Situation du placement au Collège Ahuntsic

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1 Promotion 4 Publié en septembre 5 Situation du placement au Collège Ahuntsic Relance des finissantes et finissants du secteur technique

2 TABLE DES MATIÈRES Avantpropos... État général de l'emploi... 4 Statistiques comparatives avec les cégeps du Québec... 5 Définition des composantes des tableaux Sommaire de la situation du placement pour les finissants de l'année Situation du placement par programme... 4.A Techniques d électrophysiologie médicale... 4.A Technologie de radiodiagnostic B Technologie de médecine nucléaire C Technologie de radiooncologie A Techniques de soins préhospitaliers d'urgence....a Techniques de laboratoire.aa Voie de spécialisation : Biotechnologies... 4.AB Vois de spécialisation : Chimie analytique... 7.B Technologie du génie civil... 9.C Technologie de la mécanique du bâtiment....a Technologie de la géomatique.ab Voie de spécialisation : Géodésie B Technologie du génie industriel B Technologie de l'électronique 4.BA Voie de spécialisation : Télécommunication BB Voie de spécialisation : Ordinateurs et réseaux C Technologie de l'électronique industrielle A Techniques policières (6 mois après le DEC) A Techniques policières (8 mois après le DEC)... 5

3 .B Techniques d intervention en délinquance... 5.C Techniques juridiques B Techniques de comptabilité et de gestion D Gestion de commerces A Archives médicales A Techniques de l informatique 4.AA Voie de spécialisation : Informatique de gestion AC Voie de spécialisation : Gestion de réseaux informatiques A Graphisme A Infographie en préimpression B Techniques de l impression C Gestion de projet en communications graphiques... 8

4 Avantpropos Voici le bilan de la Situation du placement dans les programmes techniques au Collège Ahuntsic, Promotion 4. Nous y dressons un tableau quantitatif et qualitatif de l intégration en emploi de nos diplômés des programmes techniques, six mois après la fin de leurs études. Vous trouverez des informations pertinentes sur les postes qu occupent nos diplômés, les entreprises qui les embauchent, l état du placement dans chacun de nos programmes, etc. Nous espérons que cette étude sera utile tant pour les conseillers qui travaillent auprès des clientèles se dirigeant dans les programmes techniques au collégial, des élèves qui sont à la recherche d information qualitative sur le marché du travail, qu auprès des départements, des enseignants et des conseillers du Collège Ahuntsic pour qui l indicateur lié au placement fait partie de l analyse des programmes. Méthodologie Il est important de préciser que les données de 4 concernent uniquement les diplômés, alors que celles des années antérieures se rapportent aux finissants, i.e. aux élèves inscrits en 6 e session de leur programme d études et à qui il restait cours et moins pour obtenir leur DEC. Nous avons utilisé deux approches pour joindre nos diplômés : dans un premier temps, nous avons procédé à l envoi électronique d un questionnaire en ligne. Puis, nous avons effectué des appels téléphoniques auprès des diplômés n ayant pas répondu à notre sondage transmis par courriel. Le lecteur devra porter attention au nombre de sortants dans un programme afin de relativiser la valeur de la statistique. Les petits nombres sont trompeurs et fragiles, surtout lorsqu ils sont présentés en pourcentage. Remerciements Nous tenons à remercier Guy Morasse du Service de l'organisation de l'enseignement pour la validation des listes de candidats à la relance, Danielle Arsenault, Nathalie Légaré et Sylvie Turbide pour la réalisation du sondage et l'entrée des données dans SIGES. Louise Crevier et Jocelyne Levasseur Conseillères pédagogiques Alternance travailétudes et placement Service de soutien à l apprentissage et du développement pédagogique (SSADP) Collège Ahuntsic Collège Ahuntsic Service de placement

5 État général de l emploi Les résultats qui sont présentés dans ce rapport s'appuient sur un taux de réponse de 75%, soit 786 répondants sur 4 diplômés. Ces données incluent les diplômés de 4 de programmes techniques (6 voies de spécialisation) et les diplômés de en Techniques policières, 8 mois après l obtention du DEC. Portrait de la situation du placement des diplômés Situation en emploi % Global (en emploi relié et non relié) 85% 9% 87% 89% 9% 9% 88% En emploi relié 78% 8% 79% 77% 77% 76% 74% En emploi relié plein temps 7% 75% 67% 67% 6% 56% 48% En emploi relié temps partiel ou occ. 7% 8% % % 7% % 6% En emploi non relié 7% 7% 8% % % 5% 4% Sans emploi 4% 9% % % % 9% % Pour l'ensemble des programmes, on observe depuis une baisse continue du taux de placement en emploi relié temps plein alors que le taux de placement en emploi relié temps partiel est toujours en hausse. La prudence est toutefois de mise dans l'interprétation des données statistiques, étant donné les petits nombres de diplômés ( et moins) dans 6 des programmes d'études. Tendance par secteur Taux placement emploi relié total Secteur Techniques de la santé 96% 97% 9% 8% 84% 8% 78% Techniques physiques 89% 87% 85% 78% 79% 8% 74% Techniques humaines 68% 8% 64% 7% 7% 7% 7% Techniques de l administration 86% 84% 76% 7% 7% 7% 65% Tech. des communications graphiques 6% 68% 75% 6% 64% 6% 7% On observe une baisse du taux de placement en emploi relié dans les techniques biologiques, physiques et de l administration mais une hausse en techniques des communications graphiques. Taux de poursuite des études universitaires Ensemble des programmes techniques % 5% 7% % % 8% 4% Le taux de poursuite des études universitaires en 4 est le plus élevé depuis 8. L augmentation de ce taux peut être attribuable au fait que les répondants sont des diplômés et non des finissants comme dans les années antérieures. Collège Ahuntsic Service de placement 4

6 Sortants 4* Statistiques comparatives Collège Ahuntsic/Cégeps du Québec % PLACEMENT % PLACEMENT SORTANTS SORTANTS REJOINTS SORTANTS SE RÉPONDANTS PROGRAMMES EN EMPLOI EN EMPLOI AHUNTSIC SE DESTINANT À DESTINANT À CÉGEPS DU QUÉBEC RELIÉ RELIÉ L'EMPLOI L'EMPLOI AHUNTSIC CÉGEPS DU QUÉBEC AHUNTSIC CÉGEPS DU QUÉBEC 4.A Électrophysiologie médicale 94% 94% A Radiodiagnostic 8% 79% B Médecine nucléaire 5% 45% 8 4.C Radiooncologie 5% 5% A Soins préhospitaliers d'urgence 8% 78% AA Biotechnologies 45% 6% 5.AB Chimie analytique 8% 9% 6 5.B Génie civil 9% 79% C Mécanique du bâtiment 8% 86% AB Géodésie 67% 59% B Génie industriel 5% 8% B Électronique % 7% C Électronique industrielle 7% 8% 9.A Techniques policières** 54% 46% B Intervention en délinquance 87% 77% C Techniques juridiques 78% 79% B Comptabilité et gestion 47% 7% D Gestion de commerces % 74% 47 4.A Archives médicales 7% 75% AA Informatique de gestion 67% 7% AC Gestion de réseaux informatiques % 88% G*** Graphisme 75% 68% A Infographie en préimpression 64% 64% B Techniques de l impression % % 58.C Gestion projet en communications graph. % % Total 74% 8% *Source : SRAM ** Statistiques portant uniquement sur les sortants des Techniques policières, 6 mois après le DEC. ***Anciennement 57.A Collège Ahuntsic Service de placement 5

7 Sections Définition des composantes des tableaux Statistiques Total des diplômés (rejoints et non rejoints) Nombre total des diplômés du programme technique au cours de l'année 4. Total des diplômés rejoints Nombre total de diplômés rejoints du programme technique au cours de l'année 4 (hommefemme). Diplômés se destinant à l'emploi Cette catégorie exclut : ceux qui poursuivent des études à temps plein de niveau secondaire, collégial ou universitaire; ceux qui sont non disponibles au marché du travail (voyage, maternité, etc.). Il reste ceux qui sont vraiment disponibles à l'emploi et qui constituent notre base de calcul pour les pourcentages qui sont calculés dans les tableaux. Emploi relié Un emploi pour lequel les compétences reliées à la formation technique étaient nécessaires à l'obtention de cet emploi ou encore a contribué à l'obtenir. Emploi relié total Somme des emplois reliés temps plein, permanent, temporaire, temps partiel ou occasionnel. Emploi relié, temps plein, permanent Nombre et pourcentage de diplômés qui ont obtenu un emploi relié à temps plein de 6 mois et plus et de heures et plus par semaine dans un domaine relié à leurs études collégiales. Emploi relié, temps partiel, occasionnel ou temporaire Nombre et pourcentage de diplômés qui ont obtenu un emploi de moins de 6 mois ou de moins de heures par semaine, dans un domaine relié à leurs études collégiales. Emploi non relié Nombre et pourcentage de diplômés qui ont obtenu un emploi dans un domaine non relié à leurs études collégiales. Sans emploi Nombre et pourcentage de diplômés n'ayant obtenu aucun emploi, 6 mois après la fin de leurs études. Salaire moyen annuel Salaire initial moyen x horaire moyen x 5. Horaire moyen Moyenne du nombre d'heures travaillées par semaine pour chacun des programmes techniques cités. Salaire initial moyen Moyenne des salaires horaires offerts aux diplômés de ce programme en début d'emploi. Il s'agit ici des salaires initiaux, en emploi relié à temps plein et à temps partiel. Salaire initial supérieur Moyenne de salaires horaires supérieurs offerts à quelques diplômés de ce programme en début d'emploi. Il s'agit ici des salaires initiaux, en emploi relié à temps plein et à temps partiel. Collège Ahuntsic Service de placement 6

8 Sections (suite) Distribution des milieux de travail et des postes obtenus parmi les titres d'emplois offerts aux diplômés Milieu de travail Inventaire des milieux de travail dans lesquels nos diplômés ont obtenu un emploi relié par ordre décroissant. Le nombre de milieux de travail peut être supérieur au nombre de diplômés car il tient compte des cumuls d'emplois. Titre des postes obtenus Titre des postes obtenus par les diplômés correspondant aux milieux de travail concernés. Les nombres de postes obtenus sont précisés entre parenthèse. Liste des employeurs ayant embauché des diplômés Entreprises: Nom des entreprises qui ont embauché un diplômé de ce programme technique cette année. Ville: Nom de la ville de l'entreprise. Nombre de postes offerts: Nombre de postes obtenus par nos diplômés dans cette entreprise cette année. Exigences du marché Inventaire partiel des exigences auxquelles les diplômés de ce programme devaient répondre pour accéder plus facilement au marché du travail. Aptitudes personnelles et professionnelles les plus souvent mentionnées par les diplômés Aptitudes: Liste des aptitudes les plus souvent mentionnées par les diplômés en emploi relié. Fréquence: Nombre de fois où cette aptitude a été mentionnée par les diplômés en emploi relié. Commentaires Observation sommaire par le conseiller pédagogique de la situation du marché du travail, des perspectives d'emploi, relevés dans les informations obtenues par la consultation des sites gouvernementaux. Répartition régionale, placement relié total Pourcentage de diplômés en emploi relié à temps plein et à temps partiel dans la région de Montréal et à l'extérieur de celleci, pour les quatre (4) dernières années. Pourcentage des diplômés poursuivant des études universitaires à temps plein Pourcentage de diplômés qui poursuivent des études universitaires à temps plein après leurs études collégiales. Ce nombre est calculé sur le nombre total de diplômés rejoints et non seulement sur ceux disponibles à l'emploi. Études universitaires poursuivies Section décrivant le type d'études universitaires poursuivies à temps plein selon la catégorie certificat, baccalauréat ou programme court inscrit par les diplômés. Les autres programmes disponibles correspondent aux programmes disponibles aux diplômés, mais non poursuivis par les diplômés cette année. Collège Ahuntsic Service de placement 7

9 Sommaire de la situation du placement pour les diplômés de décembre et mai 4 (six mois après la fin des études) PROGRAMMES TECHNIQUES NOMBRE DE DIPLÔMÉS REJOINTS EMPLOIS RELIÉS / SE DESTINANT À L'EMPLOI nbre RELIÉ % nbre PLEIN % nbre EMPLOIS PARTIEL % nbre NR % nbre SE % nbre NOMBRE HEURES/ SEMAINE HORAIRE INITIAL MOYEN SALAIRE $ INITIAL ANNUEL EMPLOIS LOCAL EXTÉRIEUR REGION REGION Montréal Montréal % % ÉTUDES UNIVERSITAIRES TEMPS PLEIN % nbre Techniques biologiques 4.A Techniques d'électrophysiologie médicale 4.A Technologie de radiodiagnostic 4.B 4.C 8.A Technologie de médecine nucléaire Technologie de radiooncologie Soins préhospitaliers d'urgence % DE PLACEMENT DU SECTEUR : /7 54/66 5/ 8/6 5/6 / /7 9/ /66 7/ / 4/ 5 8/6 / /6 /6 78% 8% 4 7/7 4 7/66 / 7 6/6 46 8/6 4% 6 /7 /7 6 4/66 8/66 / / 8 6/6 /6 7 4/6 7/6 % % ,58,,5,,5 9 75, , 8 675, 8 8, , 8 6/6 7 /54 /5 /8 48 4/5 9 5/ 6 /6 6 4/54 8 4/5 88 7/8 5 6/5 6 8/ /7 /7 4 /4 /8 /66 4/87 Techniques physiques.aa Biotechnologies.AB Chimie analytique.b.c.ab 5.B Technologie du génie civil (A.T.E.) Technologie de la mécanique du bâtiment (A.T.E.) Technologie de la géomatique Géodésie (A.T.E.) Technologie du génie industriel 4.BA Tech. de l'électroniquetélécom 4.BB 4.C Tech. de l'électroniqueordi & réseaux Tech. de l'électronique industrielle (A.T.E.) / 5/6 / 4/7 4/6 /4 / / 8/ / 4/ 8 5 5/6 / / 9/ /7 / /6 /6 5 5 /4 /4 / / / / 7 7 8/ 8/ 9 / /6 7 / 6 /7 7 /6 5 /4 / / / 8 / 7 /6 / 6 /7 /6 5 /4 / / / 6 4/ /6 8 / /7 /6 /4 / / 7 / ,5 7,84, 9,75 6, 9,,,69,7 6 46,4 7 7, 4 57,6 4 8, 55,4 4 6,4, 45 5, ,6 4 /5 5/5 45 5/ 5 7/4 5 /4 / / / 6 5/8 6 /5 /5 55 6/ 5 7/4 75 /4 / / / 8 /8 4 8/ 4 /7 7 /4 5 8/6 46 6/ /6 / 5 /4 5 6/7 % DE PLACEMENT DU SECTEUR : 49 5/7 74% 6% % 9% 7% 58 /5 4 /5 5 75/49 Techniques humaines.a Techniques policières.b Techniques policières 4 Tech. d'intervention en délinquance /46 6/5 4/ /46 / /5 7/ /9 /9 8 /46 7 9/5 /9 7 7/46 /5 5/9 9 4/46 9 5/5 / ,6,45 8, ,6 4 56, 8 48,4 8 /5 56 /6 5 8/4 5/5 44 6/6 47 6/4 9/78 5 4/78 9 6/56 Collège AhuntsicService de placement 8

10 Sommaire de la situation du placement pour les diplômés de décembre et mai 4 (six mois après la fin des études) PROGRAMMES TECHNIQUES NOMBRE DE DIPLÔMÉS REJOINTS EMPLOIS RELIÉS / SE DESTINANT À L'EMPLOI nbre RELIÉ % nbre PLEIN % nbre EMPLOIS PARTIEL % nbre NR % nbre SE % nbre NOMBRE HEURES/ SEMAINE HORAIRE INITIAL MOYEN SALAIRE $ INITIAL ANNUEL EMPLOIS LOCAL EXTÉRIEUR REGION REGION Montréal Montréal % % ÉTUDES UNIVERSITAIRES TEMPS PLEIN % nbre.c Techniques juridiques % DE PLACEMENT DU SECTEUR : Techniques administratives 4.B Techniques de comptabilité et de gestion 4.D Gestion de commerces 4.A Archives médicales 4.AA Informatique de gestion (A.T.E.) 4.AC Gestion de réseaux informatiques (A.T.E.) % DE PLACEMENT DU SECTEUR : Communications graphiques 57.A Graphisme 58.A 58.B 58.C Infographie en préimpression Techniques de l'impression Gestion de projet en comm graphiques % DE PLACEMENT DU SECTEUR : /6 9/9 / 6/6 / / 5/ 9/4 / / /6 4/6 7% /9 8/9 / / /6 /6 67 / / / / 65% 75 5/ 64 9/4 / / GRAND TOTAL : 78 56/ , A.T.E. : Programme Alternance TravailÉtudes /45 9/6 6/6 7% 5% 5% 45 9/ 57 8/4 / / 5% 6/6 % 5 /9 / 8 /6 67 / / % 6/ 7 /4 / / % 6/6 9% 4/9 / 8 /6 / / % 5 / 9 4/4 / / 9% 7/6 6/9 / 9 7/6 / / / 7 /4 / / 8% % 8% ,67 9,,5 9,7 9, 7, 5, 5,8,, 8 8,6 9 96, 8 8, 5 7,4 9 5, 5 6, 48,8 884,8 88, 4 6, 64 /47 6 7/47 6/ /6 8/6 4/6 67 6/9 /9 49 8/7 / / 67 4/6 58 5/6 4 /6 5 /8 / / 6 5/8 / / 8 8/ /9 4/9 7/99 67 /5 5/5 / 44 4/9 56 5/9 7 4/ / / / / / / /6 /6 4/ /56 67/56 7/78 Collège AhuntsicService de placement 9

