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1 ORIENTATION FORMATION EMPLOI MÉTIERS JANVIER 2015 PARC DES EXPOSITIONS - Bordeaux Lac ENTRÉE GRATUITE > Accompagnement vers l emploi > REconversion > recrutement > formation continue

2 La journée de l Emploi... p.4 Ils recrutent... p.5 26 e édition visiteurs attendus m² d exposition, de démonstrations et d animations 350 exposants 30 tables rondes Reconversion - insertion : ils vous accompagnent... p.8 Formation continue... p.12 Flash AQUITEC... p.14 Ateliers - Demonstrations Jeux Concours... p.15 Rencontres et tables rondes... p.16 Liste des exposants... p.18 Informations pratiques Dates et horaires du salon Les jeudi 29 et vendredi 30 janvier de 9h à 17h, le samedi 31 janvier de 10 à 18h. Accès au salon Bus Ligne 14 ou Corol 33, Tram ligne C arrêt «Parc des Expositions» Restauration Sur place : un snack à l Espace du Lac qui jouxte le hall 2 2 bars/sandwiches au sein du salon Renseignements 10, rue O Reilly Tél. : Radios Virgin Radio Retrouvez toutes les infos d Aquitec sur Virgin Radio. AQUÍ FM 98.0, RIG 90.7 et la plage 89.1 Les radios proposent tout au long de la journée des découvertes qui permettent à chacun de s essayer pendant quelques minutes au rôle d animateur. Lagranderadio.fr Web radio à la demande. Crédits photos : Aquitec - Fotolia Conception : Enjoy 33 sera présent à Aquitec, le jeudi après-midi. - Informations sur la station et les métiers liés à la radio - Possibilité de proposer vos cv pour vos futurs stages. - Distributions de cadeaux. p.2

3 Espace > Accompagnement vers l emploi > Reconversion > Recrutement > formation continue > m² d exposition et d information > des professionnels qui conseillent et recrutent Rencontrez des entreprises qui recrutent, des associations qui vous accompagnent, des professionnels de l emploi qui vous conseillent, des organismes pour la Formation Professionnelle Continue. trouvez des formations professionnelles par secteurs d activité pour l orientation ou la réorientation, des informations sur l emploi, l insertion et la reconversion, des aides pour comprendre les nouveaux dispositifs mis en place pour l emploi. et AUSSI valorisez vos compétences (CV, lettre de motivation ), prenez des rendez-vous, participez aux tables rondes «métiers», échangez vos expériences avec des décideurs et responsables des ressources humaines, informez-vous sur toutes les opportunités d emploi ou de formation, développez votre réseau. «Regardez-vous dans le miroir et posez-vous la question : «Qu est-ce que je veux faire tous les jours jusqu à la fin de ma vie? Et faites-le.» Gary Vaynerchuk, entrepreneur et critique de vins L association NQT est devenue un acteur incontournable de la valorisation des compétences des jeunes diplômés issus des quartiers prioritaires, de zones de revitalisation rurale ou de milieux sociaux défavorisés. Elle couvre aujourd hui l ensemble de la France et des DOM. NQT propose un accompagnement unique basé sur le système du parrainage et avec le soutien de ses partenaires privés et publics. p.3

4 La journée de l Emploi VENDREDI 30 JANVIER 2015 Parc des expositions de Bordeaux Lac- Hall1 Porte 8 Trouvez votre emploi de demain! Rencontrez des entreprises qui recrutent dans de nombreux secteurs d activité, Présentez vos compétences Mobilisez-vous! > Consultez les offres des entreprises présentes sur > Valorisez-vous durant cette journée, > Saisissez l opportunité d avoir un entretien, > Gagnez une séance de coaching avec Virgin Radio. L espace recrutement en chiffres 1 journée + de 20 entreprises de nombreuses offres d emploi brochures «Accompagnement vers l emploi, Recrutement, Reconversion, Formation continue» Quelques conseils pour préparer votre visite > Préparez-vous en amont : les recruteurs sont unanimes, le succès d un forum réside dans la qualité de la préparation du candidat à l événement, > Renseignez-vous sur les entreprises présentes et surtout sur les postes proposés. Sélectionnez celles qui vous intéressent, > Travaillez en amont votre projet professionnel, > Réfléchissez à vos compétences acquises en école ou en stage, > Personnalisez votre cv et votre lettre de motivation en fonction des offres proposées ; montrez au recruteur que vous avez préparé votre venue, > Sur le forum, amorcer un vrai échange avec le recruteur ; face à lui, allez à l essentiel! p.4

