaoundé Tél. : / Fax: LIBYE Nlongkak Yaoundé Tél. : / Fax: HAUT-COMMISSARIAT DU ROYAUME-UNI Yaoundé Tél. : / Fax : RUSSIE Avenue de l URSS B.P. 488-Yaoundé Tél. : / Fax : TCHAD Bastos-Yaoundé Tél. : CONSULATS Annuaire des Adhérents du GICAM MALTE B.P Yaoundé Tél. : Fax: MAROC Bastos-Yaoundé B.P Yaoundé Té: / Fax : NONCIATURE APOSTOLIQUE Rue du Vatican B.P.210 Yaoundé Tél. : / Fax : PAYS-BAS Nouvelle route Bastos B.P Yaoundé Tél. : / Fax : REPUBLIQUE DU CONGO Bastos-route Hôtel Afrique B.P Yaoundé Tél. : REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO Avenue de l'urss B.P. 632-Yaoundé Tél. : ROUMANIE B.P Yaoundé Tél/Fax : CONSULAT D'ALLEMAGNE Rue Flatters, Bonandjo-Douala Tél. : CONSULAT D AUTRICHE B.P Yaoundé Tél. : CONSULAT DE BELGIQUE Avenue Charles de Gaulle Bonapriso B.P Douala Tél. : Fax : CONSULAT DU BENIN B.P Yaoundé Tél. : CONSULAT DU CANADA Douala Tél. : / Fax : CONSULAT DE CHINE Douala Tél. : Fax : CONSULAT DE COREE Quartier Ekoudou, nouveau Bastos B.P Yaoundé Tél. : / Fax : CONSULAT D ESPAGNE Douala Tél. :

184 Annuaire des Adhérents du GICAM CONSULAT GENERAL DE FRANCE Olézoa-Yaoundé B.P. 309-Yaoundé Tél. : / CONSULAT DE GRANDE-BRETAGNE Im Standard Chartered Bank Douala Tél. : Fax : CONSULAT DE GUINEE Bastos- Yaoundé Tél. : CONSULAT D ITALIE Immeuble Asquini Encorad B.P Douala Tél. : Fax : CONSULAT DE SUISSE Rue Maison 117 Immeuble Cogefar B.P Yaoundé Tél. : / Fax : CONSULAT DU TCHAD B.P. 461-Yaoundé Tél. : CORPS DIPLOMATIQUES CAMEROUNAIS À L'ÉTRANGER AFRIQUE ALGERIE B.P Alger Tél. : CENTRAFRIQUE B.P Bangui Tél.: CONGO BRAZZAVILLE ET ANGOLA B.P Brazzaville Tél. : (242) / CONGO KINSHASA BURUNDI ET RWANDA B.P Kinshasa 1 Tél. : (243) STD /80863 COTE D'IVOIRE, BURKINA FASO, GHANA Abidjan Tel: (225) / EGYPTE 42, rue Batel Dokki B.P Le Caire Tél. : ETHIOPIE, ZAMBIE, OUGANDA, TANZANIE MOZAMBIQUE Bole Read A-ddis Abeba Tél. : (251) / GABON, SAO TOME ET PRINCIPE Boulevard Léon Mba B.P Libreville Tél. : (241) / NIGERIA, TOGO, NIGER, SOUDAN, BÉNIN 5 Elysée Femi Pease Street Victoria Island PMB 2476 Lagos Tél. : (234) / SÉNÉGAL, MAURITANIE, MALI B.P Dakar Tél. : (221) / TCHAD N djamena Tél. : AMÉRIQUE BRESIL, ARGENTINE, PEROU, MEXIQUE, URUGUAY B.P CEP70312 Brasilia SHIS Q 13 Cojunto 5 casa 2 Tél. : (5561) / CANADA 170, Clemov Avenue - k Ottawa Ontario Tél. : DELEGATION DU CAMEROUN A L ONU 22 East 73 St NY 1002 New York Tél. : (1) / ETATS-UNIS D AMERIQUE 2349 MASSACHUSSETS, Av. NW D.C Résidence 2825 Mormanstone Dr NW Tél. : (1) EUROPE ALLEMAGNE, VATICAN, YOUGOSLAVIE, AUTRICHE Rheinalle , Bonn Bad Godesberg Tél. : (0228)

