BILAN 2012 DU PÔLE PRÉVENTION C O M M I S S I O N D E C O N T R Ô L E 2 6 A V R I L 2 0 1 3

BILAN 2012 DU PÔLE PRÉVENTION C O M M I S S I O N D E C O N T R Ô L E 2 6 A V R I L 2 0 1 3

RAPPORT D ACTIVITE 2012 Conduites addictives Marie Edith VASLIN C O M M I S S I O N D E C O N T R Ô L E 2 6 A V R I L 2 0 1 3

Action salarié - addiction et bilan 2012 Action salarié Type d action Séance individuelle d aide Modalités d organisation Sur proposition médecin, infirmière Contenu o Accompagnement, o Orientation centre de soins, associations 9 salariés suivis

Les addictions problème de sécurité au travail Addictions et rôle du service de santé au travail : Le service conseille : l employeur, les salariés et leurs représentants sur les dispositions et mesures nécessaires afin de prévenir la consommation d alcool et de drogue sur le lieu de travail ( article : L. 4622.2 du code du travail )

Action employeur - addiction et bilan 2012 Action employeur Type d action 1 Rendez - vous conseil 2- Séance information collect. Modalités d organisation Demande entreprise Proposition médecin, préventeur Demande entreprise Proposition médecin, Préventeur Contenu Conseil: o Règlement intérieur o Document unique o Protocoles prévention = 9 entreprises visitées Sensibilisation risque produit Tabac, alcool, cannabis, médicament /impact santé salarié et travail = 13 séances dispensées

Cellule Maintien dans l Emploi CME Audrey BALE, psychologue du travail Mélissa DROUET, conseillère sociale du travail C O M M I S S I O N D E C O N T R Ô L E 2 6 A V R I L 2 0 1 3

Cellule Maintien dans l Emploi, CME Synthèse actions CME 25 7 78 Liaisons 2012 Dossiers classés 2012 Rendez vous entreprise Issue des dossiers salariés classés, en % 10,9 20,8 Réunions SAMETH 56,4 5,9 101 21,8 0,0 20,0 40,0 60,0 80,0 100,0 Abandon du salarié Emploi retrouvé/ formation pôle emploi Reclassement externe Reclassement interne Aménagement du poste 8 mois de temps de gestion / dossier en moyenne

Cellule Maintien dans l Emploi, CME Moyens mis en place pour accompagner le salarié, en % Info inaptitude Inval 2 Info réseau Social Conseil (MP/IPP/ Aide RQTH SAMETH Remise à niveau Formation dans l'entreprise Projet défini avec CME Bilan de Compétences 0,0 20,0 40,0 60,0 80,0 100,0

Cellule Maintien dans l Emploi, CME Actions transversales ACTION Détail Nombre Rencontre réseau Maison de l'emploi Assistante sociale ADESTI Promotrans AFT IFTIM centre Bilan de compétences 5 Outils créés Guide sécurisation parcours 32 p Tableau suivi STAFF Liaison interne Brochures pré reprise salarié Brochures pré reprise employeur Tableau statistique Tableau SAMETH Schéma démarche maintien dans l'emploi Groupe de travail projet de Service 2 Formation Audrey B Outil GPEC 8 2 jours Formation Mélissa D BTS CNED 48 jours

Dispositif d Urgence Psychologique Audrey BALE Psychologue du travail amira LEFORT Infirmière Santé Travail C O M M I S S I O N D E C O N T R Ô L E 2 6 A V R I L 2 0 1 3

DISPOSITIF D URGENCE PSYCHOLOGIQUE 4 interventions (1 tentative suicide, 2 AT mortels, 1 accident matériel) Entreprises > 50 s. 4 contacts sans intervention / action sensibilisation E N N O M B R E 16 14 12 10 8 6 4 2 0 Nb témoins visuels Délai AT/signalement (en jours) Débriefing visuels TYPES D'ACTION Débriefing non visuels entretien ind postevenement Réorient ext Temps moyen d intervention: 21 jours

DISPOSITIF D URGENCE PSYCHOLOGIQUE 13 Actions transversales 7 4 2 2 En nombre d'intervention Formation Groupe de travail Communication interne Lettre Santé BTP Documents créés

RISQUES PSYCHOSOCIAUX Audrey BALE psychologue du travail C O M M I S S I O N D E C O N T R Ô L E 2 6 A V R I L 2 0 1 3