5 Ils recrutent «Le treizième travail d Hercule : trouver un emploi.» AXA France Sud-ouest présent les 3 jours Activité : Assurances > Conseiller Clientèle > Responsable clientèle avec agent mandataire > Responsable de clientèle «Exclusif» Ces postes sont ouverts à des personnes expérimentées et aussi à des jeunes dans le cadre d une formation en alternance. CIRFA de Bordeaux présent les 3 jours (Centre d Informations et de Recrutement des Forces Armées) Activité : > Armée de l Air : > Armée de Terre : > Marine Nationale : > Armée de l Air : contrôleurs de sécurité aérien, maintenanciers aéromobilité, informaticiens, maintenanciers option technique > Armée de Terre : pilote, mécanicien, contrôle, protection, RIA > Marine Nationale : métiers maritimes (pilote, restauration, santé, maintenance, administratif, sport, aéronautique, électronique, contrôleur aérien météorologiste) DERICHEBOUR INTERIM ET RECRUTEMENT présent uniquement le 30 janvier Activité : Recrutement Travail Temporaire vendeur cuisine expérimenté, Vendeur meuble expérimenté, Magasinier SAV expérimenté, Peintre industriel expérimenté, Menuisier Bois confirmé, Agent de fabrication BEP/Bac Pro, Electronique, Menuisier Alu expérimenté, Mécanicien engin TP confirmé, Mécanicien Poids lourds expérimenté, Peintre bâtiment expérimenté EFFICITY présent uniquement le 30 janvier Activité : Immobilier > Consultant immobilier indépendant Missions : - Rechercher des biens immobiliers à la vente - Négocier et signer des mandats de ventes - Commercialiser les biens - Accompagner les clients FREE By EQUALINE présent uniquement le 30 janvier Activité : Centre d appels, Télécommunications, FAI > Conseillers Multimédia SAV Assistance Technique, > Conseiller Multimédia SAV Assistance Commerciale et Fidélisation GENDARMERIE NATIONALE (Centre d Information et de Recrutement) présent les 3 jours Activité : Sécurité publique Des militaires professionnels de la sécurité, au cœur de l évènement au contact de la population et au service des citoyens. > Gendarme Adjoint Volontaire (17-26 ans, JAPD effectuée, sans condition de diplôme) > Sous-officier de gendarmerie (18-35 ans, baccalauréat minimum, JAPD effectuée) > Officier de gendarmerie (jusqu à 27 ans, bac+5, JAPD effectuée) GROUPAMA GAN VIE présent uniquement le 30 janvier Activité : Assurances de personnes > Gestionnaires de contrats Assurance de Personnes > Conseiller clientèle en plate-forme téléphoniques appels entrants Ces postes concernent les assurances individuelles et collectives. p.5

