Assemblée Générale ordinaire de l association des diplômés du groupe ESC Dijon Bourgogne. Mercredi 25 juin 2014

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1 Assemblée Générale ordinaire de l association des diplômés du groupe ESC Dijon Bourgogne Mercredi 25 juin

2 ORDRE DU JOUR Préambule 1.Rapport d activité 2013/ Point Objectifs 1.2. Point Cotisations 1.3. Fichier des diplômés/annuaire 1.4. Bilan Animation du réseau 1.5. Bilan Clubs services Club CRÉER Club RH Nouveaux Clubs services 1.6. Bilan projets divers 2. Approbation des comptes Prévisionnels des comptes Plans stratégiques 2012/2015 (point 2014) 2

3 Organigramme de RéseauDi Comité Directeur Président : David Butet (ESC 2000), Trésorier : David Abry (ESC 2002), Secrétaire : Marianne Heitz (ESC 2003), Directeur: Sébastien Jamelot (ESC/MIP 2006). Bureau Directeur AGESC, Président Fédé, Responsables de Commissions Équipe permanente (salariés) Directeur : Sébastien Jamelot (ESC/MIP 2006), Responsable Animation Réseau : Marilyne Pouchain (ESC 2000)*, Responsable Gestion de carrière: Agnès Masson (ESC 1983), Assistante : Isabelle Lambert Commissions Géographiques Clubs Pays Clubs régionaux Club International * Remplace Charlotte Du Reau depuis janvier 2014 Commissions Clubs Services Club CREER Club RH Club Privilèges Club Senior Commissions Secteurs Club Monde des Vins Club Santé et Nutrition Club Professionnels des Industries Culturelles Club CEMBA 3

4 1. Rapport d activité 2013/2014 4

5 1.1. Point objectifs 2013/ Réorganisation de RéseauDi : Objectifs 2009: - Équipe permanente renforcée et spécialisation des postes par projets (coaching et emploi, entreprenariat, animation des clubs et réseaux, ) Réalisés : Direction générale + Service Création Entreprise (4j) Community manager + Clubs diplômés (3j) Direction générale + Service Création Entreprise (4j) Community manager + Clubs diplômés (3j) Sébastien Jamelot (ESC MIP promo 2006) Marilyne Pouchain (ESC promo 2000) Sébastien Jamelot (ESC MIP promo 2006) Marilyne Pouchain (ESC promo 2000) Assistante Association (secrétariat / accueil / traitement des offres emplois et MAJ) (4j) Responsable Evolution de carrière + coaching (1j) Assistante Association (secrétariat / accueil / traitement des offres emplois et MAJ) (4j) Responsable Evolution de carrière + coaching (1j) Isabelle Lambert Agnès Masson (ESC promo 1983) Isabelle Lambert A partir de septembre 2014 Mise en place d une Coach Team (Agnès Masson, promo 83 / Florence Foucré, promo 92 / Anne-Laurence Duroselle, promo 87) 5

6 1.1. Point objectifs 2013/ Renforcement des relations avec l'école : Objectifs : 2.1. Mettre en place des interventions pour les étudiants de chaque année afin de mieux faire connaitre RéseauDi (collaboration avec les équipes Admissibles) Être présent et plus visible à toutes les grandes manifestations de l'école (ex : stand au forum, Cérémonie de Remise des diplômes) 2.3. Créer un Tableau de bord mensuel ReseauDi (concis et sur un modèle figé) envoyé à tout le personnel de l école avec des chiffres clés (nb cotisants, nb mises à jour, ), les actus diplômés, les projets du mois Mettre à disposition du corps professoral une fois par an un fichier retraçant toutes les coordonnées professionnelles des deux dernières promotions par ordre alphabétique Développer des tarifs privilégiés concernant les frais de scolarité d'enfants de diplômés Monter un projet par an commun transversal avec l'école (par exemple: service DAP par exemple ou soirée sur Paris des diplômés «atypiques» avec relai presse en collaboration avec Julien Hannoun)). Réalisés : 2.1. Création de modules DAP de l ESC Dijon (avec la collaboration d Alexandrine Bornier) dédiés au réseau des diplômés 2.2. Brief de la Team Admissible au moment des jurys et intégration de ReseauDi lors des visites de l école + page ReseauDi dans le guide des associations remis aux candidats + création de documents et audition pour l accréditation AACSB 2.3. Présence aux évènements de l Ecole (conférences, avant-premières, portes ouvertes Executive MBA, stand à la cérémonie de remise des diplômes, stand au forum entreprise, réunions AAB, ) 2.4. Mise en place d un tableau de bord (indicateurs du mois, point projets, nominations, agenda) envoyé tous les 2 mois à tout le personnel de l Ecole 2.5. Création d un code professeur et d une procédure d utilisation de l annuaire en ligne + Co-organisation de conférences (ex: club Santé & Nutrition avec le département Marketing et la Chaire EMMAS) 2.6. Collaboration sur la valorisation de profils atypiques via la presse (Julien Hannoun de l ESC), invitation du service relation entreprise et de la direction de l ESC Dijon aux réunions de clubs régionaux et pays, mobilisation des diplômés dans les pays lors de la venue du service international, intégration de ReseauDi au BSB pour la validation de compétences, 6

