PROPRETÉ & HYGIÈNE DES LOCAUX

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1 PROPRETÉ & HYGIÈNE DES LOCAUX Formation Audit - Assistance technique - Conseil les Nouvel ns adaptatio ues pédagogiq Martinique e Guadeloup Réunion Mayotte Guyane

2 Consulter un extrait de nos nouveaux supports pédagogiques. Pour vous permettre de mieux organiser votre séjour, nous vous proposons en 2018 une nouvelle adaptation pédagogique. Certains stages se dérouleront désormais d u lundi à 13h00 au vendredi à 12h00. Présentation du CTTN Institut de Recherche et Centre de Formation Professionnelle, le CTTN est un organisme sans but lucratif et indépendant. Statut : Centre Technique Industriel (loi du 22/07/1948 Décret du 25/08/1958) Moyens Plus de 50 ingénieurs, techniciens supérieurs, techniciens et administratifs, m² de salles de formation, d ateliers et laboratoires. Missions dans les secteurs de l entretien des textiles et du nettoyage : Formation - Audit - Assistance Technique - Conseil - Expertise Recherche appliquée - Veille, normalisation Analyse, essais et contrôle de performances - ations Localisation : ECULLY (69) - Proche banlieue Lyonnaise A qui s adressent nos formations en PHL? Etablissements de santé et du secteur médico-social : des locaux communs aux zones à hauts risques. Collectivité - Hôtellerie - ESAT - Ecole. AS-ASH des services de soins ou de résident. Equipes de nettoyage des secteurs communs. Cadre de santé, Conseillère, Gouvernante, Agent de maîtrise et Technicien hospitalier. Equipe opérationnelle d hygiène... Sociétés de nettoyage. Le CTTN est signataire de la charte pour l accueil des personnes en situation de handicap (H+). Numéro d existence Responsable Département Formation - Conseil aux Entreprises Eric Normand Directeur Général Frédéric Pagerey Tarifs et modalités d intervention - Les tarifs indiqués dans ce catalogue sont nets de taxes pour les prestations de formation, et hors taxes pour le conseil et l assistance technique. - Les tarifs des stages Intra s entendent hébergement et déplacement de l intervenant compris (hors DOM-TOM et étranger). - Pour les stages qui se déroulent au CTTN, le déjeuner des stagiaires est inclu dans le tarif, sauf pour les CAP. - Les stages organisés au CTTN doivent regrouper au minimum 5 stagiaires. - Toutes nos formations sont réalisables en Intra. - En Intra, sur la base de 2 jours minimum, notre tarification est de 1170 net/ jour/groupe ; 1 journée isolée est facturée 1550 net/groupe. - Le CTTN dispose du matériel pédagogique nécessaire à la formation. Un catalogue Formation Blanchisserie est disponible, n hésitez pas à nous le demander

3 PROPRETÉ ET HYGIÈNE DES LOCAUX FORMATION - ASSISTANCE - CONSEIL PROGRAMMATION DES STAGES (en Inter = au CTTN) Page Intitulé du stage en heures net /stagiaire en Fonction encadrement / Référent professionnel 3 Maîtrise des méthodes de nettoyage 28 h 720 du 26 (13h) au 30 mars (12h) Maîtrise des produits et de la qualité 28 h 720 du 4 (13h) au 8 juin (12h) Maîtrise de l organisation et de la gestion d une équipe 35 h 890 du 11 au 15 septembre h 720 du 10 (13h) au 14 septembre (12h) Maîtrise de la communication interne 35 h 965 du 13 au 17 novembre h 780 du 12 (13h) au 16 novembre (12h) 2018 les 4 modules 10% de remise sur la totalité NOUVEAU Hospitalier - EHPAD - Etablissement médicalisé - Institut médico-éducatif spécialisé 7 Bases du nettoyage 21 h 8 Les services de soins 21 h 8 Suivi / Evaluation de formation A définir 9 Bionettoyage et secteurs à risques 21 h 9 Nettoyage à la vapeur 21 h 10 Réflexion sur le bionettoyage «spécial hygiéniste» 11 Aide-soignant : l environnement du patient 21 h 12 Les secteurs communs 35 h 12 Traitement des revêtements de sols spécifiques A définir 13 Propreté et hygiène des locaux de la blanchisserie A définir Stage Intra. Nous contacter Les durées et le contenu peuvent être adaptés à vos besoins. Collectivité - Hôtellerie - ESAT - Ecole 7 Bases du nettoyage 21 h 14 Initiation aux travaux mécanisés 21 h 15 Perfectionnement aux traitements de rénovation 21 h 12 Les secteurs communs 35 h 12 Traitement des revêtements de sols spécifiques A définir 16 Technique d entretien des vitres 14 h 17 Entretien des revêtements de sols textiles 21 h 18 Nettoyage des ameublements 21 h 19 Formation qualifiante - Concours CAP APH Agent de propreté et d hygiène 6 x 4 jours soit 168 h 20 Organisation, préparation de concours A définir 20 Participation à un jury d examen A définir Stage Intra. Nous contacter Les durées et le contenu peuvent être adaptés à vos besoins octobre 2017 à mai octobre 2018 à mai 2019 Nous contacter 21 Service à domicile Propreté du domicile et traitement du linge : approche professionnelle 14 h Nous contacter Audit, conseil 22 Audit, conseil et assistance technique Nous contacter - Les durées en jours sont. Tarifs en Intra sur la base de 2 jours minimum, notre tarification est de 1170 net /jour/groupe (1 journée isolée est facturée 1550 net/groupe). -1-

