Le suivi des contrats de professionnalisation en Alsace en 2011

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1 Le suivi des contrats de professionnalisation en Alsace en 2011 (contrats débutés) 29/10/2012 1

2 Répartition des contrats de professionnalisation par sexe et département Département Homme Femme Total % Part des femmes Bas-Rhin % 53% Haut-Rhin % 56% Autres départements % 27% Total % 50% En 2010, hommes ont débuté un contrat de professionnalisation. En 2011, 210 de moins, soit une baisse de 9% sur un an. Le nombre de femmes a augmenté de 6% (2 230 contrats contre en 2010). 29/10/2012 2

3 La situation avant le contrat de professionnalisation Situation avant le contrat Homme Femme Total % Evol. 2010/2011 Tendance Contrat aidé % 0% Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation % 4% Demandeur d'emploi inscrit ou non à Pôle emploi % -20% Inactivité % -6% Salarié (y compris temporaire) % 7% Scolaire, universitaire % 8% Stagiaire de la formation professionnelle % 23% Total % -2% En 2010, demandeurs d emploi ont débuté un contrat de professionnalisation. En 2011, 282 de moins. Les personnes handicapés en contrat de professionnalisation Hommes Femmes Total /10/2012 3

4 Le diplôme possédé à l'entrée en contrat de professionnalisation Diplôme possédé à l'entrée Homme Femme Total % Part des femmes Evol. 2010/2011 Tendance Aucun diplôme % 42% -20% Bac général % 57% 5% Bac professionnel, techno, brevet tech. ou prof % 55% 4% Bac+3 et plus % 51% 22% CAP ou BEP % 44% -17% DEUG, DUT, BTS, ou autre diplôme BAC+II % 49% 7% Total % 50% -2% Aucun diplôme 10% des salariés sont sans diplôme à l entrée. 19% 10% 14% Bac général Bac professionnel, techno, brevet tech. ou prof. 40% des salariés disposent d un diplôme de niveau Bac. 20% 11% 26% Bac+3 et plus CAP ou BEP DEUG, DUT, BTS, ou autre diplôme BAC+II Le nombre de salariés de niveau CAP BEP diminue de 17%. Les diplômés de niveau Bac+3 et plus progressent de 22%. 29/10/2012 4

5 Type de qualification préparée Type de qualification Homme Femme Total % Evol. 2010/2011 Tendance Certificat de Qualification Professionnelle % -22% Diplôme d'etat de l'enseignement technologique et professionnel % 3% Diplôme ou titre homologué % 16% Qualification figurant dans une liste de la commission paritaire nationale de l'emploi de la branche (CPNE) Qualification reconnue dans les classifications d''une convention collective de branche % -49% % -3% Total % -2% Les diplômes d Etat de l enseignement technologique et professionnel qui progressent de 3% sont les plus nombreux. Les Certificats de Qualification Professionnelle enregistrent un recul de 22%. 29/10/2012 5

6 1 Durée des contrats de professionnalisation Durée du contrat Homme Femme Total Nb % Nb % Nb % 24 mois et plus % % % De 13 à 23 mois % % % De 7 à 12 mois % % % Jusqu'à 6 mois % % % Total % % % 18% 37% 24% 21% Jusqu'à 6 mois De 7 à 12 mois De 13 à 23 mois 24 mois et plus 0% 20% 40% 60% 80% 100% 57% des femmes débutent un contrat de professionnalisation d une durée supérieure à un an (36% des hommes). 26% des hommes débutent un contrat de professionnalisation d une durée inférieure où égale à 6 mois (11% des femmes). 29/10/2012 6

7 Répartition des contrats par tranche d'effectif salarié des entreprises Tranche d'effectif salarié Homme Femme Total Nb % Nb % Nb % 0 salarié 91 4% 123 6% 214 5% 1 à 9 salariés % % % 10 à 49 salariés % % % 50 à 199 salariés % 182 8% % 200 à 999 salariés % % % 1000 salariés et plus % % % Total % % % 0 salarié 1 à 9 salariés 10 à 49 salariés 50 à 199 salariés 200 à 999 salariés 1000 salariés et plus Homme Femme Total Coiffure Transport urbain & suburbain de voyageur Coiffure Activités comptables Hôtels et hébergement similaire Autres intermédiations monétaires Comm. de voiture & véhicule auto. léger Activités des sièges sociaux Hypermarchés Affrètement & organisation des transp Commerce de gros de quincaillerie Autres intermédiations monétaires % des contrats dans des entreprises de moins de 50 salariés (66% des femmes). 11% des contrats dans des entreprises de plus de 1000 salariés. 29/10/2012 7

