AGENCE DE PLANIFICATION ET DE COORDINATION DU NEPAD

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1 AGENCE DE PLANIFICATION ET DE COORDINATION DU NEPAD AVIS DE POSTE VACANT : ADMINISTRATEUR PRINCIPAL DE PROGRAMME : GOUVERNANCE ENVIRONNEMENTALE ET CHANGEMENT CLIMATIQUE - VA/NPCA/17/21 L'Agence de Planification et de Coordination du NEPAD (APCN ou Agence du NEPAD) est en train de mettre en œuvre une nouvelle structure organisationnelle approuvée par l'union africaine lors de la 19ème Session ordinaire de la Conférence des Chefs d'état et de gouvernement, en juillet C'est le fruit de l'intégration du Nouveau Partenariat pour le Développement de l'afrique (NEPAD) dans les processus et systèmes de l'union africaine (UA). À cet effet, le NEPAD recherche des individus exceptionnels dotés d'aptitudes et de compétences extraordinaires, et présentant des antécédents probants d'excellence professionnelle au sein d'organisations internationales. Les candidats retenus contribueront à la formation et la mise en œuvre des programmes et projets du NEPAD. L Agence de Planification et de Coordination du NEPAD (APCN) a été créée par une décision de la 14ème Conférence de l'ua, en février 2010, comme organe technique de l'union africaine, en remplacement du Secrétariat du NEPAD. Le NEPAD est un programme de l'union africaine adopté en 2001, à Lusaka, en Zambie, avec pour principale ambition de réduire la pauvreté et de promouvoir la croissance économique et le développement durable en Afrique. L Union africaine (UA), créée en tant qu organe continental panafricain unique en son genre, est chargée de conduire le processus d intégration rapide et de développement durable de l Afrique par la promotion de l unité, de la solidarité, de la cohésion et de la coopération entre les peuples et les États africains ainsi que par l établissement d un nouveau partenariat avec les autres régions du monde. L'Agence du NEPAD travaille en étroite collaboration avec la Commission de l'union africaine, les Communautés économiques régionales et la communauté internationale du développement dans la mise en œuvre de l'initiative du NEPAD. Le mandat de l'agence du NEPAD est de : Faciliter et coordonner la mise en œuvre des programmes et projets prioritaires à l échelle continentale et régionale ; Mobiliser les ressources et les partenaires pour soutenir la mise en œuvre des programmes et projets prioritaires de l'afrique ; Diriger et coordonner la recherche et la gestion du savoir ; Suivre et évaluer la mise en œuvre des programmes et des projets ; et Effectuer un plaidoyer en faveur de la vision, la mission et les principes/valeurs de l'ua et du NEPAD. L Agence de planification et de coordination du NEPAD invite les ressortissants des États membres de l'union africaine à soumettre leur candidature au poste suivant au sein de sa nouvelle structure organisationnelle. P.O. Box 218 Midrand, Midrand 1685, Gauteng, Johannesburg, Afrique du Sud BUREAU (0) FAX (0) WEB -

2 2 A. Poste Titre du poste : Administrateur principal de programme : gouvernance environnementale et changement climatique Niveau du poste : Lieu d affectation : P3 Agence de planification et de coordination du NEPAD, Midrand, Johannesburg, en Afrique du Sud Supérieur hiérarchique : Chef de programme : Gouvernance des ressources naturelles B. PRINCIPALES ATTRIBUTIONS Sous la supervision du Chef de programme : Gouvernance des ressources naturelles, l Administrateur principal de programme : gouvernance environnementale et changement climatique, fournira un appui technique et coordonnera la mise en œuvre des interventions programmatiques du NEPAD dans le domaine de l'environnement et du changement climatique. L'Administrateur de programme principal fournira un apport et un appui techniques pour le développement et la production de connaissances stratégiques, de documents et soutiendra les activités de réseautage avec les pays membres de l'ua, les communautés économiques régionales ainsi que les partenaires multilatéraux et bilatéraux et la société civile, entre autres. Plus précisément, le titulaire assurera les taches suivantes ; 1. Soutenir la mise en œuvre des activités programmatiques de l'agence du NEPAD liées à l'environnement et au changement climatique dans le cadre du Plan d'action pour l'environnement du NEPAD et des programmes phares régionaux. 2. Coordonner le soutien du NEPAD aux pays membres de l'ua dans la mise en œuvre des Contributions nationales déterminées (CND) en vertu de l'accord de Paris sur les changements climatiques. 3. Fournir un soutien technique pour intégrer les considérations liées à l'environnement et au changement climatique dans des secteurs thématiques clés, en particulier l'agriculture, les infrastructures et les mines. 4. Faciliter les engagements politiques et programmatiques entre l'agence du NEPAD et les différentes parties prenantes en vue de la mise en œuvre des Accords multilatéraux sur l'environnement (AME) en Afrique. 5. Participer à la coordination de l appui du NEPAD aux travaux des instances de négociation africaines en matière de changements climatiques et d environnement, à savoir, la Conférence des chefs d'état africains sur les changements climatiques (CAHOSCC), la Conférence ministérielle africaine sur l'environnement et le Groupe de négociateurs africains sur le changement climatique. 2