4 FORMATION - AUDIT - ASSISTANCE TECHNIQUE - CONSEIL Une équipe à votre service Leslie FAVRE-MARTINOZ Secrétariat formation formation@cttn-iren.fr Annie DESCAILLOT Secrétariat assistance technique secretariat@cttn-iren.fr Jean PESNEL Chargé de mission Propreté et hygiène des locaux Hygiéniste - Référent du domaine Miloud ALOUCHE Chargé de mission Propreté et hygiène des locaux et métiers du pressing - Référent H + Eric Normand Responsable Dpt Formation Conseil aux Etablissements Michel FOURNIER Responsable adjoint du Dpt Formation - Conseil Référent pour les compétences et problèmatiques des métiers du pressing Bernadette SOLERTI Chargée de mission Blanchisserie Formation et assistance technique Arnaud MORTREUX Chargé de mission Blanchisserie Formation et assistance technique Référent du domaine Marylaine FINE Chargée de mission Blanchisserie Formation, assistance technique, démarche qualité Jérôme PEREZ Chargé de mission Blanchisserie - Pressing - Formation Fabrice RIMBAULT Responsable Dpt Textile f.rimbault@cttn-iren.fr (1) Célia CONTAUT Intervenante en couture Dpt Textile (2) Sandra CONSTANT Responsable Recherche et Développement s.constant@cttn-iren.fr (1) Laurent SARRON (2) Oliver VALANCE Chargés d études techniques, veille technologique, blanchisserie, métiers du pressing -2-

5 FONCTION ENCADREMENT/RÉFÉRENT PROFESSIONNEL Maîtrise des méthodes de nettoyage Elaborer une méthode de nettoyage Développer ses compétences Découvrir les évolutions Tout acteur intervenant en Propreté & Hygiène Hospitalière : hygiéniste, conseillère, cadre de soins, gouvernante, économe Les responsables ou futurs responsables d Equipes Les agents titulaires du CAP MHL ou APH Les référents en hygiène et propreté et des locaux 2018 Au CTTN du 26 (13h) au 30 mars (12h) heures 720 net/stagiaire Nouvelle adapation pédagogique en 2018 du lundi 13h00 au vendredi 12h00 Synthèse des techniques de nettoyage Bionettoyage Désinfection Définition des objectifs de propreté et d hygiène Présentation des revêtements de sol Synthèse sur les évolutions Synthèse sur le nettoyage mécanisé Le nettoyage à la vapeur Distinguer la technique et le marketing Tarif pour l ensemble des 4 modules de la fonction encadrement : réduction de 10% petit +, découverte de Lyon et de ses traboules! -3-

6 FONCTION ENCADREMENT/RÉFÉRENT PROFESSIONNEL 2018 Au CTTN Nouvelle adapation pédagogique en 2018 du lundi 13h00 au vendredi 12h00 du 4 (13h) au 8 juin (12h) heures 720 net/stagiaire Maîtrise des produits et de la Qualité PRODUITS QUALITÉ Comprendre les termes chimiques des fiches techniques Composer une gamme de produit en fonction d une méthode Adapter les produits détergents et désinfectant en fonction de problèmes rencontrés Choisir et tester les produits Analyser les arguments des commerciaux Elaborer des documents qualités efficients Rédiger ou faire rédiger des procédures Proposer des systèmes de traçabilité, évaluation, contrôle Analyser l activité d une équipe de nettoyage ou d un intervenant externe Tout acteur intervenant en Propreté & Hygiène Hospitalière : hygiéniste, conseillère, cadre de soins, gouvernante, économe Les responsables ou futurs responsables d Equipes Les agents titulaires du CAP MHL ou APH Les référents en hygiène et propreté et des locaux petit +, découverte de la Croix rousse, et des canuts. PRODUITS QUALITÉ Connaître la détergence et la désinfection Choisir les produits Réception d un fournisseur Maîtriser la qualité, approche du système normatif Savoir évaluer S adapter à la certification en santé Etablir une procédure de nettoyage Créer des documents qualité Tarif pour l ensemble des 4 modules de la fonction encadrement : réduction de 10% -4-

7 FONCTION ENCADREMENT/RÉFÉRENT PROFESSIONNEL Maîtrise de l organisation et de la gestion d une équipe Identifier les principes de base de l organisation du travail Apprendre à analyser une situation de travail Réfléchir sur son organisation Tout acteur intervenant en Propreté & Hygiène Hospitalière : hygiéniste, conseillère, cadre de soins, gouvernante, économe Les responsables ou futurs responsables d équipes Les agents titulaires du CAP MHL ou APH Les référents en hygiène et propreté et des locaux Au CTTN du 11 au 15 septembre heures 890 net/stagiaire du 10 (13h) au 14 sept. (12h) heures 720 net/stagiaire Nouvelle adapation pédagogique en 2018 du lundi 13h00 au vendredi 12h00 Evaluer une charge de travail Organiser les activités Evaluer les coûts Gérer une équipe Valoriser les agents Evaluer les compétences Tenir un tableau de bord Tarif pour l ensemble des 4 modules de la fonction encadrement : réduction de 10% petit +, découverte de Fourvière -5-