11 LÉGENDE DU SOMMAIRE DE LA SITUATION DU PLACEMENT POUR LES DIPLÔMÉS (six mois après la fin des études collégiales) DÉFINITION DES TERMES (Horizontalement) * Pour chacun des éléments cidessous, les statistiques sont exprimées en pourcentage ET/OU en nombre. Programmes techniques : Diplômés : Emploi relié : Emploi temps PLEIN : Emploi temps PARTIEL : Emploi non relié (NR) : Sans emploi (SE) : Nombre heures/semaine : Salaire horaire initial moyen : Salaire initial annuel : Programmes de formation technique regroupés par secteur. Diplômés qui ont répondu être disponibles à l'emploi, à la fin de leurs études collégiales. Ce nombre constitue notre base de calcul () à partir de laquelle tous les autres pourcentages sont établis. Ce nombre inclut les diplômés qui poursuivent des études collégiales ou universitaires. Les diplômés non rejoints par la relance dont le statut est inconnu ne sont pas considérés. Diplômés qui ont obtenu un emploi soit permanent, temporaire, à temps plein et occasionel dans un domaine relié à leurs études collégiales. Diplômés qui ont obtenu un emploi d'au moins 6 mois et d'au moins heures par semaine dans un domaine relié à leurs études collégiales. (Il ne s'agit pas ici d'une lecture ponctuelle, faite le er janvier; par exemple, un diplômé ayant travaillé heures par semaine du er juin au er décembre entre dans cette catégorie, même s'il est sans emploi depuis le er décembre.) Diplômés qui ont obtenu un emploi de moins de 6 mois ou de moins de heures par semaine, dans un domaine relié à leurs études collégiales. Diplômés qui ont obtenu un emploi dans un domaine non relié à leurs études collégiales. Diplômés qui n'ont pas obtenu d'emploi. Nombre d'heures travaillées généralement dans ce secteur d'activité. Moyenne des salaires horaires offerts aux diplômés de ce programme en début d'emploi. Il s'agit ici des salaires initiaux, en emploi relié, permanent, temporaire, à temps plein ou partiel. Salaire horaire moyen x horaire moyen x 5 semaines. Emploi local : Diplômés en emploi relié obtenu dans la région. Emploi extérieur : Diplômés en emploi relié obtenu à l'extérieur de la région. Études universitaires temps plein : Diplômés qui poursuivent des études universitaires à temps plein. DÉFINITION DES TERMES (Verticalement) Techniques... : Numéro : Programme : % de placement du secteur : Grand total : Programmes techniques regroupés par secteur. Numéro correspondant au programme de formation technique. Nom du programme de formation technique concerné. Moyenne des catégories pour chacun des secteurs. Total des catégories de l'ensemble des secteurs (excluant.a Après ENPQ). % : Pourcentage Nbre : Nombre Collège AhuntsicService de placement

12 SITUATION DU PLACEMENT PAR PROGRAMME D ÉTUDES

13 4.A Techniques d électrophysiologie médicale Statistiques 4 Total des diplômés (rejoints et non rejoints) 4 6 Total des diplômés rejoints 4 H 9 F 6 H F 7 H 5 F 4 H 6 F 7 H 5 F Non disponible(s) pour un emploi Aux études temps plein Diplômés se destinant à l emploi () () () 8 () 7 () En emploi relié TOTAL, 6 mois après la fin des études (96 %) (9 %) 8 (9 %) 7 (96 %) 6 (94 %) En emploi relié temps plein, permanent 9 (8 %) (87 %) 7 (57 %) 8 (64 %) 9 (5 %) En emploi relié temps partiel, occasionnel ou temporaire ( %) (4 %) (7 %) 9 ( %) 7 (4 %) Emploi non relié Sans emploi (4 %) (9 %) (7 %) (4 %) (6 %) Salaire initial moyen annuel 6 78, $ 7 7, $ 7 8,4 $ 8 456,6 $ 9 75,6 $ Horaire moyen (temps plein) : 5 heures Salaire : Initial moyen :,58 $/h 9 75,6 $/année Initial supérieur :,9 $/h 9 894,4 $/année Distribution des milieux de travail et des postes parmi les titres d emplois offerts aux diplômés en 4 Milieux de travail * Titres des postes obtenus Centre hospitalier () Technologue en électrophysiologie médicale (7) Technicien ou technicienne en électrophysiologie médicale (4) Centre hospitalier universitaire (6) Technologue en électrophysiologie médicale (4) Technicien ou technicienne en électrophysiologie médicale () Centre de santé et de services sociaux () Technologue en électrophysiologie médicale () Hôpital Technologue en électrophysiologie médicale * Le nombre de diplômés par milieu de travail peut être supérieur au nombre de diplômés en emploi relié total. Il tient compte des cumuls d emplois. Liste des employeurs ayant embauché des diplômés en 4 Entreprise Ville Type Nbre postes Centre hospitalier affilié Québec Centre hospitalier universitaire universitaire de Québec Centre hospitalier de Lachine Lachine Centre hospitalier Service de placement

14 Centre hospitalier de St.Mary Montréal Centre hospitalier Centre hospitalier de Verdun Verdun Centre hospitalier Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke Centre hospitalier universitaire Sherbrooke (CHUS) CHU de Québec Québec Centre hospitalier universitaire CHUQ Québec Centre hospitalier universitaire CSSS de Chicoutimi Chicoutimi Centre de santé et de services sociaux CSSS du Nord de Lanaudière SaintCharlesBorromée Centre de santé et de services sociaux Hôpital Charles LeMoyne Greenfield Park Centre hospitalier Hôpital du SacréCoeur de Montréal Centre hospitalier Montréal Hôpital général du Lakeshore PointeClaire Centre hospitalier Hôpital HôtelDieu de StJérôme SaintJérôme Centre hospitalier Hôpital Le Gardeur Repentigny Centre hospitalier Hôpital MaisonneuveRosemont Montréal Hôpital Hôpital PierreBoucher Longueuil Centre hospitalier Hôpital Royal Victoria (CUSM) Montréal Centre hospitalier universitaire Hôpital Santa Cabrini Montréal Centre hospitalier Exigences du marché Les diplômés de ce programme doivent adhérer à l Ordre des technologues en imagerie médicale, en radiooncologie et en électrophysiologie médicale (OTIMROEPMQ). Aptitudes personnelles et professionnelles les plus souvent mentionnées par les diplômés en emploi Aptitudes Esprit d équipe Patience Empathie Souci de mettre à jour ses connaissances Analyse et esprit de synthèse Fréquence Commentaires Les perspectives d emploi dans cette profession sont bonnes. (Source: EmploiAvenir Québec Service Canada) Répartition régionale, placement relié total 8 % région Montréal 6 % extérieur 48 % 5 % % 6 % 4 8 % 6 % Pourcentage des diplômés poursuivant des études universitaires à temps plein diplômés poursuivant des études universitaires à temps plein ( % calculé sur les diplômés rejoints par la Relance ) 4 Études universitaires poursuivies Aucun étudiant de ce programme n a poursuivi des études universitaires en 4. Service de placement

15 4.A Technologie de radiodiagnostic Statistiques 4 Total des diplômés (rejoints et non rejoints) Total des diplômés rejoints 57 8 H 49 F 9 H 94 F 5 H 85 F 8 H 7 F 7 H 6 F Non disponible(s) pour un emploi Aux études temps plein Diplômés se destinant à l emploi 57 () 94 () 94 () 7 () 66 () En emploi relié TOTAL, 6 mois après la fin des études 55 (96 %) 87 (9 %) 85 (9) 7 (97 %) 54 (8 %) En emploi relié temps plein, permanent 46 (8 %) 78 (8 %) 56 (6) (44 %) 7 (4 %) En emploi relié temps partiel, occasionnel ou temporaire 9 (6 %) 9 () 9 ( %) 8 (5 %) 7 (4 %) Emploi non relié 4 (4 %) 5 (5 %) ( %) 4 (6 %) Sans emploi (4 %) ( %) 4 (4 %) ( %) 8 ( %) Salaire initial moyen annuel 6 8,8 $ 6 77,6 $ 7 64,4 $ 7 49, $ 8 766, $ Horaire moyen (temps plein) : 5 heures Salaire : Initial moyen :, $/h 8 766, $/année Initial supérieur : 5,78 $/h 46 99,6 $/année Distribution des milieux de travail et des postes parmi les titres d emplois offerts aux diplômés en 4 Milieux de travail * Titres des postes obtenus Centre hospitalier (5) Technologue en radiodiagnostic () Technologue en imagerie médicale () Centre de santé et de (6) Technologue en radiodiagnostic (5) services sociaux Technologue en échographie Centre hospitalier (5) Technologue en radiodiagnostic (4) universitaire Assistant ou assistante technologue en radiologie Clinique privée (5) Technologue en radiodiagnostic (4) Technologue en imagerie médicale Hôpital () Technologue en radiodiagnostic () Laboratoire Technologue en imagerie médicale * Le nombre de diplômés par milieu de travail peut être supérieur au nombre de diplômés en emploi relié total. Il tient compte des cumuls d emplois. Liste des employeurs ayant embauché des diplômés en 4 Entreprise Ville Type Nbre postes Centre de Radiologie West Island Inc. PointeClaire Clinique privée 4 Service de placement

16 Centre hospitalier de l Université Montréal Centre hospitalier universitaire de Montréal (CHUM) Centre hospitalier de Verdun Verdun Centre hospitalier Centre hospitalier PierreLe Lachenaie Centre hospitalier 4 Gardeur Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke Centre hospitalier universitaire Sherbrooke (CHUS) CHU SainteJustine Montréal Centre hospitalier universitaire CSSS de Gatineau Gatineau Centre de santé et de services sociaux CSSS de Laval Laval Centre de santé et de services sociaux CSSS de l Énergie ShawiniganSud Centre de santé et de services sociaux CSSS de TroisRivières TroisRivières Centre de santé et de services sociaux CSSS du Granit LacMégantic Centre de santé et de services sociaux CSSS du LacTémiscamingue VilleMarie Centre de santé et de services sociaux CSSS du Nord de Lanaudière SaintCharlesBorromée Centre de santé et de services sociaux CSSS du Sud de Lanaudière Terrebonne Centre de santé et de services sociaux CSSS du SudOuestVerdun Verdun Centre de santé et de services sociaux CSSS PierreDe Saurel Sorel Centre de santé et de services sociaux Hôpital Anna Laberge Châteauguay Centre hospitalier Hôpital Charles LeMoyne Greenfield Park Centre hospitalier Hôpital CitédelaSanté de Laval Laval Centre de santé et de services sociaux 6 Hôpital du HautRichelieu SaintJeansurRichelieu Centre hospitalier Hôpital du SacréCoeur de Montréal Centre hospitalier Montréal Hôpital HonoréMercier StHyacinthe Centre hospitalier Hôpital HôtelDieu de StJérôme SaintJérôme Centre hospitalier Hôpital MaisonneuveRosemont Montréal Hôpital Hôpital PierreBoucher Longueuil Centre hospitalier Hôpital Santa Cabrini Montréal Centre hospitalier Imagix Brossard Clinique privée Radiologie P.B. Longueuil Laboratoire Centre médical Brunswick PointeClaire Clinique privée Clinique d imagerie médicale Casselman Clinique privée Casselman Glengarry Memorial hospital Alexandria Centre hospitalier Hôpital de SaintEustache SaintEustache Centre hospitalier 4 Hôpital JeanTalon Montréal Centre hospitalier HotelDieu de Sorel Sorel Centre hospitalier Exigences du marché Les candidats doivent réussir les examens de l Ordre des technologues en imagerie médicale, en radiooncologie et en électrophysiologie médicale du Québec (OTIMROEPMQ). L adaptation aux changements technologiques, le sens des responsabilités, le souci du détail, l empathie et la dextérité sont les principales qualités recherchées par les employeurs. (Source: IMT Québec) Aptitudes personnelles et professionnelles les plus souvent mentionnées par les diplômés en emploi Aptitudes Empathie Autonomie Esprit d équipe Débrouillardise Patience Fréquence 7 7 Service de placement 5

17 Commentaires Les perspectives d emploi dans cette profession sont favorables. (Source: IMT Québec) Répartition régionale, placement relié total 7 % région Montréal 6 % extérieur 5 % 49 % 47 % 5 % 4 % 59 % 4 7 % 6 % Pourcentage des diplômés poursuivant des études universitaires à temps plein % diplômés poursuivant des études universitaires à temps plein ( % calculé sur les diplômés rejoints par la Relance ) % % 4 % Études universitaires poursuivies Certificats TYPE D ÉTUDES TEMPS PLEIN TEMP PARTIEL Baccalauréats Gestion des ressources humaines Programmes courts AUTRE(S) PROGRAMME(S) DISPONIBLE(S) Aucun 6 Service de placement

18 4.B Technologie de médecine nucléaire Statistiques (Tenir compte du nombre peu élévé de diplômés se destinant à l emploi dans l interprétation des résultats) 4 Total des diplômés (rejoints et non rejoints) Total des diplômés rejoints 8 4 H 4 F 6 H 5 F 4 H F 5 H F 4 H F Non disponible(s) pour un emploi Aux études temps plein 4 4 Diplômés se destinant à l emploi 8 () () () () () En emploi relié TOTAL, 6 mois après la fin des études 8 () () 7 (84 %) 7 (87 %) 5 (5) En emploi relié temps plein, permanent 6 (89 %) 9 (97 %) 4 (75 %) 6 (5 %) 4 (4) En emploi relié temps partiel, occasionnel ou temporaire ( %) ( %) (9 %) (5 %) () Emploi non relié (6 %) 4 ( %) () Sans emploi (9 %) () Salaire initial moyen annuel 6 45,4 $ 6 57,4 $ 7 7, $ 7 47,8 $ 8 675, $ Horaire moyen (temps plein) : 5 heures. Salaire : Initial moyen :,5 $/h 8 675, $/année Initial supérieur :,7 $/h 8 89,4 $/année Distribution des milieux de travail et des postes parmi les titres d emplois offerts aux diplômés en 4 Milieux de travail * Centre de santé et de services sociaux () Titres des postes obtenus Technologue en médecine nucléaire Technologue en médecine nucléaire Technologue en médecine nucléaire Centre hospitalier Centre hospitalier universitaire * Le nombre de diplômés par milieu de travail peut être supérieur au nombre de diplômés en emploi relié total. Il tient compte des cumuls d emplois. () Liste des employeurs ayant embauché des diplômés en 4 Entreprise Ville Type Nbre postes Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke Centre hospitalier universitaire Sherbrooke (CHUS) CSSS de la Valléedel Or Vald Or Centre de santé et de services sociaux CSSS de l Énergie ShawiniganSud Centre de santé et de services sociaux CSSS Drummond Drummondville Centre de santé et de services sociaux Hôpital général du Lakeshore PointeClaire Centre hospitalier Service de placement 7

19 Exigences du marché Les candidats doivent réussir les examens de l Ordre des technologues en imagerie médicale, en radiooncologie et en électrophysiologie médicale du Québec (OTIMROEPMQ). L adaptation aux changements technologiques, le sens des responsabilités, le souci du détail, l empathie et la dextérité sont les principales qualités recherchées par les employeurs. (Source: IMT Québec) Aptitudes personnelles et professionnelles les plus souvent mentionnées par les diplômés en emploi Aptitudes Capacité à communiquer oralement Minutie Autonomie Esprit d équipe Aisance dans les contacts avec les patients Fréquence Commentaires Les perspectives d emploi dans cette profession sont favorables. (Source: IMT Québec) Répartition régionale, placement relié total région Montréal 8 extérieur % 56 % Pourcentage des diplômés poursuivant des études universitaires à temps plein 4 % diplômés poursuivant des études universitaires à temps plein ( % calculé sur les diplômés rejoints par la Relance ) % 4 4 % Études universitaires poursuivies Certificats TYPE D ÉTUDES TEMPS PLEIN TEMP PARTIEL Baccalauréats Kinésiologie (éducation physique) Médecine Programmes courts AUTRE(S) PROGRAMME(S) DISPONIBLE(S) Aucun Services de la santé et services sociaux 8 Service de placement