6 GROUPE EDF présent les 3 jours Activité : Production, Distribution, Commercialisation d Energie > CDI Techniciens et Ingénieurs : spécialisés en électrotechnique, automatismes, maintenance industrielle, génie civil, chaudronnerie > CDI Conseiller client en ligne (avec 3 ans d expérience en téléconseil) > Contrats en Alternance (à partir de mars 2015) : Cap Electricité, BAC pro ELEEC, BAC pro Maintenance, Titre Monteur Réseau, BTS Electrotechnique, CIRA, MI, ATI, Environnement nucléaire, DUT Génie Civil, HSE, Ingénieur ENSAM, ENSEIRB, ENSEEIHT... > Mention complémentaire ACVD (Assistance, Conseil, Vente à Distance), Titre Professionnel CRCD (Conseiller Relation Client à Distance), BTS MUC, NRC, BTS Assistant Manager. Il convient de renouveler votre candidature en ligne sur chaque offre qui vous intéresse. LC France présent uniquement le 30 janvier Activité : Spécialiste de la Relation Client à Distance Acteur > CDD - Télévendeurs H/F Dynamique, challenge, aisance relationnelle > CDD Appels entrant- Tourisme assister et accompagner la clientèle d un leader du transport aérien METRO Cash & Carry France présent uniquement le 30 janvier Activité : Distribution / Commerce de Gros > Manager de rayon - Mobilité sur 3 entrepôts requise BAC+2 - Développer et fidéliser votre réseau de clients - Animer votre secteur de vente > CDD - Agent de Secteur Encaissement - Accueil, Facturation et encaissement d une clientèle de professionnels > CDD - Employé Commercial - Approvisionner, présenter et commercialiser un rayon - Moyen de locomotion exigé O2 présent uniquement le 30 janvier Activité : Service à la personne > cdi Assistant(e)s Ménager(e)s - Chez des particuliers - Temps partiel évolutif vers 35h - Véhicule souhaité > Garde d enfants - Formation en petite enfance exigée pour les moins de 3 ans - Véhicule souhaité > cdi Auxiliaire de vie - chez des particuliers dépendants - Temps partiel évolutif vers 35h - Véhicule souhaité POLICE NATIONALE présent les 3 jours Activité : Sécurité Intérieure > Sans condition de diplôme : Cadet de la République, Adjoints de sécurité > Niveau V : Agent spécialisé de police technique et scientifique > Niveau IV : Gardien de la Paix (concours externe & emploi réservé) > Niveau III : Technicien de police technique et scientifique > Niveau II : Officier de Police > Niveau I : Commissaire de Police et Ingénieur de police technique et scientifique > Accès à ces métiers sur CONCOURS exclusivement par recrutement annuel > Préparation intégrées dans le cadre d un dispositif d Egalité des Chances > Evolutions possibles par concours internes SAS ELORA présent uniquement le 30 janvier Activité : vente Directe de Prêt à Porter Femme & Accessoires de mode vendeur auprès des particuliers SNCF présent uniquement le 30 janvier Activité : Infrastructure Ferroviaire - Rubrique recrutement (Aquitaine et Poitou Charentes) > Opérateur de la voie ferrée (BEP - CAP - BAC) > Opérateur de la signalisation électrique (BEP - CAP - BAC) > Opérateur de la signalisation mécanique (BEP - CAP - BAC) > opérateur de la caténaire (BEP - CAP - BAC) > Conducteur d engins de maintenance ferroviaire (BEP - CAP - BAC) > Opérateur de la circulation ferroviaire > Technicien de la circulation ferroviaire (Bac+2 et Bac+3) p.6

7 Communiquez /en Région BénéfiCiez de la pertinence et de la qualité de médias d envergure nationale. Agence de Bordeaux

8 Reconversion - insertion : «Faites quelque chose et, si ça ne réussit pas, essayez autre chose.» Fd Roosevelt ACTIFS 33 Association d aide à l emploi et au recrutement qui intervient à tous les niveaux, tant du point de vue du demandeur d emploi que de celui du chef d entreprise, pour faciliter les contacts, multiplier les opportunités et permettre la communication et les échanges entre tous les acteurs. Une équipe professionnelle, entreprenante et dynamique écoute, conseille, innove et apporte des solutions aux entreprises et aux demandeurs d emploi. Parallèlement à la recherche d emploi, l association s investit, depuis six ans, dans l accompagnement à la VAE et apporte son aide dans l aide à la création d entreprises. AD MISSIONS (présent uniquement le jeudi 29 et vendredi 30) Accompagne des cadres en reconversion professionnelle. Nous vous proposons des formations et des ateliers pratiques pour décrocher des missions en entreprise dans tous les domaines : informatique, ressources humaines, marketing, qualité, communication, commercial... AD Missions est une société de portage salarial depuis Notre structure prend en charge la gestion administrative de votre activité, vous consacrez ainsi votre temps à votre activité. Présentez-nous votre projet! Rencontronsnous! p.8

9 ils vous accompagnent APEC Acteur du marché de l emploi des cadres, l Apec accompagne et conseille les cadres tout au long de leur parcours professionnel, ainsi que les jeunes issus de l enseignement supérieur, pour anticiper et préparer leur insertion professionnelle. Elle informe et conseille les entreprises pour faciliter et optimiser leurs recrutements et la gestion des compétences. Cap e-go Valorisation du Capital Educatif Propose différents bilans personnalisés pour s orienter ou se réorienter : objectif emploi > bilan d orientation scolaire et universitaire pour les ans > bilan de reconversion professionnelle et bilan mi-carrière ou de compétences > recrutement Les bilans servent à identifier la ou les pistes d orientation en concordance avec les motivations, la personnalité, le parcours, les centres d intérêts et les possibilités personnelles. Ils permettent d anticiper le parcours professionnel, de s adapter au contexte économique et d en faire un parcours maîtrisé. CTP GUYENNE Temps partagé ou pluriactivité > Soyez acteur de votre démarche de retour à l emploi > Développez vos compétences pour plusieurs entreprises > Découvrez de nouvelles formes d emploi > Profitez de la dynamique créée avec différents partenaires pour l emploi Chefs d entreprises, dotez-vous de compétences en fonction de vos besoins. p.9