7 1.1. Point objectifs 2013/ Déploiement de nos services : Objectifs : 3.1. Poursuivre et amplifier la création et l animation des clubs géographiques 3.2. Poursuivre les enquêtes annuelles : une pour un service de l'école (ex : de l'intérêt du double diplôme) et une pour l'association (ex : les métiers aujourd'hui) 3.3. Proposer de nouveaux services aux diplômés cotisants et pour tous les diplômés 3.4. Faire la promotion des initiatives des diplômés (évènements, entreprise, ) gratuitement pour devenir un repère lorsqu ils veulent évoluer et positionner ReseauDi au centre de la communauté des diplômés 3.5. Projet de changement de domiciliation bancaire avec un TPE sur le site internet en parallèle de Paypal et un partenariat pour des avantages diplômés, un soutien du club CRE, Réalisés : 3.1. Lancement de projets pilotes: Petits-dej et afterworks Business Paris et Dijon (en projet à Lyon et au Luxembourg), ateliers business et création d entreprise en région, lancement de la soirée blanche commune à tous les clubs de diplômés dans le monde (dernier jeudi de juin tous les ans) 3.2. Mutualisation des enquêtes avec les campagnes de mises à jour (ex: Mastères spécialisés, Bachelor, CGE, chefs d entreprise, ) = 1 à 2 enquêtes par mois ( s, réseaux sociaux, téléphone) 3.3. Lancement d un espace Club avec inscription en ligne sur l agenda, d une carte du monde interactive, lancement de la CVthèque, 3.4. Amélioration du process avec le site Nomination, interviews / portraits dans le Webzine et le site internet, travail avec le service presse de Julien Hannoun (ex: Buzz presse sur Alexandre Diard pour le Club CRÉER), revue de presse annuelle transmise pour tous les diplômés 3.5. Partenariat global avec Société Générale (depuis novembre 2012): hébergement et gestion des comptes + offres spéciales diplômés + intervenant et conseiller pour le comité d experts du club CREER. 7

8 1.1. Point objectifs 2013/ Développement de nos supports de communication : Objectifs : 4.1. Edition du magazine en ligne en version papier une fois par an pour les cotisants (format de juillet 2012 permet déjà d avoir une version numérique s en rapprochant) 4.2. Amélioration du dossier commercial : pochette logotisée, kit Média, revue de presse 4.3. Développement des éditions de RéseauDi (déclinaison de petits ouvrages à thème, publication de thèse de recherche ) 4.4. Amélioration de la visibilité web de ReseauDi Réalisés : 4.1. Mise en place du webzine nouveau format trimestriel. Impression papier ponctuelle 4.2. Création de présentations et dossiers numériques de partenariats pour le Club CRÉER, Club RH et Webzine 4.3. Mise en place d un groupe de réflexion avec les partenaires (Bourgogne Angels, Exco Socodec, Société Générale, ) et des professeurs de l ESC sur un guide pratique annuel à dupliquer pour le club RH (format numérique et papier) 4.4 Travail sur le nouveau site pour un meilleur référérencement: passage du rang PR3 au rang PR5 en 3 mois (maximum à 10) et référencement (logo + lien) sur des sites partenaires (Bourgogne Angels, Cladx, Buzzelia, ) 8

9 Volume de cotisations 1.2. Point Cotisations Évolution du nombre de cotisants (diplômés+élèves) Evolution des cotisations depuis 10 ans +11% Années - Augmentation grâce à une progression des cotisations de diplômés et un très bon recrutement des étudiants AST1 / AST2 à la rentrée Tendance à la hausse en 2014 avec un recrutement d élève équivalent mais surtout une forte progression des cotisations de diplômés (+15% sur le premier trimestre) - Succès du courrier papier de mars 2014 (6 230 de cotisations pour 74 retours) 9

