Sources. Document préparatoire - Schéma régional de la formation tout au long de la vie

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1 TRANSPORT, LOGISTIQUE A la demande du Conseil Régional, l Opeq a élaboré des fiches synthétiques générale et par métier afin d avoir en quelques chiffres les principaux ordres de grandeur intéressant les échanges en groupe de travail. Chaque groupe dispose ainsi de l ensemble des fiches synthétiques relatives aux formations et métiers concernés. Chaque fiche est constituée de trois tableaux de données : Le premier présente les effectifs en formation initiale professionnelle. Il offre une vue d ensemble des différentes voies de formation existantes : la formation sous statut scolaire, la formation en apprentissage, les formations réalisées dans le cadre du PRFP, les effectifs de moins de 25 ans formés par l AFPA et les jeunes en contrat de qualification. Le second présente l état du marché du travail concernant les métiers qui peuvent être identifiés comme visés par ces formations. Le troisième montre l évolution du nombre d emploi (tous statuts confondus) recensé en Champagne-Ardenne. Il est complété par un graphique rappelant leur répartition par grands secteurs d activité. Ces informations reposent sur des nomenclatures dont la logique est propre à chacune et qui par conséquent sont non articulées entre elles. L exercice a consisté à prendre comme ancrage la nomenclature des formations et dans la mesure du possible ventiler les autres informations en fonction de la logique de cette dernière. De fait cet exercice ne vise en aucune manière une volonté adéquationniste d ordre quantitatif que l on sait erronée -, ni même à forcer le déterminisme professionnel d une formation (le degré de relation emploi formation étant très disparate d une formation à l autre). Le but de cette présentation est bien de répondre à quelques questions sous-jacentes aux échanges sur le dispositif de formation, portant sur la situation des jeunes sur le marché du travail, la dynamique de ce marché (volumes des offres et taux de tension), la dynamique des emplois en Champagne-Ardenne (croissance, baisse, au profit d une qualification supérieure ou pas). C est pourquoi, bien que le tableau des effectifs en formation ne permettent pas de repérer les formations supérieures à bac + 2 1, les métiers listés le sont quel que soit le niveau de qualification. Chaque indicateur est à relativiser dans son ensemble de référence et les faibles volumes sont à observer avec prudence. 1 Il est à noter que l information est disponible au delà de bac +2 et pourra, le cas échéant être exploitée. Sources Formation initiale : Académie de Reims, Conseil Régional, DRAF, DRASS, AFPA, DRTEFP Marché du travail : DRTEFP Emploi : INSEE, Recensement de la Population OPEQ Chambre Régionale de Commerce et d'industrie Champagne-Ardenne 10 rue de Chastillon BP Châlons en Champagne cedex opeq@champagne-ardenne.cci.fr Site : Transport, logistique Réalisation : OPEQ, 2005

2 Emploi des métiers de la filière Structure par âge et par sexe des personnes exerçant l une des professions retenues en 1999 Effectif total Part Part des - de 25 ans Part des femmes Part des salariés Région (100,0%) 6,2% 14,5% 97,1% Ardennes (19,3%) 4,0% 12,9% 96,7% Aube (23,5%) 6,6% 18,0% 97,1% Marne (42,2%) 7,1% 13,4% 97,5% Haute-Marne (15,1%) 6,0% 14,2% 97,2% Région tous métiers confondus ,5% 43,1% 88,1% Comparaison des qualifications des professions retenues entre 1990 et 1999 Ensemble : Ensemble : % 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Artisans, chefs d'entrep. Ingénieurs, cadres tech., prof. intermédiaires Employés Ouvriers qualifiés Ouvriers non qualifiés Transport, logistique Réalisation : OPEQ, 2005

