De la masse salariale des organismes de bienfaisance

Transcription

1 De la masse salariale des organismes de bienfaisance Ces derniers jours, un courriel faisant état des salaires fort alléchants que touchent les dirigeants des organismes de charité a beaucoup circulé sur le Web. Pour ma part, je dois l'avoir reçu au moins une dizaine de fois de divers correspondants. Connaissant mon scepticisme habituel face à des nouvelles qui me semblent «incroyables» et ma tendance à fouiller ce genre de dossiers, plusieurs personnes m'ont demandé ce que j'en pensais et s'il fallait accorder foi aux chiffres mirobolants qui figurent dans ce message. C'est m'accorder là beaucoup d'honneur... et de confiance... Alors voici ce que j'ai à en dire. Ce matin dans le quotidien La Presse, la chroniqueur Nathalie Petrowski (qui est habituellement assez bien informée) écrit ceci : «On n'en parle pas assez. Le salaire des cadres des organismes de charité comme Oxfam- Québec, le Club des petits déjeuners ou Vision mondiale. Un animateur de CHOI-FM a diffusé des chiffres de salaires annuels allant de $ à $. S'il dit vrai, la charité coûte cher et mériterait une enquête ou une commission.» Voilà donc l'origine des chiffres apparaissant dans ce courriel que nous avons reçu ces derniers jours. Le journaliste qui les a dévoilés se nomme Dominic Morais. Présumant que ce journaliste est honnête et bien informé, on peut conclure qu'il y a beaucoup de vrai dans les chiffres qu'il cite. Voici d'ailleurs ce qu'il écrit sur son blogue du Journal de Québec, le 29 novembre : «Bientôt, vous allez vous faire arrêter à un feu rouge par quelqu un de la Guignolée des médias, des Chevaliers de Colomb, des Filles d Isabelle ou de whatever organisation qui vous veut du bien et qui veut surtout votre argent pour «aider les pauvres». Tout en continuant de donner (ou de ne pas donner, selon vos priorités, vos humeurs et vos valeurs), vous devez tout de même savoir que trop souvent, les salaires versés au sein de ces organismes sont très (souvent trop) élevés et que les salaires que s octroient les dirigeants eux-mêmes avoisinent les $ par année en moyenne! J en ai fait un exposé dans mon émission de radio cette semaine et les réactions ont été nombreuses! Pour ceux parmi vous qui voudraient faire leur propre recherche, voici la marche à suivre: 1- Allez sur le site de Revenu Canada, (au moment d écrire ces lignes, le lien était inactif en espérant qu il n y ait pas eu de lobbying de la part de certains organismes dans le but de faire désactiver la banque de données, en cette période faste de dons ) 2 Inscrivez le nom d un organisme de bienfaisance (par exemple: Centraide Montréal, Le Bon Dieu dans la rue, Moisson Montréal, etc ) 3- Cliquez sur la plus récente «Déclaration» et vous allez être en mesure de consulter une multitude de chiffres pertinents, comme par exemple le montant total des dons reçus, les frais

2 d administration mais aussi la masse salariale de l organisme ainsi que le salaire (approximatif) des dirigeants des organismes. À suivre: ma chronique portera sur le sujet, samedi, dans le Journal de Québec.» Personnellement, ces chiffres ne me surprennent pas outre mesure. En effet, ce n'est pas la première fois que les médias se penchent sur les salaires fort confortables que touchent les dirigeants des organismes de charité et de bienfaisance. Par exemple, en décembre 2008, le journal Les Affaires révélait que «pour chaque dollar reçu que ce soit par un don, une subvention, etc., Moisson Montréal, par exemple, consacre 55 cents à la rémunération des employés. Que la Fondation Mira dépense 44% de ses revenus en salaires ; la Fondation québécoise du cancer, 38% ; Jeunesse au soleil, 35% ; Leucan, 31% ; le Bon Dieu dans la rue, 60% ; etc. D où sortent ces chiffres? Tout bonnement de leurs déclarations auprès de Revenu Canada faites en 2007 [...] Les dirigeants des organismes de bienfaisance québécois touchent en moyenne dollars par an, pourvu qu ils aient une dizaine d années d expérience dans le secteur. Ce chiffre provient, lui, d une rare étude sur les salaires des professionnels en gestion philanthropique au Québec réalisée l'an dernier par Denis Fortin, chercheur à l Université d Alberta. «De tels niveaux de salaires sont surprenants. Pour le grand public, mais aussi pour moi, dit M. Bolduc, en reconnaissant n avoir pas eu vent de cette étude, quasiment introuvable au Québec. Ils doivent avoir bondi ces dernières temps, car ils n étaient pas aussi haut il y a une dizaine d années.» De fait, la progression de ceux-ci a été au Canada de 17% l an dernier et de 44% entre 1999 et 2008, selon le «Rapport sur la rémunération et les avantages sociaux des cadres d association » de la Société canadienne des directeurs d association. Pas étonnant alors que le malaise soit palpable dès qu on aborde le sujet de la rémunération avec les dirigeants d organisme de bienfaisance. Centraide, par exemple, refuse carrément d en parler, alors que trois de ses dirigeants gagnent chacun plus de dollars, selon ce qui est indiqué dans leur déclaration auprès de Revenu Canada. D autres se font évasifs, comme Opération Enfant Soleil, Leucan et Oxfam-Québec. Ils indiquent du bout des lèvres que leur salaire annuel oscille «entre et dollars». Un seul des dirigeants contactés fait preuve de transparence : Éric St-Pierre, le président-directeur général de la Fondation Mira, spécialisée dans le dressage de chiens pour handicapés. «Mon salaire est de dollars, après une trentaine d années à la tête de l organisme. Il n a pas bougé depuis trois ou quatre ans, parce que je veux que le plus d argent possible serve directement à notre mission», dit-il. Plus récemment, le 10 juillet 2011, le journal La Presse publiait l'article qui suit sur ce sujet : Des organismes de charité généreux pour leurs employés «La générosité des Canadiens se répercute sur le salaire de milliers de travailleurs du domaine des organismes de charité. Une analyse de documents fiscaux effectuée par La Presse Canadienne conclut que les salaires de certains de ces individus sont étonnamment élevés. Les organisations caritatives doivent dévoiler à l'agence du revenu du Canada le montant du salaire de leurs 10 employés les mieux payés. La banque de données de l'agence fédérale montre que plus de 6000 travailleurs de ce secteurs ont gagné plus de $ l'an dernier. Quelques centaines d'entre eux ont empoché plus de $. Douze mille travailleurs reçoivent des salaires de à $, alors que d'entre eux gagnaient un salaire inférieur à $.

