Une autre façon de créer son entreprise. Rêves de créateurs Le salon de la création et de l innovation en Bretagne Samedi 3 Décembre 2016

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1 Une autre façon de créer son entreprise Rêves de créateurs Le salon de la création et de l innovation en Bretagne Samedi 3 Décembre 2016

2 5 COOPÉRATIVES D ACTIVITÉS ET D EMPLOI (CAE) CONSEIL FORMATION ACCOMPAGNEMENT A LA CREATION D ENTREPRISE

3 personne 1 projet 1 innovation 1 PARCOURS DU COMBATTANT UN BOUILLON D ACTIVITÉS! Depuis entrepreneur(e)s accompagné(e)s CAE Filéo Conseil (Sittelle Création) 35 entrepreneurs 2 CAE Filéo Bâtiment (Bâti Sittelle) 80 entrepreneurs 3 CAE Filéo Conseil Filéo Bâtiment Filéo Services à domicile 250 ENTREPRENEURS 5 CAE Filéo Conseil Filéo Bâtiment Filéo Services à domicile Filéo Bureau d étude Filéo Formation

4 VOUS AVEZ DIT COOPÉRATIVE D ACTIVITÉS ET D EMPLOI? Innovation sociale et entrepreneuriat «Entreprendre pour soi, réussir ensemble» signifie être professionnellement et économiquement autonome, tout en étant juridiquement et socialement salarié(e) d une entreprise coopérative que l on partage avec d autres entrepreneur(e)s et dont la vocation est de devenir associé(e).

5 1 Les 2 3 CAE permettent à toute personne ayant un projet de création d entreprise et/ou d activité de le tester en grandeur réelle en minimisant les risques et les conséquences d un échec et éviter l isolement face à la création d entreprise. Conseil, formation et accompagnement à la création et au développement d entreprise Filéo Groupe conseille, accompagne et forme le-la créateur-trice, pendant les 3 premières années, à ce nouveau métier "chef-fe d'entreprise", fondée par une démarche d'apprentissage par l'action. Elles ont, à ce titre, travailler le maillage des différents acteurs du territoire et mis en place un véritable parcours de formation à destination des créateur-trices. 27 journées la première année. Des services mutualisés L entrepreneur n a pas à créer de structure juridique, la CAE va héberger juridiquement son activité. Le suivi administratif, comptable et commercial de chaque entrepreneur-salarié est assuré par la CAE (règlement des cotisations sociales, versement de la TVA, facturation, gestion des salaires ) Il bénéficie dans ce cadre de services de gestion mutualisés. Epaulé dans ses démarches administratives, l entrepreneur sécurise son activité et peut ainsi se concentrer sur le développement de son activité.

6 4 Un 5 Un statut particulier d entrepreneur(e) salarié(e) et/ou d entrepreneur(e) salarié(e) associé(e) En véritable entrepreneur, il recherche sa clientèle et finance sur son chiffre d affaires, son salaire, ses charges sociales et sa participation aux services mutualisées de la coopérative. Comme tout salarié, il bénéficie d un contrat de travail d entrepreneur salarié associé et d une protection sociale complète. entrepreneur(e)-salarié(e), des entreprises partagées S il/elle le souhaite et si son activité atteint sa viabilité économique, l entrepreneur(e) peut devenir associé de la CAE, il entre alors au capital de la coopérative, participe pleinement aux décisions de celle-ci et contribue ainsi activement au développement de son outil de travail. En inventant de nouvelles formes de mutualisation et de coopération, ils/elles créent de la richesse économique et du développement social sur le territoire. Filéo Réseau : la force du collectif 6 Filéo réseau se réunit une fois par mois et permet aux entrepreneur-es de développer leur réseau et les partenariats, de s ouvrir à d autres activités, de partager ses expériences et ses compétences, d améliorer la connaissance du territoire et de ses acteurs

7 FILEO GROUPE EN QUELQUES CHIFFRES (sur 1an) 385h de diagnostic de projet 750h de conseil en gestion et développement 250 entrepreneurs 27 Journées de formation sur la 1 ère année 2600h de formation à l entreprenariat C.A 2,5 M Richesse pour le territoire de cotisations sociales et patronales de TVA reversée Allier développement économique, coopération et mutualisation!