3 Evolution de l emploi par profession entre 1990 et 1999 Qualification Professions Evo dont - 30 ans dont + 50 ans Indice de vieillissement BATELIERS INDEPENDANTS, DE 0 A 9 SALARIES ,1 ARTISANS, D'ENTREPRISE CHEFS CONDUCTEURS DE TAXI ARTISANS ,1 TRANSPORTEURS ROUTIERS INDEPENDANTS, DE 0 A 9 SALARIES AGENTS VOYAGE & AUXILI.TRANSPORTS INDEPEND.,0 A 9 SALAR , ,5 TOTAL ARTISANS, CHEFS D'ENTREPRISE ,2 CADRES DES TRANSPORTS ET DE LA LOGISTIQUE ,3 OFFICIERS DE LA MARINE MARCHANDE INGÉNIEURS, TECH., INTERMÉDIAIRES CADRES PROF. PERSONNELS NAVIGUANTS TECHNIQUES DE L'AVIATION CIVILE RESPONSABLE ADMINIS.OU COMMERC.DES TRANSPORTS & TOURIS. RESPONSABLES D'EXPLOITATION DES TRANSPORTS (NON CADRES) , , ,6 MAITRES D'EQUIPAGE (PECHE, MARINE MARCHANDE) RESPONSABLES DE MANUTENTION ,3 RESPONSABLES D'ENTREPOT, DE MAGASINAGE ,4 TOTAL INGÉNIEURS, CADRES TECH., PROF. INTERMÉDIAIRES ,4 EMPLOYÉS AG.ADMIN.DES TRANSPORTS DE MARCHANDISES ,5 AGENTS SERVICES COMMERCIAUX DES TRANSPORTS, DU TOURISME CONTROLEURS DES TRANSPORTS (PERSONNELS ROULANTS) , ,9 TOTAL EMPLOYÉS ,3 CONDUCTEUR DE VEHICULE ROUTIER & DE TRANSPORT EN COMMUN ,3 CONDUCTEUR DE VOITURE PARTICULIERE ,3 CONDUCTEURS DE TAXI (SALARIES) ,5 CONDUCTEURS LIVREURS, COURSIERS ,4 CONDUCTEURS ROUTIERS ET GRANDS ROUTIER ,6 OUVRIERS QUALIFIÉS AGENT QUAL.DES SERVICES EXPLOITATION DES TRANSPORTS ,6 CONDUCTEUR D'ENGINS LOURDS DE MANOEUVRE ,7 CONDUCTEURS DE CHARIOT ELEVATEUR, CARISTES ,2 CONDUCTEURS QUALIFIES D'ENGIN DE TRANSPORT GUIDE ,4 MAGASINIERS ,2 CAPITAINES & MATELOTS TIMONIERS DE LA NAVIGAT FLUVIALE MATELOTS DE LA MARINE MARCHANDE TOTAL OUVRIERS QUALIFIÉS ,8 OUVRIERS NON QUALIFIÉS MANUTENTIONNAIRES,ONQ DES SERV.D'EXPLOIT.DES TRANSPORTS ,6 OUVRIERS DU TRI,DE L'EMBALLAGE,DE L'EXPEDITION ,9 TOTAL OUVRIERS NON QUALIFIÉS ,2 ENSEMBLE DE LA FILIÈRE TRANSPORT, LOGISTIQUE ,0 ENSEMBLE DES SECTEURS ,0 Transport, logistique Réalisation : OPEQ, 2005

4 Répartition des personnes exerçant l une des professions retenues selon leur âge en 1999 Hommes 100 ans et + 95 à99 ans 90 à 94 ans 85 à 89 ans 80 à 84 ans 75 à 79 ans 70 à 74 ans 65 à 69 ans 60 à 64 ans 55 à 59 ans 50 à 54 ans 45 à 49 ans 40 à 44 ans 35 à 39 ans 30 à 34 ans 25 à 29 ans 20 à 24 ans 15 à 19 ans 10 à 14 ans 5 à 9 ans 0 à 4 ans Femmes Comparaison des qualifications des personnes exerçant l une des professions retenues selon leur âge en 1999 Ensemble : Tous âges confondus Ensemble : Moins de 30ans % 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Artisans, chefs d'entrep. Ingénieurs, cadres tech., prof. intermédiaires Employés Ouvriers qualifiés Ouvriers non qualifiés Transport, logistique Réalisation : OPEQ, 2005