8 FONCTION ENCADREMENT/RÉFÉRENT PROFESSIONNEL Nouvelle adapation pédagogique en 2018 du lundi 13h00 au vendredi 12h00 Maîtrise de la communication interne un outil pour améliorer les relations Au CTTN 13 au 17 novembre heures 965 net/stagiaire du 12 (13h) au 16 nov. (12h) heures 780 net/stagiaire Etudier les notions et concepts sous-tendant à la communication Se doter d un outil méthodologique Analyser les besoins communicationnels Améliorer la communication à l intérieur du service et avec les services extérieurs Tout acteur intervenant en Propreté & Hygiène Hospitalière : hygiéniste, conseillère, cadre de soins, gouvernante, économe Les responsables ou futurs responsables d Equipes Les agents titulaires du CAP MHL ou APH Les référents en hygiène et propreté et des locaux Comprendre et se faire comprendre Se positionner en qualité de responsable Développer sa propre performance Développer la performance de l équipe Négocier et traiter les conflits Tarif pour l ensemble des 4 modules de la fonction encadrement : réduction de 10% -6-

9 HOSPITALIER - EHPAD - ÉTABLISSEMENT MÉDICALISÉ INSTITUT MÉDICO-ÉDUCATIF SPÉCIALISÉ COLLECTIVITÉ - HÔTELLERIE - ESAT - ÉCOLE Bases du nettoyage adaptées à votre Passer du nettoyage ménager à un nettoyage professionnel S adapter au matériel Organiser son activité Maîtriser les consommables Respecter les règles d ergonomie et de sécurité Entretenir son matériel Intégrer les éco-gestes conseillée 21 heures (3 jours) Tout employé affecté au nettoyage des locaux Consulter un extrait de nos nouveaux supports pédagogiques. Fonction d agent d entretien et de service Importance de la propreté Classification des salissures Techniques de nettoyage du mobilier Techniques de nettoyage des sanitaires Notion sur la détergence : principes, mode d action comment reconnaître les produits Techniques de dépoussiérage : l aspiration, le balayage humide Techniques de lavage : cycle «deux seaux», cycle hygiène, imprégnation Notion sur l hygiène de base : collectivités, hôtellerie, hôpitaux Connaissance sur les désinfectants dont l eau de javel Organisation du nettoyage de bureaux, de salles de classe et/ou de chambres Sécurité, ergonomie Cette formation a pour objectif de valoriser et motiver le personnel -7-

10 HOSPITALIER - EHPAD - ÉTABLISSEMENT MÉDICALISÉ INSTITUT MÉDICO-ÉDUCATIF SPÉCIALISÉ Les services de soins conseillée 21 heures (3 jours) Formuler les bases du nettoyage Organisation le travail spécifique au service de soins Respecter les règles d hygiène hospitalière, d ergonomie et de sécurité Intégrer les éco-gestes A.S.H. ; aides soignantes ; infirmières ; cadres de soins ; hygiènistes Cette formation a pour objectif de valoriser et motiver le personnel Nettoyage en milieu hospitalier : contrainte, sensibilisation, importance Classification des salissures Techniques de dépoussiérage et de lavage Produits utilisés en nettoyage et désinfection Techniques de nettoyage : mobilier, surfaces verticales, sanitaires Organisation du chariot de nettoyage Organisation du nettoyage d une chambre : quotidien, départ, à fond Organisation du nettoyage d une salle à manger Sensibilisation à l hygiène Maîtrise des consommations des produits NOUVEAU Suivi / Evaluation de formation Objectifs L évaluateur s assure que le stagiaire : a intégré les techniques de propreté respecte les procédures respecte les règles d hygiène hospitalière, d ergonomie et de sécurité. Et selon le cahier des charges défini avec le client, l évaluateur répond aux questions des stagiaires et corrige les dérives. Méthode Groupe détaché des services, durée (jours) selon les techniques et méthodes à observer. Autre possibilité : l évaluateur suit le stagiaire dans son activité, durée (heures) selon les techniques et méthodes à observer. Résultats exploitables Evaluer les compétences des agents et l application des procédures. Rappel à une formation ultérieure pour permettre une meilleure acquisition. Harmoniser les activités et rechercher les dysfonctionnements. Evaluation préalable à un plan de formation. Tout agent ayant suivi une formation - Tout agent amené à respecter des procédures. -8-

11 HOSPITALIER - EHPAD - ÉTABLISSEMENT MÉDICALISÉ INSTITUT MÉDICO-ÉDUCATIF SPÉCIALISÉ Bionettoyage et secteurs à risques Identifier les contraintes des zones à risques Adapter les méthodes et les techniques à ces zones Personnel et responsable intervenant dans des zones à risques, (blocs opératoires, réanimations, etc) conseillée 21 heures (3 jours) Contrainte et sensibilisation au nettoyage dans les zones à risques Prévention des risques infectieux, les micro-organismes Désinfection / bionettoyage Détermination des zones à risques (isolements et précautions complémentaires) Le bloc opératoire Nettoyage à la vapeur Appliquer la technique du nettoyage à la vapeur Optimiser l utilisation de la vapeur Agents de propreté, ouvriers professionnels Responsables A.S.H., A.S., infirmières, cadres de santé, hygiénistes conseillée 21 heures (3 jours) Principe de base Action détergente Données scientifiques sur la désinfection Nettoyage au bloc opératoire Nettoyage à fond d une chambre Nettoyage régulier des sols Autres cas envisageables -9-