20 4.C Technologie de radiooncologie Statistiques 4 Total des diplômés (rejoints et non rejoints) Total des diplômés rejoints 7 H 5 F 9 H 8 F 5 H 7 F 7 6 H F 8 H 5 F Non disponible(s) pour un emploi Aux études temps plein Diplômés se destinant à l emploi 7 () 8 () 9 () 5 () 6 () En emploi relié TOTAL, 6 mois après la fin des études 6 (94 %) 4 (78 %) 7 (9 %) 6 (64 %) 8 (5) En emploi relié temps plein, permanent 6 (94 %) 4 (78 %) 6 (9) (5 %) ( %) En emploi relié temps partiel, occasionnel ou temporaire ( %) ( %) 6 (7 %) Emploi non relié (7 %) ( %) 7 (8 %) 6 (8 %) Sans emploi (6 %) (6 %) ( %) (8 %) ( %) Salaire initial moyen annuel 6 7,4 $ 6 9,6 $ 6 86,8 $ 7 78,6 $ 8 8, $ Horaire moyen (temps plein) : 5 heures Salaire : Initial moyen :, $/h 8 8, $/année Initial supérieur :, $/h 8 6, $/année Distribution des milieux de travail et des postes parmi les titres d emplois offerts aux diplômés en 4 Milieux de travail * Titres des postes obtenus Centre hospitalier (4) Technologue en radiooncologie (4) Centre de santé et de () Technologue en radiooncologie () services sociaux Centre hospitalier universitaire () Technologue en radiooncologie () * Le nombre de diplômés par milieu de travail peut être supérieur au nombre de diplômés en emploi relié total. Il tient compte des cumuls d emplois. Liste des employeurs ayant embauché des diplômés en 4 Entreprise Ville Type Nbre postes Centre hospitalier de l Université de Montréal (CHUM) Montréal Centre hospitalier universitaire Centre hospitalier régional de TroisTroisRivières Centre hospitalier Rivières Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke Centre hospitalier universitaire Sherbrooke (CHUS) CSSS de TroisRivières TroisRivières Centre de santé et de services sociaux Hôpital Charles LeMoyne Greenfield Park Centre hospitalier Hôpital CitédelaSanté de Laval Laval Centre de santé et de services sociaux Service de placement 9

21 Exigences du marché Les candidats doivent réussir les examens de l Ordre des technologues en imagerie médicale, en radiooncologie et en électrophysiologie médicale du Québec (OTIMROEPMQ). L adaptation aux changements technologiques, le sens des responsabilités, le souci du détail, l empathie et la dextérité sont les principales qualités recherchées par les employeurs. (Source: IMT Québec) Aptitudes personnelles et professionnelles les plus souvent mentionnées par les diplômés en emploi Aptitudes Empathie Débrouillardise Esprit d équipe Enthousiasme Initiative Fréquence 4 Commentaires Les perspectives d emploi dans cette profession sont favorables. (Source: IMT Québec) Répartition régionale, placement relié total % région Montréal 88 % extérieur 64 % 6 % 5 % 48 % 6 % 8 % 4 % 88 % Pourcentage des diplômés poursuivant des études universitaires à temps plein diplômés poursuivant des études universitaires à temps plein ( % calculé sur les diplômés rejoints par la Relance ) 4 Études universitaires poursuivies Aucun étudiant de ce programme n a poursuivi des études universitaires en 4. Service de placement

22 8.A Soins préhospitaliers d urgence Statistiques 4 Total des diplômés (rejoints et non rejoints) Total des diplômés rejoints 47 5 H F 66 5 H F 69 4 H 9 F 76 9 H 7 F 66 9 H 7 F Non disponible(s) pour un emploi Aux études temps plein Diplômés se destinant à l emploi 47 () 6 () 54 () 7 () 6 () En emploi relié TOTAL, 6 mois après la fin des études 6 (77 %) 6 (59 %) (6 %) 48 (68 %) 5 (8 %) En emploi relié temps plein, permanent 8 (8 %) (6 %) 7 ( %) 7 (8 %) (6 %) En emploi relié temps partiel, occasionnel ou temporaire 8 (8 %) 4 ( %) 6 () () 8 (46 %) Emploi non relié 5 ( %) ( %) (4 %) (8 %) 4 (7 %) Sans emploi 6 ( %) () 8 (5 %) (4 %) 7 ( %) Salaire initial moyen annuel 4 95,6 $ 4 65,6 $ 4 69, $ 44 58,4 $ , $ Horaire moyen (temps plein) : 4 heures Salaire : Initial moyen :,5 $/h , $/année Initial supérieur : 9,4 $/h 6 5, $/année Distribution des milieux de travail et des postes parmi les titres d emplois offerts aux diplômés en 4 Milieux de travail * Titres des postes obtenus Entreprise ambulancière (5) Technicien ambulancier ou technicienne ambulancière paramedic (47) Paramédic (5) Forces armées canadiennes () Technicien médical ou technicienne médicale () Gouvernement du Canada Technicien ambulancier ou technicienne ambulancière paramedic Institution d enseignement Technicien ou technicienne en travaux pratiques soins préhospitaliers d urgence * Le nombre de diplômés par milieu de travail peut être supérieur au nombre de diplômés en emploi relié total. Il tient compte des cumuls d emplois. Liste des employeurs ayant embauché des diplômés en 4 Entreprise Ville Type Nbre postes Ambulances Cowansville Cowansville Entreprise ambulancière Ambulances Lanaudière Joliette Entreprise ambulancière Ambulances Radisson Rawdon Entreprise ambulancière Service de placement

23 Centre de recrutement des Forces Montréal Forces armées canadiennes Armées Canadiennes CETAM Greenfield Park Entreprise ambulancière 5 Collège Ahuntsic Montréal Institution d enseignement Coopérative des paramédics de Gatineau Entreprise ambulancière l Outaouais Forces Canadiennes Montréal Forces armées canadiennes Forces Canadiennes 7e Westmount Gouvernement du Canada Escadron des Communications La Corporation d urgencessanté Montréal Entreprise ambulancière 9 Services d urgence Prescott L Orignal Entreprise ambulancière Russell Ambulance Rawdon Inc Rawdon Entreprise ambulancière Ambulances Demers inc. Beloeil Entreprise ambulancière 4 Ambulance StGabriel Joliette Entreprise ambulancière Cambi Services ambulanciers Beauceville Entreprise ambulancière Coopérative de Travailleurs Sherbrooke Entreprise ambulancière d Ambulance de l Estrie Dessercom Inc SaintHyacinthe Entreprise ambulancière Les Ambulances Gilles thibault Inc SainteAgathedesMonts Entreprise ambulancière Services Préhospitaliers LaurentidesLanaudière (SPLL) Mirabel Entreprise ambulancière 8 Exigences du marché Pour avoir accès à la profession, il faut être inscrit au Registre national de la maind œuvre maintenu par le ministre et avoir obtenu une carte de statut de technicien ambulancier paramédic. Pour s inscrire au Registre national, il faut détenir un permis de conduire de classe 4A et avoir réussi le Programme d intégration clinique prévu pour les diplômés d un programme collégial en Soins préhospitaliers d urgence. Le travail des TA paramédics est très exigeant. Ceuxci ont pour responsabilité d intervenir dans le domaine préhospitalier afin de diminuer la morbidité et la mortalité des personnes en détresse. Pour exercer leur travail, ceuxci doivent être en mesure d interpréter des situations cliniques et d exercer, de façon rigoureuse, un jugement dans des situations où le niveau de stress est passablement élevé. Les TA paramédics interviennent en tout temps (4 heures par jour et 7 jours par semaine) et dans tous les milieux où leurs services sont sollicités (ex : résidences, lieux publiques, collision automobile, accident de travail, etc.). Les soins cliniques administrés par les TA paramédics sont très variés (ex : soins de nature médicale, traumatique, pédiatrique, environnementale, gynécoobstétricale, psychosociale, etc.) Le travail des TA paramédics comporte également un aspect très physique dans la mesure où ils doivent souvent soulever et déplacer les patients. Une excellente santé ainsi qu une bonne condition physique sont donc essentielles. Aptitudes personnelles et professionnelles les plus souvent mentionnées par les diplômés en emploi Aptitudes Empathie Débrouillardise Sangfroid dans les situations d urgence Leadership Autonomie Fréquence Commentaires Les perspectives d emploi dans cette profession sont favorables. (Source: IMT Québec) Service de placement

24 Répartition régionale, placement relié total 48 % région Montréal 5 % extérieur 9 % 8 % 7 % 67 % 4 48 % 5 % Pourcentage des diplômés poursuivant des études universitaires à temps plein % diplômés poursuivant des études universitaires à temps plein ( % calculé sur les diplômés rejoints par la Relance ) % 7 % % 4 % Études universitaires poursuivies TYPE D ÉTUDES TEMPS PLEIN TEMP PARTIEL Certificats Santé mentale : fondement et pratiques d intervention Baccalauréats Programmes courts Services de la santé et services sociaux AUTRE(S) PROGRAMME(S) DISPONIBLE(S) Aucun Service de placement

25 .AA Biotechnologies Statistiques (Tenir compte du nombre peu élévé de diplômés se destinant à l emploi dans l interprétation des résultats) 4 Total des diplômés (rejoints et non rejoints) Total des diplômés rejoints H F 8 9 H 9 F 7 H 7 F 8 H 4 F H F Non disponible(s) pour un emploi Aux études temps plein 6 9 Diplômés se destinant à l emploi 4 () 5 () 6 () 9 () () En emploi relié TOTAL, 6 mois après la fin des études (9 %) (67 %) (75 %) 8 (89 %) 5 (45 %) En emploi relié temps plein, permanent (86 %) 9 (6) 9 (56 %) 8 (89 %) 4 (7 %) En emploi relié temps partiel, occasionnel ou temporaire (7 %) (7 %) (9 %) (9 %) Emploi non relié ( %) ( %) (8 %) Sans emploi (7 %) () ( %) ( %) 4 (6 %) Salaire initial moyen annuel 5 8,4 $ 76, $ 7 585,6 $ 4 7,4 $ 6 46,4 $ Horaire moyen (temps plein) : 4 heures Salaire : Initial moyen : 7,5 $/h 6 46,4 $/année Initial supérieur : 9, $/h 9 977,6 $/année Distribution des milieux de travail et des postes parmi les titres d emplois offerts aux diplômés en 4 Milieux de travail * Titres des postes obtenus Laboratoire pharmaceutique () Assistant ou assistante de recherche Technicien ou technicienne en microbiologie Centre de recherche et/ou technologies Technicien ou technicienne en biotechnologie Entreprise de biotechnologie Technicien ou technicienne de laboratoire Entreprise manufacturière Technicien ou technicienne en contrôle de la qualité Laboratoire de service d analyse Technicien ou technicienne en chimie * Le nombre de diplômés par milieu de travail peut être supérieur au nombre de diplômés en emploi relié total. Il tient compte des cumuls d emplois. Liste des employeurs ayant embauché des diplômés en 4 Entreprise Ville Type Nbre postes Harmonium international Inc. Mirabel Entreprise de biotechnologie Inocucor technologies Montréal Centre de recherche et/ou technologies Laboratoire d analyses SM Longueuil Laboratoire de service d analyse 4 Service de placement

26 Laboratoires Néopharm inc. Blainville Laboratoire pharmaceutique Lavo Inc. Montréal Entreprise manufacturière ProMetic BioProduction Inc. Laval Laboratoire pharmaceutique Exigences du marché Les principaux secteurs d activité dans l ensemble du Québec sont les suivants (par ordre d importance): services professionnels scientifiques et techniques; administrations publiques; agriculture et pêche; aliments, boissons et tabac; services d enseignement; autres. (Source: IMT Québec) Au Québec, l appartenance à l organisme de réglementation (OTPQ) est exigée pour utiliser le titre de technologue professionnel. (Source: IMT Québec) Aptitudes personnelles et professionnelles les plus souvent mentionnées par les diplômés en emploi Aptitudes Autonomie Polyvalence Analyse et esprit de synthèse Capacité à communiquer oralement Capacité à établir des priorités Fréquence Commentaires Les perspectives d emploi sont acceptables pour l ensemble du Québec, mais favorable pour la région de la Montérégie (7). (Source: IMT Québec) Répartition régionale, placement relié total 4 région Montréal 6 extérieur % 5 % Pourcentage des diplômés poursuivant des études universitaires à temps plein 4 diplômés poursuivant des études universitaires à temps plein ( % calculé sur les diplômés rejoints par la Relance ) 46 % 7 % Études universitaires poursuivies TYPE D ÉTUDES TEMPS PLEIN TEMP PARTIEL Certificats Baccalauréats Microbiologie () Biologie Biologie moléculaire et cellualire () Microbiologie et immunologie () Génie biotechnologique Programmes courts Service de placement 5

27 AUTRE(S) PROGRAMME(S) DISPONIBLE(S) C. Biotechnologie () C. Santé publique () C. Sciences de l environnement () C. Sciences et qualité des aliments () B. Biochimie () B. Chimie () B. Sciences biologiques () 6 Service de placement

28 .AB Chimie analytique Statistiques (Tenir compte du nombre peu élévé de diplômés se destinant à l emploi dans l interprétation des résultats) 4 Total des diplômés (rejoints et non rejoints) 7 6 Total des diplômés rejoints 8 H 5 F H 8 F H 9 F 5 6 H 9 F 7 4 H F Non disponible(s) pour un emploi Aux études temps plein Diplômés se destinant à l emploi () 8 () () 4 () 6 () En emploi relié TOTAL, 6 mois après la fin des études (9 %) 8 () () (7 %) 5 (8 %) En emploi relié temps plein, permanent (9 %) 8 () 8 (7 %) (7 %) (5) En emploi relié temps partiel, occasionnel ou temporaire (7 %) ( %) Emploi non relié (7 %) Sans emploi (9 %) 4 (9 %) Salaire initial moyen annuel 5 88, $ 4 58,8 $ 6 75,6 $ 8 854,4 $ 7 7, $ Horaire moyen (temps plein) : 4 heures Salaire : Initial moyen : 7,84 $/h 7 7, $/année Initial supérieur : 8, $/h 8 6,4 $/année Distribution des milieux de travail et des postes parmi les titres d emplois offerts aux diplômés en 4 Milieux de travail * Titres des postes obtenus Entreprise agroalimentaire Technicien ou technicienne de laboratoire Entreprise manufacturière Technicien ou technicienne en recherche et développement Fournisseur de matériaux Technicien ou technicienne de laboratoire Garderie Technicien ou technicienne de laboratoire Manufacturière Technicien ou technicienne de laboratoire * Le nombre de diplômés par milieu de travail peut être supérieur au nombre de diplômés en emploi relié total. Il tient compte des cumuls d emplois. Liste des employeurs ayant embauché des diplômés en 4 Entreprise Ville Type Nbre postes 5N Plus Inc. Montréal Entreprise manufacturière Bitumar Inc. MontréalEst Fournisseur de matériaux CPE Le petit monde du Collège Ahuntsic Montréal Garderie Service de placement 7

29 Molson Coors Canada Montréal Manufacturière Sanimax inc. Montréal Entreprise agroalimentaire Exigences du marché Au Québec, l appartenance à l organisme de réglementation (OTPQ) est exigée pour utiliser le titre de technologue professionnel. (Source: IMT Québec) L expérience permet d accéder à des postes de gestion. (Source: IMT Québec) Les principaux secteurs d activité dans l ensemble du Québec sont par ordre d importance: Pétrole, charbon et produits chimiques; services professionnels, scientifiques et techniques; aliments, boissons et tabac; administrations publiques; commerce de gros; autres. (Source: IMT Québec) Aptitudes personnelles et professionnelles les plus souvent mentionnées par les diplômés en emploi Aptitudes Capacité à établir des priorités Autonomie Efficacité Esprit d équipe Polyvalence Fréquence Commentaires Les perspectives d emploi sont favorables pour l ensemble du Québec (7). (Source: IMT Québec) Répartition régionale, placement relié total région Montréal extérieur % 8 % 7 4 Pourcentage des diplômés poursuivant des études universitaires à temps plein 4 % diplômés poursuivant des études universitaires à temps plein ( % calculé sur les diplômés rejoints par la Relance ) 7 % 8 % 4 4 % Études universitaires poursuivies Certificats TYPE D ÉTUDES TEMPS PLEIN TEMP PARTIEL Baccalauréats Chimie Chimie Programmes courts AUTRE(S) PROGRAMME(S) DISPONIBLE(S) C. Sciences de l environnement () B. Génie chimique () 8 Service de placement

