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1 MAISON DE L EMPLOI ET DE LA FORMATION DE STRASBOURG Formation des conseillers des Portes d entrée territoriale du réseau de la création/reprise d entreprise du bassin de Strasbourg Lundi 19 mai 2014 après midi Participants : - Cécile Gambet, Cma, - Céline Lebasch, Cma, - Samuel Gillet, Cma, - Hoa Jemine, Pôle emploi, - Palma Murro, Pôle emploi, - Rachel Dancourt, Pôle emploi, - Maryline Gass, Alsace Active, - Adil El Malki, Tempo, - Cécile Oster, Cci, - Lucile Rogations, Adie, - Alicia Spisser, Adie, - Martine Paruzynski, Adie, - Henry Beillet, CitésLab. Invités : - Natacha Szabadi, Opcalia, - Pascal Bastien, Team Academy - Thomas Gresset, Team Academy Déroulé de l après-midi - Rappels sur les fiches contact 740 fiches contact ont été enregistrées Nous continuons cet enregistrement jusqu à la mise en place du site Internet sur le site OCRE de la Région. Il convient donc de continuer à renvoyer les fiches des prospects orientés vers d autres structures.

2 Puis nous verrons comment récupérer les contacts (phoning et recentrage) L avancée du site Internet PLANNING PREVISIONNEL DU PROJET DE SITE INTERNET - Ouverture du site aux prestataires lors de la journée OCRE (finalement 26/09 l invitation mail avec la correction de date sera envoyée dans les meilleurs délais) - Ouverture du site au public lors des salons créer sa boite 2014, ce qui permettra de faire un test grand public. La période 1 er octobre 15 novembre correspondra à la prise en main de l outil par les opérateurs : il sera donc nécessaire de définir préalablement chez chaque opérateur un administrateur, qui assurera la mise à jour régulière du site et l interaction avec l administrateur régional (une communication détaillée aux opérateurs suivra) Toutes les données qui pourront être réutilisées (cf fiches du classeur de la CUS, en accord avec cette dernière) et qui pourront faciliter le travail des opérateurs seront utilisées. Les fiches prestations ne seront visibles que par les opérateurs et pas par les porteurs de projet. Flux APCE L objectif étant de faire de ce site le site de référence en matière de création d entreprise en Alsace, il est essentiel que son contenu soit riche et actualisé. Une partie du contenu viendra des opérateurs et de l administrateur. L autre partie viendra du site de l APCE, aujourd hui gratuit. Ces flux repris sont les suivants Etapes de la création Etapes de la reprise Etapes de la cession Abécédaire / lexique Auto-entrepreneur FAQ Actualités BOITE A OUTILS

3 Charte Graphique du site La nouvelle charte graphique reprend les codes de la Marque Alsace, tout en essayant de se différencier des sites existants (ex : créafil/je cree en nord pas de Calais). Aperçu provisoire de la page d accueil Présentation des nouvelles portes d entrée : Info conseil culture Cooproduction Les SCOP En l absence de représentant de ces structures, nous avons vu, ensemble, les compléments à apporter aux fiches développées dans le classeur (chapitre «ESS» pour Cooproduction et chapitres «Construire» et «Formaliser» pour Info Conseil Culture. Cooproduction : Périmètre d'intervention :

4 TPE SCOP ou SCIC en création / transformation d'association en SCOP ou SCIC Pour les reprises d'entreprises (saines ou en difficultés) ou les créations importantes, contactez directement l'urscop Modalités d'intervention (sur rdv) : - repérage, premier accueil : informations et explications sur le statut SCOP => si projet d'entreprise non formalisé ; réorientation vers autres opérateurs de la création d'entreprise pour formalisation : business plan, étude marché, révisionnel, besoins financiers, etc. - accompagnement de la dimension coopérative d'un projet d'entreprise (préalable : avoir un projet d'entreprise formalisé). Sur la base d'un projet d'entreprise, Cooproduction permet de questionner la dimension coopérative (fonctionnement, organisation gouvernance et vie coopérative, identification des éléments techniques de la coopérative, etc.) Une fois les points clés identifiés/résolus, Cooproduction sollicite l'intervention de l'urscop/les SCOP pour finalisation du dossier - relais de l'urscop : Cooproduction intervient en relais local de l'urscop ; un premier diagnostic du projet est réalisé avec réorientation vers l'urscop (qui assure des permanences à Strasbourg - nous contacter) => ces modalités d'intervention bénéficient d'un financement CUS et sont gratuites pour le porteur de projet Accompagnement post-création (services payants) : - Assistance et conseil juridique - Animation de la vie coopérative et gouvernance de l'entreprise coopérative - Formation intra-entreprises : * Principes coopératifs et mouvement coopératif * Dynamiques de coopérations Info Conseil Culture : L'intervention d'info Conseil Culture (ICC) est gratuite (mais limitée à un nombre de rdv) car ICC bénéficie de financements de la Ville de Strasbourg, la DRAC Alsace, les CG 67 et 68, le FSE Info Conseil Culture ne réalise pas les formalités de création d'entreprise mais peut accompagner la formalisation du projet, l'identification des forces/faiblesses du projet et du statut adéquat, des règlementations spécifiques, etc. Pour les formalités de création, ICC s'appuie sur les ressources du territoire : CCI, Tempo, Adie, Alsace Active, etc. Présentation des nouveaux dispositifs : TA-LES, StudiObjet TA-LES : parcours d accompagnement pour entreprendre en collectif (fiche classeur en PJ) Pascal Bastien rappelle que ce projet concerne des personnes qui ont déjà un métier et dont la nature du projet appelle le travail en équipe.