10 Reconversion - insertion : EGEE (Entente des Générations pour l Emploi et l Entreprise) Association Nationale reconnue d utilité publique qui regroupe des séniors retraités (55 sur la Gironde) ayant exercé des responsabilités en entreprise, et dont les buts sont de transmettre leur expérience et leur savoir-faire, notamment auprès : > des scolaires pour les sensibiliser à l entreprise > des étudiants, pour des cours techniques, des participations aux jurys d examen, du coaching, ou pour les aider à s insérer dans la vie active. > des demandeurs d emploi pour les accompagner dans leurs démarches de retour vers l emploi sous forme de parrainage (à l aide des Technique de Recherche d emploi). > des porteurs de projet de création (ou de reprise) d entreprise, notamment sur une durée de 1 à 2 ans après la création. INGEUS Met à votre disposition son expertise, son réseau et sa connaissance du marché du travail pour vous aider à mieux vous connaître et à définir un avenir professionnel qui vous ressemble. Notre savoir-faire : bilan de compétences, bilan d orientation, coaching opérationnel, outplacement, développement du leadership. Ingeus vous aide à porter un regard positif sur votre parcours professionnel et s engage auprès de vous pour atteindre vos objectifs. JOB & COMPANY Job & Company est la première société en France qui va prendre en charge la recherche d emploi pour ses clients. Cette nouvelle alternative dans la recherche d emploi propose un nouveau modèle : > disparition du CV conventionnel > disparition des offres d emploi p.10

11 ils vous accompagnent (suite) Peu importe le contrat recherché, l âge, ou le handicap que vos présentez, Job & Company prend en charge votre recherche d emploi et relève vos défis. Pour les recruteurs: > disparition des annonces > disparition du tri de CV Job & Company est en contact avec des entreprises au niveau international recherchant des talents français. LE CARRé DES COACHS Vous êtes multiple et vos besoins et projets sont différents. Le Carré Des Coachs est là pour vous offrir davantage de compétences et de disponibilités à travers ses offres de coaching, de consulting et de formation. Des consultants coachs certifiés et expérimentés auprès des managers et chefs d entreprise vous accompagnent dans vos projets professionnels (orientation, réorientation, préparations aux entretiens et concours ). LES MéTIERS DU CASINO Devenez croupier ou technicien de maintenance de machines à sous ou assistant clientèle machines à sous. Les métiers sont passionnants, évolutifs et sont accessibles avec ou sans diplôme. Les formations sont courtes et basées sur la pratique. Plusieurs possibilités existent pour financer la formation. Accompagnement à l emploi. Centre de formation à Bordeaux. LES MISSIONS LOCALES Les Missions Locales accueillent et accompagnent les jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire, pour faciliter leur entrée dans la vie active. Un appui individualisé est offert à chacun, en fonction de ses besoins. A travers leurs missions d accueil, d information, d orientation et d accompagnement, les missions locales proposent une relation personnalisée et globale. Elles guident les jeunes dans l élaboration d un véritable parcours en s efforçant d apporter des réponses adaptées à l ensemble de leurs difficultés, aussi bien dans le domaine de l emploi que dans ceux de la formation, de la santé, du logement, de la mobilité, des ressources ou des loisirs, en lien avec les partenaires locaux (économiques, sociaux, institutionnels, associatifs ). PÔLE EMPLOI AQUITAINE Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi s engage à garantir l accompagnement des demandeurs d emploi dans leur recherche d emploi et à répondre aux besoins de recrutement des entreprises. > Prospecter le marché du travail : développer une expertise sur l évolution des emplois et des qualifications, procéder à la collecte des offres d emploi, aider et conseiller les entreprises dans leur recrutement, assurer la mise en relation entre les offres et les demandes d emploi, et participer activement à la lutte contre les discriminations à l embauche et pour l égalité professionnelle. > Procéder aux inscriptions sur la liste des demandeurs d emploi, tenir celle-ci à jour, assurer le suivi de la recherche d emploi et indemniser pour le compte du régime d assurance chômage et pour le compte de l État. > Accueillir, informer, orienter et accompagner les personnes, qu elles disposent ou non d un emploi, à la recherche d un emploi, d une formation ou d un conseil professionnel. Faciliter leur mobilité géographique et professionnelle et participer aux parcours d insertion sociale et professionnelle. p.11

