File Number: EMPLOYMENT OPPORTUNITY. Competition: # HQO Open to: This Category II position is open to all interested parties.

Transcription

1 File Number: EMPLOYMENT OPPORTUNITY Competition: # HQO Open to: This Category II position is open to all interested parties. * * * * * * District Manager - West Staff of the Non Public Funds CANEX Division CFB Edmonton (location may be negotiable) Permanent Full Time Position Who We Are: CFMWS is committed to enhancing the morale and welfare of the military community, ultimately contributing to the operational readiness and effectiveness of the Canadian Armed Forces (CAF). We pride ourselves on being part of the Defence Team. For more information on who we are, please visit us at Job Summary: Under the direction of Vice President, Retail, the District Manager plans, coordinates, manages and evaluates store operations. She/he determines sales productivity benchmarks for outlets based on the current economic climate to maximize operational efficiencies and analyzes and determines inventory levels. She/he identifies growth opportunities and merchandising objectives in collaboration with store managers. She/he conducts regular reviews of the operations to ensure operation and services standards are achieved. She/he monitors financial results and operational expenses for deviation/exceptions. Reviews explanations from store managers/staff and recommends corrective action to manager. Qualifications: Master s degree in Business Administration, Commerce or a related field AND some years of experience in retail, management within retail operations or in a related field OR Bachelor s degree in Business Administration, Commerce, or in a related field AND several years of experience in retail, management within retail operations or in a related field Language requirement: English Essential Experience Requirements: In developing merchandising and marketing plans In the analysis and interpretation of financial statements In budget administration In personnel administration In business planning In managing inventory In using software for word processing, spreadsheets, presentations, databases, , and Internet browsing Posted / Affiché le : 02 November 2017 / 02 novembre 2017

2 Benefits Available: Competitive Benefits including, Defined Benefit Pension Plan & Savings plans (TFSA, RRSPs), Educational Assistance, Accessible facilities on base (i.e. Fitness facility, Swimming pool, etc), Canex Privileges Salary: $84,230 - $105,320 per annum Relocation: The successful candidate may be eligible for relocation benefits Conditions of Employment: This position requires travel. Security: Reliability Status NPF employees must demonstrate the following shared competencies: client service, organizational knowledge, communication, innovation, teamwork and leadership. Employment Equity: NPF is strongly committed to building a skilled and diverse workforce reflective of Canadian society. Therefore we promote employment equity and encourage candidates to voluntarily self-identify on their application if they are members of a designated group (i.e. a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a visible minority). Start Date: as soon as possible Posting Date: 02 November 2017 Application Submission: Submit resume to NPF HR Office quoting competition # HQO Recruiting@cfmws.com or online: We thank all applicants in advance for their interest in this position, however, only those selected for an interview will be contacted. 2

3 EMPLOYMENT OPPORTUNITY Competition # HQO District Manager - West CANEX CFB Edmonton (location may be negotiable) Are you an experienced and passionate retail professional who would love to work for a retailer that makes a difference? Who we are: As Canada s Military Store, CANEX is a national retail operation committed to meeting the retail goods and services needs of Canadian Armed Forces members, former members and families. CANEX further supports the needs of the military community through royalties to the military bases that provide financial support to their community programs. CANEX is a Division of the Canadian Forces Morale & Welfare Support, which is an organization committed to enhancing the morale & welfare of the Military community, ultimately contributing to the operational readiness & effectiveness of the Canadian Armed Forces. What we are seeking: CANEX is seeking a retail professional with solid experience in managing multi-unit store operations who will use their passion for retail to drive sales and business results through effective and inspirational leadership of the CANEX Western region Store Operations team. A hands-on contributor and innovator with good communication skills, they will champion retail excellence and inspire the team to provide a unique customer experience. They will use their coaching skills to support the growth and development of their team and maximize their performance. They will support strong collaboration and teamwork with the merchandising and marketing teams to maximize the overall customer experience. Benefits we offer: Relocation benefits, if applicable Training and development programs Competitive Benefits including medical and dental coverage. Pension & Savings plans (TFSA, RRSPs) Access to CFMWS facilities (for e.g. access to fitness facility, etc) Eligibility to participate in the CFOne Program to receive discounts on numerous products and services. Eligibility to shop at CANEX and take advance of our no interest credit plans For more detailed information about this position, please visit our Career page at 3

