Programme des cours Faculté des Sciences Sociales Master en gestion des ressources humaines, à finalité

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1 Vue bloc du programme des cours Or Th Pr Au Cr Bloc 1 DROI Droit social appliqué à la gestion des ressources humaines et aux relations professionnelles - Joël HUBIN Q SOCI Sociologie de l'action organisée - Frédéric SCHOENAERS, Sophie THUNUS Q SOCI Sociologie de l'emploi et du chômage - JeanFrançois ORIANNE Q GRHO Gestion des cadres et des équipes dans un contexte international - Jocelyne ROBERT Q SEMI Séminaire d'accompagnement à la recherche et de préparation au stage - Q1 - - [+] 1 partim 1 : préparation au stage - Sabine HAUSER - [10h SEM] SEMI Séminaire d'accompagnement à la recherche et de préparation au stage - partim 2 : préparation au mémoire SEMI Séminaire d'accompagnement à la recherche et de préparation au stage - Q2 - - [+] 2 partim 2 : préparation au mémoire - Christophe DUBOIS, Julie GÉRARD - [10h SEM] SEMI Séminaire d'accompagnement à la recherche et de préparation au stage - partim 1 : préparation au stage GEST Change Management (anglais) - Olivier LISEIN Q GEST Séminaire de préparation au rôle de manager - Jocelyne ROBERT Q GRHO Enjeux stratégiques de la gestion des compétences et de la formation - JeanMarie DUJARDIN Q PSYC Psychologie du bien-être au travail - Isabelle HANSEZ Q GEST Portfolio de compétences - David HOMBURG Q GRHO Techniques appliquées de GRH Q1 5 - Pratique de l'entretien d'embauche - Emmanuelle CASATI Organisation, GRH et NTIC - Jacques FOLON Choisir des cours pour un total de 18 crédits parmi : Choisir au moins deux cours de langue parmi la liste de cours ci-dessous : LANG LANG Programme des cours Remarque : l'étudiant doit obligatoirement suivre 2 cours de langues minimum, avec un maximum de 20 crédits de cours de langues au total durant le cycle de master. Anglais - module 2 : Compréhension à l'audition, prise de notes et conférences (anglais) - Kevin HEYERES, Estelle OGER Anglais - module 3 - Séminaire d'anglais appliqué pour la gestion des ressources humaines - ISLV, Nathalie SCHRAEPEN LANG Anglais - module 1 : Lecture de textes scientifiques (anglais) - Frédéric DEPAS, ISLV Q LANG Allemand 4 - Marie MAWHIN Q LANG Allemand avancé 4 - Sylvia DEROOSE Q LANG Espagnol 4 - Nicole GRUTMAN Q LANG Espagnol avancé 4 (espagnol) - Véronique PEIFFER Q LANG Néerlandais 4 - Nicole ENGELEN Q LANG Néerlandais avancé 4 - Lutgarde NACHTERGAELE Q Date de validité des données : 15/11/ Page 1 / 7