8 Contrat de professionnalisation par domaine de formation et sexe Part des Evol. Domaine de formation Homme Femme Total Part femmes 2010/2011 Tendance Commerce, vente ,1% 49% 2% Comptabilité, gestion ,3% 70% 11% Transport, manutention, magasinage ,8% 24% 32% Coiffure, esthétique et autres spéc. des services aux pers ,5% 91% -2% Secrétariat, bureautique ,5% 62% -16% Ressources humaines, gestion du pers., gestion de l emploi ,3% 90% -10% Finances, banque, assurances ,2% 84% 12% Informatique, traitement de l information, réseaux ,7% 6% 19% Santé ,4% 91% -20% Bâtiment : construction et couverture ,0% 12% -7% Spécialités pluritechnologiques, mécanique-électricité ,8% 2% 30% Accueil, hôtellerie, tourisme ,7% 79% 3% Travail social ,7% 91% 0% Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion ,6% 81% 21% Agro-alimentaire, alimentation, cuisine ,5% 32% -15% Technologies industrielles fondamentales (génie industriel) ,3% 21% -78% Transformations chimiques et apparentés (y c. ind. Pharma.) ,3% 20% 10% Bâtiment : finitions ,2% 8% 55% Energie, génie climatique (y c. énergie nucl., therm., hydraulique) ,1% 6% 30% Animation culturelle, sportive et de loisirs ,0% 41% -20% Métallurgie (y compris sidérurgie, fonderie, non-ferreux) ,7% 6% 60% Electricité, électronique (non compris automatismes, productique) ,7% 29% -17% Spécialités pluritechnologiques, génie civil, construction, bois ,6% 3% -4% Sécurité des biens et des personnes, police, (y c. hygiène et séc.) ,6% 4% 0% Structures métalliques (y c. soudure, carrosserie, bateau, avion) ,6% 96% -39% Nettoyage, assainissement, protection de l environnement ,5% 38% -38% Spécialités plurivalentes de la communication ,5% 4% 83% Spécialités plurivalentes sanitaires et sociales ,5% 46% 16% Formations générales ,5% 78% n.d. n.d. Autres domaines de formation ,0% 31% n.d. n.d. Total ,0% 51% -2% Les dix premiers domaines de formation regroupent 76% des contrats. Le domaine des transports progresse de 32%. Le domaine des technologies industriels enregistre une baisse de 78%. 29/10/2012 8

9 Les contrats de professionnalisation par OPCA Organisme Secteur d'activité Homme Femme Total Part Evol. 2010/2011 Tendance AGEFOS PME interprofessionnel ,5% 10% INTERGROS commerce de gros et commerce international ,6% -10% FORCO commerce et distribution ,1% -15% OPCAIM métallurgie ,4% -39% OPCA TRANSPORTS transports routiers et fluviaux, ag. de voyage, tour ,1% 28% OPCAMS salariés de l'artisanat, des métiers et des services ,8% -5% OPCALIA interprofessionnel (avant OPCAREG+OPCIB) ,5% 52% FAFIH hôtellerie, restauration, cafés ,4% -6% FAFIEC ingénierie, études, conseil informatique ,3% 4% ANFA services de l'automobile ,0% -1% AFDAS salariés du spectacle ,8% 61% FAFTT travail temporaire, intérim ,6% -21% FAFSAB entreprises artisanales du BTP ,5% -7% OPCA PL professions libérales sauf expert comptable ,5% -23% UNIFAF branches sanitaire et médico-sociale et sociale ,5% 2% OPCA BATIMENT entreprises du bâtiment ,3% -33% C2P industrie chimique, pétrole, pharmacie ,2% 4% AUVICOM télécommunication ,2% 180% UNIFORMATION entreprises de l'écon. sociale (coop. mutual. asso.) ,1% 52% OPCA TRAVAUX PUBLICS entreprises des Travaux Publics ,1% -68% FORTHAC industrie de la chaus., du textile et de l'habillement ,1% -6% OPCASSUR sociétés d'assurances, cabinets de courtage ,0% 36% AGEFAFORIA agro-alimentaire ,9% 5% FAF-Boulangerie (OPCAD) com. de l'alim. de détail (pât. boul. bouch. pois.) ,1% 11% FAF PROPRETE propreté ,9% 11% FAFSEA exploitations et entreprises agricoles ,8% -16% OPCA BANQUES entrep. relevant de l'ass. française des banques ,7% 191% FAF Sécurité Sociale sécurité sociale ,7% 38% FORMAPAP industrie papetière ,4% 11% OPCAD-DISTRIFAF com. de l'alim. de détail (pât. boul. bouch. pois.) ,4% n.d. n.d. OPCA2 coopératives agricoles ,4% 12% OPCIBA bois et ameublement (industries) ,3% 0% AGEFOMAT machinisme agricole, matériel de BTP, manutention ,2% n.d. n.d. PLASTIFAF transformation des matières plastiques ,2% -27% FORCEMAT carrières, matériaux pour la construction et l'ind ,2% -38% Habitat-Formation secteur de l'habitat, de l'urbanisme et de l'aménag ,2% -29% GDFPE activité liées aux org. de crédit agricole mutuel ,2% n.d. n.d. OPCA CGM communication graphique et multimédia ,1% n.d. n.d. OPCA-EFP enseignement privé ,1% n.d. n.d. Total ,0% -2% 29/10/2012 9