12 Formation continue «La formation tout au long de la vie» : Aquitec est une véritable passerelle entre la formation et l emploi. En 2015, l espace «Formation Professionnelle Continue» permettra aux visiteurs (salariés, demandeurs d emploi) de valoriser leur projet professionnel. Des stands pour vous informer des entreprises, des associations, des institutionnels et des organismes de formation sont à votre écoute et vous guident sur toutes les possibilités d entrée dans un parcours de formation dans tous les secteurs d activité et à tous les niveaux... prendre conseil auprès d interlocuteurs spécialisés pour votre orientation ou réorientation professionnelle... rencontrer des professionnels de l emploi, du recrutement, de l insertion et de la formation, des entreprises, des institutionnels... préparer un diplôme avec des organismes qui proposent différents parcours professionnels en formation continue ACF (Alternance Conseil Formation) ACF accompagne des individuels et des entreprises dans leurs projets de formation tout au long de la vie. Nous nous appuyons sur un principe d alternance dans toutes nos formations. Rejoignez-nous pour préparer une formation d employé commercial de niveau V. En fin de parcours, possibilité de poursuivre vers une formation de Vendeur Conseil en Magasin de niveau IV. Si vous prenez le goût des responsabilités et que vous souhaitez encore plus vous impliquer, la préparation d un BTS MUC ou d un Titre de Manager d Univers Marchand devrait vous apporter satisfaction. Formations accessibles par la VAE (Validation des Acquis de l Expérience). Si vous avez un peu d expérience à transmettre, nous vous proposons une formation de formateur pour adultes de niveau III. FONGECIF AQUITAINE De nombreux services de Conseil en Evolution Professionnelle pour répondre aux problématiques des personnes : > atelier Projet : pour échanger sur votre projet et acquérir des outils et des méthodes d élaboration d un projet professionnel > atelier «Transférence» : coup de main pour vous aider à faire le point sur vos compétences et savoir vers quels métiers vous pouvez les transférer > réunion d information collective : pour vous faire connaître tous les dispositifs de formation continue à votre service > service immédiat : pour nous rencontrer sans rendez-vous et nous exposer votre situation et votre problématique > un accueil physique et téléphonique continu de 8h30 à 18h du lundi au jeudi et jusqu à 16h30 le vendredi. Fongecif Aquitaine, une équipe au service des salariés pour les accompagner dans leurs projets de mobilité professionnelle et pour étudier leurs demandes de financement pour un : > congé Individuel de Formation (CIF) > congé Bilan de compétences > congé de Validation des Acquis de l Expérience (VAE) > congé Examen > formation hors temps de travail 17 permanences en Aquitaine, réparties sur les 5 départements. p.12

13 «Investir dans la formation, c est conjuguer au présent mais aussi au futur le souci des hommes et le souci des résultats.» Philippe Bloch L INFREP > Valorise la dimension humaine de l entreprise et place l homme au cœur du changement. > Des bilans de compétences : suite à un licenciement ou une rupture d emploi, l INFREP accompagne les personnes avec des bilans ou des adaptations de compétences. > Un nouveau programme pour former des animateurs en périscolaire : > Une formation en alternance de plus de 400 heures > Une spécialité : le service à la personne Ce secteur reste dynamique et créateur d emplois. Les formations du personnel, validées par un titre professionnel, sont de plus en plus recherchées.` Salarié(e), demandeur(se) d emploi, jeune en contrat d alternance L AFPA, votre partenaire formation Présent dans toute l Aquitaine et couvrant tous les domaines d activité (BTP, industrie, tertiaire), l AFPA vous accompagne dans le cadre de la recherche d un premier emploi, d une reconversion professionnelle, d un perfectionnement, ou d une validation des acquis de l expérience sur votre métier. La priorité est de vous former, de vous aider à (re) trouver un emploi. Au terme de la formation, un diplôme, reconnu, sanctionne les compétences acquises. Malgré le contexte économique actuellement incertain, près de 75% des stagiaires diplômés de l AFPA décrochent un contrat de travail dans les 6 mois suivant la fin de leur formation. FORMATION SUPéRIEURE POUR ADULTES Leader de la formation continue en Aquitaine grâce à une offre reconnue par l Etat, le Cnam vous accueille sur son stand afin de vous présenter ses formations certifiantes et diplômantes (bac+1 à bac+5) en informatique, management, qualité, ressources humaines, marketing, assurance, immobilier, économie et gestion, comptabilité, travail social, et en sciences et techniques industrielles. Ces formations s effectuent en cours du soir, du samedi ou à distance. ACCéDEZ AU MéTIER D ACHETEUR Analyser le besoin, réaliser une étude de marché, gérer un projet, mettre en place une stratégie Achat, négocier, gérer les risques un Acheteur Leader doit savoir réaliser de nombreuses activités nécessitant la maitrise de multiples compétences. La volonté de CDAF Formation, par le biais de l Ecole Supérieure des Acheteurs Professionnels - ESAP - est de former des professionnels Achat directement opérationnels et capables de gérer en toute autonomie plusieurs portefeuilles Achat. Découvrez nos formations professionnelles, certifiantes et diplômantes accessibles en contrat de professionnalisation, en formation continue et par le biais de la VAE. p.13