2 Bloc 2 LANG Néerlandais niveau 1 - partim 1 (néerlandais) - Liliane GEHLEN Q1 22, LANG Néerlandais niveau 1 - partim 2 LANG Néerlandais niveau 1 - partim 2 (néerlandais) - Liliane GEHLEN Q2 22, LANG Néerlandais niveau 1 - partim 1 LANG Allemand niveau 1 (allemand) - Julien STEVENS Q LANG Espagnol niveau 1 (espagnol) - Valérie COYETTE Q Compléter son choix parmi la liste ci-dessous : Remarque : ce cours est le prérequis de «Gestion des ressources humaines : matières approfondies» (GRHO0005-2). Les étudiants qui n'auront pas suivi GRHO au préalable devront le suivre à la place de GRHO GRHO Gestion de la diversité et égalité professionnelle - Annie CORNET Q PSYC Psychologie ergonomique - AnneSophie NYSSEN, Pierre SOMVILLE Q GRHO Stratégies d'entreprise et nouvelles formes d'organisation - François PICHAULT GRHO International Seminar on Strategic HRM (visites d'entreprises à l'étranger) (anglais) - François PICHAULT (années paires) SOCI Analyse sociologique des politiques sociales - Didier VRANCKEN - Suppl : Rachel BRAHY, Nicolas JACQUET SOCI Analyse sociologique des politiques d'intervention sociale SOCI Analyse sociologique des politiques d'intervention sociale - Didier VRANCKEN - Suppl : Laura BEUKER, Julie GÉRARD, Nicolas JACQUET SOCI Analyse sociologique des politiques sociales Q Q Q GEST Communication et gestion de projets - Sabine HAINE, Jocelyne ROBERT GEST Entrepreneurship and Innovation (anglais) - Zineb AOUNI, Bernard SURLEMONT Q [...] ou parmi les enseignements proposés dans les programmes de cours de l'ulg (moyennant l'accord de l'enseignant et du Jury du Master en gestion des ressources humaines) GEST Sociological approach of management and HRM (anglais) - Christophe DUBOIS, Grégory JEMINE, Frédéric SCHOENAERS Q HMEM Mémoire - COLLÉGIALITÉ TA Choisir des cours pour un total de 11 crédits parmi : Choisir au moins deux cours de langue parmi la liste de cours ci-dessous : Remarque : l'étudiant doit obligatoirement suivre 2 cours de langues minimum, avec un maximum de 20 crédits de cours de langues au total durant le cycle de master. LANG LANG Anglais - module 2 : Compréhension à l'audition, prise de notes et conférences (anglais) - Kevin HEYERES, Estelle OGER Anglais - module 3 - Séminaire d'anglais appliqué pour la gestion des ressources humaines - ISLV, Nathalie SCHRAEPEN Date de validité des données : 15/11/ Page 2 / 7

3 LANG Anglais - module 1 : Lecture de textes scientifiques (anglais) - Frédéric DEPAS, ISLV Q LANG Allemand 5 - Marie MAWHIN Q LANG Allemand avancé 5 - Laurent GIANOTTI Q LANG Espagnol 5 (espagnol) - Véronique PEIFFER Q LANG Espagnol avancé 5 - Nicole GRUTMAN Q LANG Néerlandais 5 (néerlandais) - Nicole ENGELEN Q LANG Néerlandais avancé 5 - Lutgarde NACHTERGAELE Q LANG Néerlandais niveau 2 - partim 1 (néerlandais) - Fanny NOVAKOVIC Q LANG Néerlandais niveau 2 - partim 2 LANG Néerlandais niveau 2 - partim 2 (néerlandais) - Fanny NOVAKOVIC Q LANG Néerlandais niveau 2 - partim 1 LANG Allemand niveau 2 (allemand) - Julien STEVENS Q LANG Espagnol niveau 2 (espagnol) - Valérie COYETTE Q Prérequis : LANG Espagnol niveau 1 LANG Néerlandais (Niveau D - II) - Claudine COLIN Q LANG Néerlandais pour l'ingénieur, partim 2 - Claudine COLIN Q LANG Allemand pour l'ingénieur, partim 2 - Françoise CARL, ISLV Q Compléter son choix parmi la liste ci-dessous : GRHO Gestion de la diversité et égalité professionnelle - Annie CORNET Q PSYC Psychologie ergonomique - AnneSophie NYSSEN, Pierre SOMVILLE Q GRHO Stratégies d'entreprise et nouvelles formes d'organisation - François PICHAULT GRHO International Seminar on Strategic HRM (visites d'entreprises à l'étranger) (anglais) - François PICHAULT (années paires) Q GEST Communication et gestion de projets - Sabine HAINE, Jocelyne ROBERT GEST Business Ethics (anglais) - Virginie XHAUFLAIR Q GEST Digital Business (anglais) - André BLAVIER Q [...] ou parmi les enseignements proposés dans les programmes de cours de l'ulg (moyennant l'accord de l'enseignant et du Jury du Master en gestion des ressources humaines) Finalité unique : Programme des cours Finalité spécialisée " Mise en #uvre de la gestion stratégique des ressources humaines" DROI Complément de droit social : études de cas - Joël HUBIN Q Prérequis : DROI Droit social appliqué à la gestion des ressources humaines et aux relations professionnelles GRHO Systèmes d'information RH - Didier KORTHOUDT Q GRHO GRH, mondialisation et innovation - Annie CORNET Q GEST Intégration et réflexivité - Jocelyne ROBERT Q HSTG Stage (y compris un séminaire d'aide au stage et au mémoire) - Christophe DUBOIS, Julie GÉRARD Prérequis : Q Date de validité des données : 15/11/ Page 3 / 7

