MINISTERE DE L ALIMENTATION, DE L'AGRICULTURE ET DE LA PECHE

Transcription

1 1 MINISTERE DE L ALIMENTATION, DE L'AGRICULTURE ET DE LA PECHE Secrétariat général Service de la modernisation Sous-Direction du pilotage des Services Bureau du Pilotage de la Performance et des Relations avec les Services 78 Rue de Varenne Paris 07 SP Dossier suivi par : S. FEUILLET Tél. : / Fax : Mél : NOTE DE SERVICE SG/SM/SDPS/N Date: 06 mai 2010 Date de mise en application : immédiate Nombre d'annexes : 2 Le Ministre de l alimentation, de l'agriculture et de la pêche à Cf destinataires Objet : Appel de candidature Date limite de dépôt de candidature : 20 mai 2010 Résumé : Appel de candidature pour un poste à la DDT de Corrèze et à la DDCSPP de Haute-Loire MOTS-CLES : MOBILITE Additif à la circulaire générale SG/SRH/N du 24 février 2010 Destinataires Pour exécution : Mesdames et Messieurs les Préfets Mesdames et Messieurs les DRAAF Mesdames et Messieurs directeurs départementaux interministériels Mesdames et Messieurs les directeurs départementaux d île de France Mesdames et Messieurs les DAF des départements d outre-mer Pour information : Mesdames et Messieurs les IGAPS

2 2 APPEL DE CANDIDATURE A LA DDT DE CORREZE 1 poste susceptible d'être vacant de Chef de service de l'environnement, de la police de l'eau et des risques agent de catégorie A+. Personne à contacter : Denis DELCOUR, DDT au Yves CLERC, Directeur adjoint au APPEL DE CANDIDATURE A LA DDCSPP DE HAUTE-LOIRE 1 poste susceptible d'être vacant de Chef de service alimentation et santé publique vétérinaire agent de catégorie A. Personnes à contacter : Hervé JOSSERON, DDCSPP Denis MEFFRAY, DDCSPP adjoint Thierry MATHET, Chef du service ASPV MODALITES PRATIQUES Les candidats doivent impérativement remplir un formulaire de changement d'affectation et joindre un curriculum vitae. Il convient également de communiquer au bureau de gestion avec la demande de changement d'affectation, l'imprimé complété ''notification de l'avis de la CAP et décision de l'administration'' qui permettra au gestionnaire de corps d'informer rapidement l'agent de la suite réservée à sa demande. Les formulaires sont accessibles en annexes de la circulaire générale SG/SRH/ N du 24 février Vous devez adresser votre demande de changement d'affectation accompagnée de votre C.V. (demande établie en 5 exemplaires) : Pour avis : l'original à votre supérieur hiérarchique qui transmettra : - à votre bureau de gestion (par l'intermédiaire du secrétariat général de la DDI ou DRAAF ou de la MAG d'administration centrale) - à l'igaps dont vous dépendez - à l'igaps de la région d'accueil 1 exemplaire au responsable de la structure d'accueil qui transmettra : - à votre bureau de gestion - à l'igaps dont vous dépendez - à l'igaps de la région d'accueil Pour information et suivi de la demande : 1 exemplaire à votre bureau de gestion (accompagné de l'imprimé "notification de l'avis de la CAP et décision de l'administration) 1 exemplaire à l'igaps de votre région 1 exemplaire à l'igaps de la région d'accueil Le Chargé de la Sous-Direction Mobilité, Emplois Carrières Hervé REVERBORI