30 .B Technologie du génie civil Statistiques (Tenir compte du nombre peu élévé de diplômés se destinant à l emploi dans l interprétation des résultats) 4 Total des diplômés (rejoints et non rejoints) Total des diplômés rejoints 9 H 7 F 4 9 H F H 8 F 47 4 H 4 F 4 9 H 4 F Non disponible(s) pour un emploi Aux études temps plein 4 Diplômés se destinant à l emploi 5 () () 6 () () () En emploi relié TOTAL, 6 mois après la fin des études (9 %) 7 (8 %) (85 %) 8 (8 %) (9 %) En emploi relié temps plein, permanent (9 %) 5 (7 %) (77 %) 8 (8 %) 9 (75 %) En emploi relié temps partiel, occasionnel ou temporaire () (8 %) (7 %) Emploi non relié (8 %) (5 %) (4 %) Sans emploi (4 %) ( %) 4 (8 %) (8 %) Salaire initial moyen annuel 44 79, $ 4 8,8 $ 44 6,4 $ 4 47, $ 4 57,6 $ Horaire moyen (temps plein) : 4 heures Salaire : Initial moyen :, $/h 4 57,6 $/année Initial supérieur :,99 $/h 47 89, $/année Distribution des milieux de travail et des postes parmi les titres d emplois offerts aux diplômés en 4 Milieux de travail * Titres des postes obtenus Firme de génie conseil (6) Inspecteur dessinateur ou inspectrice dessinatrice Inspecteur ou inspectrice en structures de télécommunications Surveillant ou surveillante de chantier Technicien dessinateur ou technicienne dessinatrice Technicien dessinateur ou technicienne dessinatrice en génie civil Technicien ou technicienne de laboratoire de sols Entreprise de services en construction Technicien ou technicienne en géotechnique et forage Entreprise de télécommunication Inspecteur ou inspectrice Fabricant de matériaux de construction Technicien ou technicienne en gestion de chaussée Technicien ou technicienne en génie civil Technicien ou technicienne des travaux publics Fournisseur de matériaux Ministère Service de placement 9

31 Municipalité Agent ou agente technique en circulation * Le nombre de diplômés par milieu de travail peut être supérieur au nombre de diplômés en emploi relié total. Il tient compte des cumuls d emplois. Liste des employeurs ayant embauché des diplômés en 4 Entreprise Ville Type Nbre postes Cima+ Longueuil Firme de génie conseil CIMA+ Montréal Firme de génie conseil Équipe Laurence, expertsconseils Piedmont Firme de génie conseil Groupe Permacon inc. Anjou Fournisseur de matériaux Groupe Qualitas Montréal Fabricant de matériaux de construction LVM Technisol (Boucherville) Boucherville Entreprise de services en construction Ministère des Transports du Laval Ministère Québec Pinargon Ltée Laval Firme de génie conseil Trigenex inc. Boucherville Entreprise de télécommunication Ville de Montréal Montréal Municipalité G & S Consultants Châteauguay Firme de génie conseil Exigences du marché La réussite du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction, donné par la Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST), est obligatoire pour travailler sur les chantiers. (Source: IMT Québec) La maîtrise du logiciel AutoCAD et de certains autres logiciels spécialisés (ex. : InRoads, Civil D, Timberline, DAO, SAFI, MicroStation) et la connaissance des logiciels de la suite MS Office sont recherchées. (Source: IMT Québec) Des habiletés en gestion de chantiers, en supervision de personnel, en estimation des coûts et en arpentage de chantiers sont fréquemment demandées. (Source: IMT Québec) L autonomie, la maturité, le sens de l initiative, la capacité de travailler en équipe, la rigueur et le souci du détail sont des qualités recherchées. (Source: IMT Québec) Aptitudes personnelles et professionnelles les plus souvent mentionnées par les diplômés en emploi Aptitudes Autonomie Débrouillardise Rigueur Ponctualité Sens de l organisation Fréquence 4 Commentaires Les perspectives d emploi dans cette profession sont acceptables pour l ensemble du Québec mais favorables pour les régions suivantes: AbitibiTémiscamingue, Mauricie et Outaouais. (Source: IMT Québec) La demande pour les techniciens et les techniciennes en génie civil est soutenue en raison des nombreux travaux d infrastructures urbaines (ex. : rénovation du réseau routier et remise à neuf des canalisations municipales). La demande est également présente dans le secteur hydroélectrique et dans les entreprises liées à celui de l environnement. Elle vient des firmes de génieconseil, du secteur de la construction et de l administration publique. (Source: IMT Québec) Service de placement

32 Répartition régionale, placement relié total 45 % région Montréal 55 % extérieur 7 % 9 % 64 % 6 % 8 % 7 % 4 45 % 55 % Pourcentage des diplômés poursuivant des études universitaires à temps plein 7 diplômés poursuivant des études universitaires à temps plein ( % calculé sur les diplômés rejoints par la Relance ) 5 5 % 5 % 4 7 Études universitaires poursuivies TYPE D ÉTUDES TEMPS PLEIN TEMP PARTIEL Certificats Baccalauréats Génie de la construction (9) Génie de la construction Génie civil () Génie civil Génie de la construction Programmes courts () AUTRE(S) PROGRAMME(S) DISPONIBLE(S) C. Géographie physique () C. Géologie appliquée () C. Géomatique () C. Gestion de la construction () C. Gestion et assurance de la qualité () C. Santé et sécurité au travail () C. Sciences de l environnement () C. Technologies du bâtiment () C. Télédétection et cartographie () B. Enseignement professionnel () B. Génie des mines () B. Urbanisme () Service de placement

33 .C Technologie de la mécanique du bâtiment Statistiques 4 Total des diplômés (rejoints et non rejoints) Total des diplômés rejoints 9 9 H F 4 H F 9 8 H F 7 6 H F 6 H F Non disponible(s) pour un emploi Aux études temps plein Diplômés se destinant à l emploi () 8 () 8 () 7 () 7 () En emploi relié TOTAL, 6 mois après la fin des études 8 (9) 7 (94 %) (7 %) 4 (8 %) 4 (8 %) En emploi relié temps plein, permanent 5 (75 %) 7 (94 %) (7 %) (76 %) (76 %) En emploi relié temps partiel, occasionnel ou temporaire (5 %) (6 %) (6 %) Emploi non relié (5 %) (6 %) (6 %) Sans emploi (5 %) (6 %) 5 (8 %) ( %) ( %) Salaire initial moyen annuel 4 9,8 $ 4 54,4 $ 4 6,8 $ 46,6 $ 4 8, $ Horaire moyen (temps plein) : 4 heures Salaire : Initial moyen : 9,75 $/h 4 8, $/année Initial supérieur :,5 $/h 44 74,8 $/année Distribution des milieux de travail et des postes parmi les titres d emplois offerts aux diplômés en 4 Milieux de travail * Titres des postes obtenus Entreprise spécialisée en économie d énergie () Technicien concepteur ou technicienne conceptrice Technicien ou technicienne en automatisation Bureau de consultants en inspection Apprenti mécanicien ou apprenti mécanicienne Centre hospitalier Technicien ou technicienne en mécanique du bâtiment Centre hospitalier universitaire Technicien ou technicienne en mécanique du bâtiment Commerce de détail Responsable de la maintenance Distributeur de matériel en mécanique du bâtiment Distributeur d équipements spécialisés Représentant ou représentante aux ventes internes Estimateur ou estimatrice École nationale de théâtre Surintendant ou surintendante Entreprise de gestion immobilière Entreprise de services en automatisation et contrôle Entreprise de services en mécanique du bâtiment Entreprise de services en plomberie Technicien ou technicienne en mécanique du bâtiment Dessinateur ou dessinatrice Estimateur ou estimatrice Concepteur en CVAC Estimateur ou estimatrice en plomberie Service de placement

34 Entreprise de services en ventilation Entreprise en climatisation, chauffage Technicien ou technicienne en contrôle Chargé ou chargée de projets * Le nombre de diplômés par milieu de travail peut être supérieur au nombre de diplômés en emploi relié total. Il tient compte des cumuls d emplois. Liste des employeurs ayant embauché des diplômés en 4 Entreprise Ville Type Nbre postes Autoénergie Canada inc. Blainville Entreprise de services en ventilation Centre hospitalier de Granby Granby Centre hospitalier CHU SainteJustine Montréal Centre hospitalier universitaire Contrôles AC Montréal inc. (Les) Laval Entreprise de services en automatisation et contrôle Énergère Consultants Montréal Entreprise spécialisée en économie d énergie Groupe Dynamite Montréal Commerce de détail Ivanhoé Cambridge MontRoyal Entreprise de gestion immobilière Kolostat inc. Laval Entreprise de services en mécanique du bâtiment Le Groupe Master S.E.C. Montréal Distributeur de matériel en mécanique du bâtiment Protection Incendie Idéal inc. Laval Bureau de consultants en inspection QAT inc. Laval Distributeur d équipements spécialisés École nationale de théâtre du Montréal École nationale de théâtre Canada Leprohon Granby Entreprise en climatisation, chauffage Plomberie rivenord inc Blainville Entreprise de services en plomberie Exigences du marché La connaissance de logiciels de conception de systèmes du bâtiment (ex. : AutoCAD, SprinkCAD), de certains logiciels particuliers, qui varient selon l entreprise, et de l environnement Windows est requise. (Source: IMT Québec) La connaissance des systèmes de contrôle électronique des bâtiments (ex. : Methast, Delta, Siemens) est recherchée. (Source: IMT Québec) Des habiletés en gestion de chantiers et en supervision du personnel peuvent être nécessaires. La connaissance du Code national du bâtiment est souvent demandée. (Source: IMT Québec) Pour les spécialistes en mécanique du bâtiment, une expérience dans les domaines résidentiel, institutionnel et industriel est nécessaire. (Source: IMT Québec) Aptitudes personnelles et professionnelles les plus souvent mentionnées par les diplômés en emploi Aptitudes Autonomie Débrouillardise Efficacité Habileté à résoudre des problèmes Capacité de concentration Fréquence 5 Commentaires Les perspectives d emploi dans cette profession sont favorables. (Source: IMT Québec) Les entreprises éprouvent des difficultés à recruter du personnel à cause du nombre peu élevé de personnes diplômées en technologie de la mécanique du bâtiment. La demande pour les spécialistes des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVC) se maintient. (Source: IMT Québec) Service de placement

35 Répartition régionale, placement relié total 5 région Montréal 5 extérieur 7 % 9 % 6 % 8 % % 79 % Pourcentage des diplômés poursuivant des études universitaires à temps plein 5 diplômés poursuivant des études universitaires à temps plein ( % calculé sur les diplômés rejoints par la Relance ) 8 % 8 % 7 % 4 5 Études universitaires poursuivies TYPE D ÉTUDES TEMPS PLEIN TEMP PARTIEL Certificats Baccalauréats Génie de la construction () Génie de la construction Génie mécanique (7) Programmes courts AUTRE(S) PROGRAMME(S) DISPONIBLE(S) C. Électricité du bâtiment () C. Gestion de la construction () C. Gestion et assurance de la qualité () C. Mécanique du bâtiment () C. Santé et sécurité au travail () C. Technologies du bâtiment () B. Enseignement professionnel () 4 Service de placement

36 .AB Technologie de la géomatique Géodésie Statistiques (Tenir compte du nombre peu élévé de diplômés se destinant à l emploi dans l interprétation des résultats) 4 Total des diplômés (rejoints et non rejoints) Total des diplômés rejoints 7 H 6 F 9 H 6 F 7 H 5 F 6 4 H F H F Non disponible(s) pour un emploi Aux études temps plein 4 6 Diplômés se destinant à l emploi () 9 () () () 6 () En emploi relié TOTAL, 6 mois après la fin des études 9 (8 %) 8 (89 %) (85 %) (8 %) 4 (67 %) En emploi relié temps plein, permanent 9 (8 %) 8 (89 %) (85 %) (8 %) (5) En emploi relié temps partiel, occasionnel ou temporaire (7 %) Emploi non relié (9 %) (8 %) Sans emploi (9 %) ( %) (5 %) (8 %) ( %) Salaire initial moyen annuel 4 49,6 $ 44 48, $ 4 64,8 $ 9 769,6 $ 55,4 $ Horaire moyen (temps plein) : 4 heures Salaire : Initial moyen : 6, $/h 55,4 $/année Initial supérieur : 6,88 $/h 5,4 $/année Distribution des milieux de travail et des postes parmi les titres d emplois offerts aux diplômés en 4 Milieux de travail * Titres des postes obtenus ArpenteurGéomètre () Technicien ou technicienne en arpentage () Bureau d arpenteursgéomètres Technicien ou technicienne en arpentage Fabricant de matériaux de construction Technicien ou technicienne en arpentage Technicien ou technicienne des travaux publics Ministère des transports * Le nombre de diplômés par milieu de travail peut être supérieur au nombre de diplômés en emploi relié total. Il tient compte des cumuls d emplois. Liste des employeurs ayant embauché des diplômés en 4 Entreprise Ville Type Nbre postes Barbe & Robidoux SAT inc. MontLaurier Bureau d arpenteursgéomètres Groupe Qualitas Montréal Fabricant de matériaux de construction Labre et associés arpenteursgéomètres SaintEustache ArpenteurGéomètre Ministère des Transports du Québec Longueuil Ministère des transports Service de placement 5

37 Arpentage Optimum Blainville ArpenteurGéomètre Exigences du marché Au Québec, l appartenance à l organisme de réglementation (OTPQ) est exigée pour utiliser le titre de technologue professionnel. (Source: IMT Québec) L expérience permet d accéder à des postes de supervision. (Source: IMT Québec) Aptitudes personnelles et professionnelles les plus souvent mentionnées par les diplômés en emploi Aptitudes Esprit d équipe Sens du détail Aisance à travailler à l extérieur Autonomie Capacité à prendre des décisions Fréquence Commentaires Les perspectives d emploi dans la profession de technicien en arpentage et en techniques géodésiques sont acceptables pour l ensemble du Québec, mais favorables pour les régions suivantes: Lanaudière, Montréal et RMR de Montréal (7). (Source: IMT Québec) Répartition régionale, placement relié total 5 % région Montréal 75 % extérieur 5 % 75 % 45 % 55 % % 75 % Pourcentage des diplômés poursuivant des études universitaires à temps plein 46 % diplômés poursuivant des études universitaires à temps plein ( % calculé sur les diplômés rejoints par la Relance ) 8 % 5 % 4 46 % Études universitaires poursuivies Certificats TYPE D ÉTUDES TEMPS PLEIN TEMP PARTIEL Baccalauréats Géomatique appliquée à l environnement () Génie géomatique () Sciences géomatique Programmes courts AUTRE(S) PROGRAMME(S) DISPONIBLE(S) C. Géographie physique () C. Géologie appliquée () C. Sciences de l environnement () C. Télédétection et cartographie () B. Génie de la construction () 6 Service de placement

38 5.B Technologie du génie industriel Statistiques (Tenir compte du nombre peu élévé de diplômés se destinant à l emploi dans l interprétation des résultats) 4 Total des diplômés (rejoints et non rejoints) 8 8 Total des diplômés rejoints 7 5 H F 7 H F H F 8 8 H F 6 5 H F Non disponible(s) pour un emploi Aux études temps plein Diplômés se destinant à l emploi () 6 () 7 () () 4 () En emploi relié TOTAL, 6 mois après la fin des études () (5) 4 (57 %) () (5) En emploi relié temps plein, permanent () (5) 4 (57 %) () (5 %) En emploi relié temps partiel, occasionnel ou temporaire (5 %) Emploi non relié ( %) (4 %) (5) Sans emploi (7 %) (9 %) Salaire initial moyen annuel 45 5,4 $ 7 44, $ 4,8 $ 9 5, $ 4 6,4 $ Horaire moyen (temps plein) : 4 heures Salaire : Initial moyen : 9, $/h 4 6,4 $/année Initial supérieur : 9, $/h 4 6,4 $/année Distribution des milieux de travail et des postes parmi les titres d emplois offerts aux diplômés en 4 Milieux de travail * Titres des postes obtenus Fabricant de vêtements Technicien ou technicienne en génie industriel Ingénierie Superviseur ou superviseure des opérations Municipalité Technicien ou technicienne en génie industriel * Le nombre de diplômés par milieu de travail peut être supérieur au nombre de diplômés en emploi relié total. Il tient compte des cumuls d emplois. Liste des employeurs ayant embauché des diplômés en 4 Entreprise Ville Type Nbre postes Vêtements Peerless inc. Montréal Fabricant de vêtements Ville de SaintBrunodeMontarville SaintBrunodeMontarvilleMunicipalité INTO inc. Montréal Ingénierie Service de placement 7

39 Exigences du marché L adhésion à l Ordre des technologues professionnels du Québec peut être requise. (Source: IMT Québec) La connaissance des méthodes d optimisation de la production (ex. : Kaizen, Kanban, SMED, Six Sigma), de la planification des ressources matérielles (MRP), du contrôle statistique des procédés et des systèmes d assurance qualité (ex. : ISO) peut être requise. (Source: IMT Québec) Des connaissances en pneumatique, en électricité ou en hydraulique peuvent être exigées. (Source: IMT Québec) Aptitudes personnelles et professionnelles les plus souvent mentionnées par les diplômés en emploi Aptitudes Autonomie Polyvalence Capacité à prendre des décisions Débrouillardise Fréquence Commentaires Les perspectives d emploi dans cette profession sont favorables. (Source: IMT Québec) Les techniciennes et les techniciens spécialisés en génie industriel sont recherchés en raison de la popularité des méthodes d optimisation de la production. Les entreprises de l industrie manufacturière ont besoin de techniciens et de techniciennes pour les assister dans l amélioration de la productivité, le contrôle de la qualité et le développement de produits, ce qui favorise la demande dans cette profession. La croissance dans le secteur des services professionnels, scientifiques et techniques stimule aussi la demande. (Source: IMT Québec) Répartition régionale, placement relié total région Montréal extérieur % 67 % Pourcentage des diplômés poursuivant des études universitaires à temps plein % diplômés poursuivant des études universitaires à temps plein ( % calculé sur les diplômés rejoints par la Relance ) 4 75 % 4 % Études universitaires poursuivies Certificats TYPE D ÉTUDES TEMPS PLEIN TEMP PARTIEL Baccalauréats Génie des opérations et de la logistique () Programmes courts 8 Service de placement