4 N o de dossier : OFFRE D EMPLOI N o de concours : HQO Ouvert à : Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste de catégorie II. * * * * * * Gestionnaire régional - Ouest Personnel des fonds non publics, Forces canadiennes Division de CANEX BFC Edmonton (la localité pourrait être négociable) Poste à temps plein permanent Qui nous sommes : Les SBMFC s emploient à rehausser le moral et le bien-être de la communauté militaire et contribuent ainsi à l état de préparation et à l efficacité opérationnelle des Forces armées canadiennes. Nous sommes fiers de faire partie de l Équipe de la défense. Pour de plus amples renseignements à notre sujet, visitez le Résumé de l emploi : Sous la direction du Vice Président de la vente au détail, la ou le titulaire du poste planifie, coordonne, gère et évalue les activités des magasins. Elle ou il détermine les normes de productivité relatives aux ventes pour les magasins en fonction du climat économique actuel afin de maximiser l efficacité opérationnelle. Elle ou il trouve des occasions de croissance et définit des objectifs de marchandisage en collaboration avec les gérants des magasins. La ou le titulaire du poste effectue des examens réguliers des opérations afin de s assurer que les normes opérationnelles et de service sont atteintes. Elle ou il Fait le suivi des résultats financiers et des dépenses de fonctionnement pour vérifier s il y a des écarts ou des exceptions. Examine les explications des gérants et du personnel des magasins et recommande des mesures correctives au gérant Qualification : Maîtrise en administration des affaires, en commerce ou dans un domaine connexe ET quelques années d expérience de la vente au détail, de la gestion d un commerce de détail ou dans un domaine connexe OU Baccalauréat en administration des affaires, en commerce ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d expérience de la vente au détail, de la gestion d un commerce de détail ou dans un domaine connexe Exigences linguistiques : Anglais essentiel Expérience requise : De l élaboration de plans de marchandisage et de marketing De l analyse et de l interprétation d états financiers De l administration budgétaire De l administration du personnel De la planification opérationnelle De la gestion des stocks De l utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de courriel et de navigation dans Internet 4

5 Avantages offerts : Avantages sociaux concurrentiels, notamment, régime de retraite à prestations déterminées, régimes d épargne (CELI, REER), aide financière pour les études, installations accessibles dans la base (c est-à-dire installations de conditionnement physique, piscine, etc.), privilèges liés à CANEX. Rémunération : $ $ par année Réinstallation : La candidate ou le candidat retenu peut être admissible à des prestations de réinstallation. Conditions d emploi : La ou le titulaire du poste devra voyager. Exigences liées à la sécurité : Cote de fiabilité Les employés des FNP doivent mettre en évidence les compétences partagées suivantes : service à la clientèle, connaissance de l organisation, communication, innovation, travail d équipe et leadership. Équité en matière d emploi : Les FNP tiennent à constituer un effectif qualifié et diversifié qui représente la société canadienne. Ils favorisent donc l équité en matière d emploi et encouragent les candidats à s auto-identifier dans leur demande d emploi à titre de membre d un groupe désigné (c est-à-dire les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles). Date d entrée en fonction : Dès que possible Date d affichage : 02 novembre 2017 Présentation de la candidature : Veuillez soumettre votre CV au bureau des ressources humaines des FNP, en indiquant le numéro de concours HQO , par courriel à Recruiting@sbmfc.com ou en ligne à Nous remercions à l avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées seront convoquées à une entrevue. 5

6 POSSIBILITÉ D EMPLOI No du concours : HQO Gestionnaire régionale ou Gestionnaire régional (Ouest) CANEX BFC Edmonton (la localité pourrait être négociable) Êtes-vous une ou un professionnel chevronné et passionné de la vente au détail qui aimerait travailler pour un détaillant qui fait une différence? Qui nous sommes : CANEX, le magasin militaire du Canada, est une chaîne nationale de magasins de détail qui s emploie à répondre aux besoins en services et en biens de détail des membres actifs et libérés des Forces armées canadiennes et de leur famille. CANEX répond également aux besoins de la communauté militaire en versant aux bases militaires des redevances qui assurent du soutien financier aux programmes communautaires. CANEX est une division des Services de bien-être et moral des Forces canadiennes, une organisation qui se voue à rehausser le moral et le bien-être de la communauté militaire et ainsi à contribuer à l état de préparation et à l efficacité opérationnelle des Forces armées canadiennes. La personne que nous recherchons : CANEX cherche une ou un professionnel de la vente au détail qui possède une expérience solide de la gestion de plusieurs points de vente et qui mettra sa passion pour la vente au détail à profit pour accroître les ventes et améliorer les résultats opérationnels grâce à son leadership efficace et inspirant auprès de l équipe des opérations des magasins de la région de l Ouest. Personne novatrice qui s investit et qui possède de bonnes capacités de communiquer, elle se fera le champion de l excellence en vente au détail et inspirera l équipe à fournir une expérience client unique. Cette personne utilisera ses compétences en encadrement pour appuyer la croissance et le perfectionnement de son équipe et pour maximiser le rendement de celle-ci. De plus, elle ou il favorisera une bonne collaboration et le travail d équipe avec les groupes du marchandisage et du marketing afin de maximiser l expérience client globale. Les avantages que nous offrons : des prestations de réinstallation, s il y a lieu; des programmes de formation et de perfectionnement; des avantages sociaux concurrentiels, dont l assurance de soins de santé et de soins dentaires; des régimes de retraite et d épargne (CELI, REER); l accès aux installations des SBMFC (p. ex. une installation de conditionnement physique) l admissibilité au programme UneFC qui permet de profiter de rabais sur de nombreux produits et services; la possibilité de magasiner au CANEX et de profiter du Plan de crédit sans intérêt. Pour obtenir de plus amples renseignements au sujet de ce poste, visitez notre page Carrières à 6

7 7