5 QUALIFICATION ET NIVEAU DE FORMATION Document préparatoire - Schéma régional de la formation tout au long de la vie Tous âges confondus Artisans, chefs d'entrep. Ingénieurs, cadres tech., prof. intermédiaires Employés Ouvriers qualifiés Ouvriers non qualifiés Ensemble Effectifs Somme Niveaux VI et Vbis 42,1% 29,6% 31,0% 50,7% 57,3% 49,2% Somme Niveau V 39,9% 33,1% 34,1% 41,5% 31,9% 38,3% Somme NiveauIV 13,0% 18,9% 21,4% 5,9% 7,6% 8,2% Somme Niveau III 3,8% 10,7% 10,8% 1,5% 2,3% 3,0% Somme Niveaux II et I 1,2% 7,9% 2,7% 0,4% 0,9% 1,3% 521 Ensemble 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% Effectifs Moins de 30 ans Artisans, chefs d'entrep. Ingénieurs, cadres tech., prof. intermédiaires Employés Ouvriers qualifiés Ouvriers non qualifiés Ensemble Effectifs Somme Niveaux VI et Vbis 1,1% 0,8% 0,9% 5,1% 12,2% 5,9% Somme Niveau V 2,1% 0,9% 3,4% 7,5% 11,7% 7,5% Somme NiveauIV 2,2% 2,7% 10,1% 3,2% 5,5% 3,9% Somme Niveau III 0,4% 3,3% 6,7% 0,7% 1,3% 1,3% 486 Somme Niveaux II et I 0,0% 2,8% 1,5% 0,1% 0,6% 0,5% 199 Ensemble 5,7% 10,4% 22,5% 16,6% 31,2% 19,1% Effectifs TYPE DE CONTRAT Tous âges confondus Niveaux VI et Vbis Niveau V Niveau IV Niveau III Niveaux II et I Ensemble Effectifs Employeurs et indépendants 2,4% 2,9% 4,4% 3,7% 2,5% 2,8% CDI et fonction publique 83,9% 82,8% 76,0% 76,2% 80,8% 82,6% CDD et intérim 11,9% 12,2% 15,8% 15,6% 15,0% 12,5% Emploi aidé (CES, emploi-jeune ) 1,1% 1,1% 1,4% 3,1% 0,0% 1,2% 455 Apprentis et stagiaires 0,6% 0,9% 2,3% 1,4% 1,7% 0,9% 334 Aide familial 0,0% 0,1% 0,1% 0,0% 0,0% 0,1% ,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% Effectifs Moins de 30 ans Niveaux VI et Vbis Niveau V Niveau IV Niveau III Niveaux II et I Ensemble Effectifs Employeurs et indépendants 0,5% 0,8% 1,6% 0,8% 0,0% 0,9% 63 CDI et fonction publique 59,1% 65,9% 65,2% 62,6% 68,3% 63,5% CDD et intérim 34,0% 27,8% 26,4% 27,6% 29,1% 29,5% Emploi aidé (CES, emploi-jeune ) 2,5% 2,6% 2,4% 6,6% 0,0% 2,7% 202 Apprentis et stagiaires 3,8% 2,9% 4,4% 2,5% 2,5% 3,4% 253 Aide familial 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% Effectifs Transport, logistique Réalisation : OPEQ, 2005