40 AUTRE(S) PROGRAMME(S) DISPONIBLE(S) C. Gestion des opérations et production () C. Gestion des ressources humaines () C. Gestion et assurance de la qualité () C. Production industrielle () C. Psychologie du travail () C. Relations industrielles () C. Santé et sécurité au travail () C. Supervision () B. Administration () B. Enseignement professionnel () B. Génie de la production automatisée () B. Génie industriel () Service de placement 9

41 4.BA Tech. de l électroniquetélécom Statistiques (Tenir compte du nombre peu élévé de diplômés se destinant à l emploi dans l interprétation des résultats) 4 Total des diplômés (rejoints et non rejoints) Total des diplômés rejoints 5 4 H F 7 7 H F H F H F H F Non disponible(s) pour un emploi Aux études temps plein 8 Diplômés se destinant à l emploi () 6 () () 9 () En emploi relié TOTAL, 6 mois après la fin des études (67 %) 5 (8 %) 6 (67 %) En emploi relié temps plein, permanent (67 %) 5 (8 %) 5 (56 %) En emploi relié temps partiel, occasionnel ou temporaire ( %) Emploi non relié () ( %) Sans emploi ( %) (7 %) ( %) Salaire initial moyen annuel s.o. 47 9, $ s.o. 49,6 $ s.o. Horaire moyen (temps plein) : 4 heures Salaire : Initial moyen : s.o. Initial supérieur : s.o. Distribution des milieux de travail et des postes parmi les titres d emplois offerts aux diplômés en 4 Milieux de travail * Titres des postes obtenus * Le nombre de diplômés par milieu de travail peut être supérieur au nombre de diplômés en emploi relié total. Il tient compte des cumuls d emplois. Liste des employeurs ayant embauché des diplômés en 4 Entreprise Ville Type Nbre postes Exigences du marché Les principaux secteurs d activité dans l ensemble du Québec sont les suivants (par ordre d importance): produits informatiques, électroniques et électriques; services professionnels, scientifiques et techniques; services publics; information, culture et loisirs; commerce de gros; autres. (Source: IMT Québec) 4 Service de placement

42 Aptitudes personnelles et professionnelles les plus souvent mentionnées par les diplômés en emploi Aptitudes Fréquence Commentaires Les perspectives d emploi sont acceptables pour l ensemble du Québec (7). (Source: IMT Québec) Répartition régionale, placement relié total région Montréal extérieur Pourcentage des diplômés poursuivant des études universitaires à temps plein diplômés poursuivant des études universitaires à temps plein ( % calculé sur les diplômés rejoints par la Relance ) 4 % 7 % 9 % 4 Études universitaires poursuivies Certificats TYPE D ÉTUDES TEMPS PLEIN TEMP PARTIEL Baccalauréats Génie électrique () Programmes courts AUTRE(S) PROGRAMME(S) DISPONIBLE(S) Aucun Service de placement 4

43 4.BB Tech. de l électroniqueordi & réseaux Statistiques (Tenir compte du nombre peu élévé de diplômés se destinant à l emploi dans l interprétation des résultats) 4 Total des diplômés (rejoints et non rejoints) Total des diplômés rejoints 7 7 H F 7 7 H F H F H F 4 4 H F Non disponible(s) pour un emploi Aux études temps plein 9 Diplômés se destinant à l emploi () 4 () () () () En emploi relié TOTAL, 6 mois après la fin des études (67 %) (5) () () () En emploi relié temps plein, permanent (67 %) (5 %) (5) () () En emploi relié temps partiel, occasionnel ou temporaire (5 %) (5) Emploi non relié (5 %) Sans emploi ( %) (5 %) Salaire initial moyen annuel 5 94,4 $ 9 64, $ 8, $ 4 6, $ 45 5, $ Horaire moyen (temps plein) : 4 heures Salaire : Initial moyen :,69 $/h 45 5, $/année Initial supérieur :,69 $/h 45 5, $/année Distribution des milieux de travail et des postes parmi les titres d emplois offerts aux diplômés en 4 Milieux de travail * Titres des postes obtenus Banque ou institution financière Centre de santé et de services sociaux Fabricant de systèmes d automatisation et de contrôle Coordonnateur ou coordonnatrice en télécommunications Technicien ou technicienne en informatique Technicien ou technicienne * Le nombre de diplômés par milieu de travail peut être supérieur au nombre de diplômés en emploi relié total. Il tient compte des cumuls d emplois. Liste des employeurs ayant embauché des diplômés en 4 Entreprise Ville Type Nbre postes CSSS de BordeauxCartiervilleSt Montréal Centre de santé et de services sociaux Laurent Fédération des caisses Desjardins Montréal Banque ou institution financière du Québec (FCDQ) Regulvar Lachine Fabricant de systèmes d automatisation et de contrôle 4 Service de placement

44 Exigences du marché Les principaux secteurs d activité dans l ensemble du Québec sont les suivants (par ordre d importance): produits informatiques, électroniques et électriques; services professionnels, scientifiques et techniques; services publics; information, culture et loisirs; commerce de gros; autres. (Source: IMT Québec) Aptitudes personnelles et professionnelles les plus souvent mentionnées par les diplômés en emploi Aptitudes Capacité à communiquer oralement Assiduité Capacité à établir des priorités Débrouillardise Efficacité Fréquence Commentaires Les perspectives d emploi sont acceptables pour l ensemble du Québec (7). (Source: IMT Québec) Répartition régionale, placement relié total région Montréal extérieur % % 4 Pourcentage des diplômés poursuivant des études universitaires à temps plein 5 % diplômés poursuivant des études universitaires à temps plein ( % calculé sur les diplômés rejoints par la Relance ) 9 % % 75 % 4 5 % Études universitaires poursuivies Certificats TYPE D ÉTUDES TEMPS PLEIN TEMP PARTIEL Baccalauréats Génie de la production automatisée Programmes courts AUTRE(S) PROGRAMME(S) DISPONIBLE(S) Aucun Service de placement 4

45 4.C Tech. de l électronique industrielle Statistiques (Tenir compte du nombre peu élévé de diplômés se destinant à l emploi dans l interprétation des résultats) 4 Total des diplômés (rejoints et non rejoints) Total des diplômés rejoints 8 8 H F 6 6 H F 7 H F 6 4 H F 7 7 H F Non disponible(s) pour un emploi Aux études temps plein Diplômés se destinant à l emploi () 8 () 4 () 8 () () En emploi relié TOTAL, 6 mois après la fin des études 4 (7) 4 (5) (79 %) 4 (78 %) 8 (7 %) En emploi relié temps plein, permanent 4 (7) 4 (5) (7 %) 4 (78 %) 8 (7 %) En emploi relié temps partiel, occasionnel ou temporaire (7 %) Emploi non relié 4 () (5 %) ( %) Sans emploi () (5 %) ( %) ( %) (7 %) Salaire initial moyen annuel 6 86, $ 7 98,4 $ 5 48,8 $ 4 4, $ ,6 $ Horaire moyen (temps plein) : 4 heures Salaire : Initial moyen :,7 $/h ,6 $/année Initial supérieur :,9 $/h 48 44, $/année Distribution des milieux de travail et des postes parmi les titres d emplois offerts aux diplômés en 4 Milieux de travail * Titres des postes obtenus Fabricant de systèmes d automatisation et de () Technicien ou technicienne à la mise en service contrôle Technicien ou technicienne en électronique industrielle Employeur confidentiel Électrotechnicien ou électrotechnicienne Entreprise de services en électronique industrielle Technicien ou technicienne en électronique industrielle Entreprise de services en télécommunication Fabricant de matériaux de construction Fabricant de matériel électrique et/ou électronique Technicien ou technicienne en instrumentation Technicien ou technicienne en électronique industrielle Technicien ou technicienne en ingénierie Technicien ou technicienne en automatisation Firme de génie conseil * Le nombre de diplômés par milieu de travail peut être supérieur au nombre de diplômés en emploi relié total. Il tient compte des cumuls d emplois. 44 Service de placement

46 Liste des employeurs ayant embauché des diplômés en 4 Entreprise Ville Type Nbre postes Contrôles Minetec Inc. Montréal Fabricant de matériel électrique et/ou électronique Employeur confidentiel Montréal Employeur confidentiel GCM Consultants inc. Anjou Firme de génie conseil MDA SainteAnnedeBellevue Entreprise de services en télécommunication Régulvar Laval Fabricant de systèmes d automatisation et de contrôle Rockwell Automation Laval Fabricant de systèmes d automatisation et de contrôle Systemex automation Laval Entreprise de services en électronique industrielle Cimenterie BH Montréal Fabricant de matériaux de construction Exigences du marché Les principaux secteurs d activité dans l ensemble du Québec sont les suivants (par ordre d importance): produits informatiques, électroniques et électriques; services professionnels, scientifiques et techniques; services publics; information, culture et loisirs; commerce de gros; autres. (Source: IMT Québec) Aptitudes personnelles et professionnelles les plus souvent mentionnées par les diplômés en emploi Aptitudes Autonomie Débrouillardise Analyse et esprit de synthèse Capacité à respecter les consignes Facilité d adaptation Fréquence 4 Commentaires Les perspectives d emploi sont acceptables pour l ensemble du Québec (7). (Source: IMT Québec) Répartition régionale, placement relié total 6 % région Montréal 8 % extérieur 45 % 55 % % 8 % Pourcentage des diplômés poursuivant des études universitaires à temps plein 5 % diplômés poursuivant des études universitaires à temps plein ( % calculé sur les diplômés rejoints par la Relance ) 5 % 4 5 % Études universitaires poursuivies TYPE D ÉTUDES TEMPS PLEIN TEMP PARTIEL Certificats Baccalauréats Génie de la production automatisée () Génie électrique Génie électrique () Génie informatique Programmes courts Service de placement 45

47 AUTRE(S) PROGRAMME(S) DISPONIBLE(S) Aucun 46 Service de placement

48 .A Techniques policières (après DEC seulement) Données recueillies 6 mois après la fin des études. Statistiques 4 Total des diplômés (rejoints et non rejoints) Total des diplômés rejoints 7 48 H 4 F 65 4 H F 57 8 H 9 F H 5 F 78 5 H 5 F Non disponible(s) pour un emploi 4 Aux études temps plein 6 Stage ENPQ en cours (débuté avant le 4) Diplômés se destinant à l emploi 48 () 44 () 9 () 54 () 46 () En emploi relié TOTAL, 6 mois après la fin des études 6 (54 %) (7) (69 %) 8 ( %) 5 (54 %) En emploi relié temps plein, permanent (48 %) 8 (64 %) 5 (5 %) 4 (6 %) (6 %) En emploi relié temps partiel, occasionnel ou temporaire (6 %) (7 %) 5 (7 %) 4 (7 %) (8 %) Emploi non relié 9 (9 %) 6 (4 %) 7 (4 %) 9 (54 %) 7 (7 %) Sans emploi (7 %) 7 (6 %) (7 %) 7 ( %) 4 (9 %) Salaire initial moyen annuel 4 4,8 $ 7 98,8 $ 8 55, $ ,8 $ 4 889,6 $ Horaire moyen (temps plein) : 4 heures Salaire : Initial moyen :,6 $/h 4 889,6 $/année Initial supérieur :, $/h 66 56, $/année Distribution des milieux de travail et des postes parmi les titres d emplois offerts aux diplômés en 4 Milieux de travail * Titres des postes obtenus Agence de sécurité (8) Agent ou agente de sécurité (8) Centre d évènements (6) Agent ou agente de sécurité (6) sportifs et culturels Corps policier municipal (6) Cadet policier ou cadet policière () Agent ou agente de stationnement Inspecteur ou inspectrice à la sécurité publique Intervenant ou intervenante à la prévention Préposé ou préposée aux appels d urgence Parc d amusement () Agent ou agente de sécurité () Commerce de détail () Agent ou agente de sécurité () Aéroport Agent ou agente de sécurité Centre hospitalier Agent ou agente de sécurité Centre hospitalier spécialisé Agent ou agente d intervention Centre jeunesse Agent ou agente d intervention Forces armées canadiennes Soldat ou soldate Service de placement 47

49 Institution d enseignement Agent ou agente de sécurité Ministère Agent ou agente de filature Sécurité Agent ou agente de prévention des pertes Université Agent ou agente de sécurité * Le nombre de diplômés par milieu de travail peut être supérieur au nombre de diplômés en emploi relié total. Il tient compte des cumuls d emplois. Liste des employeurs ayant embauché des diplômés en 4 Entreprise Ville Type Nbre postes Aéroport de Montréal Dorval Aéroport AvantGarde Sécurité Montréal Agence de sécurité Centre Bell Montréal Centre d évènements sportifs et culturels 6 Centre jeunesse de Montréal Montréal Centre jeunesse Collège Ahuntsic Montréal Institution d enseignement Forces Canadiennes Montréal Forces armées canadiennes G4S Services de sécurité Brossard Agence de sécurité Garda du Canada Montréal Agence de sécurité Garda World Montréal Sécurité Groupe Sécurité C.L.B. Inc Montréal Agence de sécurité Hôpital RivièredesPrairies Montréal Centre hospitalier spécialisé La maison Simons Anjou Commerce de détail La RondeSix Flags Montréal Parc d amusement Régie de police intermunicipale de SainteThérèse Corps policier municipal SteThérèse de Blainville Revenu Québec Montréal Ministère Sécuritas Canada Limitée Montréal Agence de sécurité Sécurité des Deuxrives Blainville Agence de sécurité Sécurité publique de Longueuil Longueuil Corps policier municipal Sécurité publique de Repentigny Repentigny Corps policier municipal Sécurité publique d Outremont Outremont Corps policier municipal SPVM Montréal Corps policier municipal SPVM / Ahuntsic Montréal Corps policier municipal Université de Sherbrooke Sherbrooke Université VCS Investigation Inc. Montréal Agence de sécurité Employeur non relié Montréal Commerce de détail Hôpital de la CitédelaSanté Laval Centre hospitalier Les commissionnaires de Montréal Montréal Agence de sécurité Exigences du marché En plus de répondre aux exigences de la Loi sur la police qui régit l embauche des policiers provinciaux et municipaux, pour devenir policier il faut être citoyen canadien, être âgé d au moins 8 ans, n avoir jamais été déclaré coupable d une infraction au code criminel, posséder un permis de conduire, maîtriser le français et avoir une connaissance d usage de l anglais. Pour être embauché, le candidat doit réussir des tests physiques exigeants.(source: EmploiAvenir Québec Service Canada) Aptitudes personnelles et professionnelles les plus souvent mentionnées par les diplômés en emploi Aptitudes Intégrité Autonomie Discernement et jugement Esprit d équipe Fréquence 6 48 Service de placement

50 Capacité à communiquer oralement 8 Commentaires Les perspectives d emploi sont favorables pour l ensemble du Québec (7). (Source: IMT Québec) Répartition régionale, placement relié total 8 région Montréal extérieur 68 % % 45 % 55 % 7 % 8 % 4 8 Pourcentage des diplômés poursuivant des études universitaires à temps plein % diplômés poursuivant des études universitaires à temps plein ( % calculé sur les diplômés rejoints par la Relance ) 8 % 7 % % 4 % Études universitaires poursuivies TYPE D ÉTUDES TEMPS PLEIN TEMP PARTIEL Certificats Gestion appliquée à la police et à la sécurité () Administration Criminologie Victimologie Baccalauréats Droit () Administration Administration des affaires Programmes courts Criminologie * Le tableau des études universitaires poursuivies ne prend pas en compte les étudiants en stage à l École Nationale de Police. () AUTRE(S) PROGRAMME(S) DISPONIBLE(S) C. Droit () C. Gestion des ressources humaines () C. Intervention communautaire () C. Psychologie () C. Toxicomanie () B. Criminologie () B. Psychoéducation () B. Sécurité et études policières () B. Service social () Service de placement 49