12 HOSPITALIER - EHPAD - ÉTABLISSEMENT MÉDICALISÉ INSTITUT MÉDICO-ÉDUCATIF SPÉCIALISÉ Réflexion sur le bionettoyage «spécial hygiéniste» conseillée SPECIAL HYGIENISTE Mieux comprendre l efficacité d un nettoyage et d une désinfection Remettre en cause ses croyances S adapter aux contraintes actuelles Suivre les évolutions de ce métier L équipe opérationelle d hygiène hospitalière. Les responsables ayant à : - encadrer les agents de propreté - suivre l activité des sociétés de nettoyage - élaborer les procédures - choisir et acheter les produits et matériels Evolution des méthodes de nettoyage hospitalier Intérêt du dépoussiérage des surfaces Rôle de la détergence dans le nettoyage Réelle efficacité de la désinfection La vapeur Traçabilité, évaluation, contrôle, intérêt et limites Bionettoyage et recommandation Equipes centralisées ou externalisation? Le CTTN, de par son indépendance vis à vis des fabricants, apporte les éléments nécessaires à une réflexion la plus objective possible et vous permet de vous doter d outils d aide à la décision. Références : CH Bayonne CHU Brest CHU Dijon -10-

13 HOSPITALIER - EHPAD - ÉTABLISSEMENT MÉDICALISÉ INSTITUT MÉDICO-ÉDUCATIF SPÉCIALISÉ Aide-soignant : l environnement du patient Déterminer l action de l aide-soignant Développer ses connaissances en hygiène hospitalière Etre acteur dans la prévention et la lutte contre les risques d infections associées aux soins Agir sur la qualité de l environnement du patient Respecter les règles d ergonomie et de sécurité conseillée 21 heures (3 jours) Aides-soignantes, auxiliaires-puéricultrices Toutes personnes accompagnant les aides-soignantes dans leur fonction Responsabilité professionnelle Aspect relationnel avec le patient La notion de travail d équipe : se situer, s organiser, agir Les infections nosocomiales (définitions, C.L.I.N., zones à risques, bionettoyage) Les notions de microbiologie Les vecteurs de propagation des infections Tenue et hygiène hospitalière, lavage des mains, port des gants Nettoyage et désinfection des matériels et surfaces La distribution des repas ; Respect des règles alimentaires Compréhension et application de procédure Nettoyage et désinfection d une chambre Les circuits du linge, des déchets REMARQUES : L action portera uniquement sur les techniques liées à l environnement de la personne Aucune intervention ne portera sur les techniques de soins -11-

14 HOSPITALIER - EHPAD - ÉTABLISSEMENT MÉDICALISÉ INSTITUT MÉDICO-ÉDUCATIF SPÉCIALISÉ COLLECTIVITÉ - HÔTELLERIE - ESAT - ÉCOLE conseillée 35 heures (5 jours) Les secteurs communs Formuler les bases du nettoyage Organiser les travaux spécifiques aux secteurs communs Respecter les règles d hygiène, d ergonomie et de sécurité Intégrer les éco-gestes Agents de propreté, Ouvriers Professionnels, A.S.H. Responsables Cette formation a pour objectif de valoriser et motiver le personnel Contraintes du nettoyage liées aux différents secteurs d activité Techniques de dépoussiérage et lavage Produits utilisés Organisation d un chariot Monobrosse, aspirateurs, auto-laveuse : entretien, fonctionnement et sécurité Récurage des sols Nettoyage industriel des vitres Désinfection Technique de nettoyage de sanitaires, de bureaux, d ascenseurs Ergonomie Sécurité Consulter un extrait de nos nouveaux supports pédagogiques. Traitement des revêtements de sols spécifiques Les marbres, les moquettes, le linoléum, le caoutchouc, les résines, les P.V.C. Adapter les techniques aux revêtements Entretenir et protéger les revêtements selon leurs spécificités Maîtriser les consommations de produits et les charges de travail Respecter les règles d ergonomie et de sécurité Contenu à adapter à vos besoins Tous employés affectés au nettoyage des locaux Responsables -12-

15 HOSPITALIER - EHPAD - ÉTABLISSEMENT MÉDICALISÉ INSTITUT MÉDICO-ÉDUCATIF SPÉCIALISÉ Propreté et hygiène des locaux de la Blanchisserie adaptées à la maîtrise de l hygiène Utiliser les techniques spécifiques au nettoyage d une blanchisserie Reconnaître et utiliser les produits Respecter les règles d hygiène, d ergonomie et de sécurité Intégrer les éco-gestes Toute personne affectée ou concernée par le nettoyage des locaux et équipements en blanchisserie Importance du nettoyage industriel adapté à la blanchisserie Techniques de dépoussiérage, de lavage Notions sur les détergents et désinfectants Nettoyage des postes de travail Technique de nettoyage des sanitaires Initiation ou perfectionnement à l utilisation des machines : autolaveuses, monobrosses, aspirateurs Technique du nettoyage industriel des vitres Notions sur l hygiène hospitalière -13-

16 COLLECTIVITÉ - HÔTELLERIE - ESAT - ÉCOLE Initiation aux travaux mécanisés conseillée 21 heures (3 jours) Maîtriser les machines et leurs fonctions Organiser les travaux de rénovation Respecter les règles d ergonomie et de sécurité Entretenir son matériel Intégrer les éco-gestes Agents de propreté, Ouvriers Professionnels Responsables Importance et contrainte du nettoyage industriel La monobrosse, aspirateur mixte, autolaveuse (présentation, manipulation, entretien) Les produits utilisés avec les machines, aspects physico-chimiques Organisation d un nettoyage quotidien d une circulation Techniques de récurage Techniques Spray-méthode et Spray-décapant Les revêtements PVC Techniques de décapage et de protection des PVC Caractéristiques, contraintes et méthodes d entretien pour les PVC protégés en usine Cette formation a pour objectif de valoriser et motiver le personnel -14-

