BIEN SE CONNAÎTRE. Exercice 1 VOS CHAMPS D INTÉRÊT. Quels sont les champs d intérêt qui correspondent le mieux aux vôtres?
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- Marc-Antoine Normand
- il y a 9 ans
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1 BIEN SE CONNAÎTRE Les 3 exercices suivants vous permettront d évaluer votre situation par rapport à l emploi. Mieux vous connaître vous aidera à préciser les offres d emploi qui correspondent à vos intérêts, à vos points forts, à vos besoins ainsi qu à vos attentes. Exercice 1 Vos champs d intérêt Exercice 2 Vos points forts Exercice 3 Vos besoins et vos attentes Exercice 1 VOS CHAMPS D INTÉRÊT À chaque champ d intérêt sont associés plusieurs métiers ou professions. Pour explorer ces aspects du marché du travail, consultez le site IMT en ligne (Information sur le marché du travail). Quels sont les champs d intérêt qui correspondent le mieux aux vôtres? Aider ou conseiller les personnes Développer et exploiter les ressources naturelles Diriger, organiser et gérer Enseigner ou éduquer les personnes Exercer une activité sportive ou physique Fabriquer, construire, réparer et installer Faire de la recherche Rédiger, communiquer et informer Soigner et assister les personnes Surveiller, défendre et s occuper de la sécurité Travailler à son compte Travailler avec les chiffres Travailler dans la vente et le service à la clientèle Travailler dans les arts, la culture, la musique et les loisirs Travailler dans les transports et l entretien Travailler dans l hôtellerie, la restauration, le tourisme Travailler dans un bureau Travailler en contact avec la nature et les animaux Travailler en informatique et dans les technologies de l information et des communications Travailler en plein air ou en environnement Travailler manuellement 1QUESTIONNAIRE BIEN SE CONNAÎTRE
2 Exercice 2 VOS POINTS FORTS Quelles sont les compétences qui vous caractérisent le mieux? AFFIRMATION Vous êtes capable d exprimer et de défendre vos opinions et de décrire et ex pliquer vos façons de faire. AUTONOMIE Vous effectuez des tâches difficiles sans aide ou avec un peu d aide. CAPACITÉ À DÉCELER LES PROBLÈMES Vous reconnaissez rapidement les problèmes dans une situation donnée. Vous détectez les cas où il manque de l information importante. CLARTÉ DANS VOS COMMUNICATIONS Vous savez expliquer ou écrire de façon à vous faire comprendre facilement. COLLABORATION Vous travaillez efficacement avec les autres. DÉDUCTION Vous pouvez prévoir la réaction des autres dans une situation donnée. EFFICACITÉ Vous trouvez des moyens plus rapides pour effectuer une tâche. Vous trouvez les moyens pour atteindre les résultats attendus. ESPRIT MÉTHODIQUE Vous abordez les tâches étape par étape. Vous établissez des priorités selon les objectifs à atteindre. FIABILITÉ Vous faites les choses selon l horaire prévu. Vous répondez aux attentes que l on a envers vous. INITIATIVE Vous prenez des décisions avant que la situation l exige. LEADERSHIP Vous avez de la facilité à diriger un groupe. Vous savez parler aux gens et faire accepter vos idées. MAÎTRISE DE SOI Vous maîtrisez vos émotions lorsque vous éprouvez de la peine, de la contrariété ou de la colère. Vous pesez les choses soigneusement avant de parler ou d agir. PERSÉVÉRANCE Vous faites des efforts pour surmonter les obstacles. Vous vous efforcez d obtenir l information ou l aide nécessaire malgré les difficultés. PERSUASION Vous utilisez les bons arguments pour convaincre les autres. PRÉCISION Vous accordez une attention particulière aux détails. Vous vérifiez l exactitude de l information que l on vous donne. PRÉOCCUPATION Vous prenez le temps d écouter les gens qui vous entourent. Vous êtes à l écoute des besoins des autres. SOUPLESSE Vous modifiez votre horaire de travail pour vous adapter à une situation. Vous vous adaptez facilement aux nouvelles méthodes de travail. QUESTIONNAIRE BIEN SE CONNAÎTRE 2