51 .A Techniques policières (après ENPQ) Données recueillies 8 mois après la fin des études. Statistiques 4 Total des diplômés (rejoints et non rejoints) Total des diplômés rejoints 7 48 H 4 F 65 4 H F 57 8 H 9 F H 5 F H 4 F Non disponible(s) pour un emploi 4 Aux études temps plein 6 5 Ne font pas de stage ENPQ 8 En attente de stage ENPQ 4 En stage ENPQ qui termineront (après le 4) 8 Diplômés se destinant à l emploi 48 () 44 () 9 () 54 () 5 () En emploi relié TOTAL, 6 mois après la fin des études 6 (54 %) (7) (69 %) 8 ( %) 6 (68 %) En emploi relié temps plein, permanent (48 %) 8 (64 %) 5 (5 %) 4 (6 %) 7 (5 %) En emploi relié temps partiel, occasionnel ou temporaire (6 %) (7 %) 5 (7 %) 4 (7 %) 9 (7 %) Emploi non relié 9 (9 %) 6 (4 %) 7 (4 %) 9 (54 %) ( %) Sans emploi (7 %) 7 (6 %) (7 %) 7 ( %) 5 (9 %) Salaire initial moyen annuel 4 4,8 $ 7 98,8 $ 8 55, $ ,8 $ 4 56, $ Horaire moyen (temps plein) : 4 heures Salaire : Initial moyen :,45 $/h 4 56, $/année Initial supérieur :, $/h 68 64, $/année Distribution des milieux de travail et des postes parmi les titres d emplois offerts aux diplômés en 4 Milieux de travail * Titres des postes obtenus Corps policier municipal () Policier ou policière () Gardien ou gardienne de sécurité Agence de sécurité (4) Agent ou agente de sécurité () Patrouilleur ou patrouilleuse Centre jeunesse () Agent ou agente d intervention () Parc d amusement () Agent ou agente de sécurité Enquêteur ou enquêteuse Salle de spectacle () Agent ou agente de sécurité () Sécurité () Agent ou agente de sécurité () Aéroport Inspecteur ou inspectrice en sûreté et contrôle Association Inspecteur ou inspectrice Centre hospitalier Agent ou agente de sécurité universitaire Consultants en immigration Agent ou agente de détention Forces armées canadiennes Policier ou policière militaire 5 Service de placement

52 Hôpital Agent ou agente d intervention Municipalité Inspecteur municipal ou inspectrice municipale * Le nombre de diplômés par milieu de travail peut être supérieur au nombre de diplômés en emploi relié total. Il tient compte des cumuls d emplois. Liste des employeurs ayant embauché des diplômés en 4 Entreprise Ville Type Nbre postes Aéroport de Montréal Dorval Aéroport Bureau du taxi et du remorquage Montréal Association Centre de prévention de Laval Établissement de détention l immigration de Laval Centre jeunesse de la Montérégie Longueuil Centre jeunesse Centre jeunesse de Montréal Montréal Centre jeunesse CHU SainteJustine Montréal Centre hospitalier universitaire Forces Canadiennes Montréal Forces armées canadiennes Garda du Canada Montréal Agence de sécurité Garda World Montréal Sécurité Institut universitaire en santé Montréal Hôpital mentale de Montréal La RondeSix Flags Montréal Parc d amusement Place des arts Montréal Salle de spectacle Régie de police intermunicipale du Candiac Corps policier municipal Roussillon Securitas Canada SaintLaurent Sécurité des Deuxrives Blainville Agence de sécurité Sécurité publique de Blainville Blainville Corps policier municipal Sécurité Publique de Deux DeuxMontagnes Corps policier municipal Montagnes Sécurité publique de Longueuil Longueuil Corps policier municipal Sécurité Publique de Mascouche Mascouche Corps policier municipal Sécurité publique de Mirabel Mirabel Corps policier municipal Sécurité publique d Outremont Outremont Corps policier municipal SPVM Montréal Corps policier municipal SPVM / Ahuntsic Montréal Corps policier municipal SPVM / MontréalNord MontréalNord Corps policier municipal SPVM / Parc Extension Montréal Corps policier municipal SPVM / PointeauxTrembles Montréal Corps policier municipal SPVM / Rivières des Prairies Montréal Corps policier municipal Ville de PointeClaire PointeClaire Municipalité Corps de police régional Kativik Kuujjuaq Corps policier municipal Regroupement des services Québec Agence de sécurité d habitation du Québec Service de police de Blainville Blainville Corps policier municipal Exigences du marché En plus de répondre aux exigences de la Loi sur la police qui régit l embauche des policiers provinciaux et municipaux, pour devenir policier il faut être citoyen canadien, être âgé d au moins 8 ans, n avoir jamais été déclaré coupable d une infraction au code criminel, posséder un permis de conduire, maîtriser le français et avoir une connaissance d usage de l anglais. Pour être embauché, le candidat doit réussir des tests physiques exigeants. (Source: EmploiAvenir Québec Service Canada) Service de placement 5

53 Aptitudes personnelles et professionnelles les plus souvent mentionnées par les diplômés en emploi Aptitudes Intégrité Autonomie Discernement et jugement Esprit d équipe Capacité à communiquer oralement Fréquence 6 8 Commentaires Les perspectives d emploi sont favorables pour l ensemble du Québec (7). (Source: IMT Québec) Répartition régionale, placement relié total 56 % région Montréal 44 % extérieur 68 % % 45 % 55 % 7 % 8 % 4 56 % 44 % Pourcentage des diplômés poursuivant des études universitaires à temps plein 5 % diplômés poursuivant des études universitaires à temps plein ( % calculé sur les diplômés rejoints par la Relance ) 8 % 7 % % 4 5 % Études universitaires poursuivies TYPE D ÉTUDES TEMPS PLEIN TEMP PARTIEL Certificats Gestion appliquée à la police et à la sécurité () Administration Criminologie Victimologie Baccalauréats Droit () Administration Administration des affaires Programmes courts Criminologie * Le tableau des études universitaires poursuivies ne prend pas en compte les étudiants en stage à l École Nationale de Police. () AUTRE(S) PROGRAMME(S) DISPONIBLE(S) C. Gestion des ressources humaines () C. Intervention communautaire () C. Psychologie () C. Toxicomanie () B. Criminologie () B. Droit () B. Psychoéducation () B. Sécurité et études policières () B. Service social () 5 Service de placement

54 .B Tech. d intervention en délinquance Statistiques 4 Total des diplômés (rejoints et non rejoints) Total des diplômés rejoints 5 4 H 49 F 56 H 46 F 8 6 H 77 F 86 6 H 7 F 56 H 44 F Non disponible(s) pour un emploi Aux études temps plein Diplômés se destinant à l emploi 4 () 47 () 6 () 69 () 9 () En emploi relié TOTAL, 6 mois après la fin des études (77 %) 7 (79 %) 48 (76 %) 57 (8 %) 4 (87 %) En emploi relié temps plein, permanent 9 (44 %) 7 (57 %) (5 %) 4 (49 %) (56 %) En emploi relié temps partiel, occasionnel ou temporaire 4 ( %) ( %) 6 (5 %) ( %) ( %) Emploi non relié (7 %) 6 ( %) ( %) 6 (9 %) 5 ( %) Sans emploi 7 (6 %) 4 (9 %) ( %) 6 (9 %) Salaire initial moyen annuel 9,8 $ 5 56, $ 7 46,8 $ 9,8 $ 8 48,4 $ Horaire moyen (temps plein) : 4 heures Salaire : Initial moyen : 8,48 $/h 8 48,4 $/année Initial supérieur :,4 $/h 48 67, $/année Distribution des milieux de travail et des postes parmi les titres d emplois offerts aux diplômés en 4 Milieux de travail * Titres des postes obtenus Centre jeunesse (8) Éducateur ou éducatrice (5) Éducateur ou éducatrice en réadaptation () Intervenant ou intervenante Commission scolaire (5) Technicien ou technicienne en éducation spécialisée () Éducateur spécialisé ou éducatrice spécialisée () Maison de jeunes (4) Intervenant ou intervenante () Intervenant ou intervenante jeunesse () Maison de transition () Animateur intervenant ou animatrice intervenante Animateur ou animatrice Intervenant ou intervenante en délinquance Centre communautaire () Animateur ou animatrice Intervenant ou intervenante jeunesse Établissement de détention () Agent correctionnel ou agente correctionnelle () Foyer de groupe () Éducateur ou éducatrice Intervenant ou intervenante Service de placement 5

55 Maison d hébergement () Éducateur ou éducatrice Intervenant ou intervenante Ministère () Agent correctionnel ou agente correctionnelle () Centre résidentiel Intervenant ou intervenante communautaire Éducation Coordonnateur ou coordonnatrice des opérations Établissement carcéral Agent correctionnel ou agente correctionnelle Organisme communautaire Intervenant ou intervenante jeunesse Refuge Intervenant ou intervenante * Le nombre de diplômés par milieu de travail peut être supérieur au nombre de diplômés en emploi relié total. Il tient compte des cumuls d emplois. Liste des employeurs ayant embauché des diplômés en 4 Entreprise Ville Type Nbre postes Centre communautaire jeunesse Montréal Centre communautaire unie Centre de détention de StJérôme SaintJérôme Établissement de détention Centre de détention Tanguay Montréal Établissement de détention Centre jeunesse de la Montérégie Longueuil Centre jeunesse Centre jeunesse de Laval Laval Centre jeunesse Centre jeunesse de Montréal Montréal Centre jeunesse 4 Centre jeunesse de Montréal Montréal Centre jeunesse Institut universitaire Commission scolaire de la Pointedel Île Montréal Commission scolaire Commission scolaire Marguerite Bourgeoys Montréal Commission scolaire Commission scolaire MarieVictorin Longueuil Commission scolaire C.R.C. CuréLabelle SaintJérôme Centre communautaire Loisirs communautaires Saint Montréal Organisme communautaire Michel Maison des jeunes des Basses SainteThérèse Maison de jeunes Laurentides Maison des jeunes de Terrebonne Terrebonne Maison de jeunes Maison de transition Joinstoi Longueuil Maison de transition Maison SteRose Laval Maison de jeunes Ministère de la Sécurité publique Montréal Ministère MSP Old Brewery Mission Montréal Refuge Sciences en Folie de Montréal MontRoyal Éducation Transit jeunesse Montréal Maison d hébergement Foyer de groupe Le Sommet Blainville Foyer de groupe Établissement Leclerc Laval Établissement carcéral Foyer de groupe L académie de la SaintJérôme Foyer de groupe vie StJérome Maison de réhabilitation L Exode Montréal Maison d hébergement Maison des jeunes de Deux DeuxMontagnes Maison de jeunes Montagnes Maison L Interval Montréal Centre résidentiel communautaire 54 Service de placement

56 Exigences du marché Les principaux secteurs d activité dans l ensemble du Québec sont les suivants (par ordre d importance): soins de santé et assistance sociale; administrations publiques; autres services; services d enseignement; finance, assurances, immobilier et location; autres. (Source: IMT Québec) Aptitudes personnelles et professionnelles les plus souvent mentionnées par les diplômés en emploi Aptitudes Empathie Capacité d écoute Ouverture d esprit Patience Sens de l observation Fréquence Commentaires Les perspectives d emploi sont favorables pour l ensemble du Québec (7). (Source: IMT Québec) Répartition régionale, placement relié total 5 % région Montréal 47 % extérieur 5 % 49 % 48 % 5 % 6 % 9 % 4 5 % 47 % Pourcentage des diplômés poursuivant des études universitaires à temps plein 9 % diplômés poursuivant des études universitaires à temps plein ( % calculé sur les diplômés rejoints par la Relance ) 6 % 7 % 7 % 4 9 % Études universitaires poursuivies TYPE D ÉTUDES TEMPS PLEIN TEMP PARTIEL Certificats Criminologie (5) Action communautaire Toxicomanie () Criminologie Intervention psychoéducative Toxicomanie Victimologie Victimologie Relations industrielles Baccalauréats Criminologie () Travail social () Enseignement préscolaire et primaire Kinésiologie (éducation physique) Marketing Programmes courts () () () () Service de placement 55

57 AUTRE(S) PROGRAMME(S) DISPONIBLE(S) C. Enfance inadaptée () C. Psychologie () C. Réadaptation sociale () C. Travail social () B. Éducation () B. Psychoéducation () B. Psychologie () B. Service social () 56 Service de placement

58 .C Techniques juridiques Statistiques 4 Total des diplômés (rejoints et non rejoints) Total des diplômés rejoints 94 H 8 F 9 H 8 F 77 9 H 68 F 5 8 H 87 F 8 7 H 65 F Non disponible(s) pour un emploi Aux études temps plein Diplômés se destinant à l emploi 69 () 64 () 6 () 77 () 6 () En emploi relié TOTAL, 6 mois après la fin des études 54 (78 %) 5 (8) 5 (84 %) 6 (78 %) 47 (78 %) En emploi relié temps plein, permanent 5 (7 %) 49 (77 %) 48 (76 %) 54 (7) 4 (68 %) En emploi relié temps partiel, occasionnel ou temporaire 4 (6 %) ( %) 5 (8 %) 6 (8 %) 6 () Emploi non relié 7 () 4 (6 %) 5 (8 %) ( %) 6 () Sans emploi 8 ( %) 9 (4 %) 5 (8 %) 7 (9 %) 7 ( %) Salaire initial moyen annuel 7 69,6 $ 7 49, $ 8 65,6 $ 9 686,4 $ 8 8,6 $ Horaire moyen (temps plein) : 4 heures Salaire : Initial moyen : 8,67 $/h 8 8,6 $/année Initial supérieur : 7,7 $/h ,6 $/année Distribution des milieux de travail et des postes parmi les titres d emplois offerts aux diplômés en 4 Milieux de travail * Titres des postes obtenus Bureau d avocats () Adjoint ou adjointe juridique (4) Technicien ou technicienne juridique (4) Adjoint légal ou adjointe légale Huissier ou huissière Parajuriste en droit corporatif Bureau de notaires (5) Technicien ou technicienne juridique (4) Technicien ou technicienne secrétaire juridique Organisme paragouvernemental (4) Technicien ou technicienne juridique () Secrétaire de direction Corps policier de la Sûreté du Québec () Technicien ou technicienne en droit () Agent ou agente de la paix Cour de justice () Agent ou agente de service à la clientèle Greffier audiencier ou greffière audiencière Greffier ou greffière à la cour Bureau de huissiers () Huissier ou huissière () Cabinet d avocats () Adjoint ou adjointe juridique Technicien ou technicienne juridique Service de placement 57

59 Éditeur () Agent ou agente juridique Technicien ou technicienne à la mise à jour législative Gouvernement du Québec () Greffier ou greffière à la cour Technicien ou technicienne en droit Administration gouvernementale Enquêteur ou enquêteuse Bureau d assurance de titres immobiliers Assistant ou assistante juridique Bureau d urbanisme Recherchiste Commission scolaire Technicien ou technicienne juridique Employeur confidentiel Technicien ou technicienne juridique Étude d avocats Technicien ou technicienne juridique Étude légale Technicien ou technicienne juridique Huissier de justice Huissier ou huissière Institution financière Technicien ou technicienne juridiqueparajuriste Ministère Technicien ou technicienne juridique Notaires/Conseillers juridiques Technicien ou technicienne juridique Ordre professionnel Technicien ou technicienne juridique Parapublic Technicien ou technicienne juridique Services financiers Technicien ou technicienne juridique Spécialiste dans la fabrication de béton Adjoint ou adjointe de direction * Le nombre de diplômés par milieu de travail peut être supérieur au nombre de diplômés en emploi relié total. Il tient compte des cumuls d emplois. Liste des employeurs ayant embauché des diplômés en 4 Entreprise Ville Type Nbre postes Alepin Gauthier, avocats Laval Bureau d avocats Banque de développement du Montréal Institution financière Canada Beauchesne Viera, s.e.n.c. Montréal Bureau d avocats Bisaillon Lévesque & associés Inc. SaintJeansurRichelieu Bureau de notaires Cain, Lamarre, Casgrain, Wells Montréal Bureau d avocats Cantin et associés SaintJérôme Bureau d avocats CardinalHardy (Groupe) Montréal Bureau d urbanisme Coffrage Santco Montréal Spécialiste dans la fabrication de béton Commission scolaire Marguerite Montréal Commission scolaire Bourgeoys Cour Municipale de Montréal Montréal Cour de justice CSST/IVAC Montréal Organisme paragouvernemental CSST/Montréal Montréal Organisme paragouvernemental Daoust & Poitras Inc Joliette Notaires/Conseillers juridiques De Chantal, D Amour, Fortier, S.E. N.C.R.L. Longueuil Bureau d avocats 58 Service de placement