10 1.2. Point Cotisations Tarifs des cotisations pour 2014 / 2015: Cotisations à Vie (lancées en 2011): de 250 à 350 selon la promotion (-30% pour la seconde cotisation si couple de diplômés) Cotisations annuelles : -Pack ReseauDi : 50 /an (70 au total pour un couple avec la remise spéciale et 30 pour un demandeur d emploi) -Cotisation de soutien : 30 /an Bienfaiteur à Vie à partir de 500 Pack Bienfaiteur à partir de 100 /an Voté à l unanimité 10

11 1.3. Fichier des diplômés/annuaire Photographie du réseau en juin 2014 Un réseau de diplômés 1/3 des diplômés sont cadres dans l industrie ¼ sont en région parisienne Répartition des diplômés selon leur secteur d activité 15% sont à l étranger (25% sur les 5 dernières promos) Plus de la moitié des diplômés actifs sont dans des fonctions marketing et commercial 1/3 dans la finance Répartition des diplômés par typologie de fonction 29 % des diplômés actifs assument des postes dans le TOP Management (direction générale, direction marketing, DAF, DRH, ) Indicateurs de MAJ : - Diplômés avec coordonnées personnelles : (+53% vs 2009) - Diplômés avec coordonnées professionnelles : (+93% vs 2009) - Taux d erreur courrier : 10% - Taux d erreur ing : 15% NB: les erreurs sont en majorité sur les diplômés sortis N+5 et les diplômés internationaux 11

12 1.3. Fichier des diplômés/annuaire Annuaire papier 2 formats: jeunes diplômés pour la cérémonie de remise des diplômes / VIP Près de noms Classement par promo, liste alpha, programmes, géographie et par fonction (pour le PGE) Remplacement de l annuaire recruteur par une offre «on-line» et ouverture gratuite de la CV thèque aux diplômés recruteurs Annuaire en ligne A récemment évolué avec une sélection sur plus de critères / recherche par mots clés 2 ème page la plus consultée par les cotisants Synchronisation hebdomadaire avec l ERP de l ESC 12

13 1.3. Fichier des diplômés/annuaire Synthèse enquête CGE 2014 : Insertion Professionnelle des diplômés des promos 2011 à % Situation professionnelle des jeunes diplômés autre situation 80% 70% 60% Délai d'obtention du 1er emploi Contrat signé avant sortie - de 2 mois après sortie 75% 50% 25% poursuite d'études en recherche d'emploi 50% 40% 30% 20% de 2 à 4 mois après sortie de 4 à 6 mois après sortie 0% Enq 2010 Enq 2011 Enq 2012 Enq 2013 Enq 2014 en activité professionnelle 10% 0% Enq 2010 Enq 2011 Enq 2012 Enq 2013 Enq mois ou + après sortie 13

14 1.3. Fichier des diplômés/annuaire Synthèse enquête CGE 2014 : Insertion Professionnelle des diplômés des promos 2011 à % des jeunes diplômés étaient professionnellement actifs en avril 2014 (-2% par rapport à l'année précédente). 15% recherchaient un emploi (-2% par rapport à la promotion précédente). 44% des jeunes diplômés actifs ont trouvé leur 1 er emploi avant la sortie de l'école et 23% en moins de 2 mois. Ces chiffres sont relativement stables par rapport à la promotion précédente. 51% des jeunes diplômés ont le statut Cadre dès leur 1 er emploi (-11% par rapport à l'année précédente). 72% des jeunes diplômés ont un contrat en CDI, 18% signent un contrat local à l'étranger et 10% sont en CDD. 23% des jeunes diplômés travaillent à l'étranger, la plupart au Luxembourg, en Chine, la Suisse et l'allemagne (4 premières destinations) (15% sur l ensemble des diplômés). La rémunération annuelle brute moyenne du premier emploi de la promotion 2013 s'établit à 33,5 K euros en France et 41 K à l'étranger (en progression). 74% des jeunes diplômés en activité sont globalement satisfaits ou très satisfaits de leur emploi. 14