185 BELGIQUE, LUXEMBOURG,UNION EUROPEENNE Avenue Brughann Bruxelles Tél. : (32 2) / DELEGATION DU CAMEROUN A GENEVE 6-8 rue Dunant-1207 Genève Tél. : / ESPAGNE Avenida Alphonso XII-53, Madrid 16 Tél. : / FRANCE, MALTE, GRÈCE 73 rue d'auteuil Paris Tél. : (33 1) GRANDE-BRETAGNE, FINLANDE, NORVEGE, SUEDE 84, Holland park W Dawson place Londres W2 Tél. : (44) ITALIE 282, corso Vottorio Emmanuelle Rome Tél. : (39) / PAYS BAS Amalistraat n 14 La Haye Tél. : (317) SUISSE 6-8 rue Dunant-1207 Génève Tél. : / CONSULATS EUROPE Allemagne 10, Mrentrase, Dusseldorf Nainzerstrasse 41 transport DANEMARK 108, Rymarkovey 2100 Copenague FRANCE 73, rue d Auteuil Paris 496, rue Paradis Marseille ASIE AUSTRALIE B.P Royal Exocharge Pitt-Street ARABIE SAOUDITE,EMIRATS ARABES UNIS B.P Riyadh Tél. : / CHINE ET REPUBLIQUE POPULAIRE DE COREE Dondwujule Sanlitum Beijing RP Chine Tél. : / JAPON, REPUBLIQUE DE COREE, PAKISTAN 9-12 Nanpeidai Shi Buya-Ku Tokyo 150 Tél. : NUMEROS UTILES YAOUNDE Police Secours : 17 Pompiers: 18 Hôpital- Ambulance : Gare- train- Station: Gendarmerie: I Croix Rouge Camerounaise: Hôpital Central (standard) : Hôpital Général (standard) : Hôpital Jamot (standard) : DOUALA Police Secours: 17 Pompiers: 18 Gendarmerie: 13 Aéroport : Hôpital- Ambulance: Gare - train - Station: Hôpital Général (standard): Hôpital New-bell: Croix Rouge du Cameroun: Annuaire des Adhérents du GICAM GRECE , Av. Kifissias-Athènes MONACO 28, rue de Beugue-Monte Carlo SUEDE Kungscatan 73, 112 Stockholm 183

186

187 Le Cameroun en bref

188

189 Cameroun Physique

190

191 LE CAMEROUN EN BREF Données générales Nom officiel : République du Cameroun Superficie : km² Population : habitants (2010) Capitale politique : Yaoundé Capitale économique : Douala Langues officielles : français et anglais Monnaie : Franc CFA (100 francs CFA = 0,15 euro) Fête nationale : 20 mai Pays limitrophes : Tchad (Nord-Est), Centrafrique (Est), Congo, Gabon et Guinée équatoriale (Sud), Nigéria (Ouest) Annuaire des Adhérents du GICAM Données démographiques Croissance : 2,6 % (sur la période ) Espérance de vie (PNUD 2010) : 52 ans Taux d alphabétisation (2010) :71 % Indice de développement humain (INS 2011) : 0,483 Données économiques Taux de croissance du PIB en 2013 : 5,6 % Taux d'inflation annuel 2013 (INS) : 2,1 % Indice des prix à la consommation (IPC) 2013 : 103,9 Indice de la Production Industrielle (IPI): 119 (4 ème trimestre 2013) Commerce extérieur Exportations FOB en 2013 (en milliards) : 2230,7 Importations FOB en 2013 (en milliards) : 3285 Marché du travail Taux de sous-emploi global : 70,4% Taux de chômage (2010) : 3,8 % Unités de production du secteur informel (UPI) Chiffre d affaires moyen mensuel par UPI (en FCFA) : Production moyenne mensuelle par UPI (en FCFA) : Valeur ajoutée moyenne mensuelle par UPI (en FCFA) :

192 Annuaire des Adhérents du GICAM MISE A JOUR DES DONNEES Cher(e) Adhérent(e) ; Vous avez changé de coordonnés? Le formulaire ci-dessous nous permettra d actualiser vos informations pour toujours mieux vous servir. A retourner, dûment rempli par Fax : ou Raison sociale (en majuscule) :..... Sigle (en majuscule) :.. Affiliation à un groupe : OUI NON Dénomination du groupe COORDONNEES DE LA SOCIETE Adresse : Fax :.. Ville :. Site Web :.. Téléphone : REPRESENTANT LEGAL DE LA SOCIETE Nom :. Prénom : Tél. direct : Fax direct:

193 INTERLOCUTEUR EN CHARGE DES RELATIONS ADMINISTRATIVES AVEC LE GICAM Nom : Prénom : Tél. direct : Fax direct : ACTIVITES ET PRODUITS Secteur :. Branche : Principaux produits :.. Annuaire des Adhérents du GICAM ENQUÊTE DE SATISFACTION Êtes-vous satisfait de la qualité de cette publication? OUI NON Si non, pourquoi?... Quelles sont les informations supplémentaires que vous souhaiteriez pouvoir consulter dans la version 2016 de l annuaire du GICAM?.. Avez-vous des suggestions d amélioration du présent annuaire? 191

194 Déjà disponible 100 propositions du GICAM pour l émergence du Cameroun Une œuvre collective du Cercle de Réflexion Economique du GICAM (CREG) DISPONIBLE AU GICAM Douala : Rue des Ministres, Bonanjo - B.P. 829 Douala - Tél. : / Fax : [email protected] Yaoundé : Hippodrome - B.P Yaoundé - Tél. : / Fax : Sites web : /

195

196