60 Desroches, Mongeon et Bonenfant Montréal Bureau d avocats Dionne, Kelly, Paquin, Notaires Joliette Bureau de notaires Gouvernement du Québec Laval Gouvernement du Québec Groupe Optimum Inc. Montréal Services financiers Henri A. Lafortune inc. Longueuil Éditeur Latraverse Huissiers de Justice Inc. Laval Huissier de justice Leroux Côté Burrogano Montréal Bureau de notaires MarieJosée Bellemare, Avocate Montréal Bureau d avocats Inc. Ministère de la Sécurité publique Montréal Ministère MSP Ministère de l emploi et de la Montréal Administration gouvernementale solidarité sociale Monty Sylvestre, conseillers Sherbrooke Cabinet d avocats juridiques Office de la protection du Montréal Parapublic consommateur OPC Palais de justice de Laval Laval Cour de justice Palais de justice de Longueuil Longueuil Cour de justice PFD avocats Montréal Étude notariale Prud homme, Fontaine, Dolan S.E. N.C.R.L. Boucherville Bureau de notaires Ravinsky Ryan Lemoine s.e.n.c.r.l. Montréal Bureau d avocats Rivest, Tremblay, Tétreault Avocats Montréal Bureau d avocats Robic S.E.N.C.R.L. Montréal Cabinet d avocats Société québécoise d information Montréal Organisme paragouvernemental juridique (SOQUIJ) Sûreté du Québec Montréal Corps policier de la Sûreté du Québec Thomson Reuters Éditions Yvon Montréal Éditeur Blais BCF Avocats Montréal Bureau d avocats Désormeaux & Brouillard Laval Bureau de huissiers Employeur confidentiel Montréal Employeur confidentiel Étude légale Sarah Brutus Inc. Montréal Étude légale Lévesque, Gaudette, Major Longueuil Bureau de notaires Lacombe S.E.N.C.R.L. Lexauris SainteThérèse Étude d avocats Ordre des dentistes du Québec Montréal Ordre professionnel Paquette et Associés Huissiers Montréal Bureau de huissiers Service de titres FCT SaintLaurent Bureau d assurance de titres immobiliers Exigences du marché Les principaux secteurs d activité dans l ensemble du Québec sont les suivants (par ordre d importance): services professionnels, scientifiques, techniques; administrations publiques, finance, assurances, immobilier et location; information, culture et loisirs; autres services; autres. (Source: IMT Québec) Aptitudes personnelles et professionnelles les plus souvent mentionnées par les diplômés en emploi Aptitudes Minutie Sens de l organisation Autonomie Efficacité Rigueur Fréquence 7 6 Service de placement 59

61 Commentaires Les perspectives d emploi sont favorables pour l ensemble du Québec (7). (Source: IMT Québec) Répartition régionale, placement relié total 64 % région Montréal 6 % extérieur 57 % 4 % 6 % 8 % 7 % 7 % 4 64 % 6 % Pourcentage des diplômés poursuivant des études universitaires à temps plein diplômés poursuivant des études universitaires à temps plein ( % calculé sur les diplômés rejoints par la Relance ) 5 % 6 % % 4 Études universitaires poursuivies TYPE D ÉTUDES TEMPS PLEIN TEMP PARTIEL Certificats Immigration () Criminologie Droit Administration des services publcs Droit social et du travail Droit Théologie Droit social et du travail Gestion du marketing Relations industrielles Baccalauréats Droit (4) Droit Droit civil Enseignement secondaire Études politiques appliquées Histoire Psychologie Relations industrielles Sciences politiques Programmes courts () () AUTRE(S) PROGRAMME(S) DISPONIBLE(S) Aucun 6 Service de placement

62 4.B Techniques de comptabilité et de gestion Statistiques 4 Total des diplômés (rejoints et non rejoints) Total des diplômés rejoints 6 H 4 F 7 H 4 F 5 5 H 5 F 5 H 9 F 7 7 H F Non disponible(s) pour un emploi Aux études temps plein Diplômés se destinant à l emploi 4 () () 5 () () 9 () En emploi relié TOTAL, 6 mois après la fin des études 7 (7 %) (57 %) 7 (68 %) (7 %) 9 (47 %) En emploi relié temps plein, permanent 5 (6 %) (5 %) 4 (56 %) 7 (55 %) 8 (4 %) En emploi relié temps partiel, occasionnel ou temporaire (8 %) (5 %) ( %) 5 (6 %) (5 %) Emploi non relié ( %) (4 %) (8 %) 5 (6 %) 4 ( %) Sans emploi 4 (7 %) 6 (9 %) 6 (4 %) 4 ( %) 6 ( %) Salaire initial moyen annuel 4 777,6 $ 5 484,8 $ 7, $ 6 795, $ 9 96, $ Horaire moyen (temps plein) : 4 heures Salaire : Initial moyen : 9, $/h 9 96, $/année Initial supérieur :, $/h 46 84, $/année Distribution des milieux de travail et des postes parmi les titres d emplois offerts aux diplômés en 4 Milieux de travail * Titres des postes obtenus Courtier en assurances () Agent ou agente d assurances () Agent ou agente à la perception Ministère () Agent de recouvrement Technicien ou technicienne en administration Banque ou institution Caissier ou caissière financière Concepteur de logiciels Technicien ou technicienne en comptabilité Ministère du revenu Technicien ou technicienne en vérification fiscale Parapublic Technicien ou technicienne comptable Télécommunication Agent ou agente de service à la clientèle * Le nombre de diplômés par milieu de travail peut être supérieur au nombre de diplômés en emploi relié total. Il tient compte des cumuls d emplois. Service de placement 6

63 Liste des employeurs ayant embauché des diplômés en 4 Entreprise Ville Type Nbre postes Assurances Générales Banque Montréal Courtier en assurances Nationale Desjardins Groupe d Assurances Lévis Courtier en assurances Générales Fédération des caisses Desjardins Montréal Banque ou institution financière du Québec (FCDQ) GPL Assurances Laval Courtier en assurances Institut de la statistique du Québec Montréal Parapublic Revenu Québec Montréal Ministère Versions Logiques VL Laval Concepteur de logiciels Communications Inc. Vidéotron Montréal Télécommunication Exigences du marché Les principaux secteurs d activité dans l ensemble du Québec sont les suivants (par ordre d importance): services professionnels, scientifiques, techniques; administrations publiques; commerce de détail; commerce de gros; finance, assurances, immobilier et location; autres. (Source: IMT Québec) Aptitudes personnelles et professionnelles les plus souvent mentionnées par les diplômés en emploi Aptitudes Professionnalisme Patience Sens de l organisation Capacité d écoute Capacité à apprendre rapidement Fréquence 4 Commentaires Les perspectives d emploi sont favorables pour l ensemble du Québec (7). (Source: IMT Québec) Répartition régionale, placement relié total 67 % région Montréal % extérieur 8 % 7 % 8 % 8 % 9 % 9 % 4 67 % % Pourcentage des diplômés poursuivant des études universitaires à temps plein 49 % diplômés poursuivant des études universitaires à temps plein ( % calculé sur les diplômés rejoints par la Relance ) 4 % 44 % 5 % 4 49 % Études universitaires poursuivies TYPE D ÉTUDES TEMPS PLEIN TEMP PARTIEL Certificats Comptabilité (5) Administration Gestion financière Comptabilité Psychologie () 6 Service de placement

64 Baccalauréats Sciences comptables (8) Administration des affaires Commerce Gestion des ressources humaines Sciences politiques Programmes courts Sciences comptables Comptabilité de management () AUTRE(S) PROGRAMME(S) DISPONIBLE(S) C. Administration des affaires () C. Commerce de détail et de distribution () C. Commerce international () C. Création d entreprise () C. Économique () C. Gestion d entreprise () C. Gestion des ressources humaines () C. Informatique () C. Publicité () C. Relations industrielles () C. Relations publiques () B. Administration () B. Enseignement professionnel () B. Informatique de gestion () B. Relations industrielles () Service de placement 6

65 4.D Gestion de commerces Statistiques (Tenir compte du nombre peu élévé de diplômés se destinant à l emploi dans l interprétation des résultats) 4 Total des diplômés (rejoints et non rejoints) 9 6 Total des diplômés rejoints 7 H 4 F 6 4 H F 5 7 H 8 F 8 H 5 F 6 H 6 F Non disponible(s) pour un emploi Aux études temps plein Diplômés se destinant à l emploi 4 () 5 () 9 () 8 () () En emploi relié TOTAL, 6 mois après la fin des études (75 %) (4) 7 (78 %) 7 (88 %) () En emploi relié temps plein, permanent (75 %) (4) 4 (44 %) 6 (75 %) En emploi relié temps partiel, occasionnel ou temporaire ( %) ( %) () Emploi non relié (4) ( %) Sans emploi (5 %) () ( %) ( %) Salaire initial moyen annuel 49 94,8 $ 5 6, $ 98,8 $ 8 68, $ 8 8, $ Horaire moyen (temps plein) : 4 heures Salaire : Initial moyen :,5 $/h 8 8, $/année Initial supérieur :,5 $/h 8 8, $/année Distribution des milieux de travail et des postes parmi les titres d emplois offerts aux diplômés en 4 Milieux de travail * Titres des postes obtenus Commerce de détail Assistant gérant ou assistante gérante * Le nombre de diplômés par milieu de travail peut être supérieur au nombre de diplômés en emploi relié total. Il tient compte des cumuls d emplois. Liste des employeurs ayant embauché des diplômés en 4 Entreprise Ville Type Nbre postes Ardène Montréal Commerce de détail Exigences du marché Les principaux secteurs d activité dans l ensemble du Québec sont les suivants (par ordre d importance): commerce de détail; commerce de gros; services professionnels, scientifiques, techniques; vêtements et produits en cuir; services aux entreprises, services relatifs aux bâtiments et autres services de soutien; autres. (Source: IMT Québec) 64 Service de placement

66 Aptitudes personnelles et professionnelles les plus souvent mentionnées par les diplômés en emploi Aptitudes Habileté à résoudre des problèmes Sens des responsabilités Tolérance au stress Fréquence Commentaires Les perspectives d emploi sont favorables pour l ensemble du Québec (7). (Source: IMT Québec) Répartition régionale, placement relié total région Montréal extérieur 4 Pourcentage des diplômés poursuivant des études universitaires à temps plein 67 % diplômés poursuivant des études universitaires à temps plein ( % calculé sur les diplômés rejoints par la Relance ) 6 % 4 8 % 4 67 % Études universitaires poursuivies TYPE D ÉTUDES TEMPS PLEIN TEMP PARTIEL Certificats Criminologie Baccalauréats Administration Animation et recherche culturelle Marketing Programmes courts AUTRE(S) PROGRAMME(S) DISPONIBLE(S) C. Commerce de détail et de distribution () C. Commerce international () C. Création d entreprise () C. Gestion d entreprise () C. Gestion financière () C. Informatique () C. Publicité () C. Relations publiques () B. Administration des affaires () B. Enseignement professionnel () Service de placement 65

67 4.A Archives médicales Statistiques 4 Total des diplômés (rejoints et non rejoints) Total des diplômés rejoints 8 4 H 4 F 4 4 H 6 F 6 H F 4 5 H 6 F 8 7 H F Non disponible(s) pour un emploi Aux études temps plein 4 Diplômés se destinant à l emploi 7 () 7 () 4 () 7 () 6 () En emploi relié TOTAL, 6 mois après la fin des études (78 %) (84 %) 6 (76 %) 6 (7) 6 (7 %) En emploi relié temps plein, permanent (74 %) 9 (78 %) (68 %) 4 (65 %) (65 %) En emploi relié temps partiel, occasionnel ou temporaire (4 %) (5 %) (9 %) (5 %) (8 %) Emploi non relié (7 %) (5 %) 6 (8 %) 8 ( %) (8 %) Sans emploi 4 (5 %) 4 ( %) (6 %) (8 %) 7 (9 %) Salaire initial moyen annuel 5,4 $ 65,8 $ 4, $ 4 88,8 $ 5 7,4 $ Horaire moyen (temps plein) : 5 heures Salaire : Initial moyen : 9,7 $/h 5 7,4 $/année Initial supérieur : 9,8 $/h 6 6, $/année Distribution des milieux de travail et des postes parmi les titres d emplois offerts aux diplômés en 4 Milieux de travail * Centre de santé et de services sociaux (8) Titres des postes obtenus Archiviste médical ou archiviste médicale Archiviste médical ou archiviste médicale Agent administratif ou agente administrative Agent administratif ou agente administrative aux archives Archiviste médical ou archiviste médicale Archiviste médical ou archiviste médicale Assistant ou assistante de recherche Archiviste médical ou archiviste médicale Coordonnateur ou coordonnatrice de données Centre hospitalier (8) (6) Centre hospitalier universitaire (7) Centre de réadaptation () () Hôpital Laboratoire de service d analyse * Le nombre de diplômés par milieu de travail peut être supérieur au nombre de diplômés en emploi relié total. Il tient compte des cumuls d emplois. (8) (7) 66 Service de placement

68 Liste des employeurs ayant embauché des diplômés en 4 Entreprise Ville Type Nbre postes Centre hospitalier de St.Mary Montréal Centre hospitalier Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke Centre hospitalier universitaire Sherbrooke (CHUS) CHU de Québec Québec Centre hospitalier universitaire CSSS Cavendish Montréal Centre de santé et de services sociaux CSSS de BordeauxCartiervilleSt Montréal Centre de santé et de services sociaux Laurent CSSS de LacSaintJeanEst Alma Centre de santé et de services sociaux CSSS des Sommets SainteAgathedesMonts Centre de santé et de services sociaux CSSS du Suroît SalaberrydeValleyfield Centre de santé et de services sociaux CSSS JardinsRoussillon Châteauguay Centre de santé et de services sociaux CUSM McGill Montréal Centre hospitalier universitaire Hôpital de réadaptation Villa Montréal Centre de réadaptation Médica Hôpital du SacréCoeur de Montréal Centre hospitalier Montréal Hôpital NotreDame de la Merci Montréal Centre hospitalier Hôpital PierreBoucher Longueuil Centre hospitalier Hôpital Royal Victoria (CUSM) Montréal Centre hospitalier universitaire Hopital Shriners pour enfants Montréal Centre hospitalier Institut de Réadaptation Gingras Montréal Centre de réadaptation Lindsay de Montréal Institut universitaire en santé Montréal Centre hospitalier universitaire mentale Douglas Laboratoires Charles River Senneville Laboratoire de service d analyse Institut universitaire en santé mentale de Montréal Montréal Hôpital Exigences du marché L appartenance à l Association québécoise des archivistes médicales (AQAM), qui permet de porter le titre d archiviste médicale autorisée (A.M.A.), est souvent exigée et représente un atout. (Source: EmploiAvenir Québec Service Canada) Aptitudes personnelles et professionnelles les plus souvent mentionnées par les diplômés en emploi Aptitudes Analyse et esprit de synthèse Autonomie Minutie Rigueur Capacité à communiquer oralement Fréquence Commentaires Les perspectives d emploi dans cette profession sont acceptables. (Source: IMT Québec) Service de placement 67

69 Répartition régionale, placement relié total 58 % région Montréal 4 % extérieur 74 % 6 % 46 % 54 % 8 % 6 % 4 58 % 4 % Pourcentage des diplômés poursuivant des études universitaires à temps plein 5 % diplômés poursuivant des études universitaires à temps plein ( % calculé sur les diplômés rejoints par la Relance ) 8 % 4 5 % Études universitaires poursuivies TYPE D ÉTUDES TEMPS PLEIN TEMP PARTIEL Certificats Gestion documentaire Services de la santé et services sociaux Services de la santé et services sociaux Baccalauréats Programmes courts AUTRE(S) PROGRAMME(S) DISPONIBLE(S) Aucun 68 Service de placement

70 4.AA Informatique de gestion Statistiques (Tenir compte du nombre peu élévé de diplômés se destinant à l emploi dans l interprétation des résultats) 4 Total des diplômés (rejoints et non rejoints) 9 8 Total des diplômés rejoints 7 6 H F H F 9 H F 9 9 H F 8 8 H F Non disponible(s) pour un emploi Aux études temps plein Diplômés se destinant à l emploi () 5 () 7 () 5 () () En emploi relié TOTAL, 6 mois après la fin des études 7 (7) 4 (8) 5 (7 %) 5 () (67 %) En emploi relié temps plein, permanent () 4 (8) 4 (57 %) 4 (8) En emploi relié temps partiel, occasionnel ou temporaire 4 (4) (4 %) () (67 %) Emploi non relié (4 %) Sans emploi () () (4 %) ( %) Salaire initial moyen annuel 8,6 $ 4 4,4 $ 45 7,6 $ 4 4, $ 9 5, $ Horaire moyen (temps plein) : 4 heures Salaire : Initial moyen : 9, $/h 9 5, $/année Initial supérieur : 9, $/h 9 5, $/année Distribution des milieux de travail et des postes parmi les titres d emplois offerts aux diplômés en 4 Milieux de travail * Entreprise de services en informatique () Titres des postes obtenus Programmeur analyste ou programmeuse analyste Développeur ou développeuse Web Cabinetconseil * Le nombre de diplômés par milieu de travail peut être supérieur au nombre de diplômés en emploi relié total. Il tient compte des cumuls d emplois. () Liste des employeurs ayant embauché des diplômés en 4 Entreprise Ville Type Nbre postes Flexgroup Montréal Cabinetconseil Skytech Communications Montréal Entreprise de services en informatique Exigences du marché Les principaux secteurs d activité dans l ensemble du Québec sont les suivants (par ordre d importance): services professionnels, scientifiques, techniques; information, culture et loisirs; administrations publiques; finance, assurances, immobilier et location; commerce de gros; autres. (Source: IMT Québec) Service de placement 69

71 Aptitudes personnelles et professionnelles les plus souvent mentionnées par les diplômés en emploi Aptitudes Autonomie Créativité Débrouillardise Facilité d adaptation Sens logique Fréquence Commentaires Les perspectives d emploi sont favorables pour l ensemble du Québec (7). (Source: IMT Québec) Répartition régionale, placement relié total région Montréal extérieur 8 4 Pourcentage des diplômés poursuivant des études universitaires à temps plein 6 % diplômés poursuivant des études universitaires à temps plein ( % calculé sur les diplômés rejoints par la Relance ) 5 7 % 44 % 4 6 % Études universitaires poursuivies Certificats TYPE D ÉTUDES TEMPS PLEIN TEMP PARTIEL Baccalauréats Génie logiciel (5) Génie logiciel Programmes courts AUTRE(S) PROGRAMME(S) DISPONIBLE(S) B. Applications pédag. de l ordinateur () B. Enseignement professionnel () B. Informatique () B. Informatique de gestion () 7 Service de placement

