L Offre de Service de Pôle Emploi

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1 Forum Création/Reprise d entreprise 20 novembre 2014 L Offre de Service de Pôle Emploi

2 SOMMAIRE 2 Les prestations de Pôle Emploi 12 Les aides de Pôle Emploi 14 Le contrat de génération pour les repreneurs d entreprises de 50 salariés 2

3 I. Les prestations de Pôle Emploi 3

4 Les prestations de Pôle Emploi : l atelier Vous viendrez passer une demi-journée avec d autres demandeurs d emploi, porteurs de projet. L objectif de cet atelier, c est : Pour vous : Exposer votre projet devant des personnes non acquises à votre cause Pour nous : Etudier la faisabilité de votre projet et vous apporter les informations nécessaires à la poursuite ou à l abandon! 4

5 Les prestations de Pôle Emploi : l OPCRE : Objectif Projet Création Reprise d entreprise Si votre projet nécessite un appui pour sa conception, pour concevoir, formaliser et évaluer un projet «entreprise» : pendant 3 mois, 10 rencontres avec un prestataire. 5

6 Les prestations de Pôle Emploi : l OPCRE Cette prestation vous permet : d aborder toutes les étapes de la création/reprise d entreprise et développer vos compétences dans le domaine de confronter votre projet aux contraintes et exigences du marché de valider votre projet de création d entreprise d élaborer un plan d action pour la mise en œuvre des différentes étapes La prestation OPCRE est organisée en 3 phases distinctes : Phase 1 : de l idée au projet Phase 2 : du projet à la concrétisation Phase 3 : évaluer et formaliser 6

7 Les prestations de Pôle Emploi : l EPCE : l Evaluation Préalable à la Création d Entreprise Pour évaluer la faisabilité de votre projet, à court terme. Pendant 3 à 4 semaines, 6 entretiens avec un prestataire. Cette prestation s adresse aux personnes porteuses d un projet précis de création ou de reprise d entreprise. Ce projet doit constituer pour eux, un moyen de retour à l emploi dans les 6 mois suivant la fin de l évaluation. 7

8 Les prestations de Pôle Emploi : l EPCE L EPCE suite Ces entretiens se répartissent comme suit : 1 entretien de contractualisation, 4 entretiens d'évaluation et 1 entretien de bilan. Chaque entretien a une durée d 1h30. La prestation EPCE est individuelle. 8

9 Les accompagnements Les Chambres Consulaires organisent deux fois par an un accompagnement de longue durée (2 3 mois) à temps plein pour 12 stagiaires. Les porteurs, encadrés par un tuteur, construisent leur projet, élaborent leur business plan, rencontrent des professionnels en lien avec leur projet : banques, assurances, notaires, urssaf, services fiscaux La formation est financée, entre autres, par la région Centre. A ce titre, vous percevrez une allocation en tant que stagiaire de la Formation Professionnelle. 9

10 Des sessions courtes Des sessions courtes sont organisées par les chambres consulaires et les opérateurs. De quelques heures à une semaine. Demandez le programme! 10

11 II. Les aides financières 11

12 Les aides financières : l ARCE, aide à la reprise et à la création d entreprise Il s agit d un capital composé de 50 % du solde de vos allocations ARE, au jour de l immatriculation de votre entreprise. Versement en deux fois : la moitié à l immatriculation et l autre moitié, 6 mois plus tard, en fournissant un extrait Kbis récent. A défaut C est le maintien partiel des allocations qui s applique. Indemnité versée : indemnité mensuelle 70 % brut de la nouvelle activité Si vous percevez l ASS : vous pouvez bénéficier de 12 mois d allocations ATTENTION!!!!!!! Pour obtenir l ARCE ou le maintien de votre ASS, vous devrez, au préalable, bénéficier de l ACCRE 12

13 Un autre dispositif : le NACRE A la fois une aide financière et un accompagnement, ce dispositif est piloté par la DIRRECTE. Dans le Cher, trois opérateurs sont agréés et conventionnés : la Boutique de gestion ANNA, la Chambre des Métiers et de l Artisanat et CER France. 13

14 III. Quelques informations sur le Contrat de Génération 14

15 Le Contrat de Génération Vous avez moins de 26 ans, Si vous souhaitez reprendre une entreprise, vous pouvez être recruté, dans certains cas, dans le cadre d un Contrat de Génération. Il s adresse aux employeurs de 57 ans et plus, dans une entreprise de moins de 50 salariés qui veulent anticiper la transmission de leur entreprise en recrutant un jeune. 15

16 Vos interlocutrices Cécile DERIAUX : Pôle Emploi Vierzon Marie Chantal LOISY : Pôle Emploi Bourges Baudens Isabelle ORY : Pôle Emploi Bourges Prospective 16