3 Ministère de l'alimentation, de l Agriculture et de la Pêche Direction départementale des territoires de Corrèze Cité Administrative Jean Montalat TULLE CEDEX Chef du service de l environnement, de la police de l eau et des risques N du poste : Catégorie : A+ Cotation : 3 Poste susceptible d être vacant Le SEPER est composé de trois unités : - l unité biodiversité, chasse, pêche ; - l unité eau et nuisances ; - l unité risques et hydraulique ssions et activités Mission - Activités Collaborer au management de la DDT - réaliser les entretiens d évaluation des cadres du service et superviser ceux conduits par les chefs d'unité, en adéquation avec la feuille de route du directeur - organiser le recrutement des vacataires pour le service, en relation avec la direction - être force d expertise et de proposition au sein des CODIR et participer activement à la préparation de certains sujets Assurer le fonctionnement quotidien du service - Expertiser le courrier entrant et donner les consignes nécessaires aux chefs d'unité - Relire, éventuellement amender, et signer les courriers sortants - organiser la circulation des informations - Gérer le flux des courriels - Suivre les tableaux de bord, en lien avec les responsables de cellule - Rester informée (sites Internet, revues professionnelles ) - Etablir ou coordonner des procédures - Gérer ou suivre avec attention les dossiers sensibles Assurer l animation interne - adapter les activités du service en fonction des priorités et des urgences - organiser des réunions de services régulières - Suivre la gestion administrative (congés, absences; notations, évaluations, carrière) des agents - améliorer l'efficience du service, optimiser la gestion des moyens, veiller aux conditions de travail, à la qualité des relations en interne -Définir les résultats à atteindre en intégrant les préoccupations de la hiérarchie et fixer les objectifs collectifs et individuels; mettre en œuvre des actions pour atteindre les objectifs - définir et développer les compétences des cadres et agents encadrés Représenter l Etat dans les relations extérieures en lien avec les missions du service - organiser et maintenir les relations avec les autres services de l Etat : Préfecture, DREAL, DRAAF, DDT des autres départements afin d aboutir à une action concertée des politiques de l Etat - représenter le chef de MISE - animer des réunions avec les partenaires extérieurs : ONEMA, FDPPMA, Parquets, Chambre d agriculture, conseil général, agences de l eau, syndicats etc - représenter le Préfet ou le directeur aux assemblées générales Connaissances et aptitudes Connaissances nécessaires : Connaissance de la structure, du service, de ses contraintes et de ses enjeux Connaissance générales des domaines du service capacités managériales et d'animation de réunion savoir élaborer et conduire des politiques locales savoir piloter des projets 3

4 4 Principales aptitudes individuelles requises : Esprit d analyse et de synthèse Facultés d adaptation Etre force de proposition Sens de l'écoute et du dialogue savoir gérer les conflit Capacité à prendre des décisions et à rendre compte Etre disponible pour les agents Capacité à émettre des messages forts Capacité à animer une équipe Aptitudes à l anticipation et à la gestion des priorités Informations diverses Titulaire actuel : Catherine WENNER Responsables hiérarchiques à contacter : Denis DELCOUR, DDT au ou Yves CLERC, Directeur adjoint, au

5 5 Ministère de l'alimentation, de l Agriculture et de la Pêche Direction départementale de la cohésion sociale et de la protection des populations de la Haute-Loire 3, Chemin du Fieu BP LE PUY EN VELAY Chef de service Alimentation et santé publique vétérinaire N du poste : Catégorie : A Cotation : 3 Poste susceptible d être vacant PRESENTATION DE L ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL Service «alimentation et santé publique vétérinaire» de la direction départementale de la cohésion sociale et de la protection des populations constituée de 16 inspecteurs et de 3 agents administratifs ; OBJECTIFS DU POSTE Encadrement et animation du service ; DESCRIPTION DES MISSIONS A EXERCER OU DES TACHES A EXECUTER Attributions transversales déléguées par le DDI (CODIR, collèges régionaux, suppléances, représentation, astreintes) ; Encadrement du service ; Management du service : gestion des ordres de service, programmation des activités du service, attribution des domaines d activité, gestion des compétences, animation et supervision ; le cas échéant, inspections spécifiques ; Gestion budgétaire des activités du service et participation au pilotage de la performance (contrôle de gestion) ; CHAMP RELATIONNEL DU POSTE COMPETENCES LIEES AU POSTE PERSONNES A CONTACTER Certification sanitaire (si docteur vétérinaire). Placé sous l autorité hiérarchique du DDI, le chef de service exerce les missions déléguées et participe à l entretien du réseau professionnel SAVOIRS Capacité à l acquisition rapide des connaissances réglementaires et techniques et de la maîtrise des principaux logiciels de bureautique ou de gestion des données utilisés en DDCSPP (SIGAL) Hervé JOSSERON DDCSPP Denis MEFFRAY DDCSPP adjoint Thierry MATHET Chef du service ASPV denis.meffray@haute-loire.gouv.fr thierry.mathet@haute-loire.gouv.fr SAVOIR-FAIRE Aptitude au management. Intérêt pour le travail en réseau avec les autres administrations déconcentrées.