6 Marché du travail LES OFFRES D EMPLOI Département Evolution du nombre d offres d emploi déposées auprès des ANPE de Champagne Ardenne Nb annuel moyen d offres de 1998 à 2003 Offres d emploi 2004 Offres totales dont cat. A* Offres totales dont cat. A* Région ,3% ,1% Ardennes ,4% ,3% Aube ,2% ,7% Marne ,5% ,9% Haute-Marne ,8% ,7% *cat. A : offres d une durée supérieure à 6 mois Evolution du nombre d offres d emploi déposées auprès des ANPE de Champagne Ardenne depuis janvier Offres totales T99 2T99 3T99 4T99 1T00 2T00 3T00 4T00 1T01 2T01 3T01 4T01 1T02 2T02 3T02 4T02 1T03 2T03 3T03 4T03 1T04 2T04 3T04 4T Offres catégorie A 0 Transport, logistique Réalisation : OPEQ, 2005

7 Nombre d offres d emploi* déposées par métier auprès des ANPE de Champagne Ardenne au cours de l année 2004 Intitulé du métier Offres totales dont supérieure à 6 mois TOTAL DONT : AGENT DE MANIP. & DÉPLACEMENT DES CHARGES CONDUCTEUR DE TRANSPORT DE MARCHANDISES AGENT STOCK. & RÉPARTITION DE MARCHANDISES AGENT DISTRIBUTEUR CONDUCTEUR-LIVREUR CONDUCTEUR DE TRANSPORT EN COMMUN CONDUCTEUR DE TRANSPORT DE PARTICULIERS CONDUCTEUR D'ENGINS DE LEVAGE RESPONSABLE LOGISTIQUE AGENT DE MANOEUVRE DU RÉSEAU FERRÉ DÉMÉNAGEUR TECHNICIEN VENTE DU TOURISME & DU TRANSPORT RESP. D'EXPLOIT. DES TRANSP. ROUTIERS MARCH AFFRÉTEUR 22 9 PERSONNEL D'ENCADREMENT DE LA MARINE CONDUCTEUR SUR RÉSEAU GUIDE PERS. ADM. DE CIRCULATION INTERNATION. MARCHANDIS. 8 <5 AGENT CONTRÔLE DES TRANSPORTS EN COMMUN 5 5 * Nombre d offres supérieur à 5 Transport, logistique Réalisation : OPEQ, 2005

8 LES DEMANDES D EMPLOI Répartition des demandeurs d emploi inscrits en fin de mois auprès des ANPE de Champagne-Ardenne au 4 ème trimestre 2004 Defm cat. 1 dont femmes dont 25 ans dont chômeurs de longue durée Région Ardennes Aube Marne Haute-Marne Evolution du nombre de demandes d emploi en fin de mois depuis janvier Demandes totales cat Demandeurs de moins de 25 ans T99 2T99 3T99 4T99 1T00 2T00 3T00 4T00 1T01 2T01 3T01 4T01 1T02 2T02 3T02 4T02 1T03 2T03 3T03 4T03 1T04 2T04 3T04 4T Evolution des demandes d emploi (au 4 ème trimestre de chaque année) ,0% 20,0% 15,0% 10,0% 5,0% 0,0% Demandes totales cat. 1 Part des moins de 25 ans Transport, logistique Réalisation : OPEQ, 2005

9 Nombre de demandeurs d emploi de catégorie 1 par métier fin décembre 2004 Intitulé du métier Demandes de cat. 1** dont - de 25 ans TOTAL DONT : AGENT DE MANIP. & DÉPLACEMENT DES CHARGES AGENT STOCK. & RÉPARTITION DE MARCHANDISES CONDUCTEUR-LIVREUR CONDUCTEUR DE TRANSPORT DE MARCHANDISES CONDUCTEUR DE TRANSPORT DE PARTICULIERS CONDUCTEUR DE TRANSPORT EN COMMUN RESPONSABLE LOGISTIQUE CONDUCTEUR D'ENGINS DE LEVAGE 54 6 RESP. D'EXPLOIT. DES TRANSP. ROUTIERS MARCH TECHNICIEN VENTE DU TOURISME & DU TRANSPORT AFFRÉTEUR DÉMÉNAGEUR PERSONNEL NAVIGANT TECHNIQUE DE L'AVIATION 16 <5 PERS. ADM. DE CIRCULATION INTERNATION. MARCHANDIS. 7 0 AGENT DISTRIBUTEUR 5 0 **Demandes de cat. 1 : personnes sans emploi, immédiatement disponibles, tenues d accomplir des actes positifs de recherche d emploi, à la recherche d un emploi à durée indéterminée à plein temps. Transport, logistique Réalisation : OPEQ, 2005