8 Vous souhaitez en savoir plus sur l entrepreneuriat en Coopérative d Activités et d Emploi? LORIENT VANNES Venez nous rencontrer lors de nos réunions d information!

9 Nouveauté! La formation «Créateur-trice / Repreneur-euse d entreprise» Du 30 Janvier 2017 au 7 Juillet 2017 à Lorient (56)

10 La formation : ses objectifs La formation Création/reprise d entreprise permettra au ou à la futur(e) chef(fe) d entreprise : de se constituer un bagage de connaissances techniques et méthodologiques en création/reprise et gestion d entreprise et plus spécifiquement les entreprises inscrites dans une démarche d économie solidaire et de développement durable. de faire ses propres choix, en toute autonomie, en matière de développement stratégique et financier. De se doter d un carnet d adresses de partenaires potentiels.

11 A qui est destinée cette formation? - Toute personne souhaitant créer ou reprendre une entreprise (artisanat, commerce, services ) en entreprise individuelle, en société, en association ou coopérative. - Toute personne en charge de piloter la création d un projet ou d une nouvelle activité pour une structure existante : entreprise, association, coopérative... Demandeur-es d emploi Salarié(e)s Personnes en reconversion professionnelle Les pré-requis pour entrer en formation : Être en capacité de lire et de rédiger et de mener des calculs simples (4 opérations)

12 Le contenu de la formation L architecture de la formation est décomposée en 6 modules correspondant aux 6 blocs de compétences à valider. Module 1- conduite de projets et communication Module 2-éthique et culture d'entreprise Module 3-territoire et développement local Module 4- gestion commerciale et marketing social et solidaire Module 5-gestion financière et bien-être au travail Module 6-gestion juridique et gouvernance participative.

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15 Pour chaque module: - des objectifs - des ateliers En tronc commun (c'est-à-dire pour tous les participants) : apport de connaissances théoriques, techniques ou méthodologiques réalisé par un formateur ou intervenant. Options: en fonction des besoins et de la nature des activités à répartir avec des temps personnalisés de recherches et de rédaction Observations: observations à réaliser durant les périodes de stage ou d'étude de terrain - un choix de pédagogie active et collaborative : recherche action par le biais de montage de projets collectifs - un accompagnement individualisé avec du tutorat Durée totale de la formation : 670 heures Centre : 530h Entreprise: 140h

16 Le suivi post formation: 6 mois après la formation stage : 140h au total LES ATELIERS SUR DES DEMI-JOURNÉES À RAISON DE 1 À 2 PAR MOIS Des ateliers thématiques déterminés à partir des besoins des stagiaires Des ateliers méthodologiques en fonction de l avancé des projets et des besoins en complément d apports méthodologiques des stagiaires. DES TEMPS D ÉCHANGES ENTRE LES ENTREPRENEUR-ES Partage d expérience, mutualisation de moyen, échange de pratiques DES TEMPS DE SUIVI INDIVIDUEL AVEC LES TUTEURS TUTRICES DE FORMATION Chaque stagiaire dispose de tutorat individuel. Objectif : sécuriser le parcours de création

17 Quelles prises en charge du coût pédagogique sont-elles possibles? Le coût pédagogique est pris en charge par la Région Bretagne pour les personnes inscrites comme demandeurs d emploi. Les personnes ne disposant plus d indemnités de chômage pourront bénéficier d une rémunération de la région Bretagne : le dossier de demande sera constitué avec le Centre de formation. Pour les salarié(e)s, un devis peut être réalisé par le centre de formation pour une prise en charge dans le cadre du plan de formation ou dans le cadre d'un CIF.

18 En savoir plus sur cette formation? PONTIVY GOURIN PLOERMEL LORIENT VANNES AURAY

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