14 Flash AQUITEC «L alternance, cette stratégie de formation qui considère l appétit d apprendre plus important que l appris» L ALTERNANCE André DUFFAURE Le principe de la formation en alternance repose sur la signature d un contrat dont les caractéristiques sont celles d un contrat de travail qui place l apprenti en situation de salarié. Deux types de contrats existent actuellement : > Le contrat d apprentissage s adresse en priorité aux ans encore scolarisés. Il est toujours signé pour une durée allant de un à trois ans selon la qualification visée, sous la forme d un CDD renouvelable plusieurs fois. Il s inscrit dans le cadre d une formation diplômante qui permet d obtenir un diplôme professionnel (BEP, CAP, DUT, BTS, Master...), un titre d ingénieur ou un titre inscrit au Répertoire des Certifications Professionnelles. Les enseignements théoriques se font dans un CFA (Centre de Formation d Apprentis). A NOTER : depuis la rentrée 2006, un contrat d apprentissage «junior» est possible pour les ans qui souhaitent quitter le système scolaire rapidement. > Le contrat de professionnalisation (en vigueur depuis 2004) concerne les jeunes de ayant abandonné l école, les demandeurs d emploi et les salariés en CDI dont la qualification est inadaptée. Il est signé pour une durée allant de six mois à un an, que ce soit en CDD ou en CDI pour les employés. Il participe d une formation qualifiante donnant accès à toutes les formations reconnues par les branches professionnelles comme les CQP (Certificats de Qualification Professionnelle). Les cours sont dispensés dans le centre de formation choisi (faculté, école, centre privé...) Le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) La Région Aquitaine, pilote du Service Public Régional de l Orientation depuis le 1 er janvier 2015 a en charge la coordination du Conseil en Évolution Professionnelle. Toute personne peut bénéficier tout au long de sa vie professionnelle d un conseil en évolution professionnelle, dont l objectif est de favoriser l évolution et la sécurisation de son parcours professionnel. Ce conseil est gratuit et accessible à tout actif, quel que soit son statut : salarié à temps complet ou partiel, apprenti, stagiaire rémunéré et bénévole de structure associative dès lors qu il est actif. Il est assuré par les missions locales, les pôles emploi, les cap emploi, les OPACIF et l APEC. p.14

15 Ateliers - Demonstrations - Jeux Concours «Les portes de l avenir sont ouvertes à ceux qui savent les pousser.» Coluche Trouvez votre orientation ou réorientation en participant aux différentes animations ou démonstrations proposées sur le salon. Aquitaine Cap Métiers Découvrez votre métier de demain et ses formations avec l équipe d Aquitaine Cap Métiers Vidéos métiers, ateliers pour se projeter dans sa vie professionnelle. Tout le programme sur cap-ego Inscrivez-vous sur et gagnez un bilan JOB & COMPANY codes promotions pour offrir 3 mois de gratuité pour l accès aux services complémentaires sur notre site (présentation vidéo, accès forum d entraide etc...) Cette offre est réservée aux participants du salon! le carré des coachs Lors de votre visite sur notre stand, vous pourrez vous inscrire pour une séance de SpeedCoaching et repartir avec une vision plus claire sur votre projet. 10 minutes pour convaincre un recruteur! Objectif : valider votre capacité à convaincre votre futur employeur dans un laps de temps réduit, car dans un entretien d embauche, chaque minute compte! 10 minutes pour : - Présenter votre parcours professionnel - Mettre en avant vos qualités - Convaincre que vous êtes LE candidat 20 minutes de débriefing avec un(e) consultant(e) expérimenté(e). Inscrivez-vous auprès d Ingéus. p.15