10 Offre de formation Effectifs en formation dans le secteur Transport, Logistique selon le niveau et la filière Niveau Formation initiale à temps plein année scolaire Apprentissage PRFP AFPA Term. Term.. Contrat de qualification Term. III IV V TOTAL Niveau Formation initiale à temps plein année scolaire Apprentissage PRFP AFPA Term. Term.. Contrat de qualification Term. III IV V TOTAL * Niveau Variation des effectifs entre l année scolaire et l année scolaire Formation initiale à temps plein Apprentissage PRFP AFPA Term. Term.. Contrat de qualification Term. III -26,4% -15,4% ,5% -35,9% -22,4% IV 64,3% 43,2% -9,1% 4,5% 20,0% -33,3% -5,3% 31,3% 30,0% V 13,3% 25,9% -29,6% -12,8% -11,3% 12,2% 45,7% -0,6% 6,2% TOTAL 8,0% 17,7% -23,7% -6,6% -10,8% 10,4% 7,4% -1,9% 5,4% Transport, logistique Réalisation : OPEQ, 2005

11 Répartition par filière de formation des jeunes en année terminale (hors contrat de qualification) année scolaire Vallée de la Meuse Formation initiale sous statut scolaire Apprentissage PRFP AFPA 60 Reims Châlons-en- Champagne Champagne-Ardenne Epernay Sud Ouest Champenois Marne Moyenne Troyes Haute Vallée de la Marne 12 Transport, logistique Réalisation : OPEQ, 2005

12 Liste des formations dispensées en Champagne-Ardenne (hors contrat de qualification) (année scolaire ) ARDENNES Niv. Diplôme Intitule de Formation Etablissement de formation 4 BAC PRO EXPLOITATION DES TRANSPORTS LP DU CHÂTEAU LOGISTIQUE LP DU CHÂTEAU NIVEAU TECHNICIEN DU TRANSPORT ET DE LA LOGISTIQUE AFPA RETHEL 5 BEP LOGISTIQUE ET COMMERCIALISATION LP DU CHÂTEAU NIVEAU CONDUCTEUR GRAND ROUTIER AFPA RETHEL CONDUCTEUR LIVREUR CONDUCTEUR ROUTIER MARCHANDISES CONDUCTEUR ROUTIER VOYAGEURS FIMO AFPA RETHEL AFPA RETHEL AFPA RETHEL AFPA RETHEL AUBE 4 BAC PRO EXPLOITATION DES TRANSPORTS LYCEE PROFESSIONNEL ST JOSEPH TROYES 5 BEP CONDUITE & SERVICE DES TRANSPORTS ROUTIERS LYCEE PROFESSIONNEL DU VAL MORE LOGISTIQUE ET COMMERCIALISATION LYCEE PROFESSIONNEL JEANNE MANCE NIVEAU AGENT MAGASINIER GESTIONNAIRE DE STOCKS AFPA TROYES CONDUCTEUR ROUTIER MARCHANDISES FORMATION PLUS CONDUCTEUR ROUTIER VOYAGEURS AFT FC PLATEFORME MAGASIER CARISTE GROUPE ADPS 10 MARNE 3 DUT TRANSPORT LOGISTIQUE IUT REIMS 4 BAC PRO LOGISTIQUE CFA TRANSPORT LOGISTIQUE LOGISTIQUE LP AV.GENERAL SARRAIL NIVEAU LOGISTIQUE GRETA DES PAYS CHAMPENOIS (SEZ) 5 BEP CONDUITE & SERVICE DES TRANSPORTS ROUTIERS LP AV.GENERAL SARRAIL LOGISTIQUE ET COMMERCIALISATION CFA TRANSPORT LOGISTIQUE LOGISTIQUE ET COMMERCIALISATION LP AV.GENERAL SARRAIL LOGISTIQUE ET COMMERCIALISATION LYCEE PROFESSIONNEL JEANNE D'ARC REIMS CAP CONDUITE ROUTIERE CFA TRANSPORT LOGISTIQUE NIVEAU AGENT LOGISTIQUE QUALIFIE GROUPE PROMOTRANS CARISTE AFT IFTIM CONDUCTEUR ROUTIER MARCHANDISES AFT FC CONDUITE DE CHARIOTS ELEVATEURS CFPPA AVIZE FIMO AFT FC FIMO GROUPE PROMOTRANS QUALIFICATION METIERS DE LA ROUTE GROUPE PROMOTRANS HAUTE-MARNE 4 BAC PRO LOGISTIQUE LP EMILE BAUDOT 5 BEP LOGISTIQUE ET COMMERCIALISATION LP EMILE BAUDOT NIVEAU CONDUCTEUR ROUTIER MARCHANDISES FORMATION PLUS Transport, logistique Réalisation : OPEQ, 2005