15 1.4. Bilan Animation du Réseau Bilan Réseau des diplômés Les Clubs régionaux et Pays : 8 Clubs Régionaux actifs en France : Nord de France, Ile de France, Bourgogne, Franche Comté, Alsace, Rhône Alpes, PACA + Grand Ouest 12 Clubs Pays actifs : Luxembourg, Espagne, Belgique, Autriche, Allemagne, Royaume-Uni, Thaïlande, Chine, Australie, Canada, Suisse, USA 40 réunions de clubs + 20 petits-déjeuners business + 12 conférences / tables rondes Lancement des afterworks Business à Paris et Dijon début 2014 et 1 er speed networking organisé fin 2014 à Paris 3ème Soirée blanche des diplômés dans 12 clubs (6 pays) et plus de 300 diplômés participants. 15

16 1.4. Bilan Animation du Réseau Bilan Community Management Les réseaux sociaux: * Facebook Près de amis Plus de 250 publications par an Commentaires et réponses au quotidien: liens très forts avec les jeunes diplômés et les étudiants * Twitter Synchronisation automatique des actualités du site internet et de la page Facebook Réseau social à développer (nombre d abonnés) * Viadeo Recherche de coordonnées de diplômés pour mises à jour Constitution d'une communauté forte notamment pour de la mise en relation * LinkedIn Création d'un profil sur linkedin suite aux nombreuses demandes de diplômés Recherche de coordonnées de diplômés pour mises à jour * JKPM Site de recommandations professionnelles avec la création d un business club ReseauDi en ligne 16

17 1.5. Bilan Clubs Services Club CREER Accélération de l accompagnement des diplômés porteurs de projets (club CREER) Conférences à thème avec des témoignages de diplômés, des conseils d experts, des informations de partenaires. Des cocktails (suite à chaque conférence) avec des espaces de Business meeting pour favoriser la mise en contact des porteurs de projets avec les professionnels partenaires. Des ateliers régionaux à thème Un guide pratique annuel avec des témoignages, des articles de fonds, des exemples de diplômés créateurs, des contacts utiles, des tribunes partenaires. Promotion du club CRÉER auprès du MEDEF national (interview de David Butet) Le Comité d Experts du club CRÉER Diplômés professionnels de leurs domaines et partenaires (entreprises, organismes publiques, associations) s engagent à apporter gratuitement un 1 er niveau de conseil aux diplômés porteurs de projet Conseils experts Etudes de marché / stratégie Formation / Aide à la reprise Expertise comptable Financement 30 diplômés dont : - Avocat d affaires - Conseiller en protection social des dirigeants - Marketeurs - Conseillers en communication - Chefs d entreprise (mentorat) MEDIATHEQUE Institut du Dirigeant de Bourgogne Réseau national des cabinets d expertise comptable 17

18 1.5. Bilan Clubs Services Club RH État des offres d emplois transmises par les recruteurs ou des diplômés: Offres totales reçues Dont offres pour débutants (0-2 ans) 22% 17% 8% 22% 25% 21% 23% L effet «crise» est toujours présent sur le nombre d offres! Autres actions importants du service Evolution de carrière: - 42 diplômés suivi en coaching en 2013 pour la recherche d emploi ou pour une évolution professionnelle au sein de leur entreprise. 80% ont moins de 30 ans. (90% de diplômés satisfaits du coaching et 60% qui estiment que l action de ReseauDi les a directement aider à retrouver un emploi ou avoir une promotion interne enquête de mai 2014). - Mise en ligne formulaire de dépôt des offres: gain de temps et meilleur archivage - Un club RH lancé avec une première conférence à Dijon : «Evoluer après 45 ans, c est possible!» (février 2013) et une en novembre 2013 à Paris sur le thème «Performance et motivation». - CVthèque diplômés avec en moyenne 200 CV en ligne et à jour, ouverte gratuitement pour consultation du détail des CV aux 300 diplômés recruteurs professionnels (chasseurs de tête, cabinets de recrutement). - A venir : un espace d échange du club RH sur le site de ReseauDi (articles de fond, tribunes, ) + création d une coach team 18