4 Choisir 1 cours parmi : SEMI Séminaire d'accompagnement à la recherche et de préparation au stage - partim 2 : préparation au mémoire GRHO Gestion des ressources humaines : matières approfondies - François PICHAULT Remarque : Ce cours est la suite du cours de Gestion stratégique des ressources humaines. Les étudiants qui n'auraient pas suivi le prérequis devront suivre le cours GRHO en remplacement du cours GRHO Bloc d'aménagement du programme de l'année bacheliers en gestion des ressources humaines (c) - coopération internationale (c)) SOCI Séminaire de recherche en situation professionnelle - Jessica JOIRIS, Cynthia SLOMIAN - [60h SEM] TA - - [+] 6 bacheliers - Assistant(e) social(e) (c), - Conseiller(ère) social(e) (c) - écologie sociale (c) - assistant en psychologie (option psychologie du travail, orientation professionnelle) (c)) DROI Droit social - Fabienne KÉFER GEST Introduction à la théorie des organisations, Analyse théorique - Jocelyne ROBERT Q GEST Principes de marketing - Chantal DE MOERLOOSE Q SOCI Introduction à la sociologie - JeanFrançois ORIANNE Q Date de validité des données : 15/11/ Page 4 / 7

5 PSYC Psychologie du travail et des organisations - partim 1 - Isabelle HANSEZ Q GEST Comptabilité générale des entreprises et des institutions de soins - Anne BILS Q bacheliers - communication (c) - commerce extérieur (c) - comptabilité (c) - E-business (c) - Gestion des transports et logistique d'entreprise (c) - Assistant(e) de direction (c), Tourisme (c) - Assistant(e) de direction médical(e) (c) - comptabilité banque (c)) DROI Droit social - Fabienne KÉFER GEST Introduction à la théorie des organisations, Analyse théorique - Jocelyne ROBERT Q GEST Principes de marketing - Chantal DE MOERLOOSE Q SOCI Evolution de la pensée sociologique - Bruno FRÈRE Q SOCI Méthodologie de l'enquête - Marc JACQUEMAIN Q PSYC Psychologie du travail et des organisations - partim 1 - Isabelle HANSEZ Q bacheliers en droit (c)) SOCI Séminaire de recherche en situation professionnelle - Jessica JOIRIS, Cynthia SLOMIAN - [60h SEM] TA - - [+] 6 SOCI Introduction à la sociologie - JeanFrançois ORIANNE Q Date de validité des données : 15/11/ Page 5 / 7

6 GEST Principes de marketing - Chantal DE MOERLOOSE Q bacheliers en marketing (c)) SOCI Introduction à la sociologie - JeanFrançois ORIANNE Q SOCI Evolution de la pensée sociologique - Bruno FRÈRE Q bacheliers en droit ou bacheliers en sciences politiques) Cours de langue (programmes crédits supplémentaires) LANG Remarque : selon les résultats obtenus au test de connaissances réalisé en début d'année. Anglais Niveau 1 (anglais) - Pierre GERON, Kevin HEYERES, ISLV, Evgueniya LYU, Estelle OGER TA LANG Anglais Niveau 2 (anglais) - Frédéric DEPAS, ISLV, Victoria PURCHON TA LANG Anglais - niveau 3, partim 1 (anglais) - Frédéric DEPAS, Emma DESFORGES, Q Date de validité des données : 15/11/ Page 6 / 7

7 LANG ISLV, Victoria PURCHON Anglais - niveau 3, partim 2 (anglais) - Frédéric DEPAS, Emma DESFORGES, ISLV, Victoria PURCHON Q Date de validité des données : 15/11/ Page 7 / 7