13 TRANSPORT, LOGISTIQUE Groupe de spécialité : Transport, manutention, magasinage Formation initiale Effectifs en formation selon le niveau et la filière (année scolaire ) Formation initiale à temps plein Apprentissage PRFP AFPA Term. Term.. Contrat de qualification Term. III IV V TOTAL Réalisation : OPEQ, 2005

14 Marché du travail INTITULÉ DU MÉTIER (ROME) DEMANDES D EMPLOI EN FIN DE MOIS (FIN 2004) TOTAL CAT.1 PART 25ANS TOTALES OFFRES D EMPLOI (ANNÉE 2004) PART EMPLOIS DURABLES TAUX DE TENSION (DEE/OEE) AFFRÉTEUR 40 35,0% 22 40,9% 2,5 AGENT CONTRÔLE DES TRANSPORTS EN COMMUN <5 100,0% 5 100,0% 1,8 AGENT DE MANIP. & DÉPLACEMENT DES CHARGES ,5% ,7% 1,4 AGENT DE MANOEUVRE DU RÉSEAU FERRÉ <5 50,0% 78 33,3% 0,1 AGENT DE REMONTÉE FILO-GUIDÉE AGENT DE ROUTAGE <5 0,0% <5 50,0% 1,5 AGENT D'ESCALE <5 0,0% <5 100,0% 2,0 AGENT DISTRIBUTEUR 5 0,0% ,8% 0,0 AGENT STOCK. & RÉPARTITION DE MARCHANDISES ,1% ,4% 1,5 CONDUCTEUR DE TRANSPORT DE MARCHANDISES 902 9,6% ,3% 0,8 CONDUCTEUR DE TRANSPORT DE PARTICULIERS ,1% ,4% 2,0 CONDUCTEUR DE TRANSPORT EN COMMUN 156 9,0% ,1% 0,8 CONDUCTEUR D'ENGINS DE LEVAGE 54 11,1% 125 5,6% 0,7 CONDUCTEUR SUR RÉSEAU GUIDE ,0% 0,4 CONDUCTEUR-LIVREUR ,7% ,6% 2,5 CONTRÔLEUR DE LA NAVIGATION AÉRIENNE DÉMÉNAGEUR 31 41,9% 72 48,6% 0,8 LITIGEUR TRANSPORT <5 0,0% PERS. ADM. CIRCULA INTERNATION. MARCHANDIS. 7 0,0% 8 25,0% 2,3 PERSONNEL D'ENCADREMENT DE LA MARINE <5 0,0% 11 90,9% 0,3 PERSONNEL NAVIGANT TECHNIQUE DE L'AVIATION 16 6,3% RESP. D'EXPLOIT. DES TRANSP. ROUTIERS MARCH ,0% 30 76,7% 2,0 RESP. D'EXPLOIT. TRANSP. ROUTIERS VOYAGEURS <5 0,0% <5 100,0% 1,0 RESPONSABLE LOGISTIQUE ,4% 84 39,3% 1,6 TECHNICIEN DE PRÉPARATION DES VOLS <5 0,0% <5 100,0% 1,0 TECHNICIEN VENTE DU TOURISME & DU TRANSPORT 51 21,6% 35 60,0% 2,9 TOTAL ,6% ,1% 1,2 Tous métiers confondus : Part des demandeurs d emploi de moins de 25 ans dans la demande totale : 23,2 % Part des offres d emploi durable dans le total des offres : 30,5 % Nombre de demandes d emploi enregistrées pour une offre : 1,2 Réalisation : OPEQ, 2005