19 1.6. Bilan Projets divers - Poursuite du CEMBA (Club Executive MBA) avec plusieurs réunions, conférences, un espace de communication privé sur ReseauDi et une grande soirée annuelle avec toutes les promos lors de la remise des diplômes. - Nouveau format du Webzine avec plus de 2000 consultations par numéro et de très bons retours de la part des diplômes (note donnée au nouveau format du webzine 10: 4,5 /5) - Jurys 2014 : Objectifs de diplômés présents aux jurys fixés par l ESC atteint en 15 jours! Et mise en place d un photomaton réservé aux diplômés pendant l accueil. - 2eme conférence du Club Santé Nutrition en collaboration avec la Chaire Alimentation Santé de l ESC Dijon et le département marketing. Mise en place d un prix annuel du marketing de vérité dans l industrie pharmaceutique et l agroalimentaire. - Lancement du club PIC (Professionnels des industries Culturelles) porté à Paris par les anciens du MECIC et une soirée de lancement officiel le 25 septembre 2014 à l Olympia Dijon (Soirée sur le cinéma d animation français avec table ronde, professionnels invités, cocktails et projections exceptionnelles) 19

20 Des chiffres clés pour l année 2013 confirmant la dynamique de RéseauDi. 40 réunions de Clubs géographiques (régions françaises, pays), certaines rassemblant plus de 80 participants! Plus de 20 évènements thématiques : conférences du club CRÉER (création d entreprise), club RH (communauté des coachs et RH), Business Clubs des diplômés en région mises à jour de coordonnées personnelles ou professionnelles! offres d'emplois mises en ligne dont offres de 1 er emploi! visiteurs sur lectures du webzine (4 numéros/an) Classé dans le TOP 10 des meilleurs réseaux de diplômés des Ecoles de Management dans le Palmarès 2013 du magazine L Etudiant. Note de satisfaction des services et du relationnel ReseauDi : 17/20 (enquête de mai 2014 sur les diplômés ayant profité des services de ReseauDi sur les 2 dernières années) 20

21 3. Approbation des comptes

22 Comptes de résultat 2013 Produits 2013 : Réalisé N (en ) Cotisation de base Cotisation Pack RéseauDi & sup. Annuaire Cotisation Sup. Emploi Cotisation Pack Bienfaiteur 300 Cotisation Elèves Supplément couples Cotisation à vie Vente Annuaires 260 Recettes/soirées clubs Partenariat Subvention Complément cotisations AGESC Publicité annuaire 2712 Produits financiers 156 Autres produits 140 Total des produits Sources: Comptes annuels 2013 rendus par le cabinet AGC (G.Lachaise) / Budget et suivi 2013 effectués par S.Jamelot - Valeur en diminution - Valeur en augmentation - Forte progression du total produit (+10%) grâce aux partenariats et aux succès des concours ESC Dijon R/O de +7%. - Les produits de l association ont augmenté de +78% depuis 2009 (élection D.BUTET) 22

23 Comptes de résultat 2013 Charges 2013 : Réalisé N (en ) Honoraires Imprimés Missions-Réception Affranchissements 0 Autres charges Valeur en diminution - Valeur en augmentation Impots&Taxes Salaires et charges Frais financiers (banque) 54 Frais développement site internet Fournitures administratives 295 TOTAL CHARGES Les charges ont augmenté de +7% du fait des Impôts et taxes qui ont doublé en 2013, d une année pleine sans arrêt de travail (2 personnes arrêtées en 2012) et la prise en charge (centralisation du règlement) des évènements des clubs de diplômés. Sources: Comptes annuels 2013 rendus par le cabinet AGC (G.Lachaise) / Budget et suivi 2013 effectués par S.Jamelot 23

24 Comptes de résultat 2013 Bilan 2013 : Réalisé N (en ) Immobilisations Marchandises 145 Créances 0 Disponibilités Charges constatées d'avance 0 Total Actif Capital Report à nouveau Résultat exercice Situation nette Fournisseurs 741 Dettes sociales et fiscales Dettes sur immobilisations 0 Concours bancaires 0 Produits constatés d'avance 0 Impôts, taxes et assimilés 4712 Total Passif Valeur en diminution - Valeur en augmentation Voté à l unanimité - Le report à nouveau a été compensé par les institutions (Klésia / Urssaf) qui avaient fait l erreur (trop perçu) en 2012 ayant conduit à un résultat net de Sources: Comptes annuels 2013 rendus par le cabinet AGC (G.Lachaise) / Budget et suivi 2013 effectués par S.Jamelot 24