3 3 6. Développer une coopération étroite avec les institutions africaines et internationales et les centres de connaissances sur l'environnement, les changements climatiques et les AEM. 7. Faciliter la planification et l'organisation de conférences, de séminaires, d'ateliers et contribuer à la préparation du budget annuel et à la planification d'activités. 8. Aider à coordonner la Plate-forme de partenariat pour l'environnement en Afrique (AEPP) en tant que forum de dialogue sur l'environnement de l'afrique. 9. Organiser une plate-forme à l échelle continentale pour des échanges interrégionaux et d'apprentissage mutuel entre confrères et l'examen conjoint des programmes. 10. Consolider les connaissances et les informations fondées sur des données probantes sur l'ampleur, les impacts et les répercussions du changement climatique sur l'agriculture, et la sécurité alimentaire, entre autres. 11. Aider à élaborer des rapports trimestriels et annuels, des plans de travail / budgets et des rapports de gestion. 12. S'acquitter de toute autre tâche qui lui serait attribuée. C. Éducation et expérience : Le candidat doit être au moins détenteur d une Maîtrise en agriculture, en gestion de l environnement, en ressources naturelle, en changement climatique ou autre domaine d étude similaire avec cinq (5) ans d'expérience professionnelle évolutive et pertinente ou d une Licence avec huit (8) ans d expérience dans le secteur public, des institutions multilatérales, des organisations internationales non gouvernementales ou des organisations similaires à l échelle nationale, régionale et/ou internationale. D. Autres compétences pertinentes : i. Expérience dans la mise en œuvre de projets de développement à grande échelle et dans la gestion d'une équipe d'experts ayant des antécédents différents. ii. Excellentes aptitudes en communication orale et écrite, et en révision. iii. Aptitude d exécution de plusieurs tâches et de travailler sous pression avec un large éventail de personnes et d'institution. iv. Aptitude à travailler sous supervision minimale, être proactif, empreint d'un sens d initiative et de discernement. v. Haut niveau de précision, de rigueur et de minutie dans le travail. vi. Capacité de surveiller et de comprendre les processus d'affaires, en s'assurant que les processus sont documentés de manière complète et précise. vii. Bonne capacité analytique et la capacité d'identifier les problèmes, formuler des avis et formuler des conclusions et des recommandations, tant individuellement que collectivement viii. ix. Maintien du plus haut niveau de confidentialité en tout temps. Haut niveau d'intégrité et de responsabilité, approches flexibles dans le travail tout en faisant preuve d enthousiasme, d engagement et d énergie. x. Aptitude d exécution de plusieurs tâches et de travailler sous pression avec un large éventail de personnes et d'institutions. xi. Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et multinational. 3

4 4 E. Exigences linguistiques : La maîtrise d au moins une des langues (anglais, français, portugais et arabe) de travail de l Union africaine est une exigence. La connaissance d une ou de plusieurs autres langues de travail de l UA serait un atout supplémentaire. F. Approche intégrée de genre : L'Agence de planification et de coordination du NEPAD est un employeur qui garantit l'égalité des chances entre les hommes et les femmes et de ce fait, encourage vivement les candidates qualifiées à postuler. G. Rémunération : Le salaire de base, à titre indicatif, est de ,00 US$ par an. A ce salaire s ajoutent d autres émoluments notamment, l indemnité de poste (57% du salaire de base), l indemnité de logement (21.196,80 US$ par an), et un régime de retraite (19% du salaire de base) entre autres, conformément aux règlements et procédures régissant les fonctionnaires de l Union africaine qui sont recrutés au niveau international. H. Durée de l engagement : La nomination à ce poste se fait sur un contrat régulier d une période de trois (3) ans, dont la première (1) année sera considérée comme une période probatoire. I. Dossier de candidature : Pour postuler, les candidats doivent soumettre les pièces suivantes : Une lettre de motivation indiquant les raisons pour lesquelles le/la candidat(e) souhaite travailler auprès de l Agence de planification et de coordination du NEPAD. Un Curriculum vitae (CV) détaillé et mis à jour, n excédant pas cinq (5) pages et précisant votre nationalité, âge et sexe. Trois (3) références ayant une bonne connaissance du travail du/de la candidat(e), avec leurs coordonnées complètes, téléphone, fax et . Copies certifiées conformes des diplômes et certificats. Un rapport d'évaluation de la performance récent (pour les candidats internes seulement). DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES Les dossiers de candidature doivent nous parvenir au plus tard le lundi 29 mai 2017 et doivent être adressés à : Directeur des Ressources Humaines Agence de Planification et de Coordination du NEPAD P O Box 1234 Halfway House Midrand, hr@nepad.org; dora.mwaiseghe@nepad.org 4

5 5 Veuillez noter que seuls les candidats retenus pour entrevues seront contactés Le Nouveau Partenariat pour le Développement de l Afrique (NEPAD) est une vision et un cadre stratégique pour la renaissance de l Afrique reposant sur la conviction commune qu il est impératif d'éradiquer la pauvreté et de placer les pays africains sur la voie d'une croissance économique et d un développement durables. Le NEPAD œuvre en étroite collaboration avec la Commission de l'union africaine (CUA), les Communautés économiques régionales, les gouvernements nationaux, les institutions de recherche et organisations de la société civile afin d éradiquer la pauvreté en Afrique et de faire entendre les préoccupations de l Afrique au niveau mondial. Pour de plus amples informations sur le NEPAD, consultez : 5