3 Il est probable que le nombre de travailleurs empochant des salaires à six chiffres soit plus important, parce que les organismes ne dévoilent que les dix salaires les plus élevés de leur organisation. Les organismes de charité défendent leurs décisions en plaidant qu'ils doivent parfois débourser gros pour attirer les individus les plus talentueux. «Si vous voulez vraiment que ces organismes de charité aient un impact et fassent une vraie différence, vous devez attirer les meilleurs vers ce secteur», plaide Marcel Lauzière d'imagine Canada, une association d'appui aux groupes caritatifs. «Ce n'est pas seulement le cas dans le secteur public et dans le monde des affaires. Il faut verser des salaires qui se comparent à cela.» La définition d'un organisme de charité est floue. Tous les groupes enregistrés ne construisent pas des écoles au tiers monde et n'amassent pas des fonds pour lutter contre le cancer. Plusieurs de ces organisations sont des fondations reliées à des établissements comme des hôpitaux, des commissions scolaires, des université ou des collèges. Les salaires importants versés par ces institutions expliquent en partie les salaires à six chiffres. Les organismes de charité incluant au moins 10 personnes qui gagnent $ et plus incluent la maison de retraite La Salle Manor de Scarborough, en Ontario, le réseau de santé régional de Regina Qu'Appelle, l'université de la Saskatchewan, ainsi que l'hôpital Mount Sinai de Toronto. En s'enregistrant en tant que groupes caritatifs, ces organisations peuvent émettre des reçus pour fins d'impôt. La Fondation canadienne du cancer du sein a versé près de 13 millions $ à ses 156 employés à temps plein et à ses 30 travailleurs à temps partiel l'année dernière, selon les données de l'agence du revenu du Canada. Les trois individus les mieux payés au sein de l'organisme ont empoché entre et $.La fondation a aussi dépensé quelque 23 millions de dollars dans ses programmes, notamment pour financer des recherches et pour verser des bourses à des étudiants. Sandra Palmero, dirigeante de la branche ontarienne de la fondation, soutient qu'il s'agit de salaires normaux. «De notre point de vue, c'est ce que le marché considère comme une échelle de salaires acceptable pour une organisation de notre taille», explique-t-elle. La Fondation Sicks Kids, dont l'objectif est essentiellement d'amasser des fonds pour un hôpital pour enfants de Toronto, a versé 12 millions $ l'an dernier à ses 136 employés. Les 10 employés les mieux payés de l'organisme ont tous fait plus de $ et cinq d'entre eux ont fait plus de $.» Voilà! J'espère que le fruit de mes recherches vous permettront d'y voir plus clair et de vous faire votre propre idée sur la masse salariale des organismes de bienfaisance et les salaires versés à ceux qui les dirigent. Réginald

4 MASSE SALARIALE DES ORGANISMES DE BIENFAISANCE CENTRAIDE MONTRÉAL 95 EMPLOYÉS 8,4 MILLIONS EN SALAIRE 2 DIRECTEURS GAGNANT DE 160,000 À 200,000 PAR AN MOISSON MONTRÉAL 32 EMPLOYÉS 1,8 MILLION EN SALAIRE DIRECTEUR 120, CLUB DES PETITS DÉJEUNERS DU QUÉBEC 62 EMPLOYÉS 2,6 MILLIONS EN SALAIRE 8 EMPLOYÉS GAGNANT ENTRE 80 ET 120 MILLES PAR AN FONDATION DAVID SUZUKI (ENVIRONNEMENT) 57 EMPLOYÉS 4,4 MILLIONS EN SALAIRE PATRON SUZUKI 250, PAR AN OXFAM QUÉBEC 129 EMPLOYÉS 6,3 MILLIONS EN SALAIRE DIRECTEUR 200,000 PAR AN FONDATION RÊVE D`ENFANTS 86 EMPLOYÉS 5,7 MILLIONS EN SALAIRE

5 ET LE DESSERT.. VISION MONDIALE CANADA 492 EMPLOYÉS 41,600,000.00$ EN SALAIRE PRÉSIDENT 350, DIRECTEURS GAGNANT ENTRE 160,000 ET 200,000 PAR AN TOUS CES SALAIRES EXCLUENT LES AVANTAGES SOCIAUX, FRAIS DE DÉPENSES ET AUTRES.. SOURCE : GOUVERNEMENT DU CANADA CHIFFRES DONNÉS LORS DE L`ÉMISSION DE MAURAIS À CHOI-FM DU 27 NOVEMBRE