16 Rencontres et tables rondes Jeudi 29 JANVIER VENDREDI 30 JANVIER Salle Europe Salle AQUITAINE Salle Europe Salle AQUITAINE 9h30 Orientation après la 3 e : objectif Bac 10h30 Les forces armées recrutent jeunes par an 9h30 Etudier et réussir à l université 10h30 Le secourisme, savoir agir! 11h30 Information sur les métiers de la gendarmerie, le recrutement, les formations 9h30 Après le bac : réussir dans l enseignement supérieur 10h30 Panorama des écoles de commerce et de gestion en France 11h30 L informatique : pourquoi pas vous? 14h00 Présentation des métiers du bâtiment et des travaux publics 14h00 Sections euro : un tremplin pour le succès 14h00 Les métiers du social 15h00 BTS assurance et comptabilitégestion, deux accès à l emploi et aux poursuites d études 16h00 Les opportunités de l alternance 14h00 Les métiers du numérique en formation continue 15h00 Préparer le concours Sciences Po. 16h00 Les nouveaux métiers liés à la transition énergétique p.16

17 SAMEDI 31 JANVIER Salle Europe Salle AQUITAINE 10h30 Les métiers du tourisme, de l hébergement et de l événementiel : découvrez un secteur qui recrute 11h30 PACES : comment choisir sa prépa? 10h30 Les métiers du luxe, de la mode et du design 11h30 Les perspectives de carrière d un diplôme d ingénieur 14h00 Les métiers de la création graphique et du game design 15h00 Mobilité en Europe : il est temps de bouger! 16h00 La vigne et le vin en Aquitaine : des métiers et des emplois 14h00 Les tendances du tourisme pour 2015 : tourisme de luxe, de santé, d e-tourisme et de m-tourisme 15h00 Les forces armées recrutent jeunes par an 16h00 Une orientation réussie pour tous les Aquitains : le Service Public Régional de l Orientation p.17

