Offre pour la clientèle entreprises

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1 business Offre pour la clientèle entreprises Solutions d assurance sur mesure. visana-business.ch

2 Sommaire Assurances de personnes 4 Indemnités journalières en cas de maladie Accident Voyages d affaires 6 Gestion de la santé en entreprise 7 Prévention des absences Séminaires et événements La santé au travail Service 9 SunetOnline, SunetPlus Business Integra Procédure électronique de communication des salaires Les avantages en un coup d œil 10

3 «Notre clientèle apprécie le conseil personnalisé et la rapidité du service. Ainsi, les prestations d assurance et la gestion de la santé correspondent parfaitement à l entreprise.» Patrizio Bühlmann, responsable du ressort Clientèle entreprises

4 Assurances de personnes Protection contre la perte de salaire grâce aux indemnités journalières en cas de maladie. L assurance d indemnités journalières en cas de maladie protège les collaboratrices et collaborateurs contre la perte de gains suite à une maladie. Les employeurs bénéficient de coûts calculables en ce qui concerne les risques de pertes de salaires. Prestations Etendue de la couverture au choix: montant des prestations de 1 à 100 % du salaire AVS Délai d attente au choix: repousser le début du versement des prestations permet de réduire la prime en conséquence Salaire annuel assuré jusqu à CHF par personne Evaluation individuelle des risques garantissant des primes conformes au marché Poursuite de paiement du salaire sans interruption grâce à la coordination avec la LPP Conventions collectives de travail prises en compte Inclusion de l excédent au choix Garantie de prime Assurances complémentaires meilleur marché avec contrat collectif. Coordination intelligente entre les indemnités journalières, l AI et la LPP. Grâce à l assurance-maladie d indemnités journalières, les entreprises sont déchargées de l obligation légale de continuer à verser les salaires. Afin que l employé(e) ne subisse pas d interruption de couverture, la prestation d indemnités journalières peut être coordonnée avec l assurance-invalidité (AI) et la caisse de pension (LPP). Une assurance-maternité sur mesure. Les prestations obligatoires en cas de maternité sont de 80 % du salaire maximal APG (allocation de perte de gain) et limitées à un minimum de 14 semaines. Elles peuvent être adaptées selon les obligations des contrats collectifs ou individuels ou en fonction des besoins individuels. Rabais de 10 % sur les assurances complémentaires privées Les rabais valent aussi pour les conjoints et conjointes et toute la famille Assurance de protection juridique en droit du travail. En cas de litige, des frais juridiques difficiles à estimer peuvent rapidement être générés. Notre offre de prestations de services complète vous protège en collaboration avec l assurance de protection juridique Protekta. Protekta soutient les entreprises dans le domaine du droit du travail et offre des renseignements par téléphone sur des questions juridiques concernant le quotidien en entreprise. 4

5 Assurances de personnes Bien assurés en cas d accidents. Les employés et employées peuvent être assurés en cas d accidents professionnels et non-professionnels ainsi qu en cas de maladies professionnelles par le biais de l assurance-accidents (LAA). Les prestations de l assurance-accidents. Traitements ambulatoires effectués par un médecin Traitements à l hôpital, division commune Prestations d indemnités journalières à partir du 3 e jour à hauteur de 80 % jusqu à concurrence du salaire LAA maximal Paiement de rentes d invalidité et de survivants Les avantages de l assurance complémentaire. Traitement dans la division mi-privée ou privée d un hôpital Couverture illimitée en cas de séjours à l hôpital à l étranger Prestations sous forme de capital en cas de décès ou d invalidité Assurance des parts de salaire au-delà du salaire LAA maximal Couverture de la différence Aperçu de l assurance LAA et de l assurance complémentaire LAA. La protection d assurance obligatoire pour les collaboratrices et collaborateurs peut être augmentée au moyen d une assurance complémentaire individuelle. Frais de guérison Indemnités journalières Invalidité Décès Assurances complémentaires LAA Division mi-privée ou privée ainsi que couverture plus étendue à l étranger Indemnités journalières pour le salaire excédentaire Indemnités journalières: 20 % supplémentaires Prestations en capital Prestations en capital Prestations en capital Prestations en capital Salaire excédentaire Frais de guérison: division commune dans toute la Suisse Max. 80 % du salaire assuré Max. 80 % du salaire assuré Max. 70 % du salaire assuré Assurance-accidents selon la LAA (obligatoire) Salaire LAA 5

6 Voyages d affaires En voyage autour du monde sans-souci. Les collaborateurs et collaboratrices qui voyagent souvent pour leur travail, en Suisse comme à l étranger, devraient être assurés de façon adaptée, afin d éviter des frais supplémentaires importants en cas de traitements ambulatoires, d hospitalisations ou d actions de recherche, de sauvetage et de dégagement. Vacanza Business: bien assuré en voyage d affaires. Une protection optimale lors de séjours professionnels en Suisse et à l étranger: avec Vacanza Business, vous assurez, en votre qualité d employeur dont le siège est en Suisse, vos collaborateurs et collaboratrices en voyages d affaires, jusqu à 365 jours, y compris pendant les activités de loisirs et les jours de vacances. Business Expatriates: séjour de longue durée à l étranger, toujours en sécurité. Expatriates assure les collaborateurs et collaboratrices d entreprises suisses qui sont employés à l étranger à plus long terme. La couverture d assurance est valable dans le monde entier en cas de maladie et d accident, également lors de séjours en Suisse. Les membres de la famille sont assurés également. Service d aide immédiate 24 heures sur 24: garantie d un suivi complet. Les personnes assurées disposent d une assistance sur place 24 heures sur 24. Le service règle les prestations de dépôt et organise le retour en Suisse au cas où des collaborateurs ou collaboratrices doivent être rapatriés pour des raisons médicales. 6 Etre gagnant en misant sur la sécurité. Des conditions d assurances attrayantes peuvent jouer un rôle déterminant dans la concurrence entre des employeurs qualifiés.