15 Emploi INTITULÉ DE LA PROFESSION (PCS) CONDUCTEURS DE TAXI ARTISANS TRANSPORTEURS ROUTIERS INDEPENDANTS, DE 0 A 9 SALARIES BATELIERS INDEPENDANTS, DE 0 A 9 SALARIES AGENTS VOYAGE & AUXILI.TRANSPORTS INDEPEND.,0 A 9 SALAR CADRES DES TRANSPORTS ET DE LA LOGISTIQUE PERSONNELS NAVIGUANTS TECHNIQUES DE L'AVIATION CIVILE OFFICIERS DE LA MARINE MARCHANDE RESPONSABLE ADMINIS.OU COMMERC. TRANSPORTS & TOURIS RESPONSABLES D'EXPLOITATION DES TRANSPORTS (NON CADRES) MAITRES D'EQUIPAGE (PECHE, MARINE MARCHANDE) RESPONSABLES D'ENTREPOT, DE MAGASINAGE RESPONSABLES DE MANUTENTION CONTROLEURS DES TRANSPORTS (PERSONNELS ROULANTS) AGENTS SERVICES COMMERCIAUX TRANSPORTS, TOURISME AG.ADMIN.DES TRANSPORTS DE MARCHANDISES CONDUCTEURS ROUTIERS ET GRANDS ROUTIER CONDUCTEUR VEHICULE ROUTIER & DE TRANSPORT EN COMMUN CONDUCTEURS DE TAXI (SALARIES) CONDUCTEUR DE VOITURE PARTICULIERE CONDUCTEURS LIVREURS, COURSIERS CONDUCTEUR D'ENGINS LOURDS DE MANOEUVRE DOCKERS CONDUCTEURS DE CHARIOT ELEVATEUR, CARISTES MAGASINIERS AGENT QUAL.DES SERVICES EXPLOITATION DES TRANSPORTS CONDUCTEURS QUALIFIES D'ENGIN DE TRANSPORT GUIDE MATELOTS DE LA MARINE MARCHANDE CAPITAINES & MATELOTS TIMONIERS DE LA NAVIGAT FLUVIALE MANUTENTIONNAIRES,ONQ DES SERV.D'EXPLOIT. TRANSPORTS OUVRIERS DU TRI,DE L'EMBALLAGE,DE L'EXPEDITION Variations : : +6.2 % : -5.9 % Répartition des actifs par secteur d activité Tertiaire 73,2% Agriculture 0,8% Industrie 23,5% Construction 2,5% Sources : Formation initiale : Académie de Reims, Conseil Régional, DRAF, DRASS, AFPA, DRTEFP Marché du travail : DRTEFP Emploi : INSEE, Recensement de la Population Réalisation : OPEQ, 2005