3 Exercice 3 VOS BESOINS ET VOS ATTENTES En précisant vos besoins et vos attentes, vous serez davantage en mesure de cibler votre recherche d emploi. A) CATÉGORIE D EMPLOI (le domaine dans lequel vous avez étudié ou avez de l expérience) Affaires, finances, administration Arts, culture, sports et loisirs Gestion Métiers, transport et machinerie Santé Sciences naturelles et appliquées et professions apparentées Sciences sociales, enseignement, administration publique et religion Secteur primaire Transformation, fabrication et services d utilité publique Vente et services B) MOBILITÉ (les possibilités de vous déplacer sur un territoire) Quels territoires ciblez-vous dans votre recherche d emploi? Mon quartier Ma municipalité Ma région Tout le Québec Disposez-vous d un moyen de transport pour vous déplacer? Accepteriez-vous de déménager pour vous rapprocher de votre lieu de travail? 3QUESTIONNAIRE BIEN SE CONNAÎTRE
4 C) DISPONIBILITÉ (le temps où vous êtes en mesure de travailler) À quelle période accepteriez-vous de travailler? Vous pouvez cocher plusieurs choix. Le jour Le soir La nuit La fin de semaine Souhaitez-vous travailler à : Temps plein (30 heures ou plus par semaine) Temps partiel (moins de 30 heures par semaine) Sur demande Pouvez-vous faire des heures supplémentaires? Tenez-vous à avoir toujours le même horaire? Vous est-il possible de voyager pour votre travail? Avez-vous des contraintes d horaire (service de garde, obligations familiales, etc.)? Si oui, précisez : D) BESOINS FINANCIERS (les revenus nécessaires pour faire face à vos obligations financières) QUESTIONNAIRE BIEN SE CONNAÎTRE Quel salaire visez-vous, compte tenu de vos obligations financières et de votre expérience? $ brut par semaine par 2 semaines par année Précisez : 4
5 E) CONDITIONS DE TRAVAIL Quelles sont vos attentes par rapport aux conditions de travail? Vous pouvez cocher plusieurs choix. Congé (maladie, jour férié, vacances, etc.) Horaire variable Conciliation travail famille Assurance médicale Assurance dentaire Assurance vie Assurance invalidité Régime de retraite Programme d aide aux employés Perfectionnement professionnel Prestations de maternité ou parentales Programme de remboursement des droits de scolarité F) CONTRAINTES PHYSIQUES Avez-vous des contraintes physiques dont vous devez tenir compte dans l accomplissement de certaines tâches? Si oui, cochez-les. VUE Acuité visuelle de près Vision rapprochée Champ visuel global Distinction des couleurs Vision éloignée OUÏE Communication verbale Identification d autres sons Usage limité de l ouïe POSITION CORPORELLE Position assise Position debout ou en marche Positions diverses 5QUESTIONNAIRE BIEN SE CONNAÎTRE
6 F) CONTRAINTES PHYSIQUES (suite) FORCE Manutention de charges de 5 kg (11 lb) ou moins Manutention de charges variant entre 5 et 10 kg (11 et 22 lb) Manutention de charges variant entre 10 et 20 kg (22 et 44 lb) Manutention de charges de plus de 20 kg (44 lb) COORDINATION DES MEMBRES Coordination des membres supérieurs Coordination de plusieurs membres G) ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Avez-vous des restrictions quant à votre environnement de travail? Vous pouvez cocher plusieurs choix. LIEUX DE TRAVAIL Conditions climatiques variables Température ambiante non contrôlée SOURCES D INCONFORT Bruits Humidité Odeurs Poussière non toxique Vibration RISQUES Agents biologiques Électricité Équipement, machinerie, outils Incendie, vapeur, surfaces chaudes Lieu de travail dangereux Particules en suspension, chute d objets Radiation Substances chimiques dangereuses QUESTIONNAIRE BIEN SE CONNAÎTRE Vos besoins et vos attentes doivent être compatibles avec l emploi recherché, mais n oubliez pas qu il faut parfois réajuster ses choix ou assouplir ses critères. 6
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