7 Gestion de la santé en entreprise Des collaboratrices et collaborateurs en bonne santé. Non seulement nous proposons aux entreprises d excellents produits d assurance, mais nous les aidons aussi à optimiser leur gestion de la santé en entreprise (GSE). Dans le cadre d entretiens de conseil personnels, nous expliquons comment allier travail et santé, comment minimiser les absences et comment soutenir les réinsertions professionnelles. Séminaires et événements. Les personnes en charge de conduite et les responsables du personnel acquièrent des connaissances de base en matière de processus et de facteurs de réussite dans le domaine de la GSE, grâce à notre vaste programme de formation continue. Il s agit d un savoir précieux qu ils peuvent ensuite transmettre aux collaborateurs et collaboratrices. Séminaire: de meilleures performances grâce à des connaissances approfondies. Les participantes et participants découvrent de manière plus approfondie les processus importants relatifs à la GSE et reçoivent des conseils pratiques pour leur mise en place. Des spécialistes se tiennent à disposition pour répondre aux questions concernant la GSE. Journées «Stop Risk»: événements passionnants dans le domaine de la prévention. Lors des journées «Stop Risk», les participantes et participants apprennent de manière récréative à mieux évaluer les risques dans le cadre d activités telles que la randonnée, le vélo ou les sports d hiver et à prévenir les accidents. Forum de fin de journée: un forum gratuit. Les participants et participantes reçoivent des informations relatives à des thèmes actuels dans le domaine de la GSE et peuvent dialoguer avec des spécialistes et des représentants et représentantes d entreprises. 7

8 Gestion de la santé en entreprise Désirez-vous aussi être un «Friendly Work Space»? En sa qualité d employeur, Visana s engage de manière systématique et durable en faveur de postes et de conditions de travail favorables à la santé et sûrs, pour ses collaboratrices et collaborateurs. Nous vous apporterons notre soutien tout au long du parcours à suivre si vous souhaitez, vous aussi, obtenir le label de qualité «Friendly Work Space» de Promotion Santé Suisse. Nos engagements en quelques mots. Une approche scientifique grâce à un partenariat avec la Fachhochschule Nordwestschweiz Des résultats de qualité et inscrits dans la durabilité, grâce à une collaboration étroite avec Promotion Santé Suisse Journées «Stop Risk»: des événements avec les acquis les plus récents en matière de prévention des accidents, grâce à la collaboration avec le bpa, le bureau de prévention des accidents Des séminaires reconnus par la Société suisse de sécurité au travail (SSST) Des prestations ayant fait la preuve de leur adéquation à la pratique, grâce à notre expérience avec la clientèle entreprises Accompagnement individuel par nos spécialistes expérimenté(e)s Des spécialistes apportent la touche finale. Afin de pouvoir offrir des méthodes fondées scientifiquement et ancrées dans la pratique, Visana travaille avec des expertes et experts de différentes branches. 8

9 Service Les objectifs sont atteints plus facilement et plus rapidement. Avec les applications et prestations de services appropriées, la charge administrative d une entreprise peut être réduite à un minimum. SunetOnline: tout simplement. Un outil gratuit pour les petites entreprises pour la transmission simple de cas d accidents et de maladie: sunetonline.ch SunetPlus: une gestion confortable sur l ordinateur. Procédure unifiée de communication des salaires (ELM). Grâce à la comptabilité certifiée swissdec, les salaires ne doivent être transmis qu une seule fois à tous les destinataires de données salariales. L application établit automatiquement pour chaque destinataire les données correspondantes et il suffit d appuyer sur un bouton pour les transmettre. Une application gratuite pour la saisie et l évaluation d avis de cas, afin que les dangers et les risques soient reconnus et évités à temps. Business Integra: la plate-forme de communication professionnelle. De l annonce du cas jusqu à la réinsertion, en passant par l assurance d indemnités journalières, les cas d absences ne doivent être traités qu une fois. La charge administrative est ainsi réduite au minimum. Visana fait partie des plus importants assureurs-maladie et accidents suisses. Environ 1,2 million de personnes assurées Plus de entreprises clientes 9

10 Les avantages en un coup d œil Un conseil optimal avec Visana Business. La clientèle souhaite pouvoir compter sans réserve sur son assurance. Chez Visana, la qualité du service figure en première place. Compétent Engagé Environ 20 ans de pratique Assurance de personnes et prévention des absences à la même adresse Des formules novatrices telles que les journées «Stop Risk» ou les Forums de fin de journée Une large offre de séminaires Personnalisé Solutions d assurances individuelles Conseil gratuit 10

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12 Visana Services SA Clientèle entreprises Weltpoststrasse Berne 15 Téléphone Fax visana-business.ch V