Présentation ANAPEC. Agence Nationale de Promotion de l Emploi et des Compétences. Dakar les 17 & 18 Septembre 2015

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Benoît Fortier
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1 Présentation Agence Nationale de Promotion de l Emploi et des Compétences ANAPEC Dakar les 17 & 18 Septembre

2 2 Loi régissant l ANAPEC L Agence Nationale de Promotion de l Emploi et des Compétences est un établissement public doté de la personnalité morale et de l autonomie financière, créée en 2000 par la loi 51-99, elle a démarrée en septembre 2001

de la personnalité morale et de l autonomie financière,

3 Missions de l ANAPEC 1/2 l agence a pour mission de contribuer à l organisation et à la mise en œuvre des programmes de promotion de l emploi qualifié décidés par les pouvoirs publics A cet effet elle est chargée de: 1- Procéder à la prospection, à la collecte des offres d emploi auprès des employeurs et à la mise en relation de l offre et de la demande d emploi; 2- Assurer l accueil, l information et l orientation des demandeurs d emploi ; 3- Informer et orienter les jeunes entrepreneurs pour la réalisation de leurs projets économiques ; 4- Assister et conseiller les employeurs dans la définition de leurs besoins en compétences; 5- Mettre en place des programmes d'adaptation professionnelle et de formation insertion dans la vie active en liaison avec les employeurs et les établissements de formation; 3

information et l orientation des demandeurs d emploi ; 3- Informer et orienter les jeunes entrepreneurs pour la réalisation de leurs projets économiques ; 4- Assister et conseiller les employeurs

4 Missions de l ANAPEC 2/2 6- conclure des conventions avec les associations professionnelles pour le développement de l'auto-emploi et l'encouragement de la jeune initiative ; 7- réaliser toute mission en relation avec ses attributions qui lui serait confiée par l'etat, les collectivités locales ou les établissements publics dans le cadre de conventions ; 8- fournir à l'autorité de tutelle, sur une base périodique, les informations sur le fonctionnement du marché de l'emploi et des compétences ; 9- élaborer et mettre à jour les répertoires descriptifs des emplois et des métiers ; 10- instruire les offres d'emploi émanant de l'étranger et prospecter toutes les opportunités de placement à l'étranger de nationaux candidats à l'émigration. 4

l'autorité de tutelle, sur une base périodique, les informations sur le fonctionnement du marché de l'emploi et des compétences ; 9- élaborer et mettre à jour les répertoires descriptifs

5 Principaux clients de l ANAPEC L ANAPEC accompagne: Chercheurs de l Emploi Employeurs Porteurs de projets Candidats à l émigration 5

L ANAPEC d aujourd hui Chercheur d emploi» 300 000 entrants reçus.» 70 000 entretiens de positionnement» 45 000 bénéficiaires d ARE.

6 L ANAPEC d aujourd hui Chercheur d emploi» entrants reçus.» entretiens de positionnement» bénéficiaires d ARE.» 1500 accompagnés à la création Porteur de projet» 75 agences» 610 cadres Employeur» postes à pourvoir» insertions 6

» 1500 accompagnés à la création Porteur de projet» 75 agences»

7 Prestations aux chercheurs d emploi Accueil Libre Service Orientation Créateur d entreprise Qualification du projet Élaboration du business plan Aide à l installation Suivi postdémarrage Chercheur d emploi non autonome Définition du projet professionnel Formation Qualifiante Stage en entreprise Accompagnement à l insertion Chercheur d emploi autonome Mise en relation avec les Entreprises 7

Chercheur d emploi non autonome Définition du projet professionnel Formation Qualifiante Stage en

8 Offre de services de l Anapec pour les non diplômés Mise à disposition des offres d emploi; Diffusion des offres d emploi sur le site web : Préparation à l insertion via des ateliers de recherche d emploi (rédaction du CV et de la lettre de motivation, préparation à l entretien d embauche, ); Organisation de la formation par apprentissage ; Accompagnement par l auto emploi ; Validation des acquis de l expérience 8

org Préparation à l insertion via des ateliers de recherche d emploi (rédaction du CV et de la lettre de