Risques psychosociaux Dossiers individuels de salariés souffrance au travail 31 signalements 32 dossiers suivis 20% 29% Maintien dans l'entreprise rupture contrat 27 dossiers classés 18% Inspection/prud'homme 15% 18% Abandon sans rdv Psychologue extérieur

Actions collectives RPS Risques psychosociaux 3 Action collective RPS dans FE 6 Actions transversales RPS, en nombre 3 1 7 Réunion groupe de travail Colloque / PRST2 4 1 Analyse de pratiques psychologues du travail service santé Réseau prise en charge psy

Actions transversales En nombre de réunions 4 1 STAFF 4 CHSCT PRST² DIRECCTE 1 CMT / CC 4 23 Congrès / colloques Nb étudiants/stagiaires

RAPPORT D ACTIVITÉ 2012 Conseiller en prévention des risques Pierre SOLANO C O M M I S S I O N D E C O N T R Ô L E 2 6 A V R I L 2 0 1 3

Chiffres «entreprises» 78 entreprises visitées + 23 entreprises ayant fait l objet d une demande (à faire, en cours, en attente de rdv) =101 demandes d intervention en entreprise Parmi les 78 entreprises, au moins 24 entreprises ont bénéficiées d une action complémentaire par un autre intervenant (Métrologue, Psychologue du travail, infirmière, formateur SST ): action en commun à l intervention de l IPRP ou bien suite à son passage dans l entreprise.

Répartition des entreprises visitées par secteur médical 8 10 15 20 13 12 Dr Pille Dr Poirier + interne Dr Bourdilloud Dr Leconte Dr Chaudhry Dr Prod'homme

Typologie des entreprises visitées 25 20 20 15 10 11 5 0 5 5 5 5 3 6 3 7 8 Autres : CFA, désamiantage, calorifugeage, levage, fumisterie, maintenance réseau, tertiaire

Taille des entreprises visitées 15 25 mois de 10 salariés de 10 à 50 salariés plus de 50 salariés 38

Chiffres «intervention» 152 actions menées (terminées et en cours) 133 rendez-vous en entreprise/chantier

Répartition des actions par secteur médical 18 22 32 23 21 Dr Pille Dr Poirier + interne Dr Bourdilloud Dr Leconte Dr Chaudhry Dr Prod'homme 36

Type d intervention 3 3 9 35 Fiches entreprise terminées Fiches entreprise en cours 30 Document unique Conseils réglementaires Etudes de poste 20 Visites chantier (spécifique) 23 CHSCT

3 1 3 4 4 Risque routier (sensibilisation, présentation) Risque chimique (FDS, plomb) RPS (pré-diag, présentation) Sensibilisation TMS Sensibilisation/conseil EPI 9 4 Sensibilisation accident de travail Sensibilisation apprentis

Activité complémentaire 15 réunions d équipe :Médecin + IPRP (+ IST) 7 réunions de travail dont 5 sur le projet évaluation des RPS Formation gestion de projet (3j) Formation licence pro Santé Sécurité (22j) Commission Médico Technique, Commission de Contrôle, réunion chambre professionnelle (FFB), réunion organisme de prévention (OPPBTP, CARSAT ), salon d exposition professionnel (Normanbat)

RAPPORT D ACTIVITÉ 2012 Métrologie Joël GACOIN C O M M I S S I O N D E C O N T R Ô L E 2 6 A V R I L 2 0 1 3

Métrologie Interventions de terrain 40 38 35 30 poussières de bois bruit 25 vibrations 20 15 10 5 0 12 14 8 4 4 Nombre d'études 3 5 plomb cardiofréquencemétries fumées de soudage Amiante ambiance

Métrologie Taille des entreprises concernées 45 40 35 30 25 20 15 10 5 0 41 24 6 Taille des entreprises moins de 10 salariés de 10 à 50 salariés plus de 50 salariés

Métrologie Répartition des études par secteur 8 7 14 Dr POIRIER Dr PILLE Dr CHAUDRY 7 Dr BOURDILLOUD 17 Dr LECONTE 11 Dr PRODHOMME

Métrologie Autres Interventions Interventions Centres de formation 5 Risques chimiques 6 4 Risques physiques Risques professionnels

Métrologie Autres activités 30 25 20 15 10 5 0 CHSCT Société de médecine Réunions DIRECCTE Sensibilisations entreprises CMT/CC Groupe de travail IPRP /BTP Grand OUEST Interventions centres de formation / FRTP/FFB réunions médecin

MERCI DE VOTRE ATTENTION