17 COLLECTIVITÉ - HÔTELLERIE - ESAT - ÉCOLE Perfectionnement aux traitements de rénovation Appliquer un protocole Organiser un chantier Adapter une méthode Choisir les matériels et les produits Intégrer les éco-gestes Agents de propreté, Ouvriers Professionnels Responsables conseillée 21 heures (3 jours) Présentation des revêtements thermoplastiques, marbres, linoleum, caoutchouc Organisation de chantier Décapage au mouillé, spray rénovant (décapage à sec) Pose de protection, cristallisation, glacification, détartrage Évaluation d un chantier Adaptation du nettoyage aux sols sensibles, pastillés Présentation des caractéristiques physico-chimiques des produits utilisés -15-

18 COLLECTIVITÉ - HÔTELLERIE - ESAT - ÉCOLE Technique d entretien des vitres conseillée 14 heures (2 jours) Organiser son poste de travail Maîtriser l entretien des vitres à la perche télescopique Maîtriser les méthodes française et américaine Connaître et utiliser les produits et matériels spécifiques Respecter les règles d ergonomie et de sécurité Entretien son matériel Intégrer les éco-gestes Laveurs de vitres, agents de propreté Responsables Les différents types de verres Les techniques de nettoyage d une vitre Les méthodes de nettoyage des vitres accessible à la perche Identifier, entretenir et rénover les encadrements Le respect des règles de sécurité Moyen spécifique pour les travaux en hauteur -16-

19 COLLECTIVITÉ - HÔTELLERIE - ESAT - ÉCOLE Entretien des revêtements de sols textiles Examiner et donner les caractéristiques de revêtements de sols textiles (tapis, moquettes) Déterminer les produits adaptés Maîtriser les techniques et les machines de nettoyage Assurer un suivi de chantier Intégrer les éco-gestes conseillée 21 heures (3 jours) Agents de propreté, Ouvriers Professionnels Responsables Connaissance des matériaux à traiter : Les fibres textiles : caractéristiques, reconnaissance, comportement à l entretien La fabrication des revêtements et tentures murales Entretien des revêtements textiles : Le dépoussiérage, caractéristiques des aspirateurs Les produits : shampooings, poudres, détergents Les méthodes de nettoyage, shampouinage, injection-extraction, méthodes avec bonnet, méthodes à la poudre, utilisation de solvant Le détachage -17-

20 COLLECTIVITÉ - HÔTELLERIE - ESAT - ÉCOLE Nettoyage des ameublements conseillée 21 heures (3 jours) Examiner et donner les caractéristiques des textiles concernés Déterminer les produits et matériels Maîtriser les méthodes de travail Traiter les ameublements Intégrer les éco-gestes Agents de propreté, Ouvriers Professionnels Responsables Connaissance des articles à traiter : Les fibres textiles : caractéristiques, reconnaissance, comportement à l entretien Les tissus d ameublements : tissage, teinture, apprêt comportement à l entretien La fabrication des meubles et leur couverture textile Techniques d entretien : Le dépoussiérage - Le détachage Shampouinage, injection-extraction, utilisation du solvant Problèmes liés à l ignifugation Travaux pratiques : Démonstration des différents types d appareils Nettoyage de différents meubles recouverts de textile -18-

21 FORMATION QUALIFIANTE - CONCOURS CAP Agent de propreté et d hygiène Toute région possible Objectifs Préparer des agents à l examen du C.A.P. Agent de Propreté et d Hygiène Permettre aux équipes de propreté de disposer d agents ayant des compétences techniques sur le nettoyage et l hygiène Permettre au candidat d être en capacité de gérer un chantier Agents de propreté - Ouvriers Professionnels Au CTTN 6 regroupements de 4 jours, d octobre à mai octobre 2017 à mai x 4 jours soit 168 heures 3555 net/stagiaire octobre 2018 à mai x 4 jours soit 168 heures 3575 net/stagiaire 96 % depuis 1989 de réussite Conforme au référentiel de l Education Nationale Technologie Salissures ; Matériels ; Produits ; Locaux Revêtements (PVC, carrelage, moquette, parquet, marbre, caoutchouc) Organisation ; Sécurité ; Ergonomie Travaux Pratiques Dépoussiérage ; Lavage ; Désinfection ; Récurage ; Décapage ; Détartrage Protection ; Cristallisation ; Spray - Méthode Shampouinage ; Détachage ; Injection - Extraction Nettoyage des vitres ; Lessivage des murs Nettoyage à la vapeur Microbiologies Appliquées Diversité du monde microbien ; Développement et croissance des micro-organismes ; Pouvoir pathogène et défense de l organisme ; Les agents anti-microbiens ; Prévenir des bio-contaminations Chimie Appliquée Connaissance de l eau ; Corrosion ; Mélanges dangereux Matières Générales Chimie ; Français ; Mathématiques ; Sciences Physiques ; Histoire ; Géographie. Nombreux Chantiers Mises en situation d examen Inscription à l examen de l Education Nationale (épreuve en juin) -19-

22 FORMATION QUALIFIANTE - CONCOURS Organisation, préparation de concours Toute région possible Objectifs Préparation aux concours internes en collaboration avec l OP ; MO ; Agents de maîtrise... tous niveaux Le CTTN propose Tarifs sur devis Nous consulter la formation préparatoire à l examen la réalisation des sujets d épreuves écrites la réalisation d épreuves pratiques la réalisation d épreuves orales sa participation au jury les corrections des épreuves écrites Participation au jury d examen Tarifs sur devis Nous consulter -20-