72 4.AC Gestion de réseaux informatiques Statistiques (Tenir compte du nombre peu élévé de diplômés se destinant à l emploi dans l interprétation des résultats) 4 Total des diplômés (rejoints et non rejoints) Total des diplômés rejoints 7 7 H F 8 8 H F H F 8 7 H F 9 H F Non disponible(s) pour un emploi Aux études temps plein Diplômés se destinant à l emploi 4 () 7 () 8 () () () En emploi relié TOTAL, 6 mois après la fin des études (86 %) 6 (86 %) 5 (6 %) 5 (5) () En emploi relié temps plein, permanent (79 %) 4 (57 %) 5 (6 %) 5 (5) En emploi relié temps partiel, occasionnel ou temporaire (7 %) (9 %) () Emploi non relié (5 %) () Sans emploi (4 %) (4 %) ( %) () Salaire initial moyen annuel 7 44, $ 8,4 $ 49 96, $ 4 6,4 $ 5 6, $ Horaire moyen (temps plein) : 4 heures Salaire : Initial moyen : 7, $/h 5 6, $/année Initial supérieur : 7, $/h 5 6, $/année Distribution des milieux de travail et des postes parmi les titres d emplois offerts aux diplômés en 4 Milieux de travail * Fournisseur de produits et services en informatique Titres des postes obtenus Administrateur ou administratrice de réseau junior * Le nombre de diplômés par milieu de travail peut être supérieur au nombre de diplômés en emploi relié total. Il tient compte des cumuls d emplois. Liste des employeurs ayant embauché des diplômés en 4 Entreprise Ville Type Nbre postes iweb Technologies inc. Montréal Fournisseur de produits et services en informatique Exigences du marché Les principaux secteurs d activité dans l ensemble du Québec sont les suivants (par ordre d importance): services professionnels, scientifiques, techniques; administrations publiques; information, culture et loisirs; services d enseignement; finance, assurances, immobilier et location; autres. (Source: IMT Québec) Service de placement 7

73 Aptitudes personnelles et professionnelles les plus souvent mentionnées par les diplômés en emploi Aptitudes Débrouillardise Initiative Passion au travail Fréquence Commentaires Les perspectives d emploi sont favorables pour l ensemble du Québec (7). (Source: IMT Québec) Répartition régionale, placement relié total région Montréal extérieur 8 % 7 % 8 4 Pourcentage des diplômés poursuivant des études universitaires à temps plein 8 diplômés poursuivant des études universitaires à temps plein ( % calculé sur les diplômés rejoints par la Relance ) % % 44 % 4 8 Études universitaires poursuivies Certificats TYPE D ÉTUDES TEMPS PLEIN TEMP PARTIEL Baccalauréats Génie des technologies de l information (4) Génie informatique () Génie des opérations et de la logistique Programmes courts AUTRE(S) PROGRAMME(S) DISPONIBLE(S) B. Applications pédag. de l ordinateur () B. Enseignement professionnel () B. Informatique () B. Informatique de gestion () 7 Service de placement

74 57.A Graphisme Statistiques 4 Total des diplômés (rejoints et non rejoints) Total des diplômés rejoints 5 4 H 6 F 4 H 8 F 45 H F 5 7 H 8 F 6 H 6 F Non disponible(s) pour un emploi Aux études temps plein 9 Diplômés se destinant à l emploi () 9 () () () () En emploi relié TOTAL, 6 mois après la fin des études 7 (57 %) 4 (48 %) (5 %) (5) 5 (75 %) En emploi relié temps plein, permanent (4 %) 9 ( %) (48 %) 7 ( %) 9 (45 %) En emploi relié temps partiel, occasionnel ou temporaire 4 ( %) 5 (7 %) (4 %) 4 (8 %) 6 () Emploi non relié 4 ( %) (4 %) 6 (6 %) (45 %) (5 %) Sans emploi 9 () 5 (7 %) 5 ( %) (5 %) () Salaire initial moyen annuel 49,8 $ 4 486,4 $ 8,6 $ 4 548,8 $ 48,8 $ Horaire moyen (temps plein) : 4 heures Salaire : Initial moyen : 5, $/h 48,8 $/année Initial supérieur : 9, $/h 9 5, $/année Distribution des milieux de travail et des postes parmi les titres d emplois offerts aux diplômés en 4 Milieux de travail * Titres des postes obtenus Commerce de détail () Designer graphique Graphiste et/ou infographiste Studio de graphistes () Graphiste Graphiste pigiste Agence de publicité et de Infographiste marketing Concepteur de logiciels Graphiste Distributeur de produits Graphiste et/ou infographiste alimentaires Distributeur de vins et Graphiste spiritueux Employeur confidentiel Graphiste Entreprise de services en Graphiste communication graphique Entreprise de services en Designer graphique informatique Fabricant d équipements Graphiste Grossiste en voyage Graphiste et/ou infographiste Imprimerie Graphiste Organisme à but non lucratif Graphiste Travailleur autonome Graphiste * Le nombre de diplômés par milieu de travail peut être supérieur au nombre de diplômés en emploi relié total. Il tient compte des cumuls d emplois. Service de placement 7

75 Liste des employeurs ayant embauché des diplômés en 4 Entreprise Ville Type Nbre postes Altergo Montréal Organisme à but non lucratif Enseignes Marcel Courville Oka Agence de publicité et de marketing Lico imprimeur BaieSaintPaul Imprimerie SAIL Plein Air Inc. Laval Commerce de détail Tonik Groupimage Montréal Studio de graphistes Turbulent Media inc. Montréal Entreprise de services en informatique Volton Montréal Fabricant d équipements Employeur confidentiel Montréal Employeur confidentiel Groupe Voyages Québec Québec Grossiste en voyage Guest Driven Canada Montréal Concepteur de logiciels Illusion graphique Chambly Entreprise de services en communication graphique Kuzzina Montréal Distributeur de produits alimentaires Les sélections Fréchette Montréal Distributeur de vins et spiritueux Linen Chest Montréal Commerce de détail Travailleur autonome Montréal Travailleur autonome Exigences du marché Un dossier de présentation illustrant les aptitudes créatrices et le talent artistique est exigé. (Source: IMT Québec) Aptitudes personnelles et professionnelles les plus souvent mentionnées par les diplômés en emploi Aptitudes Créativité Autonomie Efficacité Minutie Capacité d écoute Fréquence 8 7 Commentaires Les perspectives d emploi dans cette profession sont acceptables. (Source: IMT Québec) Ce sont souvent les caractéristiques personnelles, la créativité et le talent qui permettront aux candidats de réussir. Les personnes qui ne possèdent que les exigences techniques (connaissance des logiciels) éprouveront plus de difficulté à trouver un emploi ou à travailler à leur compte. (Source: EmploiAvenir Québec Service Canada) Le portfolio, le talent et la créativité représentent une clé d accès à cette profession qui se caractérise par la forte présence de travailleurs autonomes. (Source: EmploiAvenir Québec Service Canada) Répartition régionale, placement relié total 67 % région Montréal % extérieur 86 % 4 % 58 % 4 % 64 % 6 % 4 67 % % Pourcentage des diplômés poursuivant des études universitaires à temps plein % diplômés poursuivant des études universitaires à temps plein ( % calculé sur les diplômés rejoints par la Relance ) % 44 % % 4 % 74 Service de placement

76 Études universitaires poursuivies TYPE D ÉTUDES TEMPS PLEIN TEMP PARTIEL Certificats Administration Comm. socionumérique des organisations Sciences sociales Baccalauréats Design graphique () Animation D et en design numérique Arts numériques, profil jeux vidéo Design de l environnement Design de l environnement Relations industrielles Programmes courts AUTRE(S) PROGRAMME(S) DISPONIBLE(S) C. Publicité () B. Arts plastiques () B. Communications () B. Communications graphiques () B. Enseignement des arts () B. Graphisme () B. Photographie () Service de placement 75

77 58.A Infographie en préimpression Statistiques 4 Total des diplômés (rejoints et non rejoints) Total des diplômés rejoints H F 6 H 4 F H F 8 5 H F 7 H 6 F Non disponible(s) pour un emploi Aux études temps plein Diplômés se destinant à l emploi 4 () () 5 () 5 () 4 () En emploi relié TOTAL, 6 mois après la fin des études (96 %) 7 (77 %) 6 (64 %) (8) 9 (64 %) En emploi relié temps plein, permanent (9 %) 6 (7 %) (4) (7 %) 8 (57 %) En emploi relié temps partiel, occasionnel ou temporaire (4 %) (5 %) 6 (4 %) (7 %) (7 %) Emploi non relié (9 %) 5 () () 4 (9 %) Sans emploi (4 %) (4 %) 4 (6 %) (7 %) Salaire initial moyen annuel 948,8 $ 9 785,6 $ 5,8 $ 6, $ 884,8 $ Horaire moyen (temps plein) : 4 heures Salaire : Initial moyen : 5,8 $/h 884,8 $/année Initial supérieur :,8 $/h 4 766,4 $/année Distribution des milieux de travail et des postes parmi les titres d emplois offerts aux diplômés en 4 Milieux de travail * Titres des postes obtenus Imprimerie () Infographiste () Éditeur () Infographiste () Agence de publicité et de Infographiste marketing Commerce de détail Graphiste Entreprise de préimpression Concepteur ou conceptrice graphique Entreprise de services en Infographiste communication graphique Sérigraphie et imprimerie digitale Infographiste * Le nombre de diplômés par milieu de travail peut être supérieur au nombre de diplômés en emploi relié total. Il tient compte des cumuls d emplois. Liste des employeurs ayant embauché des diplômés en 4 Entreprise Ville Type Nbre postes Bureau en Gros / Staples Laval Commerce de détail Infografilm VaudreuilDorion Imprimerie Le Groupe Produlith Inc. Boucherville Imprimerie Les éditions Québec Amérique Montréal Éditeur 76 Service de placement

78 Pénéga communications inc. Montréal Entreprise de services en communication graphique Transcontinental SaintLaurent Entreprise de préimpression Graphiscan Longueuil Imprimerie Solutions Graphical inc. Drummondville Sérigraphie et imprimerie digitale Strato solutions créatives Montréal Agence de publicité et de marketing Exigences du marché Ce sont souvent les caractéristiques personnelles, la créativité et le talent qui leur permettront de réussir. Les personnes qui ne possèdent que les exigences techniques (connaissance des logiciels) éprouveront plus de difficulté à trouver un emploi ou à travailler à leur compte. (Source: EmploiAvenir Québec Service Canada) Aptitudes personnelles et professionnelles les plus souvent mentionnées par les diplômés en emploi Aptitudes Polyvalence Débrouillardise Capacité à établir des priorités Créativité Habileté à résoudre des problèmes Fréquence 5 Commentaires Les perspectives d emploi dans cette profession sont acceptables. (Source: IMT Québec) Répartition régionale, placement relié total 44 % région Montréal 56 % extérieur 59 % 4 % 69 % % 58 % 4 % 4 44 % 56 % Pourcentage des diplômés poursuivant des études universitaires à temps plein 7 % diplômés poursuivant des études universitaires à temps plein ( % calculé sur les diplômés rejoints par la Relance ) % % 4 7 % Études universitaires poursuivies TYPE D ÉTUDES TEMPS PLEIN TEMP PARTIEL Certificats Publicité Baccalauréats Administration Design graphique Sciences comptables Programmes courts AUTRE(S) PROGRAMME(S) DISPONIBLE(S) Aucun Service de placement 77

79 58.B Techniques de l impression Statistiques (Tenir compte du nombre peu élévé de diplômés se destinant à l emploi dans l interprétation des résultats) 9 4 Total des diplômés (rejoints et non rejoints) 7 6 Total des diplômés rejoints 4 H F 6 H F H F H F H F Non disponible(s) pour un emploi Aux études temps plein Diplômés se destinant à l emploi 4 () 5 () () () () En emploi relié TOTAL, 6 mois après la fin des études 4 () 5 () (5) () () En emploi relié temps plein, permanent 4 () 5 () () En emploi relié temps partiel, occasionnel ou temporaire (5) () Emploi non relié (5) Sans emploi Salaire initial moyen annuel 6 79,4 $ 595, $ s.o. 4, $ 88, $ Horaire moyen (temps plein) : 4 heures Salaire : Initial moyen :, $/h 88, $/année Initial supérieur :, $/h 88, $/année Distribution des milieux de travail et des postes parmi les titres d emplois offerts aux diplômés en 4 Milieux de travail * Titres des postes obtenus Imprimerie Aide général en imprimerie/finition * Le nombre de diplômés par milieu de travail peut être supérieur au nombre de diplômés en emploi relié total. Il tient compte des cumuls d emplois. Liste des employeurs ayant embauché des diplômés en 4 Entreprise Ville Type Nbre postes Imprimerie Transnumérique Doublimage Inc. Mascouche Imprimerie Exigences du marché L arrivée des nouvelles technologies modifie la demande par rapport au marché de l impression et de la publication. Au cœur d une transition, le secteur tient donc plus que jamais à recruter des candidats talentueux. (Comité sectoriel de main d oeuvre des communications graphiques du Québec) 78 Service de placement

80 Aptitudes personnelles et professionnelles les plus souvent mentionnées par les diplômés en emploi Aptitudes Esprit d équipe Sens de l observation Tolérance au stress Fréquence Commentaires L avènement des technologies a entraîné des changements considérables au niveau des emplois, faisant disparaître et apparaître certains postes. (Comité sectoriel de main d oeuvre des communications graphiques du Québec) La proportion de travailleurs se dirigeant vers la retraite augmentant et la relève se faisant rare, l industrie doit faire face à une pénurie de candidats qualifiés. Ceci pose donc problème pour succéder à la maind oeuvre vieillissante et répondre aux besoins changeants d une industrie en pleine évolution. (Comité sectoriel de main d oeuvre des communications graphiques du Québec) Montréal est la région accueillant le plus d entreprises en imprimerie, suivie par la Montérégie et la région de Québec. (Comité sectoriel de main d oeuvre des communications graphiques du Québec) Répartition régionale, placement relié total région Montréal extérieur 4 6 % 67 % 4 Pourcentage des diplômés poursuivant des études universitaires à temps plein diplômés poursuivant des études universitaires à temps plein ( % calculé sur les diplômés rejoints par la Relance ) 4 Études universitaires poursuivies Aucun étudiant de ce programme n a poursuivi des études universitaires en 4. Service de placement 79

81 58.C Gestion de projet en comm graphiques Statistiques (Tenir compte du nombre peu élévé de diplômés se destinant à l emploi dans l interprétation des résultats) 4 Total des diplômés (rejoints et non rejoints) 8 6 Total des diplômés rejoints 6 H 5 F H F 5 H 5 F H F H F Non disponible(s) pour un emploi Aux études temps plein Diplômés se destinant à l emploi 6 () () 4 () () () En emploi relié TOTAL, 6 mois après la fin des études 4 (67 %) () 4 () (67 %) () En emploi relié temps plein, permanent 4 (67 %) () 4 () ( %) () En emploi relié temps partiel, occasionnel ou temporaire ( %) Emploi non relié (7 %) ( %) Sans emploi (7 %) Salaire initial moyen annuel 6 6,8 $ 4 45, $ 47, $ 8, $ 4 6, $ Horaire moyen (temps plein) : 4 heures Salaire : Initial moyen :, $/h 4 6, $/année Initial supérieur :, $/h 4 6, $/année Distribution des milieux de travail et des postes parmi les titres d emplois offerts aux diplômés en 4 Milieux de travail * Titres des postes obtenus Agence de marketing Gestionnaire de projets * Le nombre de diplômés par milieu de travail peut être supérieur au nombre de diplômés en emploi relié total. Il tient compte des cumuls d emplois. Liste des employeurs ayant embauché des diplômés en 4 Entreprise Ville Type Nbre postes Solution Extreme Longueuil Agence de marketing Exigences du marché Plusieurs années d expérience dans le domaine où s exerce la supervision sont habituellement exigées. (Source: IMT Québec) Aptitudes personnelles et professionnelles les plus souvent mentionnées par les diplômés en emploi Aptitudes Efficacité Habileté à résoudre des problèmes Sens du service à la clientèle Fréquence 8 Service de placement

82 Commentaires Les perspectives d emploi dans cette profession sont acceptables. (Source: IMT Québec) Répartition régionale, placement relié total région Montréal extérieur % 5 % Pourcentage des diplômés poursuivant des études universitaires à temps plein diplômés poursuivant des études universitaires à temps plein ( % calculé sur les diplômés rejoints par la Relance ) 4 Études universitaires poursuivies Aucun étudiant de ce programme n a poursuivi des études universitaires en 4. Service de placement 8

83 Service de soutien à l apprentissage et du développement pédagogique