VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE (VAE)

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Gisèle Marie-Anne Julien
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1 VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE (VAE) DOSSIER DE DEMANDE DE VALIDATION Nom- Prénom : Diplôme : CHEF DE GROUPE Dates de dépôt du dossier : Première partie : Dossier complet : Page 1/15

2 SDIS d'affection : Nom Prénom : Grade : Date de nomination dans le grade : Né(e) le : Adresse : Diplôme sollicité : Inscription à d'autres diplômes par la VAE : OUI - NON Si OUI, lesquels? Parcours de formation N.B :Les périodes de formation ne sont pas prises en compte dans la durée de l'expérience requise. Formation initiale : diplômes obtenus, non obtenus, durée de l'enseignement, période, contenus détaillés et volumes horaires de la formation pour les diplômes étrangers et ceux ayant un caractère professionnel. Formation continue : de longue durée : pour chaque formation indiquer les connaissances, compétences, aptitudes acquises ; diplôme ou autre certification ; durée et dates. de courte durée :idem, préciser si les acquis de ces formations ont fait l'objet d'une évaluation. Page 2/15

3 Travaux et publications, titres, brevets; interventions dans les colloques, séminaires, actions de formation (en tant qu'intervenant) Page 3/15

4 Lettre de motivation Indiquer notamment la nature de votre projet personnel et/ ou professionnel et la place de la VAE au sein de ce projet; donner des éléments sur le parcours professionnel, les raisons et les apports liés aux changements d'emploi... : Signature du candidat Page 4/15

5 Déclaration sur l'honneur Je, soussigné(e)... né(e) le... déclare sur l'honneur : que les informations transmises dans le présent dossier sont sincères et véritables, ne pas déposer cette année civile une autre candidature pour le même diplôme, (le cas échéant, lorsque la réglementation du diplôme limite le nombre de candidatures à ce diplôme) ne pas déposer une autre candidature pour le même,diplôme si le nombre de candidatures déposées antérieurement pour ce diplôme a atteint le maximum fixé par la réglementation de ce diplôme. ne pas déposer plus de trois demandes pour les diplômes différents au cours de cette année civile. Fait à... le..... Signature La loi rend passible d'amende et d'emprisonnement quiconque se ou fausses déclarations ( article L du code pénal) Toute fausse déclaration entraînera par ailleurs l'annulation de la procédure de demande de diplôme par la VAE ou l'annulation rend coupable de fraudes de la décision d'attribuer le diplôme. Page 5/15

6 Demande d'inscription à la procédure de validation des acquis de l'expérience Je, soussigné(e) :... né(e) le :... demeurant : sollicite l'inscription à la procédure de validation des acquis de l'expérience dans le cadre du diplôme:... délivré par ( préciser l'autorité qui délivre le diplôme ) : Fait à...le... Signature Page 6/15

7 Pièces à joindre Etat des services publics faisant ressortir les différents emplois occupés. Certificats de travail si le candidat a occupé des emplois dans le secteur privé. Attestations d'activités bénévoles délivrées par le président de l'organisme concerné Photocopies des diplômes ainsi que contenus détaillés des enseignements et volumes horaires notamment pour les diplômes étrangers. Attestations des formations continues suivies, délivrées par les organismes appropriés, avec, si possible, les contenus ainsi que les modalités des éventuelles vérifications d'acquisition des connaissances. Attestations de stage délivrés par les établissements organisateurs appropriés. Page 7/15

8 GOC 3 LES EMPLOIS OPERATIONNELS NON SPECIALISES: 1 H * Le schéma national des emplois, des activités et des formations des SP 30min A1.1 * La chaine de commandement 30min A2.1 LES GENERALITES SUR LE COMMANDEMENT : 2H30 * Les acteurs du commandement et les organes de gestion 1H B1.1 * Les principes fondamentaux du commandement 1H30 B2.1 LE CADRE D'ORDRES DU CHEF DE GROUPE : 59h40 * Ordre préparatoire, ordre de mouvement 4H C1.1 * Réactions immédiates, ordre initial et de conduite, compte rendu (mise en situation) 55H40 C2.1 Page 8/15

9 TRANSMISSIONS : 2h30 * Les centres opérationnels 30min D1.1 * Les réseaux de transmissions 1H D2.1 * Les ordres de transmissions 1H D3.1 PLANS DE SECOURS ET D'INTERVENTION :1H40 * Les plans ORSEC 30min E1.1 * Les plans d'urgence 40min E2.1 * Les plans d'intervention 30min E3.1 Page 9/15

10 GESTION DES RISQUES SPECIFIQUES : 3H30 * Rappel sur le RTN 2H F1.1 * Les sections opérationnelles spécialisées 1H30 F2.1 LE POSTE DE COMMANDEMENT DE COLONNE : 22H40 * La fonction renseignements 18H30 G1.1 * La fonction moyens 30min G2.1 * L'opérateur 20min G3.1 * Le point de transit 20min G4.1 * Les outils graphiques 3H G5.1 Page 10/15

11 ORGANISATION D'UN CODIS LORS D'OPERATIONS IMPORTANTES : 0H40 * La fonction renseignements 20min H1.1 * La fonction moyens 20min H2.1 REP 2 *Communication opérationnelle factuelle 0H30 A1.1 *Dynamique de l'information 0H30 A2.1 *Modes de communication 2H A3.1 *Exercices d'entrainement radio et télévision centrés sur la communication 3H30 A4.1 Page 11/15

12 TOP 4 HYDRAULIQUE : 12H *Besoins en eau 3H A1.1 *Relais 5H A2.1 *Modes d'alimentation 4H A3.1 TOPOGRAPHIE : 6H *Orientation 2H B1.1 *Croquis d'itinéraire 4H B2.1 Page 12/15

13 METEOROLOGIE : 3H *Les phénomènes climatiques à risques 1H C1.1 *Les consignes opérationnelles et de prudences 1H C2.1 *Les conduites à tenir face à... 1H C3.1 GESTION DES PERSONNELS EN INTERVENTION : 2H *Gestion en opérations 2H D1.1 Page 13/15

14 Parcours professionnel en rapport avec le diplôme postulé (par ordre chronologique) Employeur: entreprise administratif activité individuelle Secteur d'activité Emplois occupés Statut (ex cadre ou non cadre; cat.a, B ou C fonction publique, exercice libéral, artisan... Périodes Durée(1) 1) a) b) 2) etc. 3) (1) Mentionner «temps plein» ou nombre d'heures par semaine, par mois ou par année lorsque l'activité n'est pas à temps plein. Page 14/15

15 Activités bénévoles en rapport avec le diplôme postulé ( par ordre chronologique ) Association, service... Secteur d'activité Activités et/ou responsabilités exercées Périodes (1) Mentionner «temps plein» ou nombre d'heures par semaine, par mois ou par année lorsque l'activité n'est pas à temps plein. Page 15/15

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