9 Prestations aux porteurs de projet Orientation entrepreneuriale; Accompagnement à l élaboration du business plan; Accompagnement au démarrage des entreprises et des activités génératrices de revenus 9

du business plan; Accompagnement au démarrage des

10 L offre de services aux employeurs Accompagnement dans le processus de recrutement. Assistance pour le bénéfice des mesures pour l emploi. Anticipation des besoins en recrutement (Constitution de viviers de compétences). Accompagnement des secteurs émergents, plate forme et grandes entreprises. Cet accompagnement se fait à travers : Un interlocuteur unique : conseiller en emploi Portail de e-intermédiation et fichier de candidatures riche, diversifié et actualisé en permanence Un partenariat renforcé avec les centres de formation 10

Anticipation des besoins en recrutement (Constitution de viviers de compétences).

11 Financements complémentaires au Budget de l État

12 Le budget de l ANAPEC (Article 10 loi 51-99) 1. En ressources : les subventions d équipement et de fonctionnement allouées par l Etat, les collectivités locales, ainsi que les contributions d organismes publics ou privés ; les emprunts autorisés conformément à la réglementation en vigueur ; les revenus provenant des prestations fournies aux entreprises ou de la vente des éditions et des publications ; les dons, legs nationaux ou internationaux acceptés par le conseil d'administration ; toues autres recettes qui peuvent lui être attribuées ultérieurement par les dispositions législatives ou réglementaires, particulièrement celles provenant des fonds publics de promotion de l emploi et en rapport avec ses missions ; les produits divers. 2. En dépenses : les dépenses de fonctionnement et d investissement ; les remboursements des avances et emprunts.

conformément à la réglementation en vigueur ; les revenus provenant des prestations fournies aux entreprises ou de la vente des éditions et des publications ; les dons, legs nationaux ou

13 Sources de Financement Initiative Nationale du Développement Humain (INDH) Conseils régionaux Conseils provinciaux (= départements) Collectivités locales Assistance technique assurée par l ANAPEC dans le cadre de la coopération internationale

départements) Collectivités locales Assistance technique

14 Domaines de Financement Locaux des agences Équipements Mise à disposition de ressources humaines Formations qualifiantes Investissements / projets auto-emploi Formation du personnel (coopération inernationale)

humaines Formations qualifiantes Investissements /

15 Modalités de mobilisation des Financements Signature de conventions de partenariat fixant les engagements de l ANAPEC et du bailleur Virement de crédits sur un compte dédié ou prise en charge directe de la dépense

de l ANAPEC et du bailleur Virement de crédits sur un

16 Quelques exemples de la région Rabat-Salé-Zemmour-Zaër Formations qualifiantes au profit des non-diplômés (Convention signée avec la Wilaya/INDH) : formation des jeunes déscolarisés selon les besoins du marché de l emploi (Montant alloué : 2 Millions DH soit , formés à ce jour : 180 personnes) Mise à disposition d un local par la Commune urbaine de Sidi Slimane pour l ouverture d une agence locale ANAPEC avec affectation de deux personnes

emploi (Montant alloué : 2 Millions DH soit 180 000, formés à ce jour : 180 personnes) Mise à disposition d un

17 Quelques exemples de la région Rabat-Salé-Zemmour-Zaër Coopérative / enseignement privé créée à Salé (auto-emploi) avec l objectif d insérer 200 licenciés et plus (une 1 ère école a démarré en septembre 2014, une 2 nde en cours de démarrage) 1. Financement : Terrain + Construction : promoteur privé Équipement mobilier et véhicules scolaires : INDH Sélection des candidats et formation FCE : ANAPEC 2. Modalités de mise en œuvre : Convention : Communauté Urbaine de Salé, Province et Coopérative 3. Impact emploi : Nombre d emplois créés en 2014 : 32 Nombre d emplois prévus pour 2015 : 50

Financement : Terrain + Construction : promoteur privé Équipement mobilier et véhicules scolaires : INDH Sélection des candidats et formation FCE :

18 Merci de votre attention 18

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