25 Ventilation et répartition du chiffre d affaires 2013 Informations métier et extractions personnalisées Projets collaboratifs avec ESC Dijon (ressources diplômés pour cours et conférences, panel diplômés pour enquêtes et presse ESC Dijon, BSB, DAP, exmba, incubateur, département marketing, ) Soutien et Projets avec associations étudiantes (ex: Junior entreprise, BDA, ) Financement des soirées Clubs métiers (CRÉER, RH, ) : cocktails, matériel, Frais de fonctionnement équipe ReseauDi Assurances et cotisations Fournitures bureau et matériel Cotisations élèves 82 k 12 k 27 k Subvention AGESC 50 k 34 k MAJ Fichier diplômé avec synchronisation ERP Réalisation et impression annuaire pour la cérémonie de remise des diplômes Réalisation de l enquête annuelle de la Conférence des Grandes Ecoles Aide à l organisation des jurys (mobilisation des diplômés, soutien à la communication et Team-Admissible, accueil, ) Complément des cotisations élèves AGESC Partenariats Community manager Gestion et évolution du site internet + webzine Services (emploi, informations, ) Organisation des évènements de clubs régionaux et déplacements CV thèque, Cotisations diplômés Abonnements site spécialisés Réalisation de l hebdomadaire Jobexport Soutien au placement des étudiants et jeunes diplômés en stage ou premier emploi (extractions, contacts diplômés (infos métier/secteur, conférences, ) Gestion du fichier ReseauDi 25

26 4. Prévisionnels des comptes

27 Objectifs et moyens pour 2014/ L objectif fixé pour 2013 en terme de budget était de dépasser les 200K. - Pour 2014, l objectif est de rester au-dessus de la barre des 200K de chiffre d affaires tout en réduisant certaines charges afin d améliorer encore les services existants. Pour cela, plusieurs actions ont été mises en place : 1) Augmentation du nombre de cotisants diplômés : libération du temps de l équipe pour favoriser le contact téléphonique : mutualiser la mise à jour + l information sur RéseauDi + rappel de l intérêt de cotiser. 2) Augmentation du nombre de cotisants étudiants : soutenir l Ecole pendant les jurys en mobilisant le réseau (parcours valorisants), en accompagnant la Team admissible, en informant les candidats sur l association et les diplômés. 3) Augmentation du nombre de partenariats entreprises sur de nouveaux services (ex: CV thèque avec offre pour les recruteurs), évènements (conférences et ateliers du club CRÉER, lancement de conférences du Club RH, ) et supports de communication (Webzine, site internet, guides annuels création d entreprise, ). NB : Soit des enveloppes annuelles (ex: Partenaire du club CRÉER), soit des participation ponctuelles (ex: cocktails), soit des mises à disposition de ressources ou moyens. 27

28 Estimation des comptes 2014 Réalisé 2013 (k ) Prévisionnel 2014 (k ) Total Produits Subvention Complément cotisation élève Cotisations diplômés Partenariats Cotisations à vie élèves Report à nouveau 0 3 Total Charges Frais personnel et charges Site internet et abonnements (hébergement, sarbacane, ) 8 10 imprimés (annuaire / mailing) 9 11 Charges diverses (évènements, déplacements, matériel, impôts, ) Résultat net Les produits de l association étant fortement dépendants du nombre d étudiants recrutés en AST1 et AST2, et le contexte concurrentiel des écoles de management faisant, une hypothèse basse de cotisations élèves a été choisie. - Le choix de remplacer ou non Agnès Masson sur une journée par semaine n étant pas définitif, le résultat net est assez élevé. Si ces hypothèses se confirment, des projets de nouveaux services (site internet, évènements en région, ) seront mis en place. Voté à l unanimité 28

29 5. Plans stratégiques 2012/

30 Plans stratégiques mandat Réorganisation de RéseauDi : - Assurer la transmission et la pérennité des services par des procédures et des relais fiables auprès des diplômés, personnel de l ESC, associations d étudiants et partenaires, - Spécialiser et dédier encore plus chaque poste à l association en poursuivant la mise en place de process et d outils de gestion des activités (ex: outils administratifs et automatisation via le site internet) 2. Renforcement des relations avec l Ecole : - Mutualiser des évènements comme des conférences et ateliers sur la création d entreprise - Accompagner le développement du groupe ESC Dijon dans ses spécialisations (Wine Business School, Executive MBA, Chaires, filière culturelle, ) -Travailler en synergie avec les services de valorisation de l ESC et de ses anciens auprès des entreprises et étudiants (Marketing, Relations Presse, Relation entreprises, DAP, ) 30