23 SERVICE D AIDE A DOMICILE Propreté du domicile et traitement du linge : approche professionnelle Appliquer des méthodes professionnelles à partir de produits et matériels ménagers, Définir les bases du nettoyage des surfaces et des sols Reconnaître les textiles et choisir les modes de traitement Personnes souhaitant intervenir dans ce domaine et ayant besoin de s initier Personnes ayant une expérience dans le service de l aide à domicile et souhaitant se perfectionner Tout employé du service d aide à domicile conseillée 14 heures (2 jours) Le nettoyage des locaux Classification des salissures Les techniques de nettoyage du mobilier Les techniques de nettoyage et désinfection des sanitaires Les techniques de dépoussiérage des sols (aspiration, balayage humide) Les techniques de lavage La détergence et les produits La désinfection et les produits Rappel sur l eau de javel et sa législation Le nettoyage à la vapeur Organisation et priorités L entretien des textiles Reconnaissance des fibres et caractéristiques physico-chimiques Reconnaissance des tissus Méthodes d entretien et les cycles de lavage Adaptation aux machines ménagères Repassage ménager Notion d hygiène de sécurité et d ergonomie L hygiène personnel de la personne Les sécurités chimiques et électriques Sensibilisation sur les positions de travail -21-

24 AUDIT, CONSEIL Audit, conseil, et assistance technique EXEMPLES DE MISSIONS Relecture de projet de création de bâtiments pour s assurer que le nettoyage des locaux a été correctement intégré Création d une équipe centralisée Evaluation de postes, de charges de travail, de consommables Audit de fonctionnement Aide à la réorganisation ou aux changements de méthode de nettoyage Aide à la réalisation d un cahier des charges techniques, en particulier lors de la concession d un service de nettoyage Maîtrise du suivi de prestation externe Les atouts du CTTN : Sa présence sur le terrain Sa connaissance et son expérience Sa totale indépendance vis-à-vis des fabricants et fournisseurs Tarifs sur devis Nous consulter Détermination du métré pour le calcul du coût de la sous-traitance. -22-

25 EXTRAIT DE NOS RÉFÉRENCES Demander la liste complète CH Oyonnax 05 CH Embrun 08 CH Charleville Mezieres 12 CH St Affrique CH Villefranche De Rouergue ESAT-Association Les Charmettes Millau 13 Mr Saint Jean La Fare Les Oliviers 21 CHU Dijon 24 CHIC RDD Riberac 25 CHRU Besançon 26 EHPAD St Paul 3 Châteaux CH Valence 29 EHPAD Lannilis EHPAD Landeda EHPAD St Pierre Plabennec 30 CH Uzes 31 CH Muret 38 CH La Tour du Pin 39 CHS Dole 40 CH Mont de Marsan 42 MRD St Just St Rambert CH Roanne 65 CH Bagnères de Bigorre 67 HOPITAL DE NEUENBERG Ingwiller 69 ALGED Caluire CH GERIATRIQUE DU MONT D OR Albigny sur Saône HCL Lyon ESAT ALGED HELENE RIVET Lyon 71 CH Chalon sur Saône 74 CHU Annecy 76 CH DU ROUVRAY Sotteville les Rouen 77 CMPA Neufmoutiers en Brie CH Montereau Fault Yonne 81 EHPAD Rabastens 83 HOPITAL LEON BERARD Hyères HL -MRD Le Luc 86 CH Chatellerault 88 EHPAD LE HOME FLEURI St Etienne les Remiremont 93 CHIC Montfermeil CH du Haut Bugey Oyonnax 02 CH Guise 05 Fondation Edith Seltzer Briançon CH Embrun 06 EHPAD La Vençoise Vence CH Cannes EHPAD Cantazur Cagnes s/mer 08 CH Charleville Mezieres 09 CHAC Saint Girons 10 CH Troyes Institut Chanteloup Ste Savine 13 MDR Saint Jean La Fare Les Oliviers 21 CRLCC de Bourgogne Dijon 24 CH Riberac CH La Meynardie St Privat des Prés 26 EHPAD Saint Paul 3 Chateaux 29 CH Quimperle CH Ploermel EHPAD Landeda EHPAD Plabennec EHPAD des Abers Lannilis 31 CH Muret 37 GCS de Bie Nazelles Negron 38 EHPAD Virieu CH La Tour du Pin 39 CHS Dole 40 CH Mont de Marsan 42 CHU Saint Etienne EHPAD-MR Loire St Just St Rambert CH ROANNE 52 Ecole St Dizier 57 CENTRE DE READAPTATION Abreschviller 65 CH Bagnères de Bigorre 67 Hopital de Neuenberg Ingwiller 68 IME Mulhouse GHCA Colmar 69 CHG Albigny sur Saône HCL Lyon ALGED Caluire Alged - Esat Chaponost 71 CH Chalon Sur Saone 74 CH Thonon Les Bains 77 CDE Mary Sur Marne CH Montereau Fault Yonne 80 CH Abbeville 81 EHPAD Rabastens 83 HFB Hyeres HL-MRD Le Luc En Provence 87 CH Saint Junien 93 CHI Montfermeil CDE Bobigny 97 CH St Laurent Du Maroni EPSM DE L AUBE Brienne Le Château CH Troyes 13 MR ST JEAN La Fare Les Oliviers 21 CRLCC DE BOURGOGNE Dijon 26 CH Valence 29 EHPAD DES ABERS Lannilis 38 MR LES TOURNELLES Virieux ESAT SAINT AGNES Le Fontanil EHPAD Notre Dame de l Osier 42 CHU Saint Etienne 43 ESAT Langeac 49 CHIC DU BAUGEOIS Bauge CONSEIL GENERAL Digne Les Bains 52 CH Embrun 56 CH A GUERIN Ploermel 57 CENTRE DE READAPTATION Abreschviller 61 CHIC ALENCON MAMIERS Alençon 68 GHCA Colmar 69 DOC 2 SANTE Lyon ALGED ESAT Villeurbanne ALGED ESAT HELENE RIVET Lyon 71 EHPAD MDR Salornay sur Guye 77 CH Montereau Fault Yonne 80 CH Abbeville 82 CH Montauban 83 HLD DU VAR Le Luc En Provence HOPITAL LEON BERARD Hyères 87 CH St Junien 91 CENTRE JEAN MOULIN Fleury Merogis CH Le Cœur Du Bourbonnais Tronget 05 Fondation Edith Seltzer Briancon CH Embrun Embrun 6 Ehpad Fondation Pauliani Nice 10 CH Brienne Le Château 13 MR St Jean La Fare Les Oliviers 16 HL La Rochefoucauld 25 Adapei - Unap Pontarlier Ehpad Blamont 26 CH Valence Valence 29 CH Quimperle CHRU Brest Cedex 30 CH Uzes Uzes 39 Foyer De Vie Horizon Apei Arbois 43 Ehpad Monastier Sur Gazeille 49 HIC Du Baugeois Et De La Vallee Bauge 67 Sarre Union 68 GHCA Colmar 69 Societe Lamatex Cours La Ville Sté Thion Cours La Ville 74 CHR Annecy Pringy 77 CH Montereau Fault Yonne 83 HLD Le Luc En Provence Hopital L. Berard Hyeres Hyeres 86 CH Camille Guerin Chatellerault 67 Ch Hagueneau 68 Ehpad Ingerstein Cm Trois Epis Hc Colmar Ghca Colmar 69 Chs Lyon 71 Mr Salornay Sur Gaye 72 Ch La Ferte Bernard Cc Le Mans 73 Mr St Jean De Maurienne 75 Fcba Paris 76 Ch Sotteville Les Rouen Bie Mont St Aignan 81 Chi Castres Mazamet 83 Hlb Hyeres 86 Ch Chatellerault Mr St Riquier 89 Ch Auxerre 90 Chsldt Bavilliers 92 Cash Nanterre 93 H Villepinte 95 Chdr Beaumont Sur Oise 97 Cg Les Abimes CH Moulins-Yzeure 04 CH Digne Les Bains 05 CH Embrun CH Gap FONDATION EDITH SELTZER Briançon 06 EHPAD Vence CH Grasse CH Cannes CH Antibes 10 CH Troyes CH Brienne Le Château 13 MR ST JEAN La Fare Les Oliviers EHPAD MGEN Rognes ANFH PACA Marseille CH Martigues 16 HOPITAL LOCAL La Rochefoucauld 17 CAPIO CLINIQUE Puilboreau 19 CHG Cornil 21 CENTRE GEORGES FRANCOIS LECLERC Dijon 25 EHPAD Blamont 26 CH Valence 28 LES HOPITAUX DE CHARTRES Chartres 30 HL Uzes EHPAD REDESSAN CABRIERES Nimes CHU CAREMEAU Nimes 31 CLINIQUE DU CHÂTEAU DE VERHNES Bondigoux 34 CH PAUL COSTE FLORET Lamalou Les Bains CHU Montpellier CH Lodeve 39 APEI Arbois CHS DU JURA Dole 40 CH Mont De Marsan 41 HL ANTOINE MOREAU Montoire sur le Loir 43 CH EMILE ROUX Le Puy En Velay 47 HL EHPAD Penne D agennais 49 HI DU BAUGEOIS Bauge 56 CH LE PALAIS 57 CENTRE DE READAPTATION Abreschviller CENTRE DE REEDUCATION Niderviller 59 CH Avesnes Sur Helpes 64 CH Bayonne 68 GROUPE HOSPITALIER Colmar 69 ALGED ESAT HELENE RIVET Lyon CENTRE LEON BERARD Lyon HOSPICES CIVILS Lyon 71 MR LUCIE AUBRAC Salornay Sur Guye CH PAUL CHAPRON La Ferte Bernard 74 CH Annecy 77 CH Montereau Fault Yonne 78 HOPITA Plaisir 83 HLD DU VAR Le Luc En Provence RESIDENCE ST JACQUES Rians HOPITAL LEON BERARD Hyeres CH Brignoles 84 AEP IMMACULEE ONCEPTION Carpentras CH Apt CH Montfavet 86 CH CAMILLE GUERIN Chatellerault 88 EHPAD Plombieres Les Bains EHPAD DU VAL DE JOYE Le Val D ajol EHPAD Cornimont EHPAD LE HOME FLEURI St Etienne Les Remiremont EPISOME Monthureux Sur Saône 89 EPMS DU TONNERROIS Tonnerre 91 EPS BARTHELEMY DURAND Etampes 92 ESAT ENTRAIDE UNIVERSITAIRE Villeneuve La Garenne EHPAD Champagne en Valmorey 03 CHS Ainay le Château 04 CH Digne Les Bains 05 CH Gap CH Embrun 06 CH Cannes 10 CHS Brienne Le Château CH Troyes 13 CH Martigues MGEN Rognes CH Arles ANFH PACA Marseille 16 HL La Rochefoucauld 17 CL. mail La Rochelle 19 CH gériatrique Cornil 21 CRLCC Dijon EHPAD Nolay 24 Cité de Clairevive Salagnac 25 CH Morteau CHU Besançon EHPAD Blamont 26 Hopitaux Drome Nord Romans s/isère EHPAD Tulette CH Valence 30 CHU Nimes EHPAD Redessan HL Uzès 31 Clinique Château De Verhnes Bondigoux 33 CH Cadillac 34 CH Lamalou Les Bains CHU Montpellier CH Lodève 37 EHPAD Joue Les Tours 40 CH Mont de Marsan 41 CH Romorantin Lanthenay 42 CH Saint Chamond CH Roanne IME Chantalouette Saint-Etienne 43 ESAT Les Horizons Cussac sur Loire CH Brioude EHPAD Le Monastier Sur Gazeille 44 CHU Nantes 47 HL Penne d Agenais 49 Inst. Cancérologie de l Ouest Angers 54 EHPAD Longwy 58 CLS St Pierre Le Moutier CH Château Chinon CH Clamecy 59 CH Avesnes sur Helpes 63 ESAT Riom Mozac Mozac 68 CH Rouffach 69 Hospices Civils Lyon 71 HL Cluny 74 HD La Tour 77 CH Monterau Fault Yonne 83 CH Brignoles Hopital Léon Berard Hyères EHPAD Cuers 84 LEP Immaculée Conception Carpentras 85 CH Challans 86 CH Chatellerault 88 EHPAD Granges sur Vologne CH St Dié EHPAD St Etienne Les Remiremont EHPAD Le Val d Ajol -23-