18 Liste des exposants A-B ACADEMIE D ART DENTAIRE - ACADEMY SPA Coiffure - ACFA MULTIMEDIA - ST JEAN DE VEDAS ACIFOP - LIBOURNE ADAMS 3IS - BEGLES ADMINISTRATION PENITENTIAIRE - AD MISSIONS - PARIS AERO SCHOOL - NANTERRE AFPA AQUITAINE - Direction Régionale - AFT AFTRAL ISTELI - ARTIGUES-PRES- Agence Immobilière EffiCity - PARIS ALL SUITES APPART HOTEL - MERIGNAC ALTERNANCE CONSEIL FORMATION - APEC - ANFA - Services de l Automobile PESSAC APECITA - AQUITAINE CAP METIERS - PESSAC AREFA - Association ACTIFS 33 - Association EXPERIENCE INTERNATIONALE - PARIS Assomption StE Clotilde - AXA FRANCE - PESSAC BASSIN FORMATION COBAS - LA TESTE-DE-BUCH BBA INSEEC - ECE - BNP PARIBAS - MBA - BTP CFA DE GIRONDE - BLANQUEFORT C-D Campus LASALLE - Ensemble scolaire ST-GENES - CAP E-GO - SALLES CDAF FORMATION - LESPARRE-MEDOC CEGEP DE CHICOUTIMI - QUEBEC Centre de Formation par Alternance ASPECT AQUITAINE - CERUS CASINO ACADEMY - CESI - FORMATIONS EN ALTERNANCE - BLANQUEFORT CFA de la DORDOGNE - COULOUNIEIX CHAMIERS CFA de la GIRONDE - BLANQUEFORT CFA des LANDES CFA des PYRENEES ATLANTIQUES - HASPARREN CFA du LOT ET GARONNE - STE LIVRADE SUR LOT CFA Forestier de SABRES CFA Propreté INHNI Sud Ouest PESSAC CFA Transport et Logistique AFT - AFTRAL - ARTIGUES-PRES- CFAI AQUITAINE BRUGES - REIGNAC - BOULAZAC - DAX CFAI ADOUR - PAU CFCTP SYLVAIN JOYEUX - EGLETONS CFPPA de BLANQUEFORT CFPPA de DAX CFPPA de PAU-MONTARDON CFPPA de PERIGUEUX - COULOUNIEIX CHAMIERS CFPPA du LOT ET GARONNE - Site de STe Livrade CFPPA du LOT ET GARONNE- Site de Nérac CFPPA Forestier de BAZAS Chambre Régionale d Agriculture d Aquitaine - CH Robinson Europe B.V Amsterdam CIFA PME AQUITAINE CIJA - CIO - Centre d Information et d Orientation - CIO RELAIS EUROPE CIRFA - BUREAU AIR CIRFA de - ARMEE de TERRE CIRFA MARINE CNAM AQUITAINE PAU ANGLET CNRS - Délégation Aquitaine - TALENCE COACHING RELIANCE - St MEDARD D EYRANS COMMUNAUTE URBAINE DE Concours team CONSEIL REGIONAL DE L ENSEIGNEMENT AGRICOLE PRIVE (CREAP) - LIGNAN DE BAZAS COPB - BIARRITZ COURS ACCES - COURS GALIEN - CREASUD - ECOLES DE CONDÉ - BASTIDE CR-IMA UNIVERSITE - MERIGNAC CROUS DE -AQUITAINE - CTP GUYENNE - E-F DAAD - PARIS DERICHEBOURG INTERIM - LE BOUSCAT DIGITAL CAMPUS - MERIGNAC DIGITAL CAMPUS - Formation Continue - MERIGNAC DRAAF AQUITAINE - Service Régional de la Formation et du Développement - EATP - EGLETONS EBBS BUSINESS - ECOLE CECILE BRIAT - ECOLE DES COURSES HIPPIQUES - AFASEC - MONT DE MARSAN ECOLE DES MINES D ALBI - INSTITUT MINES TELECOM - ALBI ECOLE FRANCAISE DE DECOR - ECOLE FRANÇOISE B - ECOLE INTERNATIONALE TUNON - Ecole Nationale Supérieure d Arts et Métiers / PARITECH - TALENCE ECOLE PIVAUT SUPERIEURE TECHNIQUE PRIVEE D ARTS APPLIQUES ET DESSIN NARRATIF NANTES Ecole Supérieure des Métiers de l Image (ESMI) - ECV AQUITAINE - EDF - Direction Régionale de l Emploi Grand Sud-Ouest - LE BOUSCAT EDUCATION INTERNATIONALE - QUEBEC EF EDUCATION FIRST - EfiaTP - EGLETONS EFSO - ECOLE FRANCAISE SUPERIEURE DES OPTICIENS - EGEE Gironde - EI CESI - Ecole d Ingénieurs du CESI BLANQUEFORT EIGSI La Rochelle - LA ROCHELLE ELLES BOUGENT - LE HAILLAN ENILIA - ENSMIC - SURGERES Ensemble Scolaire ISAAC DE L ETOILE - POITIERS ENSEMBLE SCOLAIRE LE MIRAIL - EPIDE - EPITECH, l école de l innovation et de l Expertise informatique - EQUALINE FREE ESARC EVOLUTION - MERIGNAC ESCEN - Ecole Supérieure de Commerce et d Economie Numérique - ESGC&F - MERIGNAC ESMA AVIATION ACADEMY - MAUDUIT ESSCA - ETABLISSEMENT DU SERVICE NATIONAL - ETABLISSEMENT PUBLIC AGRICOLE D AQUITAINE - ETABLISSEMENT ST JOSEPH DE TIVOLI - EUROPE DIRECT AQUITAINE CIJA - EXIA CESI Ingénierie Informatique BLANQUEFORT FCMB - Fédération Compagnonnique des Métiers du Bâtiment - Fédération Régionale des MFR d Aquitaine - ARTIGUES PRES FEDERATION REGIONALE DES TRAVAUX PUBLICS D AQUITAINE - FIRSTEP EN ANGLAIS - FONGECIF AQUITAINE - FORMAPOSTE Midi Atlantique - FORMASUP CAMPUS - G-H GENDARMERIE NATIONALE - Centre d Information et de Recrutement GESTFAC - PESSAC GICFO - GIE ATLANTIQUE - BRAUD ET ST LOUIS GOETHE INSTITUT - GRAND SUD FORMATION - TOULOUSE GRETA NORD AQUITAINE GROUPAMA GAN VIE - GROUPE IMT - TOURS GROUPE SUP DE CO LA ROCHELLE HYGIE FORMATIONS - PHARMACIE D AQUITAINE - LORMONT I-L I LOVE LINGUA - ICD Toulouse - International Business School - BLAGNAC ICFA - CCI DE - IDAE / E-COD - IDRAC - IF2E - MERIGNAC IFAG IFEC - TOULOUSE IFRIA AQUITAINE - IGS RH - BLAGNAC ILFA - LIBOURNE IMMACONCEPT - INFREP - INGEUS - INGESUP - INRA -AQUITAINE - TALENCE INRIA SUD OUEST - TALENCE INSERM - INSTITUT MAJOR - PESSAC INSTITUT BORDELAIS DE STYLISME MODELISME (IBSM) - p.18

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