5 C est un parcours de 10 mois qui permet d apprendre par l action, de construire des compétences, notamment celles de leader d équipe, par une alternance de séances collectives, d entretiens individuels et de séminaires outils d 1 à 2 jours. Le dispositif est en capacité d accueillir des candidats supplémentaires ; Il ne faut pas hésiter à diriger les personnes ayant le profil vers Team Academy Alsace. STUDIOBJET (fiche classeur en PJ) Le recrutement est toujours ouvert. Les financements possibles des formations à la création Présentation par Natacha SZABADI d OPCALIA (Power Point de présentation et formulaires en PJ) Rappels sur le DIF : concerne les salariés qui cumulent 20h/an jusqu à 120h utilisables lorsque l on est en emploi. Pour les DE, il est nécessaire de faire compléter un formulaire d avis favorable par Pôle emploi (en PJ) Le DIF portable est utilisable par les demandeurs d emploi et co-finançable par Pôle emploi Il n est mobilisable que pour les coûts pédagogiques. Et peut être mis en place pour un projet qui peut se faire en plusieurs étapes (mais il faut présenter un dossier complet au départ) Si toutes les heures n ont pas été consommées, les heures restantes peuvent être utilisées pour une autre action. Pour les non-salariés, il existe 2 structures : - AGEFICE - FIFPL Pour en bénéficier, il faut avoir cotisé et le montage du dossier est payant. Le DIF va être remplacé par le CPF à partir du 1 er janvier 2015 Le CPF sera applicable aux salariés et aux demandeurs d emploi jusqu au départ à la retraite et concernera des formations qualifiantes, diplômantes, certifiantes (liste de métiers). Tableau comparatif en PJ Réponses aux questions posées : La mise en œuvre du CPF nécessite-t-elle un accord de l employeur? - Lorsque le salarié a suffisamment d heures dans son CPF pour son projet de formation, il n a pas besoin de l accord de son employeur pour le mobiliser (hors temps de travail bien sûr, sinon, il faut toujours l accord) Y a-t-il une limite d utilisation des heures CPF? - Il n y a pas de limite d utilisation des heures de CPF, qui sont a priori valables jusqu au plafond de 150h, jusqu au départ à la retraite. En

6 revanche, les heures de DIF portables acquises avant le 1 er janvier 2015 devront être mobilisées avant le 1 er janvier Quelles entreprises peuvent bénéficier d un contrat PRODIAT? - Pour bénéficier des contrats PRODIAT, toute entreprise assujettie au financement de la formation professionnelle continue est éligible. Lorsqu elle ne relève pas de notre champ d activité, le recours à un groupement d employeurs est possible pour porter le contrat. Natacha Szabadi a effectué des recherches supplémentaires mais n a pas trouvé de fonds spécifiques à destination des créateurs d entreprise chez OPCALIA. Pour mémoire, pour un dossier de DIF portable, il convient de fournir : - Le certificat de travail mentionnant les heures de DIF acquises et OPCALIA - L avis de Pôle Emploi sur le projet de formation (cf pièce jointe) - La demande de prise en charge OPCALIA (cf pièce jointe) - Le programme détaillé de la formation - Un devis de moins de 3 mois Programmes du réseau Il est recommandé à chacun de faire remonter ses programmes d informations et de formations vers la Région (Eloïse Vancomerbecke) pour être mis en ligne sur le site OCRE : Nous vous remercions d avoir participé à cette séance de formation des Conseillers des Portes d entrée et restons à votre écoute pour répondre aux questions.

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