26 Cette fiche est à renvoyer par courrier, fax ou mail au secrétariat du Département Formation 42 bis av. Guy de Collongue - BP Ecully Cedex Fax : formation@cttn-iren.fr Propreté & Hygiène des Locaux Etablissement : Bulletin d inscription Personne à contacter : Souhaite inscrire : Mme, M., Intitulé du stage : du stage : du stage : Etablissement : Demande de devis Personne à contacter : Intitulé du stage : envisagées : -24-

27 Les Centres de Formation du Réseau des Centres Techniques Industriels «La force d un groupe, la réactivité d une entreprise» L activité formation des Centres Techniques Industriels représente, par an : stagiaires 1 million d heures de formation une offre couvrant 27 secteurs industriels. Des experts-métiers possédant une double compétence technique et pédagogique Des formateurs-consultants en lien permanent avec les entreprises et ayant une parfaite connaissance des problématiques des secteurs concernés. Des formations pratiques s appuyant sur des plates-formes technologiques et des laboratoires d essais Des contenus de formations issus de la Recherche et de l Innovation Une ingénierie pédagogique mettant l accent sur l évaluation des compétences acquises Un réseau de proximité accueillant des stagiaires sur toute la France Les Centres de Formation du Réseau CTI sont signataires d une charte d engagements destinée à partager et enrichir leurs pratiques. Les différents secteurs d activités des membres du réseau CTI : AÉRAULIQUE AGROALIMENTAIRE AMEUBLEMENT BÉTON BIJOUTERIE ORFÈVRERIE JOAILLERIE BOIS BRIQUES CARTON CELLULOSE CÉRAMIQUE CONSTRUCTION MÉTALLIQUE CORPS GRAS CUIR CHAUSSURE DÉCOLLETAGE FONDERIE FORÊT HABILLEMENT HORLOGERIE MAROQUINERIE MÉCANIQUE NETTOYAGE PAPIER PÉTROLE ENTRETIEN NETTOYAGE TEINTURERIE TEXTILE THERMIQUE TUILES

28 A7 DARDILLY Centre Commercial VILLEFRANCHE PARIS Sortie Ecully Sortie Ecully Pérollier Bus 3/4 Pontet Crasses chemin de Pontet et Crasses CTTN chemin des Mouilles Station Service EM Lyon Campanile Bus 3/4 Gdes écoles LYON avenue Guy de Collongues Bus 55/3/4 Campus Lyon Ouest Ecole Centrale de Lyon A6 Direction PARIS Direction PARIS/VILLEFRANCHE BOURG-EN-BRESSE Ecully LYON MARSEILLE Porte de Lyon ECULLY A6 CTTN-IREN PORTE DE VALVERT RN7 LA SAÔNE PÉRIPHÉRIQUE TEO A PEAGE PORTE DE VAISE A46 N LE RHÔNE A42 Direction GENÈVE TASSIN TASSIN TUNNEL DE LA CROIX-ROUSSE TUNNEL DE FOURVIERE GARE DE PERRACHE GARE DE LA PART-DIEU LYON Direction MARSEILLE PORTE DE CROIX LUIZET A43 PÉRIPHÉRIQUE TEO (gratuit) CONTOURNEMENT EST AÉROPORT DE ST EXUPERY Direction CHAMBÉRY GRENOBLE De l aéroport St Exupéry : Tram Express «Rhônexpress» - arrivée centre de Lyon Du centre de Lyon : De la Gare Part Dieu Métro B direction «Gerland» Changement «Saxe Gambetta» puis, En semaine : Métro D direction et arrêt «Gare de Vaise», puis Bus n 4 direction «Campus Lyon Ouest» arrêt «Grandes Ecoles» (temps : 40 min.) Le week-end : Métro D direction «Gare de Vaise», arrêt «Gorge de Loup» puis Bus n 3 direction Dardilly, arrêt «Grandes Ecoles» (temps 45 min.) De la Gare Perrache Pour + d Info : Bus n 55 direction et arrêt terminus «Campus Lyon Ouest» (terminus - temps 25 min.) mètres Coordonnées GPS : Latitude : Longitude : Accès STAGIAIRE : Parking commun avec le Campanile Liste d hôtels sur demande. CTTN Institut de Recherche sur l Entretien et le Nettoyage 42 bis avenue Guy de Collongue - BP ECULLY Cedex - FRANCE Tél. +33 (0) Fax +33 (0) formation@cttn-iren.fr LOCAMAIL SYSTEM - 06/17