31 Plans stratégiques mandat Déploiement de nos services : - Mise en place d une équipe de diplômés coach (sous la responsabilité du Responsable évolution de carrière) complémentaires dans l accompagnement - S associer à d autres organismes pour lancer de nouveaux évènements (ex: polytechnicom, Bourgogne Innovation, CCI, ESC Dijon, ) - Décentraliser les conférences et ateliers des clubs Services (sur Paris, Lyon) - Développer le business entre diplômés (JKPM, Speed Networking, petits dej ) 4. Développement de nos supports de communication : - Format papier du webzine - Développement des éditions de RéseauDi (déclinaison de petits ouvrages à thème, publication de thèse de recherche ) - Amélioration de la visibilité web de ReseauDi par des échanges de liens, un assainissement du contenu du site pour le référencement, 31

32 Plans stratégiques mandat Entreprenariat Informations et suivi Facilitation du business RéseauDi Offres et services «Privilèges» Évolution de carrière Évènements conviviaux 32

33 Agenda 2014 (Grands Evènements hors rencontre des clubs régionaux) : JANVIER 2014 FEVRIER 2014 MARS 2014 AVRIL 2014 Atelier du club CRÉER Webzine 9 Conférence club RH Conférence Club Santé & Nutrition Annuaire 2014 Cérémonie Remise des diplômes Dîner annuel club executive MBA Conférence club CRÉER Audit AACSB Conférence club executive MBA MAI 2014 JUIN 2014 JUILLET 2014 AOÛT 2014 Enquête Conférence des Grandes Ecoles Enquête Bachelor Webzine 10 Jurys (mobilisation + animation) Soirée blanche Anniversaire des promos en 4 (64,74,84,94,2004) Assemblée Générale ReseauDi Atelier du club RH Les petits-dej de rentrée SEPTEMBRE 2014 Module de formation sur RéseauDi Petit-déjeuner Table ronde Club CRÉER (mois de l Innovation) Soirée diplômés/étudiants sur les films d animation français (partenariat avec l Olympia) (lancement du Club Professionnels des industries créatives) OCTOBRE 2014 NOVEMBRE 2014 DECEMBRE 2014 Webzine 12 Conférence Club Santé & Nutrition Forum entreprises (Dijon + Lyon) Match de Rugby diplômés / étudiants Conférence club CRÉER Conférence du club RH Conférence du club PIC Participation aux Rencontres Industries et créatifs 1ere Conférence club Monde des Vins & Spiritueux Webzine 13 33

34 Planning association des évènements (hors animation des clubs jusqu à l AGO de juin 2015) ANNEE MOIS J A S O N D J F M A M J Soirée CEMBA (repas estival) Présentation de ReseauDi et implication des étudiants (BSB + modules DAP) Ateliers du club CRÉER avec les BA et Prémice (mois de l'innovation) Soirées de lancement du club PIC (Pros des industries culturelles) Participation au Forum entreprise (Dijon et Lyon) 2eme conférence du Club Santé Nutrition (à Lyon) Match de Rugby diplômés / étudiants Webzine 11 Participation à la journée Rencontres Industries et Créatifs Organisation d'une conférence du Club CRÉER et club RH Organisation d'une conférence du Club RH Webzine 12 Soirée de lancement du club Monde des Vins et Spiritueux Impression annuaire papier Edition 2014 Organisation d'une conférence sur l'évolution de carrière (Paris) Cérémonie de Remise de diplômes Webzine 13 Organisation d'une conférence du Club CREER Enquête Bachelor Mobilisations des diplômés et animations des jurys des concours d'entrée à l'esc Webzine 14 Enquête CGE Soirée blanche des Clubs dans le monde Anniversaire des promos en 5 Assemblée Générale ordinaire 2015 de l'association 34

35 et des objectifs à 3 ans ambitieux. Objectifs du mandat à horizon 2015 Atteindre les diplômés cotisants Maintenir un chiffre d affaires supérieur à 200K pour maintenir la structure en place et ainsi la qualité des services et leur développement Multiplier les sources de financement (montant des partenariats) Poursuivre à fédérer les diplômés via les clubs et les outils internet (site, réseaux sociaux, webzine, ) Développer l accompagnement des diplômés dans leurs projets d évolution de carrière ou de création d entreprise 35

36 Merci aux partenaires de ReseauDi 36

37 Merci